Módulo 1 Autoliderazgo

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MÓDULO 1.

AUTOLIDERAZGO
M1 - Prueba teórica
A continuación, te proponemos una pequeña prueba de carácter teórico, para que puedas
comprobar si has comprendido los diferentes temas tratados durante el módulo.
Se recomienda aprobar esta actividad para alcanzar la superación del curso con un 70% de
la nota promedio de las pruebas. Dispones de 3 intentos.
Prueba realizada
Tu resultado en el test ha sido: 100
Has mejorado tu anterior nota de 60.

Has superado el test.

Tus respuestas
Para desarrollar nuestro AUTOLIDERAZGO debemos tener en cuenta 4 claves:

Autoconocimiento, Reactividad, Asertividad y Objetivos.

Proactividad, Autoeficacia, Objetivos y Asertividad.

Desarrollar nuestro autoconocimiento, ser proactivos, sentimiento de autoeficacia, y


marcarnos objetivos.

Deseo de conseguir el objetivo, metas claras, actitud reactiva y conciencia.


¿Qué es la PROACTIVIDAD?

La proactividad es la actitud en la que la persona asume el control de su vida, toma la


iniciativa y las decisiones con respecto a su desarrollo.

La proactividad es la actitud que implica esperar a que las cosas sucedan, se cierran
posibilidades de acción y confiamos en lo que nos depara el destino.

La proactividad significa ser muy inquieto, mostrando una gran actividad e incluso
hiperactividad.

La proactividad tiene que ver con cuán capaz me siento de alcanzar mis objetivos.
Las personas con LOCUS DE CONTROL externo:

Piensan que su éxito y su fracaso dependen de la suerte, del destino.


Piensan que su éxito y su fracaso dependen de ellas mismas.

Piensan que los demás, y no ellos mismos, son los artífices de los acontecimientos que les
atañen, de lo que les sucede.

Piensan que lo que les sucede se debe tanto al destino, como a lo que ellos hacen.
Si yo creo que puedo y siento que puedo, mi nivel de esfuerzo a la hora de poder
alcanzar un objetivo va a ser mayor, así como mi nivel de perseverancia; por tanto, la
probabilidad de conseguir lo que me he propuesto aumenta. A esto se le denomina:

Locus de control

Autoconocimiento

Expectativa de autoeficacia

Responsabilidad personal
Un objetivo para estar bien definido debe pasar el filtro (o utilizar la técnica) que
denominamos SMART, y que significa:

S (específico), M (materializable), A (alcanzable), R (retador), y T (temporalizado).

S (específico), M (medible), A (ambicioso), R (realista), y T (temporalizado).

S (sencillo), M (medible), A (alcanzable), R (relevante) y T (temporalizado).

S (específico), M (monetario), A (ambicioso), R (realista) y T (temporalizado).

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