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    Contrat de Travail

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    Selma Mehenni
    Ce document décrit un contrat de travail à durée déterminée entre une société de promotion médicale et une déléguée médicale. Le contrat définit les droits et obligations des deux parties, notamment en matière de présentation, de confidentialité, de rémunération et de congés.

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    Model contrat eurl

    Titre original

    contrat de travail

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    MEDIC LAB

    CONTRAT DE TRAVAIL
    A DURÉE DÉTERMINÉE
    (Délégués Médicaux)

    1
    CONTRAT DE TRAVAIL

    LE PRESENT CONTRAT EST CONCLU ENTRE :


    EURL«MEDIC LAB», dont le siège est sise DELY BRAHIM- ALGER
    En qualité d'employeur dénommée ci-dessous
    MEDIC LAB représentée par son gérant, Monsieur BOUDJEMIA YASSINE
    D'une part,

    Et,

    Mademoiselle Keddar Serine


    Né le : 17/07/1994 à ALGER
    Adresse personnelle: Cite 800 logements,Bt 42 n°08 Boumerdes
    D'autre part,

    EXPOSE PRÉALABLE
    MEDIC LAB est une Société dont l'une des activités est d'assurer la promotion médicale des
    produits para pharmaceutiques.
    Cette activité s'inscrit dans le strict respect des dispositions du décret n° 92-286 du 06 Juillet
    1992 relatif à l'information médicale et scientifique sur les produits pharmaceutiques et
    parapharmaceutiques à usage de la médecine humaine.
    MEDIC LAB est chargée par des laboratoires pharmaceutiques de promouvoir, en Algérie,
    certains de leurs produits, afin d'apporter aux corps médical et paramédical algériens les
    informations permettant leur usage optimal.
    MEDIC LAB et Mademoiselle Keddar Serine se sont rencontrés, il a été convenu ce qui suit :

    CHAPITRE I : OBJET DU CONTRAT


    ARTICLE 1 : DISPOSITIONS LÉGISLATIVES
    Le présent contrat est régi par les dispositions de la loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux
    relations de travail et l'ordonnance 96-21 du 09/07/1996 modifiant et complétant la loi
    suscitée, ainsi que le règlement intérieur de l’entreprise du 08/10/2006.

    2
    ARTICLE 2 : DURÉE
    Conformément aux dispositions législative et à l'exposé préalable énoncées ci-dessus, le
    présent contrat est conclu à l'effet d'exercer une activité déterminée d'une année, à
    compter du 03 Decembre 2019

    ARTICLE 3 : OBJET
    MEDIC LAB charge Mademoiselle Keddar Serine d'assurer la promotion médicale et
    paramédicale des produits des laboratoires avec lesquels elle est engagé par collaboration.
    Les produits à promouvoir lui seront désignés par courriers séparés.

    CHAPITRE II : DROITS ET OBLIGATIONS

    ARTICLE 4 : EFFICACITÉ DU TRAVAIL

    Mademoiselle Keddar Serine devra, durant sa collaboration, faire preuve d'efficacité, de


    professionnalisme, de rigueur et de compétence auprès de l'ensemble du corps médical et
    paramédical algériens ou toute autre personne rencontrée dans le cadre de ses activités.

    ARTICLE 5 : RAPPORTS D'ACTIVITÉ


    Mademoiselle Keddar Serine devra faire parvenir régulièrement un rapport hebdomadaire
    d'activité selon un spécimen préalablement établi, au siège de MEDIC LAB. Il sera rédigé
    d'une façon claire et très détaillée, en mentionnant d'une manière très précise toutes les
    visites effectuées durant la semaine. De plus, ces documents doivent impérativement être
    remis ou transmis par courriel à MEDIC LAB à la fin de chaque semaine de travail.

    ARTICLE 6 : PRÉSENTATION


    Mademoiselle Keddar Serine devra, pendant toute la durée de son travail, continuer à
    soigner sa présentation physique et vestimentaire. Elle devra, en outre, veiller à l'entretien
    mécanique et à la propreté de son véhicule.

