FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA

Docente de la asignatura:
Puicon Llontop Víctor Enrique

LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD
Autor:
Pintado Flores Angie Lizeth
CICLO:
“3”
SECCIÒN:
“C”

Pimentel – Perú
2023
RESUMEN EJECUTIVO
Este proyecto será un modelo de liderazgo competitivo el cual me ayudará para
mejorar mi capacidad de liderazgo que quiero ser en la etapa universitaria y en mi
futuro profesional. Como dice John C. Maxwell “Un líder es aquel que conoce el
camino, hace el camino y muestra el camino.”
Mi proyecto ha venido desarrollándose dentro de las 14 semanas de clase, donde he
planteado mi visión, misión, objetivos de corto, mediano y largo plazo. A la vez mis
estrategias que utilizare para poder llevar a cabo este proyecto de mi vida.
Con la única finalidad de poder lograr los objetivos que me he propuesto. También
he podido reconocer distintas limitaciones tanto personales como interpersonales,
las cuales eh podido manejar y poder buscar soluciones para mejorarlas.
Lo original de la planificación es que está fundamentado en un modelo personal y
para aplicarlo aparte de lo económico necesitamos tener decisión, disciplina,
responsabilidad, nos beneficia de acuerdo a la situación que se nos presente ya sea
para darle solución a los conflictos, generando un clima laboral muy armonioso
entre colaboradores y ejecutivos en el ámbito laboral o para tener diferentes
alternativas si es que se muestran modificaciones imprevistas en el transcurso del
tiempo. Para emplearlo debemos contar con un grupo de trabajo productivo y
empático, es decir, que se preocupen por sus compañeros de trabajo y aportes que
generen ayuda entre los integrantes del equipo, si por alguna eventualidad un
colaborador presenta un bajo nivel en su labor, será de gran ayuda motivarlo.
(Romero, P, 2014). El tiempo para alcanzar que el modelo de sus resultados es
desde el instante que se va a ejecutar, porque existen objetivos a corto plazo,
mediano y largo plazo, y para determinarlo llevará unos 3 años como mínimo.
El éxito se logrará sí cumples minuciosamente todos los planes estratégicos y
factores de éxito buscando consolidar mi liderazgo competitividad en el ámbito
social y laboral. El apoyo absoluto siempre será mis hijos, amigos cercanos,
docentes, asimismo todo este apoyo hará que alcance el éxito de mi modelo de
liderazgo, también puede llegar a ser el equipo que me rodea, los valores que se
presentan por persona y la confianza transmitida, ya que de ese modo se produce un
ambiente adecuado. Mi éxito será un hecho yaqué primero voy a adquirir
experiencia en diferentes empresas, analizaré la labor de cada líder y tomaré tanto
lo positivo como negativo para así sacar mis propias conclusiones de lo que debo y
 no debo hacer con la finalidad de abrir mi propia empresa, esto será con mi
liderazgo auténtico y bien empleado para ser reconocido por mis buenas acciones.

2. PROPUESTA DE PLAN DE LIDERAZGO COMPETITIVO

ORGANIZACIONAL

2.1. Título:
“El liderazgo es una cuestión de cómo ser, no de cómo hacerlo, porque
donde termina el esfuerzo, comienza el fracaso; nunca rendirse”

2.2. Justificación

Mi plan de liderazgo competitivo organizacional, está justificado por el hecho de

encontrarme en una búsqueda constante del reconocimiento de mis habilidades internas
y externas de mis fortalezas y debilidades, por el hecho de que contribuyen con el
mejoramiento de mis capacidades de liderazgo y permiten con un adecuado
cumplimiento de mis metas en relación conmigo mismo y con mi entorno social, con el
fin de contribuir con la creación de un efecto positivo con respecto a una comunicación
clara y precisa de mis ideas, y permitiendo también a que todo mi entorno social pueda
brindar sus opiniones con respecto a mi liderazgo.

De manera tal que mi plan de liderazgo contribuye de manera significativa con la

creación de un cambio en la cultura organizacional y no existe efectos secundarios que
afecten dicha determinación. Por ende, considero que mi plan de liderazgo de
competitividad me generara una ayuda indispensable para crecer como persona tanto en
el ámbito profesional, como en mi vida cotidiana, ya que en la sociedad existen
diferentes contextos sociales, es por ello que como líder debo afrontar cada cambio en
mi entorno social para no perjudicar a mi imagen.

Considero que mi principal apoyo es mi familia, ya que contribuyen con mi éxito

personal y social que he logrado alcanzar, y si se trata de un grupo, considero que el
principal apoyo sería uno mismo por el hecho de que uno debe tomar la iniciativa e
influyendo en los demás para que puedan tener una visión clara de sus objetivos a
conseguir, ya que esto conlleva una gran responsabilidad.
 Estoy segura de que conseguiré el éxito porque soy una persona competitiva, con
conocimientos y habilidades que he ido adquiriendo en el transcurso del tiempo,
asimismo el crecimiento que he venido desarrollando me ha permitido ser una buena
líder, creando motivación, confianza, cultura trabajadora y entusiasta en mi entorno para
mi futura empresa y en la sociedad en donde yo vivo.

2.3. Visión, Misión, Valores y Objetivos

VISIÓN
En el año 2027, graduarme profesionalmente en la carrera de enfermería, con una
calificación elevada final. Dominando un buen idioma de ingles y aprendiendo el
idioma de francés. Con varias capacitaciones de enfermería. Y con una elección del
lugar de mi Serum. Con conocimientos actuales, positivos y con una ética y moral
adecuada.

MISIÓN
Ser una alumna aplicada, responsable y con ganas de ir aprendiendo y
capacitándome cada día más. Crear y liderar un equipo de apoyo para las personas,
con una capacitación adecuada para liderar e ir creciendo personalmente como
profesionalmente, mejorando mi autonomía, confianza y liderazgo.

Valores:

Respeto: Me considero una persona respetuosa, ya que me gusta estar en

tranquilidad con todos aquellos que conforman mi entorno social, de este modo,
se evita todo tipo de problemas, de igual modo el respeto permite llevar una sana
convivencia ya se con la familia o con los amigos.

Honestidad: Me considero una persona honesta porque me gusta hablar

con la verdad y sinceridad ante las personas que conforman mi entorno social sin
herir sus sentimientos. Siendo honesto con todos me dará una confianza
generada por la transparencia al relacionarme con mi entorno.

Perseverancia: Me considero una persona perseverante porque a pesar de

los obstáculos que se han presentado en el transcurso de mi vida, he sabido
 solucionarlos luchando de manera constante para no doblegarme y así seguir
adelante con el fin de cumplir mis metas.

Responsabilidad: Me considero una persona responsable, por el hecho de

estar siempre comprometida con mis deberes y lo que debo realizar, evitando así
los problemas que se puedan crear a futuro por no realizar con mis deberes y
obligaciones.

Gratitud: Me considero una persona grata, ya que me estoy agradecido

con todas aquellas personas que han contribuido en mí para mejor de manera
contante y convertirme así en mejor persona, es por eso que cuando sea
profesional voy a retribuir en todo lo posible con desarrollo económico y
emocional con aquellas personas que me han apoyado.

