Atelier8 Colonne Lettrine
Atelier8 Colonne Lettrine
Atelier8 Colonne Lettrine
S :2003/2004
Goulmima Atelier8 : MS Word 1èreCB TGC
Atelier : 8
Microsoft Word : Les
Colonnes et Lettrine
Ce titre doit être Gras, Italique, centré, de taille 20, type Arial Black couleur Rouge
L’entreprise
L’entreprise, concept socio-economique designant un groupe humain dont le but est la vente de sa
production.
L'entreprise s'oppose à l'administration dont la production n'est pas destinée à etre vendue et au ménage
dont la production reste limitèe. L'entreprise se distingue de la societé en ce que cette designation
n'emporte ni droits ni obligations. L'école des relations humaine et Fayol ont défini quatre fonctions
principale dans l'entreprise : la fonction de direction, la fonction logistique qui est en relation avec les
fournisseurs, la fonction de production et la fonction de distribution.
Dans l'analyse economique, l'entreprise est considerée comme la cellule de base de la production. La
théorie classique de la firme lui assigne un objectif de maximisation du profit en fonction de ses recetes et
de ses couts, et présuppose l'existence d'un centre de decision unique. Les modèles néoclassiques ont
permis une prise en compte de la multiplicité des fonctions de production, c'est-à-dire des relations entre
facteurs de production et biens produits tout en respectant l'hypothése de l'unicité du centre de decision.
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Atelier Préparé par le prof : M.BAHAJ
Lycée Mohamed A.S :2003/2004
Goulmima Atelier8 : MS Word 1èreCB TGC
7. Lettrine :
• Sélectionnez la première lettre du premier paragraphe et exécutez : Format/Lettrine
o Dans la section Position choisissez Dans le texte
o Dans la section Option choisissez la hauteur : 2 et Distance du Texte : 0,1 cm
o Faites la même chose pour les autres paragraphes
8. Colonnes :
• Sélectionnez tous les paragraphes et exécutez : Format/Colonnes la boite de dialogue suivante
s’affiche :
La théorie des organisations se fonde quant à elle sur l'hypothèse inverse : il existe une
multiplicité de centres de décision n'ayant qu'une connaissance imparfaite de leur
environnement et les contradictions entre leurs différents objectifs rendent l'optimisation
exceptionnelle. La théorie des organisations cherche donc à rendre compte du fonctionnement
interne de l'entreprise en s'intéressant aux flux monétaires, aux comportements, à la hiérarchie
réelle, à la psychologie, à la gestion et à l'économie. Elle s'éloigne de l'approche purement
économique comme le fait aussi l'approche juridique pour laquelle l'entreprise est tout autant
une cellule économique qu'une cellule sociale. Le rôle fondamental de l'entreprise dans la
société a donc amené à une limitation des droits des détenteurs du capital de l'entreprise pour
prendre en considération non seulement les intérêts des clients mais aussi ceux des salariés.
Le droit de l'entreprise ne se limite donc pas au droit commercial, c'est-à-dire au droit des
commerçants, mais fait aussi appel au droit du travail ou au redressement judiciaire. Par
exemple, les entreprises de plus de trois cents salariés doivent chaque année établir un bilan
social légal qui est soumis pour avis au comité d'entreprise.
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Atelier Préparé par le prof : M.BAHAJ