TG M3 Administración de Personas

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Trabajo grupal o individual

Módulo: 3
Asignatura: Administración de personas
RA: Confecciona la documentación propia del departamento de
personal, reconociendo los diferentes estamentos legales
para la resolución de una controversia entre el empleador
y el trabajador.
Docente Online: Elena Cabezas Rojas
Fecha de entrega: Lunes 18 de octubre de 2021

Nombre y apellido Carrera


Yasna Ingeniería en Administración de Empresas
Camila Técnico en Administración de Empresas

1
Introducción

En el siguiente trabajo desarrollaremos los contenidos en relación a lo estudiado en el


modulo 3; en el cual aprendimos sobre como elaborar un contrato de trabajo, una
liquidación de sueldo y finiquito, todo esto guiado por las diferentes normas o leyes que se
relacionan al tema laboral; en Chile la institución que cuida por el cumplimiento en materia
laboral es la Dirección de trabajo.
A continuación confeccionaremos cada uno de los documentos mencionados en el párrafo
anterior, con cada detalle solicitado y basándonos en la leyes sociales (obligaciones que
paga el empleador al trabajador) y en las causales de despido en relación al código art.
161 de necesidades de la empresa.

2
Desarrollo

 Realizar una liquidación de sueldo y un finiquito.


Empresa Manantial Rut 98.650.420-1, Dirección Los Mañíos 250, Quilicura, Santiago.
Representante Legal: Cristian Alfredo Vega Muñoz Rut 8.740.320-1. Horas de trabajo
mensual 45 horas semanales
Datos liquidación:
Luis Alejandro Duran Guerra.
• 14.227.890.4 • Gratificación Legal: 25% tope de
4.75 = 109.250
• Fonasa 7%
• Sueldo Base 500.000.
• Hábitat 12,4%
• Horas Extras: 15 total.
• Días trabajados: 30
• Seguro de Cesantía 0,6

3
4
Finiquito

• Motivo: Art. 161 necesidades de la empresa


• Años de servicio: 1
• Fecha de Ingreso: 30 de Marzo de 2017
• Fecha de Finiquito: 30 de Marzo de 2018
• Vacaciones legales: Quedan 10 días
• Mes de aviso: 1 mes.

Finiquito de Contrato de Trabajo


En Santiago, a 30 de marzo de 2018 , entre Empresa Manantial , R.U.T 98.650.420 -1,
en adelante, también, « la empresa» o «el empleador», representado por Don.(a) Cristian
Alfredo Vega Muñoz domiciliado en Los Mañios Nº 250 , comuna de Quilicura, ciudad
de Santiago, por una parte; y la otra, don(a) Luis Alejandro Duran Guerra , R.U.T
14.227.890.4, domiciliado en calle cardenal fresno Nº 350 ,comuna de Quilicura , en
adelante, también, «el trabajador(a)», se deja testimonio y se ha acordado el finiquito que
consta de las siguientes cláusulas:
PRIMERO: El trabajador prestó servicios al empleador desde el 30 de marzo de 2017
hasta el 30 de marzo de 2018 , fecha esta última en que su contrato de trabajo ha
terminado por necesidades de la empresa ,causal(es) señalada(s) en el Código del
Trabajo, artículo(s) 161
SEGUNDO: Don(a) Luis Alejandro Duran Guerra declara recibir en este acto, a su
entera satisfacción, de parte de Empresa Manantial la suma de $775.917, según la
liquidación que se señala a continuación:

DETALLE DE FINIQUITO Luis Alejandro Duran Guerra


FECHA INICIO CONTRAO: 30-03-2017 PERIODO: 1 AÑO
FECHA AVISO PREVIO: 30-02-2018 TOTAL AÑOS A PAGAR: 1
FECHA FIN CONTRATO: 30-03-2018
DESCRIPCIÓN VALOR DÍAS VALOR X DÍA
Sueldo Base $ 500.000
Horas Extras 15 $ 58.333 $ 3.889
Gratificación $ 109.250
Total Remuneración Mensual $ 667.583
Indemnización Sustitutiva del $ -
aviso previo
Indemnización por año de servicio Años 1 $ 609.250
Feriado anual 0
Feriado Proporcional Días 10 $ 166.667 30 $ 16.667

