Eval Leccion 11

Cuestionario
1.-Define y tipifica cuales son las faltas administrativas a

las que puede ser sujeto un servidor público, clasifica las
conductas en graves y no graves.
Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción
Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la
Federación
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Ley General de Responsabilidades Administrativas
2.-Facilitar a nivel federal, estados y municipios del país
el establecimiento de las responsabilidades
administrativas, las obligaciones, las sanciones y sus
procedimientos de aplicación de las faltas graves y no
graves, de los servidores públicos y particulares, es el
objeto de la Ley General de Responsabilidades
Administrativas.
Falso
Verdadero
3.-¿A quién está dirigida la Ley General de
Responsabilidades Administrativas?
Servidores públicos, Ex-servidores públicos
Particulares vinculados con faltas administrativas graves
y no graves
Servidores públicos, Particulares vinculados con faltas
administrativas graves
Servidores públicos, Ex-servidores públicos,

Particulares vinculados con faltas administrativas graves
4.-El cohecho, el peculado, el desvío de recursos
públicos, el uso indebido de información, el abuso de
funciones, el conflicto de interés, la contratación
indebida, el enriquecimiento oculto, el tráfico de
influencias, el encubrimiento y el desacato son:
Faltas No Graves
Faltas Graves
Faltas de particulares en responsibilidad civil
5.-El servidor público comete cohecho cuando:
Utilice la posición que su empleo le confiere para
inducir a que otro servidor público efectúe u omita su
función, para obtener beneficio o provecho para sí
mismo o su familia
Autorice, solicite o realice actos para la asignación o
desvío de recursos públicos materiales, humanos o
financieros, sin fundamento jurídico
Exige, acepta, obtiene o pretende obtener por el
mismo o por medio de otras personas cualquier
beneficio no incluido en su remuneración
6.-El servidor público comete la falta de encubrimiento
cuando:
No da respuesta, retrasa deliberadamente y sin
justificación la entrega de información, a pesar de que le
haya sido solicitada
En el ejercicio de sus funciones llegue a advertir actos
u omisiones que pudieran constituir faltas
administrativas y las oculta
Autorice cualquier tipo de contratación, selección o
nombramiento de un servidor público que se encuentre
impedido por disposición legal
7.-No cumplir con las funciones y Código de ética, no
denunciar, no rendir cuenta sobre el ejercicio de sus
funciones, son:
Faltas de particulares
Falta No Graves
Faltas Graves
8.-Suspensión o destitución del empleo o cargo, sanción
económica e inhabilitación temporal para desempeñar
empleos o cargos en el servicio público, son las
sanciones de:
Faltas No Graves
Faltas de particulares
Faltas Graves
9.-Sanción económica, inhabilitación temporal e
indemnización por los daños ocasionados, son las
sanciones para:
Particulares personas morales
Particulares y Ex-servidores públicos
Particulares personas físicas
10.-Son las autoridades que intervienen en un Procedimiento
Administrativo:
Autoridad de Contraloría y Fiscal especializado en Combate a
la Corrupción
Autoridad Investigadora, Subtanciadora y Resolutora
Autoridad derivada del Comité Coordinador del SNA,
Comité de Participación Ciudadana
11.-Su finalidad es hacer cumplir las determinaciones de las

Autoridades Substanciadoras y Resolutoras y pueden ser:
multa, arresto de 36 horas o menos, uso de la fuerza pública.
Pruebas
Medidas cautelares
Medios de apremio
Acumulación
12.-Hace referencia cuando a dos o más personas se les
atribuye una o más faltas administrativas que se encuentran
relacionadas entre si.
Incidentes
Medidas cautelares
Medios de apremio
Acumulación
13.-Tipos de recursos que se pueden interponer en el
Procedimiento Administrativo:
Inconformidad, Revocación, Reclamación, Apelación y
Revisión
Pruebas, Incidentes, Acumulación, Medios de apremio y
Resoluciones
Queja, Juicio de amparo, Multa, Uso de la fuerza pública y
Arresto

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Servidores públicos, Ex-servidores públicos,

11.-Su finalidad es hacer cumplir las determinaciones de las

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