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    Derecho Laboral 1

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    Este documento describe la importancia del derecho laboral en las empresas. Explica que el derecho laboral establece normas que regulan los derechos y deberes de los empleados, como salarios adecuados, un entorno laboral motivador, horarios flexibles y prestaciones sociales. También analiza la masacre de las bananeras de 1928, donde trabajadores fueron asesinados mientras protestaban por mejores condiciones laborales. El derecho laboral es fundamental para la productividad de los empleados y el ambiente en el lugar de trabajo.

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    Este documento describe la importancia del derecho laboral en las empresas. Explica que el derecho laboral establece normas que regulan los derechos y deberes de los empleados, como salarios adecuados, un entorno laboral motivador, horarios flexibles y prestaciones sociales. También analiza la masacre de las bananeras de 1928, donde trabajadores fueron asesinados mientras protestaban por mejores condiciones laborales. El derecho laboral es fundamental para la productividad de los empleados y el ambiente en el lugar de trabajo.

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    derecho laboral 1

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    Este documento describe la importancia del derecho laboral en las empresas. Explica que el derecho laboral establece normas que regulan los derechos y deberes de los empleados, como salarios adecuados, un entorno laboral motivador, horarios flexibles y prestaciones sociales. También analiza la masacre de las bananeras de 1928, donde trabajadores fueron asesinados mientras protestaban por mejores condiciones laborales. El derecho laboral es fundamental para la productividad de los empleados y el ambiente en el lugar de trabajo.

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    Este documento describe la importancia del derecho laboral en las empresas. Explica que el derecho laboral establece normas que regulan los derechos y deberes de los empleados, como salarios adecuados, un entorno laboral motivador, horarios flexibles y prestaciones sociales. También analiza la masacre de las bananeras de 1928, donde trabajadores fueron asesinados mientras protestaban por mejores condiciones laborales. El derecho laboral es fundamental para la productividad de los empleados y el ambiente en el lugar de trabajo.

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    Corporación Unificada Nacional De Educación Superior Cun

    Programa de administración de empresas CUN


    Derecho Laboral Grupo 51166

    Importancia del derecho laboral

    PRESENTA:

    John Alexander García Hernández

    C.C 1000463860

    DOCENTE:

    Laura Tatiana Useche

    Bogotá D. C 21 de agosto de 2022


    INTRODUCCION

    En este ensayo se plantea que el derecho laboral se define a todas las diferentes formas en que
    un empleador debe mejorar las condiciones de trabajo en su empresa para los empleados. El
    objetivo del derecho laboral es establecer un buen nivel de vida para todos los empleados y
    grantizar los derechos fundamentales de ellos. Por lo tanto, al final el derecho laboral se define
    en normas que regulan los derechos y deberes del empleado como lo es el salario adecuado,
    que el entorno laboral sea motivador y estimulante, horario flexible, ofrecer actividades
    recreativas y todas las prestaciones sociales.

    Teniendo en cuenta la definición de derecho laboral es posible afirmar que es de gran


    importancia en una empresa, de el depende tanto la productividad de los empleados como el
    ambiente laboral del sitio de trabajo. Por lo tanto, es indispensable y obligatorio plantear el
    derecho laboral fomentándolo empresarialmente.
    Objetivos.

    General.

    • Compartir las normas más actuales en Colombia que regulan el derecho laboral y sean
    bien regidas e implementadas tanto como empleado como empleador.

    • Comprender y aplicar con los empleados las normas de legislación laboral e


    implementar los fundamentos del derecho laboral vigente para el conocimiento del
    mismo empleado y así logre saber mas sobre sus derechos y deberes.

    Específicos

    • tener claridad y conocimiento sobre el derecho laboral para aplicar el conocimiento de


    las normas y así poder solucionar casos o problemas que se presenten.

    • Tener presente todo conocimiento en los recursos de los derechos laborales para ser

    aplicado correctamente ante la ley del ministerio de trabajo.


