Revisão Miolo Edição 2013

Copyright©, Departamento Nacional de Publicações - DNP
Igreja de Deus no Brasil
Superintendente Nacional
Pr. Silvio Roberto Ribeiro
Revisão
Pr. Dário de Sousa Campos
Capa e projeto gráfico

Rafael da Hora
7ª Edição Revisada e Adaptada – 2013

d e u s
d e
i g r e j a
e d g i d • e n s i n o s , d i s c i p l i n a s
e g o v e r n o s d a i g r e j a d e d e u s
7 ª e d i ç ã o r e v i s a d a e a d a p t a d a
55
igreja de deus no brasil
Supervisor Geral
Dr. Mark L. Williams
Diretor de Missões mundiais

Dr. Timothy M. Hill
Diretor de Área
Dr. David Ramirez
Dr. Silvio Roberto Ribeiro
Secretários Nacionais
1º Secretário-Tesoureiro
Bp. Dário de Sousa Campos
2º Secretário-Tesoureiro
Bp. Ruben Rangel Freitas
Supervisores Regionais:
Região Amazônica Bp. Francisco de Paula
Região Central Dr. Expedito Ferreira de Meio
Região Centro Oeste Bp.José Quirino Rodrigues
Região Triangulo Mineiro Bp. Divino Eterno da Silva
Região Meridional Bp. Salatiel Alves de Sousa
Região Nordeste Bp. Jarbas de Araújo Andrade
Região Norte Bp. Vildon Alves dos Reis
Região Sudeste Bp. Silvano Simão da Silva
Região Sul Bp. Jorge Giron
Representantes Territórios:
Território Oeste Amazônico Bp. John Thomas Hayes
Território Capixaba Bp. Marcos Antônio Paim Rabello
resumo estatístico
Agosto 2010-2012
Igrejas 2010 2012
Brasil 498* 527*
Estados Unidos 6.542 6.417
Canadá 144 150
Missões Mundiais 28.809 30.513
Totais de igrejas em todo mundo 35.495 37.080
Membrecia
Brasil 41.903* 49.468*
Estados Unidos 1.069.098 1.098.527
Canadá 15.316 16.259
Missões Mundiais 5.701.606 5.827.799
Totais de membrecia
em todo mundo 6.786.020 6.942.585
*Os números do Brasil estão incluídos em Missões Mundiais
Ministros
Bispos Ordenados 11.206 11.705
Ministros Ordenados 9.177 9.772
Ministros Exortadores 15.255 16.179
Ministros de Música e E.C. 366 363
Totais de ministros
em todo mundo 36.004 38.019
Colaboradores desta edição do EDGID:

Profa. Simone de Araújo Pereira
Prof. Thiago Alberto de Oliveira
Pr. Bruno da Hora
Apresentação
O
livro de ensinos, Disciplina e Governo da Igreja de
Deus, tem sido historicamente publicado no intuito de
tornar público a todos os seus membros e interessados
a sua filosofia e fundamentação teológica. Tal intento justifica-se
pela necessidade de que toda Igreja tenha um claro conhecimen-
to da estrutura administrativa e da sólida base escriturística na
qual ela se apoia, uma vez que o conhecimento é seguramente
uma base propulsora do desenvolvimento e do progresso, pois
o conhecimento nos torna capazes de pensar criticamente e agir
com coerência através de uma postura participativa e interativa
redundando em benefícios individuais e coletivos. A IDB apoiada
nas Sagradas Escrituras, tem tido zelo e cuidado em tornar claro
o seu posicionamento doutrinário e sua postura administrativa
que, inegavelmente, refletem o seu caráter íntegro e fundamen-
talmente comprometido com a fé cristã.
Sabemos que o tempo passa, e que as mudanças são inevitáveis,
porém, ainda que custe preço de sangue elas só nos são possíveis e
aceitas se apoiadas em bases sobre a qual a Igreja foi edificada. Foi
com esta postura que todos os esforços foram empreendidos para a
execução de mais esta obra, a qual só se tornou possível com os co-
rações conjugados e o olhar determinado a realizar mais este inten-
to, certos de que toda a IBD será amplamente abençoada. Afirma-
mos aqui a nossa gratidão a Deus e o nosso sincero reconhecimento
de que tudo fizemos por amor a Ele e que para Ele foram todos os
nossos esforços, certos de que “d’Ele e para Ele são todas as coisas”.
Externamos nossos agradecimentos a todos os que de forma
direta e indireta contribuíram para a concretização deste traba-
lho. Somos cientes que não temos como recompensá-los, mas to-
dos seremos recompensados na vinda do Senhor.
Assim sendo, com o coração jubiloso em Cristo colocamos à
disposição da IDB este precioso documento “Ensino, Disciplina
e Governo da Igreja de Deus no Brasil”. Sem dúvida alguma este
é um valioso veículo de divulgação dos direitos e deveres de to-
dos os que honradamente compõem a Igreja de Deus no Brasil.
Portanto, convidamos todos a ler, estudar, refletir e internalizar
estes conhecimentos à fim de atingir o amadurecimento e a coo-
peração necessária ao bom andamento da obra de Deus. Certos
do dever cumprido e do prazer inerente, colocamo-nos à inteira
disposição de todos.
Os Editores
Prefácio à Sétima Edição
F
az quatro anos que o texto original em inglês leva como sub-
título Livros de Disciplina, Ordem e Governo da Igreja de Deus.
Em português, as minutas das Assembleias Gerais Internacionais
são conhecidas como O Livro de Ensinos, Disciplina e Governo da
Igreja de Deus, onde são expostas as decisões tomadas pelas referidas
assembleias desde 1906 até o presente. A Igreja de Deus no Brasil tem
o prazer em apresentar a edição de 2013 com as medidas aprovadas e
atas levantadas durante a 74ª Assembleia Geral Internacional.
Este livro instrui a Igreja de Deus sobre sua disciplina, ordem,
governo, política, doutrina e prática. Também, é um documento
histórico que reflete os assuntos que tem determinado o seu tra-
balho por mais de um século.
Fora da igreja, este livro é um documento legal e informativo
sobre a igreja de Deus para transações comerciais e em âmbitos
judiciais. Temos trabalhado arduamente com o nosso advogado,
Dr. Atília Nobre e o nosso 1ª Secretário-Tesoureiro, Bp. Dário de
Sousa Campos, para apresentar o documento atual.
O livro consta de cinco partes. A primeira secção cobre as de-
terminações que desde 1906 seguem em vigor. A segunda parte
oferece uma visão da Administração, Governo e órgãos Interna-
cionais. Na terceira parte uma panorâmica da Administração no
Brasil. Na quarta parte tem uma visão do ministério. Por ultimo,
encontrará as decisões de assembleias gerais e nacionais.
Este livro promove a doutrina bíblica e as práticas que regem
a nossa igreja filiada, a supervisão, regional e territorial, a supe-
rintendência nacional e internacional. Os líderes e leigos tem
uma ferramenta para implementar a ordem e governo eclesi-
ástico que temos acordado durante as assembleias. Esperamos
que nos ajude a cumprir a missão de pregar o evangelho de
Jesus Cristo, no Espírito Santo e poder do Pentecoste.
Silvio Roberto Ribeiro

Mensagem do Supervisor Geral
A
74ª Assembleia Geral Internacional da Igreja de
Deus teve como tema; “Viver a Palavra: Aperfeiçoando
para o nosso Futuro”. O legado da Igreja de Deus, a ad-
ministração de sua história, valores, missão, estão sendo coloca-
das nas mãos da nova geração. Esta geração deve redescobrir para
si o poder do Espírito Santo.
Como nos dias de Josias, Deus tem nos chamado para entrar
em aliança com Ele e uns com os outros, para manter a Sua Pala-
vra com todo o nosso coração e alma.
Esta Assembleia trouxe mudanças histórica para a Igreja de
Deus. Como parte de nosso compromisso de envolver os mem-
bros em seu pleno uso de seus dons e chamada, foi aprovado que
as mulheres podem fazer parte das distintas diretorias e conse-
lhos locais, assim como as esposas dos pastores podem servir
como seus assistentes.
Outra medida histórica é que, de agora em diante, outras igre-
jas poderão amalgamar-se com a Igreja de Deus na qualidade de
associadas, sem perderem suas propriedades. Elas terão de acei-
tar os compromissos doutrinais, as práticas e ensinamentos da
Igreja de Deus, assim como enviar seus relatórios mensais aos
escritórios regionais/territoriais, compartilhando a responsabi-
lidade financeira como as nossas outras igrejas. Seus pastores e
pastoras obterão as credenciais com a Igreja de Deus.
O Comitê Executivo Internacional crer que as Igreja de Deus
deve enfocar-se em cinco áreas: As Sagradas Escrituras, os ado-
lescentes, pastores e pastoras, a plantação de igrejas e a justiça
social. A campanha de leitura bíblica começou debaixo do lema,
R.E.A.D (Refletir, Engajar, Aplicar, Discipular). Temos exortado
a membrecia mundial a que leia toda a Bíblia durante 2013. As
pessoas estão saturadas com a cultura secular e estão morrendo
de fome pela Palavra de Deus. Devemos pregar-lhes com vidas
cheias da Palavra de Deus.
Oremos para que como membros da Igreja de Deus, levemos
a Palavra, “... Vós sois a nossa carta, escrita em nossos corações,
conhecida e lida por todos os homens” (2 Coríntios 3:2).
Mark L. Williams
Supervisor Geral da Igreja de Deus
Sumário
declaração de fé................................................................19
primeira parte
Ensinos da Igreja de Deus
ensinos teológicos.............................................................22
ensinos práticos..................................................................23
ensinamentos da igreja de deus
resoluções especiais
1. Os Príncipios de Santidade...................................................... 33
2. As Eleições Civis........................................................................ 34
3. O Divórcio.................................................................................. 34
4. Divórcio e o Segundo Casamento........................................... 35
Recomendações Doutrinárias
1. O Novo Nascimento................................................................. 35
2. Os Sacramentos da Igreja......................................................... 36
2.1. O Batismo Em Água.......................................................... 36
2.2. A Celebração da Ceia e Lavagem
dos Pés dos Santos.................................................................... 36
3. Culto Doméstico....................................................................... 37
4. Os Sindicatos............................................................................. 37
5. A Cura Divina............................................................................ 37
6. Serviço Militar........................................................................... 37
7. Associações Secretas................................................................. 38
8. Dízimos e Dízimos dos Dízimos............................................. 38
9. Loteria e Outros Jogos.............................................................. 38
igreja de deus e sua organização .. ..................................38

segunda parte
administração, governo e órgãos internacionais

a. Assembleia Geral....................................................................... 43
b. Conselho Geral (A 1954)......................................................... 45
c. Conselho Executivo Internacional.......................................... 47
d. Conselho dos Dezoito............................................................... 48
e. Comitê Executivo Internacional............................................. 49
departamento de missões mundiais

a. Comitê de Missões Mundiais.................................................. 51
b. Diretor de Missões Mundiais................................................... 52
c. Diretor Assistente de Missões Mundiais................................ 52
d. Administrador Assistente......................................................... 53
e. Editor e Publicador de Missões............................................... 53
f. Coordenador de Comunicações.............................................. 54
g. Coordenador de Informações................................................. 55
h. Coordenador de Educação....................................................... 56
i. Representante de Missões........................................................ 56
j. Diretor de Área.......................................................................... 56
oficiais gerais
a. Supervisor Geral ou Bispo Presidente.................................... 59
b. Assistentes Gerais...................................................................... 60
c. Secretário-Tesoureiro Geral..................................................... 60
terceira parte
Administração no Brasil
I. Nacional...................................................................................... 63
II. Regional...................................................................................... 68
III. Distrital....................................................................................... 70
IV. Igreja Filiada.............................................................................. 77
quarta parte
Ministério
a. Programa de Preparação Ministerial.................................... 107
b. Graus Ministeriais................................................................... 110
c. Ministérios Especiais.............................................................. 114
d. Diácono/Diaconisa.................................................................... 116
e. Evangelista................................................................................... 120
d. Prestação de Relatório............................................................ 123
f. Ética Ministerial...................................................................... 124
g. Código de Ética Ministerial................................................... 126
h. Disciplina Ministerial............................................................. 133
quinta parte
Decisões de Assembleias Gerais e Nacionais

a. Decisões de Assembleias Gerais............................................ 143
b. Decisões de Assembleias Nacionais...................................... 149
plano mestre - visão 20/20 6r. ........................................161
anexo i
Constituição da Igreja de Deus no Brasil...................173
anexo ii
Estatuto da Confederação da Igreja
de Deus no Brasil...............................................................212
anexo iii
Estatuto Social da Supervisão Regional
da Igreja de Deus no Brasil. ............................................218
anexo iv
Estatuto Social da Igreja Local (filiada).. .................236
anexo v
Regulamento Geral da Igreja de Deus no Brasil.. ......254
anexo vi
Regimento Interno dos Conselhos Fiscais.. .................335
Declaração de Fé
d e u s
d e
Cremos:
i g r e j a
1. Na inspiração verbal da Bíblia.
2. Em um só Deus, existente eternamente em três pessoas, a sa-
ber: o Pai, o Filho e o Espírito Santo.
3. Que Jesus Cristo é o Filho Unigênito do Pai, concebido do
Espírito Santo, nascido da virgem Maria. Que Jesus foi cruci-
ficado, sepultado e ressuscitado dentre os mortos. Que subiu
ao céu e hoje está a destra de Deus como Intercessor.
4. Que todos pecaram e destituídos estão da glória de Deus,
e que o arrependimento é ordenado por Deus a todos como
necessário para o perdão dos pecados.
5. Que justificação, regeneração e novo nascimento são opera-
dos pela fé no sangue de Jesus Cristo.
6. Na santificação subseqüente ao novo nascimento, pela fé no
sangue de Cristo, pela Palavra e pelo Espírito Santo.
7. Na santidade como modelo de vida de Deus para o seu povo.
8. No batismo no Espírito Santo subseqüente a purificação do
coração.
9. No falar em outras línguas, conforme o Espírito Santo conce-
de que falemos e que isto é a evidência inicial do batismo no
Espírito Santo.
10. No batismo em água por imersão, e que todos que se arre-
pendem devem ser batizados em nome do Pai e do Filho e do
Espírito Santo.
11. Que a cura divina é provida para todos na expiação.
12. Na Santa Ceia e na lavagem dos pés dos santos.
13. Na segunda vinda pré-milenial de Jesus. Primeiro, para ressuscitar
os mortos santos e arrebatar os santos vivos para se encontrarem
com Ele nos ares. Segundo, para reinar no mundo por mil anos.
14. Na ressurreição dos corpos, vida eterna para os justos, e cas-
tigo eterno para os ímpios.
1199
g o v e r n o
Recomendamos que em todas as escolas da Igreja de Deus, os

professores assinem um compromisso pelo qual se comprome-
tam a não ensinar, publicar ou permitir o ensino contrário a esta
Declaração de Fé, nem contra nenhuma outra doutrina estabele-
cida pela Igreja de Deus.
Uma cópia desta Declaração de Fé deverá ser fixada em lugar
e
visível em cada sala de aula das escolas teológicas da IDB, nos es-
d i s c i p l i n a
critórios dos supervisores, Regionais e Superintendente Nacional,

e sempre que possível, em local visível nos templos, congregações
e demais edifícios e logradouros da Igreja de Deus no Brasil.
e n s i n o s
22 0
0
Primeira Parte
d e u s
d e
ENSINOS DA IGREJA DE DEUS
i g r e j a
igreja de deus aceita hoje, como sempre tem aceitado, a
Bíblia completa e devidamente interpretada, e o Novo Tes-
tamento como a única regra de governo e disciplina. Em
algumas ocasiões tem sido necessário que a Assembléia geral inves-
tigue e interprete a Bíblia para determinar os ensinamentos da Igreja
sobre os diferentes temas, mas sempre com o propósito e a intenção
de fundamentar nosso ensino estritamente na Palavra de Deus.
Neste sentido, foi nomeado um comitê, a fim de apresentar
na Assembléia Geral de 1910 uma coleção de alguns dos ensinos
proeminentes da Igreja, com suas respectivas referências bíblicas,
a qual foi elaborada pelo dito comitê, cujo informe apareceu na
página 47 das Minutas da mesma Assembléia.
Não obstante, nas Minutas, não se indica que tal informe te-
nha sido adotado oficialmente pela Assembléia Geral. Os pontos
que o mesmo estabelece são unicamente uma coleção dos ensina-
mentos mais importantes que temos crido, praticado e ensinado,
tal como se estabelecem nas Sagradas Escrituras. Não é nossa in-
tenção, e nunca poderá ser, criar uma lei, o que temos feito tem
sido simplesmente interpretar as Escrituras e dar a conhecer os
ensinos que temos encontrado nela.
Para que haja constância da lei divina, tal como se apresenta
nas Escrituras, e tem sido interpretada pela Assembléia, declara-
mos e afirmamos aceitá-la e sustentá-la, e obedecer a Bíblia com-
pleta, devidamente interpretada. Assim, declaramos que as leis e
ensinamentos da Bíblia, tal como apresentou o Comitê na pagina
47 das Minutas da Assembléia Geral de 1910, sob o título Ensino
da Igreja de Deus, são as conclusões e interpretações oficiais da
Assembléia de 1930 da Igreja de Deus.
O Compêndio das Minutas da Assembléia Geral (O livro de
Ensinos, Disciplina e Governo da Igreja de Deus) deverá ser ensi-
22 11
g o v e r n o
nado em todas as escolas bíblicas e faculdades da Igreja de Deus,

e se requererá que os estudantes ministeriais tenham um exame
similar ao questionário usado para os exames ministeriais.
Ensinos Teológicos
e
1. Arrependimento: Mc 1:15; Lc 13:3; At 3:19.

d i s c i p l i n a
2. Justificação: Rm 5:1; Tt 3:7.

3. Regeneração: Tt 3:5.
4. Novo Nascimento: Jo 3:3,5; I Pe 1:23; I Jo 3:9.
5. Santificação, subseqüente à justificação: Rm 5:2; I Co 1:30; I
Ts 4:3; Hb 13:12.
6. Santidade: Lc 1:75; I Ts 4:7; Hb 12:14.
e n s i n o s
7. Batismo em Água: Mt 28.19; Mc 1.8-10; Jo 3.22, 23; At 8:36, 38.

8. Batismo no Espírito Santo, subseqüente à limpeza, o qual dá
poder para o serviço: Mt 3 .11; Lc 24.49-53; At 1.4,8.
9. Falar novas línguas, como evidência inicial do batismo no
Espírito Santo: Jo 15:26; At 2:4; 10:44-46; 19:1-07. Batismo
em Água: Mt 28.19; Mc 1.8-10; Jo 3.22, 23; At 8:36, 38.
10. Completa restauração dos dons espirituais na igreja: I Co
12:1-10,28,31; 14-1.
11. Os sinais seguindo os crentes: Mc 16:17-20; Rm 15:18,19; Hb 2:4.
12. O fruto do Espírito: Rm 6:22; Gl 5:22, 23; Ef 5:9; Fl. 1:11.
13. Cura Divina provida para todos na expiação. Mt 8:17; Tg
5:14-16; I Pd 2:24; Sl103:3; Is 53:4, 5.
14. A Ceia do Senhor: Lc 22:17-20; I Co 11:23-26.
15. Lavagem dos Pés dos Santos: Jo 13:4-17; I Tm 5:9,10.
16. Dízimos e ofertas voluntárias: Lc 11:42; I Co 9:6-9; Hb 7:1-
21; Gn 14:20; 28:22; Ml 3:10.
17. Restituição até onde for possível: Mt 3:8; Lc 19:8, 9.
18. A pré-milenal segunda vinda de Jesus Cristo:
19. Para ressuscitar os mortos em Cristo e arrebatar os crentes
vivos: I Co 15:52; I Ts 4:15-17; II Ts 2:1.
20. Para reinar sobre a terra por mil anos: I Ts 4:14; II Ts 1:7-10;
22
2 2 Jd 14, 15; Ap 5:10; 19:11-21; 20:4-6; Zc 14:4.
d e u s
21. Ressurreição: Jo 5:28, 29; At 24:15; Ap 20:5, 6.
22. Vida eterna para os justos: Mt 25:46; Jo 10:28; Rm 6:22; I
Jo 5:11-13.
d e
23. Castigo eterno para os ímpios, sem libertação e sem aniqui-
lação: Mt 25:41-46; Mc 3:29; II Ts 1:8, 9; Ap 20:10-15; 21:8.
i g r e j a
b. Ensinos Práticos
i. Exemplo Espiritual
Nosso compromisso com Cristo será demonstrado através da prá-

tica das disciplinas espirituais; O nosso compromisso com o Corpo
de Cristo será demonstrado através da Igreja; E, nosso compromisso
com a Obra de Cristo, será demonstrado pela nossa mordomia.
A Prática das Disciplinas Espirituais

1. As disciplinas espirituais implicam em práticas, tais como:
oração, louvor, confissão, jejum, meditação e estudo.
2. Pela oração expressamos nossa confiança no Doador de to-
das as coisas boas e reconhecemos nossa dependência dEle,
para suprir nossas necessidades, bem como as de outros (Mt
6:5-15; Lc 11:1-13; Tg 5:13-18).
3. Pela adoração, tanto pública como privada, adoramos a Deus,
temos comunhão com Ele e recebemos diariamente, enrique-
cimento espiritual e crescimento na graça.
1. Através de períodos de jejuns, podemos aproximarmo-nos
de Deus, meditarmos na Paixão de Jesus Cristo, e disciplinar-
nos para submissão ao controle do Espírito Santo, em todas
as áreas da nossa vida (Mt 6:6-18; 9:14-17; At 14:23).
2. Pela confissão de nossos pecados a Deus, temos assegurado o
perdão divino (I Jo 1:9; 2:2), partilhando com outros a opor-
tunidade tanto de pedir oração como a de levar as cargas uns
dos outros (Gl 6:2; Tg 5:16).
3. Pela meditação e estudo da Palavra de Deus, fortalecemos
nosso crescimento espiritual e preparamo-nos para guiar
22 33
g o v e r n o
e instruir outros nas verdades bíblicas (Js 1:8; Sl 1:2; II Tm

2:15,23-26).
b. Lealdade a Deus e Dedicação à Igreja

1. O discipulado cristão implica no cumprimento de nossos de-
veres para com o Corpo de Cristo. Devemos reunirmo-nos
e
regularmente com outros membros da Igreja com o propó-

d i s c i p l i n a
sito de engrandecer a Deus, bem como para ouvir a Palavra

de Deus (Mt 18:20; Jo 4:23; At 2:42, 46, 47; 12:24; Hb 10:25).
2. O domingo é o dia cristão de adoração, conhecido como dia
do Senhor, porque nesse dia se comemora a ressurreição de
Jesus dentre os mortos (Mt 28:1), e deve ser utilizado primor-
dialmente para adoração, confraternização e serviço cristão
e n s i n o s
(At 20:7; Rm 14:5, 6; I Co 16:2; Cl 2:16, 17).

