PPRA

Programa de Preveno de
Riscos Ambientais PPRA

HOSPITAL UNIVERSITRIO DA GRANDE DOURADOS
DOCUMENTO BASE
DOURADOS MS, AGOSTO 2014.
O documento original est disponvel na SOST/DivGP
Elaborao e Coordenao:
Aprovao:
Equipe de Segurana do Trabalho
Rosemar Jos Hall
SOST Sade Ocupacional e Segurana do
Chefe da Diviso de Gesto de Pessoas
Trabalho
Matrcula SIAPE: 1546315
Este documento quando impresso s vlido com assinatura.
QUADRO DE CONTROLE DE REVISES

Data
Reviso
29.08.2014
Descrio
Emisso: 29-08-2014
Motivo
1
Motivo: 1 Atendimento legislao / 2 Incorporao de nova atividade / 3 Alterao de

metodologia / 4 Melhoria do processo
Contedo
1.
IDENTIFICAO DA EMPRESA. .................................................................................................................................. 7

1.1 Institucional.......................................................................................................................................................... 9
1.2 - So competncias da EBSERH. .............................................................................................................................. 9
2.
ASPECTOS GERAIS DO PROGRAMA. ........................................................................................................................ 10

2.1 - Aspecto Legal. ..................................................................................................................................................... 10
2.2 - Objetivo Geral. .................................................................................................................................................... 10
2.3 - Objetivos Especficos. ......................................................................................................................................... 10
2.4 Meta. .................................................................................................................................................................. 10
3.
RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAO. ............................................................................................................. 11

a.
- Empregador: ..................................................................................................................................................... 11
b.
- Administrador geral do programa ou SESMT: .................................................................................................. 11
c.
- Trabalhador:...................................................................................................................................................... 11
4. METODOLOGIA DE AO. ........................................................................................................................................... 11

5. RISCOS AMBIENTAIS NR 09. ..................................................................................................................................... 12
6. REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DO PPRA. ................................................................................................ 12
6.1 Registro. ............................................................................................................................................................. 12
6.2 Manuteno. ...................................................................................................................................................... 12
6.3 Divulgao. ......................................................................................................................................................... 13
6.4 Planejamento. .................................................................................................................................................... 13
7. CAMPO DE APLICAO. .............................................................................................................................................. 13
8. FUNDAMENTAO LEGAL........................................................................................................................................... 13
9. DESCRIO DA FINALIDADE DOS SETORES - NR 32 item 32.2.2.1 II alnea a. ............................................................ 14
10 ANTECIPAO, RECONHECIMENTO E MEDIDAS DE CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS POR FUNO. ........... 26
10.1- ADVOGADO ........................................................................................................................................................ 27
10.2- ANALISTA ADM - BIBLIOTECONOMISTA ............................................................................................................ 28
10.3- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAO............................................................................................... 29
10.4- ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE ................................................................................................ 30
10.5- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA ........................................................................................................ 31
10.6- ANALISTA DE TI - PROCESSOS ............................................................................................................................ 32
10.7- ANALISTA DE TI - TELECOMUNICAO .............................................................................................................. 33
10.8- ASSISTENTE ADMINISTRATIVO .......................................................................................................................... 34
10.9- ASSISTENTE SOCIAL............................................................................................................................................ 35
10.10- BILOGO .......................................................................................................................................................... 36
10.11- BIOMDICO ...................................................................................................................................................... 37
10.12- BIOMDICO (PCD) ............................................................................................................................................ 38
3
10.13- CIRURGIO DENTISTA ...................................................................................................................................... 39

10.14- EDUCADOR FSICO ........................................................................................................................................... 40
10.15- ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL .......................................................................................................................... 41
10.16- ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA .......................................................................................................................... 42
10.17- ENFERMEIRO - NEFROLOGIA ........................................................................................................................... 43
10.18- ENFERMEIRO - ONCOLOGIA............................................................................................................................. 44
10.19- ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE ............................................................................... 45
10.20- ENFERMEIRO - SADE DA MULHER ................................................................................................................. 46
10.21- ENFERMEIRO - SADE INDGENA .................................................................................................................... 47
10.22- ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA................................................................................................................. 48
10.23- ENFERMEIRO - VIGILNCIA .............................................................................................................................. 49
10.24- ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR ...................................................................................................... 50
10.25- ENGENHEIRO CIVIL........................................................................................................................................... 51
10.26- ENGENHEIRO ELETRICISTA ............................................................................................................................... 52
10.27- ENGENHEIRO MECNICO ................................................................................................................................ 53
10.28- FARMACUTICO ............................................................................................................................................... 54
10.29- FISIOTERAPEUTA .............................................................................................................................................. 55
10.30- FISIOTERAPEUTA - SADE DA MULHER ........................................................................................................... 56
10.31- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA ........................................................................................................... 57
10.32- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL ........................................................................................ 58
10.33- FONOAUDILOGO ........................................................................................................................................... 59
10.34- MDICO - ANESTESIOLOGIA............................................................................................................................. 60
10.35- MDICO - CARDIOLOGIA .................................................................................................................................. 61
10.36- MDICO - CIRURGIA GERAL ............................................................................................................................. 62
10.37- MDICO - CLNICA MDICA.............................................................................................................................. 63
10.38- MDICO - COLOPROCTOLOGIA ........................................................................................................................ 64
10.39- MDICO - DIAGNSTICO POR IMAGEM - ULTRASSONOGRAFIA ..................................................................... 65
10.40- MDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA .............................................................................................. 66
10.41- MDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA ................................................................................................................. 67
10.42- MDICO - GASTROENTEROLOGIA .................................................................................................................... 68
10.43- MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA ......................................................................................................... 69
10.44- MDICO - HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA .................................................................................................... 70
10.45- MDICO - HEMODINMICA E CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA .................................................................. 71
10.46- MDICO - MASTOLOGIA .................................................................................................................................. 72
10.47- MDICO - MEDICINA INTENSIVA...................................................................................................................... 73
10.48- MDICO - NEFROLOGIA ................................................................................................................................... 74
10.49- MDICO - NEFROLOGIA PEDITRICA ............................................................................................................... 75
10.50- MDICO - NEONATOLOGIA .............................................................................................................................. 76
4
10.51- MDICO - NEUROLOGIA................................................................................................................................... 77

10.52- MDICO - OFTALMOLOGIA .............................................................................................................................. 78
10.53- MDICO - OTORRINOLARINGOLOGIA .............................................................................................................. 79
10.54- MDICO - PEDIATRIA ....................................................................................................................................... 80
10.55- MDICO - PNEUMOLOGIA ............................................................................................................................... 81
10.56- MDICO - PSIQUIATRIA .................................................................................................................................... 82
10.57- MDICO - RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM .................................................................................. 83
10.58- MDICO DO TRABALHO ................................................................................................................................... 84
10.59- MDICO - REUMATOLOGIA.............................................................................................................................. 85
10.60- NUTRICIONISTA................................................................................................................................................ 86
10.61- PEDAGOGO ...................................................................................................................................................... 87
10.62- PSICLOGO - REA HOSPITALAR ..................................................................................................................... 88
10.63- PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................ 89
10.64- TCNICO EM ENFERMAGEM ............................................................................................................................ 90
10.65- TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO TRABALHADOR .............................................................................. 91
10.66 - TCNICO DE FARMCIA .................................................................................................................................. 92
10.67- TCNICO EM INFORMTICA ............................................................................................................................ 93
10.68- TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA ..................................................................................... 94
10.69- TCNICO EM RADIOLOGIA ............................................................................................................................... 95
10.70- TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO ....................................................................................................... 96
10.71- TERAPEUTA OCUPACIONAL ............................................................................................................................. 97
11 RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE COMPLEMENTARES....................................................................... 98
11.1 Recomendaes para trabalho em Altura Conforme NR 35. ........................................................................ 98
11.1.1 Equipamentos de Proteo Individual para Trabalho em Altura. ............................................................. 99
11.2 Recomendaes para trabalhos com Eletricidade Conforme NR 10. .......................................................... 100
11.2.1- Medidas de Proteo Coletiva. ................................................................................................................. 100
11.2.2- Medidas de Proteo Individual. .............................................................................................................. 100
11.2.3 - Segurana em Instalaes Eltricas Desenergizadas. .............................................................................. 101
11.2.4- Segurana em Instalaes Eltricas Energizadas. ..................................................................................... 101
11.3 Recomendaes de Segurana para Trabalhos em laboratrios. .................................................................. 101
11.3.1 BIOSSEGURANA...................................................................................................................................... 102
11.4
SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM SERVIOS DE SADE................................................................ 105
11.5
ERGONOMIA. ............................................................................................................................................. 105
11.5.1
Mobilirio dos postos de trabalho. .................................................................................................... 106
11.5.2
Programa de Ginstica laboral ........................................................................................................... 107
11.6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL NR-06 ....................................................................................... 108

5
11.7
12
EXPOSIO A RADIAES IONIZANTES..................................................................................................... 108

Cronograma anual de aes e implementao do PPRA, item 9.2.1 alnea a. .............................................. 109
13 - Encerramento ........................................................................................................................................................ 110

14 - Elaboradores .......................................................................................................................................................... 110
15 REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS ............................................................................................................................. 111
ANEXO 1 RELAO DOS NOMES, CARGOS E SETORES DOS TRABALHADORES LOTADOS NO HOSPITAL
UNIVERSITRIO DA GRANDE DOURADOS HUGD. ...................................................................................................... 112
1. IDENTIFICAO DA EMPRESA.
Nome Empresarial: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES EBSERH
Ttulo do Estabelecimento: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES EBSERH
Filial: Hospital Universitrio da Grande Dourados - HUGD
Endereo: Rua Ivo Alves da Rocha, n 558
Bairro: Altos do Indai
CEP: 79.823-501
Telefones: (67) 3410-3000

Cidade: Dourados/ MS
CNPJ: 15.126.437/0009-09 (Filial).
CNAE Principal: 86.60-7-00 Atividades de apoio gesto de sade - Grau de Risco 01
CNAE Secundrio: Grau de Risco 03
8610-1/01
8610-1/02
8630-5/01
8630-5/02
ATIVIDADES DE ATENDIMENTO HOSPITALAR, EXCETO PRONTO-SOCORRO E UNIDADES PARA

ATENDIMENTO A URGNCIAS.
ATIVIDADES DE ATENDIMENTO EM PRONTO-SOCORRO E UNIDADES HOSPITALARES PARA
ATENDIMENTO A URGNCIAS.
ATIVIDADE MDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAO DE PROCEDIMENTOS
CIRRGICOS.
ATIVIDADE MDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAO DE EXAMES
COMPLEMENTARES.
8630-5/04
ATIVIDADE ODONTOLGICA.
8630-5/06
SERVIOS DE VACINAO E IMUNIZAO HUMANA.
8640-2/01
LABORATRIOS DE ANATOMIA PATOLGICA E CITOLGICA.
8640-2/02
LABORATRIOS CLNICOS.
8640-2/03
SERVIOS DE DILISE E NEFROLOGIA.
8640-2/04
SERVIOS DE TOMOGRAFIA.
SERVIOS DE DIAGNSTICO POR IMAGEM COM USO DE RADIAO IONIZANTE, EXCETO
TOMOGRAFIA.
SERVIOS DE DIAGNSTICO POR IMAGEM SEM USO DE RADIAO IONIZANTE, EXCETO
RESSONNCIA MAGNTICA.
SERVIOS DE DIAGNSTICO POR REGISTRO GRFICO - ECG, EEG E OUTROS EXAMES
ANLOGOS.
SERVIOS DE DIAGNSTICO POR MTODOS PTICOS - ENDOSCOPIA E OUTROS EXAMES
ANLOGOS.
ATIVIDADES DE SERVIOS DE COMPLEMENTAO DIAGNSTICA E TERAPUTICA NO
ESPECIFICADAS ANTERIORMENTE.
8640-2/05
8640-2/07
8640-2/08
8640-2/09
8640-2/99
Grupo da CIPA: C-34

Vagas Autorizadas: 1090
N de funcionrios: 814
Empregados: 350
Cedidos: 464
Homens: 123
Mulheres: 232
Estagirios: 00
Menores aprendizes: 00
7
Data do levantamento: Perodo entre 07/07/2014 20/08/2014

Responsveis pelo levantamento:
Anna Karolina Assis Nascimento - Tcnico em Segurana do Trabalho SOST/DivGP/EBSERH.
Flavio Felipe Soares da Silva - Tcnico em Segurana do Trabalho SOST/DivGP/EBSERH.
Luciano Ribeiro da Silva - Tcnico em Segurana do Trabalho SOST/DivGP/EBSERH.
Patrcia Galvo da Silva Tcnico em Segurana do Trabalho SOST/DivGP/EBSERH.
1.1 Institucional.
A criao da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares (EBSERH) integra um conjunto
de aes empreendidas pelo Governo Federal no sentido de recuperar os hospitais vinculados s
universidades federais.
Desde 2010, por meio do Programa Nacional de Reestruturao dos Hospitais
Universitrios Federais (REHUF), criado pelo Decreto n 7.082, foram adotadas medidas que
contemplam a reestruturao fsica e tecnolgica das unidades, com a modernizao do parque
tecnolgico, a reviso do financiamento da rede, com aumento progressivo do oramento
destinado s instituies, a melhoria dos processos de gesto, a recuperao do quadro de
recursos humanos dos hospitais e o aprimoramento das atividades hospitalares vinculadas ao
ensino, pesquisa e extenso, bem como assistncia sade.
Com a finalidade de dar prosseguimento ao processo de recuperao dos hospitais
universitrios federais, foi criada, em 2011, por meio da Lei n 12.550, a EBSERH, uma empresa
pblica vinculada ao Ministrio da Educao. Com isso, a empresa passa a ser o rgo do MEC,
responsvel pela gesto do Programa de Reestruturao e que, por meio de contrato firmado
com as universidades federais que assim optarem, atuar no sentido de modernizar a gesto dos
hospitais universitrios federais, preservando e reforando o papel estratgico desempenhado por
essas unidades de centros de formao de profissionais na rea da sade e de prestao de
assistncia sade da populao integralmente no mbito do Sistema nico de Sade (SUS).
1.2 - So competncias da EBSERH.
Administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdicohospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, integralmente
disponibilizados ao Sistema nico de Sade;
Prestar, s instituies federais de ensino superior e a outras instituies pblicas

congneres, servios de apoio ao ensino e pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem
e formao de pessoas no campo da sade pblica, em consonncia com as diretrizes do
Poder Executivo;
Apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino

superior e de outras instituies pblicas congneres, cuja vinculao com o campo da sade
pblica ou com outros aspectos da sua atividade torne necessria essa cooperao, em
especial na implementao de residncia mdica ou multiprofissional e em rea profissional
da sade, nas especialidades e regies estratgicas para o SUS;
9
Prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e

aplicadas nos hospitais universitrios federais e a outras instituies pblicas congneres;
Prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a

outras instituies pblicas congneres, com a implementao de sistema de gesto nico
com gerao de indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas.
2. ASPECTOS GERAIS DO PROGRAMA.

2.1 - Aspecto Legal.
O PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais, foi institudo pela Portaria n. 25
de 29 de Dezembro de 1994, a qual altera a redao da NR 9.
2.2 - Objetivo Geral.

Preservar a sade e a integridade fsica dos trabalhadores atravs da antecipao,
reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais que
venham a existir no ambiente de trabalho.
O PPRA parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da
preveno de acidentes e doenas do trabalho, devendo estar articulado com o disposto nas
demais NR, membros da CIPA, PCMSO e demais programas de segurana.
2.3 - Objetivos Especficos.

- Manter sob controle todos os agentes ambientais com adoo de medidas de controle;
- Realizar monitoramentos peridicos da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais
existentes nos locais de trabalho.
2.4 Meta.
Eliminar ou minimizar a nveis compatveis com os Limites de Tolerncia da NR 15 da
Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho ou com as normas internacionais.
10
3. RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAO.

a. - Empregador:
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento permanente do PPRA;
Manter o documento base disponvel ao acesso das autoridades competentes;
Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e meios disponveis de proteo.
b. - Administrador geral do programa ou SESMT:

Definir prioridades, executar o cronograma de aes de execuo do PPRA;
Avaliar medidas de controle implantadas;
Divulgar o programa na empresa.
c. - Trabalhador:
Colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA;
Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos, palestras, cursos, normas internas

da empresa e ordens de servios expedidas pelo empregador;
Informar ao encarregado do setor ocorrncias que possam implicar em riscos a sade

dos trabalhadores.
O no cumprimento das normas, orientaes e ordens de servio expedidas pela

empresa, passvel de penalidades previstas na legislao vigente.
4. METODOLOGIA DE AO.
A Metodologia de ao do PPRA ser desenvolvida da seguinte forma:
Antecipao e reconhecimento dos riscos;
Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
Avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
Implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;
Monitoramento das exposies aos riscos;
Registro e divulgao dos dados.
11
5. RISCOS AMBIENTAIS NR 09.

De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego, a Norma Regulamentadora n 09,
destaca que:
[...]9.1.5 Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos,
qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua
natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar
danos sade do trabalhador.
9.1.5.1 Consideram-se agentes fsicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas
extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, bem como o infrassom e o
ultrassom.
9.1.5.2 Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos que
possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas,
neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter
contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
9.1.5.3 Consideram-se agentes biolgicos as bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios, vrus, entre outros. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego 1978).
O reconhecimento dos riscos ambientais uma etapa fundamental do processo que servir
de base para decises quanto s aes de preveno, eliminao ou controle desses riscos.
Reconhecer o risco significa identificar, no ambiente de trabalho, fatores ou situaes com
potencial de dano sade do trabalhador ou, em outras palavras, se existe a possibilidade deste
dano.
Para se obter o conhecimento dos riscos potenciais que ocorrem nas diferentes situaes
de trabalho necessria a observao criteriosa e in loco das condies de exposio dos
trabalhadores.
6. REGISTRO, MANUTENO E DIVULGAO DO PPRA.