TOTAL FINIQUITO $ 775.917

5
Don(a) Luis Alejandro Duran Guerra declara haber analizado y estudiado
detenidamente dicha liquidación, aceptándola en todas sus partes, sin tener observación
alguna que formularle.
TERCERO: En consecuencia, el empleador paga a don(a) Luis Alejandro Duran Guerra
en dinero efectivo la suma de $ 775.917 (.Setecientos setenta y cinco mil novecientos
diecisiete pesos), que el trabajador declara recibir en este acto a su entera satisfacción.
Las partes dejan constancia que la referida suma cubre el total de haberes especificados
en la liquidación señalada en el numerando SEGUNDO del presente finiquito.
CUARTO: Don(a) Luis Alejandro Duran Guerra deja constancia que durante el tiempo
que prestó servicios a Empresa Manantial, recibió oportunamente el total de las
remuneraciones, beneficios y demás prestaciones convenidas de acuerdo a su contrato
de trabajo, clase de trabajo ejecutado y disposiciones legales pertinentes, y que en tal
virtud el empleador nada le adeuda por tales conceptos, ni por horas extraordinarias,
asignación familiar, feriado, indemnización por años de servicios, imposiciones
previsionales, así como por ningún otro concepto, ya sea legal o contractual, derivado de
la prestación de sus servicios, de su contrato de trabajo o de la terminación del mismo. En
consecuencia, Don(a) Luis Alejandro Duran Guerra declara que no tiene reclamo alguno
que formular en contra de Empresa Manantial, renunciando a todas las acciones que
pudieran emanar del contrato que los vinculó.
QUINTO: En virtud de lo anteriormente expuesto, Don(a) Luis Alejandro Duran Guerra
manifiesta expresamente que EMPRESA MANANTIAL nada le adeuda en relación con
los servicios prestados, con el contrato de trabajo o con motivo de la terminación del
mismo, por lo que libre y espontáneamente, y con el pleno y cabal conocimiento de sus
derechos, otorga a su empleador, el más amplio, completo, total y definitivo finiquito por
los servicios prestados o la terminación de ellos, ya diga relación con remuneraciones,
cotizaciones previsionales, de seguridad social o de salud, subsidios, beneficios
contractuales adicionales a las remuneraciones, indemnizaciones, compensaciones, o con
cualquiera causa o concepto.
SEXTO: Asimismo, declara el trabajador que, en todo caso, y a todo evento, renuncia
expresamente a cualquier derecho, acción o reclamo que eventualmente tuviere o pudiere
corresponderle en contra del empleador, en relación directa o indirecta con su contrato de
trabajo, con los servicios prestados, con la terminación del referido contrato o dichos
servicios, sepa que esos derechos o acciones correspondan a remuneraciones,
cotizaciones previsionales, de seguridad social o de salud, subsidios, beneficios
contractuales adicionales a las remuneraciones, indemnizaciones compensaciones, o con
cualquier otra causa o concepto.
Para constancia, las partes firman el presente finiquito en tres ejemplares, quedando uno
en poder de cada una de ellas, y en cumplimiento de la legislación vigente, Don(a) Luis
Alejandro Duran Guerra lo lee, firma y lo ratifica ante ministro de fe Juan Zamora N.

6
Luis Alejandro Duran Guerra Empresa Manantial
TRABAJADOR EMPLEADOR
RUT 14.227.890.4 RUT 98.650.420-1

Juan Zamora N

MINISTRO DE FE
RUT 9.227.263-4

NOTA:

 Las partes podrán acordar el fraccionamiento del pago de las indemnizaciones, en este caso,
las cuotas deberán consignar los intereses y reajustes del período. dicho pacto debe ser
ratificado ante la Inspección del Trabajo.
 El simple incumplimiento del pacto hará inmediatamente exigible el total de la deuda y será
sancionado con multa administrativa.

7
Conclusión

Podemos concluir que a través del desarrollo del presente trabajo, se puede generar una
liquidación de sueldo, hay que saber bien los montos en relación a gratificaciones (si hay
un tope en ella, con el fin de calcular el monto correcto), las horas extras o bonos que
puede tener el trabajadr, para posterior calcular los descuentos en relación a salud y afp.
Una vez generada las liquidaciones, hay que fijarse si son variables o no, porque eso va a
percutir en su finiquito; otro punto importante al realizar un finiquito se debe saber cual es
la causal de despido, porque en base a eso se realizan los cálculos.
En el trabajo se aprende que hay que saber cuales son las leyes sociales y los
descuentos de cada institución con el fin de entregar los montos correctos a cada
empleado.

Causal de despido

Bibliografía

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