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    Unidad 1.

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    WAMBA PONZOA
    El documento explica cómo definir objetivos profesionales de manera efectiva. Recomienda que los objetivos sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo definido (SMART). Proporciona ejemplos de objetivos a corto plazo como aprender nuevas habilidades y a largo plazo como obtener un nuevo título o cambiar de carrera.

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    El documento explica cómo definir objetivos profesionales de manera efectiva. Recomienda que los objetivos sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo definido (SMART). Proporciona ejemplos de objetivos a corto plazo como aprender nuevas habilidades y a largo plazo como obtener un nuevo título o cambiar de carrera.

    Descripción original:

    Módulo objetivos profesionales y plan de acción Unidad 1.1

    Título original

    UNIDAD 1. (1)

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    El documento explica cómo definir objetivos profesionales de manera efectiva. Recomienda que los objetivos sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo definido (SMART). Proporciona ejemplos de objetivos a corto plazo como aprender nuevas habilidades y a largo plazo como obtener un nuevo título o cambiar de carrera.

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    AAFF 4.

    ESTABLECIMIENTO DE
    OBJETIVOS PROFESIONALES Y
    PLAN DE ACCIÓN
    UNIDAD 1. ESTABLECER EL OBJETIVO PROFESIONAL
    ¿Qué es un objetivo profesional?

    “Los objetivos profesionales (alias. metas laborales o metas profesionales) son


    enunciados que describen cómo planificar tu progreso en tu carrera.”

    Una forma de crecimiento personal para mejorar tu situación actual, como un hito que
    esperas alcanzar en tu profesión, o como un punto y aparte en tu carrera; por ejemplo,
    un cambio radical de profesión.

    Hay dos tipos de metas profesionales – metas a corto plazo y metas a largo plazo.
    ¿Cómo definir tus objetivos profesionales?
    La clave para definir unas metas profesionales que sean accesibles es planteándolas de forma inteligente (del
    acrónimo “S.M.A.R.T.” en inglés). Así pues, las metas inteligentes o “SMART goals” han de ser:
    S.M.A.R.T

    Específico
    ¿Qué quieres conseguir?
    Sé específico sobre lo que quieres lograr en el futuro. Decide un tema en
    donde deseas mejorar y define el objetivo que deseas lograr. Nuevos clientes,
    aprender un programa o un mejor salario, etc.

    Esta es una forma de tener las probabilidades de tu lado. No se trata solo de


    mejorar tu negocio o hacer proyectos más creativos, se trata de enfocarte en
    un objetivo específico.
    S.M.A.R.T

    Medible
    ¿Qué cifras vas usar para medir ese objetivo?
    Ahora que tienes tu objetivo, asígnale un objetivo en números para que puedas tener una
    meta más exacta de lo que deseas.

    Todos los objetivos se pueden medir, y esa es la mejor manera de evaluar si tienes éxito o
    si fallas cuando hagas un balance. Si quieres trabajar menos, cuantas horas menos al día?
    al mes? Si quieres leer más, cuantos libros quieres leer este año?

    Desglosa tu objetivo en números que puedas entender fácilmente, esto te servirá para ver
    qué tan fácil o difícil puede llegar a ser cada objetivo.
    S.M.A.R.T

    Alcanzable
    ¿Lo vas a lograr?
    No importa lo que desees lograr, lo importante es saber si
    realmente lo puedes hacer, de lo contrario no pierdas el tiempo.

    Busca objetivos que realmente puedas lograr en un futuro no muy


    lejano. Esto se trata de definir objetivos no sueños.
    S.M.A.R.T

    Relevante
    ¿Para qué te servirá lograr ese objetivo?
    Tu meta debe estar ligada a quién eres o quién quieres ser más adelante. Tu visión,, tu
    personalidad y el estilo de vida que deseas deben ser acordes a tu presente y tu futuro.

    Lo importante es que tu objetivo tenga que ver con lo que quieres ser o quieres lograr en el
    futuro.

