Manual de transicion MFC

Manual de transición (TODO).indd 1 02/03/2022 11:52:41 p. m.

Movimiento Familiar Cristiano
Presentación
El presente documento tiene como objetivo explicar y guiar a los Equipos Coordinadores
Diocesanos y de Sector para la elección de nuevos Presidentes y Secretarios, conforme a los
ordenamientos del MFC, de tal modo que, el proceso de cambios garantice la continuidad
de las actividades de la diócesis. Contiene recomendaciones para la elección de las ternas
en los sectores, y describe el trabajo necesario para el proceso de entrega-recepción de
cada uno de los miembros de los equipos, actividad que implica un serio compromiso que
favorecerá una elección adecuada de dirigentes en el quehacer del MFC de la Diócesis.
La continuidad permite el aprovechamiento de experiencias y recursos, que los equipos

salientes heredan al equipo entrante para que la creatividad y energía de los nuevos dirigentes
logren cosechar mejores frutos.
El ECD saliente tiene como compromiso elemental entregar al equipo entrante la estafeta del
MFC en forma fraterna, humilde, oportuna, ordenada y cabal. Para el ECD entrante es una
responsabilidad, adoptar una actitud de sencillez, apertura y aprendizaje.
En cualquier caso, todos somos llamados a ofrecer a los demás el testimonio explícito del
amor salvífico del Señor, que más allá de nuestras imperfecciones nos ofrece su cercanía, su
Palabra, su fuerza, y le da un sentido a nuestra vida. Nuestra imperfección no debe ser una
excusa; al contrario, la misión es un estímulo constante para no quedarse en la mediocridad
y para seguir creciendo. El testimonio de fe que todo cristiano está llamado a ofrecer implica
decir como san Pablo: «No es que lo tenga ya conseguido o que ya sea perfecto, sino que
continúo mi carrera [...] y me lanzo a lo que está por delante» (Flp 3,12-13). Cfr. EG 121
Bajo el mismo contexto, los Presidentes Diocesanos y los Secretarios Diocesanos de Área IV
“Unidad y Corresponsabilidad”, deberán cumplir el ineludible compromiso de estudiar este
documento y difundir su contenido entre el Equipo Coordinador Diocesano Pleno, promoviendo
su cumplimiento en todo el proceso de transición de equipos.
Revisión: Equipo Coordinador Nacional 2019-2023
Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

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1 Primera parte
Elección de Matrimonios
Presidentes Diocesanos
2 Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

I. Fundamento Normativo:
En las Bases Constitutivas y en el Reglamento del Movimiento Familiar Cristiano en México, se

establecen los aspectos generales de la elección de Presidentes Diocesanos en los siguientes
artículos: artículo 11, inciso b) de las bases constitutivas, capitulo XI del reglamento relativo a
la designación de Presidentes Diocesanos y capitulo XVIII del mismo reglamento relativo a las
asambleas.
II. Proceso.
1. Convocatorias. En el mes de mayo, los Presidentes Diocesanos informarán el calendario

de eventos relacionados con la transición del ECD y los ECS. Así mismo, convocarán por
escrito al ECD pleno para constituirse como Asamblea Diocesana para elegir al nuevo
matrimonio Presidente Diocesano. Además, tramitarán una cita con el Obispo en la
semana siguiente de la elección de terna.
2. Auscultación. Los Presidentes Diocesanos coordinarán el proceso de auscultación

mencionado en Artículo 74 del reglamento para identificar los matrimonios que sean
posibles candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos que marcan las bases
constitutivas para éste cargo (Art. 11 b). Concluida la auscultación y definidos los posibles
candidatos, los Presidentes Diocesanos deberán extenderles una invitación formal para
que asistan a la reunión de elección de terna.
3. Requisitos para figurar en la terna. Requisitos para figurar en la terna. De acuerdo a las
bases constitutivas, los requisitos son los siguientes:
• Ser miembro activo del MFC.

• Estar sacramentado.
• Haber vivido completo, el Ciclo Básico de Formación.
• Posterior a la vivencia del CBF, haber servido al MFC un mínimo de tres años.
• En el momento de la elección ser:
- Secretario Diocesanos de Área
- Secretario de Sector
- Matrimonio Delegado Diocesano
- Haber ocupado alguno de estos apostolados
- No haber sido Presidentes Diocesanos en trienios anteriores.
Los casos extraordinarios donde se plantee una excepción para la designación

del matrimonio Presidente Diocesano, serán resueltos con la anuencia del Equipo
Coordinador Nacional y con la participación del matrimonio Secretario Nacional de la
Región involucrada, en una sesión especial de estudio para el análisis de los diversos
posicionamientos sobre la situación de la Diócesis. (Bases Constitutivas Articulo 11 B)

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4. Designación de la terna. La designación de la terna se hará en un ambiente que

privilegie la espiritualidad, haciendo un ejercicio de fraternidad, confianza y
discernimiento, permitiendo que sea el Espíritu Santo quien iluminelas decisiones. Para ello,
se ofrece el Anexo 1 con el orden del día.
El proceso será el siguiente:
A. Previamente prepararán papeletas firmadas por los Presidentes Diocesanos,

dichas papeletas deberán ser suficientes para la elección y de acuerdo con el número
de miembros de la Asamblea.
B. Se iniciará la reunión con una breve reflexión sobre la importancia del servicio
apostólico de los laicos y la misión encomendada al MFC. Dicha reflexión será impartida
preferentemente por el asistente eclesial diocesano.
C. Al finalizar la reflexión, se expondrá el Santísimo, de tal forma que sea el mismo

Señor Jesucristo quien presida la reunión.
D. Posteriormente, se designa al Área IV como secretario de la Asamblea, se declara

instalada la Asamblea mediante pase de lista a los asistentes, vigilando que se cuente
con el 75% de asistencia de los miembros con derecho a voto.
E. La designación de la terna se llevará a cabo, pidiendo a cada integrante del

ECD pleno que escriba en una papeleta y en secreto, los nombres de tres matrimonios
candidatos. Dicha papeleta deberá ser depositada en una urna, a la vista de todos. (*)
F. Una papeleta por matrimonio, joven y MaRe, del Equipo Coordinador Diocesano
Pleno. (*)
G. Los matrimonios posibles candidatos que estén presentes, pero no sean parte
integrante del ECD Pleno en el momento de la definición de terna, no podrán emitir su
voto. Sólo estarán como observadores elegibles.
H. El conteo de votos para definir la terna deberá ser realizado, a la vista de todos,
por el Señor Obispo (de estar presente), SNR, AED y PD, cuidando el ambiente respeto y
fraternidad. Mientras se emiten las papeletas y se cuentan, los asistentes estarán en
continua alabanza y oración.
I. La terna se integrará por los tres matrimonios que hayan tenido más votos. Es
importante aclarar que el número de votos obtenido, no se tomará en cuenta durante el
proceso de elección de Presidentes Diocesanos, todos los integrantes de la terna tendrán
las mismas posibilidades de ser electos.
J. Los Presidentes diocesanos en funciones anuncian la Terna.
(*) NOTA: Cada papeleta deberá contener 3 nombres distintos, la papeleta que no cumpla con ello será anulada.

5. Hoja de vida (curriculum apostólico) y propuesta de trabajo. Al finalizar la elección

de la terna, los Presidentes Diocesanos solicitarán a los integrantes de ésta, su hoja de
vida y una propuesta de trabajo general y sucinta a nivel diocesano. Estos documentos
serán entregados a los Presidentes Diocesanos antes de la cita con el Sr. Obispo, y serán
dados a conocer a todos los miembros del ECD Pleno. El formato de la hoja de vida se
encuentra en el anexo 2 y los aspectos generales de la propuesta de trabajo diocesana
se encuentran en el anexo 3 del presente instructivo.
La mundanidad espiritual lleva a algunos cristianos a estar en guerra
con otros cristianos que se interponen en su búsqueda de poder,
prestigio, placer o seguridad económica. Que todos puedan admirar
cómo os cuidáis unos a otros, cómo os dais aliento mutuamente y
cómo os acompañáis: «En esto reconocerán que sois mis discípulos,
en el amor que os tengáis unos a otros» (Jn13,35). Es lo que con
tantos deseos pedía Jesús al Padre: «Que sean uno en nosotros […]
para que el mundo crea» (Jn 17,21). ¡Atención a la tentación de la
envidia! ¡Estamos en la misma barca y vamos hacia el mismo puerto!
Pidamos la gracia de alegrarnos con los frutos ajenos, que son de
todos. Cfr EG 98 y 99.
6. Presentación de la terna al Sr. Obispo. Una vez recabadas las hojas de vida y las
propuestas de trabajo de los integrantes de la terna, los Presidentes Diocesanos las
presentarán al Sr. Obispo, informándole la fecha propuesta para la Asamblea Diocesana,
extendiéndole la invitación a participar (Art. 11 b) y confirmando que no tiene
inconveniente para que se proceda a la elección.
• La reunión con el Sr. Obispo deberá realizarse en el transcurso de la semana

siguiente a la elección de terna, por lo que deberá gestionarse con suficiente
anticipación (desde antes de la elección de terna) para evitar retrasos en el
proceso.
• Conforme al artículo 75 del Reglamento, se dará preferencia a la elección de
Presidentes por la Asamblea.
• En el caso extraordinario que el Sr. Obispo solicite designar como Presidentes
Diocesanos a uno de los matrimonios que integran la terna; no se procederá a
llevar a cabo las elecciones, se cancela la Asamblea y se procederá a anunciar
a la membresía el nombre del matrimonio que ocupará este cargo. Artículo 75
del reglamento.
7. Tiempos en que se debe celebrar la Asamblea Diocesana. La Asamblea Diocesana

para la elección del matrimonio Presidente Diocesano, se celebrará en los meses de
mayo y junio cada tres años, conforme al calendario generado por el ECN.
Posteriormente, el Encuentro Diocesano para la toma de posesión del matrimonio
Presidente Diocesano electo, se celebrará durante los meses de diciembre o enero
de cada tres años.

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8. Miembros con derecho a voto en la Asamblea Diocesana. Conforme al Art. 78, tendrán
derecho a voto por Presidentes Diocesanos, los que se enumeran a continuación:
• El matrimonio Presidente Diocesano.

• Cada Matrimonio Secretario Diocesano de Área.
• Cada Matrimonio Secretario de sector.
• Cada Matrimonio Delegado Diocesano.
• El o la Coordinador(a) Juvenil Diocesano(a).
• La MaRe Coordinadora Diocesana.
9. Proceso de elección. Para facilitar la conducción de la Asamblea, se presenta el orden

del día en el Anexo 4 del presente instructivo.
La Asamblea Diocesana se declarará instalada cuando se encuentren presentes al menos

el 75% de los miembros que la integran. En caso de que alguno o algunos de los miembros
no pueda asistir, puede nombrar un matrimonio o joven representante, según el caso,
a través de una carta poder; y éste o éstos tendrán derecho a voto en la Asamblea.
Artículo 123 del reglamento. (*)
Es importante tomar en cuenta que el matrimonio electo debe obtener por lo menos, la
mitad mas uno, de los votos emitidos por la Asamblea Diocesana. Si en la votación ninguno
de los matrimonios alcanza la mitad más uno, conforme al artículo 80 de reglamento, se
procederá a una nueva ronda de votaciones, eliminando de esta al matrimonio que haya
obtenido la menor cantidad de votos. En caso de empate en tercera ronda, prevalecerá
el voto de calidad del matrimonio Presidente Diocesano. Artículos 79 y 80 del reglamento.
10. Nombramiento oficial del Matrimonio Presidente Diocesano. El nombramiento oficial

será expedido por el matrimonio Presidente Nacional y entregado en el Encuentro
Diocesano por cualquiera de los miembros del ECN pleno.
11. Encuentro Diocesano. El Encuentro Diocesano de toma de posesión del nuevo ECD
se celebrará en los meses de diciembre o enero posteriores a la elección de Presidentes
Diocesanos.
(*) NOTA: En cada ronda, se podrá votar solo una vez por un matrimonio, es decir, no se aceptan votos duplicados.


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2 Segunda parte
Compromisos y documentación
requerida.

I. Compromisos de los Presidentes Diocesanos, para que en el proceso de

cambio se garantice la continuidad.
1. Trabajar con fraternidad, entusiasmo, generosidad, orden, responsabilidad y humildad

hasta el día de la entrega recepción del cargo y motivar a su equipo para trabajar en
la misma forma.
2. Organizar y dirigir todas las actividades relativas a la elección de Presidentes Diocesanos
mencionadas en la primera parte de este instructivo y que son los siguientes:
a. Convocatorias.
b. Gestionar cita con el Sr. Obispo.
c. Auscultación.
d. Reunión para elección de la terna.
e. Presentación de la terna al Sr. Obispo.
f. Ratificación de la Convocatoria a la Asamblea para elección de Presidentes
Diocesanos o cancelación en su caso.
g. Hacer llegar a los miembros de la Asamblea, el currículum apostólico (hoja de
vida) y propuesta de trabajo de los integrantes de la terna con anterioridad a la
celebración de la Asamblea.
h. Realización de la Asamblea ordinaria para elección de Presidentes.
i. Informar al Equipo Coordinador Nacional sobre los resultados de la elección.
3. Preparar el informe de actividades del periodo de gestión.

4. Presentar con honestidad y sinceridad la evaluación del período de gestión, tomando
en cuenta el plan de trabajo del mismo y las áreas de oportunidad que se detectan
en la diócesis.
5. Brindar capacitación y orientación a los presidentes electos, respecto a los aspectos
organizativos y administrativos del MFC diocesano, aspectos técnicos y lo relativo a los
proyectos vigentes.
6. Coordinar a los Matrimonios Secretarios de Área en la entrega adecuada y oportuna
de documentos y bienes a los nuevos Secretarios Diocesanos de Área.
7. Organizar y coordinar la capacitación que su equipo dará al ECD entrante, respecto
a aspectos organizativos, administrativos, técnicos y relativos a proyectos vigentes en
cada una de las Áreas. El tiempo para la entrega recepción y capacitación del nuevo
ECD se recomienda se realice en el mes de noviembre previo a la toma de posesión.
8. Dar apoyo al nuevo Equipo Coordinador Diocesano para la elaboración del diagnóstico
de la realidad diocesana y en el diseño de sus planes de trabajo.
9. Tener disponibilidad para orientar, aclarar y apoyar al nuevo ECD para que inicie sus
actividades con éxito.
10. Organizar y coordinar el Encuentro Diocesano para la toma de posesión del nuevo ECD
que se realiza en los meses de diciembre ó enero posteriores a la elección de
presidentes.
11. Gestionar una reunión con el obispo para presentarle al nuevo ECD.
12. Respetar las políticas y estrategias de los nuevos Presidentes Diocesanos, evitando
ejercer liderazgo que obstaculice su actividad.

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II. Compromisos del Matrimonio Secretario Diocesano de Área IV, para que
en todo proceso de cambio se garantice la continuidad.
1. Concientizar a todos los miembros del ECD para trabajar con fraternidad, entusiasmo,
generosidad y orden hasta el día de la entrega recepción del cargo.
2. Apoyar al Matrimonio Presidente Diocesano en la organización de todos los eventos
relativos a la elección de los nuevos Presidentes Diocesanos mencionados en la
Primera Parte de este Instructivo.
3. Apoyar a los Presidentes Diocesanos salientes en la preparación del informe de
actividades del período de gestión y la evaluación del mismo.
4. Preparar para su entrega al nuevo ECD los siguientes documentos, con apoyo de
las demás Áreas:
a. Plan de trabajo del trienio que termina.

b. Avances logrados en el plan de trabajo propuesto.
c. Programa de actividades de cada año de gestión del trienio que concluye.
d. Diagnóstico somero de la diócesis señalando áreas de oportunidad para
crecer.
e. Hojas de evaluación y tableros de indicadores de los cargos del ECD pleno con
soportes de fuentes de información.
f. Concentrado de membresía de matrimonio, MaRes y jóvenes de la Diocesis con
soportes de fuentes de información de los sectores. Formatos D-01, S-03, DJ-01,
DA-01, SJ-03, DMR01, SMR-03.
g. Inventario documental y bibliográfico del MFC diocesano.
h. Relación de material de formación, capacitación y difusión con que cuenta el
MFC a la fecha.
i. Archivo vigente y muerto del MFC diocesano.
j. Inventario de los bienes del MFC diocesano.
k. Actas de reuniones de trabajo del ECD sede y pleno.
l. Directorio del MFC diocesano y ECD pleno.
m. Estado financiero.
n. Libros de registro contables.
o. Escritura constitutiva de la asociación civil (solo si procede).
p. Libro de actas de asambleas de la asociación civil. (solo si procede).
5. Programar en coordinación con los Presidentes Diocesanos salientes y electos y los

Secretarios Diocesanos de Área Salientes y entrantes, las reuniones de capacitación
al nuevo ECD en aspectos de organización y administración diocesana, aspectos
técnicos y de proyectos vigentes.
6. En coordinación con los Presidentes Diocesanos y todo el ECD saliente, organizar el
Encuentro Diocesano para la toma de posesión.
7. Apoyar al nuevo ECD en las actividades que realizarán previas al encuentro
diocesano, para la toma de posesión, así como brindar apoyo para que su
participación en el encuentro sea exitosa.

8. Tener la disponibilidad de brindas aclaraciones, orientaciones y apoyo para el

nuevo ECD para que inicie sus actividades con éxito.
9. Respetar las políticas y estrategias del nuevo ECD, evitando ejercer liderazgo que
obstaculice su actividad.
III. Compromisos de los Secretarios Diocesanos de Área para que en todo

proceso de cambio se garantice la continuidad.
1. Trabajar con fraternidad, entusiasmo, generosidad y orden hasta la entrega

recepción del cargo.
2. Elaborar un informe que contenga el plan de trabajo de su Área propuesto para su
gestión y los avances logrados en él.
3. Elaborar un análisis de su Área señalando las áreas de oportunidad que se detectan
en ella.
4. Proporcionar a los secretarios Diocesanos de Área IV, la información que les requiera
a fin de integrar la documentación a entregar a los nuevos Presidentes Diocesanos.
5. Entregar la documentación de su Área que sea requerida.
6. Brindar capacitación y orientación a los Secretarios Diocesanos del Área
correspondientes, en aspectos organizativos, administrativos, técnicos y de planes
vigentes.
7. Apoyar a los Secretarios Diocesanos del Área correspondiente en la preparación
del diagnóstico de la realidad y diseño de su plan de trabajo.
8. Tener disponibilidad para orientar, aclarar y apoyar a los nuevos Secretarios de Área
para que inicien sus actividades con éxito.
9. Respetar las políticas y estrategias del nuevo ECD, evitando ejercer liderazgo que
obstaculice las actividades de los nuevos dirigentes del Área.
10. Basándose en las funciones que les corresponden conforme el manual de
organización del MFC, cada Área preparará los documentos a entregar al Área
entrante correspondiente.
IV. Documentación mínima que deberá entregar cada integrante del ECD
saliente al ECD entrante.
Equipo Coordinador Diocesano.
Matrimonio Secretario Diocesano de Área I.
• Archivo conteniendo todos los comunicados, memorias de eventos o proyectos a

nivel nacional, regional y diocesano relativos al Área.
• Directorio de los responsables de Área I de Sector
• Directorio de matrimonios que cursan el CBF por equipos, zonas y sectores.
• Registro de los matrimonios que vivieron los momentos fuertes durante el tiempo de
gestión.

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• Registro de la capacitación recibida por los matrimonios responsables de Área I de

Sector promotores de zona y promotores de equipos básicos.
• Concentrados de membresía de los tres años de gestión. Formato D-01
• Estructura diocesana de sectores y zonas.
• Tableros de indicadores bimestrales de su cargo, para cada uno de los tres años de
gestión.
• Hojas de evaluación, al cierre de cada ciclo, de los responsables de Área I en los
Sectores. Estas hojas de evaluación están contenidas en el manual de organización
del MFC.
• Relación del material de formación, capacitación y difusión del Área.
Matrimonio Secretario Diocesano de Área II.

• Directorio de los responsables de Área II de Sector.
• Estructura de servicios en los diversos sectores de la diócesis.
• Directorio de equipos de servicios institucionales en los diversos sectores de la
diócesis.
• Registro de las capacitaciones recibidas por los responsables de Área II de sector.
• Reporte sobre la forma que operan los servicios en los diversos sectores.
• Reporte de las capacitaciones con que cuentan los que prestan servicios en los
Sectores
• Reporte sobre la relación de Área con pastoral familiar diocesana.
• Estadísticas de los novios beneficiados por los servicios institucionales en los sectores.
gestión.
• Hojas de evaluación, al cierre de cada ciclo, de los responsables de Área II en los
Sectores.
Matrimonio Secretario Diocesano de Área III.

• Directorio de los responsables de Área III de Sector y de financieros de zona por
sector.
• Registro de las capacitaciones recibidas por los responsables de Área III de sector y
de los financieros de zona.
• Hojas de evaluación de los años de gestión de los responsables de Área III de sector
y de los financieros de zona.
• Inventario de activo fijo.
• Libros de registros contables.
• Convenio con ECN y avance en el cumplimiento de este.

• Convenios con los diversos sectores de la diócesis y avance en el cumplimiento de

estos.
• Escritura constitutiva de la asociación civil, en caso de tenerla.
• Facturas de bienes.
• Cuenta bancaria y la documentación relativa a esta.
• Reporte de la forma de recuperación propuesta a los sectores para operarla en los
mismos.
• Reporte de la forma de operar la “Casa del Movimiento” en caso de que se tenga.
gestión.
• Hojas de evaluación, al cierre de cada ciclo, de los responsables de Área III en los
Sectores.
Nota: Se ofrece el anexo 6 para el nuevo matrimonio de área III.
Matrimonio Secretario Diocesano de Área IV.

• Concentrado de las Actas de Reunión de ECDS y ECDP durante los tres años de
gestión.
• Directorio de los responsables de Área IV de Sector en la diócesis, obtenido de la
Base de Datos.
• Directorio de la diócesis, obtenido de la Base de Datos.
gestión.
• Hojas de evaluación, al cierre de cada ciclo, de los responsables de Área IV en los
Sectores.
• Reporte de la capacitación básica recibida en los Sectores de la diócesis.
• Programa de capacitación de los sectores de la diócesis en los años de gestión.
• Reporte de capacitación continua (Evangelización activa) en los Sectores de la
diócesis.
• Directorio del o los equipos de capacitación de los diversos sectores de la diócesis.
• Registro de las personas capacitadas durante los años en gestión.
• Reporte de los principales problemas detectados en los sectores de la diócesis y el
avance en la solución de estos.
• Reporte sobre el mecanismo para el diseño, publicación y distribución del boletín
diocesano y entrega de un ejemplar de cada uno de los boletines publicados
durante los años de gestión.
• Relación del material de capacitación del Área.
Matrimonio Secretario Diocesano de Área V.
• Archivo conteniendo todos los comunicados, memorias de evento o proyectos a

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• Directorio de los responsables de Área V de Sector en la Diocesis.

• Directorio de asistentes eclesiales por zonas y sectores.
• Programas del Colegio de Asistentes de los años de gestión.
gestión.
• Hojas de evaluación, al cierre de cada ciclo, de los responsables de Área V en los
Sectores.
• Registro de la capacitación recibida por los responsables de Área V de Sector.
• Hojas de evaluación de los Asistentes Eclesiales de Sector y Sacerdote Asistente
Diocesano.
• Directorio de equipos de momentos fuertes (encuentros) en los diversos sectores de
la diócesis.
• Reporte de capacitación de los integrantes de los equipos de momentos fuertes
(encuentros).
• Reporte sobre la forma de operar de los equipos de momentos fuertes (encuentros)
en cada uno de los sectores.
• Programas de impartición de momentos fuertes (encuentros) de los años en gestión.
• Estadísticas de los matrimonios que vivieron los momentos fuertes (encuentros) en los
sectores en los años de gestión.
• Relación de material de formación, capacitación y difusión del Área.
Matrimonio Secretario Diocesano de Área VI.

• Directorio de los responsables de AVI en los sectores, obtenido de la Base de Datos
gestión.
• Hojas de evaluación, al cierre de cada ciclo, de los responsables de Área VI en los
Sectores.
• Reporte del funcionamiento del Área juvenil en los diversos sectores de la diócesis.
• Reporte sobre los servicios que los jóvenes prestan en los diversos sectores de la
diócesis.
• Reporte sobre la capacitación recibida por el ECDJ saliente.
• Concentrados de membresía de jóvenes y adolescentes a nivel diocesano de los
tres años de gestión (Formatos DJ-01 y DA-01).
• Reporte de la forma de operar del Kerigma juvenil, calendario y equipo que lo
imparte.

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Joven Coordinador Diocesano

nivel nacional, regional y diocesano relativos al ECDJ.
• Directorio del Equipo Coordinador Juvenil de los diversos sectores.
• Hojas de evaluación de los jóvenes coordinadores de sector con las fuentes de
información correspondiente.
• Concentrado de Diocesanos de membresía de jóvenes y adolescentes de los años
de gestión. Formato DJ-01, DA-01.
• Reporte sobre el funcionamiento del Área juvenil en los diversos sectores.
• Reporte sobre los servicios que prestan los jóvenes en los diversos sectores de la
diócesis.
• Reporte sobre la participación del Área juvenil en la Pastoral Juvenil diocesana.
• Relación del material de formación, capacitación y difusión del Área VI.
Madre Responsable Diocesana

nivel nacional, regional y diocesano relativos a Madres Responsables.
• Directorio de las Madres Responsables de cada Sector, obtenido de la Base de
Datos.
• Registro de las capacitaciones recibidas en cada Sector.
• Concentrados de membresía de MaRes de los tres años de gestión. Formato DMR01
• Reporte de Equipos básicos y zonas de cada sector.
• Reporte de la forma de operar el Kerigma para MaRes, calendario y equipo que lo
imparte.
• Reporte de los principales problemas detectados en los sectores de la diócesis y el
avance en la solución de estos.
• Relación de material de formación, capacitación y difusión de MaRes.
Matrimonio de Apoyo de Base de Datos Diocesano.
• Directorio de los matrimonios de apoyo de base de datos en los sectores, obtenido de la

Base de Datos.
• Registro de la capacitación recibida por los matrimonios de apoyo de base de
datos en los sectores.
• Registro de los matrimonios de apoyo de base de datos de sector que vivieron los
momentos fuertes durante el tiempo degestión.
• Relación del material de formación y capacitación para el uso de la Base de Datos
incluyendo la lista de los videotutoriales disponibles.
• Usuarios y contraseñas necesarias para el acceso a la base de datos Diocesana.
• Estatus de inconsistencias de la base de datos.
• Estatus de los tickets de la base de datos.
• Listado de reportes que se pueden obtener de la base de datos.

Equipo Coordinador Diocesano Juvenil.
Joven Secretario(a) Diocesano de Área I

• Directorio de los responsables de AI de sector, obtenido de la Base de Datos.
• Directorio de jóvenes y adolescentes que cursan el CBF por equipos, zonas y sectores,
obtenido de la Base de Datos.
• Registro de jóvenes y adolescentes que vivieron los momentos fuertes durante el
tiempo de gestión.
• Registro de la capacitación recibida a jóvenes y adolescentes
• Concentrados de la membresía de los tres años de gestión (Formato DJ-01)
• Estructura diocesana de los sectores y zonas.
Joven Secretario(a) Diocesano de Área II

nivel nacional, regional y diocesano relativos al área.
• Directorio de los responsables de AII de Sector.
• Estructura de los servicios de los diversos sectores de la diócesis.
• Reporte sobre la forma que operan los servicios en los diversos sectores.
• Reporte sobre la relación del Área con la Pastoral Juvenil Diocesana.
• Hoja de evaluación de los años de gestión de los responsables de AII de Sector.
Joven Secretario(a) Diocesano de Área III

• Directorio de los responsables de AIII de sector y financieros de zona por sector.
• Reporte de la forma de recuperación de ofrendas en los sectores.
• Reporte del estado financiero del equipo juvenil.
• Hojas de evaluación de los años de gestión de los responsables de AIII de sector y
financieros de zona.

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Joven Secretario(a) Diocesano de Área IV

• Directorio de los responsables del AIV de Sector en la diócesis.
• Directorio de la diócesis, obtenido de la Base de Datos.
• Reporte de la capacitación recibida por los responsables del AIV de Sector de la
diócesis
• Reporte de los principales problemas detectados en los sectores y el avance en la
solución de los mismos.
• Directorio del o los equipos de capacitación de los diversos sectores de la diócesis.
• Programa de capacitación de los sectores de la diócesis de los años de gestión.
• Registro de las personas capacitadas durante los años en gestión.
• Hojas de evaluación de los años de gestión de los responsables de AIV de los diversos
sectores.
• Concentrados de Actas de reunión de ECDJ durante los tres años de gestión.
• Reporte de publicación y distribución del boletín diocesano juvenil.
Joven Secretario(a) Diocesano de Área V
• Archivo conteniendo todos los comunicados, memorias de los eventos o proyectos

a nivel nacional, regional y diocesano relativos al Área.
• Directorio de los responsables de AV de Sector en la diócesis.
• Directorio de los asistentes eclesiales por zonas y sectores.
• Programa del Colegio de Asistentes de los años en gestión (en colaboración con el
matrimonio Secretario Diocesano de Área V).
• Hojas de evaluación de los responsables de Área V de los diversos sectores.
• Hojas de evaluación de los asistentes eclesiales de sector y sacerdote asistente
diocesano.
• Reporte de la capacitación de los integrantes de los equipos de momentos fuertes
en cada uno de los sectores.
• Reporte de la forma de operar de los equipos de momentos fuertes en cada uno
de los sectores.
• Programas de impartición de momentos fuertes de los años de gestión.
• Estadísticas de los jóvenes y adolescentes que vivieron los momentos fuertes en los
años de gestión.

Joven Secretario(a) Diocesano de Área VI
• Archivo conteniendo todos los comunicados, memorias de los eventos o proyectos

a nivel nacional, regional y diocesano relativos al Área.
• Directorio de los jóvenes responsables de Área VI de sector.
• Directorio de adolescentes que cursan el CBF por equipos, zonas y sectores, obtenido
de la Base de Datos.
• Registro de adolescentes que vivieron los momentos fuertes durante el tiempo de
gestión.
• Registro de la capacitación impartida a adolescentes.
• Concentrados de la membresía de los tres años de gestión (Formato DA-01).
• Reporte de los principales problemas detectados en los sectores y el avance en la
solución de los mismos en el área de adolescentes.
• Hojas de evaluación de los responsables de Área VI de los diversos sectores.
• Joven Secretario(a) Diocesano de Área V
NOTA IMPORTANTE:
Se recomienda que, al entregar los documentos y el material señalado en este instructivo

al Equipo Coordinador Diocesano entrante, se elabore un acta que formalice esta
acción.

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3 Tercera parte
Elección de Matrimonios
Secretarios de Sector

I. Fundamento Normativo:
En las bases constitutivas y reglamento del Movimiento Familiar Cristiano en México se

establece en el inciso f) del artículo 10 y el artículo 86 la elección de Secretarios de Sector.
II. Proceso.
1. Convocatoria. En el mes de mayo previo a la fecha de elección de Presidentes

Diocesanos, los Secretarios de Sector informarán del calendario de eventos relacionados
con la transición del ECD y los ECS generado por su Equipo Coordinador Diocesano.
Conforme a ello, convocarán por escrito al ECS Pleno para definir una terna de matrimonios
candidatos a Secretarios de Sector.
2. Auscultación. Los Secretarios de Sector coordinarán un proceso de auscultación para

identificar los matrimonios que sean posibles candidatos a Secretarios de Sector,
asegurando que cumplan con los siguientes requisitos:
• Ser miembro activo del MFC.

• Estar sacramentado.
• Haber vivido completo, el Ciclo Básico de Formación.
• Posterior a la vivencia del CBF, haber servido al MFC como promotor de
equipo básico y zonal, al menos, un ciclo completo.
• En el momento de la elección ser:
- Miembro del Equipo Coordinador de Sector Pleno
- Haber desempeñado alguno de estos cargos con anterioridad.
• No haber sido Secretario de Sector en trienios anteriores.
Concluida la auscultación y definidos los posibles candidatos, los Secretarios de Sector

deberán extenderles una invitación formal para que asistan a la reunión de elección de
terna.
3. Designación de la terna para matrimonio Secretario de Sector. La designación de

la terna se hará en un ambiente que privilegie la espiritualidad, haciendo un ejercicio
de fraternidad, confianza y discernimiento, permitiendo que sea el Espíritu Santo quien
ilumine las decisiones. Para ello, se ofrece el Anexo 5 con el orden del día.
• Relación de integrantes del Equipo Coordinador de Sector Pleno, quienes tienen

derecho a voto:
a. Matrimonio Secretario de Sector.

b. Matrimonios Responsables de Áreas de Sector.
c. Joven Coordinador(a) de Sector.

19

d. MaRe Coordinadora de Sector.

e. Matrimonios Promotores de Zona
Proceso para elegir la terna:
A. Previamente prepararán papeletas firmadas por los Presidentes Diocesanos, dichas

papeletas deberán ser suficientes para la elección y de acuerdo con el número de
miembros de la Asamblea, integrada por el Equipo Coordinador de Sector Pleno.
B. Se iniciará la reunión con una breve reflexión sobre la importancia del servicio
apostólico de los laicos y la misión encomendada al MFC. Dicha reflexión será impartida
preferentemente por el asistente eclesial.
C. Al finalizar la reflexión, se expondrá el Santísimo, de tal forma que sea el mismo Señor
Jesucristo quien presida la reunión.
D. Posteriormente, se designa al Área IV como Secretario de la Asamblea, se declara

instalada la Asamblea mediante pase de lista a los asistentes, vigilando que se cuente
con el 75% de asistencia de los miembros con derecho a voto.
E. La designación de la terna se llevará a cabo, pidiendo a cada integrante del ECS pleno
que escriba en una papeleta y en secreto, los nombres de tres matrimonios candidatos.
Dicha papeleta deberá ser depositada en una urna, a la vista de todos. (*)
F. Una papeleta por matrimonio, joven y MaRe, del Equipo Coordinador de Sector Pleno.
G. Los matrimonios posibles candidatos que estén presentes, pero no sean parte
integrante del ECS Pleno en el momento de la definición de terna, no podrán emitir su
voto. Solo estarán como observadores elegibles.
H. El conteo de votos (es decir menciones), para definir la terna, deberá ser realizado
a la vista de todos, cuidando el ambiente respeto y fraternidad. Mientras se emiten las
papeletas y se cuentan. Los asistentes estarán en continua alabanza y oración.
I. La terna se integrará por los tres matrimonios que hayan tenido más menciones,
aclarando que el número de menciones no es un valor a tomar en cuenta durante el
proceso de elección, pues todos los integrantes de la terna tendrán las mismas posibilidades
de ser electos.
J. Los Secretarios de sector en funciones anuncian la Terna.
(*) NOTA: Cada papeleta deberá contener 3 nombres distintos, la papeleta que no cumpla con ello, será anulada.

4. Hoja de vida (curriculum apostólico) y propuesta de trabajo. Al finalizar la elección

de la terna, los Secretarios de Sector solicitarán a los integrantes de ésta, su hoja de
vida y una propuesta de trabajo general y sucinta. Estos documentos serán entregados
a los Presidentes Diocesanos Electos, cuando sea así requerido, conforme al Art. 86 del
Reglamento del MFC, con la idea de que a través de un análisis profundo e inspirados por
el Espíritu Santo, puedan hacer la elección para integrarlos a su ECD pleno como
Secretarios de Sector. El formato de la Hoja de vida se encuentra en el Anexo 2.
5. Designación Secretarios de Sector. Cumpliendo con lo establecido en el Artículo 10

f) de las Bases Constitutivas, llegado el momento, el matrimonio Presidente Diocesano
Electo solicitará a los Secretarios de Sector salientes, la terna de candidatos a Secretarios
de Sector que fue seleccionada por votación.
• De la terna recibida, los Presidentes Diocesanos electos elegirán al matrimonio

que prefieran como nuevo matrimonio Secretario de Sector.
• En el caso de que, por situación excepcional, el Sector no haya generado una
terna, los Presidentes Diocesanos Electos, procederán designando a un
matrimonio que consideren adecuado.
• Los Secretarios de Sector durarán en su cargo tres años y no podrán ser reelectos
ni ocupar de nuevo un cargo en trienios posteriores.
“¿Acaso el Espíritu Santo puede lanzarnos a cumplir una misión y

al mismo tiempo pedirnos que escapemos de ella, o que evitemos
entregarnos totalmente para preservar la paz interior? Sin embargo,
a veces tenemos la tentación de relegar la entrega pastoral o el
compromiso en el mundo a un lugar secundario, como si fueran
«distracciones» en el camino de la santificación y de la paz interior. Se
olvida que «no es que la vida tenga una misión, sino que es misión»”.
Papa Francisco GE 27
Deseamos que todo lo plasmado en este

documento sirva para dar continuidad a los
trabajos del Movimiento Familiar Cristiano en
las diócesis, contribuyendo así a la mejor
construcción del Reino de Dios en nuestro
país.
Equipo Coordinador Nacional 2019-2023

21

4 Anexos

Anexo 1
Orden del día para la designación de la Terna
para Presidentes Diocesanos.
Tiempo: 130 minutos
1. Bienvenida y oraciones iniciales 10 min.

2. Reflexión:
“Importancia del servicio apostólico de los laicos y la misión encomendada 30 min.
al MFC”
3. Exposición del Santísimo
Espacio de alabanza y adoración, pidiendo que sea Él quien oriente nuestras 20 min.
decisiones.
4. Instalación de la Asamblea
a) Verificación de la constitución legal de la Asamblea comprobando
la presencia de un mínimo del 75% de sus integrantes. 15 min.
b) Declaratoria por parte del Presidente Diocesano de la instalación
formal de la Asamblea.
5. Definición de la Terna para Presidente Diocesanos
a) Reparto de las papeletas para proceder a su llenado.
b) Llenado de las papeletas con el nombre de tres matrimonios candidatos
para la terna de Presidentes Diocesanos. 40 min.
c) Recolección de las papeletas, de acuerdo con la lista de asistencia.
d) Conteo de las menciones recibidas por cada matrimonio, frente a la
Asamblea.
6. Anuncio de la Terna Diocesana
05 min.
a) Anuncio de los tres matrimonios que más menciones obtuvieron (Terna).
7. Clausura de la Asamblea y 0ración de despedida.
a) Recordatorio de la fecha de Asamblea para elección de matrimonio PD. 10 min.
b) Agradecimiento a la Terna y oración final.

23

Curriculum apostólico
Anexo 2 Hoja de Vida
Nombres
Lugar y fecha de nacimiento
Nuestros hijos
Nombre Edad Estudia Profesión y/o Trabajo
Nosotros
Grado de estudios
Cursos y diplomados
Trabajo (en la actualidad)
Los sacramentos
de nuestras vidas
Bautismo (fechas)
Confirmación (fechas)
Eucaristía (fechas)
Matrimonio (lugar y fecha)
El MFC en nuestras vidas Servicios prestados en nuestra comunidad:

Fecha de ingreso: Período CBF Actividad: Período:
Servicio Período
Nuestra participación o servicios dentro de la Iglesia:
FOTO
Actividad: Período:

Anexo 3 Propuesta de trabajo para la Diócesis
De acuerdo con lo establecido en el artículo 76 de nuestro reglamento, y como candidatos

a Presidentes Diocesanos del Movimiento Familiar Cristiano en la Diócesis les presentamos a
los integrantes de la Asamblea Diocesana, una propuesta de trabajo general y sucinta para
el Período
a. En los diversos ambientes externos en donde el MFC participa, nuestro trabajo estará
enfocado a lograr los siguientes objetivos enunciados con respecto a:
La vinculación del MFC con la Comisión Diocesana de Pastoral Familiar
La acción del MFC como voz de la comunidad ante las autoridades civiles y
eclesiásticas
El servicio a favor de la comunidad a través de sus miembros civiles y eclesiásticas
b. En el ámbito interno, nuestro “SER” Presidentes Diocesanos del MFC, lo desarrollaremos

bajo las siguientes características:
c. En el ámbito interno, en nuestro “HACER” trabajaremos bajo las siguientes líneas:
d. De manera enunciativa nuestras líneas de acción en áreas importantes del Movimiento

serán:
Respecto al Ciclo Básico de Formación:
Respecto a los momentos fuertes del CBF:

Encuentro de Evangelización Fundamental Kerigma, Encuentro Conyugal y Encuentro Familiar

25

Respecto al crecimiento en cuanto a conocimientos, habilidades y

actitudes de los dirigentes y membresía:
Respecto al servicio al interior del mismo Movimiento:
Respecto a los jóvenes:
Respecto a los Ordenamientos que nos rigen:
Respecto a la estructura del Movimiento en todos sus niveles, Sector,

Diocesano, Nacional:
Respecto a los Ordenamientos que nos rigen:
e. Nuestra visión del Movimiento en tres años en la Diócesis utilizando todos los recursos con
que se cuentan es la siguiente:
f. Otras acciones adicionales:
Nombre y Firmas

Anexo 4 Orden del día para Elección de

matrimonio Presidente Diocesano
Tiempo: 130 minutos

2. Reflexión:
“La tarea de comunicar con eficacia el Evangelio de la familia a traves del 30 min.
MFC”
Espacio de alabanza y adoración, pidiendo que sea Él quien oriente nuestras 20 min.
decisiones.
4. Instalación de la Asamblea
a) Designación del matrimonio que actuará como secretario de la
Asamblea. 15 min.
b) Verificación de la constitución legal de la Asamblea comprobando
la presencia de un mínimo del 75% de sus integrantes.
c) Declaratoria de la instalación formal de la Asamblea.
5. Presentación de los matrimonios de la terna Diocesana
a) Sorteo del orden de participación de los candidatos.
b) Mensaje de cada matrimonio candidato (de 10 a 15 minutos, por 50 min.
cada matrimonio).
6. Elección del matrimonio Presidente Diocesano.
a) Reparto de papeletas para votación.
b) Llenado de las papeletas con el nombre del matrimonio a elegir.
05 min.
c) Recolección de votos, de acuerdo con la lista de asistencia.
d) Conteo de votos, frente a la Asamblea.
Nota: Se deberán tener preparadas más papeletas para el caso 10 min.
de empate y se haga una segunda, o tercera ronda.
7. Anuncio del matrimonio Presidente Diocesano electo.
a) Anuncio del matrimonio Presidente Diocesano Electo. 15 min.
b)Mensaje breve del matrimonio PD electo.
8. Clausura de la Asamblea y 0ración de despedida.

27

Anexo 5 Orden del día para designación de

la Terna de Secretario de Sector
Tiempo: 125 minutos

2. Reflexión:
“Importancia del servicio apostólico de los laicos y la misión encomendada 30 min.
al MFC”
Espacio de alabanza y adoración, pidiendo que sea Él quien oriente 20 min.
nuestras decisiones.
4. Determinación de Quorum suficiente
a) Verificación de la presencia del Equipo Coordinador de Sector
Pleno, en un mínimo del 75% de sus integrantes. 10 min.
b) Declaratoria de la validez de la reunión.
5. Definición de la Terna para Secretarios de Sector
a) Reparto de las papeletas para proceder a su llenado.
b) Llenado de las papeletas con el nombre de tres matrimonios
candidatos para la terna de Secretarios de Sector.
c) Recolección de las papeletas, de acuerdo con la lista de 40 min.
asistencia.
d) Conteo de las menciones recibidas por cada matrimonio, frente a
la Asamblea.
6. Anuncio de la Terna de candidatos a Secretarios de Sector
05 min.
a) Anuncio de los tres matrimonios que más menciones obtuvieron
7. Clausura de la reunión y 0ración de despedida
a) Agradecimiento a la terna de Sector. 10 min.
b) Oraciones finales y despedida

Anexo 6 Puntos a considerar por quien

recibe el Área III
I. Partir del informe general de las actividades realizadas por la gestión saliente, con el objetivo de conocer
cuáles fueron las actividades desempeñadas, acciones ejecutadas y sobre todo actividades pendientes
de realizar, dentro de los proyectos del ECD saliente.
II. En cuanto al presupuesto anual de las operaciones de la Diócesis, Área III Diocesana saliente comentará
y explicará:
a. De qué forma se mantenía la comunicación con cada Área para conocer cuáles son sus planes
generales, necesidades y expectativas.
b. Forma en que se efectuaban los cálculos y estimaciones necesarios con base en información
pasada y el plan general.
c. Ultimo presupuesto de la operación anual de la Diócesis.
d. De qué manera se daba seguimiento al cumplimiento del presupuesto.
e. De qué manera se comentaban las variaciones importantes en el presupuesto en el pleno del ECD
para tomar las medidas necesarias
f. Se implementó alguna estrategia especial que permitió llegar a toda la Membresía y reforzar
nuestra actividad cuando las aportaciones no se recibían normalmente.
g. El último presupuesto muestra todos los conceptos por los que se obtendrán entradas y por los que
se requerirán salidas de dinero.
h. Se consideran los presupuestos de cada sector, como apoyo al nuestro
III.- En cuanto a la espiritualidad y la promoción de la Justicia, solidaridad, corresponsabilidad,

generosidad y honestidad en la Diócesis se comenta lo siguiente:
a. De qué manera se aprovecharon las reuniones generales para difundir los valores de nuestra Área.
b. Se cuenta con un calendario coordinadamente con las demás Áreas, de tal manera que durante
todo el ciclo podamos difundir nuestros valores, abarcando a todos los niveles del ciclo básico.
c. Se cuenta con citas bíblicas de apoyo a nuestras participaciones.
d. Existe algún material de apoyo sobre el significado de los valores que promovemos.
IV. En cuanto a los controles necesarios para contar con información veraz y oportuna, respecto de toda
la operación financiera de la Diócesis, se comentarán y verificará.
a. Que controles se han implementado sobre el material cobrable.

b. De qué manera se da seguimiento a la recuperación del costo del material cobrable.
c. De qué manera se programan los pagos al ECN sobre el material cobrable.
d. Se cuenta con una contabilidad lo suficientemente detallada, que contenga el registro de todas
las operaciones de nuestra diócesis.
e. Recibir los libros de la contabilidad al día, o bien el control de entradas y salidas.
f. Además de la contabilidad, existen otros sistemas que se hayan desarrollado y que permitan
controlar de mejor manera la membresía, los inventarios, etc.
g. Informe o estados financieros mensuales, presentados al ECD para su análisis.
h. Efectivo que se recibirá, ya sea como tal, o a través de controlar el dinero siempre por medio de
una cuenta de cheques.
i.
j.

29

i. Recibir chequera y acudir al banco a cambiar las firmas autorizadas, recordando que
invariablemente serán firmas mancomunadas.
j. Dentro de la contabilidad existe evidencia de todas las entradas de dinero, mediante algún
comprobante (recibos facturas), además se deberán depositar íntegramente a la cuenta de
cheques (fichas de depósito de banco).
k. Por los cheques emitidos que se encuentran en la contabilidad se tiene la comprobación
necesaria, suficiente (y con requisitos fiscales en su caso).
l. En el caso de contar con cuenta de cheques, existen mensualmente las conciliaciones bancarias.
m. Existe un control que permita saber de las aportaciones pendientes de recibir.
n. Existe un inventario (relación) del mobiliario y equipo.
o. Existe equipo que se encuentra en poder de terceros, se cuenta con algún control.
p. Cuales son los compromisos adquiridos, y pendientes de liquidar. Se cuenta con el detalle de estos.
q. Se cuenta con expediente de control del material (en mal estado) solicitado, así como de las
devoluciones.
r. Existe un inventario (relación), del material que se encuentra bajo la responsabilidad de Área III
diocesana.
s. Existe alguna devolución de material (en mal estado) pendiente de tramitar con el ECN.
t. Existen depósitos pendientes de reportar al ECN, ya sean por membresía o material.
u. Existe un expediente que contenga los convenios suscritos con el ECN.
V. En cuanto a capacitación a los Matrimonios de Área III de Sector se comentará
a. Se recibe material de apoyo de las capacitaciones de región, bloque o nacionales.

b. De qué manera se participó en ayudar a los Secretarios de Sector a seleccionar el Área III de Sector
en base a un perfil.
c. Cuántas capacitaciones se impartieron a los Matrimonios de Área III de Sector.
VI. En cuanto a informes a toda la Membresía de la Diócesis respecto del resultado de su gestión se
comentará y verificará si existen:
a. Expediente que contenga toda la documentación que respalde las operaciones que impliquen
entradas o salidas de dinero, (con documentación comprobatoria que reúna requisitos fiscales en
su caso).
b. Expediente que contenga los convenios con los Sectores, así como el control de los pendientes por
recuperar.
c. Un control con fechas tentativas para la recuperación del costo de material cobrable con los
Sectores.
d. Un programa o calendarización de los pagos que se tengan que hacer al Equipo Coordinador
Nacional, relativos a material cobrable y convenio de membresía.
e. Un expediente de la correspondencia recibida y enviada al Área III Nacional.
f. Un expediente fiscal, en que se contengan todas las declaraciones a que se encuentra obligada
la Diócesis.
g. Un expediente que contenga los informes mensuales sobre la situación que guardan las finanzas
de nuestra Diócesis.
h. Expediente que contenga el informe semestral de la gestión.

Indice pág
Presentación 1
1 Primera parte
Elección de Matrimonios Presidentes Diocesanos
I. Fundamento Normativo ……………………………………………………………….
2
3
II. Proceso …………………………………………………………………………………... 3
2 Segunda parte
Proceso de cambio de Equipos Coordinadores Diocesanos
I. Compromisos de los Presidentes Diocesanos, para que en el proceso de

8
cambio se garantice la continuidad ……………………................................... 9

II. Compromisos del Matrimonio Secretario Diocesano de Área IV, para que
en todo proceso de cambio se garantice la continuidad …………………... 10
III. Compromisos de los Secretarios Diocesanos de Área para que en todo
proceso de cambio se garantice la continuidad ……………………………... 11
IV. Documentación mínima que deberá entregar cada integrante del ECD
saliente al ECD entrante …………………………………………………………….. 11
3 Tercera parte
Elección de Matrimonios Secretarios de Sector
I. Fundamento Normativo ……………………………………………………………….
18
19
II. Proceso …………………………………………………………………………………... 19
4 Anexos
Anexo 1. Orden del día para la elección de la terna …………………................

22
23
Anexo 2. Currículum apostólico (hoja de vida)…………………………………...... 24
Anexo 3. Propuesta de trabajo para la Diócesis ……………………………………
25
Anexo 4. para la Asamblea de elección de Presidentes …………………………
27
Anexo 5. Orden del día para designación de la Terna de Secretario de Sector 28
Anexo 6. Puntos a considerar por quien recibe el Área III ………………..
29


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Manual de transición (TODO).indd 2 02/03/2022 11:52:41 p. m.

La continuidad permite el aprovechamiento de experiencias y recursos, que los equipos

Revisión: Equipo Coordinador Nacional 2019-2023

Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

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2 Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

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En las Bases Constitutivas y en el Reglamento del Movimiento Familiar Cristiano en México, se

1. Convocatorias. En el mes de mayo, los Presidentes Diocesanos informarán el calendario

2. Auscultación. Los Presidentes Diocesanos coordinarán el proceso de auscultación

• Ser miembro activo del MFC.

Los casos extraordinarios donde se plantee una excepción para la designación

Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

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4. Designación de la terna. La designación de la terna se hará en un ambiente que

El proceso será el siguiente:

A. Previamente prepararán papeletas firmadas por los Presidentes Diocesanos,

C. Al finalizar la reflexión, se expondrá el Santísimo, de tal forma que sea el mismo

D. Posteriormente, se designa al Área IV como secretario de la Asamblea, se declara

E. La designación de la terna se llevará a cabo, pidiendo a cada integrante del

J. Los Presidentes diocesanos en funciones anuncian la Terna.

Manual de transición (TODO).indd 4 02/03/2022 11:52:41 p. m.

5. Hoja de vida (curriculum apostólico) y propuesta de trabajo. Al finalizar la elección

• La reunión con el Sr. Obispo deberá realizarse en el transcurso de la semana

7. Tiempos en que se debe celebrar la Asamblea Diocesana. La Asamblea Diocesana

Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

Manual de transición (TODO).indd 5 02/03/2022 11:52:41 p. m.

• El matrimonio Presidente Diocesano.

9. Proceso de elección. Para facilitar la conducción de la Asamblea, se presenta el orden

La Asamblea Diocesana se declarará instalada cuando se encuentren presentes al menos

10. Nombramiento oficial del Matrimonio Presidente Diocesano. El nombramiento oficial

6 Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

Manual de transición (TODO).indd 6 02/03/2022 11:52:41 p. m.

Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

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8 Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

Manual de transición (TODO).indd 8 02/03/2022 11:52:41 p. m.

I. Compromisos de los Presidentes Diocesanos, para que en el proceso de

1. Trabajar con fraternidad, entusiasmo, generosidad, orden, responsabilidad y humildad

3. Preparar el informe de actividades del periodo de gestión.

Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

Manual de transición (TODO).indd 9 02/03/2022 11:52:41 p. m.

a. Plan de trabajo del trienio que termina.

5. Programar en coordinación con los Presidentes Diocesanos salientes y electos y los

10 Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

Manual de transición (TODO).indd 10 02/03/2022 11:52:41 p. m.

8. Tener la disponibilidad de brindas aclaraciones, orientaciones y apoyo para el

III. Compromisos de los Secretarios Diocesanos de Área para que en todo

1. Trabajar con fraternidad, entusiasmo, generosidad y orden hasta la entrega

Equipo Coordinador Diocesano.

Matrimonio Secretario Diocesano de Área I.

• Archivo conteniendo todos los comunicados, memorias de eventos o proyectos a

Manual de transición / Equipos diocesanos y de sector.

Manual de transición (TODO).indd 11 15/11/02/03/2022 11:52:41

• Registro de la capacitación recibida por los matrimonios responsables de Área I de

Matrimonio Secretario Diocesano de Área II.

• Archivo conteniendo todos los comunicados, memorias de eventos o proyectos a

Matrimonio Secretario Diocesano de Área III.

• Archivo conteniendo todos los comunicados, memorias de eventos o proyectos a