¿Qué es la sostenibilidad?

Agenda de Sostenibilidad:
1. Definición, contexto global y marcos internacionales
2. Actores del cambio, medioambiente y cambio climático
3. Crecimiento económico, inclusivo, sostenibilidad y finanzas sostenibles
4. Medición y reporte de sostenibilidad

Social-medioambiental-económico: Desarrollo sostenible (equitativo, vivible y viable)

Un agente sostenible genera valor económico, ambiental y social en equilibrio tanto a
corto, medio y largo plazo, mientras cumple con las expectativas de todas las partes
interesadas dentro de un marco de gobernanza.

¿Qué es una empresa sostenible? R/ Busca implementar prácticas que van más allá de
producir valor económico.
Trataremos la sostenibilidad como progreso económico y social de manera que sea
respetuoso a los ecosistemas naturales y la calidad ambiental, así como a la inclusión
social, equitativa y justa.
Orígenes del Concepto de Sostenibilidad:
Informe Brundtland: Nuestro futuro común.
3 pilares de la sostenibilidad:
1. Medio ambiente
2. Sociedad
3. Economía

La sostenibilidad es un proceso que habla de un desarrollo de todos los aspectos de la

vida humana que afectan el sustento.
Capacidad de carga: población máxima de una especie dada que un área puede
soportar sin reducir su capacidad de soportar más especies en el futuro.
La sostenibilidad se define por:
1. Ambiental: Preservar la biodiversidad.
2. Social: Fomentar las relaciones entre los individuos.
3. Económica: Rentabilidad de las acciones.
4. Política: Busca la gobernabilidad
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas
2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición,
promover la agricultura sostenible.
3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades.
4. Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover
oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
5. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.
 6. Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento
para todas las personas.
7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna
para todas las personas.
8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el
empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
9. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y
sostenible y fomentar la innovación.
10. Reducir la desigualdad en los países y entre ellos
11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros,
resilientes y sostenibles.
12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenible.
13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
14. Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos
marinos para el desarrollo sostenible.
15. Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación,
detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de
biodiversidad.
16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible,
facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a instituciones eficaces e
inclusivas que rindan cuentas.
17. Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el
Desarrollo Sostenible.
Grandes Retos y Desafíos
1. Crecimiento económico
2. Revolución Digital
3. ODS 13
4. ODS 16
5. ODS 14 y 15
6. ODS 9
7. ODS 12
8. ODS 10: reducción de desigualdad
9. ODS 8
10. ODS 5

Los ODS permitirán a las empresas identificar si su impacto social, económico y

medioambiental aporta valor a la sociedad y fortalecer su reputación y sus
relaciones con los distintos grupos de interés.
Con solo alcanzar la igualdad de género (ODS 5) se agregarían 28 billones de
dólares al PIB global en 2025.
Oportunidades relacionadas con los ODS
1. Energía
2. Ciudades
3. Alimentos y Agricultura
4. Salud y Bienestar

El rol de las pymes en la Agenda 2030

Pymes: representan el 90% del tejido industrial y más de la mitad del empleo en
todo el mundo.

Los 5 pasis del SDG Compass(Brújula de los ODS) es la guía por excelencia para la
acción empresarial en sostenibilidad.

1. Entendiendo los ODS: Contribución de la empresa.

2. Definiendo prioridades: Mapear y medir los impactos reales y potenciales de las
actividades de la empresa.
3. Estableciendo Objetivos: Voluntad de Contribución
4. Integrando: Compromiso en todas las acciones y áreas de la organización.
5. Reportando y Comunicando: Se debe comunicar toda contribución.
Otra manera de ver los ODS
1. The wedding cake model: economía, biosfera y sociedad se ven por separado
Upcycling the Oceans: promueve la recogida de residuos del fondo del mar para
transformarlos en hilo de primera calidad para confeccionar prendas. Significa
utilizar la economía circular como pilar de producción.

¿Cómo surge el Acuerdo de Paris?

