[N. DE E.

DE CONFORMIDAD CON EL TRANSITORIO TERCERO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA Y

REGLAS DE INTEGRIDAD DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD DEL ESTADO DE MÉXICO, PUBLICADO
EN LA G.G. DE 8 DE MARZO DE 2024, EL PRESENTE ORDENAMIENTO HA SIDO ABROGADO.]

CÓDIGO DE CONDUCTA Y REGLAS DE INTEGRIDAD DE LA SECRETARÍA DE

SEGURIDAD

ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA EN LA GACETA DEL GOBIERNO: 8 DE

MARZO DE 2024 (ABROGADO).

Código publicado en la Sección Primera del Número 53 de la Gaceta del Gobierno

del Estado de México, el martes 22 de marzo de 2022.

SECRETARÍA DE SEGURIDAD

Al margen Escudo del Estado de México y un logotipo que dice: Secretaría de

Seguridad.

MAESTRO RODRIGO S. MARTÍNEZ-CELIS WOGAU, SECRETARIO DE

SEGURIDAD DELESTADO DE MÉXICO, CON FUNDAMENTO EN LO
DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 21 PÁRRAFOS NOVENO, DÉCIMO Y
ÚLTIMO Y 113 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS; 1, 2, 3, 6 Y 79 FRACCIONES II, III Y IV DE LA LEY GENERAL DEL
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA; 78, 86 BIS, 130 Y 130 BIS DE
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MÉXICO;
3, 13, 15, 19 FRACCIÓN II Y 21 BIS FRACCIONES II, VII, XIV Y XXXI DE LA LEY
ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE MÉXICO; 1,
2, 3, 4, 8 FRACCIONES V Y XIV, 14 FRACCIÓN III, 16 APARTADO A,
FRACCIONES I, VIII, X, XXVIII Y XXXVIII Y 182 DE LA LEY DE SEGURIDAD
DEL ESTADO DE MÉXICO; 1, 2 FRACCIONES I, II, IV Y V, 7 Y 17 DE LA LEY DE
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DEL ESTADO DE MÉXICO Y
MUNICIPIOS; 1, 2 FRACCIONES I, II, IV, VII Y IX, 5 Y 6 DE LA LEY DEL
SISTEMA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO Y MUNICIPIOS; Y 1,
3, 5, 6, 7, 11, 12, 13 Y 14 FRACCIONES XVIII, XXVII, XXVIII, XLI, LI Y LIII DEL
REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD; Y

CONSIDERANDO:

Que el último párrafo del artículo 21 de la Constitución Política de los Estados

Unidos Mexicanos, refiere que la formación y el desempeño de los integrantes de
la Guardia Nacional y de las demás instituciones policiales se regirán por una
doctrina policial fundada en el servicio a la sociedad, la disciplina, el respeto a los
derechos humanos, al imperio de la ley, al mando superior, y en lo conducente a la
perspectiva de género.

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Que el artículo 79 fracciones II, III y IV de la Ley General del Sistema Nacional de
Seguridad Pública, contempla que los fines de la carrera policial son promover la
proximidad social, responsabilidad, honradez, diligencia, eficiencia y eficacia en el
desempeño de las funciones y en la óptima utilización de los recursos de las
Instituciones; instaurar la doctrina policial civil y fomentar la vocación de servicio y
el sentido de pertenencia mediante la motivación y el establecimiento de un
adecuado sistema de promociones que permita satisfacer las expectativas de
desarrollo profesional y reconocimiento de los integrantes de las instituciones
policiales; e instrumentar e impulsar la capacitación y profesionalización
permanente de los Integrantes de las instituciones policiales para asegurar la
lealtad institucional en la prestación de los servicios.

Que el Plan de Desarrollo del Estado de México 2017-2023, en su Eje Transversal

2, titulado “Gobierno Capaz y Responsable”, considera que como estrategia para
promover que las instituciones de gobierno sean transparentes y rindan cuentas,
es prudente fortalecer el programa de servicio público sustentado en principios y
valores morales éticos de las y los servidores públicos.

Que el segundo párrafo del arábigo 86 Bis de la Constitución Política del Estado
Libre y Soberano de México, establece que las instituciones de seguridad pública
serán de carácter civil, disciplinado y profesional.

Que el artículo 21 Bis de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado

de México, consideran que la Secretaría de Seguridad es la dependencia
encargada de planear, formular, conducir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar
las políticas, programas y acciones en materia de seguridad pública.

Que el artículo 16, apartado A, fracción XXVIII de la Ley de Seguridad del Estado
de México puntualiza, que es atribución del Secretario de Seguridad emitir los
acuerdos, instructivos, manuales de organización y de procedimientos, y demás
normatividad que rija las actividades de la Secretaría.

Que el numeral 182, de la ley citada en el párrafo que antecede, considera que la
actuación de los integrantes de las instituciones policiales se regirá por los
principios previstos en los artículos 21 de la Constitución Federal, la Ley General
del Sistema Nacional de Seguridad Pública y esta Ley. La disciplina comprende el
aprecio de sí mismo, la pulcritud, los buenos modales, el rechazo a los vicios, la
puntualidad en el servicio, la exactitud en la obediencia, el escrupuloso respeto a
las leyes y reglamentos, así como a los derechos humanos. La disciplina es la
base del funcionamiento y organización de las Instituciones Policiales, por lo que
sus Integrantes deberán sujetar su conducta a la observancia de las leyes,
órdenes y jerarquías, así como a la obediencia y al alto concepto del honor, de la
justicia y de la ética. La disciplina demanda respeto y consideración mutua entre
quien ostente un mando y sus subordinados.

Que la fracción IX del numeral 2 de la Ley del Sistema Anticorrupción del Estado
de México y Municipios precisa que uno de los objetivos de dicha ley, es
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establecer las acciones permanentes que aseguren la integridad y el
comportamiento ético de los servidores públicos de la Entidad y municipios, así
como, crear las bases mínimas para que las autoridades estatales y municipales
establezcan políticas eficaces de ética pública y responsabilidad en el servicio
público.

Que el artículo 5 del ordenamiento antes invocado considera que son principios
rectores del servicio público: la legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez,
lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia, equidad, transparencia, economía,
integridad, competencia por mérito y rendición de cuentas, en los términos de las
disposiciones legales aplicables, aunado a que los entes públicos están, obligados
a crear y mantener condiciones estructurales y normativas que permitan el
adecuado funcionamiento del Estado en su conjunto y la actuación ética y
responsable de cada servidor público.

Que los diversos normativos 7 y 17 de la Ley de Responsabilidades

Administrativas del Estado de México y Municipios, prevé que todo servidor
público sin perjuicio de sus derechos y obligaciones laborales deberá observar en
el desempeño de su empleo, cargo o comisión, los principios de disciplina,
legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad,
rendición de cuentas, eficacia y eficiencia que rigen el servicio público, y que los
servidores públicos deberán observar el código de ética o disposiciones relativas
que al efecto sea emitido por la Secretaría o los Síndicos Municipales, conforme a
los lineamientos que emita la Ley del Sistema Anticorrupción del Estado de México
y Municipios, para que en su actuación impere una conducta digna que responda
a las necesidades de la sociedad y que oriente su desempeño.