    ARTICLE 7 : DOMAINE D'INTERVENTION


    Mademoiselle Keddar Serine devra veiller à une application .optimale des stratégies
    promotionnelles qui auront été retenues, elle devra, en outre suivre toutes les obligations
    administratives et contractuelles de visite médicale dont elle a la charge.
    Mademoiselle Keddar Serine devra visiter régulièrement les membres du corps médical,
    paramédical sélectionnés dans son plan d'intervention.
    Mademoiselle Keddar Serine pourra être affectée à une zone, ou région autre que celles

    3
    désignées.

    ARTICLE 8 : CONFIDENTIALITÉ
    Il est fait obligation à Mademoiselle Keddar Serine de respecter de la manière la plus stricte
    la confidentialité des informations que MEDIC LAB lui confie dans le cadre de sa mission et
    celles recueillies.

    ARTICLE 9 : OUTILS PROMOTIONNELS


    Mademoiselle Keddar Serine s'engage à n'utiliser ces informations ainsi que le matériel
    (échantillons, documentation et autres) que dans le cadre exclusif du contrat la liant à
    MEDIC LAB et dans l'intérêt de la gamme des produits dont elle a la charge dans son secteur
    d'activité.

    ARTICLE 10 : ECHANTILLONS
    Mademoiselle Keddar Serine sera responsable des échantillons qui lui seront remis par
    MEDIC LAB, un registre consignant tous les mouvements d'échantillons devra être
    soigneusement tenu à jour par l'intéressé, faisant nettement ressortir toutes les
    justifications de remises gratuites. Les échantillons ne doivent en aucun cas faire l'objet de
    vente ou d'une quelconque transaction commerciale. Ce registre devra être transmis au
    siège tous les jours.

    ARTICLE 11 : UTILISATION DU MATÉRIEL


    Mademoiselle Keddar Serine ne pourra utiliser que le matériel de promotion défini et agrée
    par MEDIC LAB.

    ARTICLE 12 : NON CONCURRENCE


    Mademoiselle Keddar Serine s'engage à ne pas promouvoir d'autres produits
    pharmaceutiques et parapharmaceutiques que ceux dont elle est chargée par MEDIC LAB
    De même qu'elle s’engage à n'exercer aucune autre activité lucrative autre que celle pour
    laquelle elle est liée par ce présent contrat.

    ARTICLE 13 : DÉONTOLOGIE
    Mademoiselle Keddar Serine est soumise au strict respect du règlement du décret n° 92-286
    du 06 juillet 1992 relatif à l'information médicale et scientifique sur les produits
    pharmaceutiques à usage de la médecine humaine.

    4
    ARTICLE 14 : FORMATION
    La formation et recyclage de Mademoiselle Keddar Serine sur les produits à promouvoir,
    sont obligatoires.
    Les dates, lieux et objet de la formation lui seront communiqués.

    ARTICLE 15 : PRISE EN CHARGE


    Les actions citées dans l'article 14 sont prises en charge par MEDIC LAB.

    ARTICLE 16 : DISPONIBILITÉ


    Mademoiselle Keddar Serine s'engage, expressément à accepter toute mission décidée par
    l'employeur sur l'ensemble du territoire national et/ou à l'étranger, selon l'intérêt commun.
    Mademoiselle Keddar Serine devra assurer une disponibilité totale dans le cadre de ses
    fonctions et répondre par sa présence à toute nécessité de service. Elle pourra, dans l'intérêt
    mutuel et pour une période donnée, prendre en charge une zone ou région autre que
    désignée préalablement.

    CHAPITRE III : RÉMUNÉRATION


    Le salaire mensuel Net est fixé à Quatre vingt mille Dinars (75.000.00 DA) Les frais de
    déplacements, et autres qui entrent dans l'exercice de ses fonctions (avion, taxi, courriers et
    autres à prévoir) sont remboursés sur présentation de pièces justificatives apres accord de
    MEDIC LAB.
    S'agissant de la note de frais celle-ci doit nécessairement parvenir à MEDIC LAB au plus tard
    le sept (07) de chaque mois (délai de rigueur) pour le mois écoulé

    CHAPITRE IV : CONGÉS

    ARTICLE 18 : CONGÉ
    Mademoiselle Keddar Serine ouvre droit à un congé annuel, aux congés spéciaux prévus par
    la législation et la réglementation en vigueur.