    Conclusiones

    El derecho laboral puede definir las normas y resultados de una empresa, es necesario tener en
    cuenta que los empleados son uno de los pilares de cualquier empresa, sin ellos no es posible
    cumplir con los objetivos de la misma. Por lo tanto, es importante priorizar los derechos
    laborales, ya que es una norma que ayuda aumentar la productividad de los empleados si se
    sienten satisfechos con sus derechos laborales que reciben de la empresa, y terminaran
    sintiendo una motivación para trabajar al máximo. Además, el derecho laboral que sienten los
    empleados en la empresa puede contagiarse tanto a clientes como otros compañeros de
    trabajo, lo cual al final significa beneficios para esta empresa.
    Bibliografía

    (Derecho Laboral - Concepto, orígenes, fuentes y características, 2022)

    ¿Cuáles son los Derechos del Trabajador? (2018, 30 agosto). JurÃdicos Laborales.

    https://www.juridicoslaborales.com/blog/cuales-son-los-derechos-del-trabajador/

    Unir, V. (2021, 3 junio). ¿En qué consiste el derecho laboral y cuál es su ámbito de aplicación?

    UNIR. https://www.unir.net/derecho/revista/derecho-laboral/

    Definición de derecho laboral - Definicion.de. (2009). Definición.de.

    https://definicion.de/derecho-laboral/

    Escalona, S. D. (2018, 6 diciembre). La noche de la vergüenza nacional: así fue la masacre de

    las bananeras. El Tiempo. https://www.eltiempo.com/colombia/otras-

    ciudades/asi-fue-la-masacre-de-las-bananeras-la-noche-de-la-verguenza-nacional-

    302386

    dibujos de los principios laborales - Google Zoeken. (2002). D ibujos g oogle z oeken.

    https://www.google.com/search?q=dibujos+de+los+principios+laborales&rlz=1C1UUX

    U_esCO974CO974&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwiK3anJodb5AhX5

    TjABHUNEAbEQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1366&bih=657&dpr=1
    LOS PRINCIPIOS DEL DERECH0

    LABORAL
    LOS PRINCIOS EN GENERAL DEL TRABAJO RESULTA SER
    UNA RAMA JURIDICA LA CUAL PRENTENDE RECONOCER
    LA PERMANENCIA DEL DERECHO AL TRABAJO REGULANDO
    LAS RELACIONES LABORALES ENTRE TRABAJADOR Y EMPRESA
    LLEVANDO EN EL LAS PRESTACIONES SOCIALES Y
    UN BUEN SALARIO.

    APLICANDO LAS NORMAS DE LA


    LEGISLACION LABORAL
    SE PUEDE TENER UN ENTORNO
    LABORAL MAS FAVORBALE
    CONSENTIDO LOGICO Y
    EL CUAL BUSCA LA PROTECCION
    DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR

    EN LA LEGISLACION EXTISTEN LEYES QUE


    REGULAN LOS DERECHOS Y DEBERES DEL
    TRABAJADOR LOS CUALES SON.
    GRACIAS A LOS PRINCIPIOS LABORALES

    PODEMOR HACER VELAR LA

    IGUALDAD PARA TODOS LOS

    EMPLEADOS Y BRINDARLE

    OPORTUNIDADES EN SU VIDA.

    PRINCIPIO DE TUTELARIDAD
    PRINCIPIO EVOLUTIVO
    PRINCIPIO DE RENDIMIENTO
    O DE LA BUENA FE
    PRINCIPIO DE REALISMO
    PRINCIPIO DE SENCILLEZ
    PRINCIPIO CONCILIATORIO
    LA MASACRE DE LAS BANAERAS
    SE PRODUJO ENTRE EL 5 Y 6 DE DICIEMBRE EL 1928 EN EL
    MUNICIPIO DE CIENEGA DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA
    POR PARTE DE LOS TRABAJDORES DE LA EMPRESA
    ESTAUNIDENCE, LO CUAL LO UNICO QUE PEDIAN ERA QUE
    SE CUMPLIERA LAS LEYES SOBRE SUS DERECHOS LABORALES

    UN NUMERO DE TRABAJADORES
    ORGANIZARON UN SINDICATO EL
    CUAL DURO UN MES UNA HUELGA.

    MIGUEL AVADIA MENDEZ TOMO LA


    DECISICON DE ENVIAR AL EJERCITO
    COLOMBIANIO DE PONERLE FIN A
    LA HUELGA DONDE UN GRAN NUMERO
    DE TRABAJADORES MURIERON

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