Universidad Nacional Experimental del Táchira

Vicerrectorado Académico

Decanato de Docencia

Departamento de Ciencias Sociales

Economía (1013401T)

Constitución Legal de Empresas en el País

Integrantes:

Jhosmer Santiago Mogollón García V-30920815

María Alejandra Ceballos Rosales. V-31098215

María Milena Nocobe Galvis V-16779575

Mariam Astrid Gáfaro Parra V-30.434.108

Rania Krismar Omaña Carreño V-30.890.212

Stefanny Nathaly Duque Rosales. V-31469851

San Cristóbal, 18 de abril de 2024.

 índice

Introducción…………………………………………………………………………………………….…1

Objetivo general…………………………………………………………………………………………..3

Objetivos específicos…………………………………………………………………………………….3

Metodología……………………………………………………………………………………………….4

Desarrollo de los objetivos específicos.

1. Organismo Público de la ciudad de San Cristóbal se registran legalmente empresas del

tipo: “ Sociedad Anónima“………………………………………………………………………5

2. Requisitos exigidos para constituir legalmente una “Sociedad Anónima“……………..…6

3. Pasos a seguir para constituir legalmente una “Sociedad Anónima “……………………..7

4. Diferencias entre los “requisitos exigidos” y los “pasos a seguir” en este proceso de

“Constitución Legal de Empresas ”…………………………………………………………..10

5. Organismo Público de la ciudad de San Cristóbal se registran legalmente empresas del

tipo: “ Cooperativas“………………………………………………………………………...….12

6. Requisitos exigidos para constituir legalmente una empresa “Cooperativa“…………...13

7. Pasos a seguir para constituir legalmente una empresa “Cooperativa “………………...16

8. Diferencias entre los “requisitos exigidos” y los “pasos a seguir” en este proceso de

“Constitución Legal de Empresas”…………………………………………………….……..18

9. Diferencias entre ambos tipos de empresas………………………………………………..20

Conclusión……………………………………………………………………………………………….22

Referencias bibliográficas……………………………………………………………………..............23

Anexos.

Figura 1…………………………………………………………………………………………………..24

Figura 2…………………………………………………………………………………………………..25
 Introducción

Si se considera establecer una empresa en Venezuela, es fundamental comprender los

distintos tipos de estructuras empresariales disponibles y cuándo conviene cada una. Desde la

empresa individual hasta la cooperativa, cada opción tiene sus ventajas y desventajas. Además,

existen incentivos para fomentar la creación de empresas en el país, como exenciones fiscales,

financiamiento, reducción de trámites y costos, alianzas público-privadas y programas de

formación y capacitación

En Venezuela, se pueden registrar varios tipos de empresas, por ejemplo, Segura, B

(2023), señala las siguientes como las más comunes:

1. Empresa Individual o Firma Personal: la empresa pertenece a una sola persona quien

asume todas las responsabilidades y decisiones. Es una opción para aquellos que desean

iniciar un negocio pequeño sin compartir el control con otros.

2. Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL): se compone por dos o más socios. Cada

socio tiene una participación en la empresa y está limitado a responder por sus aportes. Es

decir, no están obligados a responder por las deudas de la empresa más allá de lo que hayan

aportado. Las SRL son una buena elección para empresas medianas y pequeñas.

3. Sociedad Anónima (SA): los accionistas son los propietarios de la empresa. Cada accionista

tiene una participación en la empresa y está limitado a responder por la cantidad de acciones

que posee. Es un tipo de sociedad más complejo y se adapta a empresas grandes que

buscan una estructura robusta para su funcionamiento.

4. Cooperativa: son empresas propiedad de los trabajadores, quienes colaboran para alcanzar

un objetivo común. Los miembros comparten tanto los beneficios como las responsabilidades

1
 de la empresa. Este enfoque más colaborativo y comunitario es ideal para ciertos tipos de

empresas.

La elección de una estructura empresarial es crucial para el éxito de cualquier negocio.

