HV Ism Dom Sem03

Intensivo San Marcos
Tarea domiciliaria de Habilidad

semana Verbal
03
Habilidad Verbal
Tercera práctica Fijas San Marcos
Intensivo San Marcos - 2023 III
Texto N.º 1
Según la última encuesta de empleabilidad realizada por la consultora LHH DBM Perú, son más los
ejecutivos y profesionales que en el 2015 se sintieron más contentos con su trabajo. El sondeo, que
obtuvo un total de 3924 respuestas de profesionales y ejecutivos entre hombres y mujeres de todos los
niveles socioeconómicos, demostró que el último año un 29 % dijo estar contento con su labor dentro
de su centro laboral; a comparación del 2013 cuando se aprecia un resultado de 23 %. Del mismo
modo, se aprecia una reducción del porcentaje de personas que no se sienten contentas en su campo
laboral: de 21 % a 19,5 %. Inés Temple, presidenta ejecutiva de la empresa, hizo presente también que
el 97 % de los encuestados es consciente del impacto de su actitud en el trabajo para la construcción de
su imagen y su reputación. Advirtió que la cifra se ha mantenido igual a comparación que en el 2013.
Situación de la empleabilidad en el Perú

Satisfación en el trabajo
2013 2015
52 %
27 % muy
contento 29,1%
contento contento
21% 19,5 % 51,4 %

no muy no muy muy
contento contento contento
Crecimiento y desarrollo en el trabajo

11%
2013
2015 No 10 %
58 %
Sí, pero no tanto
como quisiera 61%
Sí, tanto como 31%

quisiera
29 %
¿Has recibido algunas ofertas de trabajo en los últimos meses?

2013 57 %
2015 50 % 50 %
43 %
Si No
Fuente: LHH - DBM Perú La República
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Academia ADUNI Semana 03
La encuesta también revela que el 31 % se encuentra creciendo y desarrollándose en su centro

laboral tanto como quisiera. La cifra es mayor a comparación de lo obtenido en 2013 (29 %). Además,
un 58 % de encuestados respondió que se están desarrollando en su trabajo, pero no tanto como lo
quisieran. La cifra es menor a la registrada en el 2013 (61 %).
Curiosamente, el porcentaje de personas que no sienten un desarrollo o crecimiento en su trabajo
aumentó en comparación a hace dos años: de estar en 10 % pasó a 11 %. Solo un 1 % de los ejecutivos
y profesionales no se ha planteado a dónde quiere llegar con su carrera, mientras que el 79 % lo tiene
claramente definido y un 20 % solo tiene una idea. Los resultados se repiten desde 2013. Otro de los
puntos a medir es si los trabajadores encuestados recibieron alguna oferta laboral en los últimos 12
meses. En este tópico se ha registrado una baja de 7 puntos porcentuales. Es así que este año se ha
registrado un 50 % y el resultado fue de 57 % hace dos años.
1. Básicamente, el texto explica un estudio comparativo sobre
A) los factores que promueven el crecimiento y desarrollo profesional en el trabajo.

B) las oportunidades laborales y la demanda de empleabilidad en el Perú.
C) el grado de satisfacción en el trabajo respecto al sector profesional en el país.
D) las metas profesionales y las expectativas de poder lograrlas sin cambiar de trabajo.
E) los factores que permiten construir una buena reputación laboral.
2. En el texto, la palabra tópico significa
A) recurso. B) aspecto. C) proyecto. D) dilema. E) problema.
3. No se condice con el texto sostener que
A) en el 2015, el nivel de satisfacción laboral tuvo un ligero incremento respecto a lo registrado en el

2013.
B) en los últimos años se registró que menos del 50 % considera que crece en el trabajo tanto como
quisiera.
C) para Inés Temple, un buen porcentaje de empleados es consciente del valor de una buena actitud
en el trabajo.
D) un gran porcentaje de ejecutivos y profesionales tiene planteado a dónde quiere llegar con su
carrera.
E) el porcentaje de personas que no sienten un desarrollo en su trabajo aumentó radicalmente en el
2015.
4. Se infiere del gráfico que ilustra el nivel de crecimiento y desarrollo en el trabajo que
A) el mayor porcentaje corresponde a los que consideran que no progresan en su trabajo.

B) en el 2015, el 31 % afirma que crece en su trabajo, pero no tanto como quisiera.
C) la variación porcentual en cuanto a lo registrado el 2013 y el 2015 es despreciable.
D) para el 2015, el porcentaje de personas que no sienten un desarrollo en su trabajo decreció.
E) la mayoría de los que sienten que crecen en su trabajo han satisfecho sus expectativas.
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5. Si en los últimos años, los ejecutivos hubiesen recibido mayores ofertas de trabajo,
A) el porcentaje de inconformes con su trabajo tendería al incremento.