Combatir el cambio climático y sus efectos negativos, así como poner en marcha
las acciones necesarias para un futuro sostenible. Medidas para la reducción de
gases de infecto invernadero. Evitar que la temperatura media del mundo
incremente.
Dos procesos de examen, en un ciclo de cinco años cada uno, tiene la obligación de
informar periódicamente sobre sus emisiones y acciones de mejora.
La Conferencia de las Partes: es una reunión anual en la que 195 países se
comprometen a emprender acciones para luchar contra el cambio climático y en
favor del desarrollo sostenible.
 Mitigación vs adaptación al cambio climático
Mitigación: Consiste en la intervención humana encaminada a reducir las fuentes o
potenciar los sumideros de gases de efecto invernadero.
 Utilizar las energías renovables
 Promover la eficiencia energética
 Fomentar el uso del transporte público
 Planificación y gestión sostenible de los recursos
 Captura de Carbono

Adaptación: proceso de ajuste al clima real o proyectado y sus efectos.

 Construir infraestructuras más seguras, que sean capaces de soportar.
 Reforestación de bosques
 Promover el cultivo variado
 Investigación sobre la evolución de las temperaturas y precipitaciones
 Medidas de prevención como planes de evacuación.
Las empresas y el acuerdo de París
Las entidades deben trabajar de manera conjunta para afinar las metodologías,
desarrollar nuevos indicadores y avanzar en la consecución de datos y escenarios
climáticos más accesibles y de mayor calidad. Juntos podemos contribuir a generar un
impacto más positivo.

Tema 2: Teoría de Stakeholders

Se trata de aquellas personas, grupos, colectivos u organizaciones que se ven
afectadas, de forma directa o indirecta, por las actividades o decisiones de las
organizaciones.
Radar de stakeholders:
 1. Clientes: Son aquellas personas o grupos de personas que deben adaptar su
manera de vivir y trabajar, como consecuencia del cambio sostenible: Sociedad,
empresas y gobiernos.
2. Proveedores: Contribuyen a diseñar, definir, construir y poner en marcha
iniciativas de sostenibilidad: Sector público, empresas, ONGS, sindicatos y
medioambiente.
3. Influencers: pueden influir, marcar guías o directrices, difundir, propagar e
inspirar el camino hacia la sostenibilidad: lideres de opinión, medios de
comunicación, lideres políticos, lideres empresariales, entidades certificadoras,
divulgadores y ONGS
4. Governance: Tomar decisiones a las iniciativas de sostenibilidad: gobiernos,
comisión unión europea, naciones unidad, reguladores.
4 niveles de participación:

30% de consumir recursos para el 2040.

Planes de descarbonización en el acuerdo de Paris
1. Descarbonización paulatina de nuestras operaciones
2. Reducción de la huella hídrica
3. Evitar derrames al medio ambiente
4. Impacto de nuestra actividad en el ecosistema
Blackrock: gestora de activos global, 1988 fundada. Gestionar el dinero de clientes y
fondos de inversión.
300 fondos sostenibles. : Sustainable Energy Fund, ESG Multi Asset Fund, Circular
Economy Fund.
La competencia, la innovación, la competitividad, el talento o la tecnología son
factores importantes pero sin la confianza de los stakeholders no es posible ser
rentable y corren el riesgo de poner en juego el negocio.
Tragedia de los comunes: Los recursos naturales inevitablemente derivan en una
sobreexplotación. (Artículo publicado en 1969)
La población se ha multiplicado por 3
Los recursos naturales por 8
Los Emisiones Efecto Invernaderos por 13
El 85% de la energía mundial proviene de la combustión de combustibles fósiles.
Las energías renovables: son aquellas que se obtienen de fuentes naturales y son
inagotables o con capacidad de renovación.
Solar: aprovechar la radiación electromagnética procedente del sol mediante células
fotovoltaicas, colectores solares o heliostatos.
Eólica: el viento es el responsable de generar energía cinética que se obtiene por el
movimiento que este provoca al mover las palas de un aerogenerador.
Hidraúlica: aprovecha el movimiento del agua para generar energía eléctrica.
Energía Geotérmica: La tierra emite calor.
Energía Maremotriz: aprovecha el movimiento de las mareas.
Energía Undimotriz: aprovechamiento de la fuerza de las olas.
Biomasa: materia orgánica que proviene de plantas, árboles y desechos animales
susceptible de ser utilizada como fuente de energía.
Biogas: un gas compuesto principalmente por metano y dióxido de carbono.
Bioetanol: Combustible renovable producido a partir de residuos o de cultivos
sostenibles.
Biodiésel: es un combustible 100% vegetal y 100% biodegradable.
Término coste-beneficio: términos de pico.

