Convenio Colectivo

/;¿jTrabajo
Ministerio de Trabajo yPromoció n del Empleo
Expediente N° o83-zois-MTPE-DPSCLRSEL
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO con-colin

EMTRE CENCOSUD RETAIL PERÚ S.A. Y EL SINDICATO ÜNICO DE
TRABAJADORAS DEL GRUPO ECONÓ MICO CENCOSUD PERÜ -
SNTRAGRUCEP
En la ciudad de Lima, siendo las g:oo a.m., del día viernes is de abril de 2016, en las
instalaciones de la Direcció n de Prevenció n y Solució n de Conflictos Laborales y
Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Direcció n General de Trabajo, que
Despacha la Dra. Manuela García Cochagne, con la asistencia de Fabiola Giudiche
Uzá tegui, en calidad de Abogado - Conciliador, se deja constancia de la asistencia de
los representantes del SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL GRUPO
ECONÓMICO CENCOSUD PERÚ - SUTRAGRUCEP: SEGUNDO GUEVARA
SANCHEZ con DNI >° 4 Q6Oo3s en calidad de Secretario General, SILVANA DE LOS
MILAGROS RIOS TAPIA con DNI N° ioy266 3 en calidad de Sub Secretaria General,
JOSE LUIS CHUQUIRUNA LOPEZ con DNI N° s7*t9so en calidad de Secretarjo de
Defensa, SILVIA SANCHEZ YAULILAHUA con DNI N° loozi4s3 en calidad de Del ada
de Base, JAIME FLORES RIVERO con DNI N° 4 769472 en calidad de Delegado de se,
VERONICA TREJO PEREZ con DNI N° 4O21454 *rt calidad de Secretaria de Actas,
asesorados por el abogado MATEO TINCOPA CALLE con Registro C.A.L. N° 185i3, y
be la otra parte la empresa CENCOSUD RETAIL PERÜ S.A. representada por
los
señ ores: MELVING CORNEJO CUYA con DNI N° o868777* en calidad de Gerente de
Personal, ENRIQUE AMEGHINO ANDALUZ con DNI N° O 9536z6o en calidad de
Gerente Comercial, JAIME LAY BALTASAR con DNI N°o6o9i6i8 en calidad de Gerente
de Formato y ROMY REPETTO REATEGUI con DNI N° 40362684 en calidad de Jefe de
Relaciones Laborales, asesorados por el abogado ALBERTO VARILLAS CUETO con
registro CAL N‘ •35 3. quienes han sido convocados por la Autoridad Administrativa
de
proceso.
I. ASPECTOS GENERALES
Primero.- Luego de haber negociado dentro de un ambiente de armonía y buena fe el

Pliego de Reclamos presentado por EL SINDICATO, las partes convienen en suscribir
el presente Convenio Colectivo de Trabajo períodO 2O14 - 2OIG a fin de pei'mitir un
desarrollo armó nico, moderno y mutuamente beneficioso dentro del marco de las
Relaciones Laborales.
Las partes reiteran su pleno respeto a los derechos y beneficios de cará cter laboral
previstos en la legislació n laboial peruana y al contenido del presente Convenio.
EL SINDICATO y LA EMPRESA se comprometen mutuamente a respetar las noi'mas

de seguridad, salud ocupacional y protecció n ambiental aprobadas por LA EMPRESA
y establecidas en la normativa legal vigente.
Segundo.- Ámbito de Aplicación y Nivel del Convenio Colectivo: El
Convenio Colectivo serú de aplicació n a todos los tiabajadores de LA EMPRESA. se
encontraban afiliados a EL SINDICATO a la fecha de presentació a 1 IO
Convenio Colecti\•O a la AUtOridad Administi ativa de Trabajo por EL
@T&abajo
iflifiiSten0 d£ Ifdbaj0 y Pi0ln0tió il del £»lQle0
que se afiliaron con posterioridad hasta la fecha de suscripció n de este Convenio y

tengan contrato de trabajo ingente.
Tercero.- Vigencia: Las partes acuerdan que el presente Convenio Colectivo tendrá
una vigencia de dos (02) añ os computados desde el i7 de junio de zoi4 hasta el i6 de
junio del zoi6, de conformidad con la fecha de entrega del Pliego de Reclamos
efectuada segú n el proveído de fecha •7 de junio de soi4. en el Expediente N°6717*-
2014-MTPE/i/20.21.
II. CONDICIONES ECONOMICAS
t Cuarto.- Aumento General de Remuneraciones: LA EMPRESA conviene en

