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    Fiche 281.20 - Rémunérations dirigeants entreprise (10)

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    Rémunérations des dirigeants d'entreprise (281.

    20)- Revenus 2023 18-11-2024


    1.Numéro de suite : 1 2.Date de l'entrée : 01/06/2023 Date de la sortie :
    3.Débiteur des revenus :
    SMC logistics
    Avenue du Roi 8
    1060 Saint-Gilles 00000
    N° d'entreprise (BCE) : 0802.179.904
    4. Expéditeur : Bénéficiaire :
    FM SERVICES
    Rue d'Alost 7-11 Marouf Yassine
    1000BRUXELLES Avenue du Roi 8 /1à3
    0760.490.787 1060

    5. Numéro national : 030302-059-91


    Numéro d'identification fiscal à l'étranger :
    Date de naissance : 02/03/2003 Lieu de naissance :
    6. REMUNERATIONS
    a) Rémunération périodiques: 1.500,00
    b) Autres rémunérations:
    c) Avantages de toute nature : Nature :
    d) Options sur Actions
    * Attribuées en 2023
    * Attribuées avant 2023
    Pourcentage(s):
    A. TOTAL (6a + 6b + 6c + 6d + 6e): : 400 1.500,00
    7. Quotité du loyer et des avantages locatifs à considérer comme rémunérations
    a) Périodiques
    b) Autres
    c) Total : 401
    8. Revenus imposables distinctement
    a) Pécule de vacances anticipé : 402
    b) Indemnités de dédit et indemnités de reclassement : 431

    9. Avantages non récurrents liés aux résultats : 418


    10. Imposable au taux de 33% :
    Travailleurs occasionnels dans le secteur Horeca 422
    11. Fonds d'impulsion
    Prime du Fonds d'Impulsion pour la médecine générale obtenue par un médecin généraliste agréé pour 428
    s'installer dans une zone prioritaire
    12. Rémunérations qui entrent en ligne de compte pour l'exonération pour les heures supplémentaires volontaires
    a) Prestées à partir du 01.07.2023 dans le cadre de la relance
    1) Rémunération : 425
    2) Heures supplémentaires prestées et payées à partir du 01.07.2023 : 426
    b) Prestées en 2022 dans le cadre de la relance
    1) Rémunération : 423
    2) Heures supplémentaires prestées en 2022 et payées en 2023 : 424
    c) Prestées en 2021 dans le cadre de la lutte contre la COVID-19 et/ou dans le cadre de la relance
    1) Rémunération
    pour heures supplémentaires prestées entre le 01.01.2021 et le 30.06.2021 inclus chez des
    employeurs des secteurs cruciaux
    pour heures supplémentaires prestées entre le 01.07.2021 et le 31.12.2021 dans le cadre de la
    relance
    TOTAL (2.190+2.191) : 413
    2) Heures supplémentaires
    prestées du 01.01.2021 au 30.06.2021 inclus chez des employeurs des secteurs cruciaux et payées
    en 2023
    prestées du 01.07.2021 au 31.12.2021 inclus dans le cadre de la relance et payées en 2023
    TOTAL (2.192 + 2.193) : 414

    13. Prime pouvoir d'achat : 429


    14. Précompte professionnel
    a) Sur les revenus reçus de l'employeur
    b) Sur les revenus reçus d'une société étrangère liée à l'employeur
    total : 407
    15. Retenues pour pensions complémentaires
    a) cotisations et primes normales : 408

    b) continuation individuelle d'un engagement de pension : 412


    Caisse:
    c) Pension complémentaire volontaire pour les employés : 387
    Caisse:

    16. Cotisation spéciale pour la Sécurité Sociale : 409

    17. Rémunérations de dirigeants d'entreprises occupés dans le cadre d'un contrat de travail , comme 411
    indépendant à titre complémentaire ou comme étudiant-indépendant :

    18. Bonus à l'emploi : 419

    19. Renseignements divers


    a) Déplacements en cycle ou en speed-pedelec
    Km: Indemnité totale
    b) indemnités forfaitaires sur base de normes sérieuses
    indemnités forfaitaires en absence de normes sérieuses
    indemnités sur base de justificatifs
    c) Budget de mobilité: montant total
    20. Rémunération et autres avantages reçus d'une société étrangère liée à l'employeur
    a) Code 400
    1° Rémunération, pas mentionné dans 2°, 3°, 4°
    2° Actions
    3° Bonus, primes et options sur actions
    4° Avantages de toute nature
    b) Autres codes
    Code :
    Montant
    Code :
    Montant
    Code :
    Montant
    Code :
    Montant

    21. Cadre ou chercheur étranger : pas d'application


    Indemnité de détachement

    22. Régime spécial d'imposition pour les contribuables impatriés


    a) Dépenses répétitives
    b) Autres dépenses résultant directement de l'emploi en Belgique
    c) Montant brut des rémunérations
    Cessation effective de l'exploitation : pas d'application

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