Plan de Seguridad y Salud Ocupacional

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G&S Servicios de Ingeniería SRL

“Empresa Peruana Impulsando la Calidad”

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL – 2023
“SERVICIO INTEGRADO DE SOPORTE A LAS
OPERACIONES DE SERVICIOS TECNICOS,
DEPOSITOS Y PRESA DE RELAVES DE CERRO
CORONA”

Preparado por:

Área de Seguridad y Comité SST

Revisado por:

GERENTE GENERAL
Francisco Gutiérrez Ucañan
ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD Y
MEDIO AMBIENTE

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LISTA DE CONTENIDO

1 INTRODUCCIÓN ............................................................................................. 4

1.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ISO 45001) ................ 6

2 DECLARACIÓN DE COMPROMISO .............................................................. 7

2.1 RESPECTO AL ENTORNO SOCIAL ................................................................... 7

2.2 RESPECTO AL MEDIO AMBIENTE .................................................................... 7

2.3 RESPECTO A LA SEGURIDAD ........................................................................... 8

3 NORMAS APLICABLES ................................................................................. 8

4 ALCANCE Y ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD ........................ 9

4.1 OBJETIVO GENERAL .......................................................................................... 9

4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................... 10

4.3 SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA ..................................................................... 10

4.4 RESPONSABILIDADES Y/O FUNCIONES ....................................................... 11

5 MODELO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y LINEA BASE DEL SISTEMA..12

5.1 ELEMENTOS DE PLAN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .................. 14

6 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD OCUPACIONAL Y SALUD EN EL TRABAJO


........................................................................................................................14

6.1 CONTROLES CRÍTICOS .................................................................................... 15

6.2 INTERACCIONES DE SEGURIDAD .................................................................. 15

7 REUNIONES DE COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...16

7.1 CONVERSATORIOS DE SEGURIDAD .............................................................. 16

8 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y


CONTROLES – IPERC LINEA BASE ..................................................................16

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8.1 IPERC CONTINUO ............................................................................................. 17

8.2 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) Y PROCEDIMIENTO ESCRITO DE


TRABAJO SEGURO (PETS) ....................................................................................... 18

8.3 PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR) ................... 18

9 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..


........................................................................................................................19

9.1 INSPECCIONES DE SEGURIDAD ..................................................................... 20

9.2 INSPECCIÓN DE BOTIQUINES ......................................................................... 20

9.3 INSPECCIÓN DE EPP’S .................................................................................... 21

9.4 INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS, MATERIALES ......................................... 21

9.5 INSPECCIÓN DE EXTINTORES ........................................................................ 21

10 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO .........................23

11 KPI ..............................................................................................................25

11.1 INDICADORES DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE ................. 25

12 SALUD OCUPACIONAL ............................................................................25

12.1 DOCUMENTOS Y PROCEDIMIENTOS .......................................................... 26

12.2 ESTADÍSTICAS E INFORMES ....................................................................... 27

12.3 PRESUPUESTO.............................................................................................. 27

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1 INTRODUCCIÓN

En cumplimiento con las leyes y reglamentos que norman y salvaguardan la integridad

física de los trabajadores en diferentes actividades, G&S Servicios de Ingeniería SRL, ha

actualizado el Plan y Programa Anual de Salud y Seguridad para el año 2023.

En el Plan y Programa Anual de Seguridad se establecen las actividades y medidas a

desarrollar para el SERVICIO INTEGRADO DE SOPORTE A LAS OPERACIONES DE

SERVICIOS TECNICOS, DEPOSITOS Y PRESA DE RELAVES DE CERRO CORONA,

en cuanto a capacitaciones, simulacros, reuniones de seguridad, inspecciones,

observaciones de tarea, interacciones, comités de seguridad, entre otros, todas ellas

encaminadas a identificar, evaluar y controlar aquellas acciones o condiciones que

pudieran afectar la salud e integridad física de los trabajadores.

Alineados además con el propósito de desarrollar y reforzar la cultura de seguridad de cada

uno de los trabajadores en cuanto al conocimiento, reconocimiento y decisiones asertivas

a tomar en cuanto a los riesgos de fatalidad que pudieran existir en las actividades diarias

que realicen.

