Proyecto de Aplicación Segundo Mes

Proyecto de aplicación
Andrea Marcela Durán Tarache
Camilo A. Martínez Delgado
Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido
2024
Solución al proyecto de aplicación
1. Bosque Nagal: Organización para la conservación del medio ambiente.
En política de responsabilidad social protege los bosques y su biodiversidad con el fin de
contribuir a la preservación de un medio ambiente sano para la humanidad; siendo social,
ambiental y financieramente sostenible.
 Emplea un compromiso de alta dirección con objetivos claros como ayudar a las personas y
empresas a su huella de carbono, ofreciéndoles servicios de compensación de emisiones.
 Permite la colaboración de actores involucrados con un plan de reforestación e inversión
social donde no solo se ve beneficiado el planeta, también lo hacen las familias campesinas
y habitantes de la región.
 Comunica claramente el compromiso de contribuir con el objetivo de desarrollo sostenible
a partes interesadas y al público en general mediante su informe COP.
 Ejerce la innovación y mejora continua mediante la creación de un bosque personalizado
que refleje los valores de la marca participe y fortalezca el compromiso de la misma con la
sostenibilidad. Cada árbol sembrado puede llevar el nombre de un cliente, colaborador o
proveedor, creando un lazo emocional único.
2. Indicadores GRI:
 303: Agua y efluentes: Se han creado fuentes hídricas (hay dos).

 304 Biodiversidad: Ha promovido la protección de especies nativas tanto vegetales como
animales y el incremento en la siembra de diferentes clases de árboles.
 305 Emisiones: Ha disminuido la cantidad de emisiones GEI gracias a la siembra masiva de
árboles, además de generar toneladas de oxígeno al año.
 308: Evaluación ambiental de proveedores: Se han integrado 1.500 empresas y 20.000
personas
 401 Empleo: Ha permitido a aquellas personas de la región tener una mejor calidad de vida
gracias a la oportunidad de involucrarse en su iniciativa ambiental.
 406 No discriminación: Cualquier persona o empresa puede ser participe de su
organización.
3. De acuerdo al último informe generado en 2023, el avance que han tenido las sociedades
BIC ha mostrado una tendencia creciente de las entidades involucradas, que hasta el
momento es de 2.212. Destacándose en su mayoría las pertenecientes a actividades de
servicios, comercio y manufactura. Siendo la principal razón que las ha llevado a adoptar
la condición BIC el ser reconocidas como una empresa social y ambientalmente
responsable.
Un ejemplo de esto es Movistar, la primera telco del país en convertirse en una empresa
BIC, que viene fomentando el crecimiento social y ambiental del país con soluciones de
tecnología e innovación.
Aplicación práctica del conocimiento
4. Desde el ámbito laboral, para la mejora continua se implementarían iniciativas en la empresa
como:
 Asegurar el respeto de los derechos humanos en todas las operaciones de la empresa.
 Reducir el impacto ambiental en cada una de las actividades.
 Mejorar las condiciones laborales de los empleados o colaboradores.
 Fortalecer las relaciones con los clientes y consumidores.
 Promover las relaciones respetuosas con las comunidades.
 Realizar donaciones o ayudas a causas sociales.

Referencias
Asturias Corporación Universitaria, (s.f.). Iniciativas y Estándares Globales para la Responsabilidad
Social.
https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/responsabilidad_social_empresa
/unidad3_pdf2.pdf
Asturias Corporación Universitaria, (s.f.). Factores Determinantes de la Responsabilidad social de
la Empresa.
https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/responsabilidad_social_empresa
/unidad3_pdf1.pdf
Bosque Nagal, (s.f.). Inicio. Bosque Nagal. Consultado el 26 de marzo de 2024.
https://bosquenagal.com/
GRI, (s.f.). Estándares. Global Reporting. Consultado el 24 de marzo de 2024.
https://www.globalreporting.org/how-to-use-the-gri-standards/gri-standards-spanish-
translations/
Supersociedades, (2023). Informe Sociedades de Beneficio e Interés Colectivo – BIC.
Supersociedades. Consultado el 25 de marzo de 2024. https://www.google.com/url?
sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.supersociedades.gov.co/
documents/107391/6846526/INFORME-
BIC.pdf&ved=2ahUKEwjWmcz7sZSFAxVIQjABHbA8BKYQFnoECB8QAQ&sqi=2&us
g=AOvVaw3z1E6ZQnsIRS5RRgRyGHzM

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1. Bosque Nagal: Organización para la conservación del medio ambiente.

En política de responsabilidad social protege los bosques y su biodiversidad con el fin de

contribuir a la preservación de un medio ambiente sano para la humanidad; siendo social,

ambiental y financieramente sostenible.

empresas a su huella de carbono, ofreciéndoles servicios de compensación de emisiones.

 Permite la colaboración de actores involucrados con un plan de reforestación e inversión

 Comunica claramente el compromiso de contribuir con el objetivo de desarrollo sostenible

a partes interesadas y al público en general mediante su informe COP.

 Ejerce la innovación y mejora continua mediante la creación de un bosque personalizado

sostenibilidad. Cada árbol sembrado puede llevar el nombre de un cliente, colaborador o

proveedor, creando un lazo emocional único.

 303: Agua y efluentes: Se han creado fuentes hídricas (hay dos).

animales y el incremento en la siembra de diferentes clases de árboles.

 305 Emisiones: Ha disminuido la cantidad de emisiones GEI gracias a la siembra masiva de

árboles, además de generar toneladas de oxígeno al año.

 308: Evaluación ambiental de proveedores: Se han integrado 1.500 empresas y 20.000

gracias a la oportunidad de involucrarse en su iniciativa ambiental.

 406 No discriminación: Cualquier persona o empresa puede ser participe de su

momento es de 2.212. Destacándose en su mayoría las pertenecientes a actividades de

la condición BIC el ser reconocidas como una empresa social y ambientalmente

4. Desde el ámbito laboral, para la mejora continua se implementarían iniciativas en la empresa

 Asegurar el respeto de los derechos humanos en todas las operaciones de la empresa.

 Reducir el impacto ambiental en cada una de las actividades.

 Mejorar las condiciones laborales de los empleados o colaboradores.

 Fortalecer las relaciones con los clientes y consumidores.

 Promover las relaciones respetuosas con las comunidades.

 Realizar donaciones o ayudas a causas sociales.

Asturias Corporación Universitaria, (s.f.). Iniciativas y Estándares Globales para la Responsabilidad

Asturias Corporación Universitaria, (s.f.). Factores Determinantes de la Responsabilidad social de

Bosque Nagal, (s.f.). Inicio. Bosque Nagal. Consultado el 26 de marzo de 2024.

GRI, (s.f.). Estándares. Global Reporting. Consultado el 24 de marzo de 2024.

Supersociedades, (2023). Informe Sociedades de Beneficio e Interés Colectivo – BIC.

Supersociedades. Consultado el 25 de marzo de 2024. https://www.google.com/url?

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