Objetivos:

Corto plazo:
1. Organizar un horario para la realización de mis deberes y obligaciones.
2. Adquirir conocimientos mediante las diversas fuentes de investigación
que nos brinda la universidad.
3. Adquirir habilidades académicas para participar en clases de una forma
activa.
4. Terminar mi ciclo académico con buenas notas.
5. Aumentar mi rendimiento académico.

Mediano plazo:
1. Diseñar una estrategia para asistir a todas las clases del ciclo y tomar
nota de los datos extras que los docentes brindan.
2. Tener dominio de mis emociones ante las situaciones complejas que se
presentan y desarrollar también un nuevo hobby para regular los niveles
del estrés.
3. Levantarme temprano todos los días y hacer ejercicio, para adquirir
buena salud y buenos hábitos.
4. Hacer prácticas referido a mi profesión.
5. Obtener una beca estudiantil.

Largo plazo:
 1. Terminar mi carrera profesional, para poder conseguir mi título.
2. Gozar de una estabilidad laboral, para ser un hombre independiente
económicamente.
3. Poner en práctica mi carrera profesional en países europeos-
4. Tener mi propia clínica.
5. Tener una familia estable.

Fase 1. Determinación de Objetivos Estratégicos y sus Factores de Éxito (FE).

Depuración de
Objetivos
Identificación de FE Factores de Éxito
estratégicos
NO críticos
Corto plazo
1. Organizar las actividades de los
diversos cursos.
Organizar un 2. Asistir a todas las clases que están
horario para la • Realizar trabajos
estipuladas en el aula de estudio.
realización de mis 3. Realizar apuntes de las clases bien elaborados
deberes y para adquirir
realizadas.
obligaciones. notas
4. Estudiar los apuntes que he realizado
satisfactorias.
en clase.
5. Realizar trabajos bien elaborados para
adquirir notas satisfactorias.
Adquirir 1. Elaborar un plan de estudio.
conocimientos 2. Obtener calificaciones aprobatorias
mediante las para salir bien. • Realizar apuntes
diversas fuentes 3. Asistir puntualmente a las clases de las clases
de investigación académicas. hechas.
que nos brinda la 4. Participar activamente en todos los
universidad. cursos.
5. Realizar apuntes de las clases hechas.
1. Mejorar las relaciones sociales en el
aula, incrementando la conexión
estudiantil.
Adquirir
habilidades 2. Utilizar estilos que ayuden a mejorar •Demostrar interés
académicas para las relaciones socio estudiantiles. en las personas
participar en 3. Aplicar nuevas técnicas para mejorar vulnerables de mi
clases de una las relaciones sociales en clase. comunidad para
forma activa. 4. Asumir el rol de líder de manera poder ayudarles a
exitosa en las diversas actividades que mejoren.
universitarias.
5. Unirse a grupos sociales para ayudar a
jóvenes con problemas.
Mediano plazo
 1. Participar en eventos que realiza la
Diseñar una Universidad.
estrategia para 2. Sobre salir frente a todos mis • Emplear
asistir a todas las compañeros. nuevas
clases del ciclo y 3. Emplear nuevas habilidades cognitivas, habilidades
tomar nota de los para un correcto aprendizaje. cognitivas,
datos extras que 4. Establecer nuevas experiencias en los para un
los docentes diversos intercambios universitarios. correcto
brindan. aprendizaje.
5. Crear métodos para aumentar mi
pensamiento cognitivo.

1. Tener buen ponderado general para

calificar al intercambio.
Tener dominio de
2. Ser un estudiante que se adapte a los
mis emociones
ante las cambios que se presentan.
3. Estar presente en capacitaciones • Tener buen
situaciones
universitarias. ponderado
complejas que se
4. Estudiar para los exámenes general para
presentan y
universitarios. calificar al
desarrollar
intercambio.
también un nuevo
hobby para regular
los niveles del
estrés.

1. Estar presente en capacitaciones

preprofesionales.
Levantarme 2. Adquirir un amplio conocimiento sobre • Aprender
temprano todos los métodos que se utiliza al atender al técnicas de
los días y hacer enfermería
paciente.
ejercicio, para para un mejor
3. Aprender técnicas de enfermería para
adquirir buena uso de los
un mejor uso de los materiales. materiales.
salud y buenos
hábitos. 4. Leer manuales actualizados que me
ayuden a adquirir pensamientos
deductivos.
Largo plazo
1. Precisar la que especialidad estudiare.
Terminar mi 2. Identificar el país en que hare mi • Manejar
carrera especialización. correctamente
profesional, 3. Conseguir los recursos necesarios. el idioma
para poder 4. Tener un domino medio de otro idioma inglés y para
conseguir mi respecto al país. que mi título
título. 5. Manejar correctamente el idioma inglés pese más.
y para que mi título pese más.

Gozar de una 1. Terminar todos mis ciclos con notas • Ampliar mis
estabilidad aprobatorias y ocupar el tercio superior. conocimientos
laboral, para 2. Culminar con todos los cursos de
 extracurriculares.
3. Sustentar mi tesis y aprobar con nota
ser una mujer satisfactoria. especialidad
independiente para
4. Estudiar para no desaprobar cursos que
económicame desempeñarm
son de carrera.
nte. e de la mejor
5. Ampliar mis conocimientos de manera.
especialidad para desempeñarme de la
mejor manera.

1. Ser un profesional con renombre,

manteniendo mi ética intachable. • Reforzar mis
Poner en 2. Reforzar mis conocimientos de conocimientos
práctica mi enfermería de manera explícita para un de enfermería
carrera de manera
mejor desempeño laboral en otros
profesional en explícita para
países.
países un mejor
3. Adquirir métodos para un correcto desempeño
europeos- discernimiento en los casos judiciales. laboral en
4. Realizar técnicas eficaces de otros países.
aprendizaje.

Fase 2. Determinación de Factores Críticos de Éxito y su indicador (FCE).

AGRUPACIÓN DE NOMBRE DEL

DETERMINACIÓN
FE DE ACUERDO ACCIONES PARA LOGRAR CADA FE INDICADOR
DE FCE
CON OBJETIVOS CLAVE

- Fortalecer mi aprendizaje.

Ser un estudiante - Obtener nuevos conocimientos. No prestar

Medición de la
que se adapte al atención a los
- Tener una mejor capacidad para motivación.
cambio. temas del curso.
desenvolverme profesionalmente.

Inscribirme en - Ser flexible ante nuevas

cursos situaciones.
académicos
- Salir de nuestra zona de confort. No tener confiar Medición de
extracurriculares,
en nuestros actos. resultados.
que me ayuden a - Desarrollar la capacidad de
desarrollarme manejar mi inteligencia emocional.
profesionalmente.
Prepararme antes - Estudiar un día antes de cada No dormir las Mediación de
de un examen horas necesarias. satisfacción.
 examen.

- Utilizar los apuntes hecho en clase.

- Concentrarse en el momento de la
evaluación.

- Practicar y reflexionar con los

Aplicar lo integrantes de mi familia. Ser conformista y

Medición de los
aprendido para - Realizar aprendizajes semanales. no indagar más
resultados del
mejorar en sobre los temas
- Repasar los apuntes para no olvidar plan estratégico.
diversos aspectos presentados.
lo aprendido.

- Hacer un horario.
Mediación del
- Ser organizado con los tiempos compromiso
Planificar mi estipulados. No contar con el
hacia los
tiempo tiempo necesario.
- Mantener en orden lo que he objetivos.

delimitado.