El Plan de Salud y Seguridad tiene cimientos bien consolidados en nuestros valores como

empresa, basándose en nuestra Visión, Misión, Política de la Empresa y Declaración de

Compromiso.

El presente Plan ha sido adecuado a los trabajos que se desarrollarán en el SERVICIO

INTEGRADO DE SOPORTE A LAS OPERACIONES DE SERVICIOS TECNICOS,

DEPOSITOS Y PRESA DE RELAVES DE CERRO CORONA para el área de Servicios

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Técnicos, el cual ha sido desarrollado en conjunto con la Gerencia General, Gerencia de

Operaciones, Supervisor de área e Ingeniero EHS de G&S Servicios de Ingeniería SRL.

Dicho programa es de cumplimiento obligatorio para trabajadores de la empresa G&S

Servicios de Ingeniería SRL, que a través de ella presten servicios dentro de la Unidad

Minera Gold Fields.

Las metas y objetivos están basados en los siguientes principios:

✓ Lograr que en cada actividad que realicemos mantengamos nuestras estadísticas

sin incidentes.

✓ El cuidado de todos nuestros trabajadores, brindándoles herramientas de gestión

de seguridad tales como IPERC, PETs, AST, PETAR y cumpliendo con ellas.

✓ Mostrar el Liderazgo visible y con coraje, desde la posición más alta de la empresa

pregonando con el ejemplo. Promover y reforzar los comportamientos vitales y

controlando los riesgos críticos de fatalidad en el trabajo.

✓ Implementar Controles Críticos para los Riesgos críticos asociados a las tareas.

✓ Liderazgo visible y con coraje en el área de trabajo

✓ Trabajo en equipo.

✓ Evaluación de Riesgos (IPERC Línea Base y Continuo).

✓ Cumplimiento del RIT, RISSO y Gestión SSYMA elaborado para GF

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1.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ISO 45001)

G&S Servicios de Ingeniería, empresa dedicada a brindar servicios de Ingeniería en

Investigación Geotécnica, EMS, control de aseguramiento de la calidad en obras civiles,

topografía, estudios técnicos y otros.

Gestionamos nuestras actividades, así como nuestros servicios de una manera

responsable con eficiencia, confiabilidad y con altos estándares de Seguridad y Salud

Ocupacional.

Por ello asumimos el compromiso de:

✓ Proporcionar condiciones de trabajo sanas y seguras para nuestros colaboradores,

para la prevención y enfermedades en el trabajo.

✓ Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y otros compromisos asumidos

en el marco de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

✓ Garantizar la participación activa de todos los miembros de la organización para

desarrollar y mantener el sistema de prevención y de gestión de riesgos, que

protejan la salud, la integridad y el bienestar de los colaboradores y que contribuyan

al logro de una cultura de cero daños.

✓ Mejorar continuamente el desempeño y gestión del sistema de seguridad y salud

en el trabajo, con la participación y consulta de los trabajadores.

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2 DECLARACIÓN DE COMPROMISO

G&S Servicios de Ingeniería es una empresa que brinda servicios de Ingeniería, en

construcción y control de aseguramiento de la calidad, basados en los requisitos de la

Norma ISO 9001:2015 y el cumplimiento de los objetivos de calidad bajo un esquema de

mejora continua.

Por tanto, la Gerencia de G&S considera que el recurso humano es el elemento clave, el

cual nos permite desarrollar actividades operativas con responsabilidad social, calidad en

nuestros servicios, seguridad y respeto al medio ambiente; por lo que vamos en camino de

alcanzar nuestro objetivo y filosofía de cero accidentes, en materia de Seguridad y de

nuestros Principios Empresariales.

2.1 RESPECTO AL ENTORNO SOCIAL

✓ Dar prioridad de empleo a personas naturales de la localidad.

✓ Respetar las tradiciones y costumbres, tanto de nuestros colaboradores como del

entorno donde desarrollamos nuestras actividades.

✓ Ser responsables en cumplir con las exigencias que determinan cada una de las

labores que se desempeñan.

