# 11 Offre Chargé de Projet Agriculture-Alimentaire

Catholic Relief Services – Program DR Congo
12 bis Av, Nyembo Quartier SOCIMAT,

Commune Gombe – Kinshasa
Tel N#: +243 (0) 99 100 9500
E-mail : drc@global.crs.org
O F F R E D’ E M P L O I # 11/KIN/2022
Le Catholic Relief Services, en sigle CRS, a été créé en 1943 par les Evêques Catholiques des Etats Unis
d'Amérique pour venir en aide aux pauvres et au plus vulnérables. Le travail de CRS est basé sur la
Doctrine Sociale de l’Eglise Catholique, en vue de promouvoir le caractère sacré de la vie humaine, ainsi
que la dignité humaine. Bien que cette mission soit basée sur la foi catholique, les opérations de CRS se
réalisent en faveur de besoins de tous les pauvres, sans distinction de race, de genre, de religion, de
nationalité ni d’ethnie. CRS intervient dans plusieurs domaines, entre autres la santé, le VIH, les réponses
aux urgences, l’agriculture, la microfinance et la construction de la paix.
CRS cherche à engager :
Le/La Chargé (e) de Projet Agriculture-Alimentaire
Titre du poste : Chargé de Projet Agriculture-Alimentaire (Project Officer Agriculture-Food)

Département : Programme
Échelon : 7
Superviseur immédiat : Chargé de projet principal
Pays/lieu : RD Congo/Kasaï Central
Contexte
La République Démocratique du Congo (RDC) est l'un des pays les plus peuplés, les plus vastes et
les plus riches en ressources de l'Afrique subsaharienne. Des décennies de conflits et d'autres
défis au cours des dernières décennies ont laissé le Congo avec un taux de pauvreté de 80 %, un
revenu annuel par habitant d'un peu plus de $120, des services sociaux et de santé inadéquate et
des institutions gouvernementales faibles. Compte tenu de sa fragilité et de la faiblesse de ses
institutions, le pays est susceptible de connaître des crises sanitaires, notamment les récentes
épidémies d'Ebola, de rougeole, de choléra et potentiellement de COVID-19.
CRS opère en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1961 et met actuellement en
œuvre un portefeuille diversifié de programmes d'une valeur de 24 millions de dollars (FY20)
dans les secteurs des interventions d'urgence, de la santé, de l'éducation, de la sécurité
alimentaire/agriculture, des moyens de subsistance, de l'eau et de l'assainissement, de la
promotion de la paix et de la protection. Le financement des projets provient d'un portefeuille
diversifié de donateurs publics et privés, dont l'USAID, l'Union Européenne, diverses agences des
Nations Unies et des fondations privées. Le programme national (CP) de la RDC compte plus de
150 employés nationaux et internationaux travaillant à partir d'un bureau national à Kinshasa et
de bureaux secondaires à Kananga (Kasaï Central), Goma (Nord Kivu), Bukavu (Sud Kivu), Mbuji-
Mayi (Kasaï Oriental), Lubumbashi (Haut-Katanga) et Kalemie (Tanganyika).
Résumé du poste :
En tant que membre de l’équipe du projet DRIVE, vous suivrez toutes les activités du projet et en
ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les
personnes pauvres et vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que
le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à
améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.
Le poste est lancé pour 6 mois avec possibilité de renouvellement.
La durée du projet est de 24 mois.
Responsabilités du poste :
● Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous
sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la
ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des
bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
● Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter
les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
● Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant
les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les
mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer
des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
● Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins
d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de
renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.
● Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à
identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques
prometteuses.
● Mettre en œuvre les activités liées à l’assistance alimentaire et relance agricole à travers
les foires et /ou distributions ou autre modalité d’intervention appropriée aux zones
ciblées par le projet
Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience
Graduat exigé. Licence souhaitée.
● Au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’appui aux projets, l’idéal dans le
domaine < la mise en œuvre des activités de terrain précisément a travers l’organisation
des foires et distributions alimentaires et intrants agricoles > pour une ONG serait un
plus.
● Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.
● Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication
communautaire.
● Avoir une expérience dans l’organisation des foires et distributions alimentaires et intrants
agricoles (Obligatoire).
● Maitriser des méthodes et techniques de sensibilisation des masses est un atout majeur
● Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
● Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word,
PowerPoint).
Compétences personnelles
● Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons
jugements
● Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche
collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
● Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui
vous sont assignées
● Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les servies
Langue étrangère exigée/souhaitée

Français exigée, l’Anglais souhaité, le Tshiluba un plus
Voyages nécessaires
Être disposé à consacrer le maximum de son temps sur terrain soit 70%
Principales relations de travail :
Supervision : N/A
Interne : La coordination des urgences, le gestionnaire de projet, les équipes de mise en œuvre,
l’équipe MEAL, les Opérations
Externe : Les partenaires de mise en œuvre, la communauté humanitaire, autres acteurs locaux,
les membres de la communauté
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par
chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
 Intégrité
 Amélioration continue et innovation
 Construire des relations
 Développer les talents
 Esprit stratégique
 Responsabilité et intendance
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du
travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
- ® Le CRS reçoit toutes les candidatures sans distinction de religion, d’appartenance

politique ou de sexe.
- ® Les candidatures féminines sont vivement encouragées
- CRS n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier
aux candidats durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce
sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et aux pratiques de
notre Organisation.
-
- « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel
qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le
harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains.
- De plus, je comprends que je suis un(e) candidat (e) retenu(e), je serais soumis(e) à une
vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles
/Professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets
susmentionnés relatifs à la protection »
-
- Les dossiers de candidatures reprendront obligatoirement le numéro de l’offre et devront
comprendre, un curriculum vitae comportant au moins trois (03) références
professionnelles, une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM, une copie de la
carte d’électeur, une copie de chaque diplôme et attestation professionnelle ainsi qu’une
lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident de CRS à Kinshasa.
- Les dossiers peuvent être envoyés par courrier électronique à recrutementcrs@gmail.com
ou à cd_jobs@crs.org au plus tard le 21 mars 2022 à 17h00’.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou par courrier
individuel.
Fait à Kinshasa, le 07 mars 2022
La Direction

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Le/La Chargé (e) de Projet Agriculture-Alimentaire

Titre du poste : Chargé de Projet Agriculture-Alimentaire (Project Officer Agriculture-Food)

Formation, expérience et capacités requises

Langue étrangère exigée/souhaitée

Principales relations de travail :

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

- ® Le CRS reçoit toutes les candidatures sans distinction de religion, d’appartenance

Fait à Kinshasa, le 07 mars 2022

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