Que las fracciones XLI y LI del numérico 14 del Reglamento Interior de la

Secretaría de Seguridad refieren que además de las atribuciones que le confieren
la Ley de Seguridad del Estado de México, la Ley Orgánica de la Administración
Pública del Estado de México y las demás disposiciones jurídicas aplicables, el
Secretario está facultado para implementar acciones en materia del servicio
profesional de carrera y desarrollo policial basadas en la doctrina policial fundada
en el servicio a la sociedad, la disciplina, el respeto a los derechos humanos, en el
imperio de la ley, al mando superior, y en lo conducente a la perspectiva de
género, para los Servidores Públicos; y promover que los planes y programas de
la Secretaría sean realizados con perspectiva de género y respeto a los Derechos
Humanos.

Que el 12 de octubre de 2018, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el

Acuerdo por el que se dan a conocer los Lineamientos para la emisión del Código
de Ética a que se refiere el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades
Administrativas, el cual sienta las bases de los principios rectores que regirán las
políticas transversales, integrales, sistemáticas, continuas y evaluables que, en
materia de integridad y ética pública, emitan los entes públicos.

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Que el referido Acuerdo, en su artículo segundo establece que dicho cuerpo
normativo es de observancia obligatoria y aplicación general para los entes
públicos de todos los órdenes de gobierno, de conformidad con lo establecido en
el artículo 5 de la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción; a través de las
Secretarías y los Órganos Internos de Control.

Que el artículo cuarto transitorio del Acuerdo por el que se emite el Código de
Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de
México y sus organismos auxiliares, publicado el 02 de abril de 2019, en el
Periódico Oficial “Gaceta de Gobierno”, cita que es obligación de las dependencias
y organismos auxiliares de la administración pública estatal emitir sus respectivos
Códigos de Conducta.

Que el 24 de junio de 2019, se publicó en el periódico de referencia el Acuerdo por

el que se emiten los Lineamientos generales para establecer las bases de la
integración, organización, atribuciones, y funcionamiento de los comités de ética
de las dependencias del Poder Ejecutivo y sus organismos auxiliares del Estado
de México, documento que contiene los principios y valores considerados como
fundamentales que busca incidir en el comportamiento y desempeño de las
personas servidoras públicas, para formar una ética e identidad profesional
compartida y un sentido de orgullo de pertenencia al servicio público.

Que el 21 de agosto de 2019, se publicó en el órgano de difusión local el Código

de Conducta y Reglas de Integridad de la Secretaría de Seguridad, el cual tiene
como objeto que las personas servidoras públicas de la Secretaría de Seguridad
en el ejercicio de sus funciones, apegándose a lo estipulado en la normatividad en
materia de ética y servicio público, cuenten con una herramienta normativa que
considere los principios, valores, actitudes y normas de comportamiento ético al
que deberán sujetarse.

Que el 20 de julio de 2020, se publicó en el Periódico Oficial “Gaceta del

Gobierno”, el Acuerdo mediante el cual el Comité Coordinador del Sistema Estatal
y Municipal Anticorrupción aprueba la Política Estatal Anticorrupción, la cual
contiene un eje estratégico denominado “Eje 5. Ética Pública e Integridad” donde
refiere en su prioridad 51 que se deben instrumentar mecanismos innovadores
para evaluar el funcionamiento de los comités de ética y los códigos de conducta e
integridad en la disminución de la corrupción y el fortalecimiento de la trasparencia
(sic).

Que es facultad del Comité de Ética de la Secretaría de Seguridad, elaborar la

propuesta de Código de Conducta para que sea sometida a consideración del C.
Secretario de Seguridad, previa autorización del Titular del Órgano Interno de
Control correspondiente y de conformidad con la guía emitida por la Secretaría de
la Contraloría del Gobierno del Estado de México, asimismo, que es competencia
del C. Secretario de Seguridad emitir el Código de Conducta que normará el
actuar de los servidores públicos que conforman esta dependencia de seguridad,
lo anterior en concordancia con el numeral Vigésimo Séptimo, inciso c) del
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Acuerdo por el que se emiten los Lineamientos Generales para Establecer las
Bases de la Integración, Organización, Atribuciones y Funcionamiento de los
Comités de Ética de las Dependencias del Poder Ejecutivo y sus Organismos
Auxiliares del Estado de México, publicado en el Periódico Oficial “Gaceta del
Gobierno”, el 18 de febrero de 2021.

En razón de lo anterior, se expide el Código de Conducta y Reglas de Integridad

de la Secretaría de Seguridad, con el firme propósito de que el personal de la
Secretaría de Seguridad, cuente con un documento jurídico que inspire la
conducta y el quehacer diario de los servidores públicos de esta dependencia del
ejecutivo estatal, que les permita reforzar el compromiso a conducirse con estricto
cumplimiento de las leyes, principios y valores, actitudes y normas de
comportamiento ético, en el ejercicio de sus funciones, sin importar la jerarquía
que ocupen o el cargo y puesto que desempeñen.

En mérito de lo expuesto, he tenido a bien expedir el siguiente:

ACUERDO DEL SECRETARIO DE SEGURIDAD Y PRESIDENTE DEL COMITÉ

DE ÉTICA DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD DEL ESTADO DE MÉXICO,
POR EL QUE SE EMITE EL CÓDIGO DE CONDUCTA Y REGLAS DE
INTEGRIDAD DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD.

PRIMERO. Se emite el Código de Conducta y Reglas de Integridad de la

Secretaría de Seguridad.

SEGUNDO. El Código de Conducta y Reglas de Integridad de la Secretaría de

Seguridad que se establece en el presente Acuerdo será de observancia
obligatoria para los integrantes de la Secretaría de Seguridad del Estado de
México.

TERCERO. Se instruye a los Titulares de las Unidades Administrativas de la

Secretaría de Seguridad del Estado de México, implementen las acciones
necesarias para difundir el presente Código de Conducta y Reglas de Integridad
de la Secretaría de Seguridad que se establece a través del presente Acuerdo
para el adecuado cumplimiento del mismo.

CUARTO. El Órgano Interno de Control y mandos superiores, supervisarán la

estricta aplicación del presente Acuerdo por el que se establece el Código de
Conducta y Reglas de Integridad de la Secretaría de Seguridad.

QUINTO. Los casos no previstos en el Código de Conducta y Reglas de Integridad

de la Secretaría de Seguridad, derivados de la aplicación del presente Acuerdo,
serán resueltos por el Comité de Ética de la Secretaría de Seguridad del Estado
de México.

