Avis de Recrutement PDF

Avis de Recrutement
Teranga est une socit aurifre base au Canada, qui opre sur la seule mine d'or et usine d'or au Sngal, en
Afrique de l'Ouest. Nous tendons galement nos activits au Burkina Faso, en commenant par le projet aurifre
Banfora. Nous avons commenc la construction pour devenir une mine entirement oprationnelle la fin de
2019. Notre vision est de devenir un important producteur intermdiaire d'or en Afrique de l'Ouest. Notre mission
est de crer de la valeur pour tous nos intervenants grce une exploitation minire responsable. Nous nous
efforons de fonctionner de manire responsable, conformment aux normes internationales les plus leves, et
agissons comme un catalyseur pour un dveloppement conomique, environnemental et communautaire fiable
afin de partager les avantages dune exploitation minire responsable avec toutes nos parties prenantes.
Nous recherchons des candidats aux postes ci-dessous pour les dpartements des Ressources Humaines et du
Projet :
Type de contrat : Contrat dure dtermine

Lieu daffectation : Site de Niankorodougou
COORDINATEUR DES RESSOURCES HUMAINES (1)
Tches et responsabilits du titulaire du poste
Sous lautorit du suprieur hirarchique, le titulaire excutera les tches suivantes :
Assurer lacquisition des talents travers (annonces, prslection, entretien, intgration)

Assurer la rdaction des contrats de travail et le suivi des contrats
Proposer une stratgie de sourcing efficace (interne, externe) pour lobtention de candidatures aux postes
recruter
Effectuer un reporting sur lensemble des activits de recrutements
Travailler en collaboration avec le responsable de la paie pour la vrification et la conformit de la paie
Assurer la gestion de la discipline
Participer aux investigations et la prise des sanctions en conformit avec le Rglement intrieur
Faciliter les changes entre les employs et ladministration
Participer la mise en uvre de lvaluation des performances des employs
Assurer le suivi des effectifs, des promotions et de la mobilit interne
Assurer la gestion des relations industrielles
Participer aux discussions avec les partenaires sociaux
Veiller au suivi des dmissions, licenciements, retraites et autres fins de contrats
Participer la mise en place du plan de succession dans le cadre dune gestion efficiente de carrires des
employs
Participer la production des rapports mensuels dactivits de gestion des ressources humaines de la Socit
Effectuer des analyses concernant des indications de gestion RH
Produire les informations sur le temps de travail des employs (Manhours report)
Produire les informations sur les aspects de la rmunration et effectuer toute prospective dans ce sens
Etablir les statistiques Rh pour toute analyse
Reprsenter au besoin la Socit dans les manifestations de recrutement, salons demplois et cabinets de
recrutement
Qualifications, expriences et comptences requises
Etre titulaire dun Master II en Gestion des Ressources Humaines,

