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100%
EN LÍNEA
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LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS
LÍDERES
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VALOR
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DESARROLLA TU EN LÍNEA
POTENCIAL PARA
TRANSFORMAR
EMPRESAS Y DEJA
HUELLA EN EL MUNDO
DE LOS NEGOCIOS
Consolida el éxito y sostenibilidad de cualquier
organización: prepárate con una formación estratégica
que origine una alta eficiencia de procesos y recursos.
Asignaturas
35 más 4 electivas
“
Con la Licenciatura en Administración de Empresas de
Anáhuac Online no sólo te convertirás en una persona
líder y gestora eficaz en la era digital, sino también en una
persona arquitecta de soluciones sostenibles que crean
”
valor para todas y todos. Tu aprendizaje aquí impulsa más
que el crecimiento de las empresas: promueve el bienestar
y la equidad en nuestra sociedad.
EN ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS?
El mundo de los negocios siempre ha requerido
personas capaces de propiciar el éxito empresarial.
Debido a la competitividad y condiciones económicas
globales, hoy esta necesidad resulta más evidente.
Todas las empresas, especialmente las más poderosas,
buscan profesionales capaces de gestionar procesos
efectivos y de enfrentar los desafíos futuros en el
ámbito laboral.
LÍDERES
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CON
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A través de un plan de estudios de primer nivel y
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perfectamente balanceado entre teoría y práctica, EN LÍNEA
así como entre fundamentos y tendencias, te ofrece
desarrollar una visión sistémica e integral para
proponer soluciones innovadoras en la planeación,
desarrollo y optimización de sistemas y procesos
integrados por personas, capital, información,
infraestructura y tecnología.
Al acreditar esta licenciatura tendrás habilidades
notorias para mejorar el desempeño de pequeñas
empresas o grandes corporaciones, de los sectores
público o privado, en la industria manufacturera o de
servicios.
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CON
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VALOR
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VENTAJAS DE ESTUDIAR
ESTA LICENCIATURA
LA EXPERIENCIA EDUCATIVA
100% EN LÍNEA DE ALTO NIVEL
Aprendizaje secuencial
Cursa asignatura por
asignatura* y descansa una
semana antes de iniciar la
siguiente.
Contenido original
Consume contenido creado
por Anáhuac Online en video
de alta calidad, con las mejores
estrategias pedagógicas.
Plataforma autogestiva
Facilita el aprendizaje,
la comunicación con docentes
y el acceso a recursos
educativos.
¿CÓMO ES EL MODELO
DE APRENDIZAJE DE
ANÁHUAC ONLINE?
Asesoría y orientación
permanentes
Recibe retroalimentación
y apoyo durante todo el
programa mediante una
interacción constante con
el personal docente y de
asesoramiento.
Evaluación
acumulativa
Tus docentes toman en cuenta
mucho más que un examen Enfoque adaptable al
final: retos de aprendizaje, campo laboral
discusiones grupales y otro Aprende de casos reales
tipo de entregas semanales. y temas vigentes.
Recursos educativos
selectos
Enriquece tu formación
con actividades y métodos
creados por las y los
expertos del programa, así
como personal de diseño
instruccional especialista en
educación online.
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CON
VALOR
** Las sesiones en vivo son grabadas para que puedas
visualizarlas en el momento que prefieras.
PROPÓSITO DE ESTA LICENCIATURA
Formar profesionales de la administración que entiendan
que su verdadera misión no se limita a buscar la
rentabilidad de las empresas, sino que se extiende
a satisfacer las necesidades integrales del ser humano
y crear valor para cada persona involucrada en el
ecosistema empresarial: miembros del equipo, familias,
clientes, consumidores y proveedores.
La meta suprema al cursar este programa es hacer
una diferencia positiva en las organizaciones y en
la sociedad, promoviendo políticas sustentables y
socialmente responsables, el bienestar y la equidad
a través de la administración de empresas.
LÍDERES
CON
VALOR
¿Qué tan adaptable eres al cambio?
El panorama de cualquier negocio puede parecer muy
prometedor hoy y mañana ser totalmente lo opuesto.