3. A provisão das necessidades financeiras da Igreja deverá ser
feita pelos dízimos (Ml 3:10; Mt 23:23), bem como pelas ofer-
tas (I Co 16:2; II Co 8:1-24; 9:1-15).
4. É nosso dever respeitarmos e submetermo-nos àqueles que o
Senhor colocou sobre nós na Igreja (I Ts 5:12,13; Hb 13:7-17).
Nosso exercício de autoridade deve ser feito como exemplo
espiritual, e não como donos e senhores do rebanho do Se-
nhor (Mt 20:25-28; I Pe 5:1-3). Além disto, nossa submissão
deve ser uma manifestação da graça espiritual da humildade
(Ef 5:21; I Pe 5:5).
5. Devemos evitar a filiação às Sociedades que exigem jura-
mento. Tais Sociedades simulam caráter espiritual, porém,
na realidade, contradizem a vida espiritual cristã (Jo 18:20;
II Co 6:14-18). Os cristãos não devem pertencer a nenhuma
Sociedade que requeira ou pratique a lealdade acima e exclua
a confraternidade com Cristo (Jo 17:21-23; Mt 12:47-49).C.
c. Sendo Bons Mordomos

1. As virtudes da modéstia e simplicidade são honrosas, porém,
o esbanjamento e a ostentação são solenemente proibidos nas
22 4
4 Escrituras (Is 55:2; Mt 6:19-23). Para se viver uma vida pie-
d e u s
dosa e sóbria, requer-se uso sábio e comedido das bênçãos
temporais, incluindo o tempo, talento e dinheiro.
2. Como bons mordomos devemos tirar o máximo proveito do
d e
nosso tempo tanto para o lazer quanto para o trabalho (Ef
5:16; Cl 4:5). O mau uso do tempo degrada (I Tm 5:13; II Ts
i g r e j a
3:6-13), porém, seu bom uso resulta em renovação interna.
Portanto, o nosso trabalho, assim como nossa diversão, deve-
mos honrar o nome de Deus (I Co 10:31).
3. Como bons mordomos devemos utilizar completamente
nossos dons espirituais (Rm 12:3-8; I Co 12:1-11; Ef 4:11-16;
I Pe 4:9-11) e nossos talentos naturais (Mt 15:14-30), ambos
devem ser usados para a glória de Deus.
4. Como bons mordomos, devemos reconhecer, que o sábio uso
do dinheiro é uma parte essencial da economia cristã. Deus
exige de nós prestação de contas pelas bênçãos temporais (Mt
7:11; Tg 1:17).
II. Pureza Moral
Devemos participar somente daquelas atividades que glorifi-

cam a Deus em nosso corpo e evitam a excitação dos desejos da
carne. Devemos exercer vigilância quanto ao que lemos, ouvimos
e vemos, à fim de que somente benefícios advenham ao nosso
bem-estar espiritual.
a. Glorificação a Deus Pelo Nosso Corpo

1. Nosso corpo é o templo do Espírito Santo e através dele de-
vemos glorificar a Deus (Rm 12:1, 2; I Co 6:19-20; 10:31). É
nosso dever andar no Espírito e não satisfazer os desejos da
carne (Gl 5:16).
2. As Escrituras contém várias passagens que exemplificam
uma conduta carnal, que não glorifica a Deus; (Rm 1:24; I
Co 6:9; Gl 5:19, 20; Ap 21:8). As práticas pecaminosas mais
freqüentemente indicadas nestas passagens são: homosse-
xualismo, adultério, atitudes mundanas (ódio, inveja, ciú-
22 5
5
g o v e r n o
mes), conversação leviana (fofocas, palavrões, discrimina-

ções), roubos, assassinatos, embriaguez, macumbarias, etc.
A macumbaria tem a ver com o ocultismo, que conduz à
adoração à satanás.
b. Lendo, Vendo e Ouvindo

e
A literatura que lemos, os programas que vemos e a música

d i s c i p l i n a
que ouvimos, afetam profundamente a forma como sentimos,

pensamos e nos comportamos. Torna-se imperativo então, que
o cristão leia, ouça e veja aquilo que o inspire, instrua e o desafie
a um nível mais elevado de vida. Por conseguinte: deve-se evi-
tar literaturas, músicas e programas que sejam mundanos no seu
conteúdo ou pornográfico em sua natureza. O cristão não deve
e n s i n o s
assistir apresentações que sejam de natureza imoral em TV, cine-

mas, teatros ou outros meios. (Rm 13:14; Fl 4:8).
c. Do Bom Proceder Para o Bem-estar Espiritual

1. O uso do tempo livre da vida cristã deve ser caracterizado
pelas atividades que edificam tanto individualmente quanto
coletivamente ao corpo de Cristo (Rm 6:13; I Co 10:31, 32).
2. Deve-se evitar lugares e práticas mundanas imorais.
3. Um cristão não deve participar de nenhum tipo de entreteni-
mento ou diversão que apelem à natureza carnal ou tragam
descrédito ao bom testemunho cristão (II Co 6:17; I Ts 5:21;
I Jo 2:15).
III. Integridade Pessoal
Devemos viver de tal maneira, que inspiremos responsabili-

dade e confiança, sempre cheios do Espírito Santo e procurando
manifestar o caráter de Cristo em nossa conduta.
a. Responsabilidade e Confiança
1. Um cristão deve ser uma pessoa confiável, e que cumpra sua
22 6
6 palavra (Mt 5:37; I Pe 2:11, 12).
d e u s
2. Cristo, por preceito e exemplo, ensinou que devemos amar
nossos inimigos e preferir honrar ao nosso semelhante (Mt
5:43-48; Rm 12:10; Fp 2:3; I Jo 3:16). Nossa conduta deve ser
d e
tal, que leve outros a Cristo (Mt 5:16; I Co 11:11).
i g r e j a
b. Fruto do Espírito
Devemos viver no Espírito, manifestando os frutos do Espí-
rito (atitudes e ações) e não satisfazendo os desejos da carne (Gl
5:16, 22-25; I Jo 1:7). As relações de confiança com os outros são
resultados de nossa relação positiva com o Senhor (Sl 1:1,2; Mt
22:37-40). Seremos julgados se não os apresentarmos em nossa
vida (Mt 7:16-20; Lc 13:6-9; Jo 15:1-8).
c. O Caráter de Cristo
1. Uma das características de Cristo foi o amor ao próximo (Jo
13:34,35; 15:9-13; Jo 4:7-11).
2. Em sua relação com o Pai, Jesus mostrou submissão (Lc
22:42; Jo 4:34; 5:30).
3. Em sua relação com o próximo, Jesus mostrou aceitação, (Jo
8:11) compaixão, (Mt 9:36; Mc 6:34) e perdão (Mt 9:2; Lc 5:20).
4. Não há possibilidade de manifestarmos o fruto do Espírito e
o caráter de Cristo, sem estarmos espiritualmente unidos a
Ele (Jo 15:4, 5), e sem ter a semente da Palavra plantada em
nossos corações (Jo 15:3; I Pe 1:22,23).
IV. Responsabilidade Familiar
É nosso dever, o cumprimento das responsabilidades familia-

res, a preservação da santidade do matrimônio e manutenção da
ordem divina no lar.
A Prioridade da Família
A família é a unidade básica das relações humanas, e como
tal é fundamental, tanto para a sociedade civil como para a Igreja
(Gn 2:18-24). A origem divina da família e seu caráter fundamen-
22 7
7
g o v e r n o
tal, urge que demos prioridade à sua ministração, tanto do ponto

de vista pessoal como coletivo.
A prática das disciplinas e virtudes cristãs deve começar no
lar (Dt 6:6, 7). Portanto, as famílias cristãs devem estabelecer um
padrão de vida devocional e esforçar-se para prover um ambiente
cristão no lar (I Tm 3:2; 5:8).
e
d i s c i p l i n a
b. A Santidade do Matrimônio
1. O matrimônio foi ordenado por Deus, sendo uma união es-
piritual, na qual, um homem e uma mulher são unidos por
Deus, para viverem juntos numa só carne (Gn 2:24; Mc 10:7).
Devido ao seu caráter divino, o matrimônio, é um compro-
misso para toda a vida, sendo o adultério, a única e clara con-
e n s i n o s
cessão bíblica para o divórcio (Mt 5:32; 19:9).

2. A relação sexual extraconjugal é estritamente proibida pela
Bíblia (Ex 20:14; I Co 6:15-18). Entendido assim, a santidade
do matrimônio, os cônjuges devem esforçar-se, para manter
uma relação feliz, harmoniosa e santa.
3. Na ocorrência de divórcio, a Igreja deve prontamente ajudar
com amor, conselho e compreensão a todos os envolvidos.
4. Um segundo casamento de pessoas divorciadas, somente
poderá ocorrer depois de entendimentos e completa submis-
são às instruções bíblicas relacionadas com este assunto (Mt
19:7-9; Mc 10:2-12; Lc 16:18; Rm 7:2,3; I Co 7:2, 10,11).
5. Se um cristão solteiro quer permanecer assim, seu desejo
deve ser respeitado e entendido como uma alternativa bíblica
(I Co 7:8, 32-34).
c. Ordem Divina no Lar

1. Quando Deus criou o homem, macho e fêmea os criou (Gn
1:27). Deus lhe deu não só características diferentes (I Co
11:14, 15; l Pe 3:7), como responsabilidades diferentes (Gn
3:16-19; I Pe 3:1-7).
2. Por ordem de Deus, o homem é o cabeça do lar (Ef 5:22-31;
22 8
8 Cl 3:18, 19).
d e u s
3. Os pais devem educar e disciplinar os filhos (Ef 6:4; Cl 3:21),
e os filhos devem obedecer aos pais (Ex 20:12; Ef 6:1-3; Cl
3:20). Para que possa haver harmonia no lar, é necessário ob-
d e
servar a ordem de responsabilidade que Deus estabeleceu.
i g r e j a
Temperança e Conduta
Nossa conduta, deve ser regida pelo domínio próprio, deve-

mos evitar atividades e atitudes que sejam ofensivas ao nosso
próximo ou que gerem falsas interpretações, abuso, ou com-
prometimento com terceiros, induzindo-nos à perda da nossa
liberdade.
a. A Prática da Temperança
1. A temperança ou domínio próprio é uma das virtudes car-
dinais que (I Co 9:25; Tt 1:8; 2:2) figura na lista do fruto do
Espírito Santo (Gl 5:23).
2. Uma das admoestações bíblicas é que pratiquemos a modera-
ção e equilíbrio em nossa conduta (Fp 4:5).
3. Escrituras declaram que uma das nossas prerrogativas é con-
trolar nossos próprios pensamentos (Fp 4:8), nossa ira (Ef
4:26) e nosso falar (Ef 4:29; Cl 3:8).
4. O exercício da autodisciplina reflete o poder de Deus em nos-
sa vida (I Co 9:27; II Pe 1:5-11).
b. A Conduta Ofensiva
1. A Bíblia diz que uma das provas do nosso amor ao próximo
é sermos sensíveis às suas necessidades e sentimentos (Mt
23:29; Rm 12:9-21; 13:10; Fp 2:3,5).
2. Muitas vezes é necessário o controle da nossa conduta
para não ofendermos ao nosso próximo (Rm 14:13-21; I
Co 8:9-13).
3. Assim como conhecemos a Cristo pelo Espírito Santo, por
esse mesmo Espírito devemos conhecer o nosso próximo,
evitando assim, julgamentos pela aparência (II Co 5:16).
22 9
9
g o v e r n o
4. Nossas relações com nosso próximo, devem caracterizar-se

pelo respeito e tolerância, mormente, quando há acentuadas
diferenças (Rm 14:2; I Co 8:8; Ef 4:2; Cl 3:13; I Tm 4:1-5).
c. Excessos e Escravidão
1. O benefício primordial de Cristo foi libertar-nos do domí-
e
nio das forças negativas (Jo 8:32, 36; Rm 6:14; 8:2). Somos
d i s c i p l i n a
exortados a não nos colocarmos debaixo do jugo da escra-

vidão (Gl 5:1).
2. Portanto, cada cristão deve abster-se de quaisquer substân-
cias alucinógenas, tais como: tabaco, álcool, drogas, etc. Deve
também evitar da participação em jogos de azar, e as glutona-
rias que profanam o corpo ou escravizam o espírito, os quais
e n s i n o s
foram libertos por Cristo (Pv 20:1; 23:20-35; Is 28:7; I Co

3:17; 5:11; 6:10; II Co 7:1; Tg 1:21).
VI. Aparência Modesta
O princípio bíblico da modéstia, aplica-se tanto à nossa apa-

rência pessoal, modo de vestir que realce o testemunho cristão.
Quanto no evitar o orgulho, presunção e a sensualidade.
A Modéstia
1. A modéstia, é uma graça espiritual interna, que se manifesta
na conduta exemplar, livre de atos impuros ou indecentes,
sendo pura no pensamento, gerando comedimento no ves-
tuário e no comportamento (Ef 4:25, 29,31; 5:1-8; I Tm 2:9).
2. Portanto, a modéstia, inclui nossa aparência pessoal, condu-
ta, modo de vestir e falar, e é aplicável a todos os atos da nossa
vida. Seu ponto essencial é o estilo de vida que agrada a Deus.
b. Aparência e Modo de Vestir-se

1. Nossa vida, nosso caráter e nosso auto-conceito, refletem-se
na nossa aparência e modo de vestir. A recomendação bíblica
33 0
0 “não vos conformeis com este mundo”, lembra-nos que nosso
d e u s
trajar deve ser modesto e decente em todos os sentidos (Rm
12:2; I Ts 5:22, 23).
2. Deus não proíbe o trajar-se do bom e do melhor. Todavia, aci-
d e
ma de tudo devemos buscar a beleza espiritual, a qual não vem
do uso externo de jóias, vestidos e cosméticos de altos preços,
i g r e j a
mas de um espírito afável e aprazível (Fp 4:8; I Pe 3:3-5), o qual
manifesta pureza de palavras e obras.
c. Orgulho, Presunção e Sensualidade

1. Como cristãos, piedosos, devemos evitar toda lascívia, e evi-
tar os modos de vestir, que provoquem pensamentos, atitu-
des e estilos de vida imorais (Gl 5:13-21; I Pe 2:11; II Pe 1:4).
2. Adorno externo, seja vestido ou jóia, como exibição ostensi-
va, é contrário à atitude espiritual (Tg 2:1-4).
VII. Obrigação Social
Cumpriremos nosso dever para com a sociedade, sendo bons

cidadãos, corrigindo injustiças sociais e protegendo a santidade
da vida.
a. Sendo Bons Cidadãos

1. Apesar de sermos membros do Reino de Deus, pertencemos
também à sociedade deste mundo. A obediência a Deus exige
que atuemos de uma maneira responsável em nossos países
(Mc 12:13-17; Rm 13:1-7; I Pe 2:13-17).
2. Devemos apoiar a Lei Civil, ter respeito pelos nossos gover-
nantes e orar por eles, participar das atividades das Escolas,
das Comunidades, e do Governo, e exercer nosso direito de
voto, bem como defender questões morais bem definidas.
3. A Lei de Deus é suprema. Por isso, obedeceremos as leis do
nosso país, desde que não estejam em conflito com as Leis de
Deus (At 5:29).
4. A desobediência às leis dum país e seu governo somente po-
derá ocorrer quando motivada pela promoção da justiça, e
33 11
g o v e r n o
não pelo desejo de fazer oposição ou entrar em controvérsia

com o governo.
b. Corrigindo Injustiças Sociais

1. O amor ao próximo e o reconhecimento de que todas as pes-
soas são iguais perante Deus (At 10:34; 17:26), devem mo-
e
tivar-nos a fazer algo para melhorar a situação dos menos

d i s c i p l i n a
privilegiados, abandonados, famintos, destituídos de um lar e

vítimas de injustiças, perseguições e opressão (Mt 22:39; Rm
13:8-10; I Jo 3:17).
2. Devemos em todos os nossos tratos pessoais, ser sensíveis às
necessidades humanas (Lc 10:30-37) e evitar a discriminação
racial e econômica.
e n s i n o s
3. Toda pessoa deve ter liberdade de adoração e participação da

vida da Igreja, sem distinção de raça, cor, sexo, classe social
ou nacionalidade.
c. Protegendo a Santidade da Vida

1. Somente Deus pode dar a vida (Gn 1:1-31). Porém, cada um
de nós é responsável pela própria vida e a de outros. Caso as
circunstâncias o requeiram, devemos estar preparados para
arriscar nossas vidas à serviço dos nossos semelhantes (Jo
15:13). É, porém, regra geral, que evitemos o suicídio, res-
peitando nossa vida, levando-se em conta que somente Deus
decide quando esta deve terminar (Sl 3:14,15).
2. Já que o feto humano é sagrado e bendito por Deus, cremos
que devemos proteger a vida daqueles que ainda não nasce-
ram (Jr 1:5; Lc 1:41).
3. É nossa firme convicção que o aborto por conveniência pes-
soal ou vantagens econômicas é moralmente mau.
4. Cremos que é de nossa responsabilidade cristã, cuidar da
terra e de seus recursos. Apesar de Deus ter dado o domínio
da terra ao homem (Gn 1:26-30), isto não lhe dá o direito
de contaminar o meio ambiente e desperdiçar os recursos
33 2
2 naturais.
d e u s
5. Ensinamentos da Igreja de Deus
Resoluções Especais
d e
01. OS PRINCÍPIOS DE SANTIDADE
i g r e j a
O fundamento da Igreja de Deus descansa sobre os princípios
da santidade bíblica. Antes mesmo do derramamento do Espírito
Santo, no século XIX, já as suas raízes estavam lançadas. Era e é,
portanto, santa, tanto no nome quanto na ação.
Após todos estes anos de história, não tem diminuído nossa
convicção ou posição acerca da santidade. Os anos têm fortale-
cido o nosso conhecimento de que sem santidade é impossível
agradar a Deus - Hb.12:14.
Recordemos que as Escrituras requerem que examinemos nos-
sos próprios corações em todo o tempo. Sabemos que isto é necessá-
rio para o desenvolvimento e manutenção de uma vida de santida-
de, cujo desafio é ainda maior em nossos dias devido a introdução
sutil do mundanismo que é uma ameaça muito real e constante para
a Igreja. Devemos, portanto, nos prevenir, para não nos conformar-
mos com o mundo, e para que o amor mundano não faça raízes em
nossos corações e nem venha manifestar-se na concupiscência da
carne, na concupiscência dos olhos, ou na soberba da vida.
Nós, a Igreja de Deus, reafirmamos nosso compromisso de
santidade, expresso em nossa doutrina e princípios norteadores
de nossa conduta,os quais revelam a essência dos nossos corações
firmados na Palavra de Deus.
Reafirmamos também nosso compromisso de manter, como
ministros, estas normas de santidade em nossas próprias vidas,
em nossos lares e em nossos púlpitos.
Como ministros e membros, dedicamos nossas vidas a este
fim, procurando não nos conformarmos com o mundo, seja na
aparência, na ambição egoísta,nas atitudes carnais, ou em asso-
ciações perversas.
Finalmente, reafirmamos que nós, como ministros e mem-
bros, buscaremos sempre as virtudes positivas do amor, miseri-
33 3
3
g o v e r n o
córdia e perdão, assim como são ensinados por Jesus Cristo - (A-
1960, 1976).
02. AS ELEIÇÕES CIVIS

A Igreja de Deus considera constitucional e bíblica a partici-
pação de seus membros na administração e governo civis através
e
do voto de cada um.

d i s c i p l i n a
O exercício do voto é uma das maneiras básicas dos cristãos

influenciarem nos assuntos e decisões de nossa sociedade.
Escrituras afirmam que “onde governam os justos o povo se
regozija”.
Portanto, a Igreja de Deus recomenda que cada crente partici-
pe, dentro dos limites da lei, nas votações e eleições locais, esta-
e n s i n o s
duais e nacionais.
Recomenda-se também que os membros, e, especialmente, os
ministros, considerem cuidadosamente os princípios de orienta-
ção escriturística ao pregar sobre temas sociais, civis, políticos e
religiosos (1976).
Leia mais sobre o que se espera da participação e atuação polí-
tica do ministro da IDB no Código de Ética Ministerial.
03. O DIVÓRCIO
Considerando que a prática indesejável do divórcio tem cres-
cido em proporções alarmantes, e que a Igreja de Deus é uma
instituição que pratica a santidade e é divinamente ordenada para
servir melhor aos elevados interesses humanos, reafirmamos a
nossa posição Bíblica com respeito à santidade do lar e a fideli-
dade aos votos sagrados do casamento, como coisas que devem
manter-se invioláveis. Consideramos que as tendências sociais
atuais são prejudiciais ao lar, à igreja e à nação. Diante disto e
de acordo com os ensinamentos de Jesus, admitimos o divórcio
somente em casos de adultério e/ou fornicação.
Os ministros devem ser exemplo de santidade cristã e seu es-
tado matrimonial deve ser sem mancha. A Igreja de Deus deve
33 4
4 ter um ministério que contenha experiências espirituais e morais
d e u s
que incentivem o desenvolvimento do caráter cristão, indispensá-
vel para honrar a Deus, proteger as nações e preservar os nossos
princípios cristãos (A-1950).
d e
04. O DIVÓRCIO E O SEGUNDO CASAMENTO
i g r e j a
De acordo com a Bíblia e a Resolução Especial de nº 03 de 1960,
a prática do divórcio é indesejável e a função da igreja é defender a
santidade do lar e a fidelidade aos sagrados votos dos sacramentos.
Em consonância com este princípio, a 9ª Assembléia Nacional
de Ministros, realizada em Janeiro de 1994, definiu:
É elegível para membro na Igreja de Deus no Brasil, doravante
designado como IDB, a pessoa que durante o tempo de incredulida-
de teve o seu matrimônio dissolvido e contraiu segundo casamento.
O membro da IDB que se divorciar e contrair segundo casa-
mento, continuará elegível como membro, desde que fique com-
provada a culpa de fornicação do outro cônjuge. A parte culpada
só será readmitida como membro, após cumprir com a disciplina
da Igreja Filiada.
O batismo e membrecia de amasiado, cada caso deverá ser
analisado pela Assembleia Local da Igreja Filiada, sob a presidên-
cia do Supervisor Distrital e que sejam examinados apenas o caso
de crentes que se converteram nesta situação.
O divorciado, não recasado, é elegível para membro desde que
sua vida corresponda às demais qualificações exigidas pela IDB.
Os casos de divórcio por outro motivo serão tratados indivi-
dualmente pela Diretoria Local da Igreja Filiada juntamente com
o Supervisor Distrital.
A Decisão final deve ser aprovado pela Assembléia de membros.
Recomendações Doutrinárias
01. O NOVO NASCIMENTO

Pergunta: Nascer da água é um nascimento natural ou espiritual?
Resposta: “Natural. O que é nascido da carne, é carne, e o que é
nascido do Espírito, é Espírito” (João 3:6). “Em verdade, em ver-
33 5
5
g o v e r n o
dade te digo: Quem não nascer da água e do Espírito, não pode

entrar no reino de Deus” (João 3:5).
02. OS SACRAMENTOS DA IGREJA

Batismo em Água, Ceia do Senhor e Lavagem dos Pés dos Santos.
e
2.1 O BATISMO EM ÁGUA

d i s c i p l i n a
O batismo em água consiste em submergir, inundar, ou se-

pultar abaixo da superfície da água e torna erguer-se novamente
(A-1911).
O batismo em água não é uma porta para entrar na igreja, mas
um ato de obediência, após a conversão (A-1912).
Autorizamos a impressão de certificados de batismo, e reco-
e n s i n o s
mendamos que o ministro oficiante entregue um certificado a

cada um que batizar.
Reconhecemos que a imersão é o modo escriturístico do ba-
tismo em água. Recomendamos que os nossos discípulos sejam
batizados por um ministro batizado com o Espírito Santo. Enten-
demos que os apóstolos realizaram batismos antes e depois do dia
de Pentecostes, deixando este assunto a critério da consciência
de cada pessoa, não serão excluídos se estão satisfeitos com o seu
batismo, desde que o ato tenha sido realizado em nome do Pai, do
Filho e do Espírito Santo (A-1944).
No caso de alguma pessoa desejar unir-se à igreja, mas por
causa de ameaças de parentes não puder ser batizada, não se lhe
deve negar o privilégio de ser membro, desde que esteja de acor-
do em ser batizada o mais breve possível.
O batismo em água deve ser efetuado por ministros ordena-
dos ou licenciados, e de acordo com a comissão dada por Jesus em
Mateus 28:19 (Ide, portanto, fazei discípulos de todas as nações,
batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Espírito Santo).
2.2 A CELEBRAÇÃO DA CEIA E LAVAGEM DOS PÉS DOS SANTOS

A Ceia do Senhor e a Lavagem dos Pés devem ser ensinados
33 6
6 conforme o Novo Testamento, podendo-se celebrar os dois no
d e u s
mesmo culto ou em cultos diferentes. Para preservar a unidade
do corpo (que é a igreja), e obedecer a Sagrada Escritura, é reco-
mendado que cada membro cumpra com estes cultos sagrados,
d e
pelo menos uma ou duas vezes ao ano.
i g r e j a
03. CULTO DOMÉSTICO
Reconhecemos a necessidade de todas as famílias e de todas
as igrejas, praticarem este culto sagrado e importante, ao menos
uma vez ao dia e no horário mais conveniente para as mesmas; e
que os pais façam um esforço para que cada filho seja ensinado o
mais cedo possível, a reverenciar a Deus, assim como a seus pais,
pelo ouvir atentamente a leitura das Sagradas Escrituras.
Recomenda-se que o pastor, diácono e oficiais façam um esforço
especial, exercendo a sua influência, para estimular a cada família
da igreja a praticar este exercício devocional diariamente (A-1906).
04. OS SINDICATOS
Os nossos membros podem pertencer a sindicatos, se assim
lhes exigirem, para que possam ter empregos.
Todavia, fica entendido que, nos casos de greves ou manifes-
tações púbicas, os nossos membros abster-se-ão de tomar parte
em atos de violência.
05. A CURA DIVINA

Recomendamos aos nossos membros que, quando testifica-
rem da cura divina, se abstenham de desprezar aos médicos e a
medicina. Devem pregar e testificar da cura divina como um pri-
vilégio, dando glória a Deus.
06. SERVIÇO MILITAR

A Igreja de Deus crê que as nações podem e devem resolver
suas diferenças sem apelar para a guerra; não obstante, em caso
de um conflito armado, se um membro tiver que tomar parte
como combatente, isto não afeta sua posição na igreja. Em caso
em que um membro esteja no serviço militar e recusar ir ao com-
33 7
7
g o v e r n o
bate ativo por questões de sua consciência, a Igreja de Deus irá

apoiá-lo em seus direitos constitucionais.
07. ASSOCIAÇÕES SECRETAS

A Igreja de Deus se opõe a que seus membros pertençam a
qualquer associação secreta. Se alguém se tornar membro de nos-
e
sa Igreja, tendo alguma forma de seguro numa sociedade secreta,

d i s c i p l i n a
poderá conservá-lo, desde que não participe de suas reuniões ou

promoções (A-1940).
08. DÍZIMOS E DÍZIMOS DOS DÍZIMOS

Todos os membros da Igreja de Deus devem entregar seus dízimos.
Os dízimos do trabalho secular dos leigos e ministros são en-
e n s i n o s
tregues na Tesouraria da Igreja Filiada onde são membros.

