PRE-CONTRATO DE TRABAJO

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
B09625732
D./DÑA. NIF/NIE EN CONCEPTO DE (1)
CLAUDIA MILENKA, ALI VILLENA X7379885J ADMINISTRADOR
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
GRUPOO HOSTELERO CORNELLA Cl avellaner 2 4
PAÍS MUNICIPIO C. POSTAL
ESPAÑA 724 CORNELLA DE LLOBREGAT 08940
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN CÓD. PROV. NÚMERO DÍG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
Otros cafes y bares
0111 08 2143193 55400
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAÍS MUNICIPIO
ESPAÑA 724 CL BURI 13 BJ6 08073
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA. NIF/NIE/ PASAPORTE FECHA DE NACIMIENTO
ADDISON ALEXANDER PEROZO DIAZ 131646340 03/05/1991
Nº AFILIACIÓN S. S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
08-1407715903 Graduado Escolar o equivalente 33 VENEZOLANA 724
042
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAÍS DOMICILIO
BARCELONA 08013 ESPAÑA 724
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. con NIF./NIE. , en calidad de (2) .
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a
las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) AYUDANTE DE COCINA. , incluido en el grupo profesional de
AUXILIAR para la realización de las funciones (4) MANIPULACION DE ALIMENTOS de acuerdo con el sistema de clasificación
profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) Calle Buri nº 13 bj , Cornella de Llobregat .
A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en (calle, nº y localidad)………………………………………………………………………….

SEGUNDA: El contrato se concierta para realizar trabajos periódicos de carácter discontinuo consistentes en (5)
dentro de la actividad cíclica intermitente de (6) cuya duración será de (7)

La duración estimada de la actividad será de (8) . Los/as trabajadores/as serán llamados/as

en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de . La jornada estimada dentro
del período de actividad será de horas (9) y la distribución horaria será

Si el convenio colectivo de ámbito sectorial permite en los contratos fijos discontinuos utilizar la modalidad de tiempo parcial, indique si
se acoge al mismo SI NO X
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
TERCERA: La jornada de trabajo será:
X A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas de Jueves , a Lunes , con los
descansos establecidos legal o convencionalmente (10).
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de , horas al día, a la semana, al mes, al año (10)
siendo esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (11).

La distribución del tiempo de trabajo será de (12) conforme a lo previsto en el

convenio colectivo.

En el caso de jornada a tiempo parcial señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (13):
SÍ NO
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándose la relación laboral en fecha DE FIRMA DE CONTRATO y se
establece un período de prueba de (14) ---- .

QUINTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de Según Convenio euros brutos (15) mensuales que se distribuirán en
Convenio los siguientes conceptos salariales (16) 12 mensualidades y 2 pagas e. xtr.

SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (17) 30 días .

SÉPTIMA: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de la aplicación, y particularmente, el
Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) y en el
Convenio Colectivo de HOSTELERIA DE CATALUNYA .

OCTAVA: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SÍ NO X

El/la trabajador/a:

Que está en desempleo e inscrito/a como demandante en el Servicio Público de Empleo de

Que tiene concertado /a con la empresa un contrato de duración determinada que fue registrado en el Servicio Público de
Empleo de , con el número con fecha

El/la representante de la Empresa:

Que el/la trabajador/a de la empresa, D./Dña. nacido/a el , que presta sus servicios en el centro de
trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) , , con la profesión de , incluido en el
grupo/laboral/nivel/profesional , de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa que
reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un (18), por acceder a la situación de jubilación parcial, regulada en el
Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo ha suscrito con fecha y hasta el correspondiente
contrato de trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de con el número y con fecha
.

NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de TELEMATICO , en el plazo de
los 10 días siguientes a su concertación.

UNDÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre).

