Ensayo Liderazgo

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES
CARRERA DE ADMINISTRACION Y GENERACION DE EMPRESAS
ASIGNATURA: AGE 113 DESARROLLO GERENCIAL SECCION:
TERCER PERÍODO 2022. (MODALIDAD HÍBRIDA)
DOCENTE: ORFIDIA ISABEL PASTORA
LIDER Y LIDERAZGO
PRESENTADO POR:
NOMBRE No. DE CUENTA

FRANCIS MILAGRO RAMOS GARCIA 20171034541
ERICKA DANIELA MARTINEZ 20181003459
DERECK STEVEN BARAHONA BANEGAS 20211021664
IVAN DANIEL DEL CID ESPINAL 20211031182
ROSA EMELIZA LOPEZ LOPEZ 20211002488
BRAYAN RIGOBERTO DURAN GARCIA 20221000918
Ciudad Universitaria 10 de noviembre del 2022

INTRODUCCION
Existen personas con capacidad de modificar o influenciar a otras para lograr objetivos
específicos, en este ensayo te explicaremos como ser un líder, así mismo la definición
de líder y liderazgo para que puedas saber cómo resolver problemas y solucionar
conflictos. Desde que nacemos todos poseemos habilidades, algunas en las que somos
buenos y en otras que las desarrollamos con aprendizaje, practica y buen entrenamiento.
Algunas recomendaciones para ser un buen líder son;
aprender técnicas de carisma para poder guiar a las personas además es algo que te
servirá para toda la vida ya sea en lo personal como laboral. Un líder es una persona que
se enfoca en llevar por un buen camino a los demás, tiene que lograr evitar las
confrontaciones y conflictos, tiene que conocer bien a su equipo de trabajo y dejar
satisfecho ambas partes, tener una visión de cada una de las personas que tiene a cargo y
una visión grupal. Debe saber tomar decisiones ante situaciones difíciles o de presión de
manera urgente ejercer un liderazgo firme.
Liderazgo
El líder sabe detectar la intensidad de problemas y saber distinguirlos de manera natural

ya sea incomodidad, insatisfacción, incidentes, mal entendidos, tensión o crisis. Sabe
tomar medidas de solución de manera inmediata, también se pone en la posición de
ambas partes para explicar los motivos de alguna decisión firme sin marcha atrás. En
algunas ocasiones el líder puede no tener la razón, pero reconoces sus errores y
disculparse por ellos.
Es importante saber del liderazgo empresarial ya que en nuestra profesión de Contaduría
publica y finanzas se maneja un grupo grande en dicha área. Sabemos que las empresas
ahora se preocupan por encontrar lideres empresariales y no jefes, esto porque en un
tiempo se perdían grandes empleados por no saber manejar un grupo a cargo y no saber
solucionar conflictos, recordemos que las empresas tienen una buena función cuando a
los empleados se les hace sentir cómodos en su área.
tener un ambiente laboral tranquilo hace que hagan sus tareas de manera equitativa y
puntual. Así trabajar en equipo se hace mas fácil, se brindan ayuda entre todos y sienten
que las tareas asignadas no son difíciles siempre y cuando se den apoyo entre todos así
mejorando el rendimiento empresarial y mejor función de la empresa en productividad y
disminuyendo el ausentismo laboral.
Un trabajador feliz en su entorno consigue antes los objetivos fijados lo cual aumenta
los beneficios de la empresa y mejoras tanto interna como externa volviéndolo mas
competitivo. Las empresas buscan tener éxito y saben que lo pueden obtener motivando
a sus empleados y por ende necesitan un buen líder. El trato que se le de a los
empleados lo van a reflejar con el cliente en las empresas así que uno de los factores
importantes en la empresa es un buen líder.
Como ejemplo, un presidente es un líder que dirige millones de personas, hasta el
momento en nuestro país no ha habido un líder solo una persona ocupando el lugar. Si
un país esta en sus momentos bajos no es por culpa de los pobladores si no de la persona
a cargo de la presidencia esto es un claro ejemplo de un mal liderazgo. En este caso
nosotros elegimos la persona que queremos que nos lidere y en lo laboral la empresa
busca el líder.
Un líder es un individuo que puede influir en los demás y que tiene autoridad
administrativa. Liderazgo es el proceso de influir en los demás para que alcancen sus
metas. Estos son dos de los conceptos que debemos tener muy en claro tanto en nuestra
vida personal como laboral ya que estos nos ayudaran a tener una mejor visión en
nuestra vida cotidiana y laboral, y nos permitiría a logara cada una de nuestras metas ya
sea en un corto o largo plazo.
Para poder tener un buen liderazgo es importante contar con estos rasgos como ser el
dinamismo, deseos de dirigir, honestidad e integridad, confianza en sí mismos,
inteligencia, conocimientos, ser extrovertido, y propensión a la culpa; ya que con esto
estaremos más que listos para liderar y llegar a ponernos de acuerdo con los miembros
que forman parte de nuestro equipo y de esta manera poder alcanzar nuestras mayores
metas que nos proponemos como equipo.
Para ser un excelente líder visionario debemos tener siempre presente estas cinco
fuentes, el poder legítimo que es aquel en el cual tenemos que demostrar a cada
miembro de nuestro equipo que tenemos autoridad sobre ellos, el coercitivo de
demostrar que no solo tenemos autoridad sino que también control, de recompensa es
decir animar a los miembros de hacer bien su trabajo para que más adelante puedan
obtener sus recompensas por el esfuerzo que hacen, del experto que es decir aquel que
demuestra sus mejores habilidades como en mi caso mi habilidad son los números ahí
otras que dominan más la teoría y así sucesivamente y por ultimo esta la referente que
es la más importante ya que en esta nosotros nos damos cuenta cuales son nuestras
mayorees fortalezas como ser l Confianza en uno mismo la inteligencia entre otras.
En nuestro país hoy en día con la Presidenta Xiomara Castro se podría decir que la
mayoría de la población esta arrepentida de haber botado por ella porque la mayor
expectativa que se tenía con ella era de que fuera una gran líder visionaria que pudiera
mejorar junto con su equipo de trabajo nuestro país bajando los precios de la canasta
básica, regulando los contadores de luz, que le bajara a la gasolina y lo más importante
de todo que pueda mejorar e ir saliendo poco a poco de la gran deuda externa en la que
se encuentra Honduras.
Otras de la problemática de Honduras es que no sabemos escuchar ni ponernos en el
lugar de las personas que requieren de nuestra ayuda, no nos comunicamos para saber
sobre sus necesidades, no nos sentimos capaces de ofrecer nuestra ayuda para que tanto
nosotros como ellos podamos salir adelante, no impulsamos a que luchen por alcanzar y
lograr sus metas por estas cuestiones no podemos llegar a ser un buen líder visionario.

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