Os ministros que recebem Prebenda Ministerial das igrejas
filiadas ou órgãos onde atuam, entregam os seus dízimos, acom-
panhados do Relatório Ministerial, no Escritório Regional.
As igrejas filiadas enviam 15% dos dízimos recebidos, mais as
contribuições estabelecidas, regional ou nacionalmente, ao Escri-
tório Regional. (Leia mais sobre Relatórios no Regulamento da
IDB e em outras sessões deste livro).
O membro infiel nos seus dízimos não tem direito à voz e nem
voto nas assembléias de membros. O ministro infiel terá a sua
credencial cancelada.
09. LOTERIA E OUTROS JOGOS

A Igreja de Deus reafirma a sua posição histórica contrária aos
jogos de loteria, bingo e similares, e exige de seus membros um
alto nível de conduta e santidade (A-1964).
Igreja de Deus e Sua Organização
01. O Nome
Com a finalidade de divulgar e identificar a nossa denomina-
33 8
8 ção, recomendamos que nos catálogos telefônicos, nos jornais, nas
d e u s
listas de endereços e nas fachadas dos templos se use sempre o títu-
lo oficial “Igreja de Deus no Brasil, acompanhado, sempre, do em-
blema internacional cujas cores no Brasil, aprovadas pelo Conselho
d e
Executivo Nacional, são: azul para a cruz e vermelho para chama.
Devido ao fato de muitos membros mudarem de uma parte
i g r e j a
para outra do País e, por vezes ser difícil localizar nossas igre-
jas filiadas, recomendamos que todas elas usem os meios de co-
municação, tais como: jornais, anúncios nas rodovias, catálogos
telefônicos, Internet, hotéis e qualquer outro meio efetivo para
informar os seus endereços.
02. A Base Doutrinária

A Igreja de Deus sustenta hoje, como sempre tem sustentado,
a Bíblia completa, e corretamente traduzida e o Novo Testamento
como única regra de governo e disciplina. Às vezes se faz neces-
sário que a Assembléia Geral da Igreja de Deus, examine e inter-
prete as Escrituras, para se chegar aos verdadeiros e adequados
ensinamentos para a igreja, sempre com o propósito e intenção
de manter nossos ensinamentos estritamente apoiados na Bíblia.
03. Ensinos, DISCIPLINA E GOVERNO IGREJA DE DEUS - EDGID

Assembléia Geral de 1910 foi nomeado um comitê, para que
apresentasse à dita Assembléia, uma compilação dos ensinamentos
mais proeminentes da igreja, juntamente com os textos sobre os quais
foram baseados estes ensinamentos. Os assuntos contidos naquela
relação estão reunidos neste livro com o título “Ensinos da Igreja de
Deus”. Os assuntos apresentados neste livro são evidentemente uma
coleção de alguns dos ensinos mais importantes os quais sempre
temos crido, praticado e ensinado, pois são declarados lei pela Bíblia
Sagrada. Não procuramos fazer lei; mas somente interpretar as Es-
crituras e apresentar os princípios que temos mencionado.
04. A Forma de Governo

O nosso governo eclesiástico não é legislativo, nem executivo,
mas judicial.
33 9
9
g o v e r n o
05. A União da Igreja com o Estado

Somos contra a união da Igreja com o Estado em qualquer
circunstância (Marcos 12:16,17).
06. A Igreja FILIADA

As igrejas filiadas, cujos nomes aparecem em nossos registros,
e
são os resultados do fiel serviço dos ministros e representantes da

d i s c i p l i n a
Assembléia Geral da qual participam. Portanto, o direito de uma

Igreja Filiada, como um todo, separar-se da Assembléia Geral,
não é reconhecido e não existe. Os membros que não são leais
ao governo e ensinos promulgados pela Assembléia Geral ou que
atuem desordenadamente, serão julgados individualmente.
Se uma igreja filiada não aceitar os ensinamentos da Assembléia,
e n s i n o s
não será reconhecida na sede internacional como Igreja de Deus.
07. Adesão de Igrejas

As igrejas ou associações de igrejas que desejarem unir-se
com a “Igreja de Deus” deverão manifestar, em documento es-
crito, a sua intenção e compromisso de cumprir e fazer cumprir
com todas as doutrinas e normas estabelecidas pela Assembléia
Geral.
08. A Documentação de Propriedade

Toda propriedade comprada ou doada para a IDB nas esferas
da administração nacional, supervisões regionais, igrejas filiadas
e outros órgãos, deve ser documentada em nome de “Igreja de
Deus no Brasil” utilizando devidamente o CNPJ da adminis-
tração ou, não sendo possível, em nome de um comitê de três
pessoas, integrado pelo Supervisor Regional ou Superintendente
Nacional e mais dois membros ou, numa outra forma legal.
A cláusula para uso da Igreja de Deus no Brasil, deve apare-
cer em todo documento de compra e venda de propriedade que
não puder ser diretamente documentada. Todos os documentos
de propriedades devem ser entregues ao Supervisor Regional ou
44 0
0 Superintendente Nacional.
d e u s
09. As Associações Evangelísticas Internacionais
Associações Evangelísticas ou outras organizações desse tipo,
não poderão ser organizadas dentro da Igreja de Deus sem a
d e
aprovação do Conselho Executivo Geral. Todas as organizações
existentes serão aprovadas ou anuladas pelo referido Conselho.
i g r e j a
No Brasil, serão aprovadas ou não pelo Conselho Executivo Na-
cional, doravante designado como CEN.
10. Os Fins
Para que não haja mal entendido quanto aos objetivos e pro-
pósitos para os quais os negócios da Igreja de Deus são realiza-
dos, declaramos, enfaticamente, que a Igreja de Deus é uma orga-
nização religiosa, sem fins lucrativos, que não opera para proveito
econômico de nenhuma pessoa ou grupo, e todas as suas finanças
são empregadas para fins religiosos, filantrópicos e pedagógicos.
11. Os Projetos Financeiros

Nenhum projeto geral que afete ou obrigue economicamente
a todas as igrejas filiadas na Supervisão Regional ou País poderá
ser promovido sem o consentimento do Supervisor Regional ou
Nacional.
44 11
e n s i n o s d i s c i p l i n a e g o v e r n o
2
44 2
Segunda Parte
d e u s
d e
ADMINISTRAÇÃO, GOVERNO E ÓRGÃOS INTERNACIONAIS
i g r e j a
i. Assembleia Geral Internacional
a. Definição
A Assembleia Geral da Igreja de Deus é um corpo organizado
com pleno poder e autoridade para designar os ensinos, governo,
princípios e práticas de todas as igrejas locais que compõem a dita
Assembléia (A-1920).
b. Composição
A Assembleia Geral é composta de todos os membros e minis-
tros da Igreja de Deus, com direito a voz e voto. Todos os mem-
bros de 16 anos em adiante e ministros da Igreja de Deus, presen-
tes e registrados na Assembleia Geral Internacional, constituirá
seu corpo com direito a voto (A-1994).
c. Preparação
As decisões quanto ao tempo e lugar da Assembléia Geral
são da responsabilidade do Conselho Executivo Internacional
(A-1940).
d. Convocação Extraordinária
O Conselho Executivo Geral pode convocar uma Assembléia
Geral de Internacional quando julgar necessário.
e. Reunião
Reunimo-nos em Assembleia Geral, bienalmente, com to-
dos os ministros e leigos e quem mais desejar assistir, para es-
quadrinhar as Escrituras e colocá-las em prática e para consi-
derar todas as recomendações do Conselho Geral Internacional
(A-1944).
44 33
g o v e r n o
f. Presidente
O Supervisor Geral da Igreja de Deus é o Moderador de todas
as sessões da Assembleia Geral (A-1944).
g. Secretário-Tesoureiro Geral
O Secretário-Tesoureiro Geral é o responsável pelas atas de
e
cada sessão e proverá toda a ajuda necessária para o registro ade-

d i s c i p l i n a
quado dos negócios.
h. Expediente
A Assembleia é presidida pelo Supervisor Geral que nomeia o
técnico parlamentar e todos os membros dos diferentes comitês
da Assembléia.
e n s i n o s
O Secretário-Tesoureiro Geral serve como secretário de todas

as reuniões. Registra todas as ações e tem a custódia dos registros
da Assembleia.
i. Deliberações
Nossos ensinos e “Declaração de Fé” são os mesmos que ori-
ginalmente adotamos, e todas as mudanças no governo tem sido
devidamente autorizadas pela Assembléia Geral em suas dife-
rentes sessões, a qual decide pela maioria dos votos de todos os
membros presentes.
j. Eleições
Os candidatos escolhidos pelo Conselho Geral são declarados
eleitos ao receberem a maioria de votos da Assembléia Geral, que
elege o Supervisor Geral, os três Assistentes, o Secretário-Tesou-
reiro Geral, o Diretor Geral do Ministério Juvenil e Discipulado
e o seu Assistente, o Diretor Mundial de Missões e seu Assistente
(A-1980).
k. Ordem Parlamentar
O livro de regras parlamentares “Robert’s Rules of Order
44 4
4 Newly Revised” (Regras Parlamentares Revisadas de Robert) é a
d e u s
base oficial para as reuniões de negócios da Assembléia Geral.
Em caso de conflito prevalecerá o Regulamento da Assembleia
Geral.
d e
l. Debates
i g r e j a
Cada membro tem direito a voz e voto sobre qualquer assunto
da Agenda. Contudo não poderá falar duas vezes sobre o mesmo
tema enquanto houver outros membros que não falaram e dese-
jam fazê-lo. Compete ao Moderador decidir quem vai falar, pro-
curando estabelecer um equilíbrio entre as opiniões favoráveis e
desfavoráveis sobre o assunto em debate.
m. Revogação
A Assembleia Geral pode revogar estes Regulamentos com
aprovação de dois terços de seus membros votantes.
n. Livraria
Seguindo o costume de nossas Assembleias no passado, reco-
menda-se que não seja permitida a venda de nenhum livro no local
da Assembleia Geral, a não ser por intermédio da Livraria Oficial.
II. Conselho Geral Internacional (A-1954)
a. Composição
O Conselho Geral Internacional é composto de todos os Bis-
pos Ordenados da Igreja de Deus com direito a voz e voto.
Os Ministros Ordenados, Exortadores e leigos podem assistir
as reuniões sem direito a voz e voto (A-1966).
b. Deveres
1. Reunir-se bienalmente para analisar e recomendar à Assem-
bléia Geral todas as questões que visem o bem-estar da Igreja
de Deus.
2. Indicar à Assembléia Geral Internacional o Supervisor Geral
e seus três Assistentes, o Secretário-Tesoureiro Geral, o Di-
44 5
5
g o v e r n o
retor Geral do Ministério Juvenil e Discipulado e seu Assis-

tente, o Diretor Mundial de Missões e seu Assistente (A-1962
- 1968 – 1980).
3. Eleger o Conselho dos Dezoito (A-1944, 1986).
c. Agenda
e
A Agenda Oficial do Conselho Geral é enviada aos Minis-

d i s c i p l i n a
tros Ordenados trinta dias antes do início das reuniões. Todas

as recomendações devem ser recebidas pelo Conselho Executi-
vo com tempo suficiente para sua consideração na reunião do
mês de maio, à fim de serem colocadas na Agenda da Assem-
bléia (A-1970).
e n s i n o s
d. Recomendações
Todas as recomendações ao Conselho Geral deverão ser por
escrito e serão analisadas pelo Comitê das Resoluções, composto
de cinco pessoas nomeadas pelo Supervisor Geral.
O dito Comitê, que funcionará durante o Conselho Geral, re-
ceberá, classificará e colocará tais noções e resoluções na Agenda
(A-1956).
e. Regulamentos
O Conselho Geral Internacional é composto de todos os Bis-
pos Ministros da Igreja de Deus.
O Supervisor Geral é o Moderador de todas as suas sessões
(A-1950), e o Secretário-Tesoureiro Geral é o responsável por
todo o serviço de secretaria.
Reúne-se, bienalmente, para considerar todas as recomen-
dações do Conselho Executivo, encaminhando-as à Assembléia
Geral, com bases bíblicas adequadas, referentes ao bem-estar da
Igreja de Deus para sua disposição final.
Em suas reuniões ordinárias, o Conselho deliberará primei-
ramente sobre os itens da Agenda Oficial. Os assuntos novos
são apresentados ao Comitê de Resoluções que os classifica
44 6
6 para a Agenda.
d e u s
O debate se encerra com a apresentação de uma moção a
respeito.
O Conselho Geral pode modificar ou revogar estes regula-
d e
mentos com a aprovação de dois terços de seus membros votantes
(A-1970).
i g r e j a
III. Conselho Executivo Internacional
O Conselho Executivo Internacional é composto pelo Super-

visor Geral, os três Assistentes, o Secretário-Tesoureiro Geral e o
Conselho dos Dezoito (A-1968, 1986).
Atribuições
a. Estudar e considerar qualquer assunto de interesse geral da
Igreja de Deus.
b. Adotar recomendações a serem apresentadas ao Conselho
Geral.
c. Estudar todas as proposições de mudança ou alteração de um
ensino da Igreja de Deus, antes de levarem-nas ao Concílio
e Assembléias Gerais. As recomendações devem chegar ao
Conselho Executivo Internacional um ano antes da sessão re-
gular do Conselho Geral, e terá que ter o voto de três quartos
dos presentes para sua aceitação.
d. Após estudar e aprovar as proposições, o Comitê Executivo as
publicará, na edição em inglês da revista “Evangel”, órgão oficial
de divulgação e comunicação, para apreciação e consideração,
até a realização da Assembléia Geral (A-1950 – 1954 e 1964).
e. Cobrir a vaga do Primeiro ou Segundo Assistente Geral no
caso de vacância durante o ano da Assembléia Geral (A-
1964, 1978).
f. Suspender qualquer oficial geral, por conduta imprópria, até
a próxima reunião do Conselho Geral, o qual determinará a
decisão final.
g. Designar a um de seus membros como representante no Co-
mitê Mundial de Missões.
44 7
7
g o v e r n o
h. Reunir, bienalmente, com o Conselho de Consulta Inter-

nacional para discutir e projetar os ministérios interna-
cionais.
i. Designar ajudas para os ministros aposentados, afastados ou
incapacitados nos Estados Unidos e Canadá.
j. Aprovar, por voto de três quartos de seus componentes, a res-
e
tauração de ministros que tiveram suas credenciais revoga-

d i s c i p l i n a
das por adultério (A-1948).

l. Supervisionar, diretamente, a Escola Dominical e Ministério
Juvenil nos Estados Unidos e Canadá.
m. Autorizar a criação de escolas superiores, teológicas ou se-
culares, da Igreja de Deus nos Estados Unidos e Canadá (A-
1976).
e n s i n o s
Estabelecer fundos especiais de empréstimo para financiar, tem-

porariamente, a criação de igrejas em novas áreas nos Esta-
dos Unidos e Canadá.
o. Administrar, juntamente com o Supervisor Geral, o fundo
dos dízimos do Escritório Geral.
IV. Conselho dos Dezoito
O Conselho dos Dezoito será composto por pelo menos nove

pastores que estiverem pastoreando, por ocasião da eleição, mais
dois oficiais estrangeiros do campo missionário (que ministram
e residem fora dos Estados Unidos e Canadá) e, mais nenhum
oficial geral ou Diretor de Departamento será elegível. Os demais
membros poderão ser Bispos Ordenados ministros que estejam
ocupando qualquer outra posição.
Atribuições
a. O Conselho dos Dezoito comporá com o Comitê Executivo
Geral ou Conselho Executivo Geral.
b. Os assuntos relativos a deveres, autoridade e qualquer difi-
culdade que envolver um ou mais membros do Comitê Exe-
44 8
8 cutivo, serão resolvidos pelo Conselho dos Dezoito.
d e u s
Comitê Executivo Internacional
O Comitê Executivo Internacional é composto pelo Supervisor
d e
Geral, os três Assistentes Gerais e o Secretário-Tesoureiro Geral.
De acordo com o memorando do convênio, o Supervisor da
i g r e j a
Igreja de Deus do Evangelho Completo da África Meridional, será
membro do Comitê Executivo Internacional da Igreja de Deus na
América e o Supervisor Geral da Igreja de Deus será membro
do Concílio Executivo da Igreja de Deus Evangelho Completo da
África Meridional.
Atribuições
a. Nomear os Supervisores de Estados e Territórios nos Estados
Unidos e Canadá (A-1940).
b. Autorizar aos Supervisores dos Campos Missionários a per-
manecerem em seus cargos além do período limite estabele-
cido para os Estados Unidos.
c. Nomear todos os comitês e juntas permanentes.
d. Nomear juntas para estudar as apelações de ministros.
e. Nomear o Diretor do Departamento de Assistência Social.
f. Nomear os Diretores das escolas bíblicas da Igreja de Deus
nos Estados Unidos.
g. Servir como Comitê de Emergência.
h. Aprovar as saídas do Fundo de Empréstimo para Construção
nos Estados Unidos.
i. Transferir, temporariamente e em caso de emergência, as fi-
nanças de um Departamento para outro, com conhecimento
dos respectivos diretores (A-1940).
j. Aprovar as nomeações e salários do pessoal dos comitês e
juntas permanentes (A-1955).
Assessorar os ministros, através do Supervisor Regional ou Ter-
ritorial, com referência a qualquer mudança no estado, que
seja necessária para levar a cabo um programa mais efetivo,
sujeito a ratificação da Assembléia Ministerial Regional ou
Territorial.
44 9
9
g o v e r n o
Normas Gerais do Comitê Executivo Internacional

a. No caso de vacância, simultânea, de duas ou mais funções dentro
do Comitê Executivo, por morte, acidente, guerra ou qualquer ou-
tro motivo, os demais membros farão uma convocação, no perío-
do de trinta dias, de uma Assembléia Ministerial Extraordinária.
Esta convocação poderá ser feita também por três destes
e
membros, se por algum motivo os demais não o fizerem. A As-

d i s c i p l i n a
sembléia convocada, de ministros ordenados, elegerá os oficiais

para os cargos vagos (A-1964).
b. No caso de Supervisores que estão servindo em campos mis-
sionários, o tempo de nomeação nesta função não será con-
siderado para efeito de impedimento para assumir qualquer
posição nos Estados Unidos.
e n s i n o s
VI. Concílio Internacional
Normas Gerais
Para continuar sustentar e continuar o desenvolvimento de
uma perspectiva internacional no cumprimento da missão da
Igreja de Deus e assegurar o patrocínio de ministérios que aten-
dam as necessidade das pessoas de diferentes transfundo cultu-
rais, a Igreja deve assumir uma postura que inclua, tanto a par-
ticipação como a representação em suas funções gerais (Mateus
28:19; Marcos 16:15; Atos 15:1-21). Esta postura deve incluir pro-
gramas e materiais especializados de treinamento, oportunidades
para experiências de liderança, e cais abertos para novas ideias.
Também deve prover um foro de discussão de assuntos na agen-
da do Concílio Geral Internacional, que seja de interesse para a
comunidade internacional e permitir a inclusão de assuntos in-
ternacionais na discursão.
Composição do Concílio Assessor Internacional
a. O Comitê Executivo Internacional

50
5 0 b. O Diretor e Assistente de Missões Mundial.
d e u s
c. O Superintendente da África Meridional.
d. O Superintendente da Indonésia.
e. Dois membros (Bispos Ordenados) pelo menos um deles
d e
deverá ser afro-americano ou hispano dos Estados Unidos e
ambos nomeados pelo Comitê Executivo Internacional baixo
i g r e j a
a aprovação dos líderes de Missões Mundiais.
f. Um representante (Superintendente de Área) eleito e o Dire-
tor de Área de cada uma das seguintes Áreas.
África
2. Ásia Pacifico
3. Canadá
4. Europa: Central, Oriental e CIS
5. Latino América
g. Outro membro que seja eleito pelo Comitê Executivo Inter-
nacional (cada região determinará o método para selecionar
a seu representante e por sua vez responsabilizará por custear
seus gastos de representação).
VII. Departamento de Missões Mundiais
a. Comitê de Missões Mundiais
O Comitê de Missões Mundiais é constituído de sete mem-

bros ou mais, nomeados bienalmente em cada Assembléia Geral
Internacional, pelo Comitê Executivo Internacional.
Este Comitê tem sob sua responsabilidade os ministérios
mundiais da Igreja de Deus.
Suas Atribuições
a. Estabelecer e desenvolver a política do Departamento de
Missões Mundiais.
b. Analisar, aprovar e enviar ao Conselho Executivo Geral o or-
çamento anual do Departamento de Missões Mundiais.
c. Desenvolver a estratégia mundial de evangelismo, educação
e administração.
55 11
g o v e r n o
d. Examinar, entrevistar e aprovar os candidatos ao campo mis-

sionário.
e. Nomear os Supervisores, missionários e diretores educacio-
nais nos campos missionários que servirão por um período
de dois anos, sem exceder doze anos consecutivos.
f. Nomear os Diretores de Campo e Superintendentes de Áreas
e
para posterior homologação do Comitê Executivo Internacional.

d i s c i p l i n a
g. Fixar os salários dos Diretores de Área.
b. Diretor de Missões Mundiais
O Diretor de Missões Mundiais é indicado pelo Conselho Ge-

ral e eleito pela Assembléia Geral bienalmente e não será elegível
e n s i n o s
para servir por mais de dois mandatos ininterruptos.
Suas Atribuições
a. Executar os deveres e instruções estabelecidos pelo Comitê
de Missões.
b. Administrar e dirigir o Departamento de Missões.
c. Recomendar os candidatos para Diretor de Área.
d. Recomendar os funcionários do Departamento para aprova-
ção do Comitê de Missões.
e. Aprovar as datas das convenções, juntamente com os Dire-
tores de Área.
f. Delegar tarefas, que julgar necessárias, aos assistentes admi-
nistrativos.
g. Preparar os orçamentos anuais das regiões, territórios, nações
e superintendências, para aprovação do Comitê de Missões.
h. Desembolsar, juntamente com o Presidente do Comitê de Mis-
sões e quando autorizado pelo Comitê, os fundos de emergência.
c. Diretor Assistente de Missões Mundiais
O Diretor Assistente de Missões Mundiais é indicado pelo

52
5 2 Conselho Geral e eleito bienalmente pela Assembléia Geral In-
d e u s
ternacional e não será elegível para servir por mais de dois man-
datos ininterruptos.
d e
Suas Atribuições
a. Cumprir com todos os deveres e tarefas que lhe são concedi-
i g r e j a
das pelo Diretor e Comitê de Missões Mundiais.
b. Dirigir os programas dos Representantes de Missões.
c. Dar assistência aos Superintendentes e Supervisores Missio-
nários, quando estes estiverem nos Estados Unidos.
d. Representar o Departamento e o Diretor de Missões Mun-
diais nos países estrangeiros, nas convenções estaduais, terri-
toriais ou nacionais, conforme designação do Diretor.
e. Recomendar ao Diretor de Missões Mundiais os candidatos
a missionário.
d. Administrador Assistente
É indicado pelo Diretor de Missões, após consultar o Co-

mitê Executivo Internacional, e eleito pelo Comitê de Missões
Mundiais.
Seus Deveres
a. Administrar e dirigir os trabalhos do Escritório do Departa-
mento.
b. Administrar o Programa de Obreiros Nacionais.
c. Administrar os Projetos de Missões Mundiais.
d. Cuidar dos assuntos bancários pertinentes ao Comitê de
Missões.
e. Receber e enviar as correspondências do Departamento.
e. Editor e Publicador de Missões