- Cumplir con el cronograma de

clases. Medición del
No prestar
Asistir a todas las compromiso
- Prestar atención en clase. atención por
clases hacia los
desinterés.
- Participar en clase. objetivos.

- Cumplir con el cronograma de

pagos de pensiones.

- Ingresar a la página web para Cronograma de

Pagar mis No tener dinero el
matricularme. pago de
pensiones día de pago.
pensiones
- Conseguir una beca para menorar
el pago de la pensión.

Escuchar charlas - Conocer nuevas personas para Tener miedo al Medición de

y programas aprender de ellos. rechazo social. resultados.
 - Socializar con individuos que
tengas sus objetivos trasados.
motivacionales
- Asistir 5 veces al mes a las charlas
motivacionales.

- Llegar temprano al centro de

Hacer mis trabajo.

prácticas en una - Mostrar importancia del caso todos NO Nivel educativo

clínica los días.
reconocida.
- Ser destacada por mis maestros.

- Identificar mis gastos del mes.

Medición del
Organizar mi - Separar dinero para emergencias. Tomar el dinero
compromiso
plan de ahorro para gastos
- Guardar el dinero que no gastare en hacia los
por mes. irrelevantes.
cosas innecesarias. objetivos.

- Conocer de finanzas.
Identificar la Medición del
Perdida del dinero
entidad financiera - Asesorarme sobre los bancos. compromiso
por robo
que me genere - Saber cuál entidad me genera hacia los
cibernético.
confianza mayor beneficio. objetivos.

- Identificar lo que se requiere en el

trabajo. No tomar en
Realizar la - Tomar en cuenta solo información cuenta las
Metas y
presentación de de fuentes confiables. indicaciones de
objetivos claros
buenos trabajos. los docentes para
- Una buena redacción y síntesis de los trabajos.
la información.

Gestionar - Presentación de tesis. Pago de tramites Nivel educativo

Bachillerato.
- Estudio del proyecto tesis.
 - Pago de tramites.

- Proponer título.
Desarrollar y
Presentar - Desarrollar y presentar proyecto. presentar Nivel educativo
proyecto de tesis.
- Aparición de proyecto. proyecto.

- Asesoría profesional.

- Inversión pertinente al tema

Desarrollar tesis escogido. NO Nivel educativo

- Observaciones previas.

- Saber las ramas de mi carrera.

- Conocer cual rama de enfermería Medición del

Determinar que
es mejor a mis habilidades. Falta de empatía compromiso
especialidad
de las personas. hacia los
realizare. - Investigar sobre los beneficios y objetivos.
requisitos de cada especialidad.

- Identificar mi tema.
Aprobar con nota
- Realizar un buen análisis de la Haber plagiado la
satisfactoria la
problemática. mayor parte de la Nivel educativo
sustentación de
tesis.
mi tesis. - Realizar una buena sustentación.

- Estudiar con eficacia para el

examen.

- Esperar el puntaje valido para Esperar el puntaje

Postular a un Medición de la
poder seguir. valido para poder
cargo publico motivación
seguir.
- Ser competente para ocupar el
cargo público.

Tener cartas de - Participar siempre en clases. Faltar siempre a Medición de

recomendaciones las conferencias. satisfacción.
- Ser un estudiante que sobresalga en
 las notas.

- Ser respetuoso con los docentes.

- Prestar atención a las clases.

Estudiar un - Interactuar con otras personas para El insuficiente

practicar la pronunciación. Nivel educativo
segundo idioma apoyo económico.

- Llegar puntual a todas las clases.

- Pedir colaboraciones a empresas.

Reunir recursos - Campañas de recolectas de Falta de empatía

para brindar el alimentos, ropa, etc. Nivel educativo
de las personas.
apoyo necesario
- Crear páginas web.

- Mantener la perseverancia en
momentos difíciles.

Mantener una - Plantearse objetivos inter diarios. Tener problemas Medición de la

actitud positiva familiares. motivación
- Pensar contantemente en nuevos
proyectos.

- Adaptarse a los cambios Ser una persona

Ser una persona - Invertir el fracaso en oportunidad pesimista ante Medición de la
proactiva nuevos motivación
- Actitud optimista problemas.

- Saber que especialidad hare.

No tener
Identificar el - Conocer en qué país estudiare. conocimiento del
gasto de mi
- Conocer el gasto de movilidad y tipo de Nivel educativo.
especialidad.
estadía. especialidades.

Identificar el - Tener en cuenta nuestra perspectiva NO Medición de la

puesto que quiero de nuestro futuro. motivación
conseguir
 - Tener claro nuestros objetivos.

- Conocer mis habilidades para los

diferentes cargos.

- Buscar un buen trabajo. Tener que

Tener un trabajo - Mostrar un rendimiento eficaz. renunciar por la Metas y
estable. enfermedad de un objetivos claros
- Saber trabajar en equipo y armonía. familiar.

- Ahorrar el dinero suficiente. para

Tener recursos gestionar el proyecto. Ahorrar el dinero Medición del

necesarios para la - Elaborar estudio de mercado. suficiente para compromiso
ejecución de un gestionar el hacia los
nuevo proyecto. - Ingresar al mercado de manera proyecto. objetivos.
pertinente.

- Encontrar un espacio para hacer

una empresa. Encontrar un Medición del
Apertura de - Implementar la empresa. espacio para compromiso
nuestro proyecto. hacer una hacia los
- Proyectar la empresa en una zona empresa. objetivos.
comercial.

Gestionar los - Búsqueda y reserva de nombre. Medición del

Inscripción en
trámites - Elaboración del Acto Constitutivo. compromiso
Registros
necesarios para hacia los
- Elaboración de Escritura Pública. Públicos
mi proyecto objetivos.

- Formación de valores y principios

en el hogar. Compromiso y
Tener buenos
- Reforzamiento de mis principios y motivación de
principios y NO
valores en los centros educativos. los equipos de
valores
trabajo.
- Entorno social adecuado.

Obtener ingresos - Economizar para divertirse más. Economizar para Medición del
 - Elegir un destino de llegada compromiso
para viajar con
divertirse más. hacia los
mis padres - Planificar una fecha especial
objetivos.
- Ahorrar dinero suficiente para

Comprar un logar mi objetivo. Ahorrar el dinero Medición del

terreno y - Buscar un terreno céntrico necesario para compromiso
construirlo, para comprar el hacia los
mudarme ahí - Hacer adquisición de un área para terreno. objetivos.
sedimentar mi hogar.

- Tener experiencias con las

prácticas profesionales. Medición del
No conseguir el
Prepararme para compromiso
puesto por falta
postular al puesto - Tener manejo de palabra. hacia los
de experiencia.
- Estar tranquilo para la entrevista. objetivos.

- Respetar los diferentes puntos de

vista de las personas. Tener un Compromiso y
Respetar las
- Ser una persona paciente. pensamiento que motivación de
críticas de las
nunca puedo los equipos de
personas - Tener siempre en cuenta nuestras equivocarme. trabajo
habilidades.

- Formación de valores y principios

en el hogar.

Tener buenos - Reforzamiento de mis principios y Metas y

principios y valores en los centros educativos. NO
objetivos claros
valores
- Rodear de un entorno social
adecuado.