Factores como el tamaño de la empresa, la cantidad de socios, la inversión necesaria y el tipo

de industria influyen en esta decisión. Antes de tomar una determinación final, es recomendable

consultar con un abogado o un experto en negocios.

Además, es importante tener en cuenta los incentivos y facilidades que ofrece el gobierno

venezolano para impulsar el emprendimiento y la creación de empresas. Estos incentivos

incluyen: exenciones fiscales, financiamiento, reducción de trámites y costos, alianzas público-

privadas y capacitación, para apoyar a los emprendedores en todas las etapas del proceso de

establecimiento y desarrollo de un negocio.

Es fundamental investigar las oportunidades y beneficios específicos disponibles en la

región donde se planea establecer la empresa. Además, contar con el asesoramiento de expertos

en el área contribuirá a tomar decisiones informadas y estratégicas. En esta investigación, se

analizarán las diferentes estructuras empresariales disponibles en Venezuela, de acuerdo a la

Ley vigente, así como los requisitos y pasos a seguir para la constitución de una empresa en el

país.

2
 Objetivo General

La presente investigación presenta como objetivo general: conocer el proceso de

constitución legal de empresas en el país para los tipos de empresas "Sociedades Anónimas" y

"Cooperativas", conforme a la legislación vigente.

Objetivos Específicos

1. Investigar en cuál Organismo Público de la ciudad de San Cristóbal se registran

legalmente empresas del tipo "Sociedad Anónima".

2. Enumerar y describir los requisitos exigidos para constituir legalmente una "Sociedad

Anónima".

3. Investigar y describir los pasos a seguir para constituir legalmente una "Sociedad

Anónima".

4. Establecer las diferencias entre los requisitos exigidos y los pasos a seguir en el

proceso de constitución legal de empresas del tipo “Sociedad Anónima” por medio de un cuadro

comparativo.

5. Investigar en cuál Organismo Público de la ciudad de San Cristóbal se registran

legalmente empresas del tipo "Cooperativas".

6. Enumerar y describir los requisitos exigidos para constituir legalmente una "2.

Enumerar y describir los requisitos exigidos para constituir legalmente una "Cooperativas".

7. Investigar y describir los pasos a seguir para constituir legalmente una "Cooperativas".

3
 8. Establecer las diferencias entre los requisitos exigidos y los pasos a seguir en el

proceso de constitución legal de empresas del tipo "Cooperativas" a través de un cuadro

comparativo.

Metodología

Para lograr un entendimiento de la constitución legal de las empresas "Sociedad

Anónima" y "Cooperativas" en Venezuela, se emplearán los siguientes métodos:

1. Investigación de Organismos Públicos: se recopilará información con respecto a

organismos públicos en la ciudad de San Cristóbal donde se registran legalmente las empresas

del tipo Sociedad Anónima y Cooperativas. Se utilizarán fuentes oficiales para obtener esta

información.

2. Revisión de Requisitos Legales: se investigarán, enumerarán y describirán los

requisitos exigidos para constituir legalmente una Sociedad Anónima y una Cooperativa. Se

revisarán leyes, reglamentos y normativas vigentes.

3. Análisis de Procedimientos: se investigarán, enumerarán y describirán los pasos a

seguir para constituir legalmente una Sociedad Anónima y una Cooperativa, con la consulta de

fuentes bibliográficas y documentales relacionadas.

4
 5. Comparación de Requisitos y Procedimientos: se elaborará una tabla comparativa que

establezca las diferencias entre los requisitos exigidos y los pasos a seguir en el proceso

de constitución legal de las sociedades anónimas y cooperativas.

Objetivos Específicos.

1. Registro Mercantil:

El Registro Mercantil es la institución a la que se acude en caso de querer registrar una

empresa tipo sociedad anónima. Es la institución clave para dar seguridad al tráfico jurídico

mercantil. A través de este registro, se ponen a disposición pública los actos manifestados por

las entidades inscritas. (Fernández J, 2023)

Funciones del Registro Mercantil

• Publicidad y seguridad: Proporciona seguridad al tráfico jurídico mercantil al dar a conocer

los datos inscritos.