Mundiais.
55 33
g o v e r n o
Seus Deveres
a. Editar e publicar a revista S. O. W., para o campo missionário; o
boletim “MISSIONS”, para os Representantes Estaduais de Mis-
sões; o boletim trimestral “MISSIONSLINE” para os Represen-
tantes Locais de Missões; a página de missões na revista “O Evan-
gelho”; os livros de missões, aprovados pelo Comitê; folhetos e
e
livretos para apresentação audiovisuais, quando for solicitado.

d i s c i p l i n a
b. Supervisionar o programa dos Representantes de Missões

Locais e Estaduais.
c. Cooperar na preparação do Calendário Anual de Programas
do Comitê de Missões.
d. Promover e recolher fundos dos patrocinadores de Missões.
e. Representar o Departamento de Missões junto aos órgãos de
e n s i n o s
publicação inter-denominacionais.
f. Cumprir com os deveres de informação e comunicação do
Comitê de Missões.
f. Coordenador de Comunicações
É indicado pelo Diretor de Missões, após consultar o Comitê

Executivo Internacional, e eleito pelo Comitê de Missões Mundiais.
Seus Deveres
a. Coordenar o ministério de cuidado pastoral aos missioná-
rios, devendo expedir mensalmente uma carta informativa
aos mesmos.
b. Representar os filhos de missionários e os estudantes interna-
cionais e servir como secretário administrativo do Comitê de
Bolsas de Missões Mundiais.
c. Supervisionar o Centro de Comunicação Audiovisual.
d. Preparar filmes, apresentações audiovisuais e cassetes.
e. Realizar o trabalho de fotografia do Departamento de Mis-
sões Mundiais.
f. Imprimir folhetos e outras formas de promoção, conforme
55 44 for autorizado.
d e u s
g. Imprimir e divulgar a edição bienal do livro “Líderes no
Evangelismo Mundial”.
h. Cumprir com as tarefas designadas pelo Diretor Geral e Di-
d e
retor Assistente.
i. Promover e recolher fundos para o Comitê de Missões.
i g r e j a
g. Coordenador de Informações

Executivo Internacional, e eleito pelo Comitê de Missões Mundiais.
Seus Deveres
a. Coordenar a produção de material de educação sobre mis-
sões, para os pastores locais.
b. Produzir folhetos, filmes, cassetes, etc., para divulgação do
programa de missões.
c. Desenvolver planos e programas de capacitação pastores, para
que os mesmos realizem conferências e cultos missionários.
d. Servir como relações públicas do Departamento de Missões.
e. Produzir material sobre missões adequado para crianças, es-
colas superiores da Igreja, escolas primárias, acampamentos
juvenis, retiros, etc.
f. Coordenar a promoção e recolhimento do programa de pa-
trocinadores de missões.
g. Estabelecer o itinerário dos Representantes de Missões e de
todo o pessoal que promove e recolhe fundos para missões,
sempre sob a direção do Diretor Assistente.
h. Promover reuniões mensais com os Representantes de Missões
para trocar idéias e experiências, métodos e aceitação de projetos.
i. Passar às mãos dos Representantes de Missões os pedidos de
orçamentos básicos e auxiliar para que os mesmos encon-
trem patrocinadores.
j. Manter atualizada a relação dos patrocinadores, bem como
manter uma comunicação regular com os mesmos.
Cumprir com as tarefas designadas pelo Diretor de Missões.
55 5
5
g o v e r n o
h. Coordenador de Educação

Mundiais.
e
Seus Deveres
d i s c i p l i n a
a. Cumprir com os deveres estabelecidos pelo Diretor e Comitê

de Missões.
b. Coordenar o trabalho de todas as escolas bíblicas.
c. Aprovar os programas e livros de texto das escolas e institutos
bíblicos.
d. Promover a educação cristã nos campos missionários.
e n s i n o s
e. Promover o recolhimento de fundos para missões mun-

diais.
f. Representar a Igreja de Deus junto às instituições educacio-
nais religiosas e seculares.
i. Representante de Missões

Executivo Internacional, e eleito pelo Comitê de Missões.
Seus Deveres
a. Trabalhar sob a direção do Diretor e Comitê de Missões.
b. Promover eventos para arrecadação de fundos para o Depar-
tamento de Missões.
c. Realizar seminários, convenções e conferências para instruir
e arrecadar fundos para Missões.
j. Diretor de Área
Após consultar o Comitê Executivo Internacional, o Diretor

de Área é indicado pelo Diretor de Missões e nomeado pelo Co-
55 6
6 mitê de Missões Mundiais.
d e u s
Direitos e Deveres
O Diretor de Área é o chefe executivo, coordenador e supervi-
sor da Igreja de Deus em sua área. Os seus deveres e responsabi-
d e
lidades compreendem as seguintes funções:
i g r e j a
a. Executiva
1. Nomear, juntamente com o Diretor e Comitê de Missões, os
Supervisores Nacionais, Regionais ou Territoriais.
2. Preparar e encaminhar os processos ministeriais e assinar as
credenciais.
3. Exercer a Presidência de todos os comitês de escolas bíblicas,
seminários, conselhos nacionais e regionais, assembléias mi-
nisteriais e diretorias.
4. Aprovar todas as solicitações de ajuda de emergência para
obreiros e projetos especiais não incluídos em orçamentos.
5. Supervisionar e administrar qualquer território onde não
houver um supervisor nomeado.
b. Supervisão
1. Orientar os supervisores na aquisição de propriedades e
construções em geral.
2. Aconselhar e assessorar os Supervisores Nacionais e Regio-
nais em relação à obra em geral.
c. Administrativa
1. Preparar e recomendar os orçamentos nacionais e regionais, com
base nos pedidos de orçamento dos respectivos supervisores.
2. Manter os registros das finanças e estatísticas de seu campo e
enviar, mensalmente, os devidos relatórios ao Departamento
de Missões.
3. Promover o programa financeiro de acordo com a política do
Comitê de Missões.
4. Cooperar com os supervisores nos trâmites oficiais diante
dos Governos Nacionais.
5. Oficiar ordenações quando for solicitado pelos supervisores.
55 7
7
g o v e r n o
6. Manter o escritório organizado com todos os relatórios, li-

vros, registros, decisões, correspondências, etc. de seu cam-
po, para uma eventual entrega ao seu sucessor.
7. Vistoriar os livros oficiais dos supervisores e diretores educa-
cionais pelo menos uma vez por ano.
8. Cuidar do programa educacional de sua área.
e
d i s c i p l i n a
d. Promocional
1. Visitar o campo, periodicamente, para pregar, aconselhar e
edificar.
2. Juntamente com os Supervisores Nacionais ou Regionais,
marcar as datas das convenções Regionais e assisti-las.
3. Auxiliar os programas Evangelísticos Nacionais.
e n s i n o s
4. Promover conferências sobre evangelismo e qualquer outro

assunto de interesse geral da Igreja.
e. Suas Relações
1. Com o Comitê Executivo.
2. Com o Departamento de Missões. Diretamente responsável
ao Diretor e Comitê de Missões Mundiais.
3. Com os departamentos gerais. Coopera com os outros De-
partamentos Gerais na promoção de seus programas e proje-
tos no campo missionário.
f. Em sua área
1. Supervisiona, indiretamente, os Escritórios Nacionais, Terri-
toriais e Regionais de sua área.
2. Supervisiona, indiretamente, o programa de cada Território e País.
Com os Governos Nacionais

Representa a Igreja Internacional perante os Governos Nacionais.
Com outras denominações

Coopera com outras denominações na edificação do Reino
55 88 de Deus.
d e u s
VIII - Oficiais Gerais
Todos os oficiais gerais da Igreja de Deus, têm os seus direitos,
d e
deveres e privilégios conferidos pelas Sagradas Escrituras.
i g r e j a
a. Supervisor Geral ou Bispo Presidente
O Supervisor Geral (Bispo Presidente) é indicado pelo Conse-

lho Geral Internacional e eleito pela Assembléia Geral.
É o mais alto oficial da Igreja de Deus, sendo de seu dever a
supervisão geral da igreja, em todas as suas áreas.
Será eleito na Assembléia Geral Internacional para um man-
dato de quatro anos, e não será elegível para servir por mais de
oito anos consecutivos.
Suas Atribuições
a. Servir como Presidente ou Moderador da Assembléia Geral
Internacional, do Conselho Geral Internacional e do Conse-
lho Executivo Internacional.
b. Expedir e assinar as credenciais ministeriais.
c. Conservar um arquivo de todos os nomes dos ministros da
Igreja de Deus no mundo.
d. Cuidar do interesse geral das igrejas.
e. Nomear, juntamente com o Conselho Executivo Internacio-
nal, um de seus Assistentes, como membro do Departamento
Mundial de Missões.
f. Nomear, juntamente com o Comitê Executivo Internacional,
todos os comitês e juntas permanentes.
g. Nomear, com o Comitê Executivo Internacional, os Supervi-
sores Estaduais e Territoriais e supervisioná-los.
h. Exonerar ou destituir a qualquer oficial nomeado, em caso de
necessidade.
i. Convocar, em caso de emergência, o Conselho dos Dezoito.
j. Convocar as reuniões do Conselho Executivo Internacional e
do Conselho Geral Internacional.
55 9
9
g o v e r n o
Nomear o Comitê de preparação do programa da Assembléia Ge-

ral, constituído de três pessoas.
m. Fazer publicar e divulgar os nomes de pessoas que estejam
causando dificuldades para a Igreja de Deus.
n. Aprovar e assinar os atos de revogação ministerial.
e
b. Assistentes Gerais
d i s c i p l i n a
Os três Assistentes Gerais são indicados pelo Conselho Geral

Internacional e eleitos pela Assembléia Geral Internacional.
Ficando vaga a posição do Supervisor Geral, por morte, inca-
pacidade ou qualquer motivo superior, o lugar será preenchido
pelo Primeiro Assistente.
e n s i n o s
Os Assistentes serão eleitos para um mandato de quatro anos,

e não serão elegíveis por mais de oito anos consecutivos.
Suas Atribuições
a. Cuidar, juntamente com o Supervisor Geral, de todos os as-
suntos de interesse da Igreja de Deus.
b. Cumprir com todas as determinações do Supervisor Geral na
administração geral da Igreja.
Substituições
a. No caso em que a posição de um Assistente fique vaga, o
Supervisor Geral convocará uma reunião do Conselho Exe-
cutivo, no prazo de 30 dias. O Conselho Executivo nomeará
um dos demais Assistentes para ocupar a posição, conforme
a ordem em que foram eleitos pela Assembléia Geral.
b. Se a posição do último Assistente ficar vaga, o Conselho Exe-
cutivo nomeará o Secretário-Tesoureiro Geral para preenchê-la.
c. Secretário-Tesoureiro Geral
Será indicado pelo Conselho Geral Internacional e eleito, qua-

60
6 0 drimestralmente, pela Assembléia Geral.
d e u s
Será eleito para um período de quatro anos e não será elegível
para servir por mais de dois mandatos ininterruptos.
d e
Suas Atribuições
a. Conservar todos os registros dos ministros e igrejas que che-
i g r e j a
gam aos Escritórios Gerais.
b. Custodiar todos os registros e documentos legais da Igreja
em geral.
c. Administrar os fundos dos escritórios internacionais.
d. Preparar os relatórios requeridos pelos oficiais dos distintos
departamentos e pelo Conselho Executivo.
e. Prestar à Assembléia Geral um relatório, preparado por um
contador profissional, de todas as entradas e saídas sob sua
responsabilidade.
f. Empregar o pessoal necessário para o seu escritório. Os sa-
lários dos funcionários dos diversos departamentos serão
estabelecidos em conjunto com os diferentes oficiais de de-
partamentos.
Sua Substituição
Ficando vago o cargo de Secretário-Tesoureiro Geral, o Su-
pervisor Geral envia a todos os ministros ordenados os nomes
dos ministros mais votados, na última Assembléia Geral, mas que
não foram eleitos para nenhum cargo executivo geral. Será consi-
derado eleito o que obtiver o maior número de votos enviados ao
Escritório Geral no prazo máximo de 20 dias.
66 11
2
66 2
Terceira Parte
d e u s
d e
ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL
i g r e j a
I. NACIONAL
A. Assembleia Nacional de Ministros
A Assembleia Nacional de Ministros é constituída pelos

Ministros Ordenados e Bispos Ordenados da IDB. Os Minis-
tros Exortadores participarão sem direito a voz e nem voto. É o
órgão máximo da administração nacional, da qual emanam os
poderes de todos os demais órgãos dela decorrentes. Sua função
é especificamente deliberativa, atendidas as recomendações do
CEN - Conselho Executivo Nacional. Sua competência, limita-
ção, convocação, instalação, funcionamento e outros, estão de-
finidos na Constituição da Igreja de Deus no Brasil, no Estatuto
Social da IDB, nos Estatutos das Supervisões Regionais e no Re-
gulamento da IDB.
B. Conselho Executivo Nacional - CEN
O CEN é órgão da administração Nacional da IDB, que atua

nas questões administrativas gerais, auxiliando direitamente o
Superintendente Nacional. É constituído pelo Superintendente
Nacional, pelo primeiro e o segundo Secretário-Tesoureiro Na-
cional, pelos Supervisores Regionais, Conselheiros Nacionais, na
proporcionalidade de um por cada região administrativa, e pelos
Supervisores de Territórios.
Sua escolha, nomeação, competência, limitação, mandato
e outros, estão definidos na Constituição da Igreja de Deus no
Brasil, no Estatuto Social da IDB, nos Estatutos das Supervisões
Regionais e no Regulamento Geral da IDB.
66 33
g o v e r n o
c. Conselho Fiscal Nacional
O Conselho Fiscal Nacional, doravante designado como CFN,

é órgão colegiado, encarregado de fiscalizar a atividade financeira
da IDB e coligadas.
Sua composição, eleição, mandato, competência, e atuação,
e
estão explicitados em Regulamento próprio, na Constituição da

d i s c i p l i n a
Igreja de Deus no Brasil, no Estatuto Social da IDB, nos Estatutos

das Supervisões Regionais e no Regulamento Geral da IDB.
D. Superintendente Nacional
O superintendente nacional é oficial da administração na-

e n s i n o s
cional e constitui a autoridade máxima da IDB, responsável pela

administração geral no País e representante junto aos órgãos in-
ternacionais da Igreja de Deus.
O Superintendente é um Bispo Ordenado, eleito pela As-
sembleia Nacional de Ministros. De quatro em quatro anos, na
Assembléia Nacional de Ministros, ele é submetido a votação de
preferência, a qual é presidida pelo Diretor de Área.
Seus direitos, deveres e competência específica, estão expli-
citados na Constituição da Igreja de Deus no Brasil, no Estatuto
gulamento Geral da IDB.
E. Diretores(as) Nacionais
Os Diretores de Departamentos e Comitês Nacionais são oficiais

nomeados para representar os órgãos diretamente ligados e subor-
dinados ao Superintendente e ao CEN, criados para operarem em
áreas específicas da IDB. Em alguns Departamentos são nomeados
também membros que atuam como assessores ou conselheiros
Sua escolha, nomeação, competência, limitação, mandato e
outros, estão definidos no Regulamento Geral da IDB, impressos
66 4
4 neste livro.
d e u s
1. Diretor(a) Nacional de Educação
O Diretor(a) Nacional de Educação é um oficial escolhi-
d e
do pelo CEN, e nomeado pelo Diretor e Comitê Mundial de
Missões, após indicação do Diretor de Área e Superintendente
i g r e j a
Nacional.
O Diretor Nacional de Educação administra o programa de
educação teológica e ministerial em todo o Território Nacional e
no campo missionário da IDB. É o oficial que cumpre e faz cum-
prir as determinações dos Departamentos Mundial e Nacional de
Educação. Seus direitos e deveres estão explicitados no Regula-
mento do Departamento Nacional de Educação.
Para mais informações sobre o Diretor Nacional de Educação,
ver Regulamento Geral da IDB e Regimento interno do Departa-
mento Nacional de Educação, aprovado pelo CEN.
2. Diretor(a) Nacional do Ministério de Jovens
O Diretor Nacional do Ministério de Jovens é o oficial respon-

sável em coordenar e promover as ações e atividades do Ministé-
rio de Jovens no País. Ele é escolhido pelo CEN, sendo a nomea-
ção efetivada pelo Superintendente Nacional, para um mandato
de dois anos, podendo ser renomeado. Ele tem como assistentes
os Diretores Regionais que são nomeados nas Supervisões Regio-
nais da IDB.
Ele desenvolve suas atividades, trabalhando sob a Supervisão
do Superintendente Nacional, ficando a ele subordinado. Seus di-
reitos e deveres estão previstos no Regulamento Geral da IDB,
impresso neste livro.
3. Diretor(a) nac. de ed. cristã e escola dominical
O Diretor Nacional de Educação Cristã e Escola Domini-

cal é o oficial responsável em coordenar e promover as ações e
atividades do Departamento Nacional de Escola Dominical e
66 5
5
g o v e r n o
Educação Cristã no país. Ele é indicado e nomeado pelo Su-

perintendente Nacional, após ouvir o CEN. Seus direitos e de-
veres estão previstos no Regulamento Geral da IDB, impresso
neste livro.
4. Diretora Nacional do Ministério da Mulher

e
d i s c i p l i n a
A Diretora Nacional do Ministério da Mulher é a pessoa

responsável por coordenar e promover as ações e atividades do
Ministério da Mulher no País. Ela é escolhida pelo CEN, sendo
a nomeação efetivada pelo Superintendente Nacional, para um
mandato de dois anos, podendo ser renomeada. Ela tem como
assistentes as Diretoras Regionais, que são nomeadas nas Super-
e n s i n o s
visões Regionais da IDB.

A Diretora desempenha suas atividades sob supervisão do Su-
perintendente Nacional, ficando a ele subordinada. Seus direitos
e deveres estão no Regulamento Geral da IDB.
5. Diretor Nacional de Missões Transculturais - DENAMID
O Diretor Nacional de Missões Transculturais promove e co-

ordena as atividades e ações evangelísticas e missionárias da IDB.
Sua escolha é feita pelo CEN sendo sua nomeação efetivada pelo
Superintendente Nacional, para um mandato de dois anos, po-
dendo ser renomeado.
Os direitos e deveres do Diretor Nacional de Missões estão
previstos no Regimento interno do Departamento e no Regula-
mento Geral da IDB.
6. Diretor Nacional de Publicações
O Diretor Nacional de Publicações é o oficial responsável

por coordenar, promover e desenvolver a filosofia, política e
programa de publicações da IDB no país, conforme prescrições
66 6
6 da Assembléia Nacional de Ministros. Ele e os demais mem-
d e u s
bros que compõem o Departamento Nacional de Publicações
(DNP) são escolhidos pelo CEN e nomeados pelo Superinten-
dente Nacional, para um mandato de dois anos, podendo ser re-
d e
nomeados.
i g r e j a
7. Diretor Nacional de Filantropia
O Diretor Nacional de Filantropia é o oficial responsável por

coordenar e promover programas de assistência social nos seios
da IDB e nas áreas de sua atuação. Ele é eleito pela Assembléia da
ABASC.
8. Coordenador Nacional de Capelania
O Coordenador Nacional de Capelania é o oficial responsável

pelo programa nacional de Capelania em todo território nacional
e no campo missionário da IDB. Ele é indicado pelo Superinten-
dente Nacional, após ouvir o CEN.
9. .Diretor(a) Nacional do Departamento de Criança
O(a) Diretor(a) Nacional do Departamento de Criança é a

pessoa responsável em coordenar e promover as ações e ativida-
des do Departamento Nacional da Criança no país. Sua indicação
ao cargo e nomeação é da competência do Superintendente Na-
cional, após ouvir o CEN.
Departamentos Nacionais, na sua maioria, existem e funcio-
nam de acordo com as determinações constantes em seus respec-
tivos manuais.
Por recomendação do Superintendente, o CEN poderá apro-
var a criação e funcionamento de outros Departamentos, bem
como fundir dois ou mais Departamentos sob uma só Diretoria,
quando julgarem necessário e produtivo.
66 7
7
g o v e r n o
II. Regional
a. Assembleia Regional de Ministros

A Assembleia Regional de Ministros é o órgão máximo da Su-
pervisão Regional, da qual emanam todos os poderes dos demais
órgãos dela decorrentes.
e
Sua função é especificamente deliberativa, atendidas as reco-

d i s c i p l i n a
mendações do Conselho Executivo Regional, doravante designa-

do como CER.
b. Conselho Executivo Regional - CER

O CER é órgão da Supervisão Regional da IDB, que atua nas
questões administrativas gerais da Supervisão Regional, auxilian-
e n s i n o s
do direitamente o Supervisor Regional. É constituído pelo Su-

pervisor Regional, primeiro e segundo Secretários-Tesoureiros e
Conselheiros Regionais.
Sua escolha, nomeação, competência, limitação, mandato
e outros, estão definidos na Constituição da Igreja de Deus no
Brasil, no Estatuto Social da IDB, nos Estatutos das Supervisões
Regionais e no Regulamento Geral da IDB.
c. Conselho Fiscal Regional - CFR

O Conselho Fiscal Regional, doravante designado como
CFR, é o órgão que examina, fiscaliza e emite parecer sobre a
escrituração contábil da administração regional e seus respec-
tivos órgãos e departamentos. Sua composição, eleição, man-
dato e atuação, estão explicitados em Regulamento próprio, na
Constituição da Igreja de Deus no Brasil, no Estatuto Social da
IDB, nos Estatutos das Supervisões Regionais e no Regulamento
Geral da IDB.
d. Supervisor Regional
É o oficial maior da Supervisão Regional, responsável pela su-
pervisão ministerial das igrejas filiadas em sua região, além de ser
66 8
8 o representante legal da denominação na região. O Supervisor
d e u s
Regional é nomeado pelo Comitê Mundial de Missões, após ser
eleito pela Assembléia Regional de Ministros, por indicação do
Superintendente Nacional e Diretor de Área, ouvido o CER.
d e
De quatro em quatro anos, na Assembléia Regional de Mi-
nistros, ele é submetido à votação de preferência, que é presidida
i g r e j a
pelo Superintendente Nacional.
Seus direitos, deveres e competência específica, estão expli-
citados na Constituição da Igreja de Deus no Brasil, no Estatuto
e. Departamentos Regionais
Os Departamentos Regionais são órgãos subordinados ao Su-
pervisor e ao CER, constituindo os mesmos da Administração
Nacional, e que servem às mesmas finalidades.
Seus diretores são nomeados pelo Supervisor Regional, e pelo
CER para um mandato de dois anos, podendo ser renomeados.
Em alguns departamentos são nomeados assessores que traba-
lham sob a coordenação do diretor. Alguns Diretores Regionais
atuam também como assistentes dos respectivos diretores nacio-
nais. No caso dos diretores regionais, seus assistentes serão os res-
pectivos Diretores Distritais.
As finalidades, atuação e atribuições de cada diretor dos de-
partamentos regionais, estão explicitados no Regulamento da
IDB, publicado neste livro.
f. são departamentos e órgãos da supervisão regional:
1. Departamento Regional de Evangelismo e Missões.

2. Departamento do Ministério de Jovens.
3. Departamento Regional da Escola Dominical e Educação Cristã
4. Departamento do Ministério da Mulher.
5. Departamento do Ministério Masculino.
6. Departamento dos Adolescentes e Infantil.
7. Departamento Regional de Música e Arte.
66 9
9
g o v e r n o
8. Departamento Regional de Filantropia.