    Debes entender el “Por qué” en cada objetivo que te propongas o nunca lograrás algo
    concreto en tu vida.
    S.M.A.R.T

    Tiempo
    ¿Cuánto tiempo necesitas para lograr ese objetivo?
    Debes definir un tiempo específico para lograr esa meta. Cuando defines un
    objetivo SMART, tienes todas las herramientas para saber el tiempo exacto que te
    llevará lograrlo.

    Puede ser un mes, 6 meses o año entero. Lo importante es que tengas en cuenta
    la fecha de vencimiento de ese objetivo para que durante ese tiempo hagas todo
    lo posible para lograrlo.
    Pautas para asegurarte que alcanzas tus objetivos de forma efectiva:

    ● Escríbelas. En tu memoria, tus objetivos profesionales (especialmente los de largo plazo) pueden acabar
    siendo confusos o poco claros. Por el contrario, la palabra escrita no cambia nunca. Escribe tus metas y
    mantenlas accesibles para que puedas refrescar tu memoria si lo consideras necesario.
    ● Visualízalas. Crea un collage o un póster motivacional y cuélgalo en la pared delante de tu espacio de
    trabajo. Esto te ayudará a acordarte de tus prioridades en todo momento.
    ● Compártelas con los demás. Para no perder tu objetivo. La gente que tenga conocimiento de tus metas
    profesionales te ayudará a seguir motivado, ya que también te va a recordar lo que quieres conseguir con
    ellas.
    ● Empieza por lo pequeño. Plantearte grandes objetivos profesionales puede ser intimidatorio cuando no
    tienes una idea clara de cómo empezar. Así pues, divide tus metas en pequeños pasos, empezando con
    algo simple que puedas alcanzar rápidamente, el mismo día.
    Objetivos profesionales a corto plazo:

    1. Aprende una nueva habilidad


    ¿Qué habilidad haría tu vida laboral más sencilla o te haría más eficiente en tu trabajo?

    2. Aprende una técnica nueva


    Al igual que aprender una nueva habilidad, saber cómo usar ciertas herramientas también puede hacerte más
    productivo en tu trabajo y más competitivo en el mercado laboral.

    3. Aprende a hablar en público


    ¿Sabías que hablar en público es la fobia más común por delante de la muerte, las arañas o las alturas? Lo creas
    o no, esta es una habilidad muy valiosa por la que vale la pena esforzarse en aprender.
    Objetivos profesionales a corto plazo:

    4. Vuélvete más eficiente


    Ser eficiente significa invertir tu tiempo en las cosas importantes y no perderlo en aquellas que te distraen de tus
    tareas.

    5. Consigue un trabajo en la empresa de tus sueños


    La vida es demasiado corta para perderla trabajando en una empresa que no te gusta o con la que no compartes
    valores similares. Después de todo, si nos pasamos como mínimo 8 horas del día en el trabajo, más vale que sea
    un sitio dónde queremos estar.
    Objetivos profesionales a largo plazo:

    Los objetivos profesionales que necesitan más de un año para llevar a cabo los consideraremos metas a largo
    plazo. Aun así, esto no significa que no puedas alcanzarlas más rápido.

    1. Obtén un nuevo título


    Un título profesional normalmente requiere un año para completar. Y recuerda que nadie es demasiado viejo para plantearse este objetivo,
    tanto si estás en tus 30 o en tus 60. Si quieres aprender una nueva profesión o simplemente adquirir un nuevo conocimiento, ¡hazlo!

    2. Empieza tu propio negocio


    ¿Estás cansado de trabajar para otros? Entonces es el momento de considerar abrir tu negocio y ser tu propio jefe. Una forma de tener una
    idea de negocio es prestar atención a las cosas que te molestan y se puedan mejorar. ¡Quizás tú podrías ser la persona indicada para
    hacerlo!

    3. Cambia tu carrera
    Si trabajas en un puesto que sientes que no es lo tuyo y vives esperando los fines de semana, comienza a planificar tu cambio de carrera
    ahora mismo.
    ¿Cómo definir tu objetivo profesional?

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