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Empleo
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Trabajador ensamblando armadura para una planta de tratamiento de agua en Mazatlán,


Sinaloa, México.
Empleo asalariado es el rol ocupacional social (trabajo) realizado en virtud de un
contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una
remuneración o salario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la
persona contratante empleador.1

En un sentido amplio, el término empleo se utiliza como antónimo de desempleo y


designa todo trabajo por el cual se genera un ingreso monetario o, genéricamente,
renta.2 Es decir, que incluye además del trabajo asalariado, el trabajo autónomo y
en general, el realizado por la población ocupada, es decir, por la parte de la
población activa que efectivamente está trabajando para obtener un beneficio
económico. En la mayoría de las estadísticas se incluye en la población activa a
integrantes de las unidades económicas familiares que participan en la producción.
El debate de estos conceptos y categorías lleva a sostener que el trabajo doméstico
también forma parte del empleo y debe reconocerse el valor que genera.

La tasa de ocupación o tasa de empleo, es el porcentaje que supone el número de


ocupados sobre la población en edad de trabajar (o población en edad laboral).3 En
cambio, la tasa de actividad es el porcentaje que supone el número de ocupados
sobre la población activa.3 Esta población activa se compone de todos los que
tienen un empleo más todos aquellos que no lo tienen, pero lo están buscando. Por
tanto, la población activa siempre es menor que la población en edad laboral, ya
que siempre hay un conjunto de personas en edad y condición de conseguir un empleo4
que no lo desean.

Índice
1 Empleo formal e informal
2 Véase también
3 Referencias
4 Enlaces externos
Empleo formal e informal
Se denomina «empleo formal» al que se encuentra formalizado mediante la celebración
de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador,5 y se ajusta a los
requerimientos de la ley.

Por otro lado el «empleo informal» se establece en sectores de la economía donde no


se ejercen los suficientes controles tributarios o laborales,5 y comprende la
actividad laboral de trabajadores independientes, como vendedores ambulantes sin
licencia, y trabajos «en negro». Este tipo de trabajo, en la mayoría de los casos,
está mal remunerado y se suelen ofrecer condiciones laborales deficientes. Además,
como no cuenta con la debida protección legal para las relaciones laborales, deja a
los trabajadores sin indemnización en caso de despido indebido, sin derecho al
subsidio de desempleo y sin derecho a pensión.

El empleo informal se encuentra muy extendido en los países en desarrollo (60 % del
total de los trabajadores en 2009, según un estudio 6 de la Organización
Internacional del Trabajo), cuya estructura económica no logra ocupar a extensos
segmentos de la población en aptitud de trabajar y lanza a quienes pierden su
empleo6 a realizar una serie de pequeñas actividades económicas en el área de los
servicios, la artesanía, la construcción, el comercio ambulante y otras zonas de la
actividad productiva.

En los países desarrollados también se da la economía informal, pero se engloba en


el concepto de economía sumergida, que comprende también las actividades ilegales.
Esta economía sumergida supone entre el 10 y el 30 % del PIB de los países de la
Unión Europea.7

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