9. Departamento Regional de Capelania
Assim como está previsto no âmbito nacional, o CER e o Su-
pervisor Regional poderão criar departamentos, e fundir dois ou
mais departamentos sob uma só diretoria, quando julgarem ne-
cessário e produtivo.
e
Os Diretores Distritais de departamentos são nomeados pelos

d i s c i p l i n a
respectivos diretores regionais, em conjunto com o Supervisor

Distrital.
III. DISTRITAL
Uma das características da Igreja de Deus é sua organização

e n s i n o s
em diferentes níveis hierárquicos. O sistema de governo é centra-

lizado e a Assembléia Geral é o poder máximo para estabelecer a
Doutrina, os Ensinos e o Governo da Igreja. Sua organização ad-
ministrativa obedece a uma “hierarquia governamental” que tem
como base a igreja filiada e o conjunto de várias igrejas filiadas
fazem parte de uma administração Distrital.
Do bom funcionamento da administração Distrital depen-
derá o sucesso ou fracasso da administração geral. Sim, porque
a operação em nível da igreja filiada nos programas gerais terá
no Supervisor Distrital a sua chave propulsora. Mesmo porque, o
Supervisor Distrital é o oficial mais próximo e melhor informado
das realidades locais.
a. Definições:
a. Por Distrito entende-se uma divisão eclesiástica dentro da
Supervisão Regional ou Territorial, sob a coordenação de um
Supervisor Distrital.
b. O Supervisor Distrital é um Ministro Ordenado ou Bispo
Ordenado, nomeado pelo Supervisor Regional ou Territorial,
após serem ouvidos os ministros do Distrito. O mandato do
Supervisor Distrital terminará sempre que for substituído
77 00 o Supervisor Regional ou Territorial, ou a qualquer tempo,
d e u s
sempre que o Supervisor Regional ou Territorial julgar ne-
cessário.
d e
b. Direitos e Deveres do Supervisor Distrital
A competência específica e os direitos e deveres implícitos e
i g r e j a
próprios de sua função estão definidos na Constituição da Igreja
de Deus no Brasil, no Estatuto Social da IDB, nos Estatutos das
Supervisões Regionais e no Regulamento Geral da IDB.
1. direitos junto ao sup. regional ou territorial

1. Opinar sobre as nomeações de pastores locais.
2. Aprovar, juntamente com o Supervisor Regional ou Territo-
rial, a compra de propriedades, sempre em nome da IDB na-
cional, utilizando o devido CNPJ da administração nacional
da IDB, ou construção de templo, casas pastorais, escolas e
quaisquer obras no seu Distrito,
3. Liderar, como extraoficialmente, todos os Departamentos da
Igreja de Deus no seu Distrito.
4. Aprovar os candidatos de seu Distrito ao Ministério.
5. Opinar sobre a chegada ou saída de obreiros de seu Distrito.
6. Opinar sobre a organização de novas igrejas filiadas em seu
Distrito.
7. Opinar sobre o rebaixamento de igrejas filiadas à categoria de
congregação.
8. Sugerir ao Supervisor Regional ou Territorial a promoção
ministerial de um obreiro de seu Distrito.
9. Representar o Supervisor Regional ou Territorial em soleni-
dade de inauguração de templo.
10. Opinar sobre a abertura de novas congregações ou obras mis-
sionárias.
11. Nomear, junto aos diretores de departamentos regional, ou
Diretores Distritais em seu Distrito.
12. Co-autorizar, com o Supervisor Regional ou Territorial, a um
Exortador a pastorear igrejas filiadas, batizar e fazer recepção
de membros, em caso de emergência.
77 11
g o v e r n o
2. Direitos junto aos Pastores Titulares e ao Distrito

1. Opinar sobre candidatos a cargos oficiais, por ocasião das
eleições locais. O Supervisor Distrital deve participar com os
Pastores Titulares na preparação das chapas para eleição de
oficiais.
2. Aprovar os candidatos ao diaconato.
e
3. Aprovar, e submeter à apreciação do Supervisor Regional ou

d i s c i p l i n a
Territorial, os candidatos a Evangelista Nacional.

4. Receber, da administração regional ou territorial, os repasses
das contribuições específicas das igrejas filiadas e congrega-
ções, do seu Distrito, para as suas despesas.
5. Convocar e presidir Assembléias de Membros, ordinárias ou
extraordinárias sempre que entender conveniente.
e n s i n o s
6. Convocar e presidir reuniões da Diretoria Local da igreja fi-

liada, sempre que entender conveniente.
7. Aprovar os projetos de construção de templo, casa pastoral e
qualquer outra obra em nome da IDB.
8. Aprovar os atos de exclusão de membros.
9. Aprovar a abertura de novas congregações e nomeação de di-
rigentes por parte da igreja filiada.
10. Presidir as sessões para apresentação de candidatos ao Minis-
tério ou promoção ministerial.
11. Exigir fidelidade dos pastores e oficiais das igrejas filiadas na
prestação dos relatórios e contribuições ao Escritório Regional.
12. Zelar pelo cumprimento das doutrinas e costumes da Igreja
de Deus em seu Distrito.
13. Estabelecer com a Diretoria Local da igreja filiada, quando
esta não estiver enquadrada no Sistema Nacional de Preben-
da Ministerial, o auxílio subsistência do pastor;
14. Presidir as reuniões de ministros, líderes e oficiais de seu Distrito.
3. os Seus Deveres junto ao Supervisor Regional ou

Territorial e a Região ou Território
1. Prestar, periodicamente, um relatório de seu Distrito ao Su-
77 22 pervisor.
d e u s
2. Manter sempre em dias os seus relatórios e demais obriga-
ções para com o Escritório Regional ou Territorial, para ter
autoridade sobre os demais pastores e igrejas filiadas.
d e
3. Esforçar-se para o perfeito cumprimento das determinações
superiores em seu Distrito.
i g r e j a
4. Participar de todos os conclaves regionais ou territoriais: con-
venções, retiros, congressos, acampamentos, seminários, etc.
5. Acompanhar o Supervisor Regional na aquisição e legaliza-
ção de propriedades em seu distrito.
6. Representar o Supervisor Regional ou Territorial em todos os
assuntos de seu Distrito, quando solicitado ou autorizado por
este (Quando tratar-se de assuntos de competência superior)
7. Auxiliar o Supervisor Regional ou Territorial nas questões re-
ferentes à: nomeação de pastores, promoção ou ingresso mi-
nisterial e disciplina ministerial, organização de novas igrejas
filiadas, abertura ou fechamento de obra, construção de tem-
plo, casa pastoral ou outra.
8. Cooperar com os programas e diretores regionais ou territoriais.
9. Promover as publicações da igreja.
10. Comunicar ao Supervisor Regional ou Territorial, com toda
presteza possível, qualquer necessidade em seu Distrito que
extrapole a sua autoridade ou competência.
4. Deveres junto às Igrejas e Pastores Titulares:

1. Servir como integrante e participar, quando convocado, com
direito a voz e voto, dos Conselhos Deliberativos das igrejas
locais em seu Distrito.
2. Presidir as sessões de negócios em cada igreja filiada de sua
jurisdição, ordinariamente a cada três meses, e extraordina-
riamente sempre que julgar necessário. Em caso de impossi-
bilidade, poderá autorizar o Pastor Titular a fazê-lo.
3. Realizar congressos, acampamentos, encontros, fóruns, con-
venções e todo tipo de evento para promover o desenvolvi-
mento dos departamentos, do evangelismo, da cultura, do
lazer e de outras necessidades da Igreja.
77 33
g o v e r n o
4. Criar e desenvolver programas evangelísticos, missionários,

sociais, culturais, devocionais e financeiros com vista ao bem
estar da igreja.
5. Elaborar um Plano de Metas ou cumprir o que estiver apro-
vado em âmbito superior.
6. Fazer cumprir, e orientar no cumprimento do Programa Re-
e
gional ou Territorial, Nacional e Internacional em cada igreja

d i s c i p l i n a
filiada.
7. Preparar e executar programas de oração, confraternização,
socialização e treinamento para ministros, líderes e oficiais
locais e seus familiares.
8. Promover e presidir, anualmente, uma convenção em nível
distrital.
e n s i n o s
9. Preparar um Calendário Anual das Atividades para o Dis-

trito, sempre em harmonia com os Calendários Regional ou
Territorial e Nacional.
10. Acompanhar os Pastores Titulares na aquisição e legalização
de propriedades, sempre em nome e com o CNPJ da IDB
nacional, no aluguel de salão ou casa pastoral, aquisição de
móveis e veículos sendo que estes últimos são adquiridos em
nome e com CNPJ da igreja filiada.
11. Receber e encaminhar os pedidos de ajuda ministerial e ou-
tras do seu Distrito.
12. Estudar, orientar, e tendo aprovado, submeter às Assembléias
de membros os projetos de construção de templos, casas pas-
torais, etc.
13. Fiscalizar a documentação da Igreja Filiada, tais como os
seus livros oficiais, escrituras, registros diversos nos órgãos
públicos, municipais, estaduais e federais, CNPJ, isenções,
impostos, etc.
14. Exercer supervisão junto aos pastores e igrejas filiadas para que
os relatórios e repasses financeiros sejam fielmente cumpridos.
15. Incentivar e orientar o correto funcionamento dos órgãos da
Igreja Filiada, tais como Conselho Fiscal Local, Diretoria Lo-
77 44 cal, Juntas e Departamentos, etc.
d e u s
16. Assistir moral, espiritual e materialmente os obreiros de seu
Distrito, bem como assisti-lo em suas necessidades minis-
teriais, administrativas e familiares, conforme suas possibi-
d e
lidades.
i g r e j a
A Organização do Distrito
Oficialmente, os únicos cargos no Distrito são o de Supervi-
sor Distrital, e os de Diretores Distritais de departamentos. No
entanto, para melhor desempenho do trabalho poder-se-á criar
novos oficiais que trabalharão como auxiliares do Supervisor
Distrital, tais como Conselho Distrital, e Secretários-Tesourei-
ros, escolhidos dentre os ministros do Distrito, com atribuições
compatíveis aos propósitos da função e às exigências nos demais
níveis administrativos da IDB.
d. Convenção Distrital
1. Suas Finalidades / Propósitos:

1. Promover a confraternização entre as igrejas filiadas e os mi-
nistros.
2. Promover instrução sobre a Igreja, a Bíblia, a Família, o Mi-
nistério etc.
3. Deliberar sobre programas de evangelismo, missões, filantro-
pia, educação, mordomia e outros.
4. Promover a adoração e o louvor das igrejas filiadas e oficiais,
em conjunto. A adoração conjunta promove a unidade e for-
talece o amor.
5. Promover a evangelização individual e coletiva.
6. Tratar sobre os assuntos administrativos do Distrito.
2. Sua Programação / Conteúdo:

De acordo com os seus propósitos a programação da Conven-
ção deve girar em torno dos seguintes pontos:
1. Deve-se planejar estudos sobre temas específicos.
2. Deve-se programar pelo menos uma reunião de negócios.
77 55
g o v e r n o
3. Na programação deve-se priorizar a liderança do próprio

Distrito com intuito de treinamento e desenvolvimento dos
talentos das igrejas filiadas.
4. Deve-se fomentar, sempre que possível, programas de treina-
mento de líderes, para descobrir novos valores.
5. As programações não devem ser muito longas, para evitar o
e
cansaço e, consequentemente, o desinteresse.

d i s c i p l i n a
6. Deve-se distribuir as tarefas e não concentrá-las numa só

pessoa ou grupo.
7. Deve-se buscar formas para dar oportunidade aos vários de-
partamentos da Igreja (Não é necessário marcar uma reunião
para cada um dos departamentos).
e n s i n o s
3. Preparativos para a Realização da Convenção Distrital

1. Data - deve-se escolher um período que facilite a presença
de maior número de participantes, podendo iniciar na sexta-
feira, com término no domingo.
2. Locais - os locais de culto, estudo, reuniões, alimentação e
hospedagem devem ser providenciados com bastante ante-
cedência.
3. Equipes - as equipes de trabalho e apoio devem ser escolhi-
das e treinadas com antecipação. Todas devem ter os meios e
liberdade de atuação.
4. Programação - o Programa deve seguir alguns critérios:
5. Distribuir as participações eqüitativamente entre as igrejas e
ministros do Distrito.
6. O Supervisor Distrital deve reunir-se com os ministros e lí-
deres de seu distrito quantas vezes forem possíveis para ela-
borar o Programa.
7. Antes de imprimir e divulgar o Programa, o Supervisor Re-
gional ou Territorial deve revisá-lo e aprová-lo.
8. A Programação não deve ser muito extensa, para se evitar o
cansaço e o desinteresse dos convencionais. “É melhor uma
programação mais curta e objetiva, do que uma muito longa
77 66 e repetitiva”.
d e u s
9. Orçamento - no planejamento o Supervisor Distrital deve
preparar um Orçamento simples, com a colaboração de to-
dos os Pastores Titulares, departamentos etc. No Orçamento
d e
deve-se prever quanto se gastará, e de onde virão os recursos.
10. Avaliação - após o término da Convenção, ou de qualquer
i g r e j a
evento, o Supervisor Distrital deverá convocar uma reunião
de todos os líderes participantes para uma avaliação sincera.
11. Pregadores e conferencistas - os pregadores e conferencistas
devem ser escolhidos com antecedência e com o apoio do
Supervisor Regional ou Territorial. Na medida do possível
deve-se preferir os ministros do Distrito.
12. Diretores de Departamentos - os diretores regionais ou Terri-
toriais e distritais de departamentos devem ser convidados e
agendados de acordo com a possibilidade de cada um.
IV. IGREJA FILIADA
De acordo com a Constituição da Igreja de Deus no Brasil, o Es-

tatuto Social da IDB, os Estatutos das Supervisões Regionais, o Es-
tatuto Social da Igreja Filiada e do Regulamento Geral da IDB, por
Igreja Filiada entende-se a unidade básica da supervisão regional,
com comprovada idoneidade espiritual, administrativa e financeira,
com número mínimo de trinta membros, sob a coordenação de um
Pastor Titular, sob a orientação dos Supervisores Distrital e Regional,
e CER, em conformidade com as diretrizes das Assembléias Nacio-
nal de Ministros e Regional, do CEN e CER e a legislação brasileira.
A Igreja de Deus tem uma forma centralizada de governo.
As Igrejas filiadas, cujos nomes estão registrados nos Escritórios
Gerais, são o resultado do fiel trabalho dos ministros da Igreja
de Deus e são, por isso mesmo, constituintes e representantes
da Assembléia Geral. Portanto, não é reconhecido o direito de
qualquer Igreja filiada, como um todo, afastar-se da Assembléia
Geral. Os membros que forem considerados desleais ao gover-
no e ensinos, como são estabelecidos pela Assembléia Geral ou
que viverem desordenadamente, serão julgados e disciplinados,
77 7
7
g o v e r n o
individualmente. Cada igreja filiada, ao ser aceita como parte da

Igreja de Deus, está sujeita às decisões da Assembléia Geral nas
questões de doutrina, ensino e governo.
a. Membrecia
e
São membros da IDB nas igrejas filiadas, as pessoas que acei-

d i s c i p l i n a
taram o Nosso Senhor Jesus Cristo como Salvador pessoal e que

formalmente foram batizadas por imersão, em nome do Pai, do
Filho e do Espírito Santo, e foram recebidas em comunhão.
Veja mais sobre membros da IDB na Constituição da Igreja
de Deus no Brasil, no Estatuto Social da IDB, nos Estatutos das
Supervisões Regionais, no Estatuto Social da Igreja Filiada, e no
e n s i n o s
Regulamento Geral da IDB.
1. Procedimento na Recepção de Membros
1. Exige-se que cada ministro, ao receber novos membros da

Igreja de Deus, leia os Ensinos, publicamente na sua totali-
dade, tal como são apresentados no EDGID, no capítulo re-
ferente aos “Ensinos da Igreja de Deus”, isto após a devida
orientação e ensino dos candidatos a membrecia.
2. Em seguida, os candidatos devem ser convidados a ficarem
de pé, perante o público, de frente para a congregação.
3. O ministro, postando-se de pé, de frente para os candidatos, dirá:
“Com certeza, os irmãos reconhecem que ao se apresentarem
para serem admitidos como membros da Igreja de Deus, estão
assumindo uma solene obrigação. Esperamos que todos vocês
sejam fiéis aos votos que irão assumir hoje, e que procurem cum-
prir e realizar todas as responsabilidades como membros leais.”
4. Em seguida, o ministro fará as seguintes perguntas, que de-
vem ser respondidas afirmativamente:
a. “Confessam e testificam, publicamente, que têm rece-
bido ao Senhor Jesus Cristo como Salvador pessoal, co-
77 88 nhecendo-o já no perdão dos seus pecados?”
d e u s
b. “Estão dispostos a andar na luz das Escrituras?”
c. “Estão dispostos a obedecer a disciplina e governo da
Igreja de Deus conforme as Escrituras ensinam e como
d e
são apresentados pela Assembléia Geral?”
d. “Estão dispostos a receber os ensinos da Igreja de Deus
i g r e j a
e serem guiados por eles?”
e. “Estão dispostos a contribuir com esta igreja filiada
com a sua assistência e meios econômicos, o melhor
que puderem, conforme o Senhor vos fizer prosperar?”
“Estão de acordo em sujeitarem-se ao conselho e à admoesta-
ção dos que lhes presidirão e lhes dirigirão no Senhor?”
5. Terminadas as perguntas, dirigindo-se à congregação, o mi-
nistro dirá:
“Se há algum membro desta igreja que sabe de qual-
quer impedimento que impossibilite a um destes candida-
tos a ser aceito como membro, por favor, declare-o.”
6. Após uma breve espera, continuará o ministro:
“Pela autoridade que me tem sido confiada como Mi-
nistro do Evangelho, reconhecido pela Igreja de Deus, te-
nho o sumo gozo de receber-lhes como membros da Igreja
de Deus neste lugar e estender-lhes a destra da fraterni-
dade. Aconselho-vos a chamarem o seu pastor quando
necessitarem dos seus serviços. Tenho confiança que os ir-
mãos serão membros fiéis e uma bênção para a Igreja de
Deus, a qual será uma bênção para todos. Oremos para
que a nossa comunhão seja efetivada em amor.”
7. Após estas palavras o ministro deve fazer uma oração. Em se-
guida, enquanto a congregação cumprimenta os novos mem-
bros, deve-se apresentar uma música especial.
2. Condições Para se Tornar Membro da Igreja de Deus
O candidato a membrecia da Igreja de Deus deve:

1. Ser batizado nas águas, por imersão, em nome do Pai, do Filho
e do Espírito Santo, por ministro licenciado ou ordenado pela
77 99
g o v e r n o
Igreja ou, por transferência, de outra denominação, reconheci-

da pela Igreja de Deus, que pratica o batismo na forma e modo
descritos acima. Uma pessoa poderá ser recebida como mem-
bro sem o batismo, com autorização do Supervisor, em casos
especiais, tais como: perseguição de familiares ou autoridades,
ou enfermidade que impossibilita, definitivamente, o batismo.
e
2. Estar disposto a obedecer os Ensinos, Governo e Disciplina,

d i s c i p l i n a
conforme aprovados pela Assembléia Geral, bem como as práti-

cas estabelecidas pela Assembléia Nacional de Ministros da IDB.
3. Registro de Membros
Cada igreja filiada deve ter um cadastro oficial com o regis-

e n s i n o s
tro de todos os membros que será, frequentemente, revisado pelo

Supervisor Distrital e Pastor Titular e, periodicamente, pelo Su-
pervisor Regional.
4. Direitos e Deveres do Membro
Ao tornar-se membro da Igreja de Deus, a pessoa adquire de-

veres e direitos que devem ser cumpridos e respeitados.
a. Deveres
a. Freqüentar, fielmente, os cultos oficiais da igreja local e a Es-
cola Dominical.
b. Contribuir, fielmente, com os dízimos e ofertas alçadas.
c. Participar da Santa Ceia e Assembléia de Membros.
d. Assumir os cargos e funções que lhe forem confiados pela
igreja e liderança.
e. Crer e praticar as doutrinas teológicas e os princípios da Igre-
ja de Deus.
f. Cumprir com os programas internacionais, nacionais, regio-
nais, distritais e locais de missões, evangelismo e educação,
filantropia dos departamentos.
88 0
0 g. Amar, respeitar e obedecer aos que o presidem no Senhor.
d e u s
b. Direitos
a. Participar de todas as reuniões, cultos e programas regulares
da igreja filiada.
d e
b. Participar dos sacramentos da igreja.
c. Assumir os cargos e funções para os quais foi devidamente
i g r e j a
nomeado ou eleito.
d. Receber toda assistência moral e espiritual do pastor e lide-
rança locais.
e. Exercer o ministério da Palavra, do pastorado ou outro, se for
para isso vocacionado por Deus e devidamente habilitado.
f. Manter-se registrado no cadastro de membros, mesmo que,
por motivo de mudança de domicílio, prestação de serviço
militar, trabalho ou estudo, vier a residir, temporária ou per-
manentemente, distante da igreja. Nestes casos o pastor deve-
rá manter, pelo menos trimestralmente, um contato pessoal
ou por carta. Nenhum membro poderá ser desmembrado
pelo fato de se desconhecer o seu endereço.
g. Ser transferido de uma para outra igreja filiada em caso de
conveniência pessoal ou por mudança. As transferências de
uma igreja filiada para outra mais distante, devem ser apro-
vadas pelo Supervisor Distrital, quando não se tratar de mu-
dança de residência.
h. Ser ouvido, em reunião de membros, quando for acusado de
qualquer falta.
i. Apelar para o Supervisor Regional, num período de dez dias,
em caso de exclusão que considerar injusta ou irregular.
5. Transferência de Membros
1. Considerando que as Igrejas de Deus em todo o mundo são

uma mesma igreja, entende-se que a transferência de mem-
bro, entre igrejas filiadas de um mesmo país ou de países di-
ferentes, deve ser normal e recíproca. Em nenhum caso será
permitido a uma pessoa ser membro de duas igrejas filiadas,
mesmo de países diferentes.
88 11
g o v e r n o
2. Quando um membro, em plena comunhão, mudar-se da pro-

ximidade da igreja onde é membro para próximo de outra, a
igreja de origem deverá entregar ao interessado uma “Carta
de Mudança” ou “Carta de Recomendação”, de acordo com
Rm 16:1,2.
3. Todo pedido de transferência deve ser concedido em duas
e
semanas, após ser solicitado pelas pessoas correspondentes.

d i s c i p l i n a
Havendo acusação contra o interessado o pastor deverá, nes-

te mesmo prazo, comunicar ao solicitante.
4. A transferência e aceitação de membros podem ser feitas em
qualquer culto regular.
5. A pessoa transferida continua como membro da igreja de
origem até sua aceitação pela nova igreja.
e n s i n o s
6. Recomendamos que os membros que se mudarem de uma

comunidade para outra, por causa de trabalho, estudo ou ou-
tro motivo, sejam aconselhados por seus pastores a se trans-
ferirem para a igreja filiada mais próxima ao local onde es-
tão residindo, considerando que a assistência constante aos
cultos é necessária para o desenvolvimento do caráter cristão
justo, íntegro e frutífero.
6. Exclusão de Membros
a. procedimento legal
Quando um membro, que não é ministro, for acusado de um
erro, passível de exclusão, a igreja, o pastor titular e o Supervisor
Distrital, procederão da seguinte maneira:
a. O Pastor Titular ou Supervisor distrital ouvirá o acusado em
particular, no gabinete pastoral, ou em sua residência, ou ain-
da em outro lugar adequado.
b. O membro deverá ser ouvido por uma comissão de mem-
bros ou Diretoria Local da igreja filiada em lugar e data
apropriados.
c. Ficando constatada a culpa, o membro deve ser convocado,
88 2
2 com três dias de antecedência, para uma sessão de membros
d e u s
que ouvirão as partes envolvidas e decidirão, por maioria ab-
soluta, o veredicto final.
d. Se o membro for considerado culpado, será excluído, imedia-
d e
tamente, do Cadastro de Membros.
e. A não ser em casos especiais, todos os assuntos de exclusão
i g r e j a
deverão ser tratados nas sessões trimestrais, com a presença
do Supervisor Distrital ou, no caso de impossibilidade deste,
com a sua autorização.
f. Os atos de exclusão devem ser registrados em ata, no livro
oficial da igreja filiada, assinada pelo Secretário-Tesoureiro,
Pastor Titular e Supervisor Distrital. Qualquer ato de exclu-
são que fugir às normas estabelecidas será nulo.
b. Direito de Apelação
a. Se um membro excluído não estiver satisfeito com a sua
exclusão, por considerar que houve falha no procedimento
legal ou injustiça, poderá apelar para o Supervisor Regio-
nal dentro de dez dias, apresentando, por escrito, as suas
razões.
b. Para facilitar o trabalho do Supervisor, o Secretário-Tesou-
reiro e o Pastor Titular devem prestar toda a informação re-
colhida na sessão de negócios em que o membro foi excluído.
c. O Supervisor Regional tem total autoridade para tomar a de-
cisão final sobre a apelação. Caso o Supervisor Regional con-
sidere necessário, poderá nomear um Comitê de Ministros
da Região para julgar o caso.
d. No final do processo de Apelação, o Supervisor notificará,
por escrito, ao Pastor e Secretário-Tesoureiro locais, a sua
decisão final, instruindo-os para que leiam, numa sessão de
negócios, a mencionada carta.
e. Se a Apelação for acolhida favoravelmente, o membro exclu-
ído deverá ser restaurado, imediatamente, à comunhão da
igreja filiada.
f. Em qualquer um dos casos, os processos de exclusão e Apela-
ção encerrar-se-ão com a decisão final do Supervisor.
88 33
g o v e r n o
c. Tratamento com Pessoas Excluídas:

a. A pessoa que for excluída, de qualquer igreja filiada, não po-
derá ser recebida como membro em nenhuma outra igreja
filiada até que faça a sua reconciliação, numa sessão de mem-
bros, na igreja onde foi excluída. Esta reconciliação deve ser
direta e pessoal. Deve processar-se da seguinte maneira:
e
1. O membro deverá comparecer, pessoalmente, à sessão de ne-

d i s c i p l i n a
gócios e fazer a sua reconciliação.

