As organizações têm percebido falta de sintonia entre objetivos estratégicos e resposta da Tecnol... more As organizações têm percebido falta de sintonia entre objetivos estratégicos e resposta da Tecnologia da Informação (TI) em favorecer seu alcance. Não raro, existem organizações onde os investimentos em TI estão desassociados do planejamento estratégico do negócio. Quais competências essenciais incidem positivamente nesse processo? Este artigo pretende identificar as que favorecem um alinhamento estratégico. A metodologia utilizada baseou-se em pesquisa de campo com 16 gestores de diversas organizações. Foram apontadas como competências essenciais: orientação estratégica; planejamento e programação; conhecimento do mercado; monitoramento e controle; orientação para resultados; comunicação efetiva; mobilização, avaliação e reconhecimento de pessoas. Neste artigo exploramos ainda um breve resgate conceitual referente à conceituação de competências e alinhamento estratégico. Palavras-chave. Alinhamento estratégico da TI. Competências essenciais.
Casos reais de implantação do modelo de gestão do conhecimento para a administração pública Brasi... more Casos reais de implantação do modelo de gestão do conhecimento para a administração pública Brasileira Texto para Discussão, No. 1941
As organizacoes tem percebido falta de sintonia entre objetivos estrategicos e resposta da Tecnol... more As organizacoes tem percebido falta de sintonia entre objetivos estrategicos e resposta da Tecnologia da Informacao (TI) em favorecer seu alcance. Nao raro, existem organizacoes onde os investimentos em TI estao desassociados do planejamento estrategico do negocio. Quais competencias essenciais incidem positivamente nesse processo? Este artigo pretende identificar as que favorecem um alinhamento estrategico. A metodologia utilizada baseou-se em pesquisa de campo com 16 gestores de diversas organizacoes. Foram apontadas como competencias essenciais: orientacao estrategica; planejamento e programacao; conhecimento do mercado; monitoramento e controle; orientacao para resultados; comunicacao efetiva; mobilizacao, avaliacao e reconhecimento de pessoas. Neste artigo exploramos ainda um breve resgate conceitual referente a conceituacao de competencias e alinhamento estrategico.
There is a growing movement in the development of human resources of the organizations that are a... more There is a growing movement in the development of human resources of the organizations that are available to innovate. Although it is appropriate focus heavily an organization in its final product is also necessary concentrate in the administration of their competences. The identification of the core competencies to promote the IT strategic alignment with the business was the object of research of this work. The methodology used was based in a field research involving sixteen manager of several organizations. As they turned out the competencies identified were: strategic orientation; planning and programming; market knowledge; monitoring and control; orientation to results; effective communication and mobilize, evaluate and recognize persons.
Apesar do grande desenvolvimento ocorrido nos ultimos 15 anos nos metodos, nas tecnicas, nos fram... more Apesar do grande desenvolvimento ocorrido nos ultimos 15 anos nos metodos, nas tecnicas, nos frameworks e nas ferramentas relacionadas ao gerenciamento de projeto, uma questao, apontada como o principal fator de fracasso dos projetos, ainda permanece preocupando os gerentes e suas equipes: por que a comunicacao e tao deficiente no gerenciamento de um projeto a ponto de torna-lo inefetivo? Este trabalho investiga a comunicacao, realizada por meio das conversas, no âmbito do gerenciamento de projeto. Inicialmente foi realizada uma pesquisa bibliografica a fim de enquadrar e delimitar o problema a ser explorado. Em seguida, com base nos referenciais teoricos pertinentes ao tema, foi apresentada uma abordagem do gerenciamento de projeto sob a perspectiva das competencias conversacionais. O proposito deste trabalho e apresentar e caracterizar um conjunto de competencias conversacionais que contribuam para o gerenciamento de projeto. Apoiada por uma pesquisa de campo, o trabalho evidencio...
As organizações têm percebido falta de sintonia entre objetivos estratégicos e resposta da Tecnol... more As organizações têm percebido falta de sintonia entre objetivos estratégicos e resposta da Tecnologia da Informação (TI) em favorecer seu alcance. Não raro, existem organizações onde os investimentos em TI estão desassociados do planejamento estratégico do negócio. Quais competências essenciais incidem positivamente nesse processo? Este artigo pretende identificar as que favorecem um alinhamento estratégico. A metodologia utilizada baseou-se em pesquisa de campo com 16 gestores de diversas organizações. Foram apontadas como competências essenciais: orientação estratégica; planejamento e programação; conhecimento do mercado; monitoramento e controle; orientação para resultados; comunicação efetiva; mobilização, avaliação e reconhecimento de pessoas. Neste artigo exploramos ainda um breve resgate conceitual referente à conceituação de competências e alinhamento estratégico. Palavras-chave. Alinhamento estratégico da TI. Competências essenciais.
Casos reais de implantação do modelo de gestão do conhecimento para a administração pública Brasi... more Casos reais de implantação do modelo de gestão do conhecimento para a administração pública Brasileira Texto para Discussão, No. 1941
As organizacoes tem percebido falta de sintonia entre objetivos estrategicos e resposta da Tecnol... more As organizacoes tem percebido falta de sintonia entre objetivos estrategicos e resposta da Tecnologia da Informacao (TI) em favorecer seu alcance. Nao raro, existem organizacoes onde os investimentos em TI estao desassociados do planejamento estrategico do negocio. Quais competencias essenciais incidem positivamente nesse processo? Este artigo pretende identificar as que favorecem um alinhamento estrategico. A metodologia utilizada baseou-se em pesquisa de campo com 16 gestores de diversas organizacoes. Foram apontadas como competencias essenciais: orientacao estrategica; planejamento e programacao; conhecimento do mercado; monitoramento e controle; orientacao para resultados; comunicacao efetiva; mobilizacao, avaliacao e reconhecimento de pessoas. Neste artigo exploramos ainda um breve resgate conceitual referente a conceituacao de competencias e alinhamento estrategico.
There is a growing movement in the development of human resources of the organizations that are a... more There is a growing movement in the development of human resources of the organizations that are available to innovate. Although it is appropriate focus heavily an organization in its final product is also necessary concentrate in the administration of their competences. The identification of the core competencies to promote the IT strategic alignment with the business was the object of research of this work. The methodology used was based in a field research involving sixteen manager of several organizations. As they turned out the competencies identified were: strategic orientation; planning and programming; market knowledge; monitoring and control; orientation to results; effective communication and mobilize, evaluate and recognize persons.
Apesar do grande desenvolvimento ocorrido nos ultimos 15 anos nos metodos, nas tecnicas, nos fram... more Apesar do grande desenvolvimento ocorrido nos ultimos 15 anos nos metodos, nas tecnicas, nos frameworks e nas ferramentas relacionadas ao gerenciamento de projeto, uma questao, apontada como o principal fator de fracasso dos projetos, ainda permanece preocupando os gerentes e suas equipes: por que a comunicacao e tao deficiente no gerenciamento de um projeto a ponto de torna-lo inefetivo? Este trabalho investiga a comunicacao, realizada por meio das conversas, no âmbito do gerenciamento de projeto. Inicialmente foi realizada uma pesquisa bibliografica a fim de enquadrar e delimitar o problema a ser explorado. Em seguida, com base nos referenciais teoricos pertinentes ao tema, foi apresentada uma abordagem do gerenciamento de projeto sob a perspectiva das competencias conversacionais. O proposito deste trabalho e apresentar e caracterizar um conjunto de competencias conversacionais que contribuam para o gerenciamento de projeto. Apoiada por uma pesquisa de campo, o trabalho evidencio...
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