Justifier dau moins cinq (05) annes dexprience dans un poste similaire
Une exprience dans une socit minire serait un atout
Avoir la maitrise du Microsoft Office et la connaissance dun Logiciel de Paie
Avenue Grard Kango OUEDRAOGO; Ouaga 2000, 01 BP 1334 Ouagadougou 01, Burkina Faso
Socit Anonyme- RCCM: BFOUA2014B2591-IFU: 00055782Y-Tel : 25 37 51 99
Compte Bancaire: SGBF 15688900401
Etre capable de communiquer parfaitement en Anglais
CHARGE DE LA PAIE ET DE LADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES (1)
Sous lautorit du Surintendant des Ressources Humaines, le titulaire excutera les tches suivantes :
Assurer la gestion des feuilles de temps de travail travers la rception, la vrification et la compilation dans
le logiciel tel que requis
Prparer et effectuer la saisie des lments de paie via le logiciel de paie tel que requis
Effectuer la vrification et ldition des tats de paie travers le livre de paie et les ordres de virement
Sassurer de ldition des dclarations sociales et fiscales obligatoires relatives la rmunration (CNSS, IUTS)
Concevoir et participer l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
Effectuer ldition des bulletins de paie, leur mise sous plis et la distribution aux employs dans les meilleurs
dlais
Sassurer de larchivage et de la bonne tenue des documents relatifs la paie
Collaborer avec les institutions bancaires en cas de besoin
Produire les donnes et informations relatives aux diffrents aspects de la rmunration tel que requis
Collaborer avec le fournisseur du logiciel de paie pour une gestion efficace des interfaces et des diffrents
changements sociaux et lgaux qui peuvent intervenir
Fournir linformation ncessaire aux employs sur lorganisation de la paie
laborer lensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre lactivit du personnel
Produire les donnes dans le cadre des SIRH
Grer des dossiers du personnel selon les procdures tablies
Grer les absences, les congs annuels, les visites mdicales et lassurance sant
Assurer les immatriculations, les entres et les sorties la CNSS
Grer les relations avec lAdministration Sociale
Excuter toute autre tche requise par la hirarchie en rapport avec ses aptitudes
professionnelles
Etre titulaire dun diplme universitaire BAC+3 en Management des Ressources Humaines ou en Droit
Social
Avoir un bon niveau oral et crit en Anglais
Avoir la maitrise des logiciels de base (Microsoft Office) et du logiciel de paie Sage, Thalia ou tout autre
Logiciel de paie
Avoir de bonnes connaissances dans llaboration et lapplication des politiques, procdures et outils de
gestion des ressources humaines notamment en matire de gestion administrative de la paie avec le
systme de pointage
Avoir de bonnes aptitudes produire des donnes et informations de gestion RH
Avoir une bonne capacit organisationnelle, de planification et de suivi des activits
INGENIEUR CIVIL (2)
Sous lautorit du Surintendant des Travaux de Terrassement, le titulaire excutera les tches suivantes :
Surveiller et coordonner lexcution des travaux dans le respect du budget, de la qualit et des normes
Participer la supervision des quipes et lvaluation des performances
Participer llaboration des programmes dactivits et lvaluation technique des travaux
Assurer la rdaction des comptes rendus
Travailler efficacement et avec diligence pour assurer le maintien des chances
Grer efficacement les membres de l'quipe et produire les horaires hebdomadaires des quipements
civils
Avoir une grande aisance de communication ; avoir la capacit de travailler avec diffrents niveaux de
personnel et faire preuve d'un certain niveau de patience et de respect tout en livrant les projets en
toute scurit, dans les dlais impartis
Etre capable deffectuer des travaux manuels en cas de besoin
Etre capable de grer efficacement plusieurs projets majeurs simultanment avec plusieurs quipes de
travail
Participer la mise jour de la matrice de formation professionnelle ; former et soutenir les employs
sous sa responsabilit
Assurer la gestion administrative (pointage, rotation, absences, conges) des employs sous sa
responsabilit
Travailler dans le respect des rgles de sante et scurit au travail et veiller ce que les quipes en
fassent autant
Excuter toute autre tche requise par la hirarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles
Etre titulaire dun diplme dIngnieur en Gnie Civil ou tout domaine connexe
Avoir un permis de conduire
Avoir la maitrise de : Projets MS, Word, Power Point, Excel, GMAO
Etre Capable de travailler de faon autonome; capable de planifier, prioriser et organiser
Capable d'analyser et de rsoudre des problmes
SUPERVISEUR DE LA CONSTRUCTION (2)
Sous lautorit du Surintendant des Travaux de la construction, le titulaire excutera les tches suivantes
Assurer au quotidien la communication et la planification des ressources (main duvre, quipements,