2. Caso de enfermidade grave ou mudança para lugar muito
distante, o interessado poderá solicitar a sua reconciliação
por carta, assinada de próprio punho.
3. Casos que fugirem às condições prescritas serão resolvidos
pelo Supervisor.
e n s i n o s
b. Tendo ocorrido a dissolução ou rebaixamento da igreja filia-

da a qual pertencia o membro excluído, o Supervisor Regio-
nal com o Supervisor do Distrito, onde se encontra o interes-
sado, resolverão a questão.
c. É considerado desleal à Igreja de Deus, e deve ser punido,
qualquer membro, oficial ou ministro que autorizar uma pes-
soa excluída a ensinar na Escola Dominical, pregar em qual-
quer reunião e ter participação nos departamentos.
7. Formas de Desmembramentos
Conforme o Relatório Estatístico Financeiro da igreja filiada,

há quatro formas de se retirar o nome de uma pessoa do Cadastro
de Membros:
transferência: O membro da Igreja de Deus que se transferir,

com Carta de Mudança, de uma igreja filiada para outra terá o seu
nome retirado do Cadastro de membro da igreja de origem, pois o
seu nome não pode constar simultaneamente em duas igrejas.
exclusão: O membro que for considerado culpado de um delito pas-

84
8 4 sível de exclusão terá o seu nome retirado do Cadastro de Membros.
d e u s
afastamento: Terá o nome retirado do Cadastro de Membros
os membros que se afastarem, desistirem ou aderirem a outra de-
nominação.
d e
Se um membro deseja que o seu nome seja retirado do Cadas-
i g r e j a
tro de Membros da Igreja de Deus, deve fazer o seu pedido por
escrito ao Pastor Titular e ao Secretário Local. Se o interessado
estiver em plena comunhão com a Igreja de Deus e contra ele não
pesar nenhuma acusação ou assuntos pendentes, o seu pedido
deverá ser concedido numa sessão regular. Considerando que o
desmembramento se deu por solicitação do interessado. Não será
necessária nenhuma Carta de Apresentação.
falecimento: Terá o nome retirado do Cadastro de Membros

todo membro que vier a falecer.
8. Membrecia Associada
Sendo que a Igreja de Deus é composta de crentes que aceita-

ram os “Ensinos, Doutrina e Governo da Igreja de Deus”, e, for-
malmente, foram recebidos em comunhão, não concedemos o di-
reito a nenhum oficial ou igreja filiada de reconhecer a qualquer
grupo de “membros associados” que não tenham sido aceitos,
formalmente, à comunhão da Igreja de Deus.
b. Congregação
Com fins a orientar nos procedimentos quanto a criação, or-
ganização e funcionamento de uma congregação, importa obser-
var o seguinte:
a. Organização
A congregação poderá estar ligada a uma igreja filiada, a uma
Supervisão Distrital ou à Supervisão Regional.
O Dirigente será um obreiro nomeado pelo pastor local e o
Supervisor Distrital, se for ligada a uma igreja filiada, pelo Super-
88 5
5
g o v e r n o
visor Distrital e Supervisor Regional, se for ligado ao Distrito, ou

pelo Supervisor Regional se ligado à Supervisão Regional.
b. Finanças
1. Dízimos - deverão ser administrados conforme deliberação
da autoridade e conselho que lhe for superior;
e
2. Ofertas - deverão permanecer na congregação para suas des-

d i s c i p l i n a
pesas.
c. Relatório Estatístico Financeiro

Deverá ser enviado para o Escritório Regional anexado ao re-
latório geral da igreja filiada, ou em separado, conforme delibe-
ração do CER.
e n s i n o s
d. Livros Oficiais
A congregação terá dois livros de finanças: um para Dízimos e
outro para ofertas em geral. Os livros de ofício, Rol de Membros
e Atas serão os da Igreja filiada.
e. Funcionamento
1. A programação deverá ser aprovada pelo pastor local.
2. Os sacramentos deverão ser ministrados pelo Pastor Titular ou
pelo dirigente, se ele for ministro credenciado ou com autorização.
3. Os atos de membrecia ou exclusão só poderão ser feitos em
Assembléias de Membros da igreja filiada a qual ela está ligada,
ou por esta autorizada, em reunião com a presidência do Pas-
tor Titular, Supervisor Distrital ou Supervisor Regional. (Em
caso de um dirigente, que for ministro, o mesmo poderá ser
autorizado a oficiar estes atos pela autoridade competente).
4. Todos os atos administrativos devem ser aprovados pelo pas-
tor e/ou Diretoria Local da igreja filiada, nos termos da com-
petência de cada um.
5. A transferência de membros e administração da congregação
para outra igreja será da competência dos Supervisores Re-
88 6
6 gional e Distrital.
d e u s
6. A organização de uma congregação em igreja filiada, só
poderá realizar-se com a aprovação do Supervisor Regio-
nal, após ouvir o CER e aprovação da Diretoria e assem-
d e
bleia da igreja filiada mantenedora da respectiva congre-
gação.
i g r e j a
7. O encerramento das atividades será decidido pelo pastor lo-
cal, Supervisor Distrital e Conselho Local
8. Identidades de Membros serão fornecidas e assinadas pela
autoridade imediatamente superior à congregação
9. O obreiro, mesmo que Ministro, terá identidade de membro
idêntica aos demais congregados, mas com a designação de
“Dirigente de Congregação”.
Leia mais sobre Congregação no Regulamento Geral
da IDB.
c. Oficiais da Igreja Filiada
a. Pastor Titular
É um ministro Ordenado ou Bispo Ordenado nomeado pelo
Supervisor Regional, após ouvir o Supervisor Distrital e a Assem-
bléia Local de membros, para assumir a administração de uma
igreja filiada.
De acordo com o Regulamento Geral da IDB, um Ministro
Exortador poderá assumir a titularidade de uma igreja filiada,
por tempo determinado, com autorização especial do Supervisor
Regional ou Territorial.
É competência exclusiva do Supervisor Regional ou Terri-
torial a transferência e substituição do pastor titular em uma
igreja filiada.
Quando julgar necessário, o Supervisor Regional, pessoal-
mente, ou por delegação deste ao Supervisor Distrital, realiza
uma avaliação com os membros da igreja filiada, cuja finalidade
é verificar o grau de aceitação do pastor junto à sua comunida-
de. Na votação o Supervisor deve utilizar o modelo de cédula
padrão, aprovada pelo CEN.
88 7
7
g o v e r n o
Expressão de preferência pastoral
Nome da Igreja:
Você é um membro desta igreja local? Sim Não
Assiste regularmente aos seus cultos? Sim Não
e
Paga regularmente seus dízimos a esta Igreja? Sim Não

d i s c i p l i n a
Recomenta você uma mudança pastoral? Sim Não

Se a sua resposta é Sim, a quem recomenda para
pastor?
Uma igreja filiada só pode manifestar-se, oficialmente, na es-

colha de um pastor titular, quando autorizada pelo Supervisor
Regional ou Distrital, com autorização escrita.
e n s i n o s
O Pastor Titular, conforme o Estatuto Social da igreja filiada,

comporá o Conselho Deliberativo em sua respectiva igreja com
direito a voz e voto.
Para mais informações sobre o Pastor Titular, seus direitos, de-
veres e competência específica, ver a Constituição da Igreja de Deus
no Brasil, o Estatuto Social da IDB, Estatutos das Supervisões Regio-
nais, Estatuto Social da Igreja Filiada e o Regulamento Geral da IDB.
b. Co-Pastor
Nas igrejas filiadas que se fizer necessário, o Supervisor Dis-
trital, o Pastor Titular e igrejas poderão solicitar ao Supervisor
Regional a nomeação de um co-pastor. De acordo com o Regu-
lamento Geral da IDB, a escolha será feita pelo pastor titular e a
nomeação será feita pelo Supervisor Regional ou Territorial.
O cônjuge do pastor titular não é elegível para a função de co-pas-
tor, exceto em casos especiais, por decisão do Supervisor Regional.
Para mais informações sobre a atuação do co-pastor, ver Re-
c. Ministro Auxiliar
Ministro auxiliar é o ministro credenciado pela Igreja de
88 8
8 Deus, que tem o seu domicilio ministerial e membrecia em uma
d e u s
igreja filiada, sob a direção de um pastor titular. Pastor auxiliar é
um cargo de confiança do pastor titular.
A admissão, atuação, direitos, deveres e outras informações
d e
sobre o Ministro Auxiliar, estão explicitados no Regulamento Ge-
ral da IDB.
i g r e j a
d. Diretoria Local
Cada igreja filiada é dirigida e administrada por uma diretoria
local, que é composta pelo Pastor Titular, que a preside e é nome-
ado pelo Supervisor Regional; 1º e 2º secretários-tesoureiros, os
conselheiros e o co-pastor, onde houve este. A Diretoria Local, ex-
ceto o Pastor Titular e o co-pastor, é eleita pela para um mandato
de dois anos, podendo ser reeleita. Quem os elege é a Assembléia
Local de membros, através de chapa apresentada pelo Pastor Titu-
lar, após ouvir o Supervisor Distrital. O número de conselheiros é
determinado de acordo com a quantidade de membros existentes
na igreja. Todos os membros da diretoria local tem direito a voz e
voto e deliberam, sempre que convocados pelo pastor titular, su-
pervisor distrital e/ou regional quando houver necessidade.
Os nomes mais votados, depois dos eleitos, ficam como su-
plentes, devendo assumir em caso de vacância.
1. Número de Conselheiros na Diretoria Local

A Assembleia Geral estabelece o seguinte critério para esta-
belecer o número mínimo de conselheiros a serem eleitos para a
Diretoria Local em cada igreja filiada:
a. Membrecia até 100 membros - no mínimo três conselheiros.
b. Membrecia de 101-225 membros - no mínimo cinco conselheiros.
c. Membrecia de 226-350 membros - no mínimo sete conselheiros.
d. Membrecia de 351-500 membros - no mínimo nove conselheiros.
e . Membrecia acima de 501 membros - no mínimo doze conselheiros.
2. Secretário-Tesoureiro
Secretário Tesoureiro é o membro, eleito conforme acima ex-
plicitado para desempenhar funções em sua área específica, de
88 9
9
g o v e r n o
comum acordo com o pastor titular e diretoria local. Em função

do cargo, ele desempenha também a função de secretário, para
registro de atas das reuniões ordinárias e extraordinárias da dire-
toria local e das assembléias de membros.
3. Deveres e Direitos do Secretário-Tesoureiro

e
a. Manter um registro exato da data de organização da igreja

d i s c i p l i n a
filiada e informações precisas sobre tudo o que estiver rela-

cionado com este fato.
b. Manter um registro atualizado, com todos os dados pessoais,
dos membros arrolados.
c. Informar, mensalmente, ao Supervisor Regional, os nomes e
endereços dos membros que transferirem a membrecia para
e n s i n o s
outros lugares.
d. Lavrar e manter as atas de todas as reuniões de negócios da
igreja filiada.
Nota: Os empréstimos, compras, vendas e demais assuntos perti-

nentes e ainda as, transferências e exclusões de membros devem
constar sempre no livro oficial de atas.
e. Manter sob sua guarda todos os recibos e notas de compra, servi-

ços e pagamentos da igreja filiada, inclusive os da ajuda pastoral.
f. Cuidar de toda a contabilidade da igreja filiada, conservando
sempre atualizado o livro oficial de finanças.
g. Receber os dízimos e ofertas dos membros e congregados locais.
h. Preparar e enviar ao Escritório Regional, no dia cinco de cada
mês, o relatório estatístico-financeiro do mês anterior, com as
devidas contribuições.
i. Preparar e publicar, mensalmente, o relatório financeiro para
apreciação dos membros.
j. Fazer os pagamentos autorizados pela assembléia de mem-
bros, diretoria local e pastor titular.
l. Fazer os pagamentos de ajuda pastoral, conforme a orienta-
99 00 ção da diretoria local.
d e u s
m. Assinar, em conjunto com o Pastor Titular, os cheques bancá-
rios, quando solicitado pela diretoria e pastor.
n. Organizar relatórios, livros, notas e outros documentos ne-
d e
cessários ao trabalho do Conselho Fiscal Local, e disponibili-
zar-se para cooperar com o trabalho deste.
i g r e j a
o. O Primeiro Secretário Tesoureiro da igreja filiada compõem
o Conselho Deliberativo da Igreja Filiada que ele representa e
atua, quando convocado, com direito a voz e voto.
Os demais deveres e direitos do Secretário Tesoureiro estão
na Constituição da Igreja de Deus no Brasil, no Estatuto Social
da IDB, nos Estatutos das Supervisões Regionais, no Estatuto
Social da Igreja Filiada e no Regulamento Geral da IDB.
4. Segundo Secretário-Tesoureiro
O segundo Secretário-Tesoureiro auxilia o primeiro no de-
sempenho de suas funções, substituindo-o em suas ausências e
impedimentos.
5. Funcionamento da Diretoria Local

a. A atuação da Diretoria local obedece às seguintes normas:
b. O pastor titular é, em virtude do seu cargo, o Presidente.
c. O Supervisor Distrital e o Regional, em virtude de suas po-
sições, podem convocar ou presidir, a qualquer tempo e lu-
gar, reunião da Diretoria Local. Em situações especiais, esta
convocação pode ocorrer com ou sem o consentimento do
Pastor Titular.
d. Em nenhuma hipótese a diretoria local poderá reunir-se sem
a presidência de um dos seguintes oficiais: Pastor Titular, Su-
pervisor Distrital, Regional ou Superintendente Nacional.
e. As reuniões da Diretoria são ordinárias e extraordinárias.
6. Deveres e Direitos da Diretoria Local

a. A diretoria local, sob a direção do Pastor Titular, promoverá
o programa geral, nacional, regional, distrital e local na igreja.
b. Em harmonia com o Pastor Titular trabalhará nas seguintes áreas:
99 11
g o v e r n o
a. Espiritual
Estimular o crescimento espiritual da igreja através da leitura
da Bíblia, da oração, do culto doméstico, da fidelidade nos dízi-
mos e ofertas, do culto cristão, do discipulado e do testemunho.
b. Financeira
e
Aprovar todas as despesas da igreja filiada, exceto as dos de-

d i s c i p l i n a
partamentos. Aprovar todas as despesas de manutenção do pas-

tor, de construção, e de reforma, e fiscalizar a prestação de relató-
rios ao Escritório Regional.
As despesas de maior monta devem ser aprovadas pela As-
sembléia de membros.
e n s i n o s
c. Física
Promover e manter, sob a direção do pastor, todos os bens
móveis da igreja local como: equipamentos, instrumentos, mo-
veis, utensílios, veículos e outros, e os bens imóveis da denomi-
nação como: terreno, casa pastoral, templo, escola e outros. É seu
dever verificar o fiel cumprimento dos pagamentos de impostos
e serviços públicos.
7. Requisitos para compor a Diretoria Local

“Mas, irmãos, escolhei dentre vós sete homens de boa reputa-
ção, cheios do Espírito Santo e de sabedoria, aos quais encarrega-
remos deste serviço” - Atos 6:3.
De acordo com estes três requisitos bíblicos: ter boa reputa-
ção, ser cheio do Espírito Santo e de sabedoria. O candidato à
diretoria local deve ser:
a. Membro fiel da igreja e que viva em harmonia com os seus
ensinos.
b. Batizado com o Espírito Santo.
c. Fiel na entrega de seus dízimos.
d. Assistente fiel e assíduo aos cultos da igreja.
e. Obediente ao programa local, distrital, regional, nacional e
99 2
2 internacional da Igreja de Deus.
d e u s
f. Apto, intelectual e psicologicamente, para o cargo e interessa-
do em seu progresso.
Qualquer exceção dos requisitos exigidos deverá ser aprovada
d e
pelo Supervisor Regional ou Nacional.
O Pastor Titular deverá providenciar para cada oficial de sua
i g r e j a
igreja um exemplo do EDGID, antes da posse de cada um em seu
respectivo cargo (A-1929).
e. Conselho Fiscal Local - CFL
O Conselho Fiscal Local, doravante designado como CFL,

examina, fiscaliza e emite parecer sobre a escrituração contábil da
igreja filiada, seus departamentos, juntas e comitês. Sua composi-
ção, eleição, mandato e atuação, estão explicitados em Regimento
próprio, na Constituição da Igreja de Deus no Brasil, Estatuto So-
cial da IDB, nos Estatutos das Igrejas filiadas e no Regulamento
Geral da IDB.
f. Conselho Deliberativo da Igreja Filiada
Cada igreja filiada tem o seu Conselho Deliberativo cuja cons-

tituição, competência, instalação e funcionamento estão descritos
na Constituição da Igreja de Deus no Brasil, no Estatuto Social da
IDB, nos Estatutos das Supervisões Regionais, Estatuto Social da
igreja filiada e no Regulamento Geral da IDB.
g. Assembleia Local de Membros
A Assembléia Local é constituída pelos membros ativos e par-

ticipantes na igreja filiada. Ela tem como propósito considerar os
assuntos concernentes ao trabalho da igreja filiada.
Sua convocação, instalação, funcionamento e competência es-
tão regulados na Constituição da Igreja de Deus no Brasil, no Es-
tatuto Social da IDB, nos Estatutos das Supervisões Regionais, no
Estatuto Social da igreja filiada e no Regulamento Geral da IDB
99 33
g o v e r n o
Há dois tipos de Assembléias, as quais são: Ordinária (ou tri-

mestral), e Extraordinária (ou Especial).
Assembleia Ordinária ou Trimestral

a. É celebrada, trimestralmente, sob a presidência do Supervi-
sor Distrital, ou Pastor Titular, quando autorizado pelo Su-
e
pervisor Distrital.
d i s c i p l i n a
b. Todos os membros em comunhão participam com direito a

voz e voto, exceto os não dizimistas.
c. As datas destas reuniões são fixadas pelo Supervisor Distrital
e pastor titular.
d. Os propósitos desta Reunião são: tratar dos assuntos disci-
plinares de membros, aprovar a recepção de novos membros,
e n s i n o s
programas financeiros, programação de trabalho, promoção

dos departamentos, prestação de relatórios, opinar sobre o
parecer do CFL, aprovação de atas, eleição e nomeação de
oficiais, leitura e consideração de determinações e informa-
ções das autoridades nacionais, regionais e distritais, admo-
estação e orientação sobre os Ensinos e Práticas da Igreja de
Deus, ensino bíblico e qualquer outro assunto do interesse da
comunidade local.
Assembleia Extraordinária ou Especial

a. A Assembléia Extraordinária é celebrada sempre que houver
necessidade de deliberar sobre assuntos e emergências que
ocorrerem no período de intervalo entre as assembléias ordiná-
rias e que não puderem aguardar a assembléia trimestral. Ou,
para considerar assuntos pendentes da assembléia ordinária.
b. É convocada e presidida, em caso de emergência, pelo Pastor
Titular (quando autorizado), Supervisor Distrital, Regional e
Quorum das Assembleias

Se numa situação especial na igreja filiada não houver quo-
99 44 rum suficiente, por falta de membros ativos, para se realizar uma
d e u s
Assembléia Ordinária ou Extraordinária, o Supervisor Distrital
ou Regional, com mais dois ministros nomeados, deliberarão so-
bre todos os assuntos daquela igreja.
d e
Direito de Convocação e Presidência
i g r e j a
O direito, dever e autoridade de convocar e presidir uma As-
sembléia Ordinária ou Extraordinária de Membros é exclusiva-
mente do Supervisor Distrital e Regional. O Pastor Titular só
poderá presidir uma reunião da assembléia local com autoriza-
ção do Supervisor Distrital. Todos os atos e decisões tomadas em
assembléia de membros sem o consentimento formal do Supervi-
sor Distrital e, ou, Regional serão consideradas nulas.
Tempo de Convocação
Uma assembléia ordinária deve ser anunciada e convocada
com pelo menos dez dias de antecedência. Para a assembléia ex-
traordinária são convocados todos os membros, excetuando os
que forem absolutamente impossibilitados.
Assembleias Trimestrais
O Supervisor Distrital e/ou Regional devem tomar todos os
cuidados para que se realizem as assembléias trimestrais.
Comissões
Por decisão da assembléia de membros, poderão ser nomea-
das comissões para tratar de assuntos que os membros julgarem
necessário. Estas comissões não poderão fazer coisa alguma que
provoque conflito com o programa local, distrital, regional ou na-
cional da Igreja.
Ordem da Assembleia Ordinária

Nas assembléias regulares ou ordinárias das igrejas filiadas, o
presidente deve obedecer a seguinte ordem:
1. Leitura e aprovação da Ata anterior.
2. Parecer do CFL.
99 5
5
g o v e r n o
3. Assuntos ou projetos financeiros.