B) las expectativas de estos profesionales no se habrían concretizado.
C) el nivel de satisfacción laboral habría alcanzado su grado máximo.
D) los niveles de movilidad laboral podrían haberse incrementado.
E) esto habría generado más confusión en cuanto a las metas laborales fijadas.
Texto N.º 2A
Gracias a la manipulación genética, los científicos pueden hacer ciertas combinaciones entre ge-
nes de diferentes especies, para así solucionar problemas y mejorar el rendimiento económico co-
mercial de las granjas o plantaciones. Se pueden buscar curas a enfermedades genéticas para que
las nuevas generaciones nazcan más sanas. Al tomate, por ejemplo, se le ponen genes antisentido
(en sentido inverso a un gen concreto) para así retrasar el proceso de reblandecimiento. Gracias a
esto, la ciencia ha conseguido que se cultiven plantas con mayor tolerancia a la sequía o protegidos
frente a virus. En algunos cultivos, se han puesto genes de bacterias para que desarrollen proteínas
insecticidas y reducir así el empleo de insecticidas artificiales. También se pueden insertar genes hu-
manos responsables de la producción de insulina en células bacterianas para obtener insulina de gran
calidad a bajo coste. Estas células pueden producir mucha cantidad, ya que se reproducen a una gran
velocidad. El aumento de la resistencia de los cultivos a enfermedades, la producción de compuestos
farmacéuticos en la leche de los animales, la elaboración de vacunas y la alteración de las caracterís-
ticas del ganado son otros de los beneficios.
Texto N.º 2B
Uno de los peligros de la manipulación genética es el hecho de que detrás de los proyectos que
sustenta están las compañías multinacionales muy preocupadas por el interés económico. La mani-
pulación también puede “contaminar” plantas no transgénicas. Estas pueden llegar a ser canceríge-
nas en el caso de ser consumidas por sujetos proclives o con un estado inmunológico deficiente. Y
aunque esto es una hipótesis, muchos médicos la sostienen y, de este modo, se sitúan en contra de
los alimentos transgénicos. La manipulación genética puede producir alergias, algo que preocupa
mucho a los productores de estos alimentos. Estas pueden deberse al material genético transferido,
a la formación inesperada de un alérgeno o a la falta de información sobre la proteína que codifica el
gen insertado.
Recuperado de: http: // la-ingeniena-genetica-cienclas.blogspot.com/2012/05/benericios-y-prejuicios.html
UNMSM 2019 - II
6. A partir del texto B, cabe deducir que la manipulación genética de las plantas
A) produce alergias por el consumo directo de los alimentos transgénicos.

B) se basa en hipótesis sostenidas por médicos detrás de los proyectos.
C) arriesga mucho al privilegiar un fin económico al posible impacto ecológico.
D) se sustenta en compañías multinacionales identificadas con las ciencias.
E) puede ser benéfica para sujetos con un estado inmunológico deficiente.
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7. Dado el contexto, el término reblandecimiento connota, básicamente,
A) ligera atenuación.
B) tenue aflojamiento.
C) marcada deshidratación.
D) baja calidad.
E) excesiva maduración.
8. Puede inferirse del texto A que la manipulación genética se centra, básicamente, en
A) modificaciones temporales.
B) un conjunto de soluciones futuras.
C) el tratamiento de enfermedades.
D) un aprovechamiento de recursos.
E) la elaboración de hormonas.
9. En relación con lo sostenido en el texto B, es incompatible postular que la manipulación genética de

las plantas
A) produciría alteraciones a la salud por el consumo indirecto de alimentos transgénicos.

B) está fuertemente orientada a la explotación de los recursos económicos invertidos.
C) es ajena a las alteraciones en el sistema de defensa de los seres humanos.
D) puede generar cáncer por contaminación de plantas no manipuladas transgénicamente.
E) está ligada a grandes consorcios transnacionales de los servicios de salud.
10. De acuerdo con el texto A, con respecto al empleo de proteínas insecticidas en la manipulación gené-
tica de las plantas, se puede sostener que la consecuencia inmediata es
A) la reducción de los costos en la producción de alimentos.

B) la mejora de los alimentos manipulados genéticamente.
C) una mejora en la dieta alimenticia en todo el planeta.
D) la quiebra de las empresas dedicadas a los insecticidas.
E) el avance técnico de la ingeniería genética en Occidente.
01 - C 03 - E 05 - D 07 - E 09 - C
4
02 - B 04 - C 06 - C 08 - D 10 - A

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Situación de la empleabilidad en el Perú

21% 19,5 % 51,4 %

Crecimiento y desarrollo en el trabajo

Sí, tanto como 31%

¿Has recibido algunas ofertas de trabajo en los últimos meses?

La encuesta también revela que el 31 % se encuentra creciendo y desarrollándose en su centro

1. Básicamente, el texto explica un estudio comparativo sobre

A) los factores que promueven el crecimiento y desarrollo profesional en el trabajo.

2. En el texto, la palabra tópico significa

A) recurso. B) aspecto. C) proyecto. D) dilema. E) problema.

3. No se condice con el texto sostener que

A) en el 2015, el nivel de satisfacción laboral tuvo un ligero incremento respecto a lo registrado en el

A) el mayor porcentaje corresponde a los que consideran que no progresan en su trabajo.

A) el porcentaje de inconformes con su trabajo tendería al incremento.

A) produce alergias por el consumo directo de los alimentos transgénicos.

7. Dado el contexto, el término reblandecimiento connota, básicamente,

8. Puede inferirse del texto A que la manipulación genética se centra, básicamente, en

9. En relación con lo sostenido en el texto B, es incompatible postular que la manipulación genética de

A) produciría alteraciones a la salud por el consumo indirecto de alimentos transgénicos.

A) la reducción de los costos en la producción de alimentos.

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