- otorgar un aumento general de iemuneraciones a los trabajadores comprendidos en
el " ámbito de aplicación del presente Convenio Colectivo de acuerdo con los aíios de
servicios con los que cuente cada trabajador computados desde su fecha de ingreso a la
planilla
„ hasta el 3i de enero del zoi6, de la siguiente manera:
a) Trabajadores con un (1) íliio de servicios y menos de tres í3I añ OS de servici

Incremento en la remuneració n básica mensual de S/. 43-oo (Cuarenta y tres con
oo/ioo Soles) por mes a paitir del i• de febrero de 2016.
Trabajadores con tres t3) añ os de seoncios y menos de cinco (5) añ os de

servicio: Incremento en la remuneració n bá sica mensual de S/. ¢6.oo (Cuarenta
y seis con oo/ioo Soles) por mes a partir del i° de febrero de 2oi6.
c) Trabajadores con cinco (5) añ os de servicios y menos de diez (io) añ os de

servicio: Incremento en la remuneració n bá sica mensual de S/. 8o.oo (Ochenta
con oo/ioo Soles) por mes a paitir del a partir del i° de febrero de 2016.
Trabajadores con diez (io) añ os de servicio y menos de veinte (20) añ OS de

servicios: Incremento en la remuneració n bú sica mensual de S/. 8s.oo (Ochenta
y cinco con oo/ioo Soles) por mes a partir dcl a partir del i° de febrero de zoió .
e) Trabajadoies con veinte (zo) añ os de servicios o mú s: Incremento en la

o% (Noventacon oo/ioo Soles) por mes
- nde a' ab d de uabdee del
Las partes acuerdan que el aumento general de remuneraciones a que se refiere estar
clá usula forma parte de cualquier incremento otorgado unilateralmente por LA \
EMPRESA; si el incremento otorgado por LA EMPRESA fuese mayor se mantendrá su
\ vigencia.
Estos incrementos se vienen otorgando desde el mes de febrero del aoi6.
Estos incrementos se otorgan de manera independiente a los reajustes de Remuneració n

Mínima Vital que disponga el Gobierno, los que se aplicarán segú n sus reglas.
Quinto.- Bonificación poi• Tierripo de Servicios (Quinquenio): LA EMPRESA

mejorará la Bonificació n por Tiempo de Servicios (Quinquenio) que viene otorgando,
a partir de la suscripció n del presente Convenio Colectivo, y que será pagada por ú nica
cada trabajador comprendido en el ú mbito de aplicació n del mismo, de
acuerdo siguiente escala y segú n la política de LA EMPRESA:
g\trabajo
Ministerio de Traba)0 y Promoción del Empleo
a) AI cumplir cinco ($) añ os de servicios en LA EMPRESA: Bonificació n por ú nica

vez ascendente a S/. 32O.OO (Trescientos veinte y oo/ioo Soles).
b) Al cumplir diez (io) añ os de servicios en LA EMPRESA: Un (i) sueldo bá sico.
c) Al cumplir quince (is) añ os de servicios en LA EMPRESA: Uno punto

veinticinco (i.2sI sueldos bá sicos.
d) Al cumplir veinte (no) añ os de servicios y por cada cinco (5) añ os adicionales

de servicios en LA EMPRESA: Uno punto veinticinco (i.z5) sueldos bá sicos.
Sexto.- Bonificación por Riesgo al Cargo: LA EMPRESA otorgará una Bonificació n

, por Riesgo al Cargo a aquellos trabajadores comprendidos en el á mbito de aplicació n del
presente Convenio Colectivo que laboren como Auxiliares de Cá mara en las cá maras
(rigoríficas de -3s°. -25º y -2o° grados centígrados de S/ 4 .oo (Cuarenta y oo/ioo
Soles) mensuales.
Este beneficio se aplicará a partir del mes siguiente a la firma del presente Convenio
Colectivo.
Séptimo.- Bonificación poi• Transporte: LA EMPRESA acuerda incrementar la