matriaux) allouer aux quipes
Procder au contrle des quipements, des matriaux et des pratiques des quipes pour assurer la
conformit et les meilleures pratiques
Participer la runion matinale de prdmarrage sur le terrain et communiquer le plan de travail
quotidien l'quipe
Participer lvaluation des risques, surveiller et signaler les problmes de qualit le cas chant
Avoir une grande aisance de communication ; avoir la capacit de travailler avec diffrents niveaux de
personnel et faire preuve d'un certain niveau de patience et de respect tout en livrant les projets en
toute scurit, dans les dlais impartis
Travailler efficacement et avec diligence pour assurer le maintien des chances
Assurer le suivi quotidien des progrs des travaux et faire des rapports quotidiens au Surintendant
Participer la mise jour de la matrice de formation professionnelle ; former et soutenir les employs
sous sa responsabilit
Assurer la gestion administrative (pointage, rotation, absences, conge) des employs sous sa
responsabilit
Travailler dans le respect des rgles de sant et scurit au travail et veiller ce que les quipes en
fassent autant
Excuter toute autre tche requise par la hirarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles
Etre titulaire dun diplme dIngnieur en Btiment, Travaux Public ou tout domaine connexe
Avoir la maitrise de : Projets MS, Word, Power Point, Excel, GMAO
Etre Capable de travailler de faon autonome; capable de planifier, prioriser et organiser
Capable d'analyser et de rsoudre des problmes
RESPONSABLE DES ACHATS (2)
Sous lautorit du Directeur des approvisionnements, le titulaire excutera les tches suivantes
Vrifier et approuver les demandes dachats et/ou les commandes avant transmission au Surintendant des
travaux de la construction pour son approbation
Veiller au respect des procdures et normes Approvisionnement et de rapprovisionnement
Contrler le niveau dexcution du rapport de rapprovisionnement
Valider le choix des fournisseurs et des commandes
Contrler et valider le nom de code de la nomenclature de la douane concernant chaque commande
Contrler la mise jour des rapports de commandes durgence, des tableaux de suivi des expditions
(avion, bateau, route) et des rapports tracking avec les fournisseurs et transporteurs
Contrler le niveau dexcution des taches journalires et sassurer de rpondre aux urgences ;
Valider lexhaustivit des enregistrements dans le systme des achats
Contrler et approuver les analyses avant de les prsenter aux requrants
Contrler et valider les saisies, les donnes entre les tracking reports , le systme Informatique et les
rceptions de commandes dans le systme ;
Contrler et suivre les soumissions non reues selon le tracking report, les commandes des services dans
le systme, les projets spciaux la demande du requrant, les articles en rparation et ceux non
conformes
Contrler le rapport des commandes ouvertes et le rapport hebdomadaire
Produire des statistiques et sassurer de lexactitude des donnes
Fournir des rapports hebdomadaires des commandes durgence et/ou critique son suprieur
hirarchique
Veiller au bon droulement des communications avec les fournisseurs
Assurer le suivi et le contrle des contrats
Etre titulaire dun BAC + 4 en Gestion, Commerce ou tout domaine connexe

Avoir des connaissances solides en achats et rapprovisionnement
Avoir la maitrise de loutil Informatique : PROMPTO, MS Projets, Word, Power Point, Excel
Etre une personne responsable, intgre et de bonne moralit
Avoir dexcellentes capacits communicationnelles relationnelle et de supervision
Avoir les aptitudes de leader
Avoir de la personnalit et le sens de lanalyse
Etre Capable de travailler de faon autonome et capable de planifier, prioriser et organiser
RESPONSABLE DE LA LOGISTIQUE (2)
Sous lautorit du Directeur des approvisionnements, le titulaire excutera les tches suivantes :
Assurer le suivi et le contrle des importations dans le respect des procdures et techniques en vigueur
aussi bien au plan national, quinternational quau niveau de la SMG
Organiser et suivre le transport des marchandises jusqu destination
Accomplir les formalits administratives et douanires dans le respect et lapplication des procdures de
ddouanement des marchandises
Traiter les intentions dimportations et fournir des statistiques mensuelles relatives aux importations
Etablir les DPI, les demandes dexonration douanire pour les pices de rechange et autres et les
demandes dadmission temporaire pour les quipements
Assurer la gestion et le renouvellement des cartes jaunes des vhicules en admission temporaire
Veiller au respect des procdures de ddouanement, des dlais de livraison et de la qualit de la
marchandise importe
Sassurer de la saisie des demandes de licences, contrler le classement, larchivage et la sauvegarde des
dossiers dimportations
Assurer la ngociation du cot de transport et tenir un rapport mensuel de suivi
Assurer le respect des inspections COTECNA et reprsenter la SMG pour tout litige entre la douane, le
transport
Veiller lobtention rgulire des attestations de vrification COTECNA effectues sur limportation
Fournir les documents ncessaires aux formalits de ddouanement au transitaire (bill of loading, Air
Waybil, commercial invoice, packing list at DPI)
Effectuer les bases de calcul de la caution bancaire des quipements en AT
Etre titulaire dun BAC + 4 en Logistique-Transport, Transit, Commerce International ou tout domaine
connexe
Avoir des connaissances dans le domaine du transit, de la douane, du transport et de la logistique
Avoir la maitrise de loutil Informatique : PROMPTO, MS Projets, Word, Power Point, Excel
Etre une personne responsable, intgre et de bonne moralit
Avoir dexcellentes capacits communicationnelles relationnelle et de supervision
Avoir les aptitudes de leader
Avoir de la personnalit et le sens de lanalyse
Etre Capable de travailler de faon autonome et capable de planifier, prioriser et organiser
SIGNALEUR DE GRUE (6)
Sous lautorit du Surintendant des travaux de la construction, le titulaire excutera les tches suivantes
Effectuer la signalisation approprie pendant les dplacements de charges afin dassurer la scurit des
travailleurs dans les zones de travaux
Installer les dispositifs de signalisation ncessaires conformment aux rgles et procdures scuritaires
en place
Apporter une assistance dans tous les travaux ncessitant lutilisation de grue mobile et de gue tour
Avertir les travailleurs de toute manuvre dangereuse des grues et autres engins de manutention au
sein des zones de travaux
Se conformer aux normes et rglements en vigueur en matire de scurit au sein la SGM
Se conformer aux procdures de travail existantes au sein de la SGM
Accomplir au besoin les tches administratives en lien avec son travail
Participer linspection des grues avant toute excution de travaux
Participer maintenir tous les quipements de manutention dans des conditions optimales dutilisation
Tenir au besoin le registre des incidents et rapporter toute anomalie au responsable hirarchique
Etre titulaire dun BEPC ou du niveau de la classe de 3eme

