Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 362 tayangan

    Teori Hubungan Manusia PDF

    Diunggah oleh

    Iqbal
    Teori Hubungan Manusia menekankan pentingnya hubungan interpersonal dan komunikasi antara manajer dan karyawan untuk memenuhi kebutuhan sosial karyawan serta melibatkan mereka dalam pengambilan keputusan guna meningkatkan kepuasan dan kinerja kerja.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Teori Hubungan Manusia PDF

    Diunggah oleh

    Iqbal
    362 tayangan1 halaman
    Teori Hubungan Manusia menekankan pentingnya hubungan interpersonal dan komunikasi antara manajer dan karyawan untuk memenuhi kebutuhan sosial karyawan serta melibatkan mereka dalam pengambilan keputusan guna meningkatkan kepuasan dan kinerja kerja.

    Judul Asli

    Teori Hubungan Manusia.pdf

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Teori Hubungan Manusia menekankan pentingnya hubungan interpersonal dan komunikasi antara manajer dan karyawan untuk memenuhi kebutuhan sosial karyawan serta melibatkan mereka dalam pengambilan keputusan guna meningkatkan kepuasan dan kinerja kerja.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    362 tayangan1 halaman

    Teori Hubungan Manusia PDF

    Diunggah oleh

    Iqbal
    Teori Hubungan Manusia menekankan pentingnya hubungan interpersonal dan komunikasi antara manajer dan karyawan untuk memenuhi kebutuhan sosial karyawan serta melibatkan mereka dalam pengambilan keputusan guna meningkatkan kepuasan dan kinerja kerja.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    Anda di halaman 1dari 1

    Teori Hubungan Manusia

    Teori Hubungan Manusia adalah sebuah teori manajemen yang diperkenalkan pada tahun 1950-
    an oleh sekelompok psikolog dan sosiolog. Teori ini menekankan pentingnya hubungan
    interpersonal antara manajer dan karyawan, serta pengaruhnya terhadap kinerja organisasi. Berikut
    adalah beberapa ciri-ciri teori hubungan manusia:

    1. Fokus pada kebutuhan sosial karyawan: Teori hubungan manusia menganggap bahwa
    karyawan memiliki kebutuhan sosial yang harus dipenuhi untuk mencapai kepuasan kerja.
    Jika kebutuhan ini tidak terpenuhi, maka karyawan mungkin kurang termotivasi dan
    kinerja mereka mungkin menurun.

    2. Pentingnya komunikasi dan hubungan interpersonal: Teori ini menekankan pentingnya


    komunikasi yang efektif antara manajer dan karyawan, serta hubungan interpersonal yang
    baik untuk mencapai tujuan organisasi.

    3. Peran karyawan dalam pengambilan keputusan: Teori hubungan manusia menganggap


    karyawan sebagai sumber daya yang penting bagi organisasi dan menekankan pentingnya
    keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan.

    4. Pentingnya kepemimpinan partisipatif: Teori ini menekankan pentingnya kepemimpinan


    partisipatif di mana manajer melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan
    dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam pembuatan
    keputusan.

    5. Menekankan kepentingan kepuasan kerja: Teori hubungan manusia menganggap kepuasan


    kerja sebagai faktor yang penting dalam meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi.

    Dalam praktiknya, teori hubungan manusia banyak diaplikasikan dalam manajemen sumber daya
    manusia dan sering digunakan sebagai dasar untuk program pelatihan dan pengembangan
    karyawan.

    Anda mungkin juga menyukai

    pFad - Phonifier reborn

    Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

    Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


    Alternative Proxies:

    Alternative Proxy

    pFad Proxy

    pFad v3 Proxy

    pFad v4 Proxy