• Conocimiento de terceros: Permite a terceros (proveedores, inversores, etc.) acceder a

información relevante sobre las empresas.

• Legalización de libros: Se encarga de la legalización de los libros que las empresas tienen

obligación de presentar.

• Presunción de exactitud: Los asientos en el Registro se presumen exactos y válidos, bajo

la salvaguarda de los Tribunales.

• Sanciones por incumplimiento: Quienes no cumplen con las responsabilidades derivadas

de la inscripción pueden enfrentar sanciones.

5
 2.Requisitos para constituir legalmente una sociedad anónima

Una Sociedad Anónima (S.A.) es una forma jurídica de empresa en la que el capital

social está dividido en acciones. Los accionistas son los propietarios de la empresa y su

responsabilidad se limita al capital que han invertido en la sociedad Por tanto, no responden

personalmente por las deudas de la empresa (Enciclopedia Iberoamericana, 2020).

Características de una Sociedad Anónima:

• Puede estar compuesta por 2 o más socios, aunque también existen sociedades

anónimas unipersonales con un único socio.

• El capital de la sociedad se divide en acciones, que pueden cotizar en la bolsa o

pertenecer a las partes que la componen.

• Se constituye con el aporte de recursos materiales, capitales monetarios o en metálico,

siempre valorables.

• Según su financiamiento, pueden ser abiertas o cerradas.

Tipos de Sociedades Anónimas:

• Sociedad Anónima Abierta: Recurre al financiamiento por parte de personas ajenas, a

través de la emisión de acciones en la bolsa de valores, suscripción pública o emisión pública de

acciones.

• Sociedad Anónima Cerrada: Su capital está conformado por los socios fundadores.

Constitución de una Sociedad Anónima:

6
• Se basa en el requerimiento establecido según el orden jurídico del país donde se

establezca.

• Generalmente, se constituyen mediante una escritura pública que contiene los estatutos

de la sociedad.

• El acta de constitución debe incluir datos como los nombres y apellidos de los integrantes,

la cuantía de los gastos de constitución, los estatutos que regirán el funcionamiento, y más

detalles relacionados con el capital social y la administración.

En este sentido, para registrar una empresa en el Registro Mercantil en Venezuela, es

fundamental cumplir con ciertos requisitos generales:

a) Acta Constitutiva: es un documento legal que establece la creación de la empresa. Debe

contener información relevante, como el objeto social, la razón social, el capital social,

la duración de la empresa, entre otros aspectos.

b) Estatutos de la Empresa: son un conjunto de normas que regulan la organización y el

funcionamiento interno de la compañía. En ellos se establecen las reglas para la toma de

decisiones, la distribución de ganancias, el gobierno corporativo, entre otros aspectos.

c) Identificación de los Fundadores: es necesario presentar la cédula de identidad de los

fundadores o representantes legales de la empresa.

d) Registro de Firmas: se debe registrar la firma de los fundadores o representantes legales

ante el Registro Mercantil.

e) Pago de Aranceles: es obligatorio abonar los aranceles correspondientes al registro de la

empresa en el Registro Mercantil.

7
 3. Pasos para crear una Empresa en Venezuela

Estos son los pasos generales para crear una empresa en Venezuela (Tecno Soluciones,

s. f):

• Registrar la empresa en el Registro Mercantil: el primer paso es registrar la empresa en el

Registro Mercantil, que es un registro público donde se inscriben todas las empresas y

sociedades mercantiles que operan en el país. Para esto, se debe presentar el acta constitutiva

y los estatutos de la empresa.

• Obtener el RIF: el Registro de Información Fiscal (RIF) es un documento que identifica a la

empresa como contribuyente ante el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y

Tributaria (SENIAT). Para obtenerlo, se debe presentar la documentación de la empresa al

SENIAT.

• Obtener los permisos necesarios: según el tipo de empresa y la actividad que realice, se

pueden requerir permisos adicionales, como el permiso sanitario o el permiso de uso de suelo.

Es importante verificar qué permisos son necesarios en cada caso.