Evitar fiestas y - Evitar ingerir bebidas alcohólicas. Influencias sin Medición del
desorden en la objetivos claros y compromiso
- Evitar las malas influencias
salud sin rumbo. hacia los
sociales para mi desarrollo
objetivos.
emocional.
 - Evitar las fiestas nocturnas y
discotecas.

3.- ESTUDIO DEL CONTEXTO DEL PLAN DE LIDERAZGO COMPETITIVO

ORGANIZACIONAL

3.1. Localización del plan

País: Perú
Región: Lambayeque
Provincia: Chiclayo
Distrito: José Leonardo Ortiz
Organización: Universidad Señor de Sipán
Área: Liderazgo y competitividad

3.2. Situación actual del gestor del plan

Lugar de Origen: Diego Ferre
Edad: 24 años
Género: Femenino
Dependencia económica: Yo sustento
Ocupación actual: Estudiante del III ciclo de la Escuela profesional de
Enfermería
Hermanos mayores: 0
Hermanos menores: 4
Estado Civil: Soltera
Dependientes: No
Categoría de pagos en USS: Sin beca
Otros estudios: Ninguno
Miembro o Dirigente de alguna organización social, educativa,
cultural, política, deportiva; otros: No
Tiempo de Miembro o Dirigente: No

3.3. Variables principales del plan

Variable Independiente: El modelo de liderazgo que estoy estructurando, me ayudará
a seguir esforzándome en la realización de mis metas trazadas y así poder contribuir con
un mejoramiento optimo con respecto a mi perfil social y mi personalidad.

Variable Dependiente: El modelo de liderazgo que estoy estructurando, me ayudara

con el mejoramiento de mis debilidades que perjudiquen mi personalidad y mi perfil
social.

3.4. Test de identificación de habilidades intra e inter personal

MEDICIÓN DE HABILIDADES INTRA E INTER PERSONALES

INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL TEST
Positivo Negativo Positivo Negativo
 Fortalezas: Debilidades: Fortalezas: Debilidades:

‡ Ser ‡ Ser asertivos ‡ Autorrespeto ‡ Auto

H colaboradora H conocimiento
A A personal
B B
I ‡ Ser empática I ‡ Autonomía
L ‡ Solucionar L ‡ Autorrealización
I un conflicto I
D D
A ‡ Saber manejar A ‡ Autocontrol de
D las relaciones D impulsos
E ‡ Ser sociales E
S comunicador S
‡ Flexibilidad

I I
N N ‡ Ser optimista
T T
E Oportunidades: Amenazas: R Oportunidades: Amenazas:
R A
P P
E E
R R
S S
O O
N N
A A
L L
E E
S S

3.5. Evaluación FODA de tu entorno competitivo

3.5.1. Mapeo de habilidades Intra e Inter personales
FORTALEZAS

Hab. Interpersonales Hab. Intrapersonales

 ► Ser colaboradora ► Autorrespeto
► Solucionar un conflicto ► Autonomía
► Ser comunicador
OPORTUNIDADES

Hab. Interpersonales Hab. Intrapersonales

DEBILIDADES

Hab. Interpersonales Hab. Intrapersonales

► Ser asertivos ► Auto conocimiento personal

► Ser empática ► Autorrealización
► Saber manejar las relaciones sociales ► Autocontrol de impulsos
► Flexibilidad
► Ser optimista
AMENAZAS

Hab. Interpersonales Hab. Intrapersonales

3.5.2. Determinación de estrategias para fortalecer y

potenciar dichas habilidades

ESTRATEGIAS PARA HABILIDADES INTRA PERSONALES:

HAB. INTER PERSONALES OPORTUNIDADES AMENAZAS

 FORTALEZAS ESTRATEGIAS F-O ESTRATEGIAS - A
Crear albergues para animales, incentivando
a que más personas colaboren con la
Ser colaboradora adopción, contribuyendo con la
disminución del maltrato animal.

Ser más solidario y empático con los

problemas de aquellas personas que se
Solucionar un conflicto encuentran en mi entorno social.

Fomentar la comunicación familiar, para

evitar los problemas y los conflictos que se
Ser comunicador causan entre los integrantes del seno
familiar por la falta de esta.

DEBILIDADES ESTRATEGIAS D - O ESTRATEGIAS - A

Mantener la calma en situaciones de peligro
o alto riego, aumentarán tu asertividad para
Ser asertivos buscar una respuesta adecuada.

Dejar de lado nuestro egocentrismo, ya que

nos accederá a ser mucho más flexibles y
complacientes. Ya que muchas ocasiones es
Ser empática más fructífero la voluntad de ceder y
entender que cualquiera pueden cometer
una equivocación.

Debo interactuar y relacionarme

correctamente con las personas que me
Saber manejar las rodean, de una forma efectiva y
relaciones sociales mutuamente satisfactoria, beneficiando mis
relaciones sociales.

ESTRATEGIAS PARA HABILIDADES INTER PERSONALES

OPORTUNIDADES AMENAZAS

HAB. INTRA PERSONALES

 FORTALEZAS ESTRATEGIAS F-O ESTRATEGIAS - A

Usar una comunicación más asertiva basada

en poder expresar mis sentimientos y
Autorrespeto necesidades a las demás personas de mi
entorno.

Debo formular estrategias para ayudar a

aquellas personas de mi entorno social,
Autonomía puedan volverse más autónomos respecto a
sus decisiones.

DEBILIDADES ESTRATEGIAS D - O ESTRATEGIAS - A

Realizaría un listado de mis virtudes y

defectos que he ido descubriendo. Y con ello,
Auto conocimiento veré la clase de persona que soy y cuáles son
personal mis cualidades. Esto me ayudará a mejorar mi
automotivación y felicidad personal.

Hacerme una autoevaluación del sentido de

propósito de mi vida y de la manera de
búsqueda de mi realización personal, pero
Autorrealización siempre buscando el bienestar de los que me
rodean.

Debo aprender a tener un control de mis

pensamientos, cuando este en una situación
problemática, intercambiando la respuesta
Autocontrol de impulsos automática que en ese momento hubieses
tenido por una más lógica.

Investigar sobre las culturas, promoviendo la

innovación de sistemas de gestión
Flexibilidad adhocráticas, fomentando la participación de
más personas

Entrenar a mi mente para que pueda lograr

todas las cosas que me propongo, aunque sean
Ser optimista opciones poco accesibles a realizar, ya que
beneficiara a mi vida.

3.5.3. PLAN DE ACCIÓN: HABILIDADES INTRA

PERSONALES
1.- Indicador del Éxito Global: Cumplimiento de estrategias en tiempo
propuesto.