4. Transferência e recepção de membros, caso houver.
5. Negócios pendentes da reunião anterior.
6. Novos assuntos.
h. Associação com a Igreja de Deus

e
Outras igrejas podem amalgamar-se com a Igreja de Deus

d i s c i p l i n a
na qualidade de associadas. Desta maneira reterão suas proprie-

dades. Deverão cumprir com deveres financeiros estipulados às
congregações da Igreja de Deus e enviar seus relatórios mensais
aos escritórios regionais e territoriais. O pastor/pastora se subme-
terá a uma verificação de seus antecedentes criminais e solicitará
as credenciais da Igreja de Deus, em conformidade com os regu-
e n s i n o s
lamentos da denominação.
Também, que os devidos documentos de organização sejam
processados em uma sessão de negócios, onde se conste a acei-
tação de fé, o governo, o regulamento e as práticas da Igreja de
Deus, assim como vontade de acatar as determinações da Assem-
bleia Geral Internacional, no referente aos seu status como igreja
associada. Toda igreja que deseja amalgamar-se deverá aceitar os
compromissos doutrinais básicos, os ensinos e os compromissos
práticos da Igreja de Deus, tal e como aparecem nestes livro de
Ensino, Disciplina e Governo da Igreja de Deus.
Uma igreja associada pode mudar seus status para igreja filiada
mediante a entrega de seus títulos de propriedade a Igreja de Deus e
sujeito a aprovação do Supervisor Regional/territorial (A74, 2012).
i. Departamentos Locais
Nas igrejas filiadas e congregações os departamentos são or-

ganizados e atuam ligados diretamente ao Pastor Titular, sendo
subordinados a ele e a diretoria local. Estes departamentos exis-
tem para operarem em áreas específicas da igreja filiada. Todos
os oficiais dos departamentos locais são eleitos ou nomeados pelo
99 6
6 Pastor Titular, para um mandato de um ano, podendo ser ree-
d e u s
leitos. Caso decidam escolher os líderes por eleição, os critérios
desta eleição podem ser definidos pelo Pastor Titular em comum
acordo com a Diretoria Local e com os membros do departamen-
d e
to. Os departamentos funcionam de acordo com estes Ensinos; o
Manual Administrativo e o manual específico de cada um.
i g r e j a
1. Departamento do Ministério da Mulher
Em cada igreja filiada e congregação se organizará e funciona-

rá o Departamento do Ministério da Mulher da Igreja de Deus. A
finalidade do departamento é criar, promover e executar progra-
mas de adoração, mordomia, fraternidade, evangelismo, finanças
e filantropia das mulheres da igreja.
É sugerido que cada departamento local realize, pelo menos
uma reunião semanal, para orar pelo bem estar da igreja e pelos
perdidos, estudar a Bíblia, treinar líderes e programar as ativida-
des do Ministério da Mulher.
Entre as muitas atividades que podem ser desenvolvidas pelo
Ministério da Mulher devem-se incluir visitas aos lares, hospitais,
prisões e escolas; assistência ao menor carente, pessoas idosas e
órfãos. Este departamento pode ainda promover finanças para as
obras assistenciais, evangelísticas e educacionais de interesse da
Igreja filiada, Distrital, Regional, Nacional e Internacional.
A Diretoria Local do Ministério da Mulher é composta das se-
guintes oficiais: Presidente, Vice-Presidente, Primeira Secretária-Te-
soureira e Segunda Secretária-Tesoureira. O Pastor Titular será o Pre-
sidente ex-officio da Diretoria. A nomeação ou eleição destas oficiais
é de competência do Pastor Titular, podendo ouvir a Diretoria Local.
Direitos e Deveres das Oficiais
1. Presidente:
1. Convocar e presidir as reuniões da Diretoria.
2. Dirigir as reuniões e promoções do Departamento.
3. Promover toda a programação do Ministério da Mulher local.
99 7
7
g o v e r n o
4. Sob a orientação e direção do pastor titular promover e diri-

gir todos os programas especiais, tais como: Casa dos Anci-
ãos, Assistência aos Hospitais, Prisões e Asilos.
5. Promover todo tipo de assistência ao pastor e sua família.
b. Vice-Presidente:
e
1. Auxiliar a presidente no cumprimento de seus deveres e res-

d i s c i p l i n a
ponsabilidades.
2. Substituir a Presidente em seus impedimentos e nas ativida-
des indicadas por ela.
c. Secretária-Tesoureira:
1. Fazer e conservar um registro de todas as matriculadas no
e n s i n o s
Departamento.
2. Fazer o registro de todas as reuniões do Departamento.
3. Receber, registrar e repassar ao Secretário-Tesoureiro da
igreja local, todas as finanças do Ministério da Mulher.
4. Preparar e entregar ao Secretário-Tesoureiro da igreja lo-
cal o relatório mensal do departamento, até o último dia de
cada mês.
5. Comunicar à Diretora Regional, mensalmente, as atividades
do Departamento.
d. Segunda Secretária-Tesoureira:
A segunda secretária tesoureira auxilia a primeira secretária
no desempenho de suas funções, substituindo-a em suas ausên-
cias e impedimentos.
2. Departamento da Escola Dominical
Por recomendação da Assembleia Geral, todas as igrejas filia-

das e congregações devem organizar e manter a Escola Dominical.
O Departamento da Escola Dominical na igreja filiada estru-
tura, promove e coordena o programa de ensino bíblico para as
99 88 diferentes faixas etárias.
d e u s
A Diretoria da Escola Dominical será composta do Primeiro
e Segundo Superintendentes, Primeiro e Segundo Secretários-Te-
soureiro, Professores e Secretários de Classes. O Pastor Titular
d e
será o Presidente ex-officio da Escola Dominical. A nomeação ou
eleição destes oficiais é de competência do Pastor Titular, poden-
i g r e j a
do ouvir a Diretoria Local. Os direitos e deveres destes oficiais são
estabelecidos nos manuais específicos. A nomeação específica de
professores para as diferentes classes, é competência específica do
pastor, em harmonia com o Superintendente.
1. Recomendações
a. Todas as escolas dominicais devem ser realizadas na parte da
manhã, salvo por motivo superior e decisão do Supervisor
Distrital ou Regional.
b. Todos os oficiais locais, distritais, regionais e nacionais de-
vem ter pelo menos um curso bíblico.
c. Todos os pastores e dirigentes locais devem apoiar e partici-
par, ativamente, da Escola Dominical.
d. Todas as Escolas Dominicais locais devem seguir a filosofia e
sistema estabelecidos pelos Departamentos Mundial, Nacio-
nal, Regional e Distrital da Escola Dominical.
e. Todas as Escolas Dominicais devem utilizar, prioritariamen-
te, as publicações da Igreja de Deus.
f. Periodicamente, os oficiais locais devem separar domingos
especiais, para promoção e divulgação da Escola Dominical,
entre os jovens e adultos da Igreja de Deus.
g. Programação Geral da Escola Dominical deve-se estabelecer
especial atenção para os dias de Natal, Mães, Pais, Ressurrei-
ção, Criança e Pentecostes. Todo apoio possível deve ser dado
aos oficiais, pelo Pastor Titular, para a comemoração destes
eventos.
h. Os oficiais devem promover, entre os alunos da Escola Do-
minical, o interesse pelo Orfanato e outras promoções filan-
trópicas. Recomenda-se a cada aniversariante contribuir com
uma oferta especial para o Orfanato.
99 9
9
g o v e r n o
i. Em qualquer lugar onde se iniciar uma obra da Igreja de

Deus deve-se organizar também a Escola Dominical.
j. Todos os pregadores e obreiros devem organizar a Escola Do-
minical em seus campos de trabalho.
l. Quando uma Escola Dominical for organizada, o responsável
pela organização nomeará todos os oficiais do primeiro período.
e
d i s c i p l i n a
2. Direitos e Deveres dos Oficiais
a. Superintendente
1. Convocar e presidir as reuniões da Diretoria.
2. Dirigir as atividades e programações da Escola Dominical.
3. Supervisionar e orientar os professores e demais líderes do
e n s i n o s
departamento.
4. Auxiliar o pastor titular na seleção e escolha de professores.
5. Promover toda a programação da Escola Dominical local.
6. Sob a orientação e direção do Pastor Titular promover e dirigir
todos os programas especiais da Escola Dominical, tais como:
Seminários, Simpósios, Cursos para Professores e outros.
7. Cumprir e fazer cumprir os programas mundial, nacional,
regional e distrital do departamento.
8. Manter contato, sempre que necessário, com alunos, líderes e
oficiais do departamento no distrito, região e País.
9. Providenciar, junto ao Departamento Nacional de Publica-
ções e se necessário, outros órgãos, a aquisição de literatura
própria para as diferentes classes da Escola Dominical.
10. Sempre que possível, prover junto ao Pastor Titular e di-
retoria local, espaço adequado para as classes da Escola
Dominical.
11. Promover campanhas e promoções financeiras em prol da
igreja filiada.
b. Vice-Superintendente
1. Auxiliar o superintendente no cumprimento de seus deveres
1 100 0
0 e responsabilidades.
d e u s
2. Substituir o superintendente em seus impedimentos e nas
atividades indicadas por este.
d e
c. Secretário-Tesoureiro
1. Fazer e conservar um registro de todos os alunos matricula-
i g r e j a
dos na Escola Dominical.
2. Efetuar o registro, em relatório próprio, da freqüência e assis-
tência dos alunos e visitantes.
3. Receber, registrar e repassar à secretaria e tesouraria da igre-
ja, as ofertas recolhidas na Escola.
4. Fazer o registro de todas as reuniões da Diretoria.
5. Preparar e entregar à secretaria da igreja filiada o relatório
mensal do departamento, até o último dia de cada mês.
6. Desenvolver atividades próprias de sua função em comum
acordo com o Superintendente.
d. Segundo Secretário-Tesoureiro
O segundo secretário-tesoureiro auxilia o primeiro no desem-
penho de suas funções, substituindo-o em suas ausências e im-
pedimentos.
3. Departamento do Ministério de Jovens
Em cada igreja filiada e congregação é organizado o Departa-

mento do Ministério de Jovens, que cria, promove e desenvolve
programas e atividades visando o treinamento moral, psíquico,
físico e espiritual dos jovens, despertando vocação e chamada mi-
nisterial, mordomia, lazer, fraternidade, crescimento espiritual,
evangelismo, missões, finanças e outros.
É sugerido que cada departamento local realize, pelo me-
nos uma reunião semanal. Esta pode ser um culto público
de louvor, adoração e ministração, um período de estudo bí-
blico ou oração, ou reuniões com atividades específicas que
possam promover o treinamento e desenvolvimento da ju-
ventude local.
1100 11
g o v e r n o
Espera-se de cada departamento local do Ministério de Jovens

que cumpra a filosofia e programa dos Departamentos Interna-
cional, Nacional, Regional e Distrital.
A Diretoria do Ministério de Jovens será composta do Presi-
dente, Vice Presidente, e Primeiro e Segundo Secretários-Tesou-
reiros. A nomeação ou eleição destes oficiais é de competência do
e
pastor titular, podendo ouvir a Diretoria Local. O Pastor Titular

d i s c i p l i n a
será o presidente ex-offício da Diretoria. Os direitos e deveres

destes oficiais estão estabelecidos nos manuais específicos.
Direitos e Deveres dos Oficiais
a. Presidente
e n s i n o s
1. Convocar e presidir as reuniões da Diretoria do Departamento.

2. Dirigir as atividades e programações do Departamento.
3. Promover toda a programação do Ministério de Jovens local.
4. Sob a orientação e apoio do pastor titular promover e diri-
gir os programas especiais para os jovens, tais como: Retiro,
Acampamento, Vigília, Seminários, Simpósios, Evangelismo,
Viagens, Intercâmbios e outros.
5. Supervisionar e orientar os demais líderes do departamento.
6. Auxiliar o pastor titular no seu trabalho de aconselhamento
e apoio aos jovens.
8. Manter contato, sempre que necessário, com os jovens, líde-
res e oficiais do departamento no distrito, região e País.
9. Promover o crescimento espiritual dos jovens sob a sua
liderança.
igreja local e do departamento.
b. Vice-Presidente
1. Auxiliar o presidente no cumprimento de seus deveres e res-
1 100 2
2 ponsabilidades.
d e u s
2. Substituir o Presidente em seus impedimentos e nas ativida-
des indicadas por ele.
d e
1. Fazer e conservar um registro de todos os matriculados no
i g r e j a
Departamento.
2. Fazer o registro de todas as reuniões do Departamento.
igreja filiada, todas as finanças do Ministério de Jovens, seja
ofertas, doações, campanhas e outros.
4. Preparar e entregar ao Secretário-Tesoureiro da igreja filiada o
relatório mensal do departamento, até o último dia de cada mês.
5. Comunicar ao Diretor Regional, mensalmente, as atividades
do Departamento.
O segundo secretário tesoureiro auxilia o primeiro no desem-
pedimentos.
4. Departamento do Ministério Masculino
Sua finalidade é promover a fraternidade, a mordomia, o

evangelismo, a adoração, as finanças, filantropia, e trabalho para
atender às necessidades físicas dos templos, casas pastorais, cre-
ches, escolas e outros, entre os homens casados ou acima de 35
anos de idade.
Recomenda-se que cada departamento local realize, pelo me-
nos uma reunião semanal. Podendo ser um culto público de lou-
vor, adoração e ministração, um período de estudo bíblico ou ora-
ção ou reuniões com atividades específicas que possam promover
o treinamento e desenvolvimento de seus membros e participantes.
A Diretoria do Ministério Masculino se compõe de Presiden-
te, Vice Presidente, e Primeiro e Segundo Secretários-Tesourei-
ros. A nomeação ou eleição destes oficiais é de competência do
1 100 3
3
g o v e r n o
pastor titular, podendo ouvir a Diretoria Local. O Pastor Titular

será o presidente ex-offício da Diretoria.
Direitos e Deveres dos Oficiais
a. Presidente
e
1. Convocar e presidir as reuniões da Diretoria do Departamento.

d i s c i p l i n a
2. Dirigir as atividades e programações do Departamento.

3. Promover toda a programação do Ministério Masculino local.
4. Sob a orientação e apoio do Pastor Titular promover e dirigir
os programas especiais para os homens, tais como: Retiro,
Acampamento, Vigília, Seminários, Simpósios, Evangelismo,
Viagens, Intercâmbios e outros.
e n s i n o s
5. Supervisionar e orientar os demais líderes do departamento.

6. Auxiliar o Pastor Titular no seu trabalho de aconselhamento,
visitas e outros.
8. Manter contato, sempre que necessário, com os homens, líde-
res e oficiais do departamento no distrito, região e País.
9. Promover o crescimento espiritual dos homens que estão sob
a sua liderança.
igreja filiada e do departamento.
b. Vice-Presidente
1. Auxiliar o Presidente no cumprimento de seus deveres e res-
ponsabilidades.
2. Substituir o Presidente em seus impedimentos e nas ativida-
des indicadas por ele.
1. Fazer e conservar um registro de todos os matriculados no
Departamento.
1 100 4
4 2. Fazer o registro de todas as reuniões do Departamento.
d e u s
igreja filiada, todas as finanças do Ministério Masculino, seja
ofertas, doações, campanhas e outros.
d e
4. Preparar e entregar ao Secretário-Tesoureiro da igreja filiada o
relatório mensal do departamento, até o último dia de cada mês.
i g r e j a
5. Comunicar ao Diretor Regional, mensalmente, as atividades
do Departamento.
O segundo secretário-tesoureiro auxilia o primeiro no desem-
pedimentos.
5. Departamento do Ministério dos Adolescentes
Sua finalidade é promover programas de treinamento, inspi-

ração, orientação, recreação e adoração, compatíveis com as ne-
cessidades físicas, psíquicas, intelectuais, morais e espirituais dos
adolescentes de 12-16 anos de idade.
É recomendável que a liderança dos Adolescentes seja feita
por pessoas idôneas que sirvam como Presidente e Vice-Presi-
dente e também como conselheiros dos mesmos. Esta diretoria
poderá atuar com o 1º e 2º secretários-tesoureiros nomeados
pelo Pastor Titular entre os próprios adolescentes. A nomeação
ou eleição destes oficiais é de competência do Pastor Titular, po-
dendo ouvir a Diretoria Local. O Pastor Titular será o presidente
ex-offício da Diretoria.
A atuação deste departamento, bem como os direitos e deve-
res de seus líderes, seguem o mesmo critério dos demais depar-
tamentos.
6. Departamento do Ministério das Crianças
Sua finalidade é promover programas de treinamento, inspi-

1 100 5
5
g o v e r n o
cessidades físicas, psíquicas, morais e espirituais das crianças de

0 a 11 anos de idade.
A liderança deste Departamento é feita por pessoas idôneas e
que tenham habilidades para trabalhar com crianças. Devem ser
nomeadas pessoas que possam atuar como Presidente, Vice-Pre-
sidente e, pelo menos, duas assessoras. Entre estas nomeia-se um
e
secretário-tesoureiro. A nomeação ou eleição destes oficiais é de

d i s c i p l i n a
competência do Pastor Titular, podendo ouvir a Diretoria Local.

O Pastor Titular será o presidente da Diretoria.
A atuação deste departamento bem como os direitos e deve-
res de seus líderes, seguem o mesmo critério dos demais depar-
tamentos.
e n s i n o s
7. Departamento Local de Evangelismo e Missões - DELEM
A DELEM é o departamento local equivalente a DEREM e

DENAMID, e tem por objetivo desenvolver programas e ativida-
des específicas nas áreas de evangelismo e missões, no âmbito da
igreja filiada.
Assim como o seu equivalente regional, a DELEM trabalha vi-
sando despertar a consciência evangelística e missionária entre os
membros, com objetivo de alcançar os projetos Locais, Distritais,
Regionais e Nacional de evangelismo e missões.
A composição dos membros que compõem a diretoria e atu-
ação dos mesmos, obedecem critérios a ser estabelecidos pelo
Pastor Titular e diretoria local. A nomeação ou eleição dos
membros é de competência do Pastor Titular que pode ouvir a
diretoria local.
Assim como estão previstos nos âmbitos Nacional e Re-
gional, a Assembléia Local, por recomendação da Diretoria
Local e sugestão do Pastor Titular, poderá, dentro das neces-
sidades e oportunidades surgidas, criar e organizar outros
departamentos, comitês e juntas, ou fundir dois ou mais de-
partamentos sob uma só diretoria, quando julgarem necessá-
1 100 6
6 rio e produtivo.
Quarta Parte
d e u s
d e
MINISTÉRIO
i g r e j a
i. Preparação Ministerial
Todo candidato ao ministério deve preencher os requisi-

tos estabelecidos pelas Sagradas Escrituras e Assembléia Geral
Internacional para ser reconhecido pela Igreja de Deus como
ministro.
a. Programa de Preparação Ministerial
1. Programa de Treinamento Prático
Com a finalidade de prover condições para o pleno desen-

volvimento ministerial dos vocacionados, a Assembléia de
1978 instituiu o Programa de Treinamento Ministerial Super-
visionado.
Finalidade
Promover e assegurar, a formação de atitudes peculiares ao
ministério e oferecer instrução prática.
Recomendação
No Estado, Território, Região e Nação, onde for possível, de-
verá se criar este programa de treinamento de ministros princi-
piantes que, o qual terá a duração mínima de um ano, e estará sob
a direção de um pastor experiente e competente.
Programa
O delineamento deste programa será estabelecido pelo Comi-
tê Executivo Geral, em conjunto com o Departamento Geral de
Educação e os Supervisores.
1 100 7
7
g o v e r n o
Requisitos
a. Para participar deste Programa, o candidato deve preencher
os seguintes requisitos:
b. Preencher, satisfatoriamente, os requisitos estabelecidos no
Questionário para Solicitação de Credencial.
c. Cumprir com o Programa estabelecido pelo Comitê Executi-
e
vo Geral e o Departamento Geral de Educação.

d i s c i p l i n a
d. Ser Ministro Exortador ou com o processo em andamento.
2. Cursos de Educação Teológica
O Departamento Geral de Educação formulará a filosofia e po-

lítica geral de educação teológica que se implantarão em todas as
e n s i n o s
instituições reconhecidas da Igreja de Deus no mundo. Os departa-

mentos territoriais, regionais ou nacionais, estabelecerão os progra-
mas de acordo com as suas necessidades e características. Todos os
oficiais e ministros em geral devem apoiar e participar deste esforço
que, tem sido um dos mais eficazes na preparação de ministros.
3. Preparação Espontânea
Através da preparação espontânea, na igreja local, um candi-

dato poderá ingressar no Ministério da Igreja de Deus.
É necessário, no entanto, que os aspirantes preencham os se-
guintes requisitos básicos:
a. Demonstrar vocação verdadeira, manifestada na disposição
de abandonar toda e qualquer atividade para dedicar-se in-
teiramente ao ministério.
b. Satisfazer os requisitos do Questionário para Solicitação de
Credencial.
c. Ter um Curso Bíblico reconhecido pelo Departamento Geral
de Educação.
d. Ser aprovado pelo Supervisor e posteriormente apresentado
pela assembléia local de membros.
1 100 8
8 e. Ser aprovado pelo Comitê de Exames nos testes escrito e oral.
d e u s
f. Todos os aspirantes ao ministério, incluindo aqueles que as-
pire um grau superior, deve dar seu consentimento para que
os escritórios nacional, regionais ou territoriais conduzam
d e
uma investigação de seus antecedentes criminais (A70, 2004).
i g r e j a
4. Ministros oriundos de outras denominações
O ministro que vier de outra igreja, reconhecida pelas autoridades

da Igreja de Deus, será recebido de acordo com as seguintes condições:
a. Deverá preencher todos os requisitos básicos exigidos do
candidato ao Ministério.
b. Será recebido no grau equivalente ao que tinha na igreja de
origem. O grau será estabelecido de acordo com os deveres e
direitos que o ministro possuía anteriormente.
c. Prestar os respectivos exames, de acordo com o grau minis-
terial desejado.
d. No caso de promoção ministerial posterior, deverá satisfazer
às exigências normais.
b. Requisitos Básicos Para Ingresso no Ministério
1. Todo candidato ao ministério, para os graus de Bispo Orde-

nado, Ministro Ordenado, Exortador e Ministro de Música e
Educação Cristã (sendo este último mais comum nos EUA),
deve ser batizado com o Espírito Santo, com a evidência de
falar em novas línguas (A-1926,1964).
2. Todo candidato deve conhecer profundamente os ensinos e
doutrinas estabelecidos pela Assembléia Geral da Igreja de
Deus (A- 1948).
3. Todo candidato à ministro da Igreja de Deus deve ser dizi-
mista fiel (A-1927).
4. Todo candidato a Ministro Ordenado deve, primeiramente, ser-
vir como Ministro Exortador, para qualificar-se para a promoção
ministerial. Isso não se aplica a quem vier de outra denominação
no grau equivalente ao de Ministro Ordenado (A-1950,1964).
1 100 9
9
g o v e r n o
5. Todo candidato ao ministério deve estar ativo na obra evangelísti-

ca, educacional ou pastoral antes de ser recomendado (A- 1956).
6. Outros critérios poderão ser incorporados a estes, confor-
me determinação dos escritórios internacionais da Igreja de
Deus e do CEN sempre em obediência as diretrizes gerais
do Comitê Executivo Internacional que estabelecem normas
e
para candidatos ao ministério e promoção ministerial.

d i s c i p l i n a
c. Restrições Especiais ao Ingresso e Promoção Ministerial
1. O ex-ministro excluído por homossexualismo jamais será

elegível para qualquer grau ministerial na Igreja de Deus (A-
1950,1956, 1964).
e n s i n o s
2. O candidato ao grau de Exortador, divorciado, cujo cônjuge

anterior ainda vive, só será considerado elegível após minu-
ciosa investigação do Supervisor e Conselho Regional e apro-
vação final do Comitê Executivo Geral, que julgará o caso,
antes da recomendação da Igreja Filiada (A-1954).
3. Não será elegível ao grau de Bispo Ordenado o ministro que
tiver idade inferior a vinte e cinco anos.
Regulamento Geral estão explicitadas as disposições gerais sobre
Processos Ministeriais, Procedimentos para Exames e Promoções
Ministeriais, Outorga de Credencial, Cassação e Restauração de Cre-
denciais e demais regulamentação sobre assuntos ministeriais.
II. Graus Ministeriais
Os graus ministeriais da Igreja de Deus são três: Ministro

Exortador, Ministro Ordenado e Bispo Ordenado
a. Ministro Exortador
A Igreja de Deus reconhece o ministro exortador como um

grau inicial e regular da escala ministerial. Todos os candidatos
111100 ao Ministério devem servir, inicialmente, como exortadores, an-
d e u s
tes de serem promovidos a Ministros Ordenados, exceto no caso
previsto no ponto quatro dos “Requisitos Básicos para Ingresso
no Ministério”.
d e
1. Requisitos
i g r e j a
a. O candidato deve ser batizado com o Espírito Santo com a
evidência das línguas estranhas.
b. Deve estar ocupado na obra evangelística, pastoral ou educa-
cional antes de sua apresentação.
c. Deve conhecer, profundamente, os ensinos, disciplina e go-
verno da Igreja de Deus.
d. Deve ter um curso bíblico reconhecido pela Igreja de Deus.
e. Apresentar os documentos pessoais exigidos pela Igreja.
f. Ser autorizado pelo Supervisor Regional ou Superintenden-
te Nacional, apresentado pela igreja filiada onde é membro,
examinado e aprovado pelo Comitê de Exames, nomeado
pelo Supervisor Regional.
2. Direitos e Deveres
a. Pregar e defender o Evangelho de Nosso Senhor Jesus Cristo.
b. Ocupar a posição de co-pastor ou evangelista.
c. Em casos especiais e com autorização do Supervisor, assumir
o pastorado de uma igreja filiada.
d. Em caso de emergência e com autorização escrita do Super-
visor, poderá realizar batismo receber novos membros, cele-
brar a Santa Ceia e oficiar casamento (A-1958).
e. Receber, com autorização do Supervisor, os dízimos da igreja
filiada que estiver pastoreando (A - 1926).
3. Normas Especiais
a. A credencial do Ministro Exortador será assinada somente
pelo Diretor de Área e Supervisor Regional (A-1984).
b. O Ministro Exortador só será promovido a Ministro Ordena-
do se mostrar-se fiel no desempenho do ministério, na pres-
tação de seus relatórios e entrega de seus dízimos (A-1926).
111
1 1 1
g o v e r n o
c. Sua promoção de Exortador a Ministro Ordenado ficará a cri-

tério do Supervisor e das autoridades competentes (A-1948).
b. Ministro Ordenado
1. Requisitos
e
a. Ser batizado com o Espírito Santo, com a evidência de falar

d i s c i p l i n a
em novas línguas.
b. Estar ativo no Ministério como evangelista, educador ou pastor.
c. Conhecer, plenamente, os ensinos, disciplina e governo da
Igreja de Deus, aprovados pela Assembléia Geral.
d. Apresentar Certificado de um curso bíblico reconhecido pela
Igreja de Deus.
e n s i n o s
e. Apresentar os documentos pessoais exigidos pela Igreja.

