Job Profile_Enqueteurs Minova

JOB TITLE
ENQUETEURS POUR COLLECTER LES DONNEES

(CONSTITUTION D’UNE BASE DES DONNEES)
JOB DETAILS
LIEU: Minova, Sud-Kivu CONTRACT TYPE : Journaliers
INTERNAL JOB GRADE: E2 National DEPARTMENT and TEAM: Programme
SALARY: AS PER OXFAM SALARY SCALE HOURS (FTE): 37 HOURS
COMMITMENT TO DIVERSITY AND INCLUSION

Nous nous engageons à garantir la diversité et l'égalité des sexes au sein de notre organisation.
JOB PURPOSE :
L’enquêteur s’occupe de toutes les activités quotidiennes liées aux enquêtes dans la ville et les villages cibles
sous la supervision d’un responsable d’Oxfam dans la zone.
RAPPORTE AU MEAL Officer d’Oxfam GB
STAFF QUI RAPPORTE A CE POSTE Aucun
LIEN DE TRAVAIL AVEC A des liens de travail avec : l’équipe MEAL, les RHs
RESPONSABILITE BUDGETAIRE Aucune
DIMENSIONS:
• Collecte des données sur le terrain sous supervision de l’équipe Oxfam

• Respect des principes humanitaires et le Code de Conduite Oxfam
KEY RESPONSIBILITIES
• Les enquêteurs/ enquêtrices auront pour taches principales de :

• Participer à la session d’orientation de sur la méthodologie, les outils de l’enquête et la protection individuel
dans le contexte de la zone;
• Planifier de concert avec les autorités des zones de l’enquête les activités sur le terrain ;
• Conduire des entretiens semi structurés avec les informateurs clés et des groupes de discussion avec les
membres des communautés cibles en suivant la stratégie d’échantillonnage telle que définie dans le guide
des enquêteurs
• Enregistrer toutes informations recueillies dans les outils de collecte de données / cahiers de notes fournis
et en faire une synthèse claire, précise et cohérente ;
• Documenter et rapporter toutes informations ou feedbacks (positifs ou négatif) et autres observations sur
le contexte
• S’assurer de la bonne qualité des informations recueillies
• Rédiger un rapport synthèse de la phase de collectes des données ;
• Suivre toutes les instructions sur la méthodologie, les consignes de sécurité, etc…
PERSON SPECIFICATION
Most importantly, every individual at Oxfam International Secretariat needs to be able to:
• Live our values of INCLUSION, ACCOUNTABILITY, EMPOWERMENT, COURAGE, SOLIDARITY

and EQUALITY (read more about these here)
Job profile template– 23.09.20
• Ensure you commit to our ORGANIZATIONAL ATTRIBUTES (including adhering to the Code of
Conduct):
1. Be committed to our feminist principles, and to 2. Be committed to undertaking Oxfam’s

applying them in your day-to-day behaviour and safeguarding training and adhering to relevant
your work. Be ready to keep learning, with policies, to ensure all people who come into
accountability to those who experience oppression Oxfam are as safe as possible.
as a result of their identities, such as their gender,
race/ethnicity, disability, class, or LGBTQIA
identity."
EXPERIENCE, KNOWLEDGE & COMPETENCIES
•
• Essentiel
• Expérience dans les enquêtes
• Capable d'utiliser un appareil Android
• Expérience de travail d’enquête avec des ONG Internationales
• Etudes du premier cycle universitaire (terminées ou en cours)
• Présentation du CV
• Déclaration de tout conflit d'intérêt ou relation avec l'équipe Oxfam ou la zone d'intervention
• Respects des principes humanitaires et la Code de Conduite Oxfam
•
• Souhaitables :
• Avoir été enquêteurs à au moins 3 enquêtes d’envergure (de préférence avec une ONG Internationale) :
conduite d’interview et facilitation de FGD
• Avoir au moins un diplôme universitaire (minimum G3) en sciences sociales ou tout autre domaine
similaire et le prouver avec soit un diplôme reconnu en RD Congo
• Avoir une connaissance dans la collecte mobile des données (collecte des données avec tablette)
• Une bonne capacité d’analyse de synthèse et de rédaction de rapport de mission et d’enquête
• Être apte à travailler et à passer de longs moments en milieu rural
• Avoir une grande capacité de communication (écrite & orale) active en français et en langues locales de
la zone d’enquête
• Une connaissance de la région et avoir des fortes compétences interprofessionnelles avec la capacité
d’émettre des recommandations pour des changements si nécessaire ;
• Être apte de travailler en équipe et une bonne aptitude de travailler sous pression ;
• Avoir des bonnes relations interprofessionnelles et jouir d’une bonne conduite
• Comportement professionnel et respectueux sur le terrain, avec les communautés cibles et tous les
acteurs
• Etre résident dans la zone
•• La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
Note
• Les CV seront étudiés au fur et à mesure de leur réception.
• Toutes les offres d'emploi sont soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications (qui
peuvent inclure des vérifications en matière de contre-terrorisme, de sauvegarde et de casier judiciaire).
SAFER RECRUITMENT: Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual
harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and promoting the welfare of children,
young people, and adults. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of
conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to
work for us. Offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which
can include criminal records and terrorism finance checks.
Job profile template– 23.09.20

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COMMITMENT TO DIVERSITY AND INCLUSION

RAPPORTE AU MEAL Officer d’Oxfam GB

STAFF QUI RAPPORTE A CE POSTE Aucun

RESPONSABILITE BUDGETAIRE Aucune

• Collecte des données sur le terrain sous supervision de l’équipe Oxfam

• Les enquêteurs/ enquêtrices auront pour taches principales de :

• Live our values of INCLUSION, ACCOUNTABILITY, EMPOWERMENT, COURAGE, SOLIDARITY

1. Be committed to our feminist principles, and to 2. Be committed to undertaking Oxfam’s

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