- Estrategias para habilidades Intra Personales:

 2.- Tareas y 3.- 5.- 6.- Recursos
4.- Estrategias 7.- Limitaciones
acciones Tiempo Responsables Necesarios
Conocer el motivo
de mi desconfianza.
Aprender términos
Sociable
nuevos que se Usar una
necesitan para que comunicación
Tiempo - Exceso de
una conversación más asertiva
tareas
sea fluida. basada en
Confianza
Analizar mis poder expresar
2 Díaz Muñoz - Desconfianza
cualidades para mis
semanas Mirian Empatía
establecer una sentimientos y
- Malestar
conversación necesidades a
Integridad emocional
adecuada las demás
Ser flexible en los personas de mi
Manejo de
diálogos. entorno.
Relaciones
Observar el
comportamiento de
los que me rodean.
Hacer horarios de 2 Debo formular Díaz Muñoz Paciencia - Desconfianza
estudios semanas estrategias para Mirian
Organizar mi ayudar a Optimismo - Falta de
tiempo para aquellas tiempo
cumplir con los personas de mi
horarios de estudio. entorno social,
Administrar mis puedan
horarios semanales volverse más
Hacer una lista de autónomos
mis objetivos a respecto a sus
corto plazo decisiones.
Identificar mis Aprender a
debilidades en organizar mis
cuanto organizar tiempos para
mis tiempos. lograr mis
 metas
propuestas, al
tener claros
mis cualidades
y capacidades.
Realizar una lista
de mis objetivos
trasados a corto y
Debo aprender
mediano plazo.
a tener
Realizar un listado
un control de
de mis habilidad y
mis
destrezas, y como
pensamientos, - Falta de
mejorarlas. Confianza
cuando este en tiempo
Ser responsable
una situación
para la realización Autorrespeto
3 problemática, Díaz Muñoz - Temor
de mis objetivos
semanas intercambiando Mirian
trasados. Optimismo
la respuesta - Desconfianza
Conocer el
automática que
concepto que tienes Paciencia
en ese - Descontrol
de mí y que hacer
momento
para mejorar.
hubieses tenido
Conocer los
por una más
objetivos que
lógica.
necesito cumplir
para mejorar como
individuo.
Construir una 4 Aprender a dar Díaz Muñoz Confianza - Desconfianza
actitud de paz semanas soluciones Mirian
mental. asertivas, Paciencia - Falta de
Hacer una comunicando a tiempo
autoevaluación de los demás mis Optimismo
mis características puntos de vista, - Exceso de
y cualidades. sin perjudicar a Flexibilidad tareas
Hacer Yoga para
relajar la mente y el los demás.
cuerpo.
Pasar tiempo con
mi familia.
Usar mi tiempo
libre para realizar
acciones que
beneficien mi ser.
Aceptar los errores
que cometo.
Automotivarme
para no decaer por
situaciones no
favorables. Aprender a Paciencia
Tener claro cuál es controlar mis - Exceso de
mi misión y visión impulsos hacia Serenidad Tareas
a futuro. 3 los demás, Díaz Muñoz
Controlar los semanas adaptándome a Mirian Respeto - Pesimismo
impulsos agresivos los cambios
en momentos de según estos Optimismo - Comprensión
ira. contextos.
Observar el
contexto social para
hacer uso de un
adecuado
comportamiento.
Esforzarme al Siempre Actuar Díaz Muñoz Confianza - Falta de
máximo para lograr positivamente Mirian tiempo
ser la persona que frente a las Empatía
he anhelado ser. situaciones - Temor
Tener confianza en difíciles que se Integridad
los actos y acciones presenten, - Desconfianza
que realizo, para no evitando Manejo de
arrepentirme de las cometer errores
 decisiones que para no Relaciones Descontrol
tome con respecto a perjudicar a
mis objetivos nadie.
trazados.
Establecer una
nueva experiencia
en el intercambio
estudiantil.
Analizar las
acciones erróneas
que he realizado y
evitarlas a futuro.
Organizar mis
tiempos para darme
abasto en todos los
cursos.

3.5.4. PLAN DE ACCIÓN: HABILIDADES INTER

PERSONALES
1.- Indicador del Éxito Global: Cumplimiento de estrategias en tiempo
propuesto.

5.
1. Tareas y 3. 6. Recursos
4. Estrategias Responsable 7.Limitaciones
acciones Tiempo Necesarios
s
Hacer una reunión Siempre Mantener la Díaz Muñoz Socialización - Desconfianza.
con las demás calma en Mirian
personas. situaciones de Empatía - Exceso de
 Compartir ideas
tareas.
para el
mejoramiento
- Falta de
mutuo.
peligro o alto tiempo.
Escuchar las
riego,
opiniones de los Respeto
aumentaran tu - Desunión
demás.
asertividad entre
Motivar a la Optimismo
para buscar personas.
comunidad para
una respuesta
cumplir con las Comprensión
adecuada. - Falta de
metas planteadas.
entendimiento
Plantear ideas para
a otras
la realización de las
personas.
metas planteadas.
Realizar acciones Siempre Interactuar y Díaz Muñoz Respeto - Falta de
positivas que relacionarme Mirian tiempo.
contribuyan con mi correctamente Tolerancia
crecimiento con las - Desunión
emocional. personas que Tranquilidad entre
Tener tiempo para me rodean, de personas.
reflexionar de las una forma Solución de
acciones que efectiva y problemas - Desconfianza
realizo. mutuamente
Escuchar de manera satisfactoria, Asertividad
pasiva las opiniones beneficiando
brindadas hacia mis relaciones
uno. sociales y
Analizarme a mi yo emocionales.
interior para
mejorar como
individuo.
Percibir nuevas
energías para
estudiar mi yo
 interior.
Escuchar las
diferentes opiniones Optimismo
de los demás.
Analizar los Ser más Socialización
diferentes puntos de solidario y
- Exceso de
vista. empático con Empatía
Tareas
Consensuar una los problemas
Díaz Muñoz
solución adecuada Siempre de aquellas Respeto
Mirian - Pesimismo
para el problema. personas que
Explicar mi posible se encuentran Comprensión
- Comprensión
solución a los en mi entorno
demás. social. Tranquilidad
Escuchar las
opiniones de esa Tolerancia
solución.
Conversar con las Siempre Ser más Tolerancia - Pesimismo
personas de mi solidario y
entorno para evitar empático con Optimismo - Falta de
problemas los problemas tiempo.
emocionales. de aquellas Respeto
Adaptarme a los personas que
cambios que se se encuentran Díaz Muñoz Comprensión
presenten. en mi entorno Mirian
Manifestar social.
emociones positivas
con los que
permanecen en mi
circulo social.
Controlas mis
emociones frente a
los demás, para
evitar problemas.
Brindar apoyo en
 momentos
complicados a
aquellos que
necesitan.
Ampliar mis
conocimientos para
desempeñarme de
la mejor manera.
Ser más organizado
y cuidadoso en mis
Comprender
prácticas. - Desunión
las emociones Optimismo
Tener una ética entre
ajenas para
profesional acorde a personas.
brindar apoyo, Díaz Muñoz Socialización
las situaciones Siempre
ya que todos Mirian
sociales. - Desconfianza
pasamos por Empatía
Indagar sobre
mementos
nuevas estrategias - Impaciencia
complicados.
que me impulsen a
crecer
profesionalmente.
Sobresalir en todos
los contextos
diarios.
Ser más Siempre Saber tomar Díaz Muñoz Socialización - Exceso de
dependiendo de uno decisiones Mirian Tareas
mismo. apropiadas Empatía
No reaccionar de para mejorar y - Pesimismo
mala manera ante fortalecer el Tolerancia
situaciones no autorrespeto - Comprensión
aceptables. como que me Optimismo
Realizar las cosas tengo como
según la perspectiva universitario y Respeto
que crea que es
 correcta. como persona.
Valorar el esfuerzo Comprensión
realizado al ejecutar
alguna acción que
no se efectué.
Poner en practicar
mi autocontrol
emocional.