• Registrar la empresa en el sistema de seguridad social: este registro se realiza para asegurar

a sus empleados y cumplir con las obligaciones legales. Se realiza en el Instituto Venezolano de

los Seguros Sociales (IVSS).

• Obtener la licencia de funcionamiento: esta licencia permite comenzar a operar legalmente en

Venezuela. Se obtiene en la alcaldía del municipio donde se encuentra la empresa

Para crear una empresa en Venezuela se recomienda verificar los requisitos específicos

en la autoridad municipal correspondiente y contar con el asesoramiento de un abogado o

experto en este tipo de trámites, para garantizar el cumplimiento de los requisitos necesarios.

8
 Conceptos que pagar por la seguridad social y sus porcentajes para las empresas

en Venezuela:

En Venezuela, las empresas están obligadas a pagar una serie de contribuciones y

aportes a la seguridad social para sus empleados. Estos son los principales conceptos y

porcentajes:

• Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS): El aporte que realiza la empresa es del

9% del salario integral de cada trabajador.

• Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV): El aporte que realiza la

empresa es del 1% del salario integral de cada trabajador.

• Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES): El aporte que

realiza la empresa es del 2% del salario integral de cada trabajador.

• Fondo Nacional de Prestaciones Sociales (FPNS): El aporte que realiza la empresa es

del 9% del salario integral de cada trabajador.

Es importante mencionar que el salario integral es la suma del salario básico más las

bonificaciones y otros conceptos remunerativos que el trabajador pueda recibir.

Es responsabilidad de la empresa realizar el cálculo y la retención de estos aportes sobre

el salario de cada trabajador, y posteriormente hacer el pago correspondiente a los organismos

encargados de la seguridad social. Además, existen plazos y formas de pago establecidas por

ley que deben ser cumplidos por la empresa para evitar sanciones.

Tipos de impuestos y sus porcentajes para las empresas en Venezuela:

En Venezuela, las empresas están sujetas al pago de diversos impuestos y

contribuciones. Algunos de los principales impuestos y sus porcentajes son los siguientes:

9
• Impuesto Sobre la Renta (ISLR): Es un impuesto que se aplica a las ganancias

obtenidas por las empresas. El porcentaje varía según el nivel de ganancia anual. El porcentaje

máximo para 2023 es del 34%.

• Impuesto al Valor Agregado (IVA): Es un impuesto que se aplica a la venta de bienes

y servicios. La tasa general es del 16%.

• Contribución Especial sobre Precios y Servicios (CEPA): Es un impuesto que se

aplica a los bienes y servicios importados y a los producidos en el país. El porcentaje varía según

el tipo de bien o servicio, pero puede llegar hasta el 15%.

• Impuesto Municipal: Es un impuesto que se aplica a las actividades comerciales en los

municipios. El porcentaje varía según la ubicación de la empresa y la actividad económica, pero

puede llegar hasta el 10%.

• Impuesto a las Grandes Transacciones Financieras (IGTF): Es un impuesto que se

aplica a las transacciones financieras superiores a cierto monto. El porcentaje es del 0, 75%.

Es importante tener en cuenta que estos porcentajes pueden estar sujetos a cambios y

que existen ciertas exenciones y beneficios fiscales para algunas empresas según su actividad

económica y otros factores. Es recomendable consultar con un experto en materia fiscal para

obtener información más detallada y precisa sobre los impuestos y contribuciones que deben

pagar las empresas en Venezuela.

4.Tabla diferencias entre los requisitos y pasos a seguir para la constitución

de una Sociedad anónima:

Aspecto: Requisitos: Pasos a Seguir:

1. Registro - Realizar el registro - Elegir un nombre único

Mercantil: mercantil ante la para la empresa. - Definir el
Superintendencia Nacional de capital social. - Redactar los

10
 Comercio (SUNACOOP). - estatutos internos. - Presentar
Obtener la personalidad jurídica documentos de identificación. -
de la empresa. Indicar el domicilio fiscal. -
Obtener el Registro de
Información Fiscal (RIF). -
Obtener permiso de uso de suelo
si es necesario. - Inscribirse en el
Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales (IVSS). -
Registrarse en el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales
(INPSASEL).