2.2 RESPECTO AL MEDIO AMBIENTE

✓ Prevenir o mitigar constantemente el impacto de nuestras actividades en el

medioambiente y se apliquen medidas correctivas cuando sea necesario.

✓ Cumplir con las leyes o regulaciones aplicables a los servicios que brindamos.

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✓ Aplicar estrictamente los controles para un correcto manejo de residuos que genere

nuestras actividades durante la ejecución del “Servicio integrado de soporte a las

operaciones de servicios técnicos, depósitos y presa de relaves de Cerro

Corona”.

2.3 RESPECTO A LA SEGURIDAD

✓ Desarrollar una cultura de seguridad y prevención, capacitando a nuestros

empleados y trabajadores en las actividades a desarrollar en las diferentes áreas a

las que sean asignados.

✓ Actuar en forma eficiente durante una emergencia a fin de minimizar su

consecuencia en el personal, en la propiedad y en el proceso que deriven de estas

emergencias en concordancia con nuestro Plan de Emergencias.

✓ Disponer de ambientes de trabajo seguro, para nuestros empleados y trabajadores.

✓ Proporcionar los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS), entrenando a

cada trabajador en su área correspondiente, promoviendo la participación en la

elaboración de IPERC y llenado del ATS.

✓ Alcanzar el compromiso íntegro de cada trabajador para mantener siempre buenas

condiciones de trabajo; que no incurran en actos no acordes con las normas y

procedimientos y que los oriente a una labor proactiva.

3 NORMAS APLICABLES

Las normas aplicables de SSO están basadas en el Sistema Integrado de Gestión de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente vigentes, alineados a la regulación

nacional aplicable y estándares como:

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✓ Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N° 29783, Decreto Supremo N° 024-

2016-EM y su modificatoria Decreto Supremo N° 023-2017-EM.

✓ Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, Decreto Supremo N° 005-2012-TR.

✓ Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

✓ Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad - 2013 y OHSAS

18001:2015.

Las metas, procedimientos y prácticas de la Gerencia de G&S Servicios de Ingeniería SRL

concuerdan con los reglamentos mencionados y garantizan su cumplimiento.

El enfoque para la aplicación del Programa de SSO implica la filosofía de un solo estándar.

4 ALCANCE Y ORGANIZACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD

El presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional es extensivo a todos nuestros

colaboradores que laboran en la Unidad Minera Cerro Corona de Gold Fields La Cima para

el “Servicio integrado de soporte a las operaciones de servicios técnicos, depósitos

y presa de relaves de Cerro Corona”..

Este plan deberá estar en conocimiento de todas las personas internas como externas, que

sean parte de las actividades propias de G&S Servicios de Ingeniería SRL.

4.1 OBJETIVO GENERAL

Promover una cultura de prevención de riesgos laborales, involucrando a todos nuestros

colaboradores, mediante acciones y estrategias para concientizarlos en temas de

Seguridad y Salud Ocupacional, durante el año 2023 y así mantener cero incidentes.

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4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

4.2.1 Seguridad y Salud

✓ Reforzar y concientizar a los colaboradores en temas o charlas de Seguridad,

aspectos relacionados al Cero Incidentes.

✓ Cumplir al 100% con las Charlas de Pre Inicio de Turno, IPERC continuo, Sistema

de Reporte de Cambio de Guardia.

✓ Minimizar los incidentes, con el compromiso y desempeño consciente de cada

colaborador en la identificación, prevención y control de riesgos.

✓ Cumplir el programa de simulacros programados.

✓ Alcanzar el 100% de cumplimientos del programa de actividades de seguridad.

✓ Actualizar los PETS de acuerdo con los cambios y/o mejoras en el trabajo.

✓ Cumplir con la Capacitación trimestral.

✓ Efectuar el seguimiento al 100% a los planes de acción relacionados a la Gestión

de fatiga.

✓ Realizar seguimiento a los incidentes que se repiten con mayor frecuencia y

verificar la eficacia de los correctivos aplicados.

✓ Lograr cero daños a las personas, a la propiedad y cero impactos ambientales


negativos.