Emisiones de gases de efecto invernadero

Uso de recursos naturales: la extracción, el procesamiento, la producción y el
aprovisionamiento.
Necesidades de la sociedad:
- Movilidad
- Vivienda
- Comunicaciones
- Salud
- Servicios
- Consumo masivo
- Nutrición/Alimentación

70% del planeta está cubierta por el agua

Volumen de agua del planeta: 1.386 mil/km3
96.5% agua salada
3.5% agua dulce

El agua es un recurso renovable.

Agua subterránea en los acuíferos: bajo el suelo

¿Qué causa el aumento del rendimiento? Revolución verde en gran medida, es

atribuida a Norman Borlaug, agrónomo estadounidense que ganó el Premio
Nobel de la Paz por su trabajo, en el que se concentró en mejorar la
productividad en los cultivos de los países en desarrollo.

Uso de fertilizantes
El agua, otra limitación: los agricultores necesitarán utilizar un 45% más de
agua en el 2030.
 Bosques suministras el 75% de agua dulce del planeta

Derechos humanos y biodiversidad

Contexto Económico y Social

Población Mundial se ha multiplicado por 10

Caso de Shenzhen: 1980 era una pequeña villa, rural y agrícola con una población de 330 mil
personas. Ahora, cuenta con una población de más de 10 millones de personas.

Crecimiento poblacional, causas y consecuencias:

1. Tasa de fecundidad
2. Aumento de la longevidad
3. Migración internacional

-Efectos del cambio climático

-Disminuye la seguridad alimentaria

-Pérdida de biodiversidad

-Sobreexplotación de recursos

El pico de crecimiento de la población en el mundo se alcanzará en 2060 y caerá a los 8,800

millones en 2100.

2050: la población África Subsahariana podría duplicarse y la India superará a China como el
país más poblado del mundo.

Los Principios Rectores de la ONU, contienen 3 pilares que aclaran los respectivos deberes y
responsabilidades de los Estados y las empresas:

1. Proteger
2. Respetar
3. Remediar

Pasos:

1. Aprobar una política de compromiso con los derechos humanos.

 2. Identificar y mitigar los riesgos en derechos humanos a través de un proceso de debida
diligencia.
3. Contar con mecanismos de reparación

- El deber de la protección del Estado: Obligaciones existentes de los Estados de

proteger los derechos humanos de las personas que viven en su territorio o
jurisdicción contra los impactos adversos de terceros, incluidas las empresas. Para ello
es necesario promulgar y aplicar políticas, leyes, reglamentos y adjudicaciones
eficaces.
- La responsabilidad de respetar los derechos humanos: Como norma mínima de
conducta esperada para todas las empresas, donde sea que operen. Exige que las
empresas eviten causar o contribuir a los impactos adversos sobre los derechos
humanos a través de sus propias actividades. Además, las empresas deben tratar de
prevenir o mitigar los impactos que estén directamente relacionados con sus
operaciones, productos y servicios.
- El acceso al remedio o la reparación: Insta a las empresas a facilitar el acceso a una
reparación eficaz para las víctimas de abusos relacionados con las empresas.

