Test Art 48-1
Test Art 48-1
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d) podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio o al
final de la jornada o, en una hora al inicio y al final de la jornada
8) A tenor del art.48 del TREBEP, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo
hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional de sus
retribuciones:
a) Quienes tengan el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que
requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe
actividad retribuida
b) Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer
hospitalizados a continuación del parto
c) el funcionario que precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el
segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o
enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
d) Ninguna es correcta
9) El permiso por nacimiento para la madre biológica, en los supuestos de parto
prematuro o cuando el neonato deba permanecer hospitalizado, según el artículo
49 del TREBEP, se ampliará tanto días como el neonato permanezca hospitalizado,
con un máximo de:
a) 20 semanas adicionales
b) 13 semanas adicionales
c) 10 semanas adicionales
d) 8 semanas adicionales.
10) Según el artículo 48 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
por el nacimiento de hijos prematuros:
a) La funcionaria tendrá derecho a ausentarse durante un mínimo de dos horas diarias
percibiendo las retribuciones básicas
b) La funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de una
hora diaria percibiendo las retribuciones básicas
c) La funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de dos
horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras
d) La funcionaria tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de dos horas diarias
percibiendo las retribuciones íntegras
11) Según el artículo 48.1 h) del TREBEP, el personal funcionario podrá solicitar la
reducción de jornada por razones de guarda legal:
a) Cuando tenga el cuidado directo de algún menor de doce años
b) Cuando tenga el cuidado directo de algún familiar hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad
retribuida
c) Cuando tenga el cuidado directo de algún familiar hasta el primer grado de
consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad
retribuida
d) Las respuestas a) y b) son correctas
12) El permiso por matrimonio, según el Estatuto Básico del Empleado Público, tiene
una duración de:
a) 10 días
b) 15 días
c) 20 días
d) No se hace referencia al tema en el Estatuto Básico del Empleado Público
13) Señale la respuesta incorrecta. Según el artículo 49 del Estatuto Básico del
Empleado Público, el permiso por nacimiento para la madre biológica:
a) En el caso de parto prematuro este permiso se ampliará tantos días como el neonato se
encuentre hospitalizado, con un máximo de trece semanas adicionales
b) Se disfrutará siempre a jornada completa
3
b) Seis semanas
c) Ocho semanas
d) Tres años desde el nacimiento del niño