4.3 SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA

Se verificará el presente Programa Anual de Salud y Seguridad, mediante las reuniones

con el comité paritario y comités mensuales.

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4.4 RESPONSABILIDADES Y/O FUNCIONES

4.4.1 De la Gerencia General

✓ Cumplir con las funciones asignadas por el Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional Decreto Supremo DS-024-2016-EM y su modificatoria DS-023-2017-

EM.

✓ Aprobar, promover e impulsar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y

Salud Ocupacional, a través del Comité de Seguridad.

✓ Incorporar a la gestión los objetivos y metas del Programa Anual de Seguridad y

Salud Ocupacional.

✓ Aprobar y designar los recursos necesarios para asegurar el fiel cumplimiento de

desarrollo y éxito del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.

✓ Guiar la reunión de lanzamiento del Programa Anual de Seguridad y Salud

Ocupacional con el Comité de Seguridad.

✓ Aprobar modificaciones que puedan surgir durante el desarrollo del Programa Anual

de Seguridad y Salud Ocupacional, a fin de buscar la mejora continua del programa.

4.4.2 Del Ingeniero Líder del S.I. Geotecnia GF

✓ Es responsable por la implementación y cumplimiento del presente Plan.

✓ Cumplir con las funciones asignadas por el Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional Decreto Supremo 024-2016-EM y su modificatoria DS-023-2017-EM.

✓ Dar cumplimiento a la Política de Salud y Seguridad de G&S Servicios de Ingeniería

SRL.

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✓ Participar activamente en el desarrollo e implementación de las actividades

contempladas en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.

✓ Apoyar y participar en actividades de Comunicación de Seguridad y Salud

Ocupacional, con trabajadores propios y contratistas.

✓ Participación activa en las reuniones de revisión de desempeño de Seguridad y

Salud Ocupacional del S.I. GF.

4.4.3 De todos los integrantes del S.I. Geotecnia GF

✓ Cumplir con los estándares, los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS)

y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del presente Plan.

✓ Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad

establecidos por la supervisión y el titular minero.

✓ Participar activa y obligatoriamente de todas las capacitaciones programadas

✓ Cumplir con las obligaciones asignadas por el DS-024-2016-EM y su modificatoria

DS023-2017-EM. Reglamento de la Ley 29783 y el Reglamento de Seguridad y

Salud Ocupacional y otras asignadas en los documentos internos de G&S Servicios

de Ingeniería SRL.

✓ Participar activamente en el cumplimiento del presente Plan y hacerlo extensivo a

los demás trabajadores de la empresa.

5 MODELO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y LINEA BASE DEL SISTEMA

El Plan de SSO 2023, tiene como objetivo principal la generar un ambiente propicio para la

generación de una cultura de seguridad.

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La base del programa es el compromiso gerencial de la empresa hacia la seguridad

personal de todos sus integrantes, expresadas en nuestra “Política de Seguridad Salud

Ocupacional”.

El sistema de gestión propuesto en el presente plan está basado en los lineamientos de la

ley, pero su estructura está basada en OHSAS, debido a la posibilidad de certificación y

compatibilidad con normas internacionales de calidad y medio ambiente que esta permite.

En la figura se muestra el esquema del modelo del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo. El modelo se interpreta de la siguiente manera:

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✓ El núcleo del Sistema está representado por la Política, la cual establece el

compromiso de la empresa con la seguridad y salud en el trabajo y da los

lineamientos a seguir.

✓ Alrededor de la política se desarrolla la Planificación, Implementación y Operación

y verificación del sistema.

✓ Todo el sistema tiene un enfoque de mejora continua, el cual se busca en todas las

etapas del sistema.

5.1 ELEMENTOS DE PLAN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

✓ Compromiso Gerencial Visible.

✓ Investigación de Accidentes e Incidentes.

✓ Reuniones de Seguridad Salud Ocupacional.