TRANSITORIOS
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PRIMERO. Publíquese el presente Acuerdo en el Periódico Oficial “Gaceta del
Gobierno”.

SEGUNDO. El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su

publicación en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno”.

TERCERO. Se abroga el Código de Conducta y Reglas de Integridad de la

Secretaría de Seguridad, publicado en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno”,
el 21 de agosto de 2019.

CUARTO. Una vez publicado el presente Acuerdo, a través del Comité de Ética de
la Secretaría de Seguridad del Estado de México, se realizará la difusión del
Código de Conducta y Reglas de Integridad de la Secretaría de Seguridad, por los
diversos medios oficiales de comunicación que para tal efecto establezca la
Secretaría de Seguridad.

QUINTO. Se dejan sin efecto, todas aquellas disposiciones de igual o menor

jerarquía que contravengan lo dispuesto por el presente Acuerdo.

En la Ciudad de Toluca de Lerdo, Estado de México, a los 24 días del mes de

noviembre de dos mil veintiuno.

SECRETARIO DE SEGURIDAD DEL ESTADO DE MÉXICO.- MAESTRO

RODRIGO S. MARTÍNEZ-CELIS WOGAU.- RÚBRICA.

Al margen Escudo del Estado de México y un logotipo que dice: Secretaría de

Seguridad.

CÓDIGO DE CONDUCTA Y REGLAS DE INTEGRIDAD DE LA SECRETARÍA DE

SEGURIDAD

Toluca de Lerdo, Estado de México; Noviembre de 2021

PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD

PRESENTES

Presento a Ustedes el Código de Conducta y Reglas de Integridad, como un

instrumento que permite a todas las personas servidoras públicas de la Secretaría
de Seguridad, regirse por los principios, valores y Reglas de Integridad contenidos
en el Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno
del Estado de México y sus Organismos Auxiliares que, se presentan en este
documento, para delimitar las acciones que deben observarse entre nosotros, y
asimismo fortalecer la transparencia y la prevención de la corrupción, garantizando
el adecuado cumplimiento de los 14 principios rectores del servicio público
17/11/2024 06:04 a. m. 6
establecidos en el Artículo 5 de la Ley del Sistema Anticorrupción del Estado de
México y Municipios, los 11 principios de disciplina, legalidad, objetividad,
profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad, rendición de cuentas,
eficacia y eficiencia y las 10 directrices que señala el Artículo 7 de la Ley de
Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios, que den
como resultado una conducta digna, generando condiciones que hagan posible la
igualdad de oportunidades entre las personas.

El Código de Conducta y Reglas de Integridad, son de observancia general y de

cumplimiento obligatorio para todas las personas servidoras públicas de la
Secretaría de Seguridad.

ATENTAMENTE
MTRO. RODRIGO S. MARTÍNEZ-CELIS WOGAU
SECRETARIO DE SEGURIDAD

ÍNDICE

I. Objeto

II. Ámbito de aplicación

III. Glosario

IV. Misión, visión, objetivos estratégicos y líneas estratégicas

V. Principios

VI. Valores

VII. Reglas de integridad

VIII. Carta compromiso

I. OBJETO

Contar con una herramienta normativa que considere los principios, valores,
actitudes y normas de comportamiento ético al que deberán sujetarse las
personas servidoras públicas de la Secretaría de Seguridad en el ejercicio de sus
funciones, apegándose a lo estipulado en la normatividad en materia de ética y
servicio público.

El Código de Conducta y Reglas de Integridad de la Secretaría de Seguridad,

tiene como finalidad ser un instrumento que inspire la conducta y el quehacer
diario de los servidores públicos de la Secretaría de Seguridad; reforzando el
compromiso a conducirse con estricto cumplimiento de las leyes y establecer
17/11/2024 06:04 a. m. 7
aquellos comportamientos que deben observar en el desempeño de las funciones
que le sean encomendadas sin importar la jerarquía o puesto que se ocupe dentro
de la institución.

II. ÁMBITO DE APLICACIÓN

El Código de Conducta y Reglas de Integridad, es un instrumento de carácter

obligatorio y observancia general para las personas servidoras públicas de la
Secretaría de Seguridad, cualquiera que sea su nivel jerárquico, especialidad o
función, sin perjuicio de lo establecido en otras normas o disposiciones que
regulan el desempeño; por ende toda persona que ingrese o se encuentre
adscrita, deberá conocerlo y asumir el compromiso de su debido cumplimiento.

Con el objeto de dar certeza a los servidores públicos, el Comité de Ética de esta
Secretaría de Seguridad, será la instancia competente para interpretar, consultar y
asesorar en caso de dudas con motivo de la aplicación del presente documento.

III. GLOSARIO

Para efectos del presente Código se entenderá por:

a) Código de Conducta y Reglas de Integridad: Al presente documento emitido por

el Titular de la Secretaría de Seguridad, aplicable a las personas servidoras
públicas adscritas a esta Institución.

b) Código de Ética: Al Instrumento deontológico expedido por el Secretario de la

Contraloría, publicado en el Periódico Oficial Gaceta del Gobierno el 02 de abril de
2019, de observancia obligatoria para todas las personas servidoras públicas.

c) Comité: Al Comité de Ética de la Secretaría de Seguridad.

d) Constitución: A la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

e) Corrupción: Al mal uso del poder público encomendado, para obtener beneficios
particulares o de terceros.

f) Personas servidoras públicas: A los servidores públicos (mujeres y hombres)

que desempeñan un empleo, cargo o comisión en la Secretaría de Seguridad.

g) Prevención: A la preparación y disposición que se hace anticipadamente para

evitar un riesgo.

h) Principios: A las normas de carácter general que orientan la acción de las

personas servidoras públicas.

i) Reglas de integridad: A las conductas para el ejercicio del empleo, cargo o

comisión de las personas servidoras públicas.
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j) Secretaría: A la Secretaría de Seguridad.

k) Valores: A las virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, acción u

objeto, considerados positivos o de gran importancia por un grupo social.

IV. MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA SECRETARÍA

Misión

Garantizar la seguridad de todas las personas que habitan y transitan en el Estado

de México a través del uso eficaz de los recursos, centrando las acciones en la
prevención, investigación y persecución del delito, así como administrar la
seguridad penitenciaria, fortalecer la reinserción social, y aplicar medidas
cautelares y la suspensión condicional del proceso.

Visión

Consolidar a la Secretaría como una institución eficaz que goce de la confianza

ciudadana, mediante la coordinación efectiva en materia de seguridad con
autoridades de los tres ámbitos de gobierno, el impulso a la profesionalización y
dignificación de la función policial, inversión en equipamiento y tecnología, y la
vinculación con la sociedad, a fin de disminuir la incidencia delictiva.

Objetivos estratégicos y líneas estratégicas

Objetivos estratégicos

- Transformar las instituciones de seguridad pública.

- Impulsar la participación social generando entornos seguros y sanos, para

reducir la inseguridad.