3. ANÁLISIS CANVAS DEL CONTEXTO DEL PLAN DE LIDERAZGO

COMPETITIVO ORGANIZACIONAL.

Modelo CANVA DE: Mirian Janeth Diaz Muñoz

Socios: Actividad: Propuesta de Para: Desarrollar mi autonomía

Valor: personal
Estudiante de la
Familia: Escuela La confianza es Relación: Fecha: 06– 12 -
Padres: Jorge Profesional de lo principal en 2022
 Mantener una
buena
comunicación,
manifestando
enfermería, siempre la Colaboradores:
cursando el III empatía,
ciclo. honestidad y Mis familiares y
considerando amigos, para
Recursos:
siempre las ayudarles a
opiniones de los mejorar externa e
- Económicos. demás.
- Tecnológicos. internamente en el
Armando - El tiempo. mi persona para ámbito laboral y
Pintado Cubas - Valores así demostrar social,
y Nancy Irene Éticos y de lo que puedo Canales: personalmente y
Flores Sosa morales, para ser capaz así ellos estén
poder teniendo en WhatsApp 40% orgullosos de mi
Hermanos: discernir en cuenta siempre Celular10% persona.
Martha Pintado situaciones mis valores. E-mail 30%
Flores- Brisset complejas lo Redes Sociales
Maco Flores- bueno y 20%
Josue Maco malo.
Flores- Thiago
Estrada Flores

Resultados:
Costes:
Los aspectos que más he reforzado en
Inversión para culminar mi carrera profesional: este tiempo es hacer frente a mis
 Pagos de cuota pensión 30.000 problemas personales, ser honesto
 En pasajes S/10.000 conmigo mismo, valorar las lecciones
 Comida :S/8.000 de mis errores y la más importante,
 Otros de USS: S/3.000 ser amable con los que conforman mi
 Se estima una inversión de unos S/ 51.000 entorno social.
 6. EVALUACIÓN DEL PLAN DE LIDERAZGO COMPETITIVO ORGANIZACIONAL

6.1. Benchmarking de “Mi” Plan de Liderazgo versus “otro” plan de Liderazgo:

ITEMS “MI” MODELO MODELO ESPEJO ANÁLISIS

Ser una enfermera reconocida por tener capacidad En unos años lograre estar finiquitando mis Mi modelo espejo tiene
de liderazgo y justicia, ética y moral, para poder estudios universitarios, con buenas expectativas de apoyar a la
aportar mis conocimientos a las personas que calificaciones, para así tener la función de sociedad y a su familia.
VISIÓN
busquen mi ayuda profesional. Asimismo, lograr proporcionar apoyo a la sociedad en donde Yo tengo aspiraciones de ser
una estabilidad económica para apoyar a mi me encuentro y de igual modo brindar apoyo una buena profesional para así
familia. económico a mi familia. ayudar a mi familia.
Cumplir mis objetivos y metas que he trazado para Soy una persona que batalla hasta el final para Mi modelo espejo tiene
mi vida cotidiana, organizándose de acorde con poder hacer llevar a cabo sus fines fijados, expectativas de estudiar y
mis necesidades universitarias y laborales, por esto lo lograre estudiando, para de esta forma mostrar sus capacidades en
ende, significa que debo organizar mis decisiones. conseguir sentirme feliz teniendo presente cualquier situación que este.
MISIÓN
Del mismo modo, seguir educándome para ser una mis valores de igual manera mostrar mi Yo tengo la aspiración de ser
abogada con un amplio conocimiento y al mismo capacidad de hacer frente togggdos una abogada que aplique la
tiempo lograr ser una buena persona que aplique obstáculos que me presenten en todo el ética en su vida diaria y
la ética en su vida diaria y formación profesional. camino. profesión.
VALORES  Respeto: Me considero una persona  Perseverancia: No desfallecer a pesar de Tenemos en común el valor del
respetuosa, ya que me gusta estar en las complicaciones y obstáculos que nos
 tranquilidad con todos aquellos que conforman presenta la vida. respeto.
mi entorno social, de este modo, se evita todo  Optimismo: Posibilita buscar el lado Mi modelo espejo tiene valores
tipo de problemas, de igual modo el respeto positivo a las situaciones, para hallar como perseverancia,
permite llevar una sana convivencia ya se con novedosas oportunidades que van a ser optimismo, empatía y respeto.
la familia o con los amigos. favorables para nuestra vida. Como Yo tengo valores como el
 Honestidad: Me considero una persona mencionan por algo suceden las cosas. respeto, la responsabilidad,
honesta porque me gusta hablar con la verdad  Empatía: Representa una situación, en honestidad, gratitud y
y sinceridad ante las personas que conforman donde se tiene que poner en el lugar de perseverancia.
mi entorno social sin herir sus sentimientos. otro. Por ejemplo, está que todo jefe
Siendo honesto con todos me dará una debería preocuparse por sus ayudantes,
confianza generada por la transparencia al recordemos que los sentimientos influyen
relacionarme con mi entorno. mucho en el desenvolvimiento del
 Perseverancia: Me considero una persona individuo y en su ámbito.
perseverante porque a pesar de los obstáculos  Respeto: Consiste en la valoración de los
que se han presentado en el transcurso de mi derechos de los demás y al igual de uno
vida, he sabido solucionarlos luchando de mismo. “Todos somos iguales a los ojos
manera constante para no doblegarme y así de Dios”. Hay que respetar la opinión de
seguir adelante con el fin de cumplir mis los demás y viceversa.
metas.
 Responsabilidad: Me considero una persona
 responsable, por el hecho de estar siempre
comprometida con mis deberes y lo que debo
realizar, evitando así los problemas que se
puedan crear a futuro por no realizar con mis
deberes y obligaciones.
 Gratitud: Me considero una persona grata, ya
que me estoy agradecido con todas aquellas
personas que han contribuido en mí para mejor
de manera contante y convertirme así en mejor
persona, es por eso que cuando sea profesional
voy a retribuir en todo lo posible con
desarrollo económico y emocional con
aquellas personas que me han apoyado.
OBJETIVO Largo plazo Largo plazo
S 1. Obtener un doctorado para aplicar mis 1. Especializarme en el extranjero en cursos
conocimientos obtenidos en la formación de de enfermería, para ser uno de las mejores
mi vida profesional. abogadas. Mi modelo espejo y yo
2. Terminar mi carrera profesional, para poder 2. Crear mi propio estudio jurídico, para tenemos objetivos muy
conseguir mi título. brindar puestos de trabajo y a la vez parecidos como tener un
3. Gozar de una estabilidad laboral, para ser un realizar documentaciones de calidad. estudio jurídico, tener una casa,
 hombre independiente económicamente. 3. Tener mi casa propia con todas las sacar buenas notas y ampliar el
4. Realizar estudios de especialización en otro comodidades y establecer un hogar sólido conocimiento. En ese sentido,
país. con muchos valores. se puede ver que son
5. Crear un estudio jurídico para contribuir con 4. Ayudar a mi prójimo y a la sociedad, a congruentes y están bien
mi desarrollo profesional y personal. través de labores sociales y la establecidos.
construcción de un refugio para las
Mediano plazo
personas.
1. Impulsar mi crecimiento cognitivo frente a los
demás, asistiendo a todas las clases del ciclo y Mediano plazo
tomando nota de los datos extras que los 1. Terminar mi carrera profesional con
docentes brindan. excelentes calificaciones y con los
2. Tener un conocimiento más amplio acerca de primeros puestos.
las leyes estudiadas. 2. Trabajar en una buena empresa.
3. Tener buenas notas para hacer intercambios a 3. Apoyar económicamente a mi familia.
otras universidades. Viajar por diversos países del mundo.
4. Seguir sacando buenas notas para hacer mis 4. Hacer un posgrado y una maestría en UCI.
prácticas de manera eficiente.
Corto plazo
5. Profundizar mis conocimientos a través de los
1. Aprobar y subir mis notas en todas las
libros leídos.
asignaturas.
Corto plazo
2. Aumentar de puesto en el orden de mérito
1. Culminar de manera satisfactoria mi tercer
 ciclo académico. de mi escuela profesional.
2. Adquirir conocimientos mediante las diversas 3. Ampliar mis conocimientos y destrezas
fuentes de investigación que nos brinda la tanto en lo profesional como personal.
universidad. 4. Aprender nuevas técnicas para
3. Aprender nuevas habilidades académicas para desenvolverme como una excelente líder.
participar en clases de una forma activa. 5. Culminar mi ciclo extraordinariamente
4. Participar de los seminarios de investigación
realizados por mi universidad.
5. Realizar un viaje vacacional al culminar mi
ciclo académico.

