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    Reporteacta

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    El documento es un acta de finiquito entre un empleador y un trabajador donde se liquida los haberes del trabajador al finalizar la relación laboral. Se detallan los cálculos de la liquidación incluyendo bonificaciones, fondos de reserva, décimas remuneraciones y vacaciones.

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    12315352ACF

    ACTA DE FINIQUITO

    En QUITO, Martes 3 de Octubre de 2023, ante la compañía o empleador JR ELECTRIC SUPPLY & CIA, por medio de su
    representante legal el (la) señor(a) AREVALO MEJIA ROOSEVELT EFRAIN, en su calidad de empleador(a), por una parte
    y, por otra parte el (la) señor(a) PAZMIÑO ORTIZ ANDRES MARCELO, en su calidad de trabajador(a), suscriben la
    presente Acta de Finiquito, contenida dentro de los siguientes términos:

    PRIMERO.- Con fecha Lunes 2 de Octubre de 2017 , la compañía o empleador JR ELECTRIC SUPPLY & CIA y el (la)
    señor(a) PAZMIÑO ORTIZ ANDRES MARCELO, celebraron un contrato de trabajo mediante el cual el (la) trabajador(a), se
    comprometía a prestar sus servicios en calidad de Técnico, telecomunicaciones en las instalaciones de esta empresa o
    empleador. Por dichos servicios el trabajdor percibió una remuneración mensual USD 1700.00, estos servicios los prestó
    hasta el Martes 3 de Octubre de 2023, fecha en que concluyó la relación laboral por acuerdo de las partes.

    SEGUNDO.- Con estos antecedentes, el(la) empleador(a), procede a liquidar en forma pormenorizada todos y cada uno de
    los haberes a que tiene derecho el (la) Trabajador (a), de la siguiente manera:

    LIQUIDACIÓN DE HABERES

    INGRESOS
    Bonificación 25%: $ 2.550,00

    $ VALOR A PAGAR = ULTIMO SUELDO * LOS AÑOS COMPLETOS


    4

    Indemnización por despido intempestivo: $ 0,00

    DE 0 A 3 AÑOS DE SERVICIO = 3 REMUNERACIONES

    DE 3 AÑOS UN DÍA A 25 AÑOS = UNA REMUNERACIÓN POR AÑO

    Indemnización por embarazo: $ 0,00

    $ VALOR A PAGAR = (ÚLTIMA REMUNERACIÓN *12 MESES)

    Indemnización por dirigencia sindical: $ 0,00


    $ VALOR A PAGAR = (Un año de remuneraciones *50%)

    Indemnización por enfermedad no profesional: $ 0,00

    $ VALOR A PAGAR = REMUNERACIÓN * 6 MESES

    Indemnización por discapacidad: $ 0,00

    $ VALOR A PAGAR = MAX. REMUNERACIÓN * 18 MESES

    Indemnización por terminación antes del plazo: $ 0,00

    $ VALOR A PAGAR = (REMUNERACIÓN *50%) * (TIEMPO FALTANTE EN DÍAS)

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    Remuneraciones pendientes:

    Sueldo bruto
    $ VALOR A PAGAR HORA EXTRA = * (No. Horas trabajadas * 2)
    240 horas
    Sueldo bruto
    $ VALOR A PAGAR HORA SUPLEMENTARIA = * (No. Horas trabajadas * 1.50)
    240 horas
    Sueldo bruto
    $ VALOR A PAGAR JORNADA NOCTURNA = * (No. Horas trabajadas * 0.25)
    240 horas

    Remuneración pendiente Septiembre de 2023 $ 170,00

    Salario pendiente $ 170,00

    Hora Extra

    Hora Suplementaria

    Recargo Jornada Nocturna

    Fondos de reserva pendientes:


    Fondo de reserva Septiembre de 2023 $ 14,17

    Décima tercera remuneración: $ 1.430,83

    Total ganado durante el período


    $ VALOR A PAGAR =
    12 meses

    Décima cuarta remuneración: $ 78,75

    Remuneración básica unificada vigente


    $ VALOR A PAGAR = * tiempo de trabajo en días
    12 meses

    Vacaciones del último período: $ 2,36

    (Sueldo * 12)
    $ VALOR A PAGAR = * los días de vacaciones
    (365 días)

    Desde el Martes 2 de Octubre de 2018 hasta el Martes 1 de Octubre de 2019 $ 423,27

    Desde el Miércoles 2 de Octubre de 2019 hasta el Jueves 1 de Octubre de 2020 $ 850,00

    Desde el Viernes 2 de Octubre de 2020 hasta el Viernes 1 de Octubre de 2021 $ 826,39

    Desde el Sábado 2 de Octubre de 2021 hasta el Sábado 1 de Octubre de 2022 $ 850,00

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    Desde el Domingo 2 de Octubre de 2022 hasta el Domingo 1 de Octubre de 2023 $ 906,67

    (A) Total Ingresos: $ 8.102,44

    DESCUENTOS
    Valor calculado que debe aportar al IESS: 9,45 % $ 16,06

    (B) Total Descuentos: $ 16,06

    Valor neto a recibir (A-B): $ 8.086,38

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    TERCERO.- A continuación, el (la) empleador procede a entregar mediante cheque certificado o transferencias bancarias a
    él (la) ex trabajador la suma de $ OCHO MIL OCHENTA Y SEIS DÓLARES AMERICANOS DE LOS ESTADOS UNIDOS,
    38/100 DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA.

    CUARTO.- La entrega de dichos valores y la firma de la presente acta, no significa por ningún motivo o forma alguna, la
    renuncia por parte del trabajador a cualquier reclamo administrativo o judicial que con posterioridad se considere asistido
    conforme a la Ley.

    QUINTO.- Para constancia de todo lo actuado, los comparecientes aceptan expresamente que han usado la herramienta
    electrónica del Ministerio del Trabajo y luego de ratificarse en el contenido íntegro de este documento, lo firman por
    triplicado, y se adjunta los comprobantes de pago mencionados en la cláusula tercera de la presente acta.

    El presente instrumento cuenta con pleno reconocimiento jurídico y será considerado como medio de prueba válido ante
    cualquier autoridad administrativa o judicial, de conformidad con lo establecido por la Ley de Comercio Electrónico, Firmas
    Electrónicas y Mensajes de Datos y su Reglamento de Aplicación.

    EX – EMPLEADOR EX TRABAJADOR

    AREVALO MEJIA ROOSEVELT EFRAIN PAZMIÑO ORTIZ ANDRES MARCELO


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