✓ Conversatorios

✓ Inspecciones

✓ Capacitación y Entrenamiento

✓ Prácticas y Procedimientos de Trabajo

✓ Equipo de Protección Personal

✓ Planeamiento y Respuesta a Emergencias

✓ Salud e Higiene Ocupacional

6 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD OCUPACIONAL Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente documento de gestión es nuestra herramienta mediante la cual nuestra

empresa desarrolla e implementa el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

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en base a los resultados de trabajos ya realizados y de la experiencia obtenida en proyectos

similares, se ha incorporado la participación de nuestros trabajadores y sus representantes.

La aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo permitirá a la

empresa:

✓ Cumplir las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos

convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva existente en el país.

✓ Mejorar el desempeño laboral de nuestros trabajadores para que toda tarea sea

desarrollada en forma segura.

✓ Implementar nuestro Programa Anual de Seguridad en el Trabajo

G&S Servicios de Ingeniería SRL. considera como pilar fundamental de su plan anual de

seguridad las siguientes acciones:

6.1 CONTROLES CRÍTICOS

Se asegurará que exista el control crítico adecuado para prevenir o mitigar las

consecuencias de un evento no deseado. La ausencia o falla de un control crítico podría

significar el incremento del riesgo a pesar de la existencia de otros controles.

6.2 INTERACCIONES DE SEGURIDAD

G&S implementará como parte de su plan en seguridad las interacciones de seguridad a

cargo de la línea de supervisión las que se subirán al sistema de empresa minera para

garantizar el registro de lo pactado.

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7 REUNIONES DE COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En forma mensual se continuará con las reuniones del CSST, en la cual se revisará las

estadísticas mensuales de seguridad, se tomarán acuerdos para continuar con la mejora

de nuestros ambientes de trabajo y se hará seguimiento al cumplimiento de 3Ws que se

generen en dichas reuniones.

En las áreas donde la cantidad de trabajadores sea menor a 20, se elegirá a un

representante para coordinar directamente con la gerencia o jefaturas temas de SSO.

7.1 CONVERSATORIOS DE SEGURIDAD

Mensualmente el supervisor mantendrá una charla informal con el trabajador con respecto

a cómo se siente en su área de trabajo, qué herramientas usa para identificar sus peligros

y controles, o falencias que encuentre en el área de trabajo y le gustaría cambiar, los

hallazgos serán descritos en un formato de registros de reunión (Formato G&S-F03).

8 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

CONTROLES – IPERC LINEA BASE

En base a lo establecido en el DS.024-2016-EM y su modificatoria DS-023-2017-EM., se

dará cumplimiento a la actualización de nuestro IPERC denominado ahora IPERC Línea

base, dicho documento se actualizará por áreas de trabajo y con la participación en lo

posible de todos los trabajadores (ya que proporcionarán información valiosa) de tal

manera que se logre una participación de cada uno de ellos.

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La finalidad es identificar todos los riesgos asociados a sus tareas diarias y la

implementación de controles que prevengan los accidentes y los que mejor se adecuen a

las actividades que se desarrollen.

Dicho documento se actualizará en forma anual y/o cada vez que haya un cambio en la

operación minera, puesto que las áreas de trabajo son de condición dinámica. Se tendrá

en cuenta la siguiente jerarquía para la implementación de un control, debiendo ser estos,

controles específicos

a. Eliminación
(+) Efectivo
b. Sustitución

c. Controles de Ingeniería

d. Señalización, advertencia y/o controles administrativos

e. Equipo de protección personal (-) Efectivo

Para proyectos futuros se elaborará su propio IPERC Línea base de acuerdo con sus áreas

de trabajo.

8.1 IPERC CONTINUO

En base a lo establecido en el DS.024-2016-EM y su modificatoria DS-023-2017-EM, se

dará cumplimiento a la capacitación y reforzamiento en el llenado del ahora IPERC

continuo, identificando y evaluando los riesgos de las actividades, para ello se realizará:

✓ Charlas programadas para reforzar el tema, con la participación de la Gerencia y/o

Supervisión EHS.

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✓ Validación del llenado del IPERC continuo por parte de la Supervisión EHS, de tal

manera se pueda dar un soporte a los trabajadores.