VARIABLE  Variable Independiente:  Variable Independiente: Mi modelo espejo y yo

El modelo de liderazgo que estoy estructurando, Líder transformacional, me identifico por este tenemos en común que
me ayudará a seguir esforzándome en la tipo de liderazgo, porqué se considera que queremos ser una líder
realización de mis metas trazadas y así poder estos tipos de líderes tienen un gran poder de transformacional para poder
contribuir con un mejoramiento optimo con motivación e inspiración para su entorno. inspirar y motivar a nuestro
respecto a mi perfil social y mi personalidad.  Variables Dependientes: entorno. Asimismo, conocer
 Variables Dependientes: Mi Plan de Liderazgo y competitividad para nuestras habilidades
El modelo de liderazgo que estoy estructurando, conocer mis habilidades tanto intrapersonales intrapersonales e
me ayudara con el mejoramiento de mis como interpersonales. interpersonales.
debilidades que perjudiquen mi personalidad y mi
 perfil social.
 Autocontrol de impulsos
 Autocontrol de impulsos
 Autorrespeto
 Autorrespeto
HABILIDA  Autonomía
 Autonomía
DES  Optimismo
 Optimismo
INTRAPER  Autoconocimiento personal HABILIDADES
 Autoconocimiento personal
SONALES  Autorrealización INTRAPERSONALES
 Autorrealización
 Flexibilidad
 Flexibilidad

 Autoconocimiento personal Mi modelo espejo y yo

 Autorrespeto tenemos en común la
FORTALE  Autonomía
 Autonomía autonomía y el optimismo.
ZAS  Optimismo
 Optimismo

Mi modelo espejo tiene el

 Autoconocimiento personal autoconocimiento personal, el
OPORTUNI
 Autocontrol de impulsos  Autorrealización autorrespeto y la
DADES
 Autorrespeto autorrealización como
oportunidad.
 Mi modelo espejo y yo
 Autorrealización
DEBILIDA  Flexibilidad tenemos en común la debilidad
 Flexibilidad
DES  Autocontrol de Impulsos de la flexibilidad.

AMENAZA Ambos no tenemos amenazas.

Ninguna Ninguna
S
 Colaboración  Asertividad
HABILIDA  Solución de problemas  Empatía
DES  Asertividad  Colaboración
HABILIDADES
INTERPER  Manejo de relaciones sociales  Manejo de relaciones sociales
INTERPERSONALES
SONALES  Empatía  Solución de Problemas
 Comunicación  Comunicación
Mi modelo espejo y yo
 Colaboración
FORTALE  Comunicación tenemos en común la
 Solución de problemas
ZAS  Colaboración colaboración y comunicación
 Comunicación
como fortaleza.
 Mi modelo espejo considera la
solución de problemas y
OPORTUNI  Solución de problemas
Ninguna empatía como oportunidad, en
DADES  Empatía
cambio yo no tengo ninguna
oportunidad.

Mi modelo espejo y yo
 Asertividad
DEBILIDA  Asertividad tenemos en común debilidades
 Empatía
DES  Manejo de relaciones sociales como el asertividad y el
 Manejo de relaciones sociales
manejo de relaciones sociales.
AMENAZA Ambos no tenemos amenazas.
S
MAMÁ: Loyola Muñoz Vega Mi modelo espejo tiene a los
PAPÁ: Nelson Díaz Rioja PAPÁ: Rolando Peales Rioja padres de la estudiante como
SOCIOS HERMANO: Juan Díaz Muñoz MAMÁ: Luana Gonzáles Perez socio.
HERMANO: Luis Díaz Muñoz Y yo a mi familia como socio.
HERMANO: Nelson Díaz Muñoz
Estudiante de: La Escuela Profesional de Estudiante de: La Escuela Profesional de Mi modelo espejo y yo
ACTIVIDA Enfermería, cursando el tercer ciclo del 2022. Enfermería, cursando el cuarto ciclo del 2022. tenemos en común que
D pertenecemos a la Escuela
Profesional de enfermería.
  Económicos.  Motivación Mi modelo espejo y yo
 Tecnológicos.  Tiempo tenemos en común a los
RECURSOS  El tiempo.  Economía recursos de motivación y
 Valores Éticos y morales, para poder discernir  Seguridad tiempo.
en situaciones complejas lo bueno y malo.
Inversión para culminar mi carrera profesional: Se conjetura una inversión de S/ 32 000, esto Mi modelo espejo y yo
 Pagos de cuota pensión 30.000 se ha calculado incluyendo al traslado tenemos en común en costes a
 En pasajes S/10.000
COSTES externo, pensión, pasajes y libros. los gastos de pensiones.
 Comida :S/8.000
 Otros de USS: S/3.000
Se estima una inversión de unos S/ 51.000
La confianza es lo principal en mi persona para así Generar amistad y respeto hacia los demás y Mi modelo espejo y yo
PROPUEST demostrar de lo que puedo ser capaz teniendo en mi persona, para solucionar y superar todas tenemos en común como
A DE cuenta siempre mis valores. las limitaciones que nos presenta la vida, con propuesta de valor contribuir
VALOR la necesidad de ser una persona útil para la con la sociedad.
sociedad.
Sostener una comunicación empática, fluida y Tener una relación fluida, empática, asertiva y Mi modelo espejo y yo
asertiva, en el cual haya respeto y honestidad, de con mucho respeto, en donde todos acepten tenemos en común en cuanto a
RELACIÓN esa forma poder aplicar los valores aprendidos. las opiniones y aportaciones de los demás. la relación aplicar el valor del
Además, valorar y considerar las opiniones de mi respeto.
entorno.
COLABOR Mis colaboradores son mi familia, quienes han Mis colaboradores son mis padres, por los Mi modelo espejo y yo
 inculcado estos valores en mí, y quiero quienes he creado mi propuesta de valor con tenemos en común como
demostrarles que soy capaz de lograr todas mis la finalidad de ofrecerles un ambiente colaborador a nuestros padres,
ADORES
metas para devolverles todo lo que han hecho por confortable acto para llevar una convivencia ya que es fundamental tenerlos
mí y apoyarlos en todo lo que pueda. armoniosa. en nuestras vidas.
 Grupos de WhatsApp  Correos electrónicos Mi modelo espejo y yo
 Email  Reuniones por Zoom tenemos en común como
CANALES
 Celular  Llamadas telefónicas canales de comunicación a los

 Redes sociales  Grupo de WhatsApp grupos de WhatsApp.

