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    Practica 1 Soya

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    05-NH-HU-KEVIN JULIO HUAYLLANE SOLIS
    El documento resume la historia de la salud ocupacional en Perú, destacando que la primera ley sobre accidentes laborales se promulgó en 1911 y estableció el principio de responsabilidad por riesgo del empleador. Posteriormente, en 2010 y 2011 se aprobaron normas y una ley actualizando los estándares de seguridad y salud ocupacional. Finalmente, en 2013 se creó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral para supervisar la aplicación de estas leyes.

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    05-NH-HU-KEVIN JULIO HUAYLLANE SOLIS
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    El documento resume la historia de la salud ocupacional en Perú, destacando que la primera ley sobre accidentes laborales se promulgó en 1911 y estableció el principio de responsabilidad por riesgo del empleador. Posteriormente, en 2010 y 2011 se aprobaron normas y una ley actualizando los estándares de seguridad y salud ocupacional. Finalmente, en 2013 se creó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral para supervisar la aplicación de estas leyes.

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    PRACTICA 1 SOYA

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    El documento resume la historia de la salud ocupacional en Perú, destacando que la primera ley sobre accidentes laborales se promulgó en 1911 y estableció el principio de responsabilidad por riesgo del empleador. Posteriormente, en 2010 y 2011 se aprobaron normas y una ley actualizando los estándares de seguridad y salud ocupacional. Finalmente, en 2013 se creó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral para supervisar la aplicación de estas leyes.

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    FUNDAMENTOS TEORICOS DE LA

    SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO

    DR. JUAN MADRID TOLEDO


    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU
    • El antecedente
    inmediato mas
    importante se remonta
    a 1824, cuando se
    suprime el trabajo
    forzado en las minas,
    aunque hasta 1900 no
    se encuentra el primer
    código de minería
    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU
    • En 1911, se promulgó la primera Ley sobre Accidentes de
    Trabajo, Ley N° 1378 , convirtiéndose de esa manera en la
    primera ley de sobre el tema en toda la región, siendo
    además una ley verdaderamente avanzada para la época
    • Introduce la Teoría de Responsabilidad por Riesgo , esta
    cuestión viene a enunciar que quien crea un puesto de
    trabajo está creando un riesgo, no siendo necesario
    demostrar la culpa del empresario pues es el empresario y
    no el empleado el que responde al riesgo existente en el
    trabajo por él creado.
    • De esta forma, los empresarios en Perú, para cubrirse
    frente a esta responsabilidad aseguraban a sus empleados
    mediante la contratación de pólizas con seguros privados;
    esta costumbre se extendió durante 60 años.
    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU
    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU
    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU
    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU
    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU
    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU
    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU
    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU

    2010

    DS 055-2010-EM: Reglamento de Seguridad y Salud en el


    Trabajo para Mineria
    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU

    2011

    Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo


    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU

    2013

    Ley 29981: Ley que crea SUNAFIL (Superintendencia


    Nacional de Fiscalización Laboral)
    LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PERU
    • En Perú, el derecho a la protección de la salud de las personas y de
    su comunidad se encuentra recogido en el texto constitucional
    actual (Art. 7°), así como también se encuentra establecida la
    responsabilidad del Estado para determinar la política nacional de
    salud, normando y supervisando su aplicación (Art. 9°).
    • Igualmente, la Constitución establece que el trabajo es objeto de
    atención prioritaria por el Estado y que ninguna relación laboral
    puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni
    desconocer o rebajar la dignidad del trabajador (Art. 23°).
    • Al ser el derecho a la salud un derecho de categoría constitucional;
    no está legalmente permitido que el desempeño del trabajo
    genere un perjuicio o un riesgo a la salud del trabajador.
    SALUD OCUPACIONAL
    • La salud ocupacional se define como la
    disciplina que busca el bienestar físico, mental
    y social de los empleados en sus sitios de
    trabajo.
    SALUD OCUPACIONAL
    • El trabajo puede dañar la salud a través de
    lesiones, accidentes o enfermedades
    profesionales, pero puede ejercer un efecto
    positivo cuando proporciona satisfacción y
    realización personal.
    • Cuando el trabajo influye negativamente en la
    salud, puede dar lugar a un riesgo profesional
    TRABAJO PRACTICO
    HACER UN ESQUEMA DE LINEA DE TIEMPO
    DESDE EL AÑO 2012 A LA FECHA SOBRE
    NORMAS APLICADAS A LA SEGURIDAD Y SALUD
    EN EL TRABAJO.

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