Antes de estudiar administración de empresas debes
asegurarte de tener suficiente determinación, así como
disposición para aprender cosas nuevas y mantenerte en
actualización.
LÍDERES
CON
VALOR
PERFIL DEL PARTICIPANTE
- Personas con interés profundo en comprender cómo
funcionan las organizaciones y sus diferentes áreas
(finanzas, recursos humanos, operaciones, marketing,
entre otras) para potenciar sus capacidades e integrarse
exitosamente al mundo empresarial.
LÍDERES
CON
VALOR
Conocimientos
Finanzas, contabilidad y economía: aprenderás a
interpretar estados financieros, elaborar presupuestos,
analizar mercados e inversiones y gestionar el capital.
LÍDERES
CON
VALOR
Valores
Integridad: tomarás decisiones empresariales
anteponiendo la ética y el bienestar más amplio posible
para todas las personas involucradas.
LÍDERES
CON
VALOR
¿CUÁLES HABILIDADES EN
TENDENCIA DESARROLLAS
CON ESTA LICENCIATURA?
Este programa educativo toma en cuenta el Top 15 skills
for 2025, las habilidades más demandadas del futuro de
acuerdo con el análisis “Future of Jobs Survey 2020” del
World Economic Forum, para ayudarte a desarrollar:
LÍDERES
CON
VALOR
Requisitos de titulación:
- Aprobar el 100% de las asignaturas del programa.
- Aprobar el examen del Centro Nacional de
Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL)
o similar.
- Comprobar 480 horas de prácticas profesionales
de servicio social.
- Acreditar el Test of English as a Foreign
Language (TOEFL).
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VALOR
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PLAN DE ESTUDIOS
Esta combinación de asignaturas, tendencias y
personal docente de alto nivel que te acompaña
durante tu estudio, sólo la encuentras en Anáhuac
Online.
Bloque Anáhuac
Transforma tu entorno con la visión humanista y de liderazgo
que distingue a las personas que egresan de nuestras
universidades
Antropología fundamental 8
Ética 8
Persona y trascendencia 8
Ser universitario 8
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Tronco común
Obtén los fundamentos para dominar las bases y tendencias
de la actividad empresarial
Habilidades de comunicación 8
Taller de mercadotecnia 8
Líderes globales 8
Administración financiera 8
Economía empresarial 8
Coaching empresarial 8
Empresas familiares 8
Innovación y emprendimiento 8
Electivas
Cursa cuatro asignaturas electivas en un área
multidisciplinaria que complementará tu formación
Electiva I Electiva II Electiva III Electiva IV
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Asignaturas
Antropología fundamental
Aborda la naturaleza, objetivos y métodos de la
antropología, a través de sus principales teorías
y conceptos. La exploración de diversas teorías
antropológicas te permite aplicarlas al análisis de la
cultura y la sociedad. Examina y debate sobre temas
contemporáneos relacionados con la diversidad cultural,
la globalización y los derechos humanos.
Unidades temáticas
1. Dignidad de la persona
2. La complejidad de la persona humana
3. Persona y libertad
4. La persona, ser para los demás
5. Dimensiones humanas
Aprendizajes
1. Distinguir la condición de “persona” partiendo del
asombro ante la complejidad y de la diferencia de la
propia naturaleza humana para reconocer el alcance y
las implicaciones de la dignidad humana que abre a la
pregunta por el sentido de la propia vida.
2. Plantear las preguntas fundamentales sobre
las diferentes dimensiones de la vida humana,
identificando la búsqueda del bien y la apertura a
la trascendencia como dos elementos íntimamente
conectados con la libertad humana para reconocer el
valor de la ética y el fenómeno religioso.
Unidades temáticas
1. Fundamentos de emprendimiento
2. El espíritu emprendedor y la psicología del
emprendimiento
3. Primeros pasos para crear una propuesta centrada en
las personas
4. Diseño de una propuesta de valor
5. Plan de negocio y puesta en marcha
Aprendizajes
1. Analizar las principales competencias implicadas en el
emprendimiento para integrarlas en la generación y
dirección de proyectos.
2. Aplicar técnicas para la generación y evaluación de
propuestas.
