Aportaciones Del Trabajador

Universidad San Pedro
- Caraz
APORTES DEL
TRABAJADOR
Escuela de Derecho -
APORTACIONES DEL
TRABAJADOR
APORTE
Entrega o suministro
de lo necesario para el
logro de un fin.
Cosa o conjunto de
cosas que se entregan
o se suministran para
contribuir hacia el
logro de un fin.
APORTACIONES DEL
TRABAJADOR
El trabajador puede
realizar sus aportes a
una AFP o a una ONP
TRABAJADOR O
TRABAJADORA
TRABAJADOR DEPENDIENTE
TRABAJADOR INDEPENDIENTE
Trabajador que realiza un

trabajo dependiente.
Trabajador dependiente
debe tener un Contrato de
Trabajo.
Contrato de Trabajo es todo
un acuerdo adoptado entre
el trabajador y el empleador,
bajo su direccin y
supervisin, a cambio de una
contraprestacin econmica
llamada Remuneracin.
Trabajador que realiza un

trabajo independiente.
Trabajador independiente,
es aquel trabajador que no
pone su fuerza de trabajo a
disposicin del comitente, as
como en la modalidad de
contratos por Locacin de
servicios y Contratos de
Trabajo, donde no existe
subordinacin ni dependencia
del empleador, aunque s
conlleva a un pago de
retribucin econmica.
APORTE A AFP o ANP

Todos Aportan?
Cmo ser el aporte?
No todos aportan, slo

las personas que
nacieron a partir del
1 de enero de 1973,
es decir, todos los
menores de 42 aos y
los que ganan desde
S/. 750.00 a ms.
Si ganas menos que el
sueldo mnimo no te
descuentan.
El trabajador que no est afiliado

a un Sistema Pensionario, debe
escoger entre la AFP o la ANP.
En caso de los independientes, si
no est afiliado a una AFP, tendr
que hacerlo en Hbitat, la
empresa que gan la
exclusividad de los aportes
hasta 1915.
Se descontar el 4.01% del
sueldo, e ir incrementando
anualmente hasta que en 1917
en adelante se descontar el
10%.
QU ES UNA AFP?
SIGNIFICADO: Asociacin de Fondo de Pensiones.
Las AFPs : Son instituciones financieras privadas. Fueron
creadas en 1993 y operan dentro del SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES (SPP), el cual es supervisado y fiscalizado por la
SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS (SBS).
FINALIDAD: La administracin de los fondos de pensiones bajo
la modalidad de cuentas personales.
Otorgan PENSIONES de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y
proporciona gastos de sepelio.
Las AFPs: Las AFPs conforman una Asociacin Gremial que
rene a cuatro Administradoras De fondo De Pensiones que
operan en el Per: Hbitat, ntegra, Prima y Profuturo
SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES
FUNCIONES
Desarrollar campaas
de comunicacin para
fomentar la cultura
previsional y difundir
los beneficios del SPP.
Disear y ejecutar
proyectos
que
contribuyan a mejorar
la calidad la calidad
de vida.
AFILIADOS
Son los trabajadores quienes

durante su vida laboral aportan
a una cuenta de ahorro, que en
el SPP se denomina Cuenta
Individual de Capitalizacin,
que le permitir una pensin a
la edad de jubilacin.
Para convertirse en afiliados
deben suscribir el Documento
de Registro De Sistema
Privado
de
Pensiones
(DRSPP) de la AFP ganadora de
la licitacin de afiliados AFP
HBITAT.
QU ES UNA ONP?
SIGNIFICADO: Oficina de Normalizacin Previsional.
Las ONPs : Fueron creadas mediante el Decreto Ley

N 25967,
modificado por Ley N 26323, que le
encarg
a partir del 1 de junio de 1994, la
Administracin del Sistema Nacional de Pensiones
(SNP), y el Fondo de Pensiones regulados por Ley N
1990.
Por Decreto Supremo N 061-95-EF se aprueba el
estatuto, donde se define como una Institucin Pblica
descentralizada del Sector Economa y Finanzas, con
personera jurdica de derecho pblico interno, con
recursos y patrimonios propios, con plena autonoma
funcional, administrativa, tcnica y financiera dentro de
la ley.
DIFERENCIAS ENTRE AFP Y ONP

SPP
No existe tiempo mnimo de aporte.
El trabajador cobrar hasta que se
agote y hasta puede heredar, a no
ser que tome el tipo de RENTA
VITALICIA, que asegurar una
pensin fija mientras viva.
No existe un mnimo ni mximo de
pensin porque depende de su
aporte de capitalizacin y de su
ingreso mientras aporte.
Su aporte obligatorio es de 13% de
su sueldo bruto. Incluye comisin
de AFP, seguro por invalidez y
sobrevivencia y 10% de aporte
obligatorio. En el HBITAT
(independientes) descuentan
11.7%.
ONP
Tiene que aportar

como mnimo 20 aos.
Un trabajador recibe
su pensin mientras
vive, no es heredable.
La pensin de
jubilacin mnima ser
de S/. 415 y la
mxima ser de
S/.857.36
El descuento es de
13%.
Tanto las Empresas como Independientes, debern trasladar los aportes a las ONP
O AFP en los primeros cinco das del mes siguiente de haberla retenido.
EJEMPLOS
NETO POR
DESCUENTO DE AFP
EN PLANILLA
NETO POR
DESCUENTO
POR FREE LANCE
TOTAL
DE
INGRE
SO
NETO A
RECIBI
R
HBITAT
HBITAT
S/.
2,000.00
S/.
1,842.20
S/.
2,000.00
S/.
1,832.30
S/.
2,000.00
S/.
1,831.50
S/.
2,000.00
S/.
1,831.80
Bsico S/. 1,000 Aporte (10%),

Prima (1.23%), Comisin (0,47%)
= S/. 883.00
Honorario S/. 1,000 Aporte (2.5%),

= S/. 959.20
NTEGRA
NTEGRA

= S/. 873.00

= S/. 959.10
PRIMA
PRIMA

= S/. 872.60

= S/. 958.10
PROFUTURO
PROFUTURO

= S/. 872.80

= S/. 959.00

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Trabajador que realiza un

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APORTE A AFP o ANP

Cmo ser el aporte?

No todos aportan, slo

El trabajador que no est afiliado

Son los trabajadores quienes

Las ONPs : Fueron creadas mediante el Decreto Ley

DIFERENCIAS ENTRE AFP Y ONP

Tiene que aportar

Bsico S/. 1,000 Aporte (10%),

Honorario S/. 1,000 Aporte (2.5%),

Bsico S/. 1,000 Aporte (10%),

Honorario S/. 1,000 Aporte (2.5%),

Bsico S/. 1,000 Aporte (10%),

Honorario S/. 1,000 Aporte (2.5%),

Bsico S/. 1,000 Aporte (10%),

Honorario S/. 1,000 Aporte (2.5%),

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