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    CASUISTICA

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    jairo acevedo
    Este documento contiene información sobre una entrevista de orientación con un asesorado. Incluye secciones sobre datos de identificación de la persona, el propósito de la entrevista, y una síntesis del proceso de orientación. También describe la actuación, apreciación y enfoque seleccionado.

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    Descripción original:

    Para ser usado por orientadores

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    Nª.

    :______

    FECHADE INICIO
    ________________
    FECHADECIERRE
    ________________

    UNERMB
    Programa de Educación
    Departamento de Psicología y Orientación
    Proyecto Orientación
    Lugar de la Entrevista: ________________________

    HISTORIA DEL ASESORADO

    Nombre y Apellido: _____________________________________________________ Cédula:


    _________________ Nacionalidad ________________ ¿Indígena? _________ Sexo:_________
    Fecha de Nacimiento: _________________ Edad ______________ Estado Civil:
    ________________ ¿Estudia?: _______ Especifique: _____________________
    Dirección Permanente: _________________________________________________________
    ___________________________________________________________________________
    Otra dirección: _______________________________________________________________
    Teléfono fijo:________________________ Teléfono celular ___________________________
    Correo electrónico: _________________________ ¿Trabaja? _______ Lugar donde trabaja y
    dirección: __________________________________________________________________
    ___________________________________ Teléfono:________________________________

    Solicitud de Atención: Espontánea: _________ Sugerida por: _____________________

    PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

    ORIENTADOR(ES) RESPONSABLE(ES)
    _____________________________________________________________________

    DIAS DE ATENCIÓN HORA OBSERVACIONES

    Otros Datos de Interés: _____________________________________________________

    ________________________________________________________________________
    Fecha: ___________Hora: ___________
    UNERMB
    Programa de Educación
    Departamento de Psicología y Orientación
    Proyecto Orientación

    Lugar de la Entrevista: ________________

    ORIENTADOR(A): ____________________________________________________________________

    ENTREVISTA DE CONTACTO
    NOTA: ESTA INFORMACIÓN SOLO DEBE SER LLENADA POR EL ORIENTADOR

    I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN:

    Nombres y Apellidos: _____________________________________________________

    Sexo: _____ Edad:______ Edo. Civil: _________Nacionalidad: ______C.I:_________

    Dirección: _______________________________________________________________

    _______________________________________ Teléfonos: ___________________

    Estudia: ______ Especifique: ______________________________________________

    Trabaja: ______ Empresa o Institución: ______________________________________

    Dirección: __________________________________________ Teléfono:____________

    Dirección y/o teléfono donde se puede localizar: _________________________________

    ________________________________________________________________________

    II. DATOS GENERALES:

    1.- ¿Qué lo motivó a solicitar atención individual?

    __________________________________________________________________

    __________________________________________________________________
    ______________________________________________________________

    2.- ¿Qué siente al solicitar esa atención?. Describa.


    __________________________________________________________________

    __________________________________________________________________
    ______________________________________________________________

    3.- ¿Qué espera lograr con la atención que solicita?

    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    4.- Su solicitud de atención es:

    Espontánea: ____________ Sugerida:______________

    Si es sugerida indique quién se la sugirió:


    _________________________________________________________________

    5.- Disponibilidad de tiempo para la atención. Especifique días y horas.


    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________

    6.- Observaciones:
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________

    Firma:
    _________________________
    Nº ___________________
    UNERMB Fecha: ______________
    Programa de Educación Duración: _________
    Departamento de Psicología y Educación
    Proyecto de Orientación

    Cátedra:___________________
    ORIENTADOR – PASANTE: ______________________________________

    RESUMEN DE ENTREVISTA

    1.- Datos de Identificación:

    Nombres y Apellidos: ____________________________ Edad:____ Sexo: ___

    2.- Propósito de la Entrevista: _____________________________________________


    __________________________________________________________________
    _________________________________________________________________

    3.- Síntesis del Proceso: ____________________________________________


    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________

    4.- Actuación del Orientado (Cogniciones, Conductas, Sentimientos).


    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________

    5.- Apreciación de la situación por parte del Orientado:


    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________

    6.- Apreciación de la situación por parte del Orientador:


    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    _________________________________________________________________
    _________________________________________________________________
    _________________________________________________________________
    __________________________________________________________________

    7.- Enfoque seleccionado para la conducción del proceso:


    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________

    8.- Estrategias utilizadas (descripción):


    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________

    9.- Logros del Orientado:


    _________________________________________________________________
    _
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________

    10. Hipótesis del trabajo a realizar:

    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    11.- Plan de Acción:

    *Del
    Orientado:__________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    *Del
    Orientador:_________________________________________________________

    12.- Actuación del Orientador (Cogniciones, Conductas, Sentimientos).


    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________

    13.- Fecha Próxima Entrevista: _________________ Hora: __________

    14.- Observaciones:
    __________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    UNERMB
    Programa de Educación
    Proyecto Orientación

    INFORME DE INTEGRACIÓN DEL PROCESO DE ATENCIÓN INDIVIDUAL

    I. INFORMACIÓN GENERAL:

    1.1. Datos de Identificación:

    * Nombres y Apellidos
    * Edad
    * Sexo
    * Actividad que desempeña (Especifique).

    1.2. Naturaleza de la Situación.

    II. PERCEPCIÓN DEL ORIENTADO POR PARTE DEL ORIENTADOR:

    2.1. Elementos significantes del lenguaje corporal durante el proceso de acuerdo


    a la naturaleza del caso (Actitudes, postura, apariencia personal, gestos,
    etc.)

    2.2. Cambios observados durante el proceso en relación al lenguaje corporal.

    III. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROCESO:

    3.1. Inicio.

    3.1.1. Exploración de la Situación. ¿Cómo, qué, con qué?


    3.1.2. Hipótesis de Trabajo.
    3.2. Desarrollo.

    3.2.1. Descripción del proceso de intervención.


    3.2.2. Enfoque utilizado para la conducción del proceso:

    * Descripción (principios básicos)


    * Justificación

    3.2.3. Estrategias: Descripción, utilización, resultados.

    3.3. Cierre.

    3.3.1. Alcances:
    * Objetivos logrados
    * Objetivos por lograr
    * Plan de seguimiento

    IV. AUTOEVALUACIÓN DEL ORIENTADOR:

    4.1. Formulación de las Hipótesis de Trabajo.

    4.2. Selección del Modelo y Estrategias de Intervención.

    4.3. Percepción de su rol como orientador.

    4.4. Presentación del Informe Técnico.

    V. RECOMENDACIONES

    VI. OBSERVACIONES

    VII. BIBLIOGRAFÍA

    VIII. ANEXOS

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