3. Definir las estrategias de empresa para proponer
una visión centrada en las personas, así como para
desarrollar productos o servicios.
Unidades temáticas
1. Liderazgo
2. Discurso sobre liderazgo
3. Liderazgo de acción positiva o centrado en la persona
4. Desarrollo de liderazgo
5. El bien común y liderazgo
LÍDERES
CON
VALOR
Aprendizajes
1. Reflexionar sobre el liderazgo para distinguir el uso del
término según distintos contextos.
2. Analizar las principales propuestas sobre liderazgo para
describir sus bondades y limitaciones.
3. Asumir una propuesta de liderazgo para mejorar la
dirección de tu vida y la de las demás personas.
Ética
Explora las preguntas fundamentales relacionadas con
el bien y el mal, la justicia y la responsabilidad moral.
A través de debates y discusiones en clase, fomenta el
pensamiento crítico y la reflexión sobre temas éticos
complejos. Aprende a analizar y evaluar argumentos
éticos y a aplicar principios éticos a situaciones de la vida
real.
Unidades temáticas
1. Ética, la tarea de ser mejor
2. Ética de la persona
3. Ética de la vida
4. Ética social
Aprendizajes
1. Valorar la ética como una disciplina filosófica que
permite guiar la toma de decisiones, para garantizar
una vida buena, plena y feliz.
2. Analizar la graduación de los distintos tipos de bien,
mediante el estudio de normas y valores morales, para
reconocer el bien objetivo.
3. Aplicar los principios de la ética para la toma de
decisiones responsables en las circunstancias de vida.
LÍDERES
CON
VALOR
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EN LÍNEA
Persona y trascendencia
Explora el significado de la vida y la búsqueda de
la trascendencia a través de la reflexión filosófica y
teológica. Desarrolla una comprensión más profunda
de la naturaleza humana y la trascendencia, y aprende
a aplicar estos conocimientos a tu vida personal y
profesional. Asimismo, desarrolla una perspectiva más
amplia y una mayor apreciación por la diversidad de
experiencias religiosas y espirituales.
Unidades temáticas
1. El hombre: el eterno insatisfecho
2. El hombre como ser religioso
3. El mensaje de Dios
4. Novedad: el logos encarnado
5. Salvación y respuesta de la fe
Aprendizajes
1. Interpretar la espiritualidad y la religiosidad como
dimensiones esenciales del ser humano para
reflexionar sobre el hombre religioso.
2. Explicar la relación entre razón y fe para defender la
revelación cristiana como respuesta a las preguntas
más genuinas sobre el sentido del ser humano.
3. Percibir la propuesta de Jesucristo vivo, presente y
vigente como una opción razonable de vida para
explicar la plenitud humana.
LÍDERES
CON
VALOR
Unidades temáticas
1. Del crecimiento al desarrollo
2. Teorías del crecimiento y desarrollo
3. El desarrollo regional
4. Técnicas de regionalización y análisis demográfico
5. Sistemas dinámicos y sustentabilidad
Aprendizajes
1. Analizar los principales elementos que conforman
el desarrollo regional para clasificar y comparar las
principales regiones económicas a nivel internacional y
nacional.
2. Determinar indicadores para analizar el
comportamiento y composición del desarrollo
económico, social y urbano de la región.
3. Distinguir entre crecimiento y desarrollo para analizar
cualitativa y cuantitativamente los nuevos retos y
desafíos de desarrollo.
Ser universitario
Encuentra ayudas para adaptarte al entorno
universitario, y desarrollar habilidades y hábitos que te
permitan tener éxito académico y personal durante tu
carrera universitaria. Esta asignatura fomenta la reflexión
personal, así como la exploración de intereses y metas
profesionales.
Unidades temáticas
1. Identidad y misión de la universidad
2. La búsqueda de la verdad
3. Paradigmas y razón ampliada
4. Apertura a las grandes preguntas
LÍDERES
CON
VALOR
Aprendizajes 100%
EN LÍNEA
1. Defender a la universidad como una comunidad
abierta de estudiantes y profesores, llamada a la
búsqueda de la verdad y el bien para ampliar el
ejercicio de la razón.