6.1 Registro.
Todos os dados sero mantidos arquivados durante no mnimo 20 (vinte) anos, juntamente
com o histrico administrativo e tcnico do desenvolvimento do PPRA.
6.2 Manuteno.
a) Avaliao peridica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas
estipuladas no cronograma.
b) Monitoramento - ser efetuado o monitoramento peridico para avaliar a eficincia do
programa e as medidas de controle implantadas.
12
c) Controle Mdico - os resultados dos exames mdicos tambm sero instrumentos para avaliar
a eficcia do programa.
6.3 Divulgao.
Todos os dados estaro disposio dos empregados, seus representantes legais e
rgos competentes, em arquivo da Sade Ocupacional e Segurana do Trabalho - SOST.
As informaes sobre o PPRA sero fornecidas aos trabalhadores atravs de palestras
proferidas pelo SOST ou outros meios de comunicao interna da empresa.
6.4 Planejamento.
O planejamento anual, metas, prioridades e cronograma de execuo ser definido pela
empresa em conjunto com a CIPA e o SOST.
7. CAMPO DE APLICAO.
Aplica-se a todos os setores e cargos de trabalho, que apresentem ou venham a
apresentar riscos ambientais suscetveis integridade fsica e mental dos trabalhadores, de
acordo com a NR 09.
8. FUNDAMENTAO LEGAL.
A elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) obrigatria para
todas as empresas e instituies pblicas e privadas que admitam trabalhadores como
empregados. Sua fundamentao legal amparada pela NR 09 da portaria 3.214 de 08 de
junho de 1978 que aprova as Normas Regulamentadoras e lei 6.514 de 22 de dezembro de 1977
que altera o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), relativo
segurana e medicina do trabalho.
13
9. DESCRIO DA FINALIDADE DOS SETORES - NR 32 item

32.2.2.1 II alnea a.
SETOR
FINALIDADE
Praticar os atos de gesto oramentria, financeira, contbil, patrimonial, documental e de
Superintendncia
gesto de recursos humanos necessrios ao funcionamento das unidades hospitalares sob sua
responsabilidade, observadas as diretrizes da Portaria EBSERH n 125/2012.
Gerenciar e implementar as polticas de gesto administrativa, oramentria, financeira,
patrimonial e contbil no mbito do hospital;
Gerncia
Administrativa
Assinar os processos financeiros para
pagamento, aps a anlise pela Unidade de Liquidao da Despesa, submetendo-os

deliberao do Ordenador de Despesas; Gerenciar e implementar as polticas de gesto da
logstica e infraestrutura hospitalar e de gesto de pessoas.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais dos setores e unidades
subordinados Gerncia; Analisar e viabilizar a execuo das propostas de ensino e pesquisa
Gerncia de
Ensino e Pesquisa
no mbito do hospital; e Representar a Gerncia junto aos rgos superiores, ouvindo seus
pares; e realizar demais atribuies de acordo com a Estrutura organizacional dos hospitais
sob gesto da EBSERH.
Implantar as diretrizes do modelo assistencial definido pela EBSERH; Coordenar o
planejamento, a organizao e administrao dos servios assistenciais; Coordenar as
atividades da equipe multiprofissional de sade; Coordenar a implantao das aes de
ateno integral sade, com foco na organizao de linhas de cuidado; Gerenciar a
implantao das diretrizes da poltica de humanizao do cuidado em sade; Estabelecer
metas quantitativas e qualitativas dos servios assistenciais e de gesto da ateno sade;
Monitorar e avaliar a qualidade dos servios hospitalares por meio de indicadores de
Gerncia de
Ateno Sade
desempenho; Articular internamente os servios e prticas assistenciais, com vistas garantia

da integralidade da ateno; Garantir o cumprimento das disposies legais e regulamentares
em vigor, referentes ao funcionamento dos servios de sade e implantao das polticas de
sade; Coordenar a elaborao e a implantao dos protocolos clnicos e diretrizes
teraputicas; Coordenar a elaborao e a implantao do Procedimento Operacional Padro
(POP) do servio de enfermagem; e realizar demais atribuies de acordo com a Estrutura
organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH; e realizar demais atribuies de acordo
com a Estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Cumprir e fazer cumprir a legislao pertinente administrao de pessoal, orientando e
divulgando os procedimentos referentes aos deveres e direitos dos servidores, empregados e
integrantes da fora de trabalho; Conceder adicional de insalubridade e periculosidade,
Diviso de Gesto
de Pessoas*
mediante laudo emitido pelo mdico do trabalho e anlise dos requisitos estabelecidos pelas
normas legais e infralegais pertinentes; Manter atualizados os arquivos, registros e
assentamentos funcionais dos servidores, empregados e demais integrantes da fora de
trabalho, assegurando a guarda e conservao da documentao funcional pelos prazos
estabelecidos em Lei, bem como fornecer declaraes, certides e cpias de documentos
14
sempre que solicitados pelo servidor, empregado, ou autoridade competente; e realizar demais
atribuies de acordo com a Estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Coordenar a implementao das polticas de gesto administrativa, oramentria, financeira e
contbil no mbito do hospital; Realizar o gerenciamento financeiro do hospital; Realizar o
registro e gerenciamento contbil do hospital, de forma a possibilitar a transparncia dos
resultados institucionais; Acompanhar os custos hospitalares, cuidando para a maior eficincia
Diviso
Administrativa e
Financeira
do uso dos recursos financeiros; Gerenciar e executar as aquisies de bens e servios

necessrios ao funcionamento do hospital; Acompanhar a execuo de servios comuns e de
suporte operacional de atividades meio, zelando pelo seu cumprimento integral; Emitir dirias e
passagens para subsidiar os trabalhos do hospital; e Gerenciar o patrimnio do hospital,
inventariando e zelando pela manuteno de seus bens; e realizar demais atribuies de
acordo com a Estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Implementar a poltica de gesto de infraestrutura fsica, equipamentos mdicos e laboratoriais
Diviso de
Logstica e
Infraestrutura
Hospitalar
e insumos para o hospital, em consonncia com a Diretoria de Logstica, orientada na

ampliao e qualificao do seu parque tecnolgico, incorporao e uso racional de insumos e
novas tecnologias.
Coordenar a implantao das aes de apoio diagnstico e teraputico disponveis na
Instituio; Articular os servios e prticas assistenciais de apoio diagnstico e teraputico s
linhas de cuidado; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de sade vinculada
Diviso; Coordenar o processo de elaborao e implantao dos protocolos clnicos
assistenciais dos setores e unidades assistenciais vinculados Diviso; Coordenar as
atividades de planejamento e avaliao das aes da Diviso; Definir metas quantitativas e
qualitativas das aes da Diviso, bem como os indicadores de monitoramento e avaliao;
Monitorar e avaliar o desempenho da ateno prestada no mbito dos Setores e Unidades
Diviso de Apoio
Diagnstico e
Teraputico
Assistenciais vinculados Diviso; Avaliar a necessidade e propor a incorporao e/ou

substituio de tecnologias afetas ao cuidado assistencial praticado na Diviso; Assessorar a
Gerncia de Ateno Sade no processo de elaborao e implantao dos protocolos
clnicos e diretrizes teraputicas das Unidades Assistenciais vinculadas Diviso; Realizar a
escuta das necessidades dos usurios nas aes assistenciais, proporcionando atendimento
humanizado; Participar das atividades de planejamento, monitoramento e avaliao da
Gerncia de Ateno Sade; Garantir o registro no AGHU e nos sistemas nacionais de
informao da ateno e vigilncia hospitalar, dos dados assistenciais produzidos no mbito da
Diviso; Consolidar o diagnstico de necessidades e a proposio de aes de educao
permanente da equipe multiprofissional vinculada Diviso; e Participar das atividades de
educao permanente desenvolvidas na Instituio e na rede de ateno sade.
Gerenciar o cuidado em sade no mbito do hospital; Planejar, organizar e gerenciar a
implantao das linhas de cuidado; Definir metas quantitativas e qualitativas da ateno
Diviso de Gesto
do Cuidado
sade,
por
linha
de cuidado, bem como os indicadores de monitoramento e avaliao; Monitorar e avaliar o

desempenho das linhas de cuidado; Participar da elaborao e implantao dos protocolos
clnicos e diretrizes teraputicas das Unidades Assistenciais vinculadas Diviso; Avaliar a
15
necessidade e propor a incorporao e/ou renovao de tecnologias afetas s linhas de

cuidado; Integrar os processos de trabalho das Unidades Assistenciais vinculadas Diviso;
Implantar a alta responsvel do ambiente hospitalar ambulatorial e de internao em
articulao com os demais pontos de ateno da rede de sade; Implantar visita ampliada;
Instituir protocolo unificado; Gerenciar os leitos hospitalares com vistas integrao da prtica
clnica no processo de internao e de alta; e realizar demais atribuies de acordo com a
estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Coordenar a equipe mdica da Instituio; Supervisionar a execuo das atividades de
assistncia mdica; Produzir relatrios sobre a assistncia mdica na Instituio; Fazer cumprir
o Cdigo de tica dos profissionais mdicos; Zelar pelo exerccio tico dos profissionais
mdicos; Assessorar a Gerncia no cumprimento do Regimento Interno das divises, setores e
unidades assistenciais; Assessorar Gerncia de Ateno Sade no planejamento,
Diviso Mdica
organizao, administrao, monitoramento e avaliao dos servios assistenciais da

Instituio; Participar, em articulao com a Diviso de Gesto do Cuidado, da organizao e
implementao das linhas de cuidado; Participar da elaborao dos protocolos clnicos e
diretrizes teraputicas das unidades assistenciais, setores e divises da ateno sade; e
realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional do hospitais sob gesto
da EBSERH.
Responder tecnicamente pelo Servio de Enfermagem do hospital junto aos Conselhos Federal
e Regional de Enfermagem, bem como represent-lo junto s autoridades e perante o juzo,
conforme legislao vigente; Manter atualizada, junto ao Conselho regional de Enfermagem, a
relao dos profissionais de enfermagem que atuam sob sua responsabilidade; Fazer cumprir o
Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem; Zelar pelo exerccio tico dos profissionais
de enfermagem; Coordenar a equipe de enfermagem do hospital; Assegurar a prestao da
assistncia de enfermagem em todas as reas de atendimento do hospital em quantidade e
qualidade desejveis; Estabelecer as diretrizes da assistncia de enfermagem em consonncia
com as diretrizes da gesto do cuidado; Realizar diagnstico situacional da Enfermagem,
alinhando ao planejamento da Instituio; Assessorar as Unidades Assistenciais na
Diviso de
Enfermagem
implantao as normas e rotinas dos protocolos assistenciais de enfermagem; Assessorar a

Gerncia
na
implantao
implementao
da
poltica
de
assistncia, ensino e pesquisa; Promover, em articulao com a Gerncia de Ensino e

Pesquisa, a integrao docente-assistencial com o Departamento de Enfermagem da
Universidade; Implantar e realizar o gerenciamento das comisses de enfermagem; Participar
dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal nas aes de educao
continuada; Acompanhar o processo de avaliao das equipes de enfermagem quanto ao
desempenho tcnico e conduta profissional; Mediar conflitos e estimular o relacionamento
harmonioso entre os profissionais de Enfermagem e demais profissionais do hospital, bem
como destes com a governana; e Realizar a escuta das necessidades dos usurios nas aes
assistenciais, proporcionando atendimento humanizado.
Setor de Gesto da Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados ao Setor;
Pesquisa e
Analisar e viabilizar a execuo de propostas de pesquisa e inovao tecnolgica no hospital; e
Inovao
Representar o Setor junto Gerncia de Ensino e Pesquisa, ouvindo os seus pares.
Tecnolgica
16
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais das unidades subordinadas ao

Setor; Analisar e viabilizar a execuo das propostas de ensino no mbito do hospital;
Setor de Gesto do Representar o Setor junto Gerncia de Ensino e Pesquisa, ouvindo seus pares; Promover,
Ensino
apoiar e coordenar programas de educao continuada; e Coordenar e apoiar os programas de
estgios de nvel mdio do hospital.
Assessorar juridicamente a superintendncia do hospital; Responder pela advocacia preventiva
no hospital; Representar a empresa judicial e extrajudicialmente; Manifestar-se nos processos
Setor Jurdico
de licitao, dispensas e inexigibilidades; Manifestar-se nos processos disciplinares;

Manifestar-se nos assuntos de pessoal, quando necessrio; e Observar as orientaes da
Coordenadoria Jurdica da EBSERH.
Escriturar os livros comerciais; Providenciar os registros dos livros comerciais no rgo de
registro do comrcio e na Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de
regularidade comercial da EBSERH nas reparties pblicas; Manter arquivo atualizado
referente s legislaes comercial e aos servios contbeis; Receber, registrar, guardar e
Setor de
Contabilidade
controlar a documentao dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos documentos

relativos aos servios de contabilidade de custos; Definir, acompanhar, avaliar e controlar
centros de custos especficos para todas as atividades executadas pelo hospital; e Avaliar e
certificar a legalidade da documentao e dos registros contbeis referentes aos servios de
contabilidade de custos.
Setor de Gesto de
Setor responsvel pelo gerenciamento dos recursos computacionais do hospital, produz,
Processos e
Tecnologia da
armazena e transmite informaes ligadas a informtica
Informao
A finalidade do Setor de Hotelaria proporcionar bem-estar, qualidade e segurana durante a
Setor de Hotelaria permanncia do paciente, com foco no atendimento humanizado dos servios prestados pelo
Hospitalar
hospital.
Regular o fluxo assistencial intra-hospitalar, ambulatorial e de internao, em articulao com o
gestor local do SUS; Acompanhar os protocolos e fluxos de referncia e contrarreferncia de
pacientes; Atualizar, de forma sistemtica, o cadastro do estabelecimento de sade no Sistema
Nacional de Cadastro dos Estabelecimentos de Sade (SCNES) e enviar ao gestor local do
SUS; Alimentar o Sistema de Informaes sobre o Programa Nacional de Reestruturao dos
Hospitais Universitrios federais (SIS-Rehuf) do Sistema Integrado Monitoramento, Execuo e
Controle (Simec); Revisar a programao fsica e oramentria dos Sistemas de Informaes
Setor de
Regulao e
Avaliao em
Sade
Ambulatoriais e Hospitalares (SIA e SIH/SUS); Avaliar e autorizar internaes e procedimentos

ambulatoriais de maior complexidade e custo; Avaliar a produo ambulatorial e hospitalar;
Revisar e analisar laudos de internao e Autorizaes de Procedimentos Ambulatoriais de
Alto Custo (APACs); Revisar contas mdicas; Consolidar a produo ambulatorial e hospitalar
e efetuar o processamento do SIA e SIH/SUS; Enviar mensalmente o processamento do SIA e
SIH/SUS para o gestor local do SUS; Atualizar o setor de contabilidade quanto as informaes
de produo ambulatorial e hospitalar (SIA e SIH/SUS); Monitorar e avaliar os indicadores de
desempenho da rea assistencial; Monitorar e avaliar o processo de contratualizao do
hospital com o SUS, no componente assistencial e em articulao com a rea de
planejamento; Estruturar e coordenar o Servio de Arquivo Mdico e Estatstica (Same);
17
Instituir processo de avaliao da satisfao do usurio do hospital; Participar das atividades

de planejamento, monitoramento e avaliao da Gerncia de Ateno Sade; Acompanhar o
funcionamento do AGHU no mbito das Unidades Assistenciais da Gerncia de Ateno
Sade; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de sade vinculada ao Setor;
Identificar
as
necessidades
e propor
aes
de educao permanente
da equipe
multiprofissional; e Participar das atividades de educao permanente desenvolvidas na

Instituio e na rede de ateno sade.
Realizar a gesto oramentria e financeira do hospital, de acordo com as diretrizes da sede
Setor Oramento e da EBSERH; e Proceder, sem prejuzo da competncia atribuda a outras reas, o
Finanas
acompanhamento gerencial, fsico e financeiro da execuo oramentria.
Planejar e coordenar as contrataes de bens e servios do hospital; Prover os servios
Setor
Administrao
comuns de atividade meio essenciais ao bom andamento das atividades do hospital;

Supervisionar a emisso de passagens e o pagamento de dirias; e Gerir os convnios
celebrados pelo hospital;
A finalidade do Setor de Engenharia Clnica suprir o hospital quanto s necessidades de

Setor de
Engenharia Clnica implantao, manuteno e recuperao do parque tecnolgico.
Setor de
Suprimentos
Setor de
InfraEstrutura
Fsica
A finalidade do Setor de Suprimentos gerenciar de forma estratgica e racional os insumos

padronizados, garantindo o atendimento dos pacientes e o pleno funcionamento do hospital.
A finalidade do Servio de Obras e Manuteno Predial Hospitalar suprir todas as
necessidades na parte de conservao geral do prdio, mveis, equipamentos e utenslios,
buscando manter um bom funcionamento de todos os servios dos hospitais.
Elaborar e/ou revisar em consonncia com a EBSERH as planilhas de padronizao dos
insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs e saneantes) utilizados no HU;
Subsidiar tecnicamente a elaborao das rotinas, fluxos e POPs; Realizar o aviamento das
prescries mdicas; Efetuar a dispensao dos medicamentos, produtos para sade e
correlatos em atendimentos as solicitaes e prescries recebidas; Participar das comisses
tcnicas da instituio; Requisitar, armazenar, controlar e dispensar/distribuir os insumos;
Setor de Farmcia
Hospitalar
Fracionar os medicamentos; Manipular/produzir medicamentos; Utilizar sistema eficiente e

seguro de distribuio de medicamentos e produtos para sade aos pacientes internados;
Realizar a verificao e reposio ativas dos estoques nas reas hospitalares; Colaborar na
elaborao dos protocolos teraputicos; Elaborar manuais tcnicos e formulrios; Subsidiar
tecnicamente na prescrio da nutrio parentrica e sua preparao; Acompanhar e garantir o
uso seguro e racional dos medicamentos prescritos pelos mdicos; Elaborar os indicadores de
avaliao.
18

insumos utilizados no hospital; Subsidiar tecnicamente o processo de aquisio dos insumos
(material de expediente, gneros alimentcios, material de informtica e demais);Subsidiar
tecnicamente o processo de adeso aos preges centralizados ou a elaborao dos termos de
referncia locais, para os itens no contemplados nas compras centralizadas; Planejar,
Unidade de
Almoxarifado
armazenar, controlar e distribuir os estoques dos insumos; Solicitar os empenhos, baseando-se

na demanda da instituio; Acompanhar e monitorar o cumprimento das ordens de
fornecimento e entregas das atas de registro de preos dos insumos; Subsidiar tecnicamente
na elaborao da lista de insumos necessrios incorporao de novas tecnologias em sade,
no que se refere aos equipamentos mdico-hospitalares, laboratoriais e odontolgicos no
hospital; Acompanhar e controlar a aquisio e uso racional dos insumos nos hospitais, de
acordo com as diretrizes estabelecidas.Elaborar os indicadores de avaliao.
Elaborar
e/ou
revisar
em
consonncia
com
EBSERH
as
planilhas
de
padronizao dos insumos utilizados no hospital; Subsidiar tecnicamente o processo de

aquisio dos insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs e demais), considerando
o perfil assistencial da instituio; Subsidiar tecnicamente o processo de adeso aos preges
Unidade de
Abastecimento
Farmacutico
centralizados ou a elaborao dos termos de referncia locais, para os itens no contemplados

nas compras centralizadas; Planejar, armazenar, controlar e distribuir os estoques dos
insumos; Solicitar os empenhos, baseando-se na demanda da instituio; Acompanhar e
monitorar o cumprimento das ordens de fornecimento e entregas das atas de registro de
preos dos insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs, saneantes e demais)
padronizados nos hospitais; e realizar demais atribuies de acordo com a Estrutura
organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Solicitar sede da EBSERH a descentralizao dos crditos oramentrios, observando a
programao aprovada e os limites oramentrios previamente estabelecidos; Elaborar os
demonstrativos necessrios a subsidiar a declarao de disponibilidade oramentria, pelo
Ordenador de Despesas, para fins de contratao de bens ou servios;Emitir pr-empenhos
Unidade de
Programao
Oramentria e
Financeira
para licitao de obras e servios, para aquisio de material permanente e de consumo; Emitir
empenhos para as aquisies de materiais, contratao de servios e outras operaes
realizadas; Acompanhar a execuo oramentria, verificando a liquidao de empenhos e
promovendo a recomposio dos saldos, cancelamentos ou reforo, quando devidamente
autorizado e de acordo com as necessidades e justificativas apresentadas; e Apresentar
relatrios peridicos contendo anlise da gesto oramentriado hospital.
Fiscalizar os contratos administrativos no mbito da Diviso Administrativa e Financeira,
monitorando a qualidade, a efetividade e agilidade dos servios comuns de atividade meio
essenciais ao funcionamento do hospital, tais locao de veculos, vigilncia, brigadista, estiva,
secretariado, controle de pragas, emisso de passagens, dentre outros; Orientar os fiscais de
Unidade de Apoio
Operacional
contratos administrativos no mbito do hospital quanto s boas prticas da fiscalizao

contratual; Gerir as atividades de emisso de passagens e concesso de dirias no hospital;
Apresentar relatrio analtico mensal das despesas com dirias e passagens no hospital;
Elaborar projetos bsicos/termos de referncia para a aquisio de bens ou servios
relacionados sua rea de atuao; e Conduzir procedimentos para apurao de eventuais
19
irregularidades na execuo contratual, sob demanda dos fiscais de contratos firmados pelo
hospital.
Apoiar os pregoeiros e suas equipes, bem como as comisses de licitao, na operao dos
procedimentos licitatrios; Elaborar editais e atas de registro de preos para os processos
licitatrios, promovendo sua publicidade; Submeter avaliao da rea tcnica os eventuais
pedidos de esclarecimento e impugnaes recebidos durante os procedimentos licitatrios,
conforme demandas dos pregoeiros; Submeter avaliao da rea tcnica as amostras de
produtos a serem adquiridos, quando assim exigir o projeto bsico ou o termo de referncia,
Unidade de
Licitaes
conforme demandas dos pregoeiros; Subsidiar os pregoeiros nos julgamentos de eventuais

recursos administrativos; Controlar o agendamento das licitaes; Gerenciar as atas de registro
de preos, promovendo sua publicao no Dirio Oficial da Unio; Subsidiar as decises do
Setor de Administrao quanto s solicitaes de adeso s atas de registro de preos;
Divulgar, no stio do hospital, informaes referentes s licitaes e atas de registro de preos;
Apresentar relatrios peridicos das licitaes realizadas pelo hospital e do gerenciamento das
atas de registro de preos; e Subsidiar o Setor de Administrao na elaborao de consultas
jurdicas quanto aos temas de sua competncia.
Escriturar os livros comerciais; Providenciar os registros dos livros comerciais no rgo de
registro do comrcio e na Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de
Unidade de
Contabilidade de
Custos
regularidade comercial da EBSERH nas reparties pblicas; Manter arquivo atualizado

referente s legislaes comercial e aos servios contbeis; Receber, registrar, guardar e
controlar a documentao dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos documentos
relativos aos servios de contabilidade de custos; Definir, acompanhar, avaliar e controlar
centros de custos especficos para todas as atividades executadas pelo hospital.
Elaborar as declaraes de Imposto de Renda, de contribuies de tributos federais e de
Imposto de Renda Retido na Fonte, referentes aos servios prestados no hospital; Escriturar os
livros fiscais; Providenciar os registros dos livros fiscais no rgo de registro do
comrcio e na Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de regularidade
Unidade
Contabilidade
Fiscal
fiscal, tributria e previdenciria do hospital nas reparties pblicas; Manter arquivo atualizado
referente s legislaes fiscal, tributria e previdenciria e aos servios contbeis; Receber,
registrar, guardar e controlar a documentao dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos
documentos relativos aos servios de contabilidade fiscal; Avaliar e certificar a legalidade da
documentao e dos registros contbeis referentes aos servios de contabilidade fiscal;
Receber, registrar, guardar e controlar a documentao e movimentao de numerrios;
Registrar e apropriar, no Siafi, os contratos de fornecimento de matrias, servios, convnios,
seguros e outros de responsabilidade da empresa; Controlar os encargos retidos de terceiros e
preparar a documentao destinada ao seu recolhimento, promovendo o devido registro nos
Unidade de
Liquidao da
Despesa
prazosfixados em legislao especfica; Elaborar a programao dos pagamentos do hospital;

