Sesión 06 Sociedad y Cultura

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SOCIEDAD Y CULTURA

SEXTA SESIÓN
HEBER MOYA RODRÍGUEZ

hemoro@hotmail.es
CONCEPTOS CLAVES. Diversidad Cultural.
Revisa el
siguiente
video:

https://www.youtube.com/watch?v=LUJpC_kxxLU&t=17s
DEFINICIÓN DE LA DIVERSIDAD
Sociedad y Cultura– Sesión 6

CULTURAL

La diversidad cultural se refiere a la

presencia de una variedad de grupos

culturales dentro de una sociedad.

Incluye diferencias en raza, etnia,

idioma, creencias, costumbres y

tradiciones.
IMPORTANCIA DE LA DIVERSIDAD
CULTURAL
Enriquecimiento Crecimiento Armonía global
social económico

La diversidad cultural Abrazar diferentes Promueve la paz, la


fomenta el respeto culturas puede llevar estabilidad y la
mutuo, la a la innovación, la cooperación entre
comprensión y la creatividad y nuevas naciones y
apreciación de oportunidades de comunidades en todo
diferentes formas de mercado. el mundo.
Beneficios de Abrazar la Diversidad Cultural
Intercambio de Soluciones Promueve la
1 Ideas 2 Innovadoras
3 Inclusión
Las interacciones
Las perspectivas Fomenta un sentido de
interculturales conducen
diversas contribuyen a pertenencia y
al intercambio de
la resolución creativa empoderamiento entre
conocimientos,
de problemas y la individuos de diferentes
experiencias y
innovación. orígenes.
perspectivas.
DESAFÍOS DE LA DIVERSIDAD
CULTURAL

Malentendidos Discriminación Desafíos de


Las barreras de Los prejuicios y los
Integración
El proceso de integrar
comunicación y las sesgos pueden
grupos diversos en
diferencias resultar en
una sociedad
culturales pueden discriminación contra
cohesionada puede
llevar a individuos de ciertos
ser complejo y
malentendidos y grupos culturales.
desafiante.
conflictos.
Estrategias para Promover la Diversidad

Cultural
Iniciativas
Educativas
Implementar un currículo multicultural y programas de
concientización en colegios y universidades.

Participación
Comunitaria
Organizar eventos culturales, festivales y programas de
alcance comunitario que celebren la diversidad.

Inclusión
Laboral
Promover la diversidad en las prácticas de contratación y
crear entornos laborales inclusivos.
Ejemplos de Iniciativas Exitosas de
Diversidad Cultural

Programas de Diversidad
1
Corporativa
Iniciativas que enfatizan la inclusión y diversidad en
entornos
Intercambios
corporativos.
2 Culturales
Asociaciones y colaboraciones que facilitan los intercambios
culturales y la comprensión.

Campañas de Conciencia
3 Global
Campañas que promueven la conciencia y apreciación de las dive
culturas a nivel global.

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