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    CV Por Competencias

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    Alejandro
    El documento explica cómo crear un currículum vitae (CV) centrado en competencias. Describe la estructura de un CV por competencias, incluyendo secciones como perfil profesional, experiencia profesional, formación, capacidades y competencias. El objetivo es que el CV resalte las habilidades, conocimientos y logros del candidato de una forma sencilla y que brinde rápidamente la información relevante al reclutador. El documento también menciona otros apartados opcionales como logros, premios y referencias.

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    CV Por Competencias

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    El documento explica cómo crear un currículum vitae (CV) centrado en competencias. Describe la estructura de un CV por competencias, incluyendo secciones como perfil profesional, experiencia profesional, formación, capacidades y competencias. El objetivo es que el CV resalte las habilidades, conocimientos y logros del candidato de una forma sencilla y que brinde rápidamente la información relevante al reclutador. El documento también menciona otros apartados opcionales como logros, premios y referencias.

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    CV POR COMPETENCIAS

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    El documento explica cómo crear un currículum vitae (CV) centrado en competencias. Describe la estructura de un CV por competencias, incluyendo secciones como perfil profesional, experiencia profesional, formación, capacidades y competencias. El objetivo es que el CV resalte las habilidades, conocimientos y logros del candidato de una forma sencilla y que brinde rápidamente la información relevante al reclutador. El documento también menciona otros apartados opcionales como logros, premios y referencias.

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    El documento explica cómo crear un currículum vitae (CV) centrado en competencias. Describe la estructura de un CV por competencias, incluyendo secciones como perfil profesional, experiencia profesional, formación, capacidades y competencias. El objetivo es que el CV resalte las habilidades, conocimientos y logros del candidato de una forma sencilla y que brinde rápidamente la información relevante al reclutador. El documento también menciona otros apartados opcionales como logros, premios y referencias.

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    COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD

    CV POR COMPETENCIAS

    DOCENTE: CLAUDIA HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ


    UNIDAD II: COMUNICACIÓN Y PROCESOS DE
    SELECCIÓN

    2.2. Estrategias de Postulación Laboral


     Cargos versus perfiles profesionales: definiciones y
    diferencias
     Identificación de competencias personales
     Diseño de currículum vitae por competencias

    ¿Qué esperamos para la clase de hoy?

    Identificar competencias personales para incluirlas en


    un modelo de CV por competencias.
    CURRICULUM VITAE POR COMPETENCIAS

    Habilidad: Se destacan las habilidades que se poseen y


    en que cargos de trabajo se han desempeñado.
    Conocimiento: No solo permite incluir experiencia
    técnica, sino que también trabajo de voluntariado y
    otros campos.
    Responde a la necesidad por parte del reclutador de
    obtener de forma rápida y sencilla la siguiente
    información del candidato:

    - Qué conocimiento aplicó en un determinado puesto y


    durante cuanto tiempo.
    - Qué habilidades y destrezas utilizó.
    - Qué resultados consiguió.
    ESTRUCTURA CURRICULUM VITAE POR COMPETENCIAS

    Encabezado. Solo datos de contacto: teléfono, mail, web, blog, etc.

    Perfil profesional. Puede ser un breve párrafo en el que explique de


    una manera simple y sencilla, lo que eres (valores, talentos,
    capacidades o competencias humanas), lo que puedes hacer muy bien
    (funciones o responsabilidades profesionales) y lo que mejor sabes
    (conocimientos valiosos en tu profesión).

    Experiencia profesional. Para detallar cada experiencia profesional


    cargo, empresa, ciudad, fecha inicial, fecha final,( todo lo anterior en
    negrita); y en una línea aparte, las responsabilidades o funciones
    principales (texto común). Si te interesa mas no dar cronología a tu
    experiencia, porque has tenido varios periodos sin trabajar, porque
    eres recién licenciado o porque lo que estas realizando es un cambio a
    otro sector o empleo distinto, entonces puedes eliminar fecha inicial y
    final y sustituir esa información por el tiempo total que has estado en
    cada empresa. (cv funcional)
    ESTRUCTURA CURRICULUM VITAE POR
    COMPETENCIAS

    Formación. Incluye en primer lugar la experiencia


    reglada, Grados universitarios, postgrados y masters.
    Después añade formación complementaria no reglada
    relacionada con el puesto, solo relacionada, el resto
    sobra.

    Capacidades y competencias. Las diversas secciones


    (idiomas, competencias sociales, organizativas,
    técnicas, informáticas…) permiten reseñar capacidades
    y competencias obtenidas tanto durante la fase
    educativa como a través de experiencias profesionales.
    ESTRUCTURA CURRICULUM VITAE POR COMPETENCIAS
    OTROS APARTADOS QUE PUEDES INCLUIR EN EL
    CURRICULUM VITAE POR COMPETENCIAS

    Logros o resultados. Lo suyo es que incluyas los


    logros en la descripción de las experiencias laborales en
    las que los conseguiste. No obstante puedes hacer un
    apartado específico para los logros si te cuadra mas.

    Distinciones y premios. Todas las distinciones y


    premios relevantes para el puesto al que te postulas.

    Referencias.  Puedes incluir referencias de personas de


    rango dentro de las empresas o del sector en el que has
    desarrollado tu carrera profesional.
    OTROS APARTADOS QUE PUEDES INCLUIR EN EL CURRICULUM
    VITAE POR COMPETENCIAS
    ACTIVIDAD GRUPAL PORTAFOLIO

    Alejandro quiere postular a una importante


    oportunidad laboral, sin embargo, a pesar de
    tener los cursos requeridos y experiencia
    posee lagunas laborales y ha trabajado en tres
    empresas distintas.
    Crear el CV más adecuado para Alejandro
    incluyendo sus experiencias laborales

    Enviar a:
    Claudia.hernandez13@inacapmail.cl
    CREAR TÚ CURRICULUM VITAE
    POR COMPETENCIAS

    www.roberthalf.cl

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