2. Reflexionar sobre el asombro y el diálogo como punto
de partida para plantearse preguntas rigurosas sobre la
verdad y el sentido de la vida, así como para acercase a
una respuesta definitiva a las mismas.
3. Valorar los paradigmas dominantes de la
actualidad para explicar la realidad, señalando sus
inconsecuencias, límites e implicaciones.
Unidades temáticas
1. Herramientas tecnológicas para la gestión empresarial
2. Infraestructura de tecnologías de información
3. Tecnologías emergentes
4. Seguridad y privacidad
5. Plataformas digitales empresariales en Web
Aprendizajes
1. Evaluar las alternativas tecnológicas y de innovación
que garantizan una transformación y mejora en la
sociedad y contexto empresarial.
2. Construir un sitio web que gestione contenido de una
empresa real y realizar analítica de datos con base en
las herramientas digitales vistas en el curso.
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VALOR
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EN LÍNEA
Habilidades de comunicación
Asignatura esencial para el desarrollo de habilidades persuasivas
Unidades temáticas
1. Historia y origen de la comunicación
2. Comunicación verbal
3. Comunicación no verbal
4. La comunicación como factor de persuasión*
5. Comunicación intercultural
* Incluye un Massive Open Online Course (MOOC, curso abierto
masivo en línea) para certificación por parte de Harvard University.
Aprendizajes
1. Aplicar la comunicación verbal y no verbal en diferentes
contextos y situaciones para expresar de forma
eficiente y eficaz tus ideas y con ello lograr tus objetivos
personales y profesionales.
2. Seleccionar adecuadamente los elementos de
persuasión de acuerdo con un análisis extensivo
de los factores culturales que rodean el proceso de
comunicación en un ambiente globalizado y bajo un
marco ético y sustentable.
LÍDERES
CON
VALOR
Taller de mercadotecnia
Asignatura teórico-práctica
Unidades temáticas
1. Conceptos básicos de mercadotecnia
2. Mercadotecnia estratégica vs. mercadotecnia operativa
3. Segmentación de mercados
4. Mezcla de mercadotecnia
5. Extensiones de la mercadotecnia
Aprendizajes
1. Analizar el entorno de mercadotecnia de una empresa
para determinar la situación actual y proponer las
estrategias necesarias en un plan de mercadotecnia.
2. Diseñar un plan de mercadotecnia para una empresa,
aplicando las estrategias y herramientas adecuadas.
Líderes globales
Asignatura clave para el desarrollo de un liderazgo efectivo
Unidades temáticas
1. Conceptos básicos de mercadotecnia
1. Tendencias del liderazgo
2. El contexto de la globalización
3. Un acercamiento al liderazgo global
4. Herramientas para un líder global*
5. Profesionales con liderazgo global
* Incluye un MOOC para certificación por parte de Northwestern
University.
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Aprendizajes EN LÍNEA
Administración financiera
Asignatura teórico-práctica* estructurada en tres etapas
Unidades temáticas
1. Administración financiera
2. Conceptos financieros importantes
3. Decisiones financieras a largo plazo
4. Capital de trabajo y administración de activos
corrientes
5. Administración de pasivos corrientes
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CON
VALOR
Aprendizajes
1. Aplicar las técnicas de administración financiera
para la correcta toma de decisiones de inversión y
financiamiento de la organización.
2. Diferenciar las diversas técnicas de administración del
capital de trabajo para tomar decisiones que hagan
más eficiente el aprovechamiento de los recursos
económicos de la organización.
Economía empresarial
Asignatura elemental del tronco común para carreras del área
Negocios
Unidades temáticas
1. Economía empresarial
2. Eficiencia y equidad
3. Estructuras de mercado
4. Externalidades económicas
5. Economía de la información*
* Incluye un MOOC para certificación por parte de Babson College.
Aprendizajes
1. Analizar la estructura de los mercados en competencia
para tomar decisiones financieras con la finalidad de
maximizar las ganancias de la empresa.
2. Evaluar las situaciones donde la información financiera
y económica ayudan a determinar las mejores
elecciones, con el fin de identificar las externalidades
que se crean con la producción y el consumo de
bienes.