- Impulsar el combate a la corrupción.

- Fortalecer y mejorar el sistema penitenciario.

Líneas estratégicas

- Concentrar en la Secretaría las tareas y mando del esfuerzo estatal en materia

de seguridad pública y privada.

- Realizar una reingeniería al modelo de policía estatal y coadyuvar en el

fortalecimiento de las policías municipales.

- Enfrentar desde una perspectiva integral la prevención, investigación y

persecución de los delitos, con base en la integridad policial.
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- Redireccionar la estrategia estatal contra la delincuencia, a fin de disminuir la
comisión de ilícitos.

- Fortalecer el Sistema Único de Información Criminal Estatal.

- Elevar el nivel de profesionalización de los integrantes de las instituciones de

seguridad pública, a fin de actualizar sus conocimientos, competencias y
habilidades, como parte de la dignificación de la función policial.

- Combatir la corrupción con un enfoque frontal y sistemático.

- Desarrollar la doctrina y normatividad del uso legítimo de la fuerza.

- Fortalecer la estrategia para la prevención del delito con la participación

ciudadana.

- Fortalecer los mecanismos de control y seguimiento penitenciario.

- Fortalecer los mecanismos de control de confianza estatal.

V. PRINCIPIOS

1. Legalidad.

Hacer solo aquello que las normas expresamente confieren y en todo momento
someter su actuación a las facultades que las leyes, reglamentos y demás
disposiciones jurídicas, le atribuyen en el ejercicio de las funciones, facultades y
atribuciones conferidas.

2. Honradez.

Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión, para obtener o
pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de
terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o
regalos de cualquier persona u organización, debido a que están conscientes, que
ello compromete sus funciones y que el ejercicio de cualquier empleo o cargo
público, implica un alto sentido de vocación y austeridad de servicio.

3. Lealtad.

Corresponder a la confianza que el Estado les ha conferido, con una vocación

absoluta de servicio a la sociedad y satisfaciendo el interés superior de las
necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos
al interés general y bienestar de la población.

4. Imparcialidad.
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Brindar a la ciudadanía y a la población en general, el mismo trato sin conceder
privilegios o preferencias a organizaciones o personas, además de no permitir que
influencias, intereses o prejuicios indebidos, afecten su compromiso para tomar
decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva.

5. Eficiencia.

Actuar con apego a los planes y programas previamente establecidos y optimizar

el uso y asignación de los recursos públicos, en el desarrollo de sus actividades
para lograr los objetivos propuestos.

6. Economía.

Ejercer el gasto público administrando los bienes, recursos y servicios públicos

con legalidad, austeridad y disciplina, satisfaciendo los objetivos y metas a los que
estén destinados, siendo estos de interés social.

7. Disciplina.

Desempeñarse de manera ordenada, metódica y perseverante, con el propósito

de obtener los mejores resultados en el servicio o bienes ofrecidos.

8. Profesionalismo.

Conocer, actuar y cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones

encomendadas de conformidad con las leyes, reglamentos y demás disposiciones
jurídicas, observando en todo momento disciplina, integridad y respeto a las
personas con las que llegare a tratar.

9. Objetividad.

Preservar el interés superior de las necesidades colectivas por encima de

intereses particulares, personales o ajenos al interés general, actuando de manera
neutral e imparcial en la toma de decisiones, que a su vez deberán de ser
informadas en estricto apego a la legalidad.

10. Transparencia.

Ejercer sus funciones privilegiando el principio de máxima publicidad de la

información pública, atendiendo con diligencia los requerimientos de acceso a la
información y proporcionando la documentación que genera, obtiene, adquiere,
transforma o conserva; y en el ámbito de su competencia, difunde de manera
proactiva, información gubernamental como un elemento que genera valor a la
sociedad y promueve un gobierno abierto, protegiendo los datos personales que
estén bajo su custodia y cuidado.

17/11/2024 06:04 a. m. 11
11. Rendición de cuentas.

Asumir plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que

deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión, por lo que informan, explican
y justifican sus decisiones y acciones, sujetándose a un sistema de sanciones, así
como a la evaluación y escrutinio público de sus funciones por parte de la
ciudadanía.

12. Competencia por mérito.

Las personas servidoras públicas deberán ser elegidas para sus puestos, de
acuerdo a su habilidad profesional, capacidad y experiencia, garantizando la
igualdad de oportunidad, seleccionando a los mejores candidatos para ocupar los
puestos mediante procedimientos imparciales, transparentes, objetivos y
equitativos.

13. Eficacia.

Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados,

procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones, a fin de
alcanzar las metas institucionales según sus funciones y mediante el uso
responsable y transparente de los recursos públicos, eliminando cualquier
ostentación y discrecionalidad indebida en su aplicación.

14. Integridad.

Actuar siempre de manera congruente con los principios que se deben observar
en el desempeño de un empleo, cargo, comisión o función, con el compromiso de
ajustar su conducta a principios y valores éticos que respondan al interés público y
generen certeza plena frente a todas las personas con las que se vinculen.

15. Equidad.

Procurar que toda persona acceda con justicia e igualdad al uso, disfrute y
beneficio de los bienes, servicios, recursos y oportunidades.

16. Confidencialidad.

Proteger y resguardar adecuadamente los datos personales contenidos en la

información y documentación a la que tengan acceso las personas servidoras
públicas en el ejercicio de sus funciones.

17. Obediencia.

Respetar y acatar las normas, así como las instrucciones que emita el superior
jerárquico, siempre y cuando se apeguen a derecho.

17/11/2024 06:04 a. m. 12
VI. VALORES

1. Interés Público.

Actuar buscando en todo momento la máxima atención de las necesidades y

demandas de la sociedad, y/o satisfacción colectiva por encima de intereses y
beneficios particulares.

2. Respeto.

Otorgar un trato digno y cordial a las personas, a sus compañeros de trabajo,

superiores y subordinados, considerando sus derechos, de tal manera que
propicien el diálogo cortés y la aplicación armónica de instrumentos que
conduzcan al entendimiento.

3. Respeto a los Derechos Humanos.

Respetar los derechos humanos en el ámbito de su competencia y atribuciones,

garantizándolos, promoviéndolos y protegiéndolos, entendiendo que son
inherentes a la persona humana, por el hecho de serlo.

4. Igualdad y No discriminación.

Prestar sus servicios a todas las personas sin distinción, exclusión, restricción, o
preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el
sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de
salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la
situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias
sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las
responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o por cualquier
otro motivo.

5. Equidad de Género.

Garantizar que tanto mujeres como hombres accedan con las mismas
condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios públicos, a los
programas y beneficios institucionales, y a los empleos, cargos y comisiones
gubernamentales.

