Iso 19011 Resumen
Iso 19011 Resumen
Iso 19011 Resumen
Esta es aplicable a todas las organizaciones que requieren llevar a cabo auditorías internas o externas a
sistemas de gestión o manejar un programa de auditoría.
Términos y Definiciones
Auditoría proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditoría y
evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de
auditoría.
Criterios de auditoría Grupo de políticas, procedimientos o requisitos usados como referencia y contra
los cuales se compara la evidencia de auditoría.
Evidencia de la auditoría Registros, declaraciones de hechos o cualquier otra información que son
pertinentes para los criterios de auditoría y que son verificables.
Conclusiones de la auditoría resultado de una auditoría, tras considerar los objetivos de la auditoría y
todos los hallazgos de la auditoría.
Equipo auditor uno o más auditores que llevan a cabo una auditoría (3.1), con el apoyo, si es necesario,
de expertos técnicos.
Experto técnico persona que aporta conocimientos o experiencia específicos al equipo auditor.
Programa de auditoría conjunto de una o más auditorías planificadas para un periodo de tiempo
determinado y dirigidas hacia un propósito específico.
Plan de auditoría descripción de las actividades y de los detalles acordados de una auditoría.
Competencia habilidad para aplicar conocimientos y habilidades para alcanzar los resultados esperados
Sistema de gestión Sistema para establecer políticas y objetivos y para alcanzar dichos objetivos.
Principios de auditoría
La auditoría se caracteriza por depender de varios principios. Éstos deberían hacer de la auditoría una
herramienta eficaz y fiable en apoyo de las políticas y controles de gestión, proporcionando información
sobre la cual una organización puede actuar para mejorar su desempeño. La adhesión a esos principios
es un requisito previo para proporcionar conclusiones de la auditoría que sean pertinentes y suficientes,
y para permitir a los auditores trabajar independientemente entre sí para alcanzar conclusiones similares
en circunstancias similares.
— llevar a cabo su trabajo de manera imparcial; es decir, ser justo e imparcial en todos sus negocios
— ser sensible a cualquier influencia ejercida sobre su juicio durante el curso de una auditoría.
b) Presentación ecuánime: obligación de reportar con veracidad y exactitud
Los hallazgos, conclusiones e informes de la auditoría deberían reflejar con veracidad y exactitud las
actividades de la auditoría. Se informa de los obstáculos significativos encontrados durante la auditoría y
de las opiniones divergentes sin resolver entre el equipo auditor y el auditado. La comunicación debería
ser sincera, exacta, objetiva, clara y complete.
Los auditores deberían proceder con el debido cuidado, de acuerdo con la importancia de la tarea que
desempeñan y la confianza depositada en ellos por el cliente de la auditoría y por otras partes
interesadas. Un factor importante en el desempeño de su trabajo con el debido cuidado profesional es
tener la habilidad de hacer juicios razonables en toda situación de auditoría.
Los auditores deberían ser independientes de la actividad que es auditada mientras esto sea posible, y en
todo caso actuarán de manera tal que estén libres de sesgo y conflicto de intereses. Para auditorías
internas, los auditores deberían ser independientes de los gerentes operativos de las funciones a ser
auditadas. Los auditores deberían mantener una actitud objetiva a lo largo del proceso de auditoría para
asegurarse de que los hallazgos y conclusiones de la auditoría estarán basados sólo en la evidencia de la
auditoría.
Para organizaciones pequeñas, es posible que los auditores no puedan ser completamente independientes
de la actividad a auditor, pero se debería hacer todo esfuerzo para quitar los sesgos y animar la
objetividad.
f) Enfoque basado en la evidencia: el método racional para alcanzar conclusiones de auditoría fiables y
reproducibles en un proceso de auditoría sistemático