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CON
VALOR
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EN LÍNEA
Unidades temáticas
1. Proceso de toma de decisiones
2. Análisis de premisas
3. Innovación en la elaboración de conclusiones
4. Técnicas para tomar decisiones
5. Presentación de propuestas de solución
Aprendizajes
1. Analizar la información disponible para identificar la
mejor alternativa viable.
2. Evaluar las acciones a tomar, a través de técnicas para
la toma de decisiones basada en el pensamiento crítico
y presentación de las propuestas de solución de forma
efectiva.
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VALOR
Unidades temáticas
1. Hechos y actos jurídicos
2. La persona jurídica
3. Actos de comercio
4. Sociedades mercantiles
5. Derecho corporativo
* Incluye un MOOC para certificación por parte de Harvard University.
Aprendizajes
1. Distinguir al comerciante individual y colectivo,
y reconocer las sociedades mercantiles.
2. Analizar los principales derechos, obligaciones
y responsabilidades empresariales.
Unidades temáticas
1. Entorno financiero
2. Estados financieros básicos
3. Métodos de análisis de estados financieros
4. Pronósticos financieros
5. Riesgos financieros
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Aprendizajes 100%
EN LÍNEA
1. Proponer acciones de mejora y optimizar la tomar de
decisiones a partir de analizar la información financiera
de las empresas.
2. Evaluar los efectos de utilizar los costos y gastos fijos
como un efecto multiplicador de utilidades mediante
el apalancamiento en diferentes escenarios financieros
de la empresa.
Unidades temáticas
1. Inversión en la empresa y valor del dinero en el tiempo
2. Costo de capital
3. Métodos para evaluar la rentabilidad de un proyecto de
inversión
4. El análisis de riesgo
5. Inversiones en circulante
**Incluye un MOOC para certificación por parte de Northwestern
University.
Aprendizajes
1. Aplicar métodos de valoración de empresas con el
propósito de cuantificar el valor real de estas.
2. Analizar diferentes métodos de evaluación de
inversiones, en circulante y proyectos, para determinar
su rendimiento y beneficio futuro en comparación
con otras oportunidades de inversión.
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CON
VALOR
Aplicación de herramientas a la mezcla
de mercadotecnia
Asignatura necesaria para desarrollar estrategias sólidas de
marketing o evaluar su desempeño
Unidades temáticas
1. El enfoque en el producto
2. Estrategias de precios
3. Elementos que componen una estrategia de
promoción
4. Plaza en la mercadotecnia
5. Comunicaciones integradas de mercadotecnia
Aprendizajes
1. Examinar las diversas herramientas utilizadas en
la mezcla de mercadotecnia y seleccionar la mejor
opción para atraer a los consumidores.
2. Aplicar las diferentes herramientas a la mezcla
de mercadotecnia de tu producto o servicio para
entregar valor al cliente.
Coaching empresarial
Asignatura teórico-práctica
LÍDERES
CON
VALOR
Unidades temáticas
1. Introducción al coaching empresarial
2. El proceso de coaching empresarial
3. Habilidades y competencias del coach empresarial
4. Las 4 etapas para el aprendizaje de nuevas habilidades
(modelo de Thomas Gordon)
5. Evaluación de las aptitudes ocupacionales
* Incluye un MOOC para certificación por parte de Babson College.
Aprendizajes
1. Proponer planes de formación para los líderes de
las organizaciones con la finalidad de alcanzar los
objetivos personales y empresariales.
2. Aplicar estrategias e instrumentos para desarrollar
los planes de acción individuales de los líderes de
la organización que cumplan con las demandas
de la empresa y las necesidades individuales de
crecimiento profesional.
Unidades temáticas
1. El diagnóstico organizacional como herramienta para
la gestión
2. Evaluación preliminar y puesta en marcha del proyecto
3. Recolección y procesamientos de datos
4. Análisis e interpretación de los datos recabados
5. El rol del consultor para el diagnóstico organizacional
LÍDERES
CON
VALOR
Aprendizajes
1. Aplicar herramientas de diagnóstico y utilizar la
metodología adecuada con el propósito de recopilar
la información organizacional y así poder evaluar las
necesidades de una empresa.
