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SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: Chavesta Nunton Emerson ID: 1373734

Dirección Zonal/CFP: Lambayeque, Chiclayo
Carrera: Mecánica Automotriz Semestre: I
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo
Tema del Trabajo: Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
¿Por qué el estilo de comunicación asertivo es el permite la colaboración y mejora las relaciones
1 interpersonales al interior del equipo de trabajo?
¿Qué razones o benef icios presentarías al equipo de marketing, para que elaboren su análisis
2 FODA?
¿Cuál es la importancia de desarrollar la inteligencia emocional en el equipo de trabajo?

3
2
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1. ¿Por qué el estilo de comunicación asertivo es el permite la colaboración y

mejora las relaciones interpersonales al interior del equipo de trabajo?
Un estilo de comunicación asertivo permite la colaboración y mejora las relaciones
interpersonales dentro de los grupos de trabajo por varias razones.
Promueve la claridad y la transparencia: La comunicación asertiva se
caracteriza por ser clara y directa. Este estilo de comunicación permite a los
miembros del equipo expresar sus ideas y opiniones de forma precisa y clara.
Fomenta el respeto mutuo: La comunicación activa se basa en el respeto
mutuo y la consideración de los derechos y opiniones de los demás.
2. ¿Qué razones o beneficios presentarías al equipo de marketing, para que
elaboren su análisis FODA?
El Significado de la palabra FODA (Fortaleza, Oportunidades, Debilidades y
Amenazas)
Identifique sus fortalezas y debilidades: El análisis FODA permite a
los equipos de marketing evaluar y comprender las fortalezas y
debilidades internas de su organización. Al analizar aspectos de la
marca, activos, experiencia del equipo, propuesta de valor, etc., los
equipos pueden identificar áreas de ventaja competitiva y áreas que
necesitan mejorar.
Identificación de oportunidades: Esto le permite a su equipo ajustar
su estrategia de marketing y aprovechar las oportunidades para
aumentar la participación de mercado y hacer crecer su
organización.
Evaluación de amenazas: Al analizar factores como la competencia,
los cambios regulatorios, las tendencias del mercado y los riesgos
económicos, el equipo puede identificar amenazas potenciales y
desarrollar estrategias para mitigar su impacto.
3. ¿Cuál es la importancia de desarrollar la inteligencia emocional en el equipo de
trabajo?
Es Fundamental
Mejora de las relaciones interpersonales: La inteligencia emocional
permite a los miembros del equipo comprender y gestionar sus
propias emociones y las de los demás. Esto promueve una
comunicación más efectiva, fomenta la empatía y la comprensión
mutua y fortalece las relaciones interpersonales dentro de los grupos
de trabajo.
Gestión del estrés y la presión: Al desarrollar la inteligencia
emocional, los miembros del equipo pueden gestionar el estrés y la
presión de forma más eficaz. Conocer tus emociones y aprender a
gestionarlas puede ayudarte a mantener la calma y tomar decisiones
racionales y equilibradas incluso en situaciones difíciles.
3
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
4
DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA
[NOMBRE DEL TRABAJO]
[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]
5
LISTA DE RECURSOS
INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.
1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
5. MATERIALES E INSUMOS

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2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

¿Cuál es la importancia de desarrollar la inteligencia emocional en el equipo de trabajo?

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Por qué el estilo de comunicación asertivo es el permite la colaboración y

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

[NOMBRE DEL TRABAJO]

[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

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