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    FFB Fiche de Poste Responsable Matériel

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    Ce document décrit le poste de responsable du matériel. Il définit les missions, tâches, exigences du poste et sa hiérarchie au sein de l'entreprise. Le responsable du matériel doit veiller à la bonne utilisation, conservation et gestion du matériel.

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    F I C H E DE POSTE

    1. INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE MATERIEL


    2. HIERARCHIE DU POSTE : directeur du materiel ou directeur unite

    3. MISSIONS ET PREROGATIVES :

    a. Veille sur une bonne utilisation et une bonne concervation du


    matériel en bon état de marche
    b. Optimiser la gestion du matériel, et une bonne coordination des
    chauffeurs engins, mécaniciens et chef de Parc, qui sont sous sa
    coupe.
    c. Soumet à la hiérarchie, un plan de developpement et
    d’investissement du matériel, en fonction du plan de charge de
    l’entreprise et de l’Etat du matériel disponible à l’entreprise
    d. Transmets, Coordonne et discute, avec la GRH, ses besoins et
    prévisions en matière de personnel, ainsi que la formation.
    e. Apte à donner des solutions (Matériel et humains) en cas
    d’imprévu sur chantier (contre temps, incident) afin d’assurer une
    bonne continuité de l’activité sur chantier.

    4. TACHES A ACCOMPLIR :

    a. Mettre en place, les procédures d’utilisation et d’exploitation du


    matériel, à la sortie, et au retour, et s’ en assure de l’application et
    l’éxécution, par les chauffeur, afin de garantir le bon maintien du
    Matériel.
    b. Veille à l’utilisation et l’exploitation des documents de bords du
    matériel.
    c. Planifie l’affectation du matériel, en fonction d’un programme déjà
    préétabli, pour les besoins des chantiers ou des clients à l’extérieur
    d. Contrôle le matériel après son affectation, pour une utilisation à
    bon escient et rationnel.
    e. IL est Responsable du contrôle du matériel au retour.
    f. En collaboration avec ses subordonnés, Il dresse les rapports de
    panne, avec les causes et effets, pour une gestion prévisionnel du
    matériel.
    g. Veille sur le suivi du certificat du conformité du matérie spécifique
    (grue, levage etc…)
    h. Met en place un rapport d’activité journalier et mensuel, lui
    permettant de mesurer et quantifier, la rentabilité du matériel et
    l’avancement dans les réalisations.
    i. Dresse un rapport mensuel de senthèse à la hiérarchie, avec des
    recommandations, afin de devancer tout aléas, pourront surgir de
    la défaillance du matériel.
    j. Dresse un état journalier et hebdomadaire, de l’état de situation
    du matériel, avec la mise en place d’un planning de maintenance
    curative et préventive, et veille au suivi et application.
    k. Coordonne avec la maintenance, le service achat et gestion de
    stock, pour une bonne politique d’approvisionnement et de
    disponibilité de la pièce de rechange.

    5. EXIGENCES DU POSTE
    a. DIPLOMES :
    i. Ingénieur en mecanique ou diplôme similaire, avec une
    formation dans la gestion.
    ii. Autres Formation : BAC + 3 en science de gestion, avec
    connaissance diverses sur le matriel
    iii. Experience : 3ans ET PLUS
    b. COMPETENCES
    i.Sens de l’organisation, du management et le travail d’equipe
    ii.Connaissance du Matériel BTP
    iii.Connaissance des modes constructifs du batiment.
    iv. Connaissance Electricité batiment (approvisionnement pour
    installation électrique chantier (cable, armoire
    d’alimentation, shéma d’installation etc…)
    v. Maitrise de l’outil informatque

    c. RESIDENCE : Maximum 10km, lieu du travail


    d. VEHICULé
    e. Forte disponibilité sur les lieux de travail
    f. Bonne condition physique

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