Bonificació n por Transporte a sus trabajadores comprendidos en el á mbito de aplicació n
del presente Convenio Colectivo, en los siguientes montos:
a) Para los trabajadores que laboran en jornadas de seis (6) días a la semana: De S/.
5z.oo (Cincuenta y dos y oo/ioo Soles) mensuales a S/. 6s.oo (Sesenta y cinco
oo/ioo Soles) mensuales.
b) Para los trabajadores que laboian en jornadas de cinco (5) días a la semana: De
S/. 44-oo (Cuarenta y cuatro y oo/ioo Soles) mensuales a S/. 55. Oo (Cincuenta
y cinco y oo/ioo Soles) mensuales.
Este beneficio se otorgará de manera proporcional por cada día de trabajo efectivo en el
mes correspondiente.
Este incremento en el beneficio se viene otorgando desde el mes de febrero del aoi6.
Octavo.- Bonificación por Cierre de Pliego de Reclamos: LA EMPRSSA conviene

en otorgar una Bonificació n por Cierre de Pliego de Reclamos, en forma eKcepcional, a
sus Trabajadores comprendidos en el ú mbito de aplicació n del presente Convenio
Colectivo, segú n los montos que aparecen en la escala siguiente, la misma que se otorga
conforme al inciso a) del artículo i9° del Decreto Legislativo N°65o:
a) Trabajadores con un (i) añ o de servicios hasta menos de tres (3) añ os de

servicio: S/. 3.7 o.oO (Tres mil setecientos con oo/ioo Soles).
b) Trabajadores con mú s de tr2S (3) añ os de servicios y menos de cinco (5) añ os

de S12PVÍCÍO: S/. 4,ooo.oo (Cuatro mil doscientos con oo/ioo Soles).
c) Trabajadoies con más de cinco (s) añ os de sen'icios hasta menos de diez (io) aiio;
¡_ de sen'icio: S/ s.7so.oo (Cinco mil setecientos cincuenta con oo/ioo Soles)p
$jp
d) Trabajadoi'es con diez (io) añ os de servicio hasta menos de veinte
sein icios: S/ 7.soo.oo (Siete mil quinientos con oo/ioo Soles).
@4rabajo i^
5tIniste‹io de T‹aLajo y Promocióit del Empleo
e) Trabajadores con veinte (no) años de serviCiOS O más: S/- 7.8oo.oo (Siete mil
ochocientos con oo/ioo Soles).
Esta bonificación será pagada al root» de los montos pactados en los liteiales
anteriores a los trabajadores afiliados a EL SINDICATO al 3i de diciembre del z,o's y
cuya afiliación haya sido debidamente comunicado a LA EMPRESA a dicha fecha.
Esta bonificación será pagada al 5o de los montos pactados en los literales anteriores
a los trabajadores afiliados a EL SINDICATO desde el oí de enero del z,oi6 hasta el
is de abril del aoi6 y cuya afiliación haya sido debidamente comunicado a LA
EMPRESA dentro de estas fechas.
La Bonificación por Cierre de Pliego de Reclamos serú abonada conjuntamente con la
remuneración correspondiente al mes de abril del zo16.
III. CONDICIONES DE BIENESTAR LABORAL
i"Joveno.- Asignación Familiar: LA EMPRESA conviene en mejorar las sum

otorgadas, a favor de sus trabajadores comprendidos en el presente Convenio
Colectiv los siguientes montos por concepto de Asignació n Familiar:
- De S/. 75. o • S/. 85.oo (Ochenta y cinco con oo/100 Soles) mensuales a cada
trabajador con hijos menores dc edad, de acuerdo a ley.
De S/. 37.5o a S/. 42.5o (Cuarenta y dos con 5o/ioo Soles) mensuales a cada
trabajador por có nyuge o conviiú ente y por cada hijo menor de edad adicional del que
otorga la ley, bajo las políticas de otorgamiento de LA EMPRESA.
Para efectos de la aplicació n de este beneficio, só lo se tendrá n en consideració n a los

có nyuges, convivientes e hijos menores de edad debidamente registrados en LA
EMPRESA.
Este bencficio se viene otorgando desde el mes de febrero del 2016.
Dúcimo.- Asignación por Escolaridad: LA EMPRESA conviene en mejoiar, a favor