Efetuar os pagamentos das obrigaes, em conformidade com a programao financeira,
mediante a emisso de ordens bancrias; Elaborar os documentos necessrios para subsidiar
o Ordenador de Despesa nas autorizaes relativas aos pagamentos da despesa
oramentria. Elaborar os documentos necessrios para subsidiar o Ordenador de Despesa e
o
Gestor
Financeiro
nas
autorizaes
de
saque
nas
contas
20
bancrias da empresa. Elaborar o fluxo de caixa e acompanhar a sua execuo;

Unidade de
Administrao de
Pessoal
Unidade responsvel por planejar e coordenar as contrataes de pessoal, folha de pagamento

e ponto; realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob
gesto da EBSERH.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados Unidade;
Analisar e viabilizar a execuo de propostas de ensino de graduao e de ensino tcnico no
Unidade de
Gerenciamento de
Atividades de
Graduao e
Ensino Tcnico
mbito do hospital; Representar a Unidade junto ao Setor de Gesto de Ensino, ouvindo os

seus pares; Coordenar a distribuio de equipamentos, salas e auditrios do hospital para
atender s demandas de atividades didticas e cientficas oriundas de segmentos do hospital e
das faculdades da rea da sade; e Acompanhar os programas de estgio de nvel mdio no
hospital.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados Unidade;
Unidade de
Gerenciamento de
Atividades de Ps
Graduao
Analisar e viabilizar a execuo de propostas de ensino de ps graduao lato sensu ou stricto

sensu, no mbito do hospital; e Representar a Unidade junto ao Setor de Gesto de Ensino,
ouvindo os seus pares.
Gerir os contratos, cesses, doaes, autorizaes, convnios e demais instrumentos
obrigacionais firmados, administrando sua vigncia, alteraes e eventos pertinentes; Solicitar
s reas demandantes a indicao de fiscais de contrato, mantendo cadastro de fiscais
atualizado; Elaborar as minutas dos instrumentos obrigacionais relativos aos bens e servios
Unidade de
Contratos
contratados; Manter relatrios atualizados com os dados referentes aos instrumentos

obrigacionais firmados; Atualizar rotineiramente as informaes constantes do Sistema
Integrado de Administrao de Servios Gerais (Siasg), de acordo com as normas vigentes;
Subsidiar o Setor de Administrao na elaborao de consultas jurdicas quanto aos temas de
sua competncia; e Apresentar relatrios peridicos contendo anlise da gesto de contratos
do hospital.
Coordenar e controlar as atividades de patrimnio, abrangendo as atividades de recebimento,
tombamento, distribuio, armazenamento, movimentao, baixa e inventrio de bens
patrimoniais mveis e imveis; Efetuar e manter em boa ordem os registros analticos dos
bens, com indicao dos elementos necessrios para a perfeita caracterizao de cada um e
Unidade de
Patrimnio
dos agentes responsveis pela sua guarda e conservao, mantendo o arquivamento das
cargas patrimoniais, dos inventrios e de documentos referentes s suas transferncias; Emitir
e encaminhar os Relatrios Mensais de Bens RMB unidade setorial de contabilidade para
conciliao dos saldos no Sistema Integrado de Administrao Financeira (Siafi); e IV.
Controlar e manter atualizado o sistema de gesto patrimonial.
21
Elaborar as declaraes de Imposto de Renda, de contribuies de tributos federais e de

Imposto de Renda Retido na Fonte, referentes aos servios prestados no hospital; Escriturar os
livros fiscais; Providenciar os registros dos livros fiscais no rgo de registro do comrcio e na
Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de regularidade fiscal, tributria
e previdenciria do hospital nas reparties pblicas; Manter arquivo atualizado referente s
legislaes fiscal, tributria e previdenciria e aos servios contbeis; Receber, registrar,
guardar e controlar a documentao dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos
Unidade de
Contabilidade
Fiscal
documentos relativos aos servios de contabilidade fiscal; Avaliar e certificar a legalidade da

documentao e dos registros contbeis referentes aos servios de contabilidade fiscal;
Receber, registrar, guardar e controlar a documentao e movimentao de numerrios;
Promover o controle das garantias contratuais; Avaliar e certificar a legalidade da
documentao e dos registros contbeis referentes aos servios de contabilidade gerencial;
Elaborar, assinar e divulgar as demonstraes contbeis mensais, semestrais e anuais e os
relatrios por tipo de atividade, fonte de recurso, centro de custo e unidade gestora; Registrar e
controlar os bens patrimoniais da EBSERH; e Habilitar senhas para o acesso de usurios ao
Siafi, efetuar conformidade de operadores e manter atualizado o Rol de Responsveis.
Coordenar internamente a elaborao de planos estratgicos e operacionais do hospital
universitrio/congnere, em consonncia com as diretrizes da Empresa. Propor e implementar
metodologias e instrumentos voltados para a anlise e melhoria de processos organizacionais.
Propor e implementar fluxos e instrumentos para o monitoramento das aes desenvolvidas,
Unidade de
Planejamento
indicadores hospitalares, metas pactuadas e demais parmetros de interesse institucional.

Avaliar continuamente a consecuo das metas estabelecidas na contratualizao entre
hospital universitrio/congnere e EBSERH, fornecendo subsdios para a tomada de deciso.
Subsidiar a Empresa na elaborao e de relatrios e documentos tcnicos referentes
avaliao de desempenho institucional do hospital. Exercer outras atribuies, no mbito de
sua competncia, determinadas pela a Superintendncia.
Verificar as medies da execuo contratual no Siasg; Conferir a instruo processual
previamente etapa de pagamento da despesa realizada; Diligenciar os fiscais dos contratos
Unidade de
Pagamento da
Despesa
administrativos, solicitando providncias para a correo de eventuais impropriedades nos

procedimentos da liquidao de despesa; Subsidiar o ordenador de despesa com informaes
elaborando despacho circunstanciado de liquidao da despesa; e Registrar a liquidao de
despesas no Siafi.
Unidade
Programao
Oramentria
Unidade de
Ateno
Psicossocial
Realizar a programao oramentria e financeira do hospital, de acordo com as diretrizes da

sede da EBSERH; e Proceder, sem prejuzo da competncia atribuda a outras reas, o
acompanhamento gerencial, fsico e financeiro da execuo oramentria.
Unidade destinada a ateno do paciente com necessidades psiquitricas e psicolgicas
Unidade de
Unidade destina a realizao e exames e diagnstico das doenas baseado no exame
Laboratrio de
Anlises Clnicas e macroscpico de peas cirrgicas e microscpicos para o exame de clulas e tecidos; realizar
Anatomia
teste genticos para verificar a suscetibilidade a doenas e patologias.
Patolgica
22
Planejar, organizar e gerenciar o cuidado realizado no mbito da Unidade Assistencial;

Implementar diretrizes da gesto da clnica e da clnica ampliada, no mbito da linha de
cuidado; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de sade vinculada Unidade;
Efetivar a horizontalizao do cuidado multiprofissional, assegurando o vnculo da equipe com
o usurio e familiares; Elaborar, implantar e avaliar os protocolos clnicos e diretrizes
teraputicas afetos ao cuidado desenvolvido na Unidade Assistencial; Registrar os dados
assistenciais no AGHU e nos sistemas nacionais de informao da ateno e vigilncia
Unidade de Clnica
Mdica
hospitalar; Identificar as necessidades e propor aes de educao permanente das equipes
multiprofissionais; Participar das atividades de educao permanente desenvolvidas na
Instituio e na rede de ateno sade; Desenvolver aes de integrao do cuidado
multiprofissional; Propor metas qualitativas e quantitativas relativas ao cuidado desenvolvido no
mbito da unidade, bem como os indicadores de monitoramento e avaliao; Monitorar e
avaliar o cuidado praticado na Unidade; Participar do planejamento do Setor, Diviso e da
Gerncia de Ateno Sade.
Unidade responsvel pela realizao de diversos procedimentos cirurgicos e sala de
Unidade de
Cirurgia/ RPA e
CME
recuperao ps-anestsica a rea que se destina permanncia do paciente logo aps o

trmino do ato anestsico. Neste local o paciente fica sob os cuidados das equipes de
enfermagem e mdica, especialmente, o anestesista.
Unidade destinada a executar procedimentos obsttricos, com assistncia integral, qualificada
Unidade de
Ateno Sade
Materno-Perinatal
e preventiva para as gestantes, visando diminuir os riscos materno-fetais, apoiados por

atividades de ensino e pesquisa; e executar demais atribuies de acordo com a estrutura
Unidade de
Terapia Intensiva
Neonatal
Unidade de
Cirurgia Geral
Unidade de
Ateno Sade
da Criana e do
Adolescente
Unidade destinada ao atendimento do recm-nascido de alto risco ou que necessite de

cuidados especiais para seu desenvolvimento 24hs. A UTI neonatal atende o recm-nascido
clinicamente doente, prematuros de baixo peso,
Unidade de internao geral, destinada pacientes no ps-operatrio, e realizar demais
atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade destinada aos cuidados de crianas e adolescente, realizar internaes e
acompanhamento do quadro clnico dos pacientes.
Unidade destinada ao atendimento de pacientes peditricos graves que necessitam de
Unidade de
Terapia Intensiva
Peditrica
cuidados especiais e exijam assistncia mdica e de enfermagem ininterruptas, e realizar

demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da
EBSERH.
Unidade de
Terapia Intensiva
Adulto
Unidade destinada ao atendimento de pacientes graves que necessitam de cuidados especiais

e exijam assistncia mdica e de enfermagem ininterruptas.
23

insumos (medicamentos, produtos para sade, OPMEs e saneantes) utilizados no HU;
Subsidiar tecnicamente a elaborao das rotinas, fluxos e POPs; Realizar o aviamento das
prescries mdicas; Efetuar a dispensao dos medicamentos, produtos para sade e
correlatos em atendimentos as solicitaes e prescries recebidas; Participar das comisses
Unidade de
Dispensao
Farmacutica
tcnicas da instituio; Requisitar, armazenar, controlar e dispensar/distribuir os insumos;

Fracionar os medicamentos; Manipular/produzir medicamentos; Utilizar sistema eficiente e
seguro de distribuio de medicamentos e produtos para sade aos pacientes internados;
Realizar
verificao
reposio
ativas
dos
estoques
nas
reas
hospitalares; Colaborar na elaborao dos protocolos teraputicos; Elaborar manuais tcnicos

e formulrios; Subsidiar tecnicamente na prescrio da nutrio parentrica e sua
preparao;
Acompanhar
garantir
uso
seguro
racional
dos
medicamentos
prescritos pelos mdicos; Elaborar os indicadores de avaliao.

Unidade de
Ateno Sade
da Mulher
Unidade do
Sistema
Cardiovascular
Unidade responsvel pelo acompanhamento e assistncia do quadro clnico de mulheres e

gestante, durante o pr e o ps parto, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura
Unidade destinada ao tratamento e assistncia de pacientes com doenas e enfermidade do
sistema cardiovascular, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional
dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel pelo tratamento e assistencial de pacientes com doenas e enfermidades
Unidade do
do sistema digestivo, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional
Sistema Disgestivo
Unidade de
Diagnstico por
Imagem*
Unidade de
Hematologia /
Oncologia
Unidade responsvel por realizar diagnsticos atravs da tecnologias de imagem, Raio-x,

ultrassonografia e mamografia, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura
Unidade responsvel pela tratamento e assistncia a pacientes com enfermidades do sangue,
e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob
gesto da EBSERH.
Unidade destinada ao tratamento de paciente com doenas e enfermidades do trato urinrio, e
Unidade do
Sistema Urinrio
Unidade do
Sistema
Neuromuscular
Unidade do
Sistema
Respiratrio
Unidade do
Sistema Msculo
Esqueltico
realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto
da EBSERH.
Unidade destinada ao tratamento de paciente com doenas e enfermidade no sistema
neuromuscular Os sintomas da doena neuromuscular variam de acordo com a condio e
pode ser leve, moderada ou uma ameaa vida.
Unidade destinada ao tratamento de pacientes com doenas e enfermidade do sistema
respiratrio, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos
hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel pelo tratamento e assistencial de pacientes com doenas do sistema
msculo esqueltico, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional
24
Unidade responsvel pelo acompanhamento do quadro clnico de pacientes nos diversos

Unidade de
Nutrio Clnica
setores do hospital, os profissionais desta unidade devem atuar prevenindo o aparecimento ou

desenvolvimento de doenas atravs de uma alimentao saudvel e realizar demais
atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade responsvel por orientar e acompanhar o processo de reabilitao de pacientes que
Unidade de
Reabilitao
necessitam de ateno do durante o processo de recuperao fsica e psicolgica, e realizar

demais atribuies de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da
EBSERH.
Unidade responsvel pelo acompanhamento e assistncia do quadro clnico de mulheres e
Unidade Maternoinfantil
gestante, durante o pr e o ps parto, e realizar demais atribuies de acordo com a estrutura

Gerir as contrataes de bens e servios; Processar as demandas de compras; Realizar
pesquisas de preo para contratao de bens e servios; Implantar e manter cadastro de
Unidade de
Compras
fornecedores atualizado; Realizar os procedimentos para contrataes diretas;Manter relatrios

atualizados com os dados referentes s aquisies realizadas; e Subsidiar o Setor de
Administrao na elaborao de consultas jurdicas quanto aos temas de sua competncia.
Planejar, implementar e coordenar as atividades de vigilncia epidemiolgica, vigilncia
ambiental, controle de infeco hospitalar, anlise de bitos e reviso de pronturios; Atuar na
preveno e no controle de infeco hospitalar e de doenas transmissveis em geral;
Implementar as diretrizes de preveno e controle de infeco hospitalar, em coerncia com
normatizao do Ministrio da Sade; Acompanhar e avaliar as aes de preveno e controle
de infeco hospitalar; Realizar busca ativa, notificar e investigar doenas de notificao
compulsria; Alimentar os sistemas nacionais de vigilncia em sade: SIM, Sinan, Sinasc e SI-
Setor de Vigilncia
em Sade e
Segurana do
paciente
PNI, em conformidade com os fluxos e periodicidade definida pelo gestor do SUS; Produzir
informaes que permitam identificar o perfil de morbimortalidade hospitalar; Avaliar o perfil de
morbi-mortalidade hospitalar; Participar das atividades de planejamento, monitoramento e
avaliao da Gerncia de Ateno Sade; Realizar a anlise de situao de sade,
subsidiando o processo de planejamento da Instituio; Garantir o registro no AGHU dos dados
produzidos no Setor; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de sade vinculada
ao Setor; Identificar as necessidades e propor aes de educao permanente da equipe
multiprofissional; Participar das atividades de educao permanente desenvolvidas na
Instituio e na rede de ateno sade; e Desenvolver aes de integrao do setor de
vigilncia hospitalar com a gesto da vigilncia em sade da gesto do SUS.
25
Coordenar as aes de ateno integral urgncia/emergncia, em conformidade com a

poltica de sade e com os protocolos clnicos e diretrizes teraputicas; Prestar o atendimento
de urgncia/emergncia no hospital; Elaborar e coordenar a implementao dos protocolos
clnicos e diretrizes teraputicas da ateno urgncia/emergncia; Implantar o acolhimento
com classificao de risco; Avaliar a necessidade e propor a incorporao e/ou substituio de
tecnologias afetas ao cuidado assistencial praticado no Setor; Notificar doenas e agravos de
Setor de Urgncia
e Emergncia
notificao compulsria e outros agravos e situaes de importncia local; Realizar a escuta

das necessidades dos usurios nas aes assistenciais, proporcionando atendimento
humanizado; Coordenar as atividades de planejamento e avaliao das aes do Setor; Definir
metas quantitativas e qualitativas da ateno urgncia/emergncia e os indicadores de
monitoramento
avaliao;
Monitorar
avaliar
desempenho
da
ateno
urgncias/emergncias prestada na Instituio; Acompanhar o abastecimento regular de

materiais, medicamentos e insumos necessrios ao funcionamento do Setor; realizar demais
atividades de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gesto da EBSERH.
Unidade destinada especialmente para cuidar de bebs recm-nascidos que apresentem
mdio ou pouco risco de vida e que necessitem de cuidados 24hs, porm de menor
Unidade
Intermediria - UI
complexidade que a UTI Neonatal. A UI recebe bebs provenientes da UTI Neonatal e os

encaminhados do alojamento conjunto (maternidade), do pronto atendimento peditrico (PAP),
de outros hospitais e/ou outras cidades prximas a Dourados.
A finalidade do UFC prestar assistncia de qualidade aos seus clientes internos, tendo como
mxima em sua finalidade prestar assistncia ao seu cliente final: o paciente. Bem como
integrar-se s demais atividades afins desenvolvidas pela instituio. De maneira geral, os
Unidade de
Farmcia Clnica
objetivos da UFC devem ser definidos visando alcanar a mxima eficincia e eficcia para
suprir as necessidades da instituio, bem como as necessidades bsicas, teraputicas e
medicamentosas dos pacientes, no seu sentido mais amplo, durante o perodo de internao,
proporcionando rapidez na recuperao de sua sade.
10 ANTECIPAO, RECONHECIMENTO E MEDIDAS

CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS POR FUNO.
DE
As tabelas a seguir apresentam a antecipao, reconhecimento e as medidas de controle

existentes nos ambientais de trabalho e, as recomendaes propostas de acordo com as
legislaes nacionais vigentes e na ausncia ou omisso destas leis e normas internacionais.
26
10.1- ADVOGADO
DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Setor Jurdico
Qtde:
40hs/ semana
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES

Representar a instituio, onde for necessrio, perante todas as instncias em atividades administrativas, judiciais e
extrajudiciais, defendendo os interesses e direitos institucionais, acompanhando os processos nos quais a EBSERH seja
parte ou tenha interesse; Emitir pareceres e representar a EBSERH como advogado, seja em juzo ou fora deste, em todas
as reas; Atuar de forma preventiva junto aos diversos setores da Empresa; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone e impressora
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Mobilirio inadequado
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL EXISTENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA EXISTENTES

Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/
RECOMENDAES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobilirio dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
RISCO ACIDENTES: N/A
27
10.2- ANALISTA ADM - BIBLIOTECONOMISTA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Gerncia de Ensino e Pesquisa
Qtde:
40hs/ semana

Tratar e organizar informaes e as tornar acessveis ao usurio final, independente do suporte informacional, gerir redes e
sistemas de informao, classificar, conservar, organizar, divulgar e gerenciar acervos de documentao e os mais
diversos tipos de unidades de informao.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
28
10.3- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAO

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Administrao de Pessoal/ Unidade de Contratos
Qtde:
40hs/ semana

Pesquisar, analisar, planejar, dirigir, controlar, elaborar e executar projetos, aes e tarefas nos campos da administrao
financeira e oramentria, de custos, gesto de recursos humanos, suprimentos, logstica, administrao geral e outros;
preparar planos e projetos para orientar os dirigentes e demais tcnicos de outros campos de conhecimento quanto
aplicao das ferramentas administrativas mais adequadas; avaliar e acompanhar planos de ao de curto, mdio e longo
prazo, assim como programas e projetos especficos, com vistas obteno de subsdios e incentivos; realizar demais
atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
29
10.4- ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Contabilidade Fiscal/ Unidade de Patrimnio
Qtde:
40hs/ semana

Elaborar e controlar balancetes, emiter relatrios peridicos com os dados contbeis da instituio; controlar e orientar o
processamento de contas a pagar e a receber, orientar os servios de apropriao, de apurao e de rateio de custos;
coordenar o inventrio fsico dos bens patrimoniais e emitir relatrios; assessorar a empresa no acompanhamento e na
superviso dos sistemas contbeis, financeiro, oramentrio e patrimonial; pesquisar legislao pertinente rea de
atuao; realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
30
10.5- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Planejamento
Qtde:
40hs/ semana

Analisar o ambiente econmico e macroeconmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de
viabilidade econmica/ financeira e afins; participar do planejamento estratgico de curto, mdio e longo prazo, orientando
e coordenando as atividades do mbito econmico e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
31
10.6- ANALISTA DE TI - PROCESSOS

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Setor de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao
Qtde:
40hs/ semana

Coordenar e executar atividades de anlise, avaliao e racionalizao de processos, levantamento de requisitos e
especificao de sistemas; capacitar colaboradores, estabelecer e acompanhar mtricas e indicadores; utilizar ferramentas
para identificao e priorizao de problemas atendendo as especifcaes recebidas e realizar demais atividades
inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
32
10.7- ANALISTA DE TI - TELECOMUNICAO

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Setor de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao
Qtde:
40hs/ semana

Coordenar, monitorar e executar atividades de redes de comunicao interna e externa; cuidar da infraestrutura de rede;
executar, supervisionar, monitorar e avaliar implementaes na rea de telecomunicao e realizar demais atividades
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
33
10.8- ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Setor de Contabilidade/ Setor de Hotelaria Hospitalar/ Setor de Administrao/

Setor de Regulao e Avaliao em Sade/ Setor Oramento e Finanas/
Setor Administrao/ Unidade de Administrao de Pessoal/ Diviso de Gesto
de Pessoas.
Qtde:
40hs/ semana - 07hs s

17hs
13

Executar aes e tarefas de apoio administrativo, relativas gesto de pessoas, suprimentos, comunicao administrativa,
reprografia, patrimnio, jurdico e demais servios de apoio administrativo; Preencher documentos, preparar relatrios,
formulrios, planilhas e pronturio; Acompanhar processos administrativos, cumprindo todos os procedimentos
necessrios referentes aos mesmos; Atender clientes, usurios e fornecedores; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
34
10.9- ASSISTENTE SOCIAL

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Ateno Psicossocial
Qtde:
30hs/ semana

Planejar solues, organizar e intervir em questes relacionadas sade e manifestaes sociais do paciente, para
elaborao, implementao e monitoramento do servio social com foco na promoo da sade; contribuir e participar nas
aes de sade; realizar acompanhamento psicossocial dos pacientes buscando alternativas de enfrentamento individual e
coletivo e realizar demais atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Fluidos Corpreos
1 contato com mucosas

e vias areas
1 Eventual
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
RISCOS
BIOLGICO
ERGONMICO
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Postura
inadequada
ACIDENTES
N/A

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA

Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO:1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
35
10.10- BILOGO
DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica
Qtde:
40hs/ semana

Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biolgica, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e
epidemiologia; organizar colees biolgicas, manejar recursos naturais, desenvolver atividades de educao ambiental,
realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e
patolgicas e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Microscpio, coagulmetro, analisador hematolgico, bioqumico e de urina; automao para imunologia e gasometria;
estufa bacteriolgica, centrfugas, vidrarias, balanas, autoclaves, fluxolminar e identificador de bactrias.
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Contato com pele,

mucosas e vias areas.
1 Intermitente.
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Corpo
1 Intermitente
1 Objetos Perfuro
cortantes e vidrarias
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
1 Produtos
qumicos.
QUMICO
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
BIOLGICO
1 lcool 70, lcool 96,

metanol, corantes, lugol,
hipoclorito de sdio 2,5 %
e reativos.
1 Amostras de sangue,
urina, secrees, fezes e
liquidos biolgicos em
geral.
1 Postura
inadequada
1 Cortes e
perfuraes
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Respirador semi-facial PFF-2
Jaleco
Mscaras descartveis
Luva de procedimento
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de Segurana para trabalhos em laboratrios,
item 11.3.1 Biossegurana e item 11.6 Equipamento de Proteo Individual.
RISCO BIOLGICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.3 Recomendaes de segurana para trabalhos em
laboratrios, item 11.4 Segurana e sade no trabalho em servios de sade, 11.3.1 Biossegurana.
36
10.11- BIOMDICO
DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica
Qtde:
36hs/ semana + Planto

Planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar as atividades especficas de biomedicina relacionadas pesquisa e
anlise de amostras biolgicas; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de
atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da especialidade e realizar demais atividades inerentes ao
cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Contato com pele,

1 Intermitente.
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Corpo
1 Intermitente
1 Objetos Perfuro
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
1 Produtos
qumicos.
QUMICO
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
BIOLGICO

e reativos.
geral.
1 Postura
inadequada
1 Cortes e
perfuraes
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
37
10.12- BIOMDICO (PCD)

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Coordenao da Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia

Patolgica
Qtde:
40hs/ semana

Planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar as atividades especficas de biomedicina relacionadas pesquisa e
anlise de amostras biolgicas; participar de programas de desenvolvimento que envolvam contedos relativos rea de
atuao ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da especialidade e realizar demais atividades inerentes ao
cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Contato com pele,

1 Intermitente.
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Corpo
1 Intermitente
1 Objetos Perfuro
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
1 Produtos
qumicos.
QUMICO
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
BIOLGICO

e reativos.
geral.
1 Postura
inadequada
1 Cortes e
perfuraes
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
38
10.13- CIRURGIO DENTISTA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Diviso de Gesto do Cuidado
Qtde:
30hs/ semana

Atender e orientar clientes e executar procedimentos odontolgicos, aplicar medidas de promoo e preveno de sade,
aes de sade coletiva estabelecendo diagnsticos e prognstico, interargir com profissionais de outras reas,
desenvolver pesquisas na rea odontolgica; desenvolver atividades profissionais com crianas, adultos e idosos com ou
sem necessidades especiais em diferentes nveis de complexidade e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Instrumentos cirrgicos e objetos perfuro cortantes.
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Contato com a pele
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
RISCO ERGONMICO: N/A
39
10.14- EDUCADOR FSICO

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Reabilitao
Qtde:
40hs/ semana

Auxiliar no tratamento de portadores de deficincia, aplicando exerccios especiais. Organizar, executar e supervisionar
programas de atividades fsicas para pessoas ou grupos.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
ERGONMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
ACIDENTES
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA

cortantes

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
servios de sade.
40
10.15- ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
CME/ Materno Infantil/ Unidade Intermediria/ Centro Obsttrico/ Posto II, III e
IV/ Pediatria/ Alojamento Conjunto/ UTI Peditrica/ UTI B/ UCI/ UTI Neonatal/
Centro Cirrgico/ UTI A.
Qtde:
36hs/ semana - Planto e

escala.
27

Atuar na proteo, na promoo e na recuperao da sade, coletar dados sobre o estado de sade dos pacientes por
meio de exames fsicos e entrevistas e fazer o diagnstico de enfermagem para estabelecer a conduta a ser seguida.
Trabalhar em equipe multiprofissional, responsvel pela higiene e a alimentao at a administrao de remdios e a
prescrio de curativos.
EQUIPAMENTOS
Objetos perfuro cortantes, sonda, cateter, drenos, macas e aspirador de secrees.
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Manejo de pacientes
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5.1 Programa de Ginstica laboral.
41
10.16- ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
UTI A
Qtde:
36hs/ semana

Atuar na assistncia de pacientes com doenas do sistema cardiovascular, fazer administrao de medicamentos; realizar
promoo da sade; trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
42
10.17- ENFERMEIRO - NEFROLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Pediatria
Qtde:
36hs/ semana

Atuar na assistncia de pacientes com doenas do sistema urinrio; fazer administrao de medicamentos; realizar
promoo da sade; trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
43
10.18- ENFERMEIRO - ONCOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Posto II
Qtde:
36hs/ semana

Atuar na assistncia de pacientes portadores de tumores ou cncer benigno ou maligno; fazer administrao de
medicamentos; realizar promoo da sade; prescrever curativos, trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
44
10.19- ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Pediatria
Qtde:
36hs/ semana

Atuar na assistncia sade de crianas e adolescentes; prescrever curativos, administrar medicamentos, realizar
promoo da sade, trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
45
10.20- ENFERMEIRO - SADE DA MULHER

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Centro
Obsttrico
Qtde:
36hs/ semana

Atender e auxiliar mulheres gestantes, durante a gestao e no ps parto; participar de procedimentos cirrgicos;
prescrever curativos, administrao medicamentos, trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
46
10.21- ENFERMEIRO - SADE INDGENA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Posto I
Qtde:
36hs/ semana

Atuar na assistncia sade de indgenas, utilizar conhecimentos tcnicos para auxiliar e orientar a populao indgena;
prescrever curativos, administrar medicamentos; trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades inerentes
ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
47
10.22- ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
UTI A
Qtde:
36hs/ semana

Atuar na proteo, na promoo e na recuperao da sade, coletar dados sobre o estado de sade dos pacientes por
meio de exames fsicos e entrevistas e fazer o diagnstico de enfermagem para estabelecer a conduta a ser seguida.
Trabalhar em equipe multiprofissional, responsvel pela higiene e a alimentao at a administrao de remdios e a
prescrio de curativos.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
48
10.23- ENFERMEIRO - VIGILNCIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
CCIH
Qtde:
36hs/ semana

Realizar as atividades inerentes ao Ncleo de Vigilncia Epidemiolgica intra-hospitalar, sendo: notificao de doenas e
agravos, instituio de quimioprofilaxia de comunicantes intra-hospitalares, instituio de medidas de precauo e controle
de doenas e agravos, solicitao de medicaes aos programas TB/Hansen e DST/AIDS e, demais doenas infectocontagiosas, confeco de indicadores e perfis epidemiolgicos, treinamentos, entre outros; Auxiliar no controle de
dispensao de lcool em gel e sabonete lquido nas UTIs confeco e manuteno das planilhas;
Confeccionar e atualizar protocolos, conferir e corrigir demais manuais e POPs dos diversos setores do hospital, quanto
as atividades do Ncleo de Vigilncia Epidemiolgica.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
FSICO
QUMICO
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Postura
inadequada
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES
N/A

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
49
10.24- ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Diviso de Gesto de Pessoas
Qtde:
36hs - 07hs s 13:15hs

Coordenar, executar, supervisionar e avaliar as atividades de assistncia de enfermagem na rea de Medicina do
Trabalho; Implementar aes de promoo e preveno sade do trabalhador; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Fluidos Corpreos

e vias areas
1 Intermitente
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
RISCOS
BIOLGICO
ERGONMICO
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Postura
inadequada
ACIDENTES
N/A

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA

cortantes

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
servios de sade.
50
10.25- ENGENHEIRO CIVIL

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Setor de Infraestrutura Fsica
Qtde:
40hs/ semana

Elaborar, Gerenciar e supervisionar projetos de engenharia civil, Gerenciar obras; Controlar a qualidade dos
empreendimentos; Coordenar a operao e manuteno das obras e projetos no mbito da engenharia civil; Estudar
viabilidade tcnico-econmica e elaborar oramentos; Prestar consultoria e assistncia; Elaborar e coordenar pesquisas
tecnolgicas; Fiscalizar a execuo de obras, tcnica e financeiramente; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
Calado de Segurana tipo botina
N/A
Capacete
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
51
10.26- ENGENHEIRO ELETRICISTA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
40hs/ semana

Supervisionar, controlar e orientar servios referentes gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia eltrica;
Coordenar servios referentes a equipamentos, materiais e mquinas eltricas; Gerenciar sistemas de medio e controle
de energia eltrica; Analisar propostas tcnicas; Instalar, configurar e inspecionar sistemas e equipamentos; Executar
testes e ensaios; Projetar, planejar, especificar sistemas e equipamentos; Elaborar documentao tcnica; Coordenar
empreendimentos e estudar processos referentes rea de atuao; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
1 Choque eltrico/
2 Queda de altura
1 Paineis e quadros
eltricos/ 2 Trabalhos
acima de 2m
1 Corpo/ 2 Corpo
1 Intermitente/ 2
Eventual
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
Cinto Tipo paraquedista
N/A
Capacete Classe B Tipo II aba total
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendaes do item 11.1 Recomendaes para trabalho em altura conforme NR 35,
item 11.2 Recomendaes para trabalho com eletricidade conforme NR 10 e todos os seus subitens.
52
10.27- ENGENHEIRO MECNICO

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
40hs/ semana

Projetar, supervisionar, testar e administrar sistemas e conjuntos mecnicos, componentes, ferramentas e materiais,
especificando limites de referncia para clculo; Implementar atividades de manuteno; Desenvolver atividades de
fabricao de produtos; Elaborar documentao tcnica, coordenar e assessorar atividades tcnicas; Realizar demais
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
Capacete
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
53
10.28- FARMACUTICO
DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica/ Unidade

de Dispensao Farmacutica.
Qtde:
11

Planejar aes de abastecimentos e garantir a qualidade de produtos farmacuticos, saneantes, laboratoriais e outros;
Participar da poltica de medicamento e de servios; Orientar recebimento, armazenamento, manipulao e distribuio de
insumos farmacuticos, saneantes, reagentes laboratoriais e outros; Efetuar pesquisas tecnocientficas e realizar vigilncia
sobre a ps-comercializao; Elaborar termo de referncia e gerir contratos; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Mobilirio inadequado/
2 Caixas de
medicamentos
1 Corpo/ 2 Corpo
1 Intermitente/ 2
Intermitente
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Postura
inadequada/ 2
Levantamento e
transporte de
carga
1 Cortes e
perfuraes
BIOLGICO*
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
*Observao: O risco biolgico aplica-se somente aos profissionais lotados na Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas
e Anatomia Patolgica.
54
10.29- FISIOTERAPEUTA
DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Ateno Sade da Criana e do Adolescente/ Unidade de

Terapia Intensiva Peditrica/ Unidade de Ateno Sade da Mulher/ Unidade
de Terapia Intensiva e UCI Neonatal/ Unidade de Clnica Mdica
Qtde:
Matutino 30hs semanal/

Verpertino 30hs semanal/
Noturno 30hs semanal
17

Prevenir, diagnosticar e tratar disfunes do organismo humano causadas por acidentes, m-formao gentica ou vcio
de postura, utilizar mtodos como massagem e ginstica, com a finalidade de restaurar e desenvolver a capacidade fsica
e funcional do paciente, fazer tratamentos base de gua, calor, frio e aparelhos especiais, ajudar na recuperao de
pacientes acidentados e portadores de distrbios neurolgicos, cardacos ou respiratrios, trabalhar com idosos,
gestantes, crianas e portadores de deficincia fsica ou mental.
EQUIPAMENTOS
estetoscpio, oxmetro, aspirador de secrees, sondas e objetos perfuro cortantes
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
55
10.30- FISIOTERAPEUTA - SADE DA MULHER

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Gerncia de Ateno Sade
Qtde:
30hs/ semana

Prevenir, diagnosticar e tratar disfunes do organismo feminino, causadas por acidentes, m-formao gentica ou vcio
de postura,auxiliar as gestantes no pr e ps parto, utilizar mtodos como massagem e ginstica, com a finalidade de
restaurar e desenvolver a capacidade fsica e funcional do paciente, fazer tratamentos base de gua, calor, frio e
aparelhos especiais, ajudar na recuperao de pacientes acidentados e portadores de distrbios neurolgicos, cardacos
ou respiratrios, trabalhar com idosos, gestantes, crianas e portadores de deficincia fsica ou mental.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
56
10.31- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Qtde:
Noturno - 30h semanais

Atuar de maneira complexa no amplo Gerenciamento do funcionamento do sistema respiratrio e de todas as atividades
correlacionadas com a otimizao da funo ventilatria, auxiliar na manuteno das funes vitais de diversos sistemas
corporais, atuar na preveno e/ou no tratamento das doenas cardiopulmonares, circulatrias e musculares, reduzindo
assim a chance de possveis complicaes clnicas, atuar na otimizao (melhora) do suporte ventilatrio, atravs da
monitorizao contnua dos gases que entram e saem dos pulmes e dos aparelhos que so utilizados para que os
pacientes respirem melhor.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
57
10.32- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Terapia Intensiva Peditrica/ Unidade de Terapia Intensiva e UCI

Neonatal
Matutino 30hs/ semanais/

Vespertino 30hs semanais
Qtde:
2

Aplicar tcnicas fisioteraputicas para preveno, readaptao e recuperao de clientes; atender e avaliar condies
funcionais de pacientes utilizando protocolos e procedimentos especficos da fisioterapia e suas especialidades; atuar na
rea de educao em sade atravs de palestras, distribuio de materiais educativos e orientaes para melhor
qualidade de vida; desenvolver e implementar programas de preveno em sade geral e do trabalho; Gerenciar servios
de sade, orientar e supervisionar recursos humanos e realizar demais atividade inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Oxmetro, objetos perfuro cortantes e estetoscpio.
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
58
10.33- FONOAUDILOGO
DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Terapia Intensiva e UCI/ Unidade de Ateno a Sade da Mulher
Qtde:
30hs/ semana

Cuidar das questes ligadas comunicao oral e escrita. tratar de deficincias de fala, audio, voz, escrita ou leitura,
atuar em parceria com fisioterapeutas, otorrinolaringologistas, neurologistas e psiclogos, com dentistas, trata de males
que podem causar ou agravar problemas ortodnticos, como vcios de mastigao e deglutio.
EQUIPAMENTOS
Oxmetro, objetos perfuro cortantes e estetoscpio.
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
59
10.34- MDICO - ANESTESIOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Cirurgia/RPA e CME
Qtde:
24hs/ semana

