01-2024 El Liderazgo I Sem

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EL LIDERAZGO

DOCENTE: CNL DAEN. Msc. CLAUDIO PACHECO PÉREZ


2024 1
EL LIDERAZGO

CRITERIO DE DESEMPEÑO

Identifica y describe los conceptos fundamentales relacionados con


el liderazgo.
Analiza la importancia del liderazgo en el contexto civil y su relación
con la toma de decisiones y el cumplimiento de su trabajo.
Evalúa críticamente la relevancia y actualidad de las generalidades
del liderazgo para el contexto actual..

2
INTRODUCCIÓN

Dirigir

Personas Tareas

Lograr objetivos

2
La palabra "líder", proviene del vocablo ingles leader, y sirve para
designar una clase de dirigente social, reconocida por todos como más
eficiente, para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta
influencia, mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de
los propósitos del grupo.

Líder: significa “persona que dirige o comanda un grupo” y


hace referencia a una dirección de tipo horizontal, es decir, que
no enfatiza la jerarquía por sobre la capacidad de cada integrante
del equipo.

Truman:
“Líder es el hombre que tiene la habilidad de
hacer que otras personas hagan lo que no
quieren hacer y además que les guste hacer”.

2
¿Qué es un líder?
El líder es aquella persona que sabe cómo dirigir a la gente a su
mejor esfuerzo, es la persona que se distingue del grupo, ejerciendo
una influencia e incentivación para lograr un objetivo en común.
teniendo habilidades como la sistematización de ideas, la toma
acertada de decisiones entre otras enfocadas hacia uno mismo.

2
líder

2
jefe líder ¿Líder o
jefe?.
jefe líder

2
“Un líder es aquel que conoce el camino, hace el
camino y muestra el camino”.
(John C. Maxwell)

¿Qué es el liderazgo?
¿Se denomina liderazgo al conjunto de habilidades con el que cuenta
una persona para trazar una estrategia, siendo visionarios y previsores de lo
que está por llegar, y configurar y acompañar a un grupo de trabajo para
alcanzar ciertos objetivos.

2
liderazgo es influencia
El liderazgo es un fenómeno, objeto de amplio estudio
y considerado desde variados puntos de vista.

Sin grupo no hay líder.


El grupo le da la legitimidad al líder.
El grupo otorga al líder: reconocimiento, legitimidad
hasta otorgarle la responsabilidad de la vida del grupo.
La energía se la da la necesidad del grupo.
El grupo necesita Fe.

Cnl. Ildefonso Murguía


y los Colorados de Bolivia 2
Por que es importante
Porque es un elemento esencial para la supervivencia de cualquier tipo
de organización. Pero además, es relevante porque guía, dirige y motiva.

Cual es su finalidad
Lograr unidad de pensamiento y acción.
de llevarla a alcanzar objetivos concretos y de mejora del desempeño
Orientar en el ejercicio de la dirección.

 Dependiendo de cómo se desarrolle, el liderazgo puede afectar su


contexto e incluso es capaz de realizar una verdadera
transformación social.
 Es por ello, que su función trasciende el escenario empresarial para
llegar a las comunidades y a las sociedades en donde también
influye, ya que cumple un rol determinante en cualquier ámbito en
donde haya varios individuos.
2
las 4I de liderazgo
Desarrollar las habilidades y cualidades
necesarias para convertirte en un líder:
inspirar,
innovar,
impactar
interactuar

Liderazgo de excelencia

“El mejor liderazgo no generará


seguidores, generará otros líderes.”1

2
5

¿POR QUÉ SER SELLO EMI?

 Autodisciplina
 Autopreparación
 Resiliencia
 Identidad
 Autoevaluación
 Trascender

COMPROMISO
7

No es una opción,
es una forma de vida

SER SELLO EMI,


ES IMPACTAR
7

“El mejor liderazgo no


generará seguidores,
generará otros líderes”
PRIMERO BOLIVIA,
DESPUÉS BOLIVIA
Y SIEMPRE BOLIVIA

GRACIAS POR
SU ATENCIÓN

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