de sus trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo, los siguientes
montos por concepto de Asignació n por Escolaridad:
De S/. 4*5. • $/. 4s5.oo (Cuatrocientos cincuenta y cinco y ooJioo Soles) por hijo
según la política establecida por LA EMPRESA.
Para efectos de la aplicació n de este beneficio, só lo se tendrán en consideració n a los
hijos menores de edad debidamente registrados en LA EMPRESA.
Este beneficio será pagado en el mes de enero de cada añ o de acuerdo con la política de
LA EMPRESA y se otorgar á a partir de la suscripció n del presente Convenio Colectivo.
Dúcimo Primero.- Asigniiciones poi• Fallecimicnto: LA EMPRESA conviene

incrementar las siguientes ayudas econó micas por fallecimiento del
comprendido en el ú mbito de aplicaCió n del presente Convenio Colectivo y sus
directos segú n la siguientc escala:
g/trabajo
Ministeno d¢ trabajo y Promocion del Empleo
a) Por fallecimiento del Trabajador: 2.5 (Dos punto cinco) remuneraciones

mensuales básicas.
b) Por fallecimiento de familiares directos (cónyuge o conviviente, padres o hijos

registrados en LA EMPRESA y de acuerdo con la política establecida por ésta): '
s (Uno punto cinco) remuneraciones mensuales básicas.
IV. CONDICIONES SINDICALES
Dúcimo Segundo.- Ayudas Económico Sindicales: Con el afá n de colaborar con las
distintas actividades organizadas por EL SINDICATO, LA EMPRESA conviene en otorgar
por única vez una Ayuda Econó mico-Sindical de la siguiente manera:
a) Por el primer año do vigencia del presente Convenio Colectivo: S/ 3.Ooo.oo

(Tres mil y oo/ioo Soles) más dos (a) computadoras laptop Lenovo, una (i)
impresora Epson, un (i) proyector Epson y setenta y cinco 175) sillas de
plástico Rey.
b) Poi el segundo añ o de ingencia del presente Convenio Colectivo: S/ 3.5OO.O ’
(Tres mil quinientos y oo/ioo Soles) más veinticinco (25) sillas de plástico Rey.
Estas ayudas econó micas sindicales serú n otorgadas a má s tardar el 3o de mayo del a,oi6. -
Dúcimo Tercei•o.- Actividades Sindicales: Con el fin de colaborar con las distintas
actividades por fechas festivos que organizará EL SINDICATO, LA EMPRESA conviene
en
. otorgar por única vez las siguientes ayudas económicas:
a) Por el primer añ o de vigencia del presente Convenio Colectivo: S/. 5,ooo.oo
(Cinco mil y oo/ioo Soles).
b) Por el segundo añ o de vigencia del presente Convenio Colectivo: S/s.ooo.oo

(Cinco mil y oo/ioo Soles).
El íntegro de esta colaboració n para actividades sindicales serú abonada a mú s tardar el

3o de mayo del 2,01b.
Dúcimo Cuarto.- Licencia Sindical: LA EMPRESA conviene en otorgar hasta un

periodo máximo de ciento cuarenta (*4 ) días por cada añ o calendario. Por excepció n
por el añ O 2016 IOS *4 días pactados se computará n desde la fecha de suscripció n del
presente Convenio Colectivo haSt:l <J 31de diciembre del 2,016.
La Licencia Sindical pagada, precisá ndose que ó sta alcanza a toda la directiva del
SINDICATO y hasta dos (z) Delegados debidamente comunicados a LA EMPRESA. ("!
lgualmente, EL SINDICATO informará a LA EMPRESA el nombre y caigo del Dirigente
o Delegado que harú uso de la Licencia Sindical, por escrito y con cuarenta y ocho
(48) horas ú tiles de anticipació n, salvo casos de emergencia que serú n tratados con
LA EMPRESA.
Cláusula Final: Las partes acuerdan que el Aumento General de Remuneiaciones y
todo otro beneficio económico a que se refiere este Convenio Colectivo foiman
parte de
cualquier otro incremento o beneficio económico otoigado unilateralmente Ol'.
EMPRESA o por ley a partir de la vigencia del presente Convenio Colectivo.
@Trabajo
t4Inbterio de Traha}o y Promotióii del Empleo
Las partes manifiestan su conformidad con lo expresado en las cláusulas precedentes,