2. Analizar el rol del consultor de diagnóstico
organizacional para una correcta interpretación de
las causas que limitan el desempeño y hacer las
recomendaciones correspondientes.
Unidades temáticas
1. Fundamentación de la planeación
2. Diagnósticos estratégicos
3. Diseño de la estrategia
4. Ejecución de la estrategia
5. Evaluación estratégica
Aprendizajes
1. Analizar los procesos de la planeación estratégica
como una herramienta fundamental para crear valor y
lograr los objetivos de la empresa u organización.
2. Diseñar planes de acuerdo con estrategias específicas
para la creación de valor empresarial y social.
LÍDERES
CON
VALOR
Creación y administración de proyectos
Asignatura teórico-práctica*
Unidades temáticas
1. Proyectos de inversión
2. Estudio de mercado
3. Estudio técnico
4. Estudio económico y rentabilidad del proyecto
5. Administración del riesgo
Aprendizajes
1. Reconocer los diferentes elementos de un proyecto
de inversión para diseñar y evaluar oportunidades de
inversión en distintos sectores económicos.
2. Aplicar métodos y herramientas en valoración de
proyectos de inversión para medir su rentabilidad en
comparación con otras opciones de inversión.
LÍDERES
CON
VALOR
Unidades temáticas
1. Las empresas y sus relaciones laborales
2. Relación individual de trabajo
3. Condiciones generales de trabajo
4. La figura del riesgo de trabajo
5. Formas de terminación de la relación laboral y otras
causales
Aprendizajes
1. Analizar los tipos de relaciones laborales tomando
como referencia los derechos y obligaciones de las
partes involucradas para garantizar el cumplimento
de las normas y leyes.
2. Proponer soluciones prácticas a casuísticas que
te permitan responder de forma eficaz a las
problemáticas obrero-patronales.
Empresas familiares
Asignatura teórica de nivel avanzado* exclusiva para el alumnado
de la Licenciatura en Administración de Empresas
Unidades temáticas
1. Fundamentos y características de las empresas
familiares
2. Gestión de las empresas familiares
3. Conflictos y sucesión en las empresas familiares
4. Profesionalización de las empresas familiares
5. Emprendimiento e innovación en las empresas
familiares
LÍDERES
CON
VALOR
Aprendizajes
1. Analiza la perspectiva y gestión empresarial de
las empresas familiares para proponer procesos
estratégicos que las fortalezcan.
2. Diseñar estrategias administrativas innovadoras para
implementar procesos eficientes que consoliden el
futuro de la empresa familiar.
Unidades temáticas
1. Técnicas numéricas y representación gráfica de la
información
2. Estimación de parámetros
3. Pruebas de hipótesis
4. Análisis de varianza
5. Análisis de regresión
Aprendizajes
1. Identificar los métodos estadísticos necesarios para
recopilar información económica, de manera objetiva
y confiable.
2. Aplicar técnicas de análisis cuantitativo para examinar
problemas económicos y organizacionales.
LÍDERES
CON
VALOR
Fundamentos de mercadotecnia digital
Asignatura fundamental para que los profesionales de la
administración se desenvuelvan confiadamente en el ambiente
y ecosistema de la mercadotecnia y sus vertientes
Unidades temáticas
1. Introducción a la mercadotecnia digital
2. Estrategias de mercadotecnia digital
3. Modelos de negocios en el comercio digital
4. Medición de la mercadotecnia digital
5. Planeación de mercadotecnia digital
Aprendizajes
1. Aplicar herramientas digitales para el diseño y
planeación con la finalidad de estimular la demanda
y establecer relaciones entre las organizaciones y los
consumidores.
2. Utilizar el internet como recurso de investigación,
difusión, posicionamiento y promoción de productos
dentro de la economía digital.
LÍDERES
CON
VALOR
Fundamentos de operaciones y logística
Asignatura fundamental para optimizar procesos, controlar costos
y contribuir al crecimiento empresarial
Unidades temáticas
1. Introducción a la logística
2. Tipos de transporte
3. Empaque y embalaje
4. Seguridad en la logística internacional
5. Utilizando la logística internacional como ventaja
competitiva
Aprendizajes
1. Analizar los conceptos e implicaciones de logística
y operación para su correcta implementación en la
cadena de suministro.