Mi objetivo principal es llegar a titularme como He logrado transformar mis debilidades en Mi modelo de espejo y yo
enfermera. Con respecto a la propuesta de valor, fortalezas, pudiendo tener más persistencia tenemos en común como
me va a servir para demostrar lo capaz que soy a conmigo misma y solidificar mis fines en la resultados ser profesionales
la hora de ejecutar mi profesión aplicando mis vida. En donde no solo es beneficiada mi para ayudar a nuestra familia y
RESULTAD
valores y virtudes. Y con respecto al coste, siento persona, sino mi familia que pertenecen a mi retribuirles todo lo que hacen
OS
que sí vale la pena hacer esta inversión porque ámbito y al proceso de mi formación por nosotras.
será una satisfacción para mí al saber que logre profesional, por ende, obtendrán la
mis metas. retribución por toda la ayuda que me han
brindado.
GESTIÓN Me ayuda a prevenir y vencer algunas Mi modelo administra el riesgo Mi modelo espejo y yo no
DEL complicaciones que se podían presentar como ser organizacional, de tal forma de encerrar todas tenemos nada en común
RIESGO desorganizada, o también al no saber el monto mis impotencias (barreras), con el propósito respecto a la gestión de riesgo.
 aproximado de cuánto dinero necesito para de transformarlas en fortalezas.
realizar mi objetivo principal.
Me ayuda a poder avizorar el momento adecuado Mi plan de liderazgo competitividad Mi modelo espejo y yo en la
para empezar a hacer cambios, como empezar a organizacional vigila el cambio por medio de gestión de cambio no tenemos
GESTIÓN
trabajar más en la formación de la organización la planificación de destrezas de mejora, frente nada en común.
DEL
para realizar de mamera adecuada mis trabajos u a problemas que puedan perturbar la
CAMBIO
otras ocupaciones. realización de mis logros.

Mi visión y misión están alineados con el modelo Mi visión y misión si están alienados entre sí Mi modelo espejo maneja su
de liderazgo elegido el cual es el líder y son del tipo Líder Transformacional, porque visión y misión como ayuda y
GESTIÓN
transformacional que se asemeja con la persona permite motivar, ayudar y transformar a los transformación a los miembros
DE LA
que soy y quiero ser, la cual es capaz de trabajar miembros de mi equipo, lo que facilita el de su equipo, para facilitar su
CULTURA
en equipo, apoyando, motivando y generando el rendimiento y el buen desempeño de ellas, así buen desempeño.
ORGANIZ
crecimiento en conjunto para obtener victorias de como la ejecución de estrategias de acuerdo a
ACIONAL
las situaciones actuales que enfrenta la sociedad. las situaciones que se afronten.
 3.1. Gestión Del Riesgo:
Me ayuda a prevenir y vencer algunas complicaciones que se podían presentar
como ser desorganizada, o también al no saber el monto aproximado de cuánto dinero
necesito para realizar mi objetivo principal.

3.2. Gestión del Cambio:

Me ayuda a poder avizorar el momento adecuado para empezar a hacer cambios,
como empezar a trabajar más en la formación de la organización para realizar de mamera
adecuada mis trabajos u otras ocupaciones.

3.3. Gestión de la Cultura Organizacional:

Mi visión y misión están alineados con el modelo de liderazgo elegido el cual es el

líder transformacional que se asemeja con la persona que soy y quiero ser, la cual es capaz
de trabajar en equipo, apoyando, motivando y generando el crecimiento en conjunto para
obtener victorias de las situaciones actuales que enfrenta la sociedad.

4. CONCLUSIONES:

Puedo concluir que el liderazgo competitivo comúnmente se ve desarrollado en

organizaciones, por el cual los factores que contribuyen con el desarrollo de un líder, por
el hecho de contar con herramientas para la correcta formación con respecto al desarrollo
de las actividades en las que se desempeñaran. Por ende, para lograr cumplir los objetivos
que me he trasado, necesito descubrir mis habilidades y fortalezas e ir mejorándolas
conforme trascurre el tiempo, ya que es importante mostrar seguridad en uno mismo, por
el hecho que influye sobre aquellas personas que se encuentran en nuestro entorno social.

Mediante las experiencias que uno va adquiriendo, puede lograr un óptimo

desempeño en las actividades diarias, por ende, mediante la visión competitiva aquellos
sujetos que conforman mi entorno, pueden participar de manera propicia para el desarrollo
y éxito de la organización. De igual manera, gracias a la elaboración del benchmarking
puedo concluir que mi modelo espejo me sirve para poner en práctica como ejemplo en mi
formación profesional, de tal manera que pueda llegar a ser una gran profesional en todo
el sentido de la palabra.
5. RECOMENDACIONES:

- Recomiendo desarrollar un plan de liderazgo, el cual tendrá una trascendental

importancia en el desarrollo individual, por el hecho de contribuir con el desarrollo de las
capacidades intrapersonales como interpersonales, siendo fundamentales para un líder.

- Recomiendo trazarse metas y objetivos que ayuden a tu desarrollo, para tener

bien en claro lo que queremos realizar y hasta donde que queremos llegar.

- Recomiendo hacer una investigación con respecto a la importancia que conlleva

el desarrollo de un plan de liderazgo, por el hecho de que contribuirá con el desarrollo
personal y profesional, ayudando a crear una buena imagen de tu perfil como líder.

- Recomiendo que debemos tener siempre en cuenta la motivación para hacer

posible el logro de nuestros objetivos planteados, estableciendo reglas y demostrando que,
si uno se propone a realizar un objetivo, debe hacer todo lo posible para realizarlo.
REFERENCIAS:

1. Gómez O. El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en las micro,

pequeñas y medianas empresas. Pensam Amp Gest. junio de 2008;(24):157-94.

2. Sánchez M. Liderazgo en medicina: ¿debemos enseñarlo y evaluarlo?.

Investigación educ. médica [revista en la Internet]. 2015 Jun [citado 2023

Nov 30] ; 4( 14 ): 99-107. Disponible en: http://www.scielo.org.mx/scielo.php?

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3. Liderazgo en medicina: ¿debemos enseñarlo y evaluarlo? | Investigación en

Educación Médica. 26 de junio de 2022 [citado 2 de diciembree de 2023];

Disponible en:

http://www.riem.facmed.unam.mx/index.php/riem/article/view/312

4. Dueñas F. 5 Estrategias para aumentar la productividad de un líder [Internet],

2019 [citado 7 de diciembre 2023]. Disponible en:

https://blog.acsendo.com/productividad/5-estrategias-para-aumentar-

productividad-de-un-lider/

5. Tapies J. El liderazgo empieza en uno mismo [Internet], 2016 [citado 7

diciembre2023]. Disponible

en:https://blog.iese.edu/empresafamiliar/2016/liderazgo-uno-mismo/