2. Elegir un nombre único no Reservar el nombre de la

Denominación registrado previamente por otra empresa.
Social: compañía.

3. Capital Definir el monto de dinero o Determinar el capital social

Social: bienes con el que se iniciará la aportado por los socios o
actividad económica. accionistas.

4. Estatutos Redactar normas y reglamentos Aprobar los estatutos por parte de

de la Empresa internos que rigen el los socios o accionistas.
funcionamiento de la empresa.

5. Presentar cédulas de identidad, Registrar la empresa en el

Documentos de pasaportes u otros documentos Registro Mercantil.
Identificación: de identificación.

6. Domicilio Indicar la dirección física del Realizar la apertura de una

Fiscal: domicilio fiscal de la empresa. cuenta bancaria.

7. Registro Obtener el RIF ante el SENIAT Registrarse en el SENIAT como

de Información agente de retención.
Fiscal (RIF):

8. Permiso Obtenerlo en casos específicos Cumplir con los aranceles para la

de Uso de Suelo: según la actividad económica. inscripción.

9. Obligatorio para garantizar la Cumplir con las obligaciones

Inscripción en el seguridad social de los tributarias.
IVSS: trabajadores.

11
 10. Garantizar la prevención de Promover la empresa.
Registro en el riesgos laborales y la salud de
INPSASEL: los trabajadores.

5.Organismo Público de la ciudad de San Cristóbal se registran legalmente

empresas del tipo cooperativa.

En el artículo 02 de la ley Especial de Asociaciones Cooperativas de Venezuela (2001),

especifica que “Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho

cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen

mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones

económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal,

por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas

democráticamente” . Al igual que en el artículo 43 reafirma que “las asociaciones cooperativas

son empresas de propiedad colectiva, de carácter comunitario que buscan el bienestar integral,

personal y colectivo”.

La Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP) es un organismo público

en Venezuela encargado de supervisar y regular el sector cooperativo en el país. Fue creado con

el objetivo de promover el desarrollo y la consolidación de las cooperativas como una forma de

organización económica y social.

12
 El organismo público encargado de registrar las empresas tipo cooperativas en el estado

Táchira, Venezuela, es el Instituto Nacional de Economía Social (INES). Este instituto cuenta con

una Oficina de Registro y Control de Cooperativas que se encarga de gestionar el registro y la

supervisión de las cooperativas en el estado.

6. Requisitos exigidos para constituir legalmente una cooperativa:

El Capitulo II de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (acto de

constitución), especifica en ciertos artículos los requisitos que se deben seguir para constituir

legalmente una cooperativa:

Artículo 9°. El acuerdo para constituir una cooperativa se materializará en un acto formal,

realizado en una reunión de los asociados fundadores, en la que se aprobará el estatuto, se

suscribirán aportaciones y se elegirán los integrantes de las instancias organizativas previstas

en dicho estatuto.

Formalidad y trámite

Artículo 10. La reunión constitutiva de los asociados fundadores, decidirá quién o

quiénes certificarán las formalidades de la misma y quienes realizarán los trámites para la

obtención de la personería jurídica. Estos presentarán en la oficina subalterna de registro de la

circunscripción judicial del domicilio de la cooperativa, copia del acta de la reunión suscrita por

los fundadores, con la trascripción del estatuto, e indicación de los aportes suscritos y pagados

y el listado de las personas debidamente identificadas que la constituyen.

Constitución Legal:

Artículo 11. Si el registro no tuviere observaciones de carácter legal, o una vez

satisfechas éstas, aceptará el otorgamiento del documento correspondiente por parte de los

13
representantes y lo registrará; la cooperativa se considerará legalmente constituida y con

personalidad jurídica. Una vez constituida, la cooperativa deberá enviar a la Superintendencia

Nacional de Cooperativas dentro de los quince (15) días siguientes al registro, una copia simple

del acta constitutiva y del estatuto, a los efectos del control correspondiente.