Realizar avaliao pr-operatria ambulatorial, visita pr-anestsica, Conferir a preparao do material a ser utilizado na
anestesia antes do inicio da mesma, Indicar anestesia adequadamente conforme o procedimento cirrgico e o estado fsico
do paciente, Realizar anestesia em diferentes especialidades cirrgicas, conforme escala, Ao final do procedimento
cirrgico, transferir pacientes para recuperao ps anestsica, Unidade de Terapia Intensiva ou outro local em que haja
necessidade de acompanhamento de anestesiologista, Preencher ficha de anestesia e demais documentos hospitalares
necessrios adequada assistncia, Realizar rgido controle dos frmacos anestsicos utilizados e realizar outras
atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscpio e equipamentos cirrgicos.
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
60
10.35- MDICO - CARDIOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade do Sistema Cardiovascular
Qtde:
24hs/ semana

Realizar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento dentro da
especialidade prevista, aplicar recursos de medicina preventiva ou teraputica para promover a sade e o bem estar do
paciente; interpretar exames e procedimentos de outras especialidades mdicas; supervisionar membros da equipe,
participar de reunies cientficas e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
61
10.36- MDICO - CIRURGIA GERAL

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Cirurgia Geral
Qtde:
24hs/ semana

Realizar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para
diversos tipos de enfermidades aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica com tratamento cirrgico para
promover a sade e o bem estar do indivduo; examinar o paciente para determinar diagnsticos e se necessrio requisitar
exames complementares; manter registros e pronturios de pacientes; emitir atestados mdicos, sanidade, aptido fsica e
mental e bito; realizar intervenes cirrgicas utilizando materiais e recursos tcnicos apropriados e realizar demais
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
62
10.37- MDICO - CLNICA MDICA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Clnica Mdica
Qtde:
24hs/ semana

Realizar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para
diversos tipos de enfermidade, aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica com tratamento cirrgico para
promover a sade e o bem estar do indivduo; requisitar exames complementares, interpretar exames; emitir atestados de
sade, sanidade, aptido fsica e mental e de bito; realizar interveno cirurgica utilizando recursos tcnicos e materiais
apropriados e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
63
10.38- MDICO - COLOPROCTOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade do Sistema Disgestivo
Qtde:
24hs/ semana

Examinar, diagnosticar e prescrever medicamentos e tratamentos para doenas relacionadas ao nus, intestinos grosso e
delgado ( como fissuras, sangramentos, priso de ventre anormal,casos de HIV, etc) e realizar demais atividades inerentes
ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
64
10.39- MDICO - DIAGNSTICO POR IMAGEM - ULTRASSONOGRAFIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Diagnstico por Imagem
Qtde:
24hs/ semana

Prescrever e realizar exames ultrassonogrficos e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
65
10.40- MDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
24hs/ semana

Cuidar dos transtornos da glndulas endcrinas, realizar exames mdicos, prescrever medicamentos e tratamentos,
promover a sade e o bem estar dos pacientes, participar da realizao de exames, atender pacientes internados,
supervisionar outros membros da equipe e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
66
10.41- MDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
24hs/ semana

Diagnosticar e tratar pacientes portadores de doenas do aparelho digestivo, prescrever medicamentos e tratamentos de
acordo com os sintomas apresentados pelo paciente, realizar a promoo da sade, supervisionar outros membros da
equipe e realizar demais atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
67
10.42- MDICO - GASTROENTEROLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
24hs/ semana

Diagnosticar e tratar as patologias do sistema digestivo, realizar exames mdicos, prescrever medicamentos e tratamentos
de acordo com os sintomas apresentados pelo paciente, supervisionar outros membros da equipe e realizar outras
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
68
10.43- MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Ateno Sade Materno-Perinatal
Qtde:
24hs/ semana

Estudar, diagnosticar e tratar doenas do sistema reprodutor feminino com tero e ovrio, acompanhar a gestao das
pacientes e o desenvolvimento do feto, prestar assistncia mdica s pacientes nos perodos pr-parto, parto e puerprio,
e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
69
10.44- MDICO - HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Hematologia / Oncologia
Qtde:
24hs/ semana

Tratar pacientes que possuem doenas do sangue ou distrbios nos tecidos, realizar exames mdicos, prescrever
medicamentos e tratamentos de acordo com os sistemas apresentados pelo paciente, realizar a promoo da sade dos
pacientes e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
70
10.45- MDICO - HEMODINMICA E CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
24hs/ semana

Tratar as cardiopatias, realizar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e tratamentos dentro da
especialidade prevista, aplicar recursos da medicina preventiva e teraputica para promover a sade e o bem estar dos
pacientes e realizar demais atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
71
10.46- MDICO - MASTOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Ateno Sade da Mulher
Qtde:
24hs/ semana

Prevenir, diagnosticar e tratar doenas da mama e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
72
10.47- MDICO - MEDICINA INTENSIVA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
24hs/ semana

Atender as unidades de terapia intensiva, acompanhar e monitorar pacientes, emitir atestados, diagnosticar doenas,
prescrever medicamentos e tratamentos de acordo com a especialidade e
EQUIPAMENTOS
Equipamento de ventilao mecnica, equipamento de hemofiltrao, equipamento de monitorizao cardiovascular ,
sonda nasogstrica e entrica, sondas vesicais, bombas de suco, drenos, cateteres, desfibrilador, cardioversor e
bombas de infuso.
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
73
10.48- MDICO - NEFROLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade do Sistema Urinrio
Qtde:
24hs/ semana

Solicitar e realizar exames mdicos, diagnosticar doenas e prescrever medicamentos e tratamentos para doenas do
sistema urinrio, manter registro e pronturio de pacientes, orientar os pacientes quanto a melhor forma de tratamento de
acordo com o diagnstico e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
74
10.49- MDICO - NEFROLOGIA PEDITRICA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Ateno Sade da Criana e do Adolescente
Qtde:
24hs/ semana

Atender, diagnosticar e tratar crianas que possuem doenas relacionadas ao trato urinrio; emitir atestados e laudos e
realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
75
10.50- MDICO - NEONATOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Terapia Intensiva e UCI Neonatal
Qtde:
24hs/ semana

Cuidar do recm-nascido nos diferentes nveis de complexidade e ateno; compreender o processo sade-doena no
perodo neonatal e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
76
10.51- MDICO - NEUROLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade do Sistema Neuromuscular
Qtde:
24hs/ semana

Diagnosticar, tratar e reabilitar pessoas com doenas neurolgicas, monitorizao intensiva de pacientes graves, atuar na
reabilitao em casos de pacientes com sequelas e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
77
10.52- MDICO - OFTALMOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
24hs/ semana

Realizar exames oftalmolgicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e outras formas de tratamento
oftalmolgico e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
78
10.53- MDICO - OTORRINOLARINGOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
24hs/ semana

Cuidar da audio, respirao, voz, garganta e cordas vocais, diagnosticar e prescrever tratamento para doenas das vias
respiratrias e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
79
10.54- MDICO - PEDIATRIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Ateno Sade da Criana e do Adolescente
Qtde:
24hs/ semana

Tratar doenas em crianas e adolescentes, realizar atendimento preventivo para crianas e adolescentes saudveis,
controlar o bem estar fsico, mental e emocional das crianas sob seu cuidado e realizar demais atividades inerentes ao
cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
80
10.55- MDICO - PNEUMOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade do Sistema Respiratrio
Qtde:
24hs/ semana

Diagnosticar e tratar as patologias das vias areas inferiores e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
81
10.56- MDICO - PSIQUIATRIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
24hs/ semana

Atender, diagnosticar e tratar os diversos distrbios mentais, prescrever medimentos e tratamentos de acordo com os
sintomas apresentados pelo paciente; realizar avaliao psiquitrica completa do paciente; trabalhar em equipe
multiciplinar, realizar promoo da sade e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
82
10.57- MDICO - RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
24hs/ semana

Atuar na realizao e prescrio de exames radiolgicos e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscpio, equipamentos cirrgicos e equipamentos de raio-X fixo e mvel.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
1 Radiao
Ionizante
1 Equipamento de Raio-X
1 Corpo
1 Permanente
QUMICO
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
RISCOS
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.6 Equipamento de proteo individual e item 11.7 Exposio a
radiaes ionizantes
servios de sade.
83
10.58- MDICO DO TRABALHO

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
24hs/ semana

Executar e avaliar exames clnicos em trabalhadores; realizar estudos epidemiolgicos; planejar e executar aes coletivas
e preventivas de sade; auxiliar no monitoramento das medidas de controle dos riscos ambientais; realizar atendimento de
emergncia clnica e de acidentes de trabalho; acompanhar as condies dos postos de trabalho, controlar absentesmo
por motivos de sade; elaborar laudos periciais sobre acidentes de trabalho, doenas profissionais e condies de
insalubriade; auxiliar no Gerenciamento de inquritos sanitrios, levantamento de doenas profissionais, leses
traumticas; participar da elaborao e coordenao de atividades de preveno de acidentes e programas de vacinao;
realizar estudos ergonmicos das atividades e participar da elaborao da anlise profissiogrfica e do planejamento,
instalao e funcionamento dos servios mdicos da empresa e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Estetoscpio, computador, teledone e impressora
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Fluidos Corpreos

e vias areas
1 Intermitente
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
RISCOS
BIOLGICO
ERGONMICO
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Postura
inadequada
ACIDENTES
N/A

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA

cortantes

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
servios de sade.
84
10.59- MDICO - REUMATOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade do Sistema Msculo Esqueltico
Qtde:
24hs/ semana

Atender, diagnosticar e tratar doenas do sistema musculoesqueltico, realizar cirurgias, prescrever medicamentos e
tratamentos de acordo com os sintomas apresentados pelo paciente, realizar a promoo da sade, trabalhar em equipe
multidisciplinar e realizar demais atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
85
10.60- NUTRICIONISTA
DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Nutrio Clnica/ UTI A e B/ Banco de Leite
Qtde:
40hs/ semana

Planejar, administrar e coordenar programas de alimentao e nutrio no hospital, definir o cardpio das refeies,
sugerindo pratos que supram as necessidades nutricionais de pacientes e colaboradores. Orienta e prescreve dietas
individuais ou de grupo, para diabticos, hipertensos, obesos, pacientes de doenas renais, hepticas ou qualquer outra
cujo tratamento exija acompanhamento alimentar especfico. Para garantir a qualidade do que vai ser consumido,
seleciona os fornecedores, controla matrias-primas e supervisiona a preparao dos alimentos. No banco de leite fazer
coleta e pasteurizao do leite materno interno e externo.
EQUIPAMENTOS
Fita mtrica, balanas, antropmetro, resfriador, microcentrfuga, equipamento de pasteurizao, tubo de ensaio e banho
maria.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas
1 Permanente
ERGONMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
ACIDENTES
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
FSICO
QUMICO
BIOLGICO

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
86
10.61- PEDAGOGO
DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
40hs/ semana

Atuar no desenvolvimento de recursos humanos e desenvolver programas de capacitao para as diversas reas da
instituio; elaborar e coordenar estudos, trabalhos, pesquisas e planos atinentes realidade educacional/ institucional;
realizar projeto global, regional ou setorial na rea de educao atinente realidade da instituio e realizar demais
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
87
10.62- PSICLOGO - REA HOSPITALAR

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Terapia Intensiva Peditrica/ UTI A e B/ Unidade Materno- Infantil.
Qtde:
40h semanais

Atuar na minimizao da angstia provocada nos pacientes pela hospitalizao, esclarecer o significado de procedimentos
mdicos, clnicos e laboratoriais, ouvindo e possibilitando o desabafo das angstias, auxiliar a compreenso de
sentimentos e reaes dos familiares e equipe de enfermagem e mdica.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas
1 Permanente
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Postura
inadequada
ACIDENTES
N/A

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
88
10.63- PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
40hs/ semana

Analisar cargos e salrios, realizar seleo e recrutamento de novos funcionrios, aplicar de testes psicolgicos, realizar
pesquisa sobre os sentimentos e emoes dos funcionrios, organizar o treinamento de habilidades dos profissionais,
organizar um clima organizacional mais eficaz, resolver situaes de conflitos entre funcionrios, projetar sistema de
avaliao de desempenho, avaliar a eficcia de uma prtica especfica.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
89
10.64- TCNICO EM ENFERMAGEM

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Posto I, II, III e IV/ UTI Neonatal/ Alojamento conjunto/ UTI B/ UTI Peditrica/
Unidade intermediria/ Centro Obsttrico e Centro Cirrgico.
Qtde:
36hs/ semana - Planto e

escala.
158

Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem, auxiliar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria,
obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar;
administrar medicamentos e desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica; organizar o ambiente de trabalho,
equipamentos e leitos; realizar registros e relatrios tcnicos e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
RISCO ERGONMICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.5.2 - Programa de ginstica laboral.
90
10.65- TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO TRABALHADOR

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
36hs/ semana

Auxiliar na observao sistemtica do estado de sade dos empregos nos levantamentos de doenas ocupacionais, leses
traumticas e doenas epidemiolgicas; fazer visitas hospitalares nos casos de acidentes de trabalho, doenas
ocupacionais e outras inspees de rotina; auxiliar o mdico do trabalho e o enfermeiro do trabalho nas atividades
relacionadas a medicina do trabalho e realizar demais atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Fluidos Corpreos

e vias areas
1 Intermitente
1 Corpo
1 Intermitente
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
RISCOS
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Postura
inadequada
1 Cortes e
perfuraes

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA

cortantes

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
servios de sade.
91
10.66 - TCNICO DE FARMCIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Unidade de Dispensao Farmacutica
Qtde:
40hs/ semana

Separar, entregar e distribuir medicamentos solicitados atrves de prescrio manual e sistema; embalar os medicamentos
solicitados.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, geladeira e queimador de embalagem
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada/ 2
Levantamento e
transporte de
carga
1 Mobilirio inadequado/
2 Caixas de
medicamentos
1 Corpo/ 2 Corpo
1 Intermitente/ 2
Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
92
10.67- TCNICO EM INFORMTICA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Setor de Gesto da Informao e Informtica.
Qtde:
40hs/ semana

Atuar em atividades relacionadas ao atendimento e orientao aos usurios de redes, desenvolver, configurar, implantar e
manter projetos em sistemas de rede local e remota e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
BIOLGICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Postura
inadequada
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO: N/A
93
10.68- TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Laboratrio de Anlises Clnicas e Anatomia Patolgica
Qtde:

Receber o material e conferir o pedido, registrar em cadernos e pastas os pacientes e exames, Aplicar as tcnicas de
coleta em geral, preparar e centrfugar as amostras, preparar o sedimento de fezes e urina, realizar todos os exames
laboratoriais, interfaciar exames, quando aplicvel, processar as amostras microbiolgicas semeadura, repique e
isolamento, coloraes especiais e outros
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Produtos
qumicos.

e reativos.
1 Contato com pele,

1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos
1 Mucosas expostas,
acidente percutneo
1 Permanente
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Cortes e
perfuraes
1 Objetos Perfuro
cortantes
1 Corpo
1 Intermitente
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos de proteo
20713
Jaleco
Mscaras descartveis
Gorro
CA
13211

cortantes

RISCO FSICO: N/A
servios de sade.
94
10.69- TCNICO EM RADIOLOGIA

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
24hs/ semana

Realizar exames de diagnsticos ou de tratamento, processar imagens e grficos, planejar atendimento; organizar local de
trabalho, equipamentos e acessrios; operar equipamentos de raio X; preparar pacientes para exames, orientar pacientes,
familiares e cuidadores e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Equipamento de Raio-X fixo e mvel
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
1 Radiao
Ionizante
1 Equipamento de Raio-X
1 Corpo
1 Permanente
QUMICO
1 lcool 70
1 Desinfeco de
Superfcies
1 Intermitente.
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Fluidos Corpreos

e vias areas
1 Permanente
1 Esforo fsico
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
N/A
RISCOS
BIOLGICO
ERGONMICO
ACIDENTES

DESCRIO
CA
DESCRIO
culos Plumbfero
Protetor de tireide
Avental de proteo radiolgica
Luva de proteo tipo escudo
Mscaras descartveis
CA
13211

Extintores de incndio CO, PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalizao/ Biombo Plumbfero

RISCO FSICO: 1 Seguir recomendaes do item 11.6 Equipamento de proteo individual e item 11.7 Exposio a
radiaes ionizantes
servios de sade.
95
10.70- TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Qtde:
40hs/ semana

Participar da elaborao e implementao da poltica de Segurana e Sade no Trabalho (SST); Realizar auditoria,
acompanhamento e avaliao na rea; Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio
ambiente; Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; Participar de percias, fiscalizaes e
da adoo de tecnologias e processos de trabalho; Integrar processos de negociao e Gerenciar documentao de SST;
Investigar e analisar acidentes; Recomendar medidas de preveno e controle. Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora e equipamentos de avaliao ambiental
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Fluidos Corpreos

e vias areas
1 Intermitente
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
RISCOS
BIOLGICO
ERGONMICO
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Postura
inadequada
ACIDENTES
N/A

DESCRIO
CA
DESCRIO
CA
N/A
13211
N/A
N/A


RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
RISCO BIOLGICO:1 Seguir recomendaes do item 11.3.1 Biossegurana e 11.4 Segurana e sade no trabalho em
servios de sade.
96
10.71- TERAPEUTA OCUPACIONAL

DADOS GERAIS
Lotao:
Escala de Trabalho:
Diviso de Apoio Diagnstico e Teraputico
Qtde:
30hs/ semana

Promover aes profissionais, de alcance individual e/ou coletivo, preventivas aos distrbios cinticos-ocupacionaislaborais; Prescrever a atividade humana como recurso teraputico em seus aspectos bio-psico-scio-cultural, atravs de
procedimentos que envolvam as atividades construtivas, expressivas e laborativas; Analisar a atividade laboral atravs do
controle ergonmico; Identificar o nexo causal das demandas ocupacional/laborativas intercorrentes atravs de entrevista,
onde so ouvidas as queixas do trabalhador, e anlise da atividade laboral exercida, considerando as questes sociais,
psicolgicas e ergonmicas presentes na vida do cidado; Orientar a adaptao do ferramental de trabalho para melhorar
a qualidade da atividade laboral desenvolvida; Dirigir oficinas teraputicas; Prestar servios de auditoria, consultoria e
assessoria especializada no seu campo de interveno profissional; Participar de programas educativos preventivos
destinados ao processo de manuteno da sade e realizar outras atividades inerentes ao cargo.
EQUIPAMENTOS
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE
RISCO
FONTE GERADORA
VIAS DE
TRANSMISSO
TIPO DE
EXPOSIO
FSICO
N/A
N/A
N/A
N/A
QUMICO
N/A
N/A
N/A
N/A
1 Fluidos Corpreos

e vias areas
1 Eventual
1 Corpo
1 Intermitente
N/A
N/A
N/A
RISCOS
BIOLGICO
ERGONMICO
1 Vrus, Bactrias,
Protozorios
1 Postura
inadequada
ACIDENTES
N/A