8.2 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) Y PROCEDIMIENTO ESCRITO DE

TRABAJO SEGURO (PETS)

✓ Se realizará ATS para las actividades no rutinarias o aquellas que no cuenten con

un PETS y sean de alto riesgo.

✓ Realizar charlas programadas para ir reforzando el tema, las cuales serán

impartidas por la Gerencia y/o Supervisión EHS.

✓ Revisión, actualización y publicación de los PETS para trabajos de alto riesgo,

elaborados en el 2022.

✓ Actualizar los PETS que se tienen para las diferentes actividades, dando mayor

énfasis en los PETS asociados a las actividades de alto riesgo.

✓ Capacitar a los Supervisores en el curso de PETS, para lograr una mejora continua

en su elaboración, a través del orden de los pasos a seguir y la importancia de

estos.

✓ Hacer de los PETS una herramienta dinámica, antes de su publicación,

inmiscuyendo a los trabajadores en su elaboración y/o modificación cuando se

requiera y/o cuando las condiciones de trabajo cambien.

8.3 PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

✓ Se deberá reforzar sobre el uso y llenado del PETAR a los responsables del manejo

de esta herramienta.

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✓ En las áreas de trabajo se verificará que el personal cuente con el permiso escrito

para trabajos de alto riesgo (PETAR), el cual estará debidamente llenado y firmado

por las personas que se indique en los formatos.

✓ El PETAR será presentado antes de iniciar la tarea. Una copia se mantendrá en el

lugar específico de la actividad y otra lo mantendrá la Supervisión de EHS para un

control.

✓ Observaciones de Tarea e Interacciones de seguridad.

✓ Cumplir en forma mensual y al 100%, el desarrollo de las observaciones de tarea.

✓ Liderar las interacciones de seguridad (REPRIs), intentando corregir actos o

condiciones subestándar y creando un buen entendimiento para la persona con la

cual se interactúa.

✓ Realizar interacciones de seguridad (REPRIs), con esto se buscará una

participación dinámica de ambas partes, se pondrá énfasis en actividades que

presenten riesgos de fatalidad.

✓ Completar el 100% de las interacciones de seguridad (REPRIs) en forma mensual

9 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Con la finalidad de tener ambientes seguros de trabajo y mantener a salvo la integridad

física de nuestros colaboradores, G&S continuará con las inspecciones de seguridad

periódicas a las áreas trabajo, equipos, materiales EPP´s, vehículos de transporte de

personal, etc., con la finalidad de generar acciones correctivas que permitan mejorar los

niveles de protección existentes.

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9.1 INSPECCIONES DE SEGURIDAD

✓ Se realizarán inspecciones planeadas mensuales en las diferentes áreas para las

cuales G&S presta servicios.

✓ Las inspecciones planeadas serán llevadas a cabo por la línea de Supervisión, para

lo cual se hará uso de los formatos de seguridad implementados.

✓ Las inspecciones inopinadas se realizarán cada vez que se amerite.

✓ Las inspecciones diarias estarán realizadas por la gerencia, supervisores y/o jefes

de grupo, para lo cual revisarán los equipos, herramientas, materiales, equipo de

protección personal, antes de realizar los trabajos

9.2 INSPECCIÓN DE BOTIQUINES

✓ Se realizará la inspección mensual de los botiquines, para lo cual se hará uso del

formato de inspección de botiquines, tanto a los botiquines estacionarios como los

que se encuentran en los vehículos.

✓ Se verificará la cantidad y vigencia de cada uno de los elementos de los botiquines.

Cada botiquín debe estar implementado de acuerdo con los requerimientos de los

clientes.

✓ Cada vez que se realice la inspección este deberá ser asegurado con un precinto

de fácil rotura para evitar que se haga un mal uso de los elementos del botiquín y

únicamente sean utilizados para el fin que han sido creados

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9.3 INSPECCIÓN DE EPP’S

✓ Los responsables del trabajo serán los encargados de verificar el adecuado estado

del EPP de los trabajadores, antes del inicio de los trabajos. Las inspecciones

quedarán registradas en el formato que se implemente para tal fin.