por lo que suscriben la presente acta en señ al de conformidad.
Finalmente, se deja constancia que con la suscripció n del presente Convenio Colectivo de
Trabajo se da por culminado el procedimiento de negociació n colectiva seguido en el
Expediente Administrativo N° o83-2015-MTPE-DPSCLRSEL.
Con lo que se dio por terminada la presente diligencia, leída que fue, firman su
conformidad, de lo que doy fe.
Siendo las 6:i5 p.m.; se levanta el presente convenio colectivo de trabajo para los
fines que correspondan.
Por EL SINDICATO: Por LA EMPRESA:
Sánch Ing C ó Cuya
Silvan e II ilagros Rios Tapia lai zar
lona Lopez Romy egui
Silvia Sanchez Yaulilahua eghino Andaluz
lai ar llas
Cueto
Vé onica- reio Perez
te . Tincop

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Ministerio de Trabajo yPromoció n del Empleo

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO con-colin

Primero.- Luego de haber negociado dentro de un ambiente de armonía y buena fe el

EL SINDICATO y LA EMPRESA se comprometen mutuamente a respetar las noi'mas

que se afiliaron con posterioridad hasta la fecha de suscripció n de este Convenio y

II. CONDICIONES ECONOMICAS

t Cuarto.- Aumento General de Remuneraciones: LA EMPRESA conviene en

a) Trabajadores con un (1) íliio de servicios y menos de tres í3I añ OS de servici

Trabajadores con tres t3) añ os de seoncios y menos de cinco (5) añ os de

c) Trabajadores con cinco (5) añ os de servicios y menos de diez (io) añ os de

Trabajadores con diez (io) añ os de servicio y menos de veinte (20) añ OS de

e) Trabajadoies con veinte (zo) añ os de servicios o mú s: Incremento en la

Estos incrementos se vienen otorgando desde el mes de febrero del aoi6.

Estos incrementos se otorgan de manera independiente a los reajustes de Remuneració n

Quinto.- Bonificación poi• Tierripo de Servicios (Quinquenio): LA EMPRESA

a) AI cumplir cinco ($) añ os de servicios en LA EMPRESA: Bonificació n por ú nica

b) Al cumplir diez (io) añ os de servicios en LA EMPRESA: Un (i) sueldo bá sico.

c) Al cumplir quince (is) añ os de servicios en LA EMPRESA: Uno punto

d) Al cumplir veinte (no) añ os de servicios y por cada cinco (5) añ os adicionales

Sexto.- Bonificación por Riesgo al Cargo: LA EMPRESA otorgará una Bonificació n

Séptimo.- Bonificación poi• Transporte: LA EMPRESA acuerda incrementar la

Octavo.- Bonificación por Cierre de Pliego de Reclamos: LA EMPRSSA conviene

a) Trabajadores con un (i) añ o de servicios hasta menos de tres (3) añ os de

b) Trabajadores con mú s de tr2S (3) añ os de servicios y menos de cinco (5) añ os

III. CONDICIONES DE BIENESTAR LABORAL

i"Joveno.- Asignación Familiar: LA EMPRESA conviene en mejorar las sum

Para efectos de la aplicació n de este beneficio, só lo se tendrá n en consideració n a los

Este bencficio se viene otorgando desde el mes de febrero del 2016.

Dúcimo.- Asignación por Escolaridad: LA EMPRESA conviene en mejoiar, a favor

Dúcimo Primero.- Asigniiciones poi• Fallecimicnto: LA EMPRESA conviene

a) Por fallecimiento del Trabajador: 2.5 (Dos punto cinco) remuneraciones

b) Por fallecimiento de familiares directos (cónyuge o conviviente, padres o hijos

IV. CONDICIONES SINDICALES

a) Por el primer año do vigencia del presente Convenio Colectivo: S/ 3.Ooo.oo

b) Por el segundo añ o de vigencia del presente Convenio Colectivo: S/s.ooo.oo

El íntegro de esta colaboració n para actividades sindicales serú abonada a mú s tardar el

Dúcimo Cuarto.- Licencia Sindical: LA EMPRESA conviene en otorgar hasta un

Las partes manifiestan su conformidad con lo expresado en las cláusulas precedentes,

Por EL SINDICATO: Por LA EMPRESA:

Sánch Ing C ó Cuya

Silvan e II ilagros Rios Tapia lai zar

lona Lopez Romy egui

Silvia Sanchez Yaulilahua eghino Andaluz

Vé onica- reio Perez

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