DESCRIO
CA
DESCRIO
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
CA

cortantes

RISCO FSICO: N/A
RISCO QUMICO: N/A
servios de sade.
97
11
RECOMENDAES
MEDIDAS
DE
CONTROLE
COMPLEMENTARES.
As recomendaes a seguir previstas neste PPRA (Programa de Preveno de Riscos
Ambientais), no desobrigam a empresa a cumprir outras disposies que, com relao matria
estejam includas em Cdigos de Obras do Municpio, Regulamentos Sanitrios dos Estados e
outras oriundas de convenes e acordos coletivos de trabalho.
Em caso de novas situaes de riscos ambientais ou qualquer alterao na estrutura fsica
ou organizacional da empresa, no contemplados neste programa, devero ser estudadas e
implantadas as medidas de controle destes novos riscos.
11.1 Recomendaes para trabalho em Altura Conforme NR 35.
Uma das principais causas de acidentes de trabalho graves e fatais se deve a eventos
envolvendo quedas de trabalhadores de diferentes nveis. Os riscos de queda em altura existem
em vrios ramos de atividades e em diversos tipos de tarefas.
A norma NR 35 destina-se gesto de Segurana e Sade no trabalho em altura,
estabelecendo requisitos para a proteo dos trabalhadores aos riscos em trabalhos com
diferenas de nveis, nos aspectos da preveno dos riscos de queda. Conforme a complexidade
e riscos destas tarefas o empregador dever adotar medidas complementares inerentes a essas
atividades. A referida norma destaca que:
[...] 35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mnimos e as medidas de proteo para o
trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a execuo, de forma a
garantir a segurana e a sade dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com
esta atividade.
35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois
metros) do nvel inferior, onde haja risco de queda.
35.1.3 Esta norma se complementa com as normas tcnicas oficiais estabelecidas pelos
rgos competentes e, na ausncia ou omisso dessas, com as normas internacionais
aplicveis.
35.2. Responsabilidades
35.2.1 Cabe ao empregador:
a) garantir a implementao das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma;
b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando aplicvel, a emisso da
Permisso de Trabalho - PT;
c) desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de trabalho em
altura;
d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no local do trabalho em altura,
pelo estudo, planejamento e implementao das aes e das medidas complementares de
segurana aplicveis;
e) adotar as providncias necessrias para acompanhar o cumprimento das medidas de
proteo estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas;
f) garantir aos trabalhadores informaes atualizadas sobre os riscos e as medidas de
controle;
g) garantir que qualquer trabalho em altura s se inicie depois de adotadas as medidas de
proteo definidas nesta Norma;
h) assegurar a suspenso dos trabalhos em altura quando verificar situao ou condio de
risco no prevista, cuja eliminao ou neutralizao imediata no seja possvel;
i) estabelecer uma sistemtica de autorizao dos trabalhadores para trabalho em altura;
98
j) assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob superviso, cuja forma ser
definida pela anlise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade;
k) assegurar a organizao e o arquivamento da documentao prevista nesta Norma.
35.2.2 Cabe aos trabalhadores:
a) cumprir as disposies legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os
procedimentos expedidos pelo empregador;
b) colaborar com o empregador na implementao das disposies contidas nesta Norma;
c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem
evidncias de riscos graves e iminentes para sua segurana e sade ou a de outras
pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierrquico, que diligenciar as
medidas cabveis;
d) zelar pela sua segurana e sade e a de outras pessoas que possam ser afetadas por
suas aes ou omisses no trabalho. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego
1978).
Os trabalhadores que executam trabalhos com diferena de nvel superior a 2m devem:

Possuir os exames especficos da funo comprovados no ASO (Atestado de Sade
Ocupacional);
Estar em perfeitas condies fsicas e psicolgicas, parando a atividade caso sinta
qualquer alterao em suas condies;
Ser submetido a treinamento com carga horria mnima de 8hs, capacitado e orientado
sobre todos os riscos envolvidos na atividade;
O treinamento deve ser peridico bienal ou sempre que ocorrer quaisquer das seguintes
situaes:
a) Mudana nos procedimentos, condies ou operaes de trabalho;
b) Evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) Retorno de afastamento ao trabalho por perodo superior a 90 dias.
11.1.1 Equipamentos de Proteo Individual para Trabalho em Altura.
Cinto de segurana tipo paraquedista;
Capacete com cinta jugular;
Trava-quedas;
Talabarte Y com absorvedor de queda;
Luva de vaqueta;
Calado de segurana.
99
11.2 Recomendaes para trabalhos com Eletricidade Conforme NR 10.

NR-10 a Norma Regulamentadora criada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, tem por
objetivo garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que interagem com instalaes e
servios em eletricidade. Esta norma destaca:
[...]10.1 - OBJETIVO E CAMPO DE APLICAO
10.1.1 Esta Norma Regulamentadora NR estabelece os requisitos e condies mnimas
objetivando a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a
garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam
em instalaes eltricas e servios com eletricidade.
10.1.2 Esta NR se aplica s fases de gerao, transmisso, distribuio e consumo,
incluindo as etapas de projeto, construo, montagem, operao, manuteno das
instalaes eltricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, observandose as normas tcnicas oficiais estabelecidas pelos rgos competentes e, na ausncia ou
omisso destas, as normas internacionais cabveis. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e
Emprego 1978).
11.2.1- Medidas de Proteo Coletiva.

Em todos os servios executados em instalaes eltricas devem ser previstas e adotadas,
prioritariamente, medidas de proteo coletiva aplicveis, mediante procedimentos para as
atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores.
As medidas de proteo coletiva compreendem, prioritariamente, a desenergizao eltrica
conforme estabelece esta NR e, na sua impossibilidade, o emprego de tenso de segurana.
Na impossibilidade de implementao do estabelecido no subitem 10.2.8.2. da NR 10,
devem ser utilizadas outras medidas de proteo coletiva, tais como: isolao das partes vivas,
obstculos, barreiras, sinalizao, sistema de seccionamento automtico de alimentao ou
bloqueio do religamento automtico.
O aterramento das instalaes eltricas deve ser executado conforme regulamentao
estabelecida pelos rgos competentes e, na ausncia desta, deve atender s Normas
Internacionais vigentes. O aterramento deve ser projetado por profissional legalmente habilitado e
sua execuo, por profissional qualificado, sob superviso do profissional responsvel pelo
projeto.
11.2.2- Medidas de Proteo Individual.
Nos trabalhos em instalaes eltricas, quando as medidas de proteo coletiva forem
tecnicamente inviveis ou insuficientes para controlar os riscos, devem ser adotados
equipamentos de proteo individual especficos e adequados s atividades desenvolvidas, em
atendimento ao disposto na NR 6.
As vestimentas de trabalho devem ser adequadas s atividades, devendo contemplar a
condutibilidade, inflamabilidade e influncias eletromagnticas.
100
vedado o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalaes eltricas ou em suas
proximidades.
11.2.3 - Segurana em Instalaes Eltricas Desenergizadas.
Somente sero consideradas desenergizadas as instalaes eltricas liberadas para
trabalho, mediante os procedimentos apropriados, obedecendo seqncia abaixo:
a) seccionamento;
b) impedimento de reenergizao;
c) constatao da ausncia de tenso;
d) instalao de aterramento temporrio com equipotencializao dos condutores dos circuitos;
e) proteo dos elementos energizados existentes na zona controlada;
f) instalao da sinalizao de impedimento de reenergizao.
11.2.4- Segurana em Instalaes Eltricas Energizadas.
Os servios em instalaes energizadas, ou em suas proximidades devem ser suspensos
de imediato na iminncia de ocorrncia que possa colocar os trabalhadores em perigo.
Os servios em instalaes eltricas energizadas em AT, bem como aqueles executados
no Sistema Eltrico de Potncia SEP, no podem ser realizados individualmente.
11.3 Recomendaes de Segurana para Trabalhos em laboratrios.
Ambientes laboratoriais so locais que podem expor os trabalhadores que nele trabalham ou
circulam, a riscos de vrias origens. Profissionais da rea de sade e outros trabalhadores que
exercem suas atividades em laboratrios, esto sob risco de desenvolver doena profissional por
exposio a agentes infecciosos, radiao, produtos qumicos, txicos e inflamveis, entre outros.
Todo pessoal de laboratrio deve:

Conhecer as regras para o trabalho com agente patognico;
Conhecer os riscos biolgicos, qumicos e fsicos com os quais se tem contato no
laboratrio;
Ser treinado e capacitado para as precaues e procedimentos de biossegurana;
Seguir as regras de biossegurana; evitar trabalhar sozinho com material infeccioso, uma
segunda pessoa deve estar acessvel para auxiliar em caso de acidente;
Estabelecer normas de PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRAO (POP), para todas as
sees onde este POP tem por finalidade estabelecer regras para a melhoria da qualidade
de trabalho dentro de um laboratrio. Trata-se de um protocolo que descreve cada
101
atividade realizada dentro do laboratrio, desde a utilizao dos materiais at normas de

biossegurana. necessrio ressaltar que dentro das responsabilidades do POP esto
tambm descritos os resduos gerados e qual a procedncia de seu descarte;
Ser protegido por imunizao apropriada quando disponvel (vacinao);
Manter o laboratrio limpo e arrumado, devendo evitar o armazenamento de materiais no
pertinentes ao trabalho do laboratrio;
Mantenha a porta do laboratrio fechada;
Nunca pipetar com a boca. Usar pra ou pipetador automtico;
Lavar as mos sempre aps manipulao com materiais sabidamente ou com suspeita de
contaminao. Lavar as mos sempre aps remoo das luvas, do avental ou jaleco e
antes de sair do laboratrio;
Evitar o uso de lentes de contato. Se houver necessidade de us-las, proteja os olhos com
culos de segurana. Lentes de contato no devem ser manuseadas nas reas de
trabalho. Em caso indispensvel do ajuste das mesmas, isto dever ser feito aps lavagem
das mos, fora do ambiente de atividade prtica;
11.3.1 BIOSSEGURANA.
Conjunto de medidas destinadas a prevenir riscos inerentes as atividades dos laboratrios
de assistncia, ensino, pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, que possam comprometer a
sade dos profissionais e o meio ambiente.
A responsabilidade legal pela segurana em ambientes de trabalho cabe aos
administradores, no entanto os funcionrios devem incorporar em sua rotina de trabalho as Boas
Tcnicas Microbiolgicas e as Normas de Biossegurana. (NR-32 MTE).
Deve-se designar uma pessoa ou Comisso de Biossegurana que vise:
Implementar as normas preconizadas em Biossegurana a fim de prevenir riscos para
funcionrios, alunos, pacientes e meio ambiente;
Padronizar e normatizar procedimentos que regulamentem as normas de segurana;
Identificar e classificar reas de risco;
Estabelecer programas de treinamento para preveno de acidentes e monitorar acidentes
de trabalho.
EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL PARA TRABALHOS EM LABORATRIO.
Avental: uso para todos que trabalham em ambiente laboratorial, confeccionado em

algodo, com manga longa e punho sanfonado, na altura dos joelhos e usado abotoado.
102
No usar fora da rea de trabalho, nem guardar junto com objetos pessoais. Para
laboratrios NB-3, recomenda-se que o abotoamento do avental seja nas costas. Ha
necessidade de descontaminao antes da lavagem. Apesar do avental de algodo no
ser considerado EPI por no ter no de CA, seu uso deve ser obrigatrio;
Avental Impermevel: evita a contaminao do vesturio;
Luvas: uso para todos que trabalham em ambiente laboratorial, na manipulao de

amostras biolgicas, preparo de reagentes, lavagem de materiais, atendimento ao
paciente. Descartar sempre que estiverem contaminadas ou quando sua integridade
estiver comprometida;
Mscaras e Respiradores: proteo de boca e nariz contra respingos e inalao de

partculas em aerossol e substancias qumicas volteis e txicas;
Mascara N-95 (PFF 2): composta de 04 camadas de fibras sintticas impermeveis a

fluidos, com densidade e porosidade capazes de atuar como barreira a microrganismos
transportados pelo ar (aerossis) com eficincia de filtrao maior ou igual a 95%/
partculas de 0,3 m;
Respirador PFF2 + VO: usado quando da manipulao de reagentes qumicos volteis;
culos de Proteo: destinado a proteo dos olhos contra respingos de material;
Protetor Facial: destinado a proteo da face contra respingos de material biolgico,

substancias qumicas e partculas. Deve ser leve, resistente, com visor em acrlico;
Sapatos: devem ser fechados, evitando-se assim impactos e respingos.
EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA PARA TRABALHOS EM LABORATRIO.

Cabine de Segurana Biolgica: e o principal equipamento de conteno fsica para
agentes infecciosos. Protegem o material e o profissional, na manipulao de materiais
biolgicos altamente infectantes, substancias txicas e cultura de clulas. Cumprir os
prazos de reviso e troca de filtros. As cabines devem estar em local de pouco transito e
distantes de portas. Existem trs tipos de cabine de segurana biolgica (Classes I, II e III).
a) Classe I: e uma cabine em que o fluxo de ar ocorre de fora para dentro, pela abertura
frontal, sem recirculao do ar. O ar da cabine passa por um filtro HEPA antes de ser
liberado para o interior do laboratrio. Essas cabines protegem o operador, mas no o
material que esta sendo manipulado e podem ser usadas quando se esta trabalhando com
microrganismos de baixo ou moderado risco.
b) Classe II: e uma cabine com abertura frontal na qual uma parte do ar e re-circulado. Esse
tipo de cabine protege o operador, o material a ser manipulado e o meio ambiente. Existem
dois tipos de cabine classe II:
103
Classe II A: 30% de ar ambiente entra pela abertura frontal, 70% e Re-circulado para o
interior da cabine passando por um filtro HEPA e 30% e exaurido para dentro ou fora do
laboratrio passando por filtro HEPA. Usadas na ausncia de substancias qumicas.
Classe II B: 70% de ar ambiente entra pela abertura frontal, 30% e re-circulado para o
interior da cabine passando por um filtro HEPA e 70% e exaurido para fora do laboratrio
atravs de outro filtro HEPA, por um sistema de exausto. So indicadas para
manipulao de cultura de micro-bactrias e com algumas substancias txicas, volteis
e/ou radioativas.
C) Classe III: e uma cabine hermeticamente fechada, impermevel a gases, e todo o trabalho
e realizado com luvas de borracha que esto presas a cmara. O ar que entra passa por
um filtro HEPA e o ar que sai pelo exaustor passa por dois filtros HEPA dispostos
seqencialmente. Todos os equipamentos necessrios (centrfuga, incubadora etc.) devem
estar dentro da cabine. E indicada para o trabalho com microrganismos de alto poder
infectante. Oferece o mais alto grau de proteo ao operador e ao meio ambiente.
Lava-olhos: usado quando ocorrem acidentes onde haja contato de material biolgico ou
substancia qumica, com os olhos e/ou a face. Os profissionais devem estar treinados
quanto ao seu uso e as orientaes localizadas prximas ao equipamento. Manter o
acesso facilitado.
Chuveiro de Segurana: usados quando ocorrem acidentes com derramamento de
grande quantidade de material biolgico ou substancia qumica sobre as roupas e pele do
profissional, ou quando as roupas estiverem em chamas. Os profissionais devem ser
treinados quanto ao seu uso e as orientaes localizadas prximas ao equipamento.
Manter o acesso facilitado.
Proteo de Linha de Vcuo: evita contaminao do sistema de vcuo com aerossis e
fluidos derramados.
Autoclave: esterilizao por calor eficaz, tornando material infeccioso seguro para ser
eliminado ou reutilizado.
Garrafas com Tampa de Rosca: produz confinamento eficaz contra aerossis e
derrames.
Microincineradores de ala: a gs ou eletricidade tem escudo de vidro ou cermica que
minimizam salpicos ou borrifos quando se esterilizam as alas.
104
11.4
SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM SERVIOS DE SADE.

Considera-se estabelecimentos prestadores de servios de sade qualquer edificao
destinada prestao de assistncia sade da populao, e todas as aes de promoo,

recuperao, assistncia, pesquisa e ensino em sade em qualquer nvel de complexidade.
O ambiente hospitalar muito propicio ao desenvolvimento de doenas ocupacionais e a
ocorrncia de acidentes de trabalho, em face disso o Ministrio do Trabalho elaborou a Norma
Regulamentadora 32, que dentre outros assuntos destaca quanto s medidas de proteo:
[...] 32.2.4 Das Medidas de Proteo
32.2.4.1 As medidas de proteo devem ser adotadas a partir do resultado da avaliao,
previstas no PPRA, observando o disposto no item 32.2.2.
32.2.4.1.1 Em caso de exposio acidental ou incidental, medidas de proteo devem ser
adotadas imediatamente, mesmo que no previstas no PPRA.
32.2.4.2 A manipulao em ambiente laboratorial deve seguir as orientaes contidas na
publicao do Ministrio da Sade Diretrizes Gerais para o Trabalho em Conteno com
Material Biolgico, correspondentes aos respectivos microrganismos.
32.2.4.3 Todo local onde exista possibilidade de exposio ao agente biolgico deve ter
lavatrio exclusivo para higiene das mos provido de gua corrente, sabonete lquido,
toalha descartvel e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual.
32.2.4.3.1 Os quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de pacientes portadores de
doenas infectocontagiosas devem conter lavatrio em seu interior.
32.2.4.3.2 O uso de luvas no substitui o processo de lavagem das mos, o que deve
ocorrer, no mnimo, antes e depois do uso das mesmas.
32.2.4.4 Os trabalhadores com feridas ou leses nos membros superiores s podem iniciar
suas atividades aps avaliao mdica obrigatria com emisso de documento de liberao
para o trabalho.[...] (Brasil, 1978 Ministrio do trabalho e Emprego).
Os trabalhadores devem estar cientes que alguns procedimentos nos ambientes

hospitalares so proibidos:
A utilizao de pias de trabalho para fins diversos dos previstos;
O ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos postos de

trabalho;
Consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho;
A guarda de alimentos em locais no destinados para este fim;
O uso de calados abertos;
O descarte de objetos perfuro cortantes responsabilidade dos profissionais que os

utilizam;
Utilizar os equipamentos de proteo individual de acordo com a necessidade do servio a

ser realizado;
11.5
ERGONOMIA.
o estudo cientifico de adaptao dos instrumentos, condies e ambiente de trabalho s
capacidades psicofisiolgicas, antropomtricas e biomecnicas do homem.

105
A ERGONOMIA uma cincia multidisciplinar com a base formada por vrias outras
cincias. A Antropometria e a Biomecnica fornecem as informaes sobre as dimenses e os
movimentos do corpo humano. A Anatomia e a Fisiologia Aplicada fornecem os dados sobre a
estrutura e o funcionamento do corpo humano. A Psicologia, os parmetros do comportamento
humano. A Medicina do Trabalho, os dados de condies de trabalho que podem ser prejudiciais
ao organismo humano. Da mesma forma, a Higiene industrial, a Fsica, a Estatstica e outras
cincias fornecem informaes a serem utilizadas pela ERGONOMIA, de forma a possibilitar o
conhecimento e o estudo completo do sistema homem-mquina-ambiente de trabalho, visando a
uma melhor adequao do trabalho ao homem.
A Norma Regulamentadora n 17 da portaria 3214/78 do MTE (NR-17), da portaria 3214/78
do MTE, destaca:
[...] 17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parmetros que permitam a
adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores,
de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.
17.1.1. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento,
transporte e descarga de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos e s condies
ambientais do posto de trabalho e prpria organizao do trabalho.
17.1.2. Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas
psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a anlise ergonmica do
trabalho, devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de trabalho, conforme
estabelecido nesta Norma Regulamentadora. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e
Emprego 1978).
11.5.1 Mobilirio dos postos de trabalho.