✓ Se realizarán inspecciones trimestrales de EPP en todas las áreas. Esto también

quedará registrado en el formato.

✓ Se llevará el control de entrega y cambio de EPP a través del kárdex que cada uno

de los trabajadores tiene y deberá estar debidamente firmado

9.4 INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS, MATERIALES

✓ La inspección de las herramientas se realizará en forma trimestral y adoptando el

color de cinta que corresponde a cada trimestre: amarillo, azul verde y rojo, pero

ello no implica que antes de la realización de un trabajo evalúen el estado de las

herramientas a utilizar.

✓ Toda herramienta en mal estado será desechada y/o sacada de la operación.

9.5 INSPECCIÓN DE EXTINTORES

✓ La inspección de los extintores y el llenado de la tarjeta serán realizados por

personal que esté capacitado en la tarea, para ello y para tal fin todos los

colaboradores serán capacitados en el curso de “Prevención y protección contra

incendios” en forma anual.

✓ La inspección será realizada en forma mensual.

✓ Todo extintor que presente deficiencias como: abolladuras, pictogramas ilegibles,

manómetro dañado, descargado, entre otros será cambiado inmediatamente.

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Este proceso de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo es un proceso

de observación metódica para examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones,

equipos, materiales, estructuras y otros.

Esto será realizado tanto por los supervisores como por los trabajadores, se desarrollará

el siguiente programa:

N° Inspección Periodo Medidas de Seguridad

No se debe operar los equipos en el


1 Equipos Diario / Mensual
que se detecten fallas

Usar herramientas en buenas


condiciones. Solicitar el cambio
2 Herramientas Diario / Trimestral
inmediato si alguna se encuentra
defectuosa.

No usar EPP en malas condiciones.


3 EPP Diario / Mensual
Solicitar el cambio inmediato.

Solicitar el cambio inmediato si algún


4 Botiquines Diario / Mensual
insumo se encuentre vencido.

Luego de cada inspección colocar un


preinscrito de fácil rotura. Solicitar el
5 Extintores Diario / Mensual
cambio y/o recarga inmediata del
botiquín.

Ambientes de Realizar actividades en ambientes de


6 Diario / Mensual
trabajo trabajo ordenados.

7 Almacenes Mensual Orden y limpieza siempre.

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10 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

En cumplimiento con el DS – 024 -2016 y su modificatoria DS N° 023-2017-EM, se ha

realizado el Programa de Capacitación 2023, para los colaboradores de la Empresa G&S

Servicios de Ingeniería SRL, que prestan servicios en la Unidad Minera Cerro Corona.

Este plan tiene por objetivo capacitar progresiva y trimestralmente en temas de Seguridad

en el Trabajo, a la Línea de Supervisión, Técnicos y Ayudantes inmersos en el S.I. GF

de tal manera que puedan desarrollar un trabajo en forma segura.

Previo al ingreso de los trabajadores a la Unidad Minera, este debe llevar una Inducción

básica, cuando ya ingresa a mina debe proceder a llevar una Inducción específica la cual

consistirá en el aprendizaje teórico práctico (difusión de IPERC línea base, PETS, y cursos

propios de la inducción específica) por parte del colaborador y se realizará con anterioridad

a la asignación al puesto de trabajo, estará dirigida a todo el personal nuevo o transferido

dentro de la empresa, esta tendrá una duración de 8 horas diarias durante 4 días de

acuerdo a lo indicado en su anexo N°4 del artículo 72 del DS N°024-2016-EM.

Dentro del programa de capacitaciones se tiene contemplado realizar: Charlas diarias de

5 minutos antes de inicio de los trabajos haciendo partícipe a los trabajadores, charlas de

seguridad semanales, Reuniones mensuales cuyo tema será proporcionado por Gold

Fields La Cima, Capacitación trimestral la que será enfocada de acuerdo al puesto de

trabajo del colaborador y de acuerdo al área de Servicios Técnicos, Capacitación específica

priorizando temas que puedan poner en riesgo a un trabajador si no se conoce los

estándares de seguridad de la tarea a ejecutar. La capacitación será brindada por

empresas especializadas y autorizadas por la unidad minera.