f. Ser autorizado pelo Supervisor Regional ou Superintendente
Nacional, apresentado pela igreja filiada onde se é membro,
examinado e aprovado pelo Comitê de Exames, nomeado
pelo Supervisor.
g. No caso de ser oriundo de outra denominação, deve ter nela
servido como ministro, equivalente ao grau de Exortador.
2. Direitos e Deveres (A-1958)

a. Pregar, publicar, ensinar e defender o Evangelho de Jesus Cristo.
b. Fazer o trabalho de evangelista.
c. Exercer o pastorado.
d. Batizar os novos convertidos.
e. Receber novos membros em comunhão com a igreja.
f. Ministrar os sacramentos.
g. Oficiar cerimônias de casamento.
h. Estabelecer igrejas.
i. Participar das reuniões do Conselho Geral, sem direito a voto.
3. Normas Especiais
a. O Ministro Ordenado poderá ser ordenado com a idade mí-
111122 nima de vinte e cinco (25) anos, se tiver oito anos de minis-
d e u s
tério credenciado, ou com trinta (30) anos de idade, se tiver
cinco (5) anos de ministério credenciado.
b. Ministros Ordenado, que servirem no serviço militar como
d e
capelães, serão ordenados a critério do Comitê Executivo Ge-
ral, que definirá idade, tempo de ministério e trabalho míni-
i g r e j a
mo para efeito de promoção.
c. Bispo Ordenado
1. Requisitos
a. O candidato à ordenação deve preencher os requisitos bíbli-
cos de l Timóteo 3:1-7.
b. Deve ter no mínimo vinte e cinco (25) anos de idade e oito
anos de ministério ou trinta (30) anos de idade e cinco anos
de ministério.
c. Batizado com o Espírito Santo com a evidência de falar em
novas línguas.
d. Sua esposa deve ser discreta, não caluniosa, sóbria e fiel em
todas as coisas (A-1946).
e. Deve estar ativo no ministério pastoral, evangelístico, educa-
tivo ou administrativo.
f. Possuir um curso bíblico reconhecido pela Igreja de Deus.
g. Apresentar os documentos exigidos.
h. Ser convidado pelo Supervisor e aprovado pelo CEN para
prestar exames e prestá-los perante o Comitê de Exame no-
meado pelo Superintendente.
2. Direitos e Deveres (A-1958)

a. Pregar, publicar, ensinar e defender o Evangelho de Jesus
Cristo.
b. Exercer o pastorado, ser Supervisor distrital e servir em qual-
quer função ou posição ministerial na Igreja de Deus’.
c. Batizar os convertidos.
d. Oficiar os sacramentos.
e. Celebrar os cerimônia matrimonial.
11 1133
g o v e r n o
f. Auxiliar nas cerimônias de ordenação de ministros.

g. Estabelecer e organizar igrejas.
h. Receber novos membros em comunhão.
3. Significado do Título
a. O título de “Bispo Ordenado” é o mais elevado e honrado
e
grau ministerial da Igreja de Deus (A-1948).

d i s c i p l i n a
b. O antigo “Conselho dos Bispos”, agora denominado de “Con-

selho Geral”, é composto de todos os “Bispos Ordenados”,
presentes na Assembléia Geral (A-1948).
III. Ministérios Especiais

e n s i n o s
a. Ministério da Mulher
A Igreja de Deus admite e reconhece o “Ministério da Mu-

lher”, como bíblico e necessário.
1. Requisitos
A aspirante aos graus de Ministra Exortadora ou Ordenada
deve preencher todos os requisitos estabelecidos para o respecti-
vo grau (A-1990).
a. Da ministra exortadora
1. Pregar, publicar e defender o Evangelho de Jesus Cristo.
2. Exercer o trabalho de evangelista.
3. Exercer as funções próprias de seu ministério.
4. Ocupar o pastorado de uma igreja local, sob a supervisão do
Supervisor Distrital.
b. Da ministra Ordenada
1. Ocupar o pastorado de uma igreja filiada.
111144 2. Exercer o ministério do púlpito ou da Palavra.
d e u s
3. Exercer o ministério do ensino em todas as suas formas.
4 . Ocupar cargos ou funções em todos os níveis dentro
da IDB, exceto o de Supervisor Regional, Territorial ou
d e
Nacional.
i g r e j a
c. Normas Especiais
1. Igreja de Deus o último grau da promoção ministerial da mu-
lher será o de Ministra Ordenada, não podendo, portanto, ser
Bispa Ordenada (A-1909-1990).
Ministro de Música e Educação Cristã
A Igreja de Deus reconhece esta categoria de ministro e o cre-

dencia. O ministro de Musica e Educação Cristã é mais comum
nas igrejas nos EUA.
1. Requisitos
a. Ser batizado com o Espírito Santo, com a evidência das lín-
guas estranhas.
b. Ter pleno conhecimento dos ensinos e doutrinas da Igre-
ja de Deus, conforme são apresentados pela Assembléia
Geral.
c. Possuir preparação formal ou equivalente, que o capacite a
servir a igreja, efetivamente, nesta área, altamente especiali-
zada do ministério.
d. Satisfazer a todas as demais exigências para o ingresso no
ministério.
O Ministro de Educação Cristã e/ou de Música, terá os se-
guintes direitos e deveres:
a. Servir como Diretor de Música, Diretor de Educação Cristã,

Professor, e Assistente do Pastor nas igrejas filiadas.
b. Publicar, defender e pregar o Evangelho de Jesus Cristo.
111155
g o v e r n o
3. Normas Especiais
a. Nenhum Ministro de Música ou Educação será elegível para
ordenação enquanto permanecer, exclusivamente, dedicado
à área musical ou educacional.
b. No caso de um ministro de música ou educação ingressar no
ministério da Palavra, ser-lhe-á concedido o direito de promo-
e
ção, sem prestar exames para Ministro Exortador (A-1964).

d i s c i p l i n a
c. Cônjuges de Ministros
1. Não se concede credencial à cônjuges de ministros pelo sim-

ples fato de ser cônjuge de um ministro credenciado pela
Igreja de Deus. Contudo, se o cônjuge for devidamente ava-
e n s i n o s
liado como vocacionado e está provando, na prática o cha-

mado para o ministério, ele está livre para prestar exame ao
ministério, devendo ser aplicado os mesmos critérios que há
para os demais candidatos. O cônjuge que já possui creden-
cial de exortador só será promovido se suas atividades mi-
nisteriais atuais justificarem, independentemente do que ele
representa como cônjuge de ministro.
2. O cônjuge do pastor titular não será elegível para ocupar o
Co-Pastorado, exceto em casos especiais, por determinação
do supervisor.
IV. Diácono / Diaconisa (AN-1987)
O diaconato, reconhecido pela Bíblia conforme Atos 6.1-7 e I Ti-

móteo 3.8-13, é, na IDB, um ministério auxiliar ao Pastor e Igrejas,
com suas atribuições definidas e respeitadas, sem distinção de sexo.
Sobre Diaconisa, temos a dizer que é o membro do sexo femi-
nino que a igreja investe em funções análogas as dos diáconos, e
que era comum na igreja primitiva, e por isto hoje é praticado nas
igrejas (Romanos 16:1-3,12; I Timóteo 3:11).
Para tanto, estão estabelecidos os seguintes requisitos, di-
111166 reitos e deveres:
d e u s
a. Requisitos Eclesiais
1. Membro fiel da IDB e que viva em harmonia com as suas
doutrinas e governo.
d e
2. Assíduo na assistência aos cultos e programas da igreja.
3. Dizimista fiel.
i g r e j a
4. Submisso aos que o presidem no Senhor.
b. Requisitos Morais
1. Senso de responsabilidade com os compromissos assumidos.
2. Vida moral, familiar, social e financeira irrepreensível.
3. Pontual nos trabalhos e tarefas recebidas.
4. Disposição para o trabalho.
c. Requisitos Espirituais
1. Vida santificada e consagrada ao Senhor.
2. Batizado com o Espírito Santo com evidência das línguas estranhas.
3. Que preencha os requisitos de I Timóteo 3: 8-13.
d. Direitos e Deveres
i. Administrativos
1. Auxiliar o Pastor Titular na administração dos bens móveis
da igreja.
2. Auxiliar o Pastor e oficiais locais, na execução dos pagamen-
tos e obrigações financeiras da igreja.
3. Auxiliar nos projetos de construção dos edifícios da igreja.
4. Zelar do patrimônio da igreja.
5. Cuidar da ordem e disciplina nos cultos e programações da
igreja e noutros níveis quando for convocado.
II. Evangelísticos
1. Realizar trabalhos de evangelismo pessoal e familiar.
2. Dirigir os programas evangelísticos designados pelo pastor.
3. Auxiliar, sempre que for convocado, os programas evangelís-
ticos nacionais, regionais, distritais e locais.
111177
g o v e r n o
III. Filantrópico
1. Cuidar do trabalho social e filantrópico da igreja local, sem-
pre sob a orientação do Pastor.
2. Cooperar com os programas filantrópicos oficialmente esta-
belecidos.
e
IV. Pastorais
d i s c i p l i n a
1. Auxiliar o Pastor no trabalho de visitação aos enfermos, afas-

tados e fracos.
2. Cuidar dos preparativos para os sacramentos da igreja: Batis-
mo, Santa Ceia e Lavagem dos Pés.
3. Assistir fielmente aos novos convertidos e recém-chegados
a igreja.
e n s i n o s
4. Cooperar no trabalho de recepção e acomodação dos visitan-

tes nos cultos e programas da igreja.
5. Auxiliar os Departamentos em suas programações e atividades.
6. Fazer a distribuição dos elementos na celebração da Ceia.
7. Servir a Ceia do Senhor aos enfermos, idosos e prisioneiros
em seus domicílios, por solicitação do Pastor Titular, Distri-
tal ou Supervisor Regional.
8. Dirigir reuniões de oração e louvor nos pontos de pregação e
congregações, por solicitação do pastor.
9. Após consultar o Supervisor Regional ou Distrital, o Pastor
Titular poderá autorizar um Diácono ou Diaconisa a abrir
uma congregação.
10. Realizar tarefas especiais por solicitação do Pastor e Dire-
toria Local.
11. Realizar o trabalho de aconselhamento espiritual.
e. Transferência do Diácono
1. O Diácono que, em plena comunhão e atividade, se transferir
para uma outra igreja filiada da denominação, terá os mes-
mos direitos e deveres garantidos.
2. A transferência do domicílio diaconal se fará automatica-
111188 mente com a transferência da membrecia.
d e u s
f. Consagração e Desqualificação do Diácono
1. A escolha do candidato à consagração se fará por indicação
do Pastor e conselho local ao Supervisor Distrital, e aprova-
d e
ção final do corpo de membros em Assembleia Local de Ne-
gócios da igreja.
i g r e j a
2. A consagração far-se-á em culto público com a imposição de
mãos dos Ministros Licenciados ou Ordenados, devendo dar
primazia a estes últimos.
3. A consagração será definitiva, mas poderá ocorrer a suspen-
são da atividade diaconal em qualquer tempo por desqualifi-
cação moral, espiritual, eclesial ou administrativa.
4. A restauração do diaconato far-se-á desde que o candidato
volte a preencher os requisitos, sem necessidade de uma nova
consagração.
g. Distinção da função do Diaconato e Conselheiro
A fim de sanar eventuais dúvidas que possam haver entre as ativi-

dades e funções dos diáconos e conselheiros, esclarece-se o seguinte:
i. Requisitos
Para ambas as funções os requisitos são os mesmos.
II. Direitos e Deveres

1. As funções do Conselheiro são mais deliberativas ou decisó-
riasas do diaconato são mais executivas e práticas.
As decisões administrativas, disciplinares e pastorais não são
tomadas com o Diaconato, mas com o Conselho.
2. atividades dos Conselheiros se encerram com o final do man-
dato – as do Diácono são permanentes.
3. O Conselho delibera em reuniões, o diaconato opera em todo
o tempo.
4. O Conselho não tem funções ministeriais específicas.
6. Todo Diácono deve estar apto para assumir a função de
conselheiro nem todo conselheiro poderá ser um Diácono.
111199
g o v e r n o
Há possibilidade de algum requisito ao Conselheiro ser dis-

pensado, o que não deve ocorrer com o Diaconato.
v. Evangelista
Sentindo a necessidade de reconhecer e valorizar uma classe

e
de obreiro que se situa entre o membro leigo e o Ministro, a IDB

d i s c i p l i n a
criou, em 1987, a função de Evangelista.

Esta função foi criada como forma de aproveitar o traba-
lho daqueles que querem contribuir na evangelização mas não
pretendem Ingressar no ministério pastoral, ou querem se in-
gressar mas não preenchem ainda todos os requisitos, e têm
compromissos financeiros, familiares, etc., que dependem de
e n s i n o s
solução.
Para se qualificar ao grau de Evangelista, que é uma função
desempenhada com o objetivo de ajudar na área de Evangeliza-
ção e abertura de novas frentes de trabalho para a Igreja, foram
estabelecidas normas que transcrevemos a seguir:
Para ser reconhecido como Evangelista, o candidato deverá
satisfazer os seguintes requisitos:
a. Requisitos Eclesiais
1. Membro fiel da igreja e que viva em harmonia com as suas
doutrinas.
2. Assíduo na assistência aos cultos e programas da Igreja
3. Dizimista fiel.
4. Submisso aos que o presidem no Senhor.
5. Conhecedor profundo da doutrina, governo e disciplina da
Igreja de Deus.
b. Requisitos Morais
1. Senso de responsabilidade com os compromissos assu-
midos.
2. Vida moral, familiar, social e financeira irrepreensível.
1 122 0
0 3. Seriedade e responsabilidade, no trabalho com as pessoas.
d e u s
c. Requisitos Espirituais
1. Vida espiritual elevada que se demonstre pela oração, leitura
da bíblia e Jejum.
d e
2. Batizado com o Espírito Santo.
3. Que preencha os requisitos de I Timóteo 3:8-13.
i g r e j a
Qualquer exceção num destes requisitos, deverá ter aprovação
por escrito, que servirá de documento, assinado pelo Supervisor
e Conselho Regional.
d. Recomendação
A recomendação do candidato a Evangelista passará pelos se-
guintes procedimentos:
i - Pastor Local e Supervisor Distrital
A indicação original partirá do Pastor Titular ao Supervisor

Distrital. Ambos analisarão a necessidade da Obra e as possibili-
dades do candidato e apresentarão ao Supervisor Regional.
II - Supervisor Regional
O Supervisor Regional receberá a Indicação e exposição de moti-

vos apresentados pelo Pastor Titular e Supervisor Distrital e decidirá
favoravelmente ou não pela apresentação do candidato a Assembléia
Local de Membros.
III - Assembléia Local de Membros
Em Assembléia de Membros, o candidato aprovado pelo Supervisor

Regional, será apresentado e aprovado ou não para a função de Evangelista.
IV- Exames
Após a aprovação pela Assembléia de Membros, o candidato

se submeterá a um exame a ser prestado perante uma comissão
1122 11
g o v e r n o
formada pelo Supervisor Distrital e mais 2 (dois) Ministros do

Distrito. Nos Distritos onde não houver condições para a for-
mação desta comissão, deverão ser convidados Ministros qua-
lificados de outros distritos que poderão atuar na Comissão de
Exame.
O exame será elaborado e orientado pelo Comitê de Exame da
e
Região, que preparará o material necessário.

d i s c i p l i n a
Sendo aprovado, o Supervisor Regional expedirá a “CRE-

DENCIAL DE EVANGELISTA NACIONAL”, assinado pelos Su-
pervisores Regional e Distrital.
e. Documentação
Do(a) candidato(a) a EVANGELISTA será exigido fotocópia
e n s i n o s
dos seguintes documentos:

1. Cartão de Membro.
2. Certidão de Nascimento (para os solteiros) ou de Casamento
(para os casados).
3. Identidade civil, CPF, Título Eleitoral e de Serviço Militar.
Além destes documentos deverão ser apresentados 3 fotos
3x4 acompanhando os questionários.
f. Consagração
Os atos de consagração serão realizados pelo Supervisor Re-
gional ou por um ministro, previamente autorizado por ele, em
qualquer culto público da Igreja local onde o evangelista está ser-
vindo.
g. Direitos e Deveres
1. Pregar e divulgar o Evangelho em nome da IDB.
2. Dirigir reuniões de oração e culto público.
3. Abrir e dirigir congregação com autorização prévia e escrita
do pastor local, Supervisor Distrital e/ou Regional.
4. Dirigir programa de evangelismo em novos campos.
5. Auxiliar na ministração dos sacramentos, sempre sob a tutela
1 122 2
2 de um Ministro Ordenado ou Bispo Ordenado.
d e u s
Limitações Específicas
Ao Evangelista será vedado
1. Oficiar os sacramentos, matrimônio, consagração de crianças
d e
e bênção apostólica.
2. Pastorear igreja organizada.
i g r e j a
3. Votar e ser votado nas Assembléias Nacional de Ministros e
Regionais de Ministros.
4. Receber os dízimos dos fiéis.
VII. Prestação de Relatório
a. O sistema (A-1974)
1. A Assembléia Geral estabelece que a todos os Ministros
Exortadores, Ordenados e Bispos Ordenados sejam conce-
didos formulários próprios para que, mensalmente, prestem
relatórios ao Escritório Regional. O relatório deve chegar às
mãos do Supervisor até o dia cinco de cada mês.
2. Nos Estados Unidos, o Secretário-Tesoureiro Geral receberá
os relatórios e os registrará, individualmente. Ao final do ano
se fará um resumo geral, enviando uma cópia a cada minis-
tro. Nos “Campos Missionários” os Supervisores receberão e
registrarão os relatórios.
3. Os ministros aposentados, enfermos e idosos poderão ser
dispensados, pelo Supervisor, de prestar relatórios.
b. Medida Disciplinares
1. O ministro que atrasar os seus relatórios, por três meses con-
secutivos, deverá ser, prontamente, advertido pelo Supervi-
sor, por escrito ou pessoalmente (A-1974).
2. O ministro que deixar de prestar os seus relatórios durante
seis meses consecutivos terá a sua credencial revogada pelo
Supervisor. Isto não se aplica aos ministros aposentados, en-
fermos ou idosos (A-1940 - 1974).
3. Os ministros que tiverem as suas credenciais revogadas por
não entregarem os seus dízimos e ou os seus relatórios, só se-
1 122 3
3
g o v e r n o
rão reintegrados ao Ministério após seis meses ininterruptos

de fidelidade.
4. Os ministros faltosos com os seus dízimos ou relatórios não
serão promovidos no ministério. Só serão concedidas cre-
denciais aos ministros que nos últimos seis meses foram,
ininterruptamente, pontuais.
e
d i s c i p l i n a
Para maiores informações ver o Regulamento Geral da IDB.
VIII. código de Ética Ministerial
I. O Ministro que não saldar as suas dívidas com qualquer

Departamento da Igreja ou com terceiros será admoes-
e n s i n o s
tado por um comitê nomeado pelo Supervisor Regional

ou Territorial. Caso não cumpra os seus compromissos,
num período máximo de doze meses, a sua credencial
será cancelada (A-1939, 1976).
II. Quando um Ministro se mudar de uma região para ou-
tra, sem ter sido oficialmente transferido, deverá comu-
nicar imediatamente, aos Supervisores Regional ou Ter-
ritorial que atuam nas regiões ou territórios envolvidos.
Ao Supervisor da nova região deverá prestar informa-
ções exatas sobre si mesmo, sua família, seu ministério,
o que deseja desempenhar e quanto tempo permanecerá
no novo domicílio (A-1954).
III. O Ministro que vier de outra denominação deverá entre-
gar ao Supervisor Regional ou Territorial as credenciais e
identidades da denominação anterior que estiverem em
seu poder. A nenhum Ministro, que se negar entregar a
documentação da igreja anterior, se concederá creden-
cial da Igreja de Deus. Será considerado infidelidade para
com a nossa denominação a atitude de burlar esta norma
(A-1956).
IV. A Assembléia Geral não reconhece e nem aprova a práti-
124
1 2 4 ca de Ministros da Igreja de Deus organizarem ou apoia-
d e u s
rem congregações independentes que não seguem as
doutrinas, governo e disciplina de nossa igreja.
V. Será considerado infidelidade para com a Igreja de Deus
d e
a atitude de qualquer Ministro que, direta ou indireta-
mente ajudar à congregações independentes. Contra tais
i g r e j a
Ministros, deverão ser tomadas prontas e urgentes medi-
das disciplinares cabíveis (A-1956).
VI. Os nossos Ministros devem ter todo o cuidado para não
dar ocasião a suspeitas no seu relacionamento com o
sexo oposto (A- 1920).
VII. O Ministro deve evitar pedir dinheiro para si mesmo em
suas reuniões públicas (A-1927).
VIII. O Ministro deve manter-se dentro das decisões da As-
sembléia Geral, não ensinando nada que contrarie ou ul-
trapasse o que foi estabelecido pelo dito Corpo.
IX. O ex-pastor deve evitar qualquer tipo de interferência no
pastorado da igreja a que serviu. Para não causar cons-
trangimento ao pastor atual, é aconselhável que transfi-
ra a sua membrecia para outra igreja filiada. O Ministro
acusado de interferência indevida será julgado perante o
Comitê de Justiça.
X. O Ministro jamais poderá quebrar o sigilo ministerial
revelando uma confidência. Todo assunto levado ao seu
conhecimento em confidência, em função de seus deve-
res ministeriais, deverá ser mantido sob absoluto silên-
cio, a menos que o confessor autorize ou na tentativa de
evitar um crime (A-1966).
XI. Todo Ministro deve receber um tratamento amável e res-
peitoso por parte de seus líderes espirituais e superiores
hierárquicos. Deve ser considerado em alta estima o seu
trabalho ministerial, a sua honra pessoal e a sua dignida-
de como Ministro do Evangelho (A-1972).
XII. Todos os Ministros colocados em posição de liderança
espiritual e administrativa devem receber de seus lidera-
1 122 5
5
g o v e r n o
dos, diretos e indiretos, toda honra, respeito e obediência

que os seus cargos exigem (A-1972).
XIII. Qualquer Ministro ou obreiro que tiver desrespeitados os
seus direitos, honra e dignidade, limitando assim o seu
ministério, terá o direito de apelar, por escrito, aos seus lí-
deres imediatos, até ao Supervisor Geral. Ao receber uma
e
apelação neste sentido, o Supervisor Geral e o Comitê Exe-

d i s c i p l i n a
cutivo tomarão todas as medidas necessárias para reparar

a ofensa e restituir os direitos violados (A-1972).
XIV. Quando um Ministro for julgado pelo “Comitê de Jus-
tiça” e tiver a sua credencial cancelada pelo Supervisor
Regional e pelo Superintendente Nacional, com reco-
mendação de exclusão da igreja filiada, será considerada
e n s i n o s
infidelidade à Igreja de Deus o não cumprimento desta

determinação. Igualmente, deverá ser cortada toda co-
munhão de membros e Ministros com pessoas excluídas
por infidelidade (A-1941).
XV. Cremos que a forma de governo centralizado é o siste-
ma bíblico para as nossas igrejas, e como tal foi, adotado
desde os primeiros anos da nossa história e dele não nos
afastaremos (A- 1956).
IX. Código de Ética Ministerial
Este documento, aprovado pelo ministério na Assembléia Na-

cional de Ministros em 1985, rege as relações dos ministros em
várias áreas de sua atuação como ministro do evangelho.
a. relações sociais e políticas
Relação do Ministro com a Sociedade em Geral

O ministro deve ter um comportamento equilibrado e sadio
com o meio social onde vive.
a. Os seus compromissos financeiros, com firmas e particula-
1 122 6
6 res, devem ser regiamente cumpridas.
d e u s
b. Os seus deveres de cidadão não podem ser negligenciados,
tais como: pagamentos dos impostos, taxas e demais normas
devidamente estabelecidas.
d e
c. Os seus documentos civis ou militares, exigidos em lei, de-
vem estar sempre regulares.
i g r e j a
d. A sua convivência com vizinhos, parentes e amigos em geral
deve ser ilibada, devendo evitar qualquer palavra, atitude ou
compromisso que desabone a vida cristã e o ministério.
e. O ministro deve evitar, até onde for possível, as reuniões so-
ciais onde ocorre a prática de bebidas alcoólicas, narcóticos,
sexo, jogo ou qualquer outra atividade contrária aos Ensinos
e Governo da Igreja de Deus.
f. Deve evitar a freqüência em clubes sociais, culturais, esportivos
ou políticos onde sua postura ministerial fique comprometida.
g. O ministro deve evitar a freqüência em qualquer lugar onde
seu nome e do Ministério possam ser mal julgados.
h. No vestuário, no lazer e no falar, o ministro deve apresentar
decoro, recato e decência.
O ministro deve comportar-se politicamente conforme di-
tam as Escrituras e o bom-senso.
a. É incompatível a prática de política ativa e a vida ministerial.
b. É assegurado ao ministro o direito de votar e ser votado, ob-
servando as seguintes disposições:
1. O ministro que candidatar-se a cargos políticos deverá afas-
tar-se de suas funções ministeriais.
Só poderá manter sua condição de ministro se obedecer as exigên-
cias doutrinárias da Igreja de Deus e este Código de Ética Ministerial.
2. O ