Projeto de Orientação Profissional

SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO SINE/CE
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO IDT
PROJETO DE ORIENTAO
PROFISSIONAL
ORIENTAO PARA O
TRABALHO
So aes pontuais ou estruturadas de curta durao
que acontecem de forma sistematizada, trabalhando
questes de ordem comportamental e tcnica, alm
de proporcionar ao trabalhador um espao de
informao e reflexo acerca das demandas do mundo
do trabalho.
ORIENTAO PROFISSIONAL
um mtodo de interveno onde o indivduo
passa por um processo de autodescoberta e
identificao de seus interesses e habilidades,
facilitando o momento da escolha e elaborao
de seu projeto de carreira, para o alcance de sua
realizao pessoal e profissional.
PRESSUPOSTOS DA ORIENTAO
PROFISSIONAL
Busca do autoconhecimento, o significado das escolhas na
vida do indivduo e os determinantes dessas escolhas;
Conhecimento das profisses, mundo do trabalho e as formas
de se capacitar para exercer a profisso;
Processo de tomada de deciso a partir da sntese dos
diferentes elementos levantados ao longo dos encontros.
OBJETIVO GERAL
Facilitar o auto-conhecimento e a reflexo
sobre a multiplicidade de aspectos
envolvidos na escolha profissional, a fim de
ampliar e diversificar as possibilidades de
insero do mesmo no mercado de trabalho.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Analisar o perfil profissional vinculado ao
campo de interesse pessoal;
Promover o autoconhecimento e reflexo do
trabalhador sobre o mundo do trabalho;
Sensibilizar acerca da escolha profissional;
Dar informaes acerca do novo perfil
profissional exigido pelas empresas e as
demandas atuais do mercado de trabalho;
OBJETIVOS ESPECFICOS
Fornecer orientaes sobre a necessidade de
desenvolvimento
pessoal
e
profissional
contnuo;
Promover a reflexo sobre as tendncias do
mundo do trabalho, estimulando a explorao
de fontes de informaes sobre as profisses,
empregos, cursos e escolas;
Fornecer orientaes sobre a elaborao de
currculo, a importncia da postura profissional
e a documentao necessria e seus cuidados.
PBLICO-ALVO
Profissionais em busca do primeiro emprego;
Trabalhadores
com
dificuldade
de
recolocao e permanncia no mundo do
trabalho;
Pessoas com deficincia;
Trabalhadores em processo de redefinio de
carreira;
Jovens de 16 a 24 anos, sem pretenso
ocupacional definida.
METODOLOGIA
Divulgao atravs de informativos nas
Unidades de atendimento.
Apresentao do servio de orientao
profissional junto s ONGs, Associaes
de bairro e Escolas Pblicas.
Agendamento feito pelo atendente
(cabines), atravs de cronograma prestabelecido.
METODOLOGIA
Realizao de Grupos com no mnimo 10 e
no mximo 15 participantes;
Os encontros possuem durao de
04(quatro) horas;
Periodicidade semanal com 2 encontros
grupais e 1 encontro individual para
entrevista devolutiva, totalizando 12h;
METODOLOGIA
Aplicao de instrumentais e tcnicas
vivenciais para a identificao de aptides
e interesses dos participantes;
Levantamento
das
demandas
de
qualificao
profissional
e
encaminhamento para cursos;
Cadastro e encaminhamento, havendo
vagas de acordo com o perfil, para
oportunidade de trabalho.
RECURSOS UTILIZADOS
Nos
encontros
utilizam-se
textos,
vivncias,
questionrios,
vdeos,
dinmicas de grupo e msicas, atravs de
sesses vivenciadas e interativas que
possibilitam ao trabalhador momentos de
reflexo e anlise sobre sua escolha
profissional e sobre o mundo do trabalho.
ORIENTAES REALIZADAS NO PERODO DE

JANEIRO A NOVEMBRO/2012
UNIDADES DE ATENDIMENTO
CENTRO
ALDEOTA
MARACANA
571
385
341
ORIENTAES
PROFISSIONAIS
TOTAL GERAL - 1297
PROCESSO DE EVOLUO DA ORIENTAO
PROFISSIONAL
Hoje
o
servio
de
Orientao
Profissional est em reestruturao,
iniciado pela capacitao do grupo de
psicologia, seguido por reunies e
encontros com o intuito de formatar o
projeto e redimensionar o servio da
Orientao
Profissional
hoje
no
Sine/IDT.
DESAFIOS
EVASO: Iniciamos com 15 pessoas a ao final
conclumos com um grupo menor. Percebe-se
atravs de depoimentos dos participantes, que por
dificuldades financeiras, no conseguem realizar
seu deslocamento at a Unidade de atendimento;
QUALIFICAO PROFISSIONAL: hoje no

temos oferta de aes de qualificao suficiente
que incentive uma maior participao dos
trabalhadores no processo de Orientao
Profissional;
DESAFIOS
ACOMPANHAMENTO
EFETIVO
PS
ORIENTAO PROFISSIONAL: Falta um sistema
que permita acompanhar o trabalhador durante e aps
o processo;
DIVULGAO: Existem apenas 5 dentre as 37
unidades de atendimento, que ofertam o servio de
Orientao Profissional em virtude do nmero
reduzido dos profissionais de Psicologia;
DESAFIOS
RECURSOS: Para alcanar a eficcia do
processo de Orientao Profissional, ser
necessrio o aporte dos recursos materiais e
financeiros suficientes para a execuo das
aes.
PRINCIPAIS BENEFCIOS E RESULTADOS

ESPERADOS
Trabalhador perceber seu papel social;
Desenvolver e reconhecer seu potencial;
Resgatar a auto-estima do trabalhador excludo;
Humanizar o atendimento ao trabalhador;
Oferecer um servio diferenciado ao trabalhador.
CONSIDERAES FINAIS
O foco da Orientao Profissional dever
ter o investimento no auto-conhecimento e
reflexo do trabalhador, atravs da
priorizao de uma abordagem qualitativa
no desenvolvimento do atendimento
prestado.
CONSIDERAES FINAIS
A atuao do profissional de psicologia se
vincula e depende da articulao prvia e
permanente entre os ambientes de
intermediao e qualificao profissional.
OBRIGADA!
EQUIPE NUPSI

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ORIENTAES REALIZADAS NO PERODO DE

TOTAL GERAL - 1297

PROCESSO DE EVOLUO DA ORIENTAO

QUALIFICAO PROFISSIONAL: hoje no

PRINCIPAIS BENEFCIOS E RESULTADOS

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