Avoir une parfaite maitrise des techniques de signalisation dengins de manutention, spcifiquement des
grues
Avoir de bonnes pratiques dorientation gographique
Avoir de trs bonnes connaissances concernant les procdures scuritaires dans lexcution des travaux de
manutention
Avoir une bonne sant physique (travail debout) ; tre vigilant et calme
Avoir un bon jugement des distances et espaces et le sens de lorientation
tre courtois ; responsable et ponctuel
OPERATEURS DE GRUE 5- 40 ; 50-80 ; +100 TONNES (8)
Sous lautorit du Surintendant des Travaux de la construction, le titulaire excutera les tches suivantes :
Assurer la manipulation scuritaire des quipements de levage

Assurer linspection avant dmarrage des quipements de levage et le remplissage de toutes les fiches
requises
Effectuer une prparation au levage pour sassurer que les quipements sont en bon tat, conformment
aux rgles de sante et scurit au travail
Manipuler les quipements de levage selon les instructions/ directives et procdures tablies
Maintenir tous les quipements de levage dans des conditions optimales, prtes tre utiliser, y compris
le nettoyage rgulier
Faire un rapport immdiat sur tout quipement de levage dfectueux au responsable hirarchique
Assurer le respect des charges scuritaires lors des travaux de levage
Achever les tches confies par le superviseur hirarchique dans le respect des meilleures pratiques et
normes de lart
normes de lart
Pouvoir lire et crire en Franais

Etre capable de travailler sous pression
Etre motive et flexible et avoir une attitude positive
Dtenir une attestation rcente de manipulation de grue
Avoir une exprience dans lutilisation de la grue mobile et de la grue tour
OPERATEUR DE CHARIOT A FOURCHE TELESCOPIQUE (2)
Sous lautorit du Directeur des approvisionnements, le titulaire excutera les tches suivantes :
Assurer la manipulation scuritaire de lquipement de levage, chariot fourche tlescopique

Assurer le transport (charger et dcharger) des matriaux selon un mode alternatif ou squentiel
requises
aux rgles de sant et scurit au travail
normes de lart
normes de lart
Etre titulaire du CEP ou le niveau de la classe du CM2

Etre motive et flexible et avoir une attitude positive
Dtenir une attestation rcente de manipulation de la grue
Avoir une exprience dans lutilisation de la grue mobile et de la grue tour
OPERATEUR DE CHARIOT A FOURCHE MANITOU (8)
Sous lautorit du Surintendant des Travaux de la construction, le titulaire excutera les tches suivantes :
Assurer la manipulation scuritaire de lquipement de levage, chariot fourche Manitou

Assurer lextraction et la manipulation des matriaux
Assurer le transport (charger et dcharger) des matriaux selon un mode alternatif ou squentiel
requises
aux rgles de sant et scurit au travail
normes de lart
Avoir de prfrence une exprience professionnelle antrieure avec le chariot tlescopique manitou dans
un domaine industriel /minier/dexploitation de carrires ou de traitement
Etre titulaire du CEP ou le niveau de la classe du CM2