Plan Director de Recursos Humanos, se enfoca en 5 principios básicos:

1. Eficiencia
2. Igualdad de oportunidades
3. Conciliación entre vida laboral y personal
4. Trato Justo e individualizado de todos los profesionales
5. Respeto a la diversidad

Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) evalúa la divulgación de derechos humanos de

229 empresas globales en cinco sectores identificados de alto riesgo de impacto negativo en
los derechos humanos:

1. Productos agrícolas
2. Moda
3. Industrias extractivas
4. Fabricación de TIC
5. Sector automotriz

El rol de las finanzas en el desarrollo sostenible:

1. Criterios ESG: Ambientales, Sociales y Gobernanza

2. Cambio Climático
Los bancos juegan un papel muy relevante en 3 aspectos:

1. Deben movilizar el capital privado y ayudar también a canalizar el capital público

2. Deben dar financiaciones sostenibles a clientes de diferentes sectores con distintos
productos financieros.
3. Deben gestionar impactos desde el punto de vista de riesgos, tanto transición como de
riesgos físicos del cambio climático.

La Confianza hay que ejercerla, cuidarla y protegerla.

Los cambios ya han ido cristalizando en la actividad financiera por varias varias:

1. Por los compromisos adquiridos

2. Por el impulso de las autoridades
3. Como una exigencia indeleble de los grupos de interés.

Ejemplos: bonos verdes, bonos sociales, hipotecas verdes, préstamos vinculados a

sostenibilidad o actividades sostenibles.

El marco futuro que establece la taxonomía se basa en seis objetivos ambientales de la Unión
Europea:

1. La mitigación del cambio climático

2. La adaptación al cambio climático
3. El Uso sostenible y protección de los recursos hídricos y marinos.
4. La transición a una economía circular
5. La prevención y control de la contaminación
6. La protección y recuperación de la biodiversidad y los ecosistemas.

El rol de la regulación clave para la transición sostenible:

1. El papel de la banca en la necesaria reasignación de recursos y prioridades que dicha

transición exige y en la identificación y valoración de riesgos y oportunidades, esencial
para incentivar que los clientes tomen decisiones coherentes con los objetivos de
desarrollo sostenible.
2. La exposición a los riesgos que dicha transición implica, con el consiguiente potencial
efecto sobre la estabilidad financiera.

Conclusiones documento del FSB:

1. Los riesgos relacionados con el clima (físicos y transición)

2. La Amplitud y la magnitud de los riesgos
3. Eficacia de las medidas adoptadas

Inclusión financiera es un proceso que va más allá de abrir una cuenta bancaria y que genera
un crecimiento inclusivo sin dejar a nadie atrás.

Herramientas para medir la sostenibilidad:

1. Información sobre sostenibilidad: descripciones generales de los impactos económico,

sociales y medio ambientales en materialidad no financiera y materialidad financiera.
2. Transparencia
3. Confianza
Los proveedores de servicios ASG incluyen un conjunto de diferentes actores:

1. Proveedor de datos generales

2. Proveedor de datos enfocados en ASG/ESG
3. Las principales agencias de calificación crediticia.
4. Revisores externos.

Marco TCFD ( Task Force on Climate Related Disclosure) y los estándares SASB (Sustainability
Accounting Standards Board)

Matriz de materialidad: Relevancia de grupos de interés vs impacto en la estrategia.

Sirve como herramienta para tomar decisiones estratégicas a partir del análisis de los
stakeholders.

Los 4 asuntos materiales que se posicionan con mayor importancia para los grupos de interés
como para la estrategia de negocio de BBVA son:

1. Cambio climático
2. La Solvencia y resultados financieros
3. La sencillez, agilidad y autoservicio para los clientes
4. La salud financiera y asesoramiento personalizado a los clientes.

Cómo medir la biodiversidad y los ecosistemas:

Más de la mitad del PIB mundial dependen de forma moderada o elevada de la naturaleza.

Task Force for Nature-related Financial Disclosure

Reporte de Sostenibilidad:
 ¿Cuáles son las crisis actuales?
Sanitaria, social, ambiental, económica y política.

Responsabilidad Social, significa un cambio de

manera voluntaria y activa.
Es una nueva forma de hacer negocios.

Es fundamental alinear sus estrategias de negocio en la sociedad en la que operan.