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HERRAMIENTAS DE GESTIÓN SSO

IPERC Línea Base

IPERC Continuo

Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS)

Análisis Seguro de Trabajo (AST)

Reporte de Actos y Condiciones Subestándar (RACS)

Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)

Observación Planificada de Tarea (OPT)

Pre Uso de Vehículos

Pre-Uso de Equipos

Inspecciones Internas

Reportes de Gestión SSO

Controles Críticos

Difusión de Eventos de Alto Potencial

Interacciones de Seguridad

Capacitación en temas de SSO

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11 KPI

La Línea de Supervisión del S.I GF deberá cumplir con la realización y presentación

mensual de Inspecciones, Observaciones de tarea y Reunión Grupal.

Para un mejor orden esto quedará plasmado en un tracker mensual, el cual facilitará su

realización, deberán presentar dichas herramientas en la cantidad que sea indicada por el

área de SSO de Gold Fields La Cima – Cerro Corona.

11.1 INDICADORES DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

✓ Precalificación > 90 pts

✓ Calificación en Auditoria en Seguridad >90 %

✓ Calificación en Auditoria Laboral >90 %

✓ Levantamiento del 100% de observaciones de las auditorías de seguridad, medio

ambiente y laboral, en el plazo no mayor a 30 días calendarios.

✓ Índice de frecuencia de accidentabilidad = 0.

✓ Cumplimiento de KPI mensuales de seguridad de la Supervisión: Cumplimiento de

envío de informes mensuales de Seguridad y medio ambiente, así como a la

asistencia obligatoria a las reuniones mensuales de Seguridad.

✓ Cero incidentes ambientales de clase I.

12 SALUD OCUPACIONAL

La Prevención de Riesgos Laborales, se logra a través del desarrollo de diversas

actividades; una de las más importantes es la elaboración del Programa Anual de Salud

Ocupacional. Esta última está orientada a esbozar los parámetros mínimos necesarios

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sobre los cuales se desarrollará toda la actividad Médico Ocupacional en la empresa, bajo

los lineamientos conceptuales de la Salud Ocupacional y con el objetivo de disminuir la

posibilidad de daño a la salud de los trabajadores expuestos.

Los riesgos que pueden presentarse en las actividades son los riesgos disergonómicos,

pues para minimizarlo se implementará lo siguiente:

✓ Capacitación de levantamiento y traslado de cargas.

✓ Pausas activas: Consiste en parar las actividades y realizar ejercicios de

relajamiento muscular. Se realizarán por lo menos 2 pausas activas de 10 min por

jornada de trabajo.

✓ Gimnasia laboral: Consiste en hacer ejercicios de calentamiento y será realizado

antes del inicio de cada jornada.

12.1 DOCUMENTOS Y PROCEDIMIENTOS

La empresa G&S cuenta con una serie de documentos, de acuerdo a los estipulado en las

leyes vigentes tales como lo normado en el Artículo 74° del D.S N° 005-2012 – TR

“Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo” y en el Artículo 33° del D.S 024-

2016-EM / del D.S 023-2017-EM “Reglamento se seguridad y salud ocupacional siendo

algunos de ellos los siguientes: RIT (Reglamento Interno de Trabajo), Manual de Salud y

Seguridad en el trabajo de G&S, PETS, dichos documentos se los actualiza en forma anual

o de acuerdo a la necesidad.

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12.2 ESTADÍSTICAS E INFORMES

G&S registrará en forma mensual las estadísticas de accidentes e incidentes de trabajo,

generado por los reportes de los trabajadores. Adicionalmente se presentará los índices de

frecuencia, severidad y de accidentabilidad.

La información recopilada servirá para determinar las causas que originaron los incidentes

y poder tomar las medidas correctivas.

12.3 PRESUPUESTO

G&S asignará un presupuesto para llevar a cabo las labores y actividades de Seguridad

que demanden la prestación del “Servicio integrado de soporte a las operaciones de

servicios técnicos, depósitos y presa de relaves de Cerro Corona”. El presupuesto

asignado en soles se adjunta al presente.

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