Exención de Pago:

Artículo 12. La inscripción en el Registro Público del acta constitutiva y estatuto de las

cooperativas, así como el registro y expedición de copias de cualquier otro documento otorgado

por las mismas, estará exento del pago de derechos de registro y de cualquier otra tasa o arancel

que se establezca por la prestación de este servicio.

Contenido del Estatuto

Artículo 13. El estatuto, como mínimo, contendrá:

1. Denominación, duración y domicilio.

2. Determinación del objeto social.

3. Régimen de responsabilidad: Limitado o suplementado y sus alcances.

4. Condiciones de ingreso de los asociados. Sus derechos y obligaciones. Pérdida del carácter

de asociado. Suspensiones y exclusiones.

5. Formas de organización de la cooperativa y normas para su funcionamiento, coordinación y

control. Atribuciones reservadas a la reunión general de asociados o asamblea. Reglamentos

internos y competencia para dictarlos.

6. Las normas para establecer la representación legal, judicial y extrajudicial.

7. Modalidades de toma de decisiones.

8. Formas de organización y normas con relación al trabajo en la cooperativa.

14
9. Formas y maneras de desarrollo de la actividad educativa. Funcionamiento de la o las

instancias de coordinación educativa.

10. Régimen económico: organización de la actividad económica, mecanismos de capitalización

y modalidades de instrumentos de aportación. Aportaciones mínimas por asociado,

distribución de los excedentes y normas para la formación de reservas y fondos permanentes.

Ejercicio económico.

11. Normas sobre la integración cooperativa.

12. Procedimientos para la reforma del estatuto.

13. Procedimiento para la transformación, fusión, escisión, segregación, disolución y liquidación.

14. Normas sobre el régimen disciplinario.

Denominación:

Artículo 14. La denominación social debe incluir el vocablo cooperativa con el agregado

de la palabra que corresponda a su responsabilidad. Queda prohibido el uso de la denominación

cooperativa y abreviaturas de esa palabra, a entidades no constituidas conforme a la presente

Ley. Las cooperativas que se constituyan no podrán utilizar nombres para su identificación con

los que se hayan constituido otras cooperativas, con similares o que puedan crear confusión con

otras cooperativas creadas.

Cooperativas en Formación:

Artículo 15. Los actos celebrados y los documentos suscritos a nombre de la cooperativa

antes de su constitución legal, salvo los necesarios para el trámite ante el registro, hacen

solidariamente responsables a quienes los celebraron o suscribieron por parte de la cooperativa

en formación.

Número mínimo de asociados:

15
 Artículo 16. Las cooperativas podrán conformarse y funcionar con un mínimo de cinco

asociados.

Reforma de estatutos

Artículo 17. Las reformas estatutarias deben ser aprobadas por lo menos con el setenta

y cinco por ciento (75%) de los asociados presentes en la reunión general de asociados o

asamblea, realizada de conformidad con el quórum que establezca el estatuto. El acta en la que

conste dicha modificación, la certificación de los asociados que la aprobaron y el estatuto, se

protocolizarán dentro del término de quince (15) días hábiles. Entrarán en vigencia una vez

otorgado y registrado el documento de modificación. Las cooperativas deberán enviar a la

Superintendencia Nacional de Cooperativas, dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes,

copia simple del otorgamiento registrado de la modificación estatutaria.

7. Pasos a seguir para constituir legalmente una cooperativa:

En Venezuela, los pasos para constituir legalmente una cooperativa siguen un proceso

específico:

1. Reunión inicial y estudio de viabilidad: Reúnete con un grupo de personas interesadas en

formar la cooperativa. Realiza un estudio de viabilidad que incluya un análisis del mercado y

de las posibilidades económicas del proyecto.

2. Redacción del Acta Constitucional y Estatutos: Redacta el acta constitutiva y los

estatutos de la cooperativa. Estos documentos deben incluir la razón social, el objeto social,

el domicilio, el capital social, los derechos y obligaciones de los socios, entre otros aspectos.

Es importante redactar estos documentos de acuerdo con la Ley Especial de Asociaciones

Cooperativas de Venezuela.