Beneficios para las empresas:

1. Incrementa la productividad de las empresas

2. Clientes más leales
3. Mejor imagen y mayor credibilidad
4. Sostenibilidad del negocio a largo plazo.
5. Ventaja Competitiva
6. Promueve e impulsa una cultura de competitividad
7. Servicio y respeto a los derechos humanos
8. Condiciones laborales estables
9. Sueldos justos para tus colaboradores (haz que formen parte de tu misión y visión)
10. Influye de manera positiva con la sociedad
11. Súmate a una causa o una fundación
12. Adopta un área verde
13. Involucra a tus clientes
14. Cambio de hábitos

Plan de vida sostenible:

1. Crece el negocio
2. Reduce la huella ambiental
3. Incrementar el impacto social de manera positiva

La RSE debería ser el ADN de la compañía

4 pilares: productos, relación con la gente, relación con el medio ambiente, difusión del
conocimiento e investigación en alimentación.

Programa Margarita: la empresa Danone capacita a agricultores y brinden leche de mayor

calidad.

Materialidad para las empresas: aspectos relevantes e importantes para la organización.

Empresario pasa de ser individual a tomar en cuenta su cadena de valor.
RSE, implica cambios. Redefinir sus estrategias, nueva visión empresarial con objetivo social,
ambiental y comunitario.

La rse: Confianza, compromiso.

Prácticas:

Los millenials buscan el cambio, empresas comprometidas con la sociedad y medio ambiente.

Programas de voluntariado corporativo: mejora la emoción de los colaboradores.

Prevención de riesgos con las actividades de las empresas

Fomenta la innovación

Mejora le eficiencia energética

La confianza de inversores reales y potenciales

Obtención de premios y reconocimientos

Mejora la relación con el entorno y mayor credibilidad de la empresa.

Mayor preferencia para la contratación pública

Se debe contar con un sistema de gestión adecuado.

Emprendimiento social

1era Generación: empresas que logran cambiar con una triple línea de resultado.

2da Generación: empresas b, son rentables, impacto positivo social y ambiental.

3ra generación: Muhammad Yunus, pionero en las empresas sociales, Grahamy Bank,
préstamos a personas de bajos recursos, en especial a las mujeres.

Empresas socialmente responsable:

1. Visualfy
2. Braibook
3. Outbarriers
4. Ecoalf
5. Ciclogreen
6. Auara
7. Microwd
8. Wongowin
La empresa Inditex, campaña diversis.

¿Cómo implementar la responsabilidad social dentro de tu organización?

r/ Todos tienen que estar convencidos con los beneficios.

¿Cómo comienzo?

1. Nivel estratégico-directores
2. Nivel administrativo-gerentes nivel medio
3. Nivel de conocimiento-trabajadores del conocimiento y de datos
4. Nivel operativo- gerentes operativos

Mapeo efectivo de la organización

Esto permite tener una mejor comunicación con:

1. Inversionistas
2. Trabajadores
3. Proveedores
4. Clientes
5. Sociedad

Herramientas de gestión en responsabilidad social

1. ODS
2. Pacto Mundial de las Naciones Unidas
3. Reportes de ISO 14000,26000,31000,37000,45001

ODS: son promovidos por la organización de las naciones unidas.

Cumplimiento para el año 2030.

Buscan la sinergia en organizaciones, gobiernos y sociedad civil.

Pacto mundial: 10 principios.

1. Protección de los derechos humanos

2. No sea cómplice en abusos de derechos humanos.
3. Derecho a la negociación colectiva.
4. Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso.
5. Abolición efectiva del trabajo infantil.
6. Eliminación de la discriminación en materia de empleo.
7. Enfoque preventivo ante los desafíos ambientales
8. Mayor responsabilidad ambiental
9. Tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
10. Trabajar contra la corrupción
Normas ISO

ISO 26000

ISO 37000 Gestión Anti soborno

Informando el impacto positivo y negativo: por medio del GRI( Global reporting initiative)

5 principios se enfoca el GRI:

1. Normas y orientación para avanzar en el desarrollo sostenible.

2. Armonizar el panorama de sostenibilidad
3. Liderar informes de sostenibilidad eficientes y efectivos
4. Mejorar la calidad de las divulgaciones realizadas utilizando los estándares GRI
5. Impulsar el uso efectivo de sostenibilidad para mejorar el rendimiento.