2. Evaluar las alternativas disponibles en cuanto a
transporte, empaque, embalaje y seguridad en la
logística de bienes y servicios.
LÍDERES
CON
VALOR
Innovación y emprendimiento
Asignatura para el desarrollo de la competitividad empresarial
Unidades temáticas
1. Relación entre innovación y emprendimiento
2. Innovación empresarial
3. Investigación, desarrollo e innovación*
4. Creación y desarrollo de estrategias de nuevos
productos o servicios
5. La tecnología como clave para la innovación
empresarial e introducción al mercado
* Incluye un MOOC para certificación por parte de Northwestern
University.
Aprendizajes
1. Analizar la relación entre la innovación y el
crecimiento para el desarrollo y generación de valor
de las empresas.
2. Aplicar estrategias de innovación para hacer que
una empresa sea competitiva en el desarrollo de
productos y servicios tanto internos como externos.
LÍDERES
CON
VALOR
Inteligencia de mercados para negocios
Asignatura clave para comprender los beneficios de un correcto
sustento metodológico en la ejecución y planeación de proyectos de
investigación
Unidades temáticas
1. La investigación enfocada a los negocios
2. Análisis del macroambiente para la toma de decisiones
3. Técnicas cualitativas para la investigación de mercados
4. Técnicas cuantitativas para la investigación de
mercados
5. Competitividad y mejora continua
Aprendizajes
1. Implementar técnicas cualitativas y cuantitativas para
establecer estrategias de mercadotecnia enfocadas
en los consumidores y tendencias del mercado.
2. Analizar la información obtenida del macroambiente
para determinar objetivos de investigación que
favorezcan y satisfagan necesidades organizacionales.
LÍDERES
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VALOR
Modelo de negocio para empresas digitales
Asignatura teórico-práctica* 100% en inglés
Unidades temáticas
1. El emprendimiento digital vs. el emprendimiento
tradicional
2. Identificación de la necesidad y valor agregado
3. Modelos de negocios en la era digital
4. Comunicación integral enfocada a audiencias
5. Lanzamiento e introducción del negocio digital
Aprendizajes
1. Generar una propuesta de negocios digital con el
propósito de vincularla a una necesidad existente
en el mercado regional o nacional que favorezca la
integración del conocimiento de forma práctica.
2. Justificar la elección de estrategias de comunicación
y valor agregado de una propuesta de negocios
digital para hacer más eficiente la toma de decisiones
basándose en un mercado meta adecuado con la
finalidad de lograr un posicionamiento sustentable.
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VALOR
Modelos para la toma de decisiones
Asignatura multidisciplinaria con bases de administración y
contabilidad
Unidades temáticas
1. Conceptos generales de la toma de decisiones
2. Etapas para la toma de decisiones
3. Modelos de toma de decisiones
4. Toma de decisiones individual y grupal
5. Gestión de la implementación de las decisiones
Aprendizajes
1. Analizar los diferentes modelos de toma de
decisiones en situaciones concretas del campo de la
administración y la contabilidad.
2. Aplicar herramientas para la toma de decisiones en
función del tipo de problema o situación.
LÍDERES
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VALOR
Negocios en comercio electrónico
Asignatura teórico-práctica con proyecto integrador
Unidades temáticas
1. El comercio electrónico y sus aspectos tecnológicos
2. Comercio electrónico orientado al consumidor
3. Electronic Data Interchange
4. Aspectos de seguridad en comercio electrónico
5. Creación de un sitio de comercio electrónico
Aprendizajes
1. Proponer soluciones a los problemas del comercio
electrónico tomando en cuenta las opciones
tecnológicas y el contexto.
2. Desarrollar sitios de comercio electrónico que
cumplan con las necesidades de las personas usuarias
y las empresas.