O mobilirio dos postos de trabalho deve proporcionar ao trabalhador condies de boa
postura, visualizao e operao, atendendo a requisitos mnimos:
Altura e caractersticas das superfcies de trabalho compatveis com o tipo de atividade,
com a distncia requerida dos olhos ao campo de trabalho, regulando-se a altura do
assento;
Ter rea de trabalho de fcil alcance e visualizao pelo trabalhador;
Ter caractersticas e dimenses que possibilitem o posicionamento e a movimentao
adequada dos segmentos corporais.
a) Cadeira:
Devem ter encosto, assento e apoio de antebrao regulveis, deve possuir cinco pernas
com rodzios;
Devem ser estofadas com tecido que permita a transpirao, reduzindo a presso posterior
das coxas, facilitando a circulao;
A borda anterior do assento deve ser arredondada.
106
b) Mesa:
Borda anterior arredondada;
As bases do monitor e teclado devem ser regulveis;
Gavetas leves;
Espao para as pernas dos trabalhadores;
Base com material no-reflexivo.
c) Computador:
Monitor Deve ser mantido a uma distncia aproximada entre 45 e 70 cm de distncia do
usurio e sua parte superior deve estar a altura dos olhos.
Teclado e Mouse O teclado e o mouse devem estar ajustados ao nvel dos cotovelos.
Durante a digitao importante que o punho fique reto.
d) Apoio para os ps:
importante que o trabalhador esteja com os ps apoiados no cho durante sua jornada
de trabalho. Quando a regulagem da cadeira no permite este apoio, deve ser utilizado um
apoio para os ps, que serve para relaxar a musculatura e melhorar a circulao
sangunea nos membros inferiores.
11.5.2 Programa de Ginstica laboral
A Ginstica Laboral analisa a importncia da reeducao postural, alvio do estresse e
mtodo de Ginstica laboral no local de trabalho com finalidade de valorizar a prtica das
atividades fsica como instrumento de promoo de sade e preveno de leses como LER
(Leses por Esforos Repetitivos) e DORT (Distrbios Osteomusculares Relacionados ao
Trabalho). Trata-se de um conjunto de prticas elaboradas a partir da atividade profissional
exercida. A tcnica procura compensar as estruturas do corpo mais utilizadas durante o trabalho
e ativar as que no so requeridas, relaxando e as tonificando.
A ginstica laboral programada para ser realizada no prprio posto de trabalho, com
superviso de profissional qualificado, sem com que haja a locomoo dos colaboradores para
outro espao fsico. A durao ideal das sesses variam de 10 a 15 minutos dirios para se ter
um resultado significante na musculatura (flexibilidade e fora ).
107
11.6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL NR-06

A Norma Regulamentadora n 06 do Ministrio do Trabalho e Emprego, destaca quanto ao
EPI:
[...] 6.1 Para os fins de aplicao desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se
Equipamento de Proteo Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual
utilizado pelo trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.
6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteo Individual, todo aquele
composto por vrios dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais
riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.
6.2 O equipamento de proteo individual, de fabricao nacional ou importado, s poder
ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao - CA, expedido
pelo rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho do Ministrio
do Trabalho e Emprego.
6.3 A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os
riscos de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situaes de emergncia. [...] (BRASIL, Ministrio do Trabalho e Emprego
1978).
Quantos as responsabilidades dos empregadores e empregados:

[...] 6.6 Responsabilidades do empregador.
6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI :
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo rgo nacional competente em matria
de segurana e sade no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou
sistema eletrnico.
6.7 Responsabilidades do trabalhador.
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservao;
c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso; e,
d) cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado. [...] (BRASIL, Ministrio
do Trabalho e Emprego 1978).
11.7
EXPOSIO A RADIAES IONIZANTES

O Anexo 5 Radiaes Ionizantes da NR 15 Atividades e Operaes Insalubres destaca
quanto as atividades de trabalhadores expostos a radiaes ionizantes:

[...] Nas atividades ou operaes onde trabalhadores possam ser expostos a radiaes
ionizantes, os limites de tolerncia, os princpios, as obrigaes e controles bsicos para a
proteo do homem e do seu meio ambiente contra possveis efeitos indevidos causados
pela radiao ionizante, so os constantes da Norma CNEN-NE-3.01: "Diretrizes Bsicas de
Radioproteo", de julho de 1988, aprovada, em carter experimental, pela Resoluo
CNEN n. 12/88, ou daquela que venha a substitu-la. (Pargrafo dado pela Portaria n. 04,
de 11 de abril de 1994) [...]
108
12 Cronograma anual de aes e implementao do PPRA, item

9.2.1 alnea a.
Atividades e Medidas de Controle
Lei / NR
Prioridade
da ao
Elaborar O.S por cargo para todos os

trabalhadores.
NR 01, item 1.7,

alnea b.
Alta
Divulgar o PPRA a todos os Trabalhadores.
NR 09, item 9.5.2
Alta
Elaborar o PCMSO.
NR 07, item 7.1.1
Alta
Constituir quadro da Comisso Interna de

Preveno de Acidentes (CIPA).
NR 05, item 5.2
Alta
Promover Treinamento com carga horria de

20hs, para os membros eleitos, indicados e
seus suplentes.
NR 05, item 5.32
Alta
Realizar Exames mdicos (admissionais,

peridicos, mudana de funo, retorno ao
trabalho e demissional).
NR 07
Alta
Atualizao do PPRA.
NR 09, Item 9.2.1.1
Baixa
Promover treinamentos conforme NR 32.
NR 32, item 32.10.12
Alta
Elaborar Plano de Preveno de riscos de

acidentes com materiais Perfuro cortantes.
NR32, ANEXO III
Alta
Data prevista Responsvel
Divulgar o PCMSO a todos os Trabalhadores.
Agosto de
2015
NR 32, item 32.4.2 e

Portaria SVS/MS n
453, de 1 de junho de
1998.
Alta
A ser preenchido com futuras

aes de implantao do
PPRA
Atualizar o Plano de Proteo Radiolgica.
OBS.: O cronograma dever indicar claramente os prazos, bem como o responsvel pela execuo para o
desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA. NR 09 item 9.2.3.
109
13 - Encerramento
O presente PPRA foi digitado somente em uma face, em um total de 124 folhas todas
carimbadas assinadas pelos responsveis tcnicos pela elaborao deste programa.
Este programa ter validade de um ano, a partir de agosto de 2014, e dever ficar a
disposio da fiscalizao dos rgos competentes em matria de Sade e Segurana no
Trabalho e dos trabalhadores em geral. Devero ser realizadas atualizao ou revises sempre
que ocorrer alteraes nas atividades da empresa. Este registro deve ser arquivado por um
perodo de 20 anos.
14 - Elaboradores
Segundo a NR 09, item 9.3.1.1 - A elaborao, implementao, acompanhamento e
avaliao do PPRA podero ser feitas pelo Servio Especializado em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critrio do
empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR.
____________________________
Flavio Felipe Soares da Silva
Tc. Segurana do Trabalho
MTE 0001679/ MS
__________________________
Patrcia Galvo da Silva
MTE MS/000036.1
____________________________
Luciano Ribeiro da Silva
MTE 0001674/ MS
___________________________
Anna Karolina Assis Nascimento
MTE 0001190/ MS
110
15 REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR- 5413: Iluminncia de interiores. Rio de
Janeiro, 1992. 13 p.
BRASIL - MTE. Portaria 3.214, de 08/06/1978. Normas Regulamentadoras - NR. Dirio Oficial da Unio,
Braslia, DF, 08 jun 1978.
BRASIL. Portaria n. 25, de 29/12/1994, Norma Regulamentadora 09 - Programa de preveno a
riscos ambientais. Dirio Oficial da Unio, Braslia, DF, 15 dez 1995. Seo 1, pt. 1.987 a 1.989.
BRASIL. Portaria n 1.339/GM, de 18/11/1999, Lista de Doenas Relacionadas ao Trabalho. Dirio
Oficial da Unio, Braslia, DF, 19 nov 1999.
BRASIL. Portaria n 2.616/MS/GM, de 12/05/1998, Programa de Controle de Infeco Hospitalar. Dirio
Oficial da Unio, Braslia, DF, 13 mai 1998.
BRASIL. Segurana no Ambiente Hospitalar. Braslia: Ministrio da Sade, 1995.
DUTRA, Luciano; LAMBERTS, Roberto; RUTTKAY, Fernando Oscar Pereira. Eficincia Energtica na
arquitetura. 2 Ed revisada. So Paulo: Pro Livros, 2004. 192 p.
FUNDACENTRO. Diretrizes sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho. So
Paulo: Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho, 2005.
MINISTRIO DA SADE. Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os
servios de sade. Srie A: Normas e Manuais Tcnicos. Ministrio da Sade, Representao no Brasil da
OPAS/OMS, Brasil. Braslia: Ministrio da Sade, 580 p., 2001.
MINISTRIO DA SADE. Recomendaes para atendimento e acompanhamento de exposio
ocupacional a material biolgico: HIV e hepatites B e C. Obtido em
http://www.riscobiologico.org/resources/4888.pdf, acessado em 18/08/2014, 2004.
MORAES, Giovanni Arajo. Normas Regulamentadoras Comentadas. 6 edio. Rio de Janeiro, 2007.
SALIBA, Tuffi Messias. Manual prtico de higiene ocupacional e PPRA: Avaliao e controle dos riscos
ambientais. So Paulo: Ltr, 2005.
SPINELLI, Robson / Brevigliero, Ezio e Possebon, Jos. Higiene Ocupacional: agentes biolgicos,
qumicos e fsicos. 2 ed. So Paulo: Editora Senac SP, 2008.
UNIVERSIDADE DA GRANDE DOURADOS. PPRA: Programa de Preveno de Riscos Ambientais.[?].
111
ANEXO 1 RELAO DOS NOMES, CARGOS E SETORES DOS

TRABALHADORES LOTADOS NO HOSPITAL UNIVERSITRIO DA GRANDE
DOURADOS HUGD.
NOME
CARGO
SETOR
Adair Vasconcelos Reginaldo
MDICO - GASTROENTEROLOGIA
Unidade do Sistema Digestivo
Adriana Tresso
FISIOTERAPEUTA
ALESANDRA REGINA KRETSCHMER
TCNICO EM ENFERMAGEM
Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Alessandra Costa Do Nascimento
Alessandro Meireles Espinosa
ALESSANDRO PINA PEDROSO
MDICO - HEMODINMICA E CARDIOLOGIA

INTERVENCIONISTA
ALEXA MENAN
FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL
Unidade de Terapia Intensiva Peditrica
Alexandra Portes Gonalves
ALEXANDRE SATOSHI INAGAKI
FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA
Alidio Vieira Nunes Duarte
ENFERMEIRO - SADE INDGENA
Unidade de Ateno Sade da Criana e

do Adolescente
Aline Decari Marchi
ENFERMEIRO - SADE DA MULHER
Unidade de Ateno Sade MaternoPerinatal
ALINE EVANGELISTA DE OLIVEIRA DE PAULA
AMANDA CRISTIANE CARLOS DE LIMA BERTELLI
112
AMANDA JORGE DE SOUZA STEFANELLO
FISIOTERAPEUTA
Amanda Suszek
TCNICO EM FARMCIA
Ana Isaura Correa dos Santos
ANA JULIA KOLLING PEREIRA
Ana Lucia Gro Velloso
FISIOTERAPEUTA
Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
Ana Paula Avenia Silvestre
BIOMDICO
Unidade de Laboratrio de Anlises Clnicas

e Anatomia Patolgica
Ana Paula Veiga De Souza
ANDREA BARCELOS SEGATTO
MDICO - ANESTESIOLOGIA
Andrea De Brito Machado
Unidade de Diagnstico por Imagem*
ANDRESA POMBANI ALVES FILARTIGA
FISIOTERAPEUTA

do Adolescente
Angela Dalto De Oliveira
ngela Maria Hernando
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
SOST - Sade Ocupacional e Segurana no

Trabalho
Anne Caroline Amorim
TCNICO EM FARMCIA
113
Anny Danyelly Da Costa Ribeiro
ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL

do Adolescente
Antonio Galan Junior
TCNICO EM RADIOLOGIA
Antonio Henrique Gomes Dos Santos
ANTNIO IDALGO DE LIMA
Antonio Silva Fernandes
Unidade de cirurgia/ RPA e CME
Aparicio Moreira Filho
ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE
Unidade de Patrimnio
ARLETE DE OLIVEIRA DIAS YOGUI
Armando Jorge Junior
TCNICO EM FARMCIA
Unidade de Farmcia Clnica
Bertolino Pereira De Souza
BRUNA DE OLIVEIRA PARENTE CENCI
BIOMDICO

Bruna Ferreira Da Silva
CAIO CESAR DE SOUZA CAMPINAS
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Unidade de Contabilidade Fiscal
Camila Fortes Corra
CAMILA OURIVES OLIVEIRA ROCHA VILHASSANTE
114
Camila Rorato
Unidade Intermediria - UI
Camila Vieira Oliveira
CAMILLA DE SOUSA VIANA
Carielli Rodrigues Maciel
CARLA CRISTIANE URNAU
MDICO - CLNICA MDICA
CARLA LESSA PENA NASCIMENTO
MDICO - NEFROLOGIA PEDITRICA

do Adolescente
CARLA MAYANA CARVALHO DE FREITAS MESQUITA
CARLOS AFONSO DE OLIVEIRA NERY
Carlota Regina De Andrade Nogueira
MDICO - CARDIOLOGIA
Carolina Alves Costa
MDICO - PSIQUIATRIA
Carolina Cristiane Lopes Ibars
Setor de Hotelaria Hospitalar
Carolina Duarte Figueira
CASSIANO APARECIDO GIMENEZ DE AQUINO
CATALINA SILVA MENDES
115
Cinthia Kogempa Cavalcanti
Clarice Alves Coutinho De Rezende
CLAUDINIA GONALVES NASCIMENTO
Cleber Massato Toda
TCNICO EM FARMCIA
Cleide De Fatima Guarizo
TERAPEUTA OCUPACIONAL
CLEONICE COLETA DE SOUZA
Criciane Carla dos Santos Barbosa
TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA

CRISTHIANE ROSSI GEMELLI
NUTRICIONISTA
Unidade de Nutrio Clnica
Cristiane Carvalho Da Silva
CRISTIANE MORAIS BORGES PEREIRA
Educao Continuada em Enfermagem
CRISTIANE NAVA DUARTE
FARMACUTICO
Cristiano De Freitas Mariano
Custodio Rodrigues dos Santos
Daiana Gauna Rodrigues
116
DAILZA SEVERINA DE FREITAS ALMEIDA
Daniel Salas Steinbaum
MDICO - HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA
Unidade de Hematologia / Oncologia
DANIELA JARDIM BENDER MORANDI
FONOAUDILOGO
DANILO SANTOS VIDAL DE ARRUDA
MDICO - CIRURGIA GERAL
DAUCYR PLEUTIN MIRANDA
MDICO - NEUROLOGIA
Unidade do Sistema Neuromuscular
Dbora Sakamoto Silva
DENISE VIANA
DENIZE CORDOBA MENDONA REGINALDO
MDICO - PEDIATRIA

do Adolescente
DEYSE BARBOSA ALVARES
DHIANNIFER DE SOUZA DA SILVA SANTOS
DIEGO DO AMARAL POLIDO
MDICO - NEFROLOGIA
Unidade do Sistema Urinrio
DIOGO SILVEIRA CASTILHO
DOUGLAS FERNANDES ORIKASSA
FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL
EDER IGUMA
MDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA
117
Edilson Aparecido Da Costa
EDINALDO ALVES CARVALHO
EDSON JOSELINO FRETE
Eduardo Cardozo Remedio
EDVAGNER VENCESLAU DE LIMA
EDVAN THIAGO BARROS BARBOSA
FISIOTERAPEUTA
ELCINIRA NOGUEIRA PACHECO
ELENICE TEIXEIRA DA SILVA PUCK
ELI CORREIA DE ARAUJO SANTOS
ELIANE APARECIDA DOS SANTOS
Eliane Araujo Da Silva
Elias Calixto Ferreira
ELIEU D OLIVEIRA

ELIZANGELA MENDONA GODOY
118
ELOYDE FERREIRA MACHADO PALACIO
EMERSON BONIFCIO CUSTDIO
ERICA MARIA MARQUES
MDICO - PNEUMOLOGIA
Erica Patricia Da Silva

do Adolescente
ERNESTO HATIRO MURAKAMI
ESTER STANGARLIN FERNANDES ROCHA
Eusania Marcia Nascimento
Eva Adalgisa Morais Da Silva Michels

do Adolescente
EVANDRO EDUARDO CANHAO
MDICO - MASTOLOGIA
EVELLYN ROJAS

Fabia Jacinto De Oliveira

do Adolescente
FABIO JUNIOR PEREIRA LUNA
Fabricia Becker Erani
ENFERMEIRO - ONCOLOGIA
FABRICIO BEZERRA DE OLIVEIRA
119
FTIMA APARECIDA RODRIGUES
Fernanda Aparecida Borges
MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
FERNANDA BECKER LESCANO
Fernanda Carrion Da Cruz
FISIOTERAPEUTA
FERNANDA DA SILVA
FERNANDA FARIAS GARBELINI
FERNANDA FLORES DA FONSECA
Unidade de Processamento de Informao

Assistencial
FERNANDA VANELLI MARTINS AMATO
Unidade de Pagamento da Despesa
FERNANDO HUGO MARTINS GONDIM
ENGENHEIRO CIVIL
Setor de InfraEstrutura Fsica
FERNANDO RODRIGUES DA SILVA

Filipe Augusto Lins Martins
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO TELECOMUNICAES
Setor de Gesto de Processos e Tecnologia

da Informao
Flavia Prechitko Lima
FLAVIO FELIPE SOARES DA SILVA

Trabalho
FRANCIELLY APARECIDA DE CARVALHO
120
Francyelle Marques De Lima
PSICLOGO - REA HOSPITALAR
Fuad Fayez Mahmoud
ENFERMEIRO - VIGILNCIA
Setor de Vigilncia em Sude e Segurana

do paciente
GABRIELA MENEZES BONFIM
Unidade de Compras
GERALDO RESENDE PEREIRA
GILBERTO GREGORIO DE MELO
GISELE DA SILVA PEIXOTO
FISIOTERAPEUTA
GLEDSON WILSON DE SOUSA
Grazielle Franco Ferro Da Costa Rodrigues
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Gustavo De Paula Santos
FISIOTERAPEUTA
GUSTAVO RAFAEL MEDINA BOCCIA
HELENA ROJAS MACIEL

do Adolescente
Herivelto de Oliveira Martins Filho
Hililton Maluf De Macedo
FISIOTERAPEUTA
Hudson Amaro Barboza
121
Ilaine Bobadilha Cabanha
Indonesio Calegari
MDICO - MEDICINA DO TRABALHO

Trabalho
IONE APARECIDA PINHEIRO VIEIRA
ISABELICE TIGRESA VIEIRA CAVALCANTE
FISIOTERAPEUTA
Ityara Moretti Beltrame Tomita
ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA
Ivanir Ribeiro Da Silva
ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE
Unidade de Contabilidade Fiscal
IZABEL TELLES
JANAINA NARCIZO RODRIGUES
BIOMDICO

Janaina Oliveira Botelho
Janana Venira Bonfim Silva
Janete Colman Miguel Nogueira
JOO AZIS ELIAS
JOO FERNANDES GUIMARES JUNIOR
ENGENHEIRO MECNICO
JOAO PEDRO JUNGERS MELLO JUNIOR
MDICO - RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR

IMAGEM
122
JOCINEIA REGINA DA SILVA SANTOS
Joeder Pereira Estigarribia

do Adolescente
Jonathan Alves dos Santos Borges
JONY ALISSON BISPO SANTANA
Jorge Da Costa Carramanho Junior
ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA
JOSANDRA VALDIREIA KEMPARSKI PINTO
JOSE FLAVIO SETTE DE SOUZA
MDICO - CARDIOLOGIA
JOSE ROBERTO MANZANO GARCIA JUNIOR
MDICO - COLOPROCTOLOGIA
JOS RONALDO MARTINS GOMES
Josiane Ribeiro Dos Santos
NUTRICIONISTA
JOSICLARI MOTA CARBONARI
Setor de Hotelaria Hospitalar
Josineide De Oliveira Melo
JUCILENE ASSUNO DE OLIVEIRA
Unidade Programao Oramentria
JUGURTA BENEDITO BORGES
123
Juliana Cardoso Da Silva
FISIOTERAPEUTA
Juliana Teixeira Oshiro
TCNICO EM FARMCIA
JULIANO DA SILVA SILVEIRA
JULIANO PAREDES GIL
MDICO - COLOPROCTOLOGIA
JUNIOR CSAR CASAGRANDE
BIOMDICO

KAMILA ONOSE ARAUJO CUNHA
KAMILLA DOS SANTOS TRINDADE PEREIRA
ADVOGADO
Setor Jridico
Karen Dos Santos Carvalho
Karine Alves Miranda
FISIOTERAPEUTA
Kelly Cristina Moraes Silva
Kely Luiza Valdez

LAEDERSON SOUZA MACHADO
FISIOTERAPEUTA
Laircia Freitas De Souza
Larissa De Moura Santos
124
Larissa Galindo Mariano
Laura Cyrineu Munhoz E Silva
PEDAGOGO
Unidade de Administrao de Pessoal
LAURENLIGIA FRANCO GARCIA SIGARI
Leandro Marcel Freitas E Santos
TCNICO EM INFORMTICA

da Informao
LEANDRO THOMAZ DA SILVA
Leonardo De Oliveira Dresch
ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAO
LEONORA CORRA DA COSTA DE MARCHI
FARMACUTICO
LETCIA AYRAN MEDINA YABUNAKA
FARMACUTICO

