NR 07 - Saude Mental No Trabalho Apresentacao

Saúde Mental no trabalho
Aline Maria Reinbold Simões - GEAF

Débora Staub Cano - ASSEQVSM
O que é TRABALHO?
O que é TRABALHO?
Tripalium = do latim, um instrumento
de ferro com três pontas,
originalmente usado na agricultura,
mas também usado como instrumento
de tortura.
Em português, a mesma palavra carrega mais de um
significado:
de esforço, fadiga, talvez sofrimento...
de obra, produto do esforço, expressão do sujeito...
TRABALHO…
O modo de produção capitalista operou
algumas mudanças, que separam:
LUGAR DE TRABALHO e LUGAR DE MORADIA
FORÇA DE TRABALHO e MEIOS DE PRODUÇÃO
PRODUTOR e CONSUMIDOR
“Trabalho categoria central no
TRABALHO sentido e existência humana”
“Trabalho construtor de
identidade e pertença social”
“Quando tu fores até lá,

Função expressiva: procura pelo Pedro da
fonte de autoestima
e realização. Prefeitura”.
Função social: “Diz que tu conhece a
constrõe identidade,
pertencimento Maria, da SMOV”.
Função econômica: “Eu sou o Gilmar, trabalho
acesso… na EPTC”.
5
Saúde/Doença Mental no trabalho
Nos últimos anos constata-se um crescente

interesse por questões relacionadas aos
vínculos entre Saúde/Doença Mental e
Trabalho.
Aumento crescente da prevalência e incidência

dos Transtornos Mentais e do Comportamento
associados ao Trabalho, constatado nas
estatísticas oficiais e não oficiais.
Dados PMPA / 2012
Dias de afastamento por LTS

Transtornos mentais e comportamentais:
23,19%
Doenças do sistema osteomuscular:
17,37%
Causas externas: 9,93%
MICRO
Nível
Individual
MESO
Nível dos Grupos/ Equipes
MACRO
Nível da Organização
Prazer e Sofrimento
Trabalhar é primeiro sofrer. Trabalhar é também trazer uma
contribuição à organização do trabalho, à empresa, ao serviço
público (...). O reconhecimento é essencial ao trabalho. Se eu
me beneficio do reconhecimento do meu trabalho, sofri por
alguma coisa (Dejours,1997).
Dejours: sofrimento como a vivência subjetiva intermediária

entre doença mental e o conforto psíquico. Sob esse ângulo,
o sofrimento implica, sobretudo, um estado de luta do sujeito
contra as forças (ligadas à organização do trabalho) que o
empurram em direção à doença mental.
TRABALHAR.... PRAZER.... SOFRER....

Adoecimento no trabalho
Sofrimento insuportável, quando o

trabalho exigido não permite aos
sujeitos, individual e/ou coletivo, criarem
condições para que o sofrimento seja
subvertido em prazer.
Fatores de adoecimento
Sobrecarga de trabalho
Organização do tempo
Nível de participação
Possibilidade de desenvolvimento e ascensão da
carreira
Papel exercido
Relações interpessoais
Cultura organizacional
O adoecimento na organização
Absenteísmo
“Rotatividade” de pessoal - (troca de locais)
Problemas disciplinares
Práticas inseguras de trabalho
Performance e produtividade diminuídas
Tensão e conflitos entre colegas de trabalho
Prejudica a imagem do servidor público (ideias
pejorativas; privado x público)
Saúde no trabalho
A relação entre o trabalhador e a organização do
trabalho pode ser favorável, contribuindo para a
saúde psíquica e física do trabalhador.
Isso ocorre quando as exigências intelectuais,

motoras e psicossensoriais da tarefa estão de acordo
com as necessidades do trabalhador.
Nesse caso o trabalho é fonte de satisfação, gerando

prazer na execução da tarefa. O trabalhador pode
usar a sua criatividade e a sua espontaneidade,
desenvolvendo sua personalidade.
Saúde no trabalho
Ao contribuir com seu conhecimento e
inteligência para o aprimoramento dos
seus processos de trabalho, o sujeito
consegue transformar o sofrimento em
prazer.
Trabalho com sentido.
Reconhecimento, autonomia.
Organização
Estrutura Organizacional
Projeto da organização
Cultura e Mudança
Grupo
Comunicação Interpessoal
Dinâmica de grupo
Trabalho em Equipe
Poder, Política, Influência
Indivíduo
Diferenças individuais
Personalidade – habilidades
Aprendizagem/ Valores/ Atitudes
Resiliência
Obrigada!
Contatos:
geaf@sma.prefpoa.com.br
qualidadevida@sma.prefpoa.com.br

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LUGAR DE TRABALHO e LUGAR DE MORADIA

FORÇA DE TRABALHO e MEIOS DE PRODUÇÃO

“Quando tu fores até lá,

Nos últimos anos constata-se um crescente

Aumento crescente da prevalência e incidência

Dias de afastamento por LTS

Nível dos Grupos/ Equipes

Dejours: sofrimento como a vivência subjetiva intermediária

TRABALHAR.... PRAZER.... SOFRER....

Sofrimento insuportável, quando o

Isso ocorre quando as exigências intelectuais,

Nesse caso o trabalho é fonte de satisfação, gerando

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