6. Entorno Cultural y Ecológico.

Evitar la afectación del patrimonio cultural de cualquier nación y de los

ecosistemas del planeta; asumir una férrea voluntad de respeto, defensa y
preservación de la cultura y del medio ambiente, en el ejercicio de sus funciones y
conforme a sus atribuciones.

7. Cooperación.
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Colaborar entre sí y propiciar el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos
comunes previstos en los planes y programas gubernamentales, generando así
una plena vocación de servicio público en beneficio de la colectividad, generando
confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas.

8. Liderazgo.

Promover el Código de Ética y las Reglas de Integridad, fomentando y aplicando

en el desempeño de sus funciones, los principios que la Constitución y la ley les
imponen, así como aquellos valores adicionales que por su importancia son
intrínsecos a la función pública.

9. Compromiso.

Conducirse conforme a las normas y valores establecidos en el ejercicio del

empleo, cargo o comisión.

10. Espíritu de Servicio.

Desempeñar el empleo, cargo o comisión en estricto cumplimiento del deber, de

manera profesional, diligente y amable.

11. Ética Pública.

Actuar de manera ética, responsable y eficiente durante el desempeño del empleo,

cargo o comisión dentro de la Secretaría y con las personas que llegare a tratar.

12. Honestidad.

Actuar bajo la máxima de la verdad y de acuerdo a las buenas costumbres.

13. Prudencia.

Virtud de actuar con mesura y de forma razonable en la toma de decisiones.

VII. REGLAS DE INTEGRIDAD

1. Actuación pública

Responsabilidad

Es mi deber desempeñar mi empleo, cargo o comisión, con transparencia,

honestidad, lealtad, cooperación, austeridad y con una clara orientación al interés
público.

En el ámbito de mi competencia daré cabal cumplimiento a lo siguiente:

17/11/2024 06:04 a. m. 14
Conductas o actuaciones

- Conoceré y daré cumplimiento a las funciones y facultades que me confieren los

ordenamientos correspondientes.

- Realizaré con estricta objetividad e imparcialidad la asignación de funciones u

actividades a desarrollar según corresponda al área de responsabilidad.

- Colaboraré con las personas servidoras públicas en las actividades

encomendadas para propiciar el trabajo en equipo y alcanzar los objetivos
comunes previstos en los planes y programas gubernamentales.

- Desempeñaré mis funciones bajo criterios de austeridad, sencillez y uso

apropiado de los bienes y medios que disponga con motivo del ejercicio de mi
cargo público.

- Propondré, aportaré e impulsaré soluciones a dificultades que se presenten para

la consecución de las metas previstas en los planes y programas
gubernamentales.

- Utilizaré recursos humanos, materiales o financieros institucionales

exclusivamente para los fines asignados en el desempeño de mis funciones.

- Asistiré a mis labores, cumpliendo con los horarios correspondientes, y me

abstendré de presentarme en mi centro de trabajo bajo el influjo del alcohol o
drogas enervantes, o bien simulando enfermedades o accidentes de trabajo.

- Prestaré la atención y trato respetuoso a las personas titulares y servidoras

públicas, así como el apoyo que estos soliciten.

- Evitaré favorecer o ayudar a otras personas u organizaciones a cambio o bajo la

promesa de recibir dádivas, obsequios o beneficios personales o para terceros.

- Evitaré hacer proselitismo en jornada laboral u orientar el desempeño laboral

hacia preferencias político-electorales.

- Me abstendré de obstruir la presentación de denuncias administrativas, penales

o políticas, por parte de compañeros de trabajo, subordinados o de ciudadanos en
general.

- Prescindiré de actuar como abogado o procurador en juicios de carácter penal,

administrativo, agrario, civil, mercantil o laboral que se promuevan en contra de
instituciones públicas de cualquiera de los tres órdenes y niveles de gobierno.

17/11/2024 06:04 a. m. 15
- Me abstendré de hostigar, discriminar, agredir, amedrentar, acosar, intimidar,
extorsionar o amenazar a personal subordinado, compañeros de trabajo o
superiores.

- Evitaré desempeñar dos o más puestos o celebrar dos o más contratos de

prestación de servicios profesionales o la combinación de unos con otros, sin
contar con dictamen de compatibilidad.

2. Información pública

Responsabilidad

Es mi deber desempeñar mi empleo, cargo o comisión, conforme a los principios

de transparencia y máxima publicidad, resguardando la documentación e
información gubernamental bajo mi responsabilidad, de conformidad con la
normatividad en la materia.

Conductas o actuaciones

- Desarrollaré mis funciones evitando actitudes intimidatorias hacia las personas

que pretendan presentar una solicitud de acceso a información pública.

- Agilizaré las actividades que permitan atender de forma expedita las solicitudes
de acceso a información pública.

- Facilitaré las actividades para la identificación, generación, procesamiento,

difusión y evaluación de la información en materia de transparencia proactiva y
gobierno abierto.

- Difundiré información pública en materia de transparencia proactiva y gobierno

abierto en formatos que permitan su uso, reutilización o redistribución por
cualquier interesado.

- Realizaré la búsqueda de la información o documentación pública requerida, de

manera exhaustiva en los expedientes y archivos institucionales bajo mi
resguardo.

- Resguardaré debidamente la documentación, información confidencial o

reservada, bases de datos a las que tenga acceso, o que haya obtenido con
motivo de mi empleo, cargo o comisión, sin utilizarla con fines lucrativos.

- Evitaré ocultar información y documentación pública en archivos personales, ya

sea dentro o fuera de los espacios institucionales.

- Me abstendré de alterar, ocultar o eliminar de manera deliberada, información

pública.

17/11/2024 06:04 a. m. 16
- Evitaré permitir o facilitar el robo, sustracción, extravío o destrucción indebida, de
información o documentación pública.

3. Contrataciones, licencias, permisos, autorizaciones y concesiones

Responsabilidad

Es mi deber desempeñar en el ámbito de competencia mi empleo, cargo o

comisión con transparencia, imparcialidad y legalidad, en contrataciones públicas
o el otorgamiento y prórroga de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones
en los que participe.

Conductas o actuaciones

- Declararé conforme a las disposiciones aplicables los posibles conflictos de

interés, negocios y transacciones comerciales que se presenten con motivo de mi
empleo, cargo, o comisión.

- Me apegaré al principio de equidad de la competencia que debe prevalecer entre

los participantes dentro de los procedimientos de contratación.

- Realizaré los requerimientos estrictamente necesarios para el cumplimiento del

servicio público, sin provocar gastos excesivos o innecesarios.

- Seré imparcial en la selección, designación, contratación y en su caso, remoción

o rescisión del contrato, en los procedimientos de contratación.

- Me entrevistaré con licitantes, proveedores, contratistas y concesionarios

únicamente para fines institucionales.

- Solicitaré requisitos sustentados para el otorgamiento y prórroga de licencias,

permisos, autorizaciones y concesiones.

- Daré trato equitativo a cualquier persona u organización en la gestión que se

realice para el otorgamiento y prórroga de licencias, permisos, autorizaciones y
concesiones.

