Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • 9 vues

    Droit Du Travail RH

    Transféré par

    samih.khorchaf

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Droit Du Travail RH

    Transféré par

    samih.khorchaf
    9 vues6 pages

    Titre original

    droit du travail RH

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    9 vues6 pages

    Droit Du Travail RH

    Transféré par

    samih.khorchaf

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    Vous êtes sur la page 1sur 6

    3 nouvelles

    décisions
    Flash info RH
    11 nov 2024

    Rupture conventionnelle et
    délai de rétractation
    Inaptitude & obligation de
    sécurité
    Indemnités de licenciement
    et chômage
    Loubna Tigroussine ⚖️
    rupture conventionnelle
    & délai de rétractation
    Après le refus d’homologation d’une
    rupture conventionnelle par la
    DIRECCTE, l’employeur a apporté des
    modifications sans en informer le salarié
    ni lui octroyer un nouveau délai de
    rétractation. La Cour a annulé cette
    procédure, rappelant qu’une modification
    exige un consentement renouvelé et un
    nouveau délai pour assurer sa validité.
    COUR DE CASSATION, 16 OCTOBRE 2024, POURVOI N° 23-15.752

    Loubna Tigroussine ⚖️
    Délais rupture
    conventionnelle
    Rupture
    par Délai de Délai contestation
    rétractation d’homologation pRUD’HOMMES

    employeur 15 jours 15 jours


    12 mois
    5 jours
    Loubna Tigroussine

    salarié

    homologation
    convocation entretien Envoi dreets

    signature

    convocation
    entretien signature
    Délai de rétractation

    Délai d’homologation

    Loubna Tigroussine ⚖️
    inaptitude &
    obligation de sécurité
    Un ouvrier, déclaré inapte conteste son
    licenciement et reproche à l’employeur
    un manquement à l’obligation de
    sécurité concernant des tâches à risque :
    conduite d’engins sans certification. La
    Cour juge que l’employeur n’a pas
    démontré avoir pris toutes les mesures
    nécessaires pour protéger la sécurité du
    salarié. Il doit justifier d’actions concrètes
    pour garantir la santé et la sécurité.
    COUR DE CASSATION, 16 OCTOBRE 2024, POURVOI N° 23-16.411

    Loubna Tigroussine ⚖️
    indemnités de licenciement
    & chômage
    En cas de réintégration suite à un
    licenciement nul, l’employeur doit payer
    l’intégralité des sommes qu’aurait dû
    percevoir le salarié. Quand bien même le
    salarié aurait perçu des revenus de
    remplacement entre temps comme une
    indemnité de préavis et chômage.
    L’employeur ne peut pas les déduire des
    salaires qu’il doit verser.
    Avant de licencier, qualifiez bien les faits !
    COUR DE CASSATION, 16 OCTOBRE 2024, POURVOI N° 23-16.479

    Loubna Tigroussine ⚖️
    Et pour avoir de
    l’info en droit du
    travail & RH sans
    jargon
    abonnez-vous !

    Vous aimerez peut-être aussi

    pFad - Phonifier reborn

    Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

    Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


    Alternative Proxies:

    Alternative Proxy

    pFad Proxy

    pFad v3 Proxy

    pFad v4 Proxy