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VALOR
Negocios internacionales y estrategia global
Asignatura teórica fundamental en la formación de profesionales en
los negocios con una visión global
Unidades temáticas
1. Introducción a los negocios internacionales
2. Globalización y evolución de los negocios
3. Entornos culturales y políticos en los negocios
4. Estrategia global
5. Organización en los negocios y selección de países
Aprendizajes
1. Integrar los conceptos fundamentales de los negocios
internacionales para entender el contexto actual del
mundo globalizado.
2. Aplicar habilidades empresariales con la finalidad de
encontrar oportunidades de negocios y propiciar la
expansión de la compañía.
LÍDERES
CON
VALOR
Toma de decisiones en momentos de crisis
Asignatura 100% en inglés que aporta herramientas para atenuar
crisis organizacionales
Unidades temáticas
1. Definición de negociación y su relación con la toma de
decisiones
2. Metodologías de la negociación
3. Obstáculos que se interponen en la toma de una
buena decisión
4. Decisiones con base a la ganancia mutua
5. La preparación antes del compromiso
Aprendizajes
1. Identificar los factores que influyen en la toma de
decisiones para desarrollar estrategias que permitan
sobrellevar crisis empresariales o económicas.
2. Aplicar las metodologías de negociación para
conseguir acuerdos e involucrar a los socios
comerciales en un proceso de logro colectivo.
LÍDERES
CON
VALOR
Ventas, negociación y manejo de conflictos
Asignatura teórico-práctica* 100% en inglés para el desarrollo y
consolidación de las capacidades de comunicación
Unidades temáticas
1. Evolución y contexto de las ventas en una
organización**
2. Las ventas orientadas a diferentes consumos
3. Planeación de la fuerza de ventas
4. Negociación
5. Manejo de conflictos
** Incluye un MOOC para certificación por parte de Northwestern
University.
Aprendizajes
1. Aplicar modelos de ventas, negociación y manejo
de conflictos para realizar propuestas comerciales
efectivas en relación con los diferentes perfiles de
consumo en contextos nacionales e internacionales.
2. Fundamentar estrategias y tácticas para lograr una
negociación eficaz que favorezca el cumplimiento de
los objetivos a corto, mediano y largo plazo de acuerdo
con el giro y tamaño de la organización.
LÍDERES
CON
VALOR
APRENDE DE
EXPERTAS Y EXPERTOS
LÍDERES
CON
VALOR
Su experiencia profesional se ha desarrollado
principalmente en las áreas de mercadotecnia y ventas,
de manera independiente y en empresas como Indech,
Pernod Ricard México, PPG-Comex, Concretos Cruz Azul,
SEP, Televisa, Mincom Australia.
Conferencista en diferentes foros nacionales e
internacionales.
Extracurricularmente, es parte de diversos grupos y
asociaciones como el W50 Women’s Leadership Council
(Santander-UCLA), Victoria 147, Alianza Anti Cáncer, Huellas
de Pan, Consejo de Exalumnos de la FCA, entre otras.
Coordinadora de Negocios en la Universidad del Valle
de México Campus Mérida desde el año 2020 hasta
2023. Catedrática a nivel licenciatura y posgrado en la
Universidad Anáhuac Mayab.
Actualmente trabaja como Profesora Universitaria en la
Universidad Anáhuac Mayab en la división de negocios.
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Ha trabajado en las áreas de comercio exterior, finanzas y
recursos humanos, para empresas como Du Pont, Confía
e Inverlat Casa de Bolsa.
Fue socio-director de Promotora Inmobiliaria Salicrup. Fue
vicepresidente de desarrollo empresarial y competitividad
del Centro Empresarial Coparmex CDMX y miembro del
consejo consultivo de la Asociación Mexicana en Dirección
de Recursos Humanos.
Ha desarrollado trabajos para el Instituto Panamericano
de Ciencias de la Educación, Philip Morris-Cigatam,
Precurados de Calidad, Instituto Culinario de México, Guía
Roji, Grupo BRR y Comercializadora SuperKarne.
Es miembro del Consejo de Administración de diversas
PYMES.
Es socio-director de su propio despacho de consultoría
en temas de estrategia de negocio y efectividad
organizacional.
Actualmente, se desempeña como director de la Facultad
de Economía y Negocios de la Universidad Anáhuac
Mayab, en la ciudad de Mérida, Yucatán.
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