El Título V de la Ley Orgánica de Protección al Trabajador y a la Trabajadora, también conocida como

LOCYMAT, aborda temas relacionados con la higiene, seguridad y ergonomía en el ámbito laboral en
Venezuela. Este título establece un conjunto de principios, normativas y responsabilidades que tienen
tanto los empleadores como los trabajadores para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.

Algunos de los temas que se suelen incluir en este título son:

Condiciones de Trabajo: Define las condiciones mínimas que deben cumplirse para salvaguardar la salud
e integridad física de los trabajadores.

Prevención de Riesgos: Establece medidas que deben implementarse para prevenir accidentes y
enfermedades laborales.

Ergonomía: Promueve la adecuación de los espacios de trabajo y las tareas asignadas a las condiciones
físicas y psicológicas de los trabajadores, con el objetivo de prevenir lesiones y mejorar la productividad.

Formación y Capacitación: Destaca la importancia de la capacitación en materia de seguridad e higiene

laboral para los trabajadores.

Responsabilidades: Detalla las responsabilidades del empleador en cuanto a la identificación y control

de riesgos, así como en la provisión de equipos de protección personal.

Dichos temas lo sustentan los siguientes artículos que fueron establecidos para el cumplimiento de esta
ley:

Artículo 59

Condiciones y Ambiente en que Debe Desarrollarse el Trabajo

A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un

ambiente y condiciones adecuadas de manera que:

1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental, así como

la protección adecuada a los niños, niñas y adolescentes y a las personas con discapacidad o con

necesidades especiales.

2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o procedimientos utilizados

en la ejecución de las tareas, así como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las

características de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos en las normas

de salud, higiene, seguridad y ergonomía.

3. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las condiciones

peligrosas en el trabajo.

4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreación, utilización del

tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas; así

como para la capacitación técnica y profesional.

5. Impida cualquier tipo de discriminación.

6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado o enfermo.

7. Garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de trabajo, en las empresas,

establecimientos, explotaciones o faenas, y en las áreas adyacentes a los mismos.

Artículo 60

Relación Persona, Sstema de Tabajo y Máquina

El empleador o empleadora deberá adecuar los métodos de trabajo así como las máquinas,
herramientas

y útiles utilizados en el proceso de trabajo a las características psicológicas, cognitivas, culturales y

antropométricas de los trabajadores y trabajadoras.

Artículo 61

Política y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa

Toda empresa, establecimiento, explotación o faena deberá diseñar una política y elaborar e
implementar

un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, específico y adecuado a sus procesos, el cual deberá

ser presentado para su aprobación ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad

Laborales, sin perjuicio de las responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley.

Artículo 62

De las Políticas de Reconocimiento, Evaluación y Control de las Condiciones Peligrosas de

Trabajo

El empleador o empleadora, en cumplimiento del deber general de prevención, debe establecer

políticas
y ejecutar acciones que permitan:

1. La identificación y documentación de las condiciones de trabajo existentes en el ambiente laboral que

pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo.

2. La evaluación de los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el mantenimiento de un

registro actualizado de los mismos, de acuerdo a lo establecido en las normas técnicas que regulan la

materia.

3. El control de las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como prioridad el control en la fuente

u origen. En caso de no ser posible, se deberán utilizar las estrategias de control en el medio y controles

administrativos, dejando como última instancia, cuando no sea posible la utilización de las anteriores

estrategias, o como complemento de las mismas, la utilización de equipos de protección personal.

El empleador o empleadora, al momento del diseño del proyecto de empresa, establecimiento o

explotación, deberá considerar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo que permitan controlar
las

condiciones inseguras de trabajo y prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales.

Artículo 63

De la Concepción de los Proyectos, Construcción, Funcionamiento, Mantenimiento y Reparación

de los Medios, Procedimientos y Puestos de Trabajo

El proyecto, construcción, funcionamiento, mantenimiento y reparación de los medios, procedimientos

y

puestos de trabajo, debe ser concebido, diseñado y ejecutado con estricta sujeción a las normas y

criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonomía y

seguridad en el trabajo, a los fines de eliminar, o controlar al máximo técnicamente posible, las

condiciones peligrosas.