- Enviaré únicamente correos electrónicos a los licitantes, proveedores,

contratistas o concesionarios a través de cuentas institucionales.

- Omitiré establecer condiciones en las invitaciones o convocatorias que

representen ventajas o den un trato diferenciado a los licitantes.

- Evitaré favorecer a los licitantes teniendo por satisfechos los requisitos o reglas
previstos en las invitaciones o convocatorias cuando no lo están, simulando el
cumplimiento de estos o coadyuvando a su cumplimiento extemporáneo.

17/11/2024 06:04 a. m. 17
- Me abstendré de beneficiar a los proveedores sobre el cumplimiento de los
requisitos previstos en las solicitudes de cotización.

- Evitaré proporcionar de manera indebida información de los particulares que

participen en los procedimientos de contrataciones públicas.

- Me abstendré de influir en las decisiones de otras personas servidoras públicas

para que se beneficie a un participante en los procedimientos de contratación o
para el otorgamiento de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones.

- Evitaré recibir o solicitar dádivas y obsequios en la gestión que se realice para el

otorgamiento y prórroga de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones.

- Me abstendré de contratar asesorías o servicios profesionales con personas

físicas o jurídico colectivas, en las que tenga un interés personal o participación, o
con los que mantenga parentesco hasta el cuarto grado.

4. Programas gubernamentales

Responsabilidad

Es mi deber desempeñar mi empleo, cargo o comisión bajo los principios de

igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad y transparencia, en el
otorgamiento y operación de subsidios y apoyos de programas gubernamentales.

Conductas o actuaciones

- Permitiré la entrega de subsidios o apoyos de programas gubernamentales,

únicamente conforme a lo establecido en las reglas de operación.

- Brindaré apoyos y/o beneficios de programas gubernamentales a personas,

agrupaciones o entes que cumplan con los requisitos y criterios de elegibilidad
establecidos en las reglas de operación.

- Daré trato equitativo a cualquier persona u organización en la gestión del

subsidio o apoyo del programa, sin ocultamiento, retraso o entrega engañosa o
privilegiada de información.

- Utilizaré la información de los padrones de beneficiarios de programas

gubernamentales, únicamente para las funciones encomendadas y fines
destinados.

- Evitaré discriminar a cualquier interesado para acceder a los apoyos o beneficios

de un programa gubernamental.

17/11/2024 06:04 a. m. 18
- Me abstendré de alterar, ocultar, eliminar o negar información que impida el
control y evaluación, sobre el otorgamiento de los beneficios o apoyos a personas,
agrupaciones o entes, por parte de las autoridades facultadas.

5. Trámites y servicios

Responsabilidad

Me comprometo en el desempeño de mi empleo, cargo o comisión, a atender a

quienes soliciten la prestación de trámites y el otorgamiento de servicios de la
Secretaría, de forma respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e imparcial.

Conductas o actuaciones

- Ejerceré una actitud de servicio, respeto y cordialidad en el trato, cumpliendo con

los protocolos de actuación o atención al público.

- Otorgaré información real sobre el proceso y requisitos para acceder a consultas,

trámites, gestiones y servicios que ofrezca la Secretaría.

- Realizaré trámites y otorgaré servicios de forma eficiente, sin retrasar los tiempos
de respuesta, consultas, trámites, gestiones y servicios.

- Evitaré exigir requisitos o condiciones adicionales a los señalados por las

disposiciones jurídicas que regulan los trámites y servicios.

- Evitaré recibir o solicitar cualquier tipo de compensación, dádiva u obsequio en la

gestión para el otorgamiento de trámites o servicios.

6. Recursos humanos

Responsabilidad

Es mi deber en el desempeño de mi empleo, cargo o comisión, apegarme a los

principios de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia
y rendición de cuentas en la participación de procedimientos de recursos
humanos.

Conductas o actuaciones

- Garantizaré la igualdad de oportunidades en el acceso al servicio público con

base en el mérito.

- Entregaré, en tiempo y forma, la documentación o información que se requiera

para el trámite de los juicios para la debida defensa de la dependencia.

17/11/2024 06:04 a. m. 19
- Informaré el posible conflicto de intereses en los asuntos que deba conocer por
motivo de mi empleo, cargo o comisión.

- Garantizaré que el proceso de evaluación del desempeño de las personas

servidoras públicas se realice en forma objetiva y en su caso, retroalimentaré
sobre los resultados obtenidos cuando el desempeño de las mismas sea contrario
a lo esperado.

- Otorgaré a las personas servidoras públicas subordinadas, durante su proceso

de evaluación, las calificaciones que correspondan a sus conocimientos, actitudes,
capacidades o desempeño.

- Evitaré designar, contratar o nombrar en un empleo, cargo o comisión, a

personas cuyos intereses particulares, laborales, profesionales, económicos o de
negocios puedan percibirse como contrarios a los intereses que les
correspondería velar si se desempeñaran en el servicio público.

- Evitaré proporcionar a un tercero no autorizado, información contenida en

expedientes del personal y en archivos de recursos humanos bajo mi resguardo.

- Me abstendré de seleccionar, contratar, designar o nombrar directa o

indirectamente como subalternos a familiares hasta el cuarto grado de parentesco.

- Me abstendré de disponer del personal a mi cargo en forma indebida, para que

realice trámites, asuntos o actividades de carácter personal o familiar ajenos al
servicio público.

- Evitaré presentar información y documentación presuntamente falsa o que

induzca al error, sobre el cumplimiento de metas de la evaluación de mi
desempeño.

7. Administración de bienes muebles e inmuebles

Responsabilidad

Es mi obligación, en el desempeño de mi empleo, cargo o comisión, administrar

los recursos con eficiencia, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos
a los que están destinados.

Conductas o actuaciones

- Utilizaré los bienes inmuebles para el uso destinado en la normatividad aplicable.

- Utilizaré el parque vehicular de carácter oficial o arrendado para uso oficial,

evitando su uso particular, personal o familiar, fuera de la normativa establecida.

17/11/2024 06:04 a. m. 20
- Dispondré de los bienes y demás recursos públicos de conformidad a las normas
establecidas para ello y los destinaré para los fines que fueron obtenidos en el
servicio público.

- Me abstendré de solicitar la baja, enajenación, transferencia o destrucción de

bienes, cuando estos sigan siendo útiles.

- Me abstendré de solicitar y/o recibir cualquier tipo de compensación, dádiva, u

obsequio, a cambio de beneficiar a los participantes en los procedimientos de
enajenación de bienes muebles e inmuebles.

- Mantendré en buen estado el edificio y los bienes a mi cargo y en general de

toda la Secretaría.

- Evitaré intervenir o influir en las decisiones de otras personas servidoras públicas

para que se beneficie a algún participante en los procedimientos de enajenación
de bienes muebles e inmuebles.