    5
    CHAPITRE V : CESSATION DE LA RELATION DE TRAVAIL

    ARTICLE 19 : LOI 90-11 DU 21/04/1990


    Il peut être mis fin au présent contrat, de plein droit, par MEDIC LAB, sans préavis ni
    indemnités dans les cas des fautes énumérées par l'article 66 et suivants de la loi 90·11 du
    21 avril 1990.

    ARTICLE 20 : FIN DE CONTRAT


    Il sera immédiatement mis fin à ce contrat sans préavis ni indemnité en cas de fautes jugées
    graves par MEDIC LAB.
     Fausses visites
     Etablissement de rapports faux ou inexacts.
     Retards répétés dans l'envoi des rapports d'activité et notes de frais.
     Fichier mal tenu ou non mis à jour.
     Absence non justifiée ou non autorisées etc.
     Divulgation des informations liées de prés ou de loin à l'exercice de la fonction.

    ARTICLE 21 : AUTRES MOTIFS DE CESSATION DE RELATION DE TRAVAIL


    Les deux (02) parties engagées par le présent contrat gardent la faculté de rompre la relation
    de travail par accord mutuel express, sous réserve de donner un préavis de six (06) mois.

    ARTICLE 22 : OBLIGATIONS DES CO CONTRACTANTS


    La cessation de relation de travail ouvre droit pour le contractant à l'établissement d'un
    solde de tout compte et à la délivrance d'un certificat de travail des lors que celui-ci s'est
    libéré loyalement vis à vis de MEDIC LAB.

    ARTICLE 23 : FORCE MAJEURE


    la suspension de ce contrat sera immédiate en cas de force majeur d'ordre économique,
    financière, commercial ou de rupture de contrat avec le ou les laboratoire (s) dont MEDIC
    LAB est chargé de la promotion des produits ainsi qu'en cas de cessation d'activité da la
    Société MEDIC LAB.

    6
    CHAPITRE VI : DISPOSITION FINALES

    ARTICLE 24 : RESTITUTION
    A la résiliation de ce contrat,
    Mademoiselle Keddar Serine devra restituer à MEDIC LAB, le matériel, la documentation de
    formation, les supports publicitaires, la documentation promotionnelle, la documentation
    médicale, les échantillons médicaux ainsi que tous les documents contractuels (Carte
    professionnelle, carte du Ministère de la Santé et de la Population, cartes de visite).
    Il demeure entendu que ce matériel ne doit en aucun cas être utilisé à des fins personnelles
    ou au profit d'autres Sociétés de promotion ou Laboratoires Pharmaceutiques.

    ARTICLE 24 : LOI APPLICABLE ET COMPÉTENTE


    Le présent contrat est régi par le droit algérien. En cas de différent ne pouvant être résolu à
    l'amiable, le tribunal d'ALGER, sera seul compétent.

    Fait à ALGER le :03 Decembre 2019

    SIGNATURE DU CONTRACTANT P/LA SOCIETE MEDIC LAB


    Précédé de la mention manuscrite
    « Lu Et Approuvé »

    7
    FRAIS DE DEPLACEMENTS

    1 : Dans votre ville de résidence : (à moins de 100 Kms) :


    - Repas de midi : quatre cent dinars (400.00 da) par jour ouvrable.
    - Au delà de 50 Kms de votre ville de résidence : repas de midi : six cent Dinars (600.00
    da).

    2 : En dehors de votre ville de résidence : (à plus de 100 Kms) :


    - Repas de midi : six cent dinars (600.00 da)
    - Repas du soir : six cent dinars (600.00 da)
    - Chambre d'hôtel : deux mille deux cent dinars (2200.00 da)
    - Frais d'Internet et parking : mille deux cent dinars (1200.00 da)

    3 : Frais de véhicule :
    - Frais fixe mensuel : Dix neuf mille dinars (19.000,00 da/mois)
    - indemnités kilométriques : Dix dinars (10.00 da/Km) par kilomètre parcouru dans le
    cadre de votre prospection.
    - Participation à l'assurance de votre véhicule : 50% du coût global annuel.

    4 : Autres frais :
    Les autres frais (avion, taxi, courriers et autres) sont remboursés sur présentation de pièces
    justificatives après accord de MEDIC LAB.

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