Artículo 64

De la Aprobación de los Proyectos de Nuevos Medios y Puestos de Trabajo o de su Remodelación

Los empleadores y empleadoras deben llevar un registro de las características fundamentales de los

proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos, y están en la

obligación de someterlos a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo, para su correspondiente aprobación.

Los proyectos de altos niveles de peligrosidad, considerados como tales por las normas técnicas de la

presente Ley, deben ser registrados y sometidos a la aprobación del Instituto Nacional de Prevención,

Salud y Seguridad Laborales.

Artículo 65

Del Registro y Manejo de Sustancias Peligrosas

Los empleadores y empleadoras están en la obligación de registrar todas las sustancias que por su

naturaleza, toxicidad o condición físico-química pudieran afectar la salud de los trabajadores y

trabajadoras. Dicho registro debe señalar explícitamente el grado de peligrosidad, los efectos sobre la

salud, las medidas preventivas, así como las medidas de emergencia y tratamiento médico

correspondiente.

El Ministerio con competencia en materia de salud establecerá mecanismos de coordinación con el

Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo, a los fines de establecer un

Sistema Único de Registro de Sustancias Peligrosas, que permita el manejo de la información y control

de las sustancias peligrosas que puedan afectar la salud de los trabajadores y las trabajadoras.

Artículo 66

De la Construcción Nacional e Importación de Máquinas, Equipos, Aparejos y Substancias o

Insumos Potencialmente Dañinos

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales establecerá los mecanismos para

garantizar que la fabricación nacional e importación de máquinas, equipos, productos, herramientas y

útiles de trabajo, cumplan con lo relativo a las condiciones y dispositivos de seguridad establecidos en la

ley, las normas reglamentarias y el conocimiento científico internacionalmente aceptado.

Artículo 67

Obligaciones de los y las Fabricantes, Importadores y Proveedores

Los y las fabricantes, importadores y proveedores de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo

están obligados a garantizar que éstos no constituyan una fuente de peligro para el trabajador o

trabajadora, siempre que sean instalados y utilizados en las condiciones, forma y para los fines

recomendados por ellos.

Los y las fabricantes, importadores y proveedores de productos y sustancias químicas de utilización en el

trabajo están obligados a envasar y etiquetar los mismos, de forma que se permita su conservación y

manipulación en condiciones de seguridad y se identifique, claramente, su contenido y los peligros para

la

seguridad o la salud de los trabajadores y trabajadoras que su almacenamiento o utilización comporten.

Los y las fabricantes, importadores y proveedores de productos y sustancias químicas de utilización en el

trabajo mencionados en los dos párrafos anteriores deben suministrar la información que indique la
forma

correcta de utilización por los trabajadores y trabajadoras, las medidas preventivas adicionales que
deban

tomarse y los peligros asociados tanto con su uso normal, como con su manipulación o empleo

inadecuado.

Los y las fabricantes, importadores y proveedores de implementos y equipos de protección personal

están obligados a asegurar la efectividad de los mismos, siempre que sean instalados y usados en las

condiciones y de la forma recomendada por ellos. A tal efecto, deben suministrar la información que

indique que tipo de peligro está controlando o minimizando, cuál es el nivel de protección frente al
mismo.

Los y las fabricantes, importadores y proveedores deben proporcionar a los empresarios y empresarias,
y

éstos recabar de aquéllos, la información necesaria para que la utilización y manipulación de la

maquinaria, equipos, productos, materias primas y útiles de trabajo se produzca sin riesgos para la
seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras.

Artículo 68

De los Niveles Técnicos de Referencia de Exposición

A los efectos de esta Ley, se entiende por Niveles Técnicos de Referencia de Exposición, aquellos

valores de concentraciones ambientales de sustancias químicas o productos biológicos, o niveles de

intensidad de fenómenos físicos que, producto del conocimiento científico internacionalmente aceptado
y

de la experiencia, permitan establecer criterios para orientar las acciones de prevención y control de las

enfermedades ocupacionales.

El empleador o empleadora deberá iniciar las acciones de control en el ambiente de trabajo cuando la

concentración ambiental de la sustancia en cuestión o el nivel de intensidad del fenómeno físico sea

superior al cincuenta por ciento (50%) del Nivel Técnico de Referencia de Exposición correspondiente.