Claudio de Paulo

Claudio de Paulo
Vila Formosa – São Paulo - SP

Telefone: (11) 96658-2787
E-mail: cpsicologiaesaude@gmail.com
LinkedIn: /https://www.linkedin.com/in/claudio-de-paulo-77912bbb/
Instagram: @cpsicologiaesaude
Objetivo
Psicólogo I Recursos Humanos
Resumo
Sou Psicólogo, Pós-graduado em Psicologia Organizacional pela Anhembi Morumbi, graduado em

Gestão de Recursos Humanos. Experiência de 10 anos na área de Recursos Humanos.
Com vivencia nos 5 subsistemas de recursos humanos sempre mantendo o foco em resultados.
Com perfil analítico, versátil e dinâmico. Habilidade na fala e escrita, facilidade com negociações e
trabalho em equipe. Posso ser aquele profissional com brilho nos olhos, disposto a aprender, e
engajado que você tanto procura.
Formação Acadêmica
MBA Gestão Estratégica em Recursos Humanos – Anhembi Morumbi – 2021
Neuropsicológia – USCS – 2021
Psicologia – Uninove – 2020
Psicologia Organizacional 2015
Recursos Humanos – Unidrumond – 2014
Contabilidade – Escola Tec. Professor Donino – 1999
Idiomas
Inglês – Intermediário – Cursando
Experiências Profissionais
Mai/2021 – atualmente
Analista de Recursos Humanos – Grupo Vigorito
Responsabilidades:
• Analista de recrutamento e seleção de grandes demandas de vagas.

• Alinhamento de perfil, Análise analítica de currículos afim de, encontrar os perfis adequados
para as posições.
• Atuação em toda atração e seleção de candidatos.
• Realizando todo o processo desde a abertura da vaga até o feedback com candidatos.
• Acompanhamento do período de experiência e analise de performance.
• Visitar nas unidades de negócios para processo in loco.
• Estratégias de retenção, com o intuito de diminuir o turnover da organizacional.
• Aplicação e correção de teste psicológicos
Jun/2019 –Jun/2020
Analista de Recursos Humanos - Luiz AS
Responsabilidades:
• Atuação em toda atração e seleção de candidatos.

• Alinhamento de perfil, Análise analítica de currículos afim de, encontrar os perfis adequados
para as posições.
• Estratégias de retenção, com o intuito de diminuir o turnover da organizacional.
• Aplicação e correção de teste psicológicos
Mai/2016 –Set/2018
Analista de Recursos Humanos – André Jacitho Berti
Responsabilidades:
• Atuação em processos de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, manutenção de
apontamento, controle de banco de horas e atualização cadastral dos funcionários no
Sistema.
• Domínio das rotinas de benefícios, incluindo Empréstimo Consignado, VT, Cesta Básica,
Seguro de Vida, Convênio Médico, Odontológico, Farmácia e SESC.
• Redução significativa nos valores dos benéficosatravés de negociações com novos parceiros.
Nov/2014 – Mar/2016
Analista de Recursos Humanos – AC Zambiase
Responsabilidades:
• Recrutamento e seleção agendamento e controle de exames admissionais, demissionais e

periódicos, integração de novos funcionários, organização, desenvolvimento e participação
em treinamentos e capacitações.
• Inclusão da cultura de diversidade no processo seletivo elevando assim o grau de satisfação
interna e externa de candidatos e funcionário que avaliavam e empresa.
• Controle, organização e arquivo de documentos (registro dos funcionários), preposto

perante o sindicato da classe e justiça do trabalho.
• Responsável pelo informativo bimestral da empresa, murais, eventos motivacionais e datas
comemorativas.
Cursos
Coaching – IBER – 2017

Grafologia – Abeline – 2018
Excel – Euro data – 2019
Recrutamento e Seleção para alta performa – Gupy – 2020
PNL – INER – 2020
Informação adicionais
Nos anos de 2018 a 2020 participei como voluntario em um projeto voltado a pessoas de baixa
renda onde aplicavamos :
• Planejamento e Gestão da Carreira Promover a partir das reflexões acima, oficinas e
atendimentos que visam:
• Oficinas de Autoconhecimento, Inteligência Emocional.
• Relações Intra e Interpessoais.
• Orientação para Processos Seletivos
• Desenvolvimento de competências profissionais
• Aconselhamento e Planejamento da Carreira Profissional
• Orientação Profissional
• Orientação Vocacional

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Sou Psicólogo, Pós-graduado em Psicologia Organizacional pela Anhembi Morumbi, graduado em

• Analista de recrutamento e seleção de grandes demandas de vagas.

• Atuação em toda atração e seleção de candidatos.

• Recrutamento e seleção agendamento e controle de exames admissionais, demissionais e

interna e externa de candidatos e funcionário que avaliavam e empresa.

• Controle, organização e arquivo de documentos (registro dos funcionários), preposto

Coaching – IBER – 2017

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