Leticia Cristina Limiere
BILOGO

LETCIA DIAS LOURENO
FARMACUTICO
LETCIA MENDONA CATTELAN
MDICO - OFTALMOLOGIA
LIANE TERESINHA GOETTEMS
LIGIA BATISTA LOBO
MDICO - OTORRINOLARINGOLOGIA
Ligia Simoes Ferreira
ENFERMEIRO - NEFROLOGIA

do Adolescente
125
Liliane Amelia Isnfran Moses
Lina Ferreira Dutra De Araujo
ASSISTENTE SOCIAL
Lindalva Dalto
LINDAMARA ROCHA MACKIEWICZ
LINDAMIR APARECIDA ROSIM CARVALHO
Lvia Maria Fernandes
ANALISTA ADMINISTRATIVO - BIBLIOTECONOMIA
LUCELENA FLORES SALDIVAR DA SILVA
Setor de Urgncia e Emergncia
Luciano Ribeiro Da Silva

Trabalho
LUCIANO PEDRO DA SILVA
LUCIMAR SOUZA DE ALMEIDA
Lucineia Da Silva Magalhes
Luis Arthur Spinola Castilho
PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA
Unidade de Reabilitao
Mara Loureno Vermieiro
Mara Raquel Lima Coimbra
126
Marcela Dos Santos Marques
ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAO
Unidade de Contratos
MARCELO KONORAT
FARMACUTICO
Marcia Christino Rossi
MARCIA LIMA DA SILVA
MARCIA REGINA NEVES JOO DOS SANTOS
FARMACUTICO

Marcos Alexandre Matos Marques
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO PROCESSOS

da Informao
MARCOS TEIXEIRA DE OLIVEIRA
MARGARETH RODRIGUES DA CRUZ
PSICLOGO - REA ORGANIZACIONAL
MARIA APARECIDA DE SANTANA
MARIA DE LOURDES PEREIRA CARVALHO
MARIA LUCIA DE CARVALHO
MARIA LUCIA DE OLIVEIRA
MARIA MADALENA BOREGIO DE PAULA
MARIA MADALENA MACEDO DO NASCIMENTO
127
Maria Mauricia Martins De Lemos
Maria Solange De Araujo
MARILDA DO PRADO LEITE
MRIO EDUARDO MONTEIRO DIAS
Maristela Valejo Moreira
MARLENE ROSA MARTINS
Marta Beatriz Papadopulos
Mary Lucia Palermo Nunes
MARY ZANANDREIA BASSI
MDICO - PEDIATRIA

do Adolescente
Maurcio Hidemi Shimada
CIRURGIO DENTISTA
Mauro Gonzales Da Silva
Max Dembo Martins Esteves
MAYANE DE OLIVEIRA SANTOS
MEIRIONICE RODRIGUES DA SILVA
128
MICHELE DE SOUZA BRONZATI

do Adolescente
MICHELLE CINTRA GOMES

MIGUEL AUGUSTO MACHADO DE ARAJO
BIOMDICO

MILLA ANDRIZA VICTRIO DE LIMA
MILTON JOSE DA SILVA
Miria Alves
Miriam Da Costa
NDIA DAN BIANCHI
Naiara Lemos Martins
TCNICO EM FARMCIA
NERILDA RIBEIRA VEIGA
NILCELINA MARIA DA SILVA LEIVA
OLGA FERREIRA DO NASCIMENTO SANTOS DE ASSIS
OSEIAS CARVALHO RODRIGUES
Osvaldo Alexandrino Borges Neto

129
OZEAS BORK
Pablo Lessa Soares
PATRICIA BALDINI SANTANA
Patrcia Cristaldo Boeira
PATRICIA GALVO DA SILVA

Trabalho
PATRICIA LOPES DE FREITAS SIQUEIRA
Patrick Da Silva Gutierres
TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO

TRABALHADOR

Trabalho
Paula Thais Machado De Lima
PAULO HENRIQUE MULETA ANDRADE
FISIOTERAPEUTA
PAULO RENATO MARSURA
MDICO - PEDIATRIA

do Adolescente
PEDRO ADOLFO FILHO
Priscila Rosa De Assumpo Costa
Priscyla Tainan Camargo
Rafael De Jesus Vaz
130
RAFAEL DOMINGUES DE MORAES
RAFAELE CARLA PIVETTA DE ARAJO
FARMACUTICO

RAIMUNDO CEZAR CRUZ JUNIOR
RAQUEL BRESSAN DE SOUZA
FISIOTERAPEUTA
Regilene Monteiro De Arajo Bordin
FISIOTERAPEUTA
REGINA LUCIA EMBERCICS BONFIM
Reinaldo Fernando Leite
Reisa Roberdo De Siqueira
RENATO FERREIRA DE ALMEIDA ZANRE
FARMACUTICO

RICARDO APARECIDO PEREIRA
FARMACUTICO

RICARDO DO CARMO FILHO
RITA DE CASSIA DA CRUZ DE OLIVEIRA
RITA DE CSSIA DORCIO MENDES
NUTRICIONISTA
ROBERTO BIANCHI NETO
131
Robson Adriani Roques Dauzacker
RODOLFO NASCIMENTO REIS
Rodrigo Viana Messa
TCNICO EM FARMCIA
Rogerio Jos Gonalves
Rosa Oliveira Do Nascimento
Rosana Mendes
ROSANGELA COQUEIRO CLARO
Rosangela De Matos Pereira
Roseline De Lurdes Godinho Dos Santos
ASSISTENTE SOCIAL
ROSELI DA SILVA MOREIRA
ROSELINDA APARECIDA RODRIGUES DA MATTA

CALEGARI
MDICO - DIAGNSTICO POR IMAGEM ULTRASSONOGRAFIA
Rosely Ferreira Da Rocha
Rosemar Mantovani Maciel Da Silva
Rosemara De Fatima De Lima

do Adolescente
132
Rosevani Rodrigues Ferreira
Rosimeire Justino Rodrigues

do Adolescente
ROSIMEIRE PEREIRA DE MELO OSTEMBERG
ROZE LORRAINE SALDANHA
FARMACUTICO

ROZEMEIRE AGUERO
RUBIA DANIELA DOS SANTOS
RUBIA PEREIRA DE RESENDE
RUTE BORGES DA SILVA
SALVADOR CERQUEIRA DOS SANTOS
Samantha Danielly Rodrigues
Setor de Urgncia e Emergncia
Samuel Moura Mendes
Sandra Juliana Soares dos Santos
FISIOTERAPEUTA - SADE DA MULHER
Sandra Pereira Da Silva
SEBASTIO MOREIRA FILHO
133
SERGIO AUGUSTO RODRIGUES
SIDNEY ANTONIO LAGROSA GARCIA
SILVETE DO ROCIO SILVA
MDICO - NEONATOLOGIA
SILVIA BENITES MONTEIRO
Simone Gomes Lysik
SIMONE HERINGER DE SOUZA RIBEIRO
SOLANGE MARIA DA SILVA

Assistencial
Solange Maria De Oliveira
SUELI RAIMUNDO DOS SANTOS
Tbata Branquinho de Albuquerque

Tasa Bastos dos Reis
ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO

ADOLESCENTE
TAMMY VANZ
TATIANA BEGA SILVA
FISIOTERAPEUTA
Tatiana Lescano
134
Tatiane Galdino Leal Calumby
MDICO - REUMATOLOGIA
Unidade do Sistema Msculo Esqueltico
Terezinha Ins Bonfim
Thais Dos Santos Muniz
THAYS ROCHA DE CARVALHO CORRA SILVA
ADVOGADO
Setor Jridico
THIAGO AUGUSTO BETIATI
ENGENHEIRO ELETRICISTA
VANDERLEI GANDINE RAMOS
ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR

Trabalho
VANESSA PEREIRA FONSECA
FONOAUDILOGO
VANESSA REGINA TEZOLIN
VANUZA APARECIDA DE PAULO
Vera Lucia Lago
Vera Lucia Oliveira Da Silva
Vilma Aparecida Fernandes Dultra
VINCIUS ALBERTO BARROS VIEIRA
VINCIUS JOO NAVARINI
BIOMDICO

135
Vincius Misael Alves De Lima
ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA
Unidade de Planejamento
Viviane Castilho Justo
NUTRICIONISTA
VIVIANE DOS REIS VIEIRA YANCE
MDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA
VIVIANE REGINA NORO
BIOMDICO

Wilson Marques da Silva
YNARA DOS SANTOS SILVA

ZENAIDE DE ALMEIDA GUIMARES SANCHES
ALINE MARTINS DA SILVA
ANA MARIA ARISTIDES
ANGELAINE FAVA MEERT
ANGELINA APARECIDA PEIXOTO GONALVES
ARIADNE DE SANTANA PEDROSO
FARMACUTICO
CAMILA FRANCO

do Adolescente
CARLOS ROBERTO AMARILA
Setor Oramento e Finanas
136
CLEDSON DA SILVA LOPES
Unidade de Pagamento da Despesa
DAVID FERREIRA SOUZA
ELUANE MUNARO CHAVES DA SILVA
TCNICO EM LABORATRIO DE
PATOLOGIA CLNICA

FABIO DE OLIVEIRA RIUTO
MDICO - CIRURGIA TORCICA
IRENE DA COSTA MELO
ISOLENE ALVES

do Adolescente
JESSICA STEFANI RODRIGUES NASCIMENTO
JOAO REIS FERNANDES
MDICO - CIRURGIA VASCULAR
JOCELAINE GOMES DOS SANTOS ALMEIDA
JORGE PAULO SALES DE ALMEIDA
FARMACUTICO
JUSCELIA DOS SANTOS

do Adolescente
LUCIVANIA MARQUES DA SILVA SALVIANO
LUISA BARROS PIOVANO
ASSISTENTE SOCIAL
MARCELLE JANAINA BALDEZ DO AMARAL
137
MARIA DE LOURDES BARBOSA
MARILDA AVELINO DOS SANTOS
MIRIAM DA CONCEIO GAMA
RENATA ABREU MOREIRA COIMBRA
FONOAUDILOGO
REVERSON ROSA REZENDE
ROSANI HATSUMI MORIKAWA
Agenor Pereira de Azevedo
Gerente Administrativo
Superintendncia
Airson Batista
Chefe da Diviso Administrativa
Gerncia Administrativa
Alisson Henrique do Prado Farinelli
Chefe do Setor Jurdico
Superintendncia
Ana Paula dos Santos
Chefe da Unidade de Abastecimento

Farmacutica
Setor de Farmcia hospitalar
Anderson Carlos dos Santos
Chefe do Setor de Contabilidade
Diviso Administrativa e Financeira
Anderson Luis Mota Sampaio
Chefe da Unidade de Contabilidade Fiscal
Setor de Contabilidade
Angela Maria Azevedo Cardoso Marin
Chefe da Unidade de Patrimnio
Setor de Administrao
Antonio Idalgo de Lima
Chefe da Diviso Mdica
138
Aroldo Henrique da Silva Boigues
Chefe da Unidade de Gerenciamento de

Atividades de Ps Graduao
Setor de Gesto de Ensino
Celso Aparecido da Silva Barbosa
Chefe do Setor de Suprimentos
Diviso de Logstica e Infraestrutura

Hospitalar
Danielly Vieira Capoano
Chefe da Unidade de Administrao de

Pessoal
Deise Pinheiro Vieira
Chefe do Setor de Projetos Estratgicos
Edmia Barrios de Azambuja Gonalves
Ouvidora
Superintendncia
Elenita Sureke Ablio
Chefe da Unidade de Telessade
Eliana Paula Morale Zorzan
Chefe da Unidade de Programao

Oramentria e Financeira
Elisabete Castelon Konkiewitz
Chefe do Setor de Gesto da Pesquisa e

Inovao Tecnolgica
Emerson Henklain Ferruzzi
Gerente de Ensino e Pesquisa
Superintendncia
Etienne Biasotto
Chefe da Diviso de Logstica e Infraestrutura

Hospitalar
Fernando Soares da Silva
Chefe da Unidade de Apoio Operacional
Genivaldo Dias da Silva
Chefe da Diviso de Enfermagem
Glnio Alves de Freitas
Chefe do Setor de Hotelaria Hospitalar
Diviso de Logstica e Infraestrutura

Hospitalar
Hlcio de Brito Lima
Chefe da Unidade de Gesto Ambulatorial /

Unidade de Regulao Assistencial
Setor de Regulao e Avaliao em Sade
139
Jaqueline de Andrade Maciel
Chefe da Unidade de Cirurgia/RPA e CME
Jean Wilson Mota
Chefe da Unidade de Diagnstico por Imagem
Joana Paula Natal Araujo
Chefe da Unidade de Pagamento de Despesa
Jos Flvio Sette de Souza
Gerente de Ateno Sade
Superintendncia
Kamila Morandim Maidana
Chefe da Unidade de Compras
Karla Vieira dos Santos Posca
Chefe da Unidade de Contratos
Kerly da Silva Barbosa
Chefe da Unidade de Processamento de

Informao Assistencial
Laura Priscila Toledo Bernal
Chefe da Unidade de Farmcia Clnica
Setor de Farmcia Hospitalar
Luiz Augusto Freire Lopes
Chefe da Diviso de gesto do Cuidado
Luiz Eduardo de Vinicius Costa e Silva
Chefe da Unidade de Licitaes
Marcos Antonio da Silva
Chefe da Unidade de Almoxarifado e Produtos

Setor de Suprimentos
de Sade
Marcos Luis Faleiros Loureno
Chefe do Setor de Regulao e Avaliao em

Sade
Maria Aparecida dos Santos Pires
Chefe do Setor de Gesto do Ensino
Mariana Trinidad Ribeiro da Costa Garcia Croda
Chefe do Setor de Vigilncia em Sade e

Segurana do Paciente
140
Mauro Nakayama
Chefe do Setor de Farmcia Hospitalar
Miriam Pereira Soares
Chefe da Unidade de Nutrio Clnica
Mirna Matsui
Chefe da Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Paulo Roberto da Cruz de Oliveira
Chefe da Diviso de Apoio Diagnstico e

Teraputico
Ricardo Frana de Brito
Chefe do Setor de Administrao
Rodrigo Miyasaki
Chefe da Unidade de Liquidao da Despesa
Rosalina Dantas da Silva
Chefe da Unidade de Planejamento
Superintendncia
Rose Aparecida Assumpo
Chefe da Unidade de Vigilncia em Sade
Setor de Vigilncia em Sade e Segurana

do Paciente
Rosemar Jos Hall
Sidney Antonio Lagrosa Garcia
Chefe do Setor de Urgncia e Emergncia
Diviso de Gesto do Cuidado
Sonia Aparecida Velasque do Nascimento
Chefe do Setor de Oramento e Finanas
Thaisa Pase
Chefe da Unidade de Monitoramento e

Avaliao em Sade
Valdecir Santana
Chefe da Unidade de Gesto de Riscos

Assistenciais
Setor de Vigilncia em Sade e Segurana

do Paciente
Wanderlei Onofre Schmitz
Chefe da Unidade de Laboratrio de Anlises

Clnicas e Anatomia Patolgica
Diviso de Apoio e Diagnstico e

Teraputico
141
Wedson Desidrio Fernandes
Superintendente do HU
Colegiado Executivo
Wesley Eduardo Ferreira
Chefe do Setor de Informao e Informtica
Superintendncia
Vanessa Farias Garbelini EBSERH
ALESSANDRA BUENO AMORIM PEREIRA

Assistencial
CLEUZA LIMA NUNES
Unidade de Licitaes
EDUARDO KESSLER
Setor de Suprimentos
THEREZA CHRISTINA DE SOUZA PINTO
FISIOTERAPEUTA - RESPIRATRIA
DEBORA KANEGAE TADANO
NUTRICIONISTA
ADENILSON DA SILVA
ANA CLAUDIA MENDONA VICENTE
ANTONIA LEITE DE SOUZA
CLAUDICEIA DE SOUZA BARBOSA
ELENIR PEREIRA DE ASSIS
MARIA LOURDES DOS SANTOS
142
RANATA ESTEVES MORAES
SUELI ARAGAO
YARA HELENA MAGELLA
143
Este Documento emitido em via impressa e digital. A via impressa assinada pelos
responsveis pela elaborao do PPRA, Diviso de Gesto de Pessoas, Gerente Administrativo e
Superintendente ficando arquivada no Setor de Sade Ocupacional da EBSERH HUGD e
disposio da Inspeo do Trabalho.
Dourados, 28 de agosto de 2014.
Wedson Desidrio Fernandes

Superintendente
SIAPE: 0433031
Agenor Pereira Azevedo

Gerente Administrativo
SIAPE: 1144770
Rosemar Jos Hall
Matrcula SIAPE: 1546315

SIAPE 2137398
Flavio Felipe Soares da Silva

SIAPE 2129156
Luciano Ribeiro da Silva

SIAPE 2137927
Patrcia Galvo da Silva

SIAPE 2129565
144

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Programa de Preveno de

Riscos Ambientais PPRA

DOURADOS MS, AGOSTO 2014.

O documento original est disponvel na SOST/DivGP

Equipe de Segurana do Trabalho

Rosemar Jos Hall

SOST Sade Ocupacional e Segurana do

Chefe da Diviso de Gesto de Pessoas

Matrcula SIAPE: 1546315

Este documento quando impresso s vlido com assinatura.

QUADRO DE CONTROLE DE REVISES

Motivo: 1 Atendimento legislao / 2 Incorporao de nova atividade / 3 Alterao de

IDENTIFICAO DA EMPRESA. .................................................................................................................................. 7

ASPECTOS GERAIS DO PROGRAMA. ........................................................................................................................ 10

RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAO. ............................................................................................................. 11

- Administrador geral do programa ou SESMT: .................................................................................................. 11

4. METODOLOGIA DE AO. ........................................................................................................................................... 11

10.13- CIRURGIO DENTISTA ...................................................................................................................................... 39

10.51- MDICO - NEUROLOGIA................................................................................................................................... 77

SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM SERVIOS DE SADE................................................................ 105

ERGONOMIA. ............................................................................................................................................. 105

Mobilirio dos postos de trabalho. .................................................................................................... 106

Programa de Ginstica laboral ........................................................................................................... 107

11.6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL NR-06 ....................................................................................... 108

EXPOSIO A RADIAES IONIZANTES..................................................................................................... 108

13 - Encerramento ........................................................................................................................................................ 110

Telefones: (67) 3410-3000

ATIVIDADES DE ATENDIMENTO HOSPITALAR, EXCETO PRONTO-SOCORRO E UNIDADES PARA

SERVIOS DE VACINAO E IMUNIZAO HUMANA.

LABORATRIOS DE ANATOMIA PATOLGICA E CITOLGICA.

SERVIOS DE DILISE E NEFROLOGIA.

Grupo da CIPA: C-34

Data do levantamento: Perodo entre 07/07/2014 20/08/2014

1.2 - So competncias da EBSERH.

Prestar, s instituies federais de ensino superior e a outras instituies pblicas

Apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino

Prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e

Prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a

2. ASPECTOS GERAIS DO PROGRAMA.

2.2 - Objetivo Geral.

2.3 - Objetivos Especficos.

3. RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAO.

Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento permanente do PPRA;

Manter o documento base disponvel ao acesso das autoridades competentes;

Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e meios disponveis de proteo.

b. - Administrador geral do programa ou SESMT:

Avaliar medidas de controle implantadas;

Divulgar o programa na empresa.

Colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA;

Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos, palestras, cursos, normas internas

Informar ao encarregado do setor ocorrncias que possam implicar em riscos a sade

O no cumprimento das normas, orientaes e ordens de servio expedidas pela

Antecipao e reconhecimento dos riscos;

Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;

Avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;

Implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;

Monitoramento das exposies aos riscos;

Registro e divulgao dos dados.