Etre motiv et flexible et avoir une attitude positive
ASSISTANT TOPOGRAPHE (4)
Sous lautorit de lIngnieur du site, le titulaire excutera les tches suivantes :
Effectuer les levs, les nivellements et les implantations conformment aux procdures et aux instructions
reues
Oprer les quipements tels que la Station Totale, Le GPS, le Niveau Electronique pour la prise des mesures
des distances, angles, courbes, points et superficies
Fixer les limites et marquer les points pour les travaux de construction tel que requis
Sassurer que les activits sont ralises en respectant les procdures de sant-scurit existantes
Sassurer du bon entretien des diffrents quipements de travail mis sa disposition
Participer aux runions de sant-scurit tel que requis
Etre titulaire du BEPC

Avoir une connaissance des quipements topographiques tels que le GPS, la Station Total et le Niveau
lectronique
Justifier dau moins de trois (03) annes dexprience dans un poste similaire
Avoir des notions en calculs gomtriques et trigonomtriques
Avoir une connaissance des logiciels informatiques de base (Microsoft Office)
Etre dynamique et travailleur
Avoir un esprit dquipe
Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement physique difficile
Dossiers fournir :
Demande crite adresse au Directeur Gnral prcisant le poste

Un CV dtaill du candidat
Une lettre de motivation,
Une copie lgalise des diplmes demands
Un permis de conduire
Attestations ou certificats de travail pour justifier son exprience
Un casier judiciaire en cas de russite
Lieu et date limite de dpt des dossiers de candidatures

Les candidats(es) intresss(es) par ce poste et rpondant aux critres ci-dessus, sont invits(es) a dposer leur
dossier de candidature notre Direction Gnrale situe Ouaga 2000 ; non loin de la clinique les genets ; Au
dpartement des Ressources Humaines sur le Site Niankorodougou ou lenvoyer sur ladresse suivante :
bgorecruitment@terangagold.com au plus tard le 27 Novembre 2017 a 18 H.
Tlphone Direction Gnrale : 25 37 51 99

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Type de contrat : Contrat dure dtermine

COORDINATEUR DES RESSOURCES HUMAINES (1)

Tches et responsabilits du titulaire du poste

Sous lautorit du suprieur hirarchique, le titulaire excutera les tches suivantes :

Assurer lacquisition des talents travers (annonces, prslection, entretien, intgration)

Qualifications, expriences et comptences requises

Etre titulaire dun Master II en Gestion des Ressources Humaines,

CHARGE DE LA PAIE ET DE LADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES (1)

Tches et responsabilits du titulaire du poste

Qualifications, expriences et comptences requises

Tches et responsabilits du titulaire du poste

Qualifications, expriences et comptences requises

SUPERVISEUR DE LA CONSTRUCTION (2)

Assurer au quotidien la communication et la planification des ressources (main duvre, quipements,

Qualifications, expriences et comptences requises

RESPONSABLE DES ACHATS (2)

Qualifications, expriences et comptences requises

Etre titulaire dun BAC + 4 en Gestion, Commerce ou tout domaine connexe

RESPONSABLE DE LA LOGISTIQUE (2)

Qualifications, expriences et comptences requises

Qualifications, expriences et comptences requises

Etre titulaire dun BEPC ou du niveau de la classe de 3eme

OPERATEURS DE GRUE 5- 40 ; 50-80 ; +100 TONNES (8)

Assurer la manipulation scuritaire des quipements de levage

Pouvoir lire et crire en Franais

OPERATEUR DE CHARIOT A FOURCHE TELESCOPIQUE (2)

Assurer la manipulation scuritaire de lquipement de levage, chariot fourche tlescopique

Qualifications, expriences et comptences requises

Etre titulaire du CEP ou le niveau de la classe du CM2

OPERATEUR DE CHARIOT A FOURCHE MANITOU (8)

Assurer la manipulation scuritaire de lquipement de levage, chariot fourche Manitou

Qualifications, expriences et comptences requises

Etre titulaire du CEP ou le niveau de la classe du CM2

ASSISTANT TOPOGRAPHE (4)

Sous lautorit de lIngnieur du site, le titulaire excutera les tches suivantes :

Qualifications, expriences et comptences requises

Etre titulaire du BEPC

Demande crite adresse au Directeur Gnral prcisant le poste

Lieu et date limite de dpt des dossiers de candidatures

Tlphone Direction Gnrale : 25 37 51 99

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