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que lo/a tenga a su cargo.
(3) Señalar el grupo profesional o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(4) Indicar profesión. Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente algunas de ellas.
(5) Indicar la actividad profesional a desarrollar por el trabajador.
(6) Indicar la actividad fija discontinua o de temporada de la empresa y su duración.
(7) Indicar la duración de la actividad a desarrollar por el/la trabajador/a.
(8) Diarios, semanales, mensuales o anuales. Detallar Convenio.
(9) Indique el número de horas según convenio colectivo para jornada completa, máximo legal o lo del trabajador a tiempo completo.
(10) Indíquese la jornada del trabajador.
(11) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo y que realice un
trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación o,
en su defecto, la jornada máxima legal.
(12) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(13) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(14) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre).
En caso de acogerse al art. 4 de la ley 3/2012 el periodo de prueba será de un año.
(15) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
(16) Salario base, complementos salariales, pluses.
(17) Mínimo: 30 días naturales.
(18) Un mínimo del 25% y un máximo del 75%
Que el CONTRATO INDEFENIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas específicas:

SERVICIO DETERMINADO. Pág. 4

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Pág. 5

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Pág. 6

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROCEDENTES DE ENCLAVES LABORALES Pág. 7

DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Pág. 8

DE UN JÓVEN POR MICROEMPRESAS Y EMPRESARIOS AUTÓNOMOS Pág. 9

DE NUEVO PROYECTO DE EMPRENDIMIENTO JOVEN Pág. 10

A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA Pág. 11

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, Pág. 12

DOMÉSTICA, VÍCTIMAS DE TERRORISMO O VÍCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS

DE EXCLUIDOS EN EMPRESAS DE INSERCIÓN Pág. 13

DE FAMILIAR DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO Pág. 14

DE MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO Pág. 15

PROCENTE DE PRIMER EMPLEO JÓVEN DE ETT. Pág. 16

PROCEDENTE DE UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DE ETT. Pág. 17

PROCEDENTE DE UN CONTRATO EN PRÁCTICAS DE ETT. Pág. 18

DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR Pág. 19

DE TRABAJADORES EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS Pág. 20

OTRAS SITUACIONES Pág. 21

CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN CONTRATO INDEFINIDO Pág. 22

y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora.

X SIN CLÁUSULAS ESPECÍFICAS (ORDINARIO)

INDEFINIDO CON REDUCCIÓN DE CUOTAS A LA S. SOCIAL LEY 25/2015

CÓDIGO DE CONTRATO
X TIEMPO COMPLETO 1 0 0
TIEMPO PARCIAL 2 0 0
FIJO DISCONTINUO 3 0 0

Que el/la trabajador/a esté admitido/a en el Programa de Activación para el Empleo y esté en posesión del
documento acreditativo o resolución del SEPE. (R.D. Ley 16/2014 de 19 de diciembre, modificado por R.D. Ley
7/2017 de 28 de abril)
 CLÁUSULAS ADICIONALES

1- La situación de IT (Incapacidad Temporal) no interrumpirá el plazo de duración del contrato ni

la del período de prueba.

2- En base a la normativa vigente LOPD 15/99 informamos de que los datos facilitados por usted
para la gestión laboral, serán facilitados a la asesoría laboral de la empresa y serán incorporados al
fichero de recursos humanos de la Empresa. Usted tendrá acceso a estos datos y podrá ejercitar sus
derechos de modificación, y cancelación mediante carta certificada a la empresa.

3- Ambas partes pactan expresamente la distribución irregular de la jornada de trabajo, de forma

que pueda ampliarse en aquellos periodos en que por razones técnicas, económicas, organizativas o
de producción, sea necesario compensándose esa prolongación con descansos posteriores de
duración equivalente.

4- La suspensión del contrato por las causas previstas en el artículo 45 del Estatuto de los
Trabajadores, no comportará la ampliación de su duración.

5- La jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestados de Lunes a Vierned con la

distribucion del tiempo de trabajo será de 8:00h a 16:00h conforme a lo previsto en el convenio
colectivo.

6- El contrato se formalizara INDEFINIDO pasado un periodo de prueba de 15 dias

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En CORNELLA DE LLOBREGAT a 06 de enero de 2024.

El/la Trabajador/a El/la representante

El/la representante legal
de la Empresa
del/de la menor, si procede

*IMPORTANTE
( TODAS LAS PÁGS. CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD JURÍDICA )