- Me abstendré de manipular la información proporcionada por los particulares en

los procedimientos de enajenación de bienes muebles e inmuebles.

8. Procesos de evaluación

Responsabilidad

Me comprometo con motivo de mi empleo, cargo o comisión, a conducirme bajo

los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas en los procesos
de evaluación en los que participe.

Conductas o actuaciones

- Accederé a los sistemas de información de la Administración Pública Estatal, y

obtendré la información requerida únicamente para el ejercicio de mis funciones.

- Atenderé, oportunamente a las recomendaciones formuladas por cualquier

instancia de evaluación interna o externa.

- Respetaré el alcance y orientación de los resultados de las evaluaciones que

realice cualquier instancia externa o interna en materia de evaluación o rendición
de cuentas.

- Evitaré alterar registros de cualquier índole para simular o modificar los

resultados de las funciones, programas y proyectos gubernamentales.

9. Control interno

Responsabilidad
17/11/2024 06:04 a. m. 21
En ejercicio de mi empleo, cargo o comisión es mi deber generar, obtener, utilizar
y comunicar, información suficiente, oportuna, confiable y de calidad, apegándome
a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas en los procesos
en materia de control interno.

Conductas o actuaciones

- Comunicaré los riesgos asociados al incumplimiento de objetivos institucionales,

así como los relacionados con corrupción y posibles irregularidades que afecten
los recursos económicos públicos.

- Me apegaré a las políticas o procedimientos en materia de control interno.

- Implementaré o en su caso, adoptaré, mejores prácticas y procesos, para evitar

corrupción y prevenir cualquier conflicto de interés.

- Proporcionaré, a las autoridades competentes, información financiera,

presupuestaria y de operación de forma clara, completa y concreta.

- Salvaguardaré documentos e información que se deban conservar por su

relevancia o por sus aspectos técnicos, jurídicos, económicos o de seguridad.

- Ejecutaré mis funciones estableciendo las medidas de control que me

correspondan.

- Realizaré los procesos y tramos de control que corresponden a mis funciones de

acuerdo a la normatividad aplicable, al Código de Ética, así como al Código de
Conducta y Reglas de Integridad.

- Fomentaré propuestas que tiendan a mejorar deficiencias de operación, de

procesos de calidad de trámites y servicios, o de comportamiento ético de las
personas servidoras públicas.

- Me apegaré a los estándares o protocolos de actuación, en aquellos trámites o

servicios de atención directa al público.

- Evitaré ofrecer o cobrar dádivas o favores por ocultar, simular, extraviar o

cambiar los resultados en los procesos de control interno.

10. Procedimiento administrativo

Responsabilidad

Me comprometo en el ejercicio de mi empleo, cargo o comisión a respetar las

formalidades esenciales y la garantía de audiencia de los procedimientos

17/11/2024 06:04 a. m. 22
administrativos en los que participe, conforme a los principios de legalidad y
seguridad jurídica.

Conductas o actuaciones

- Notificaré a las partes involucradas en el procedimiento administrativo el inicio

del procedimiento, plazos y sus consecuencias.

- Otorgaré a las partes involucradas en el procedimiento administrativo el derecho

de ofrecer pruebas.

- Resolveré las responsabilidades administrativas con la debida motivación y

fundamentación legal de acuerdo a los elementos de pruebas o fuentes de
obligaciones presentadas.

- Informaré de los medios de defensa que se pueden interponer para combatir la

resolución dictada.

- Procuraré informar, declarar o testificar sobre hechos que me consten

relacionados con conductas contrarias a la normatividad, así como al Código de
Ética y al Código de Conducta y Reglas de Integridad.

- Proporcionaré la documentación o información que el Comité y la autoridad

competente requiera para el ejercicio de sus funciones y colaboraré con estos en
sus actividades.

- Me abstendré de negociar los procedimientos de responsabilidades con los

involucrados.

11. Desempeño permanente con integridad

Responsabilidad

Es mi deber conducirme en el ejercicio de mi empleo, cargo o comisión,

atendiendo los principios de legalidad, imparcialidad, objetividad, transparencia,
certeza, cooperación, ética e integridad.

Conductas o actuaciones

- Me conduciré con un trato digno y cordial, conforme a los protocolos de

actuación o atención al público y de cooperación entre las personas servidoras
públicas.

- Respetaré las medidas establecidas para el uso eficiente, transparente y eficaz

de los recursos públicos, evitando realizar actividades particulares en horarios de
trabajo.

17/11/2024 06:04 a. m. 23
- Manifestaré oportunamente los posibles conflictos de intereses que se presenten
en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que tenga participación
por el desempeño de mi empleo, cargo o comisión.

- Me conduciré apegándome a los criterios de sencillez, austeridad y uso

adecuado de los bienes y medios de los que dispongo con motivo del ejercicio de
mi empleo, cargo o comisión.

- Fomentaré la presentación de denuncias sobre el uso indebido de recursos

económicos que impidan o propicien la rendición de cuentas.

- Atenderé de forma ágil y expedita, a las personas servidoras públicas y público

en general.

- Evitaré realizar cualquier tipo de discriminación, tanto a los miembros de mi

equipo de trabajo como a la ciudadanía en general.

- Evitaré hostigar, agredir, amedrentar, acosar, intimidar o amenazar a

compañeros de trabajo o personal subordinado.

12. Cooperación con la integridad

Responsabilidad

Me comprometo a cooperar, en el ámbito de mi competencia, con la Secretaría y

con las instancias encargadas de velar por la observancia de los principios y
valores intrínsecos al servicio público, para el fortalecimiento de la cultura ética y
de servicio.

Conductas o actuaciones

- Detectaré e informaré a la autoridad correspondiente de aquellas áreas sensibles

o vulnerables a posibles actos de corrupción.

- Impulsaré acciones a fin de inhibir ineficiencias, conductas antiéticas o posibles

actos de corrupción.

- Procuraré recomendar y proponer que se establezcan mejores prácticas a favor

del servicio público.

13. Comportamiento digno

Responsabilidad

Me conduciré en el desempeño de mi empleo, cargo o comisión con respeto y de

forma digna hacia las personas servidoras públicas, evitando expresiones,
comportamientos, lenguaje y acciones de hostigamiento o acoso sexual.
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Conductas o actuaciones

- Los servidores públicos en todo momento demostrarán buena conducta, (en

empleo, cargo o comisión), tratando con respeto, diligencia, imparcialidad y
rectitud a las personas con las que tenga relación con motivo de éste.

- Me conduciré de forma respetuosa e imparcial para con las personas servidoras

públicas.

- Desarrollaré mis funciones sin hacer regalos, invitaciones o realizar

proposiciones de carácter sexual.

- Realizaré mi trabajo en forma imparcial apegado al marco normativo que me rige

como servidor público, sin hacer distinciones por razón de género.

- Evitaré realizar comentarios que denigren a las personas, ya sea por su aspecto
físico o preferencias sexuales.

