Esteban Iglesias-Test Liderazgo

Nombre: Esteban Iglesias
Carrera: Computación
Curso: A-T
TEST DE GRID GERENCIAL
A continuación, se describen varios aspectos sobre el cumplimiento de una persona en relación al liderazgo.
Conteste a cada una de ellas de acuerdo con la manera que usted actuaría si fuera o es dirigente de un
grupo o de la organización a la que pertenece. Ponga un círculo alrededor de la letra que usted actuaría en
cada una de las situaciones que se indican.
La equivalencia de las letras es la siguiente:
S = SIEMPRE
F = FRECUENTEMENTE
O = OCASIONALMENTE
R = RARA VEZ
N = NUNCA
EQUIVALENCIA
CUESTIONARIO
S F O R N
1. ¿Es muy probable que usted fuera el portavoz del grupo? 1
2. ¿Auspiciaría el que se trabaje horas extras?
3. ¿Daría a los miembros de su equipo total libertad en su trabajo? 1
4. ¿Exigiría que todos sigan los mismos procedimientos?
5. ¿Permitiría que sus colaboradores usen su propio criterio para resolver
1
problemas?
6. ¿Insistiría en que su grupo aventaje a los demás que compiten con él?
7. ¿Hablaría en representación del grupo?
8. ¿Presionaría a sus colaboradores para lograr un trabajo más eficiente? 1
9. ¿Pondría a prueba sus ideas en el grupo? 1
10. ¿Dejaría que sus colaboradores hagan su trabajo de acuerdo a lo que ellos creen
1
que es la mejor manera?
11. ¿Trabajaría muy duro para conseguir un ascenso? 1
12. ¿Podría tolerar demora o indecisión?
13. ¿Hablaría por el grupo delante de su jefe inmediato? 1
14. ¿Mantendría el trabajo a un ritmo acelerado?
15. ¿Dejaría que el personal a su cargo trabaje por su cuenta? 1
16. ¿Arreglaría los conflictos que se pueden presentar en el grupo? 1
17. ¿Le ahogarían los detalles?
18. ¿Representaría al grupo en reuniones con personas de fuera? 1
19. ¿Le desagradaría que sus colaboradores actúen libremente? 1
20. ¿Decidiría que es los que debe hacerse y como debe hacerse?
21. ¿Presionaría a sus colaboradores para una mayor producción?
22. ¿Delegaría a algunos de sus colaboradores la autoridad que usted debería
mantener?
23. Con relación a la preg. anterior ¿Cree que las cosas generalmente saldrían como
1
las esperaba?
24. ¿Permitiría en alto grado la iniciativa del grupo? 1
25. ¿Designaría a miembros del grupo para tareas específicas? 1
26. ¿Estaría dispuesto a hacer cambios? 1
27. ¿Pediría que los miembros del grupo trabajen más intensamente?
28. ¿Confiaría en que los miembros de su grupo usen buen criterio? 1
29. ¿Programaría el trabajo que debe hacerse? 1
30. ¿Se negaría a explicar sus actuaciones?
31. ¿Trataría de convencer a los miembros del grupo que sus ideas son ventajosas
1
para ellos?
32. ¿Permitiría que el grupo trabaje a su propio ritmo?
33. ¿Presionaría para que el grupo supere su récord (resultados o evaluaciones)
anterior (es)?
34. ¿Actuaría sin consultar al grupo? 1
35. ¿Pediría que los miembros del grupo sigan las reglas y regulaciones establecidas? 1
INSTRUCCIONES PARA LA CORRECCIÓN DEL TEST

Cuando usted haya terminado de realizar la prueba siga en orden las siguientes instrucciones:
Cheque si todas las preguntas fueron contestadas.
Subraye el número correspondiente a las siguientes preguntas: 1, 7, 13, 16, 18, 19, 30, 34.
Escriba un 1 (uno) delante de los números subrayados (-) en los casos en los que usted haya contestado a
la pregunta correspondiente con R ó N
Luego escriba un 1 (uno) delante de los números NO SUBRAYADOS en los casos en que usted hay contestado
a la pregunta correspondiente con S ó F
Haga un círculo alrededor de los unos (1) que haya puesto delante de las preguntas que tienen
los siguientes números:
3, 5, 9, 10, 12, 15, 17, 19, 22, 24, 26, 28, 30, 32, 34.
Sume todos los uno (1) a los que hay puesto un círculo. Este resultado corresponde a la =8
variable referente a la preocupación por las personas
Sume todos los unos (1) a los que NO HAYA PUESTO CÍRCULO. Este resultado 1=13
corresponde a la variable referente a la PREOCUPACIÓN POR LA TAREA O LA
PRODUCCIÓN.
Traslade las cifras obtenidas en cada una de las variables a la cuadrícula de la siguiente
página.
La intersección señalara su estilo de dirección.
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