16
3. Asesoramiento Legal: Busca asesoramiento legal para asegurarte de que el acta

constitutiva y los estatutos cumplan con la legislación venezolana y con los requisitos

específicos para cooperativas.

4. Elección de los socios fundadores: Selecciona a los socios fundadores de la cooperativa.

Estos son los socios que participarán en la asamblea constitutiva y serán responsables de

tomar las decisiones iniciales para establecer la cooperativa.

5. Convocatoria y Celebración de las Asambleas Constitutiva: Convoca a una asamblea

constitutiva donde se discutirán y aprobarán el acta constitutiva, los estatutos y se elegirá la

junta directiva de la cooperativa. Todos los socios fundadores deben estar presentes y firmar

el acta constitutiva.

6. Registro legal: Una vez aprobados el acta constitutiva y los estatutos, se procede a registrar

la cooperativa ante el Servicio Autónomo de Registros y Notarías (SAREN) o ante el Instituto

Nacional de Economía Social (INES), dependiendo del tipo de cooperativa. Se presentan los

documentos requeridos y se paga la tasa correspondiente.

7. Apertura de cuentas bancarias: Abre cuentas bancarias a nombre de la cooperativa en una

institución financiera autorizada en Venezuela.

8. Cumplimiento de requisitos fiscales y laborales: Cumple con todas las obligaciones

fiscales y laborales exigidas por la legislación venezolana, incluyendo la obtención del

Registro de Información Fiscal (RIF) y del Registro Nacional de Organizaciones Sociales

(RNOS).

Una vez cumplido todos estos pasos, la cooperativa quedara legalmente constituida y

lista para iniciar sus actividades comerciales en Venezuela.

17
 8.Tabla diferencias entre los requisitos y pasos a seguir para la constitución de

una Cooperativa

Requisitos Pasos

1. Elegir un nombre único para la

1. Registro Mercantil:
empresa:
- Realizar el registro mercantil
- Definir el nombre social
- Obtener la personalidad jurídica de la
- Realizar la inscripción en el Registro
empresa.
Mercantil.
2. Denominación Social:
- Elegir un nombre único no registrado 2. Reservar el nombre de la empresa.
previamente por otra compañía.
3. Capital Social:
3. Determinar el capital social aportado
- Definir el monto del capital social a
por los socios.
aportar por los socios.
4. Elaborar los estatutos de la
4. Estatutos:
cooperativa:
- Redactar los estatutos de la
- Definir la estructura y organización
cooperativa.
interna.
- Establecer las normas y el
- Determinar los derechos y
funcionamiento interno.
obligaciones de los socios.
5. Asamblea de Constitución:
5. Convocar y celebrar la Asamblea de
- Celebrar la asamblea de constitución de
Constitución:
la cooperativa.
- Aprobar los estatutos y elegir a los
- Aprobar los estatutos y nombrar a los
representantes.
órganos de gobierno.
6. Inscripción en el Registro:
6. Realizar la inscripción en el Registro
- Inscribir la cooperativa en el Registro
Mercantil.
Mercantil.
7. Número de Identificación Fiscal (RIF):
7. Tramitar el Número de Identificación
- Obtener el Registro de Información
Fiscal (RIF).
Fiscal (RIF).
8. Inscripción en el IVSS: 8. Inscribir a la cooperativa en el IVSS.

18
 Requisitos Pasos

- Inscribir a la cooperativa en el Instituto

Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
9. Registro en el RNOS:
- Registrar la cooperativa en el Registro 9. Realizar el registro en el RNOS.
Nacional de Organizaciones Sociales (RNOS).

19
 9.Diferencias:

Empresas tipo “sociedad anónima” (S.A.)

Una Sociedad Anónima es una forma jurídica de empresa en la que el capital social está

dividido en acciones, y la responsabilidad de los accionistas se limita al capital aportado. En

resumen, las Sociedades Anónimas son una opción atractiva para aquellos emprendedores y

empresarios que buscan crear una empresa con una estructura accionarial flexible, acceso

a fuentesde financiamiento diversificadas y un marco legal que garantice la protección de los

intereses de los accionistas. Sin embargo, es importante tener en cuenta que también implican

mayores requisitos administrativos y de cumplimiento legal en comparación con otras formas

jurídicas.

Características que diferencian a las empresas de tipo “sociedad anónima” de las

“cooperativas”:

1. Capital Social: El capital de una S.A. Está dividido en acciones que pueden ser
negociadas libremente, permitiendo la entrada y salida de accionistas sin necesidad de

modificar la estructura jurídica de la empresa.

2. Responsabilidad Limitada: Los accionistas de una S.A. tienenresponsabilidad

limitada, es decir, su responsabilidad se limita al capitalaportado en la empresa.

3. Órganos de Gobierno: Las S.A. suelen contar con un Consejo de Administración

y una Junta General de Accionistas, encargados de la toma de decisiones y supervisión

de la gestión empresarial.

4. Fiscalización: Están obligadas a auditar sus cuentas anualmente y presentar la

información financiera de manera pública, garantizando transparencia en su gestión.

5. Objetivo Lucrativo: El principal objetivo de una S.A. es la obtenciónde beneficios

20
 económicos para sus accionista.

Empresas de tipo “cooperativas”:

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido

voluntariamente para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y

culturales comunes mediante una empresa conjunta, en la que los miembros son a la vez

propietarios y beneficiarios.

Características claves de las empresas cooperativas que las diferenciande las tipo

sociedad anónima:

1. Propiedad Colectiva: Las cooperativas son propiedad de sus miembros, quienes

contribuyen al capital de la empresa y participan en la toma de decisiones de manera

democrática.

2. Responsabilidad Solidaria: Los miembros de una cooperativa tienen responsabilidad

solidaria, lo que significa que responden de manera conjunta y proporcional ante las deudas y

obligaciones de la cooperativa.

3. Órganos de Gobierno: Las cooperativas suelen contar con una Asamblea General de
Socios, un Consejo Rector y otros órganos de gestión que son elegidos democráticamente por

los socios.

4. Fiscalización: Al igual que las S.A., las cooperativas también están obligadas a llevar una
contabilidad adecuada y a someterse a auditorías periódicas para garantizar la transparencia

en su gestión.

5. Objetivo Social: El principal objetivo de las cooperativas no es la maximización de

21
beneficios, sino satisfacer las necesidades y aspiraciones de sus miembros, promoviendo

valores como la solidaridad, la equidad y la participación democrática.

Conclusión

La constitución legal de empresas en Venezuela es un proceso fundamental que

establece las bases jurídicas y operativas para la creación y funcionamiento de entidades

empresariales en el país. Esta constitución se rige por las leyes y regulaciones vigentes

que buscan promover la inversión, proteger los derechos de los empresarios y garantizar

el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.

Para constituir una empresa en Venezuela, es necesario cumplir con una serie de

requisitos legales que incluyen la selección del tipo de sociedad (por ejemplo, sociedad

anónima, sociedad cooperativa), la redacción de estatutos o actas constitutivas, el

registro ante los entes gubernamentales correspondientes y la obtención de los permisos

y licencias necesarios para operar en el sector específico de actividad económica.

Es crucial que los empresarios consulten con profesionales del derecho y

contabilidad para asegurarse de que todos los aspectos legales y fiscales estén

correctamente abordados durante el proceso de constitución. Además, es importante

mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación y adaptar las operaciones

empresariales de acuerdo con las nuevas regulaciones para garantizar el cumplimiento

continuo y el éxito sostenible del negocio en el contexto legal venezolano.

22
 Referencias bibliográficas.

Contreras, R. (2001). Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. Asamblea Nacional

de la República Bolivariana de Venezuela. Recuperado de:

https://faolex.fao.org/docs/pdf/ven130336.pdf [2024, Abril 9]

Díaz, L. E. (2016). Cooperativas de ahorro y crédito en el Ecuador: Análisis jurídico y

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Anexos.

Figura 1.

Figura 2.

24
25