- Evitaré hacer comentarios falsos en detrimento de terceras personas, con la

finalidad de obtener un beneficio propio o para alguien más.

- Evitaré realizar señales sugerentes con las manos o a través de los movimientos
del cuerpo, tener contacto físico sugestivo o de naturaleza sexual.

- Me abstendré de realizar conductas dominantes, agresivas, intimidatorias u

hostiles hacia una o varias personas para someterla (s) a intereses sexuales
propios o de terceros.

- Evitaré expresar insinuaciones, comentarios, burlas, piropos o bromas hacia otra

persona, referentes a la apariencia o a la anatomía con connotación sexual.

- Omitiré exhibir o enviar, a través de algún medio de comunicación, material de

naturaleza sexual en mi lugar de trabajo o hacia algún compañero.

- Evitaré difundir rumores o cualquier tipo de información, sobre la vida sexual de

las personas servidoras públicas.

14. Uso del Uniforme

Responsabilidad

Portaré en el desempeño de mi empleo, cargo o comisión, de manera responsable

y con pulcritud, el uniforme y utilizaré de manera adecuada el equipo policial que
se me asigne para los fines a los que fue destinado.

Conductas o actuaciones
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- Respetaré en todo momento el uniforme e insignias de la Secretaría.

- Portaré el uniforme y equipo policial únicamente durante el desempeño de mis

funciones.

- Portaré el uniforme con dignidad y respeto, así mismo mantendré una impecable
higiene personal.

- Mantendré el uniforme y equipo policial en buenas condiciones de presentación y

limpieza.

- Preservaré el diseño de los uniformes, evitando realizar modificaciones o

alteraciones a los mismos, ni combinarlos con vestimenta civil.

- Evitaré ingresar a centros de entretenimiento o ventas de bebidas alcohólicas

portando el uniforme.

- Prescindiré de difundir en medios electrónicos y redes sociales, fotografías

portando el uniforme o equipo policial.

15. Conflicto de Intereses

Responsabilidad

Actuaré de forma imparcial y objetiva en el desempeño de mi empleo, cargo o

comisión e informaré los casos en los que me abstendré de participar por posible
conflicto de intereses.

Conductas o actuaciones

- Actuaré con objetividad en el desarrollo de las funciones asignadas, evitando

obtener beneficios personales o dádivas.

- Informaré, oportunamente, al superior jerárquico los temas que puedan constituir

posible conflicto de intereses.

- Actuaré de forma imparcial, evitando favorecer a familiares o amigos en el

desempeño del empleo, cargo o comisión.

- Presentaré en tiempo y forma las declaraciones de situación patrimonial y de

intereses.

16. Relación del Superior Jerárquico y Subalternos

Responsabilidad

17/11/2024 06:04 a. m. 26
Me conduciré con respeto hacia todas las personas que laboran en mi centro de
trabajo, con igualdad de trato sin importar los niveles jerárquicos.

Conductas o actuaciones

- Fomentaré un clima de compañerismo, amabilidad, cordialidad y respeto en las

relaciones laborales.

- Respetaré las opiniones y aportaciones de los integrantes del equipo de trabajo.

- Impulsaré el trabajo en equipo en un ambiente laboral de amabilidad y confianza.

- Me conduciré en el desempeño de mis funciones con una actitud de solidaridad y

respeto hacia el equipo de trabajo.

- Desempeñaré mis funciones con sentido de ayuda y solidaridad para el equipo

de trabajo.

- Respetaré el centro de trabajo y a los compañeros, evitando actos de molestia en

los espacios de uso común.

- Desempeñaré mis funciones en apego a una cultura institucional de equidad de

género.

- Sujetaré mi conducta a la observación de las leyes con la debida obediencia.

- Evitaré en el trato cotidiano conductas, palabras y actitudes ofensivas.

- Evitaré coaccionar al personal para realizar acciones que signifiquen beneficios

propios.

- Demostraré respeto y subordinación legítima a mis superiores inmediatos o

mediatos, quienes cuando por exigencias del servicio y por la premura del tiempo
tengan que dar cabal cumplimiento a las órdenes verbales y escritas, debiendo
cumplir las disposiciones que estos dicten en el ejercicio de sus atribuciones.

VIII. CARTA COMPROMISO

Quien suscribe _______________________________, con clave de servidor (a)

público (a) _____________________, adscrito (a)
a_______________________________, hago constar de manera libre, que de
conformidad a la publicación del Código de Conducta y Reglas de Integridad de la
Secretaría de Seguridad, conozco concreta y especialmente el objeto del mismo,
así como su naturaleza, y las obligaciones que, de cuya vigencia, se desprenden
hacia las personas servidoras públicas de esta Secretaría.

17/11/2024 06:04 a. m. 27
Derivado de lo anterior, me comprometo a desempeñar el empleo, cargo o
comisión que me ha sido encomendado en el servicio público, cumpliendo con el
Código de Conducta y Reglas de Integridad de la Secretaría de Seguridad y el
Acuerdo por el que se emite el Código de Ética de los Servidores Públicos del
Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México y sus Organismos Auxiliares,
publicado en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” en fecha 2 de abril de 2019
con el objeto de fortalecer la ética en el servicio público, en beneficio de la
sociedad.

Toluca de Lerdo, Estado de México; a los ____ días del mes de ___ del año
______.

PROTESTO LO NECESARIO
______________________________________
Nombre y firma de la persona servidora pública

[N. DE E. A CONTINUACIÓN SE TRANSCRIBEN LOS ARTÍCULOS

TRANSITORIOS DE LOS DECRETOS DE REFORMAS AL PRESENTE
ORDENAMIENTO.]

G.G. 8 DE MARZO DE 2024.

[N. DE E. TRANSITORIOS DEL “CÓDIGO DE CONDUCTA Y REGLAS DE

INTEGRIDAD DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD”.]

PRIMERO. Publíquese el presente Acuerdo en el Periódico Oficial "Gaceta del

Gobierno".

SEGUNDO. El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su

publicación en el Periódico Oficial "Gaceta del Gobierno".

TERCERO. Con la entrada en vigor del presente acuerdo, se abroga el Acuerdo

del Secretario de Seguridad y Presidente del Comité de Ética de la Secretaría de
Seguridad del Estado de México, por el que se emite el Código de Conducta y
Reglas de Integridad de la Secretaría de Seguridad, publicado en el Periódico
Oficial "Gaceta del Gobierno", el 22 de marzo de 2022. Dejando sin efectos todas
aquellas disposiciones de igual o menor jerarquía, que contravengan lo dispuesto
por el presente Acuerdo.

CUARTO. Una vez publicado el presente Acuerdo, a través del Comité de Ética de
la Secretaría de Seguridad del Estado de México, se realizará su difusión por los
diversos medios oficiales de comunicación que para tal efecto establezca la
Secretaría de Seguridad.

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