Chofer. Saint Bois
Chofer. Saint Bois
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“REGISTRO DE ASPIRANTES”
“REGISTRO DE ASPIRANTES”
PRINCIPALES ACTIVIDADES:
A. El correo electrónico desde el cual el postulante remita la documentación se tendrá como domicilio
constituido a todos los efectos relacionados a este procedimiento. Las notificaciones y/o comunica-
ciones se tendrán por efectuadas a partir del día hábil siguiente al acuse de recibo por parte del pos-
tulante o a partir del tercer día hábil a contar del siguiente día de remitido el correo electrónico.
B. El postulante podrá proponer un representante para integrar el Tribunal del Concurso en calidad de
observador, indicando (en el mail en el que envía la documentación para la inscripción) nombre, telé-
fono y dirección de correo electrónico de la persona seleccionada (no pudiendo auto postularse).
C. La información suministrada tiene carácter de declaración jurada y está sujeta a las penalidades de
la Ley (Art. 239 del Código Penal). “El que, por motivos del otorgamiento o formalización de un docu-
mento público, ante un funcionario público, prestare una declaración falsa sobre su identidad o esta-
do, o cualquiera otra circunstancia de hecho, será castigado con tres a veinticuatro meses de pri-
sión”.
D. Será responsabilidad del Postulante la veracidad de los datos aportados, la inexactitud de la informa-
ción será causal de eliminación del proceso.
F. Una vez finalizado el período de inscripción, y dentro de los cinco días hábiles posteriores, el Postu-
lante recibirá por parte de la UE un correo electrónico al mail declarado (al momento de la inscrip-
ción), donde se le notificará si cumple, o no, con los Requisitos Excluyentes Generales. Vencido el
plazo mencionado, si el Postulante no recibiera el correo electrónico referido, tendrá un plazo de 48
horas hábiles para verificar su inscripción, vencido este plazo no se aceptarán reclamaciones.
H. Sólo se valorarán los cursos de más de 12 horas y donde se especifique la carga horaria.
Norma Aplicable:
-Decreto 197/2006 de 22/06/2006 -Resolución Directorio Nº 4385/2011 de 30/12/2011 -
Reglamentación de ASSE, referida a la aplicación del Decreto 197/2006 - “Registros de
Aspirantes” -, para el ingreso mediante el régimen de contrataciones provisoria
“Méritos”
El factor “méritos” valorará el perfil educativo del postulante con un máximo de 50 puntos,
discriminados de la siguiente forma:
- hasta 35 puntos por la escolaridad.
- hasta 15 puntos por la realización de actividades de capacitación complementarias, siempre
que las mismas hayan sido objeto de aprobación.
“Antecedentes”
El factor “antecedentes” valorará, con un máximo de 50 puntos, la experiencia en el puesto
para el que se postula, computados a razón de hasta 3 puntos por año, no computándose a
esos efectos los períodos inferiores a 6 meses y tomándose los de seis
meses o más como un año. Atendiendo a las características de la función a proveer los
puntos asignados al factor “antecedentes” se podrán discriminar de la siguiente forma:
- hasta 30 puntos por la evaluación del desempeño acreditada fehacientemente.
- hasta 20 puntos por la antigüedad computados a razón de hasta 3 puntos
por año (Art.7).
TRIBUNAL DE CONCURSO:
Integración (Art.9°- Decreto Nº 197/2006):
Los postulantes tendrán derecho a designar un representante a fin de que participe en las
reuniones del Tribunal en calidad de observador.
El tribunal valorará a los postulantes y emitirá los fallos, quedando conformado un “Registro
de Aspirantes”, que tendrá una vigencia de tres años a partir de la homologación por parte de
la Dirección de la Unidad Ejecutora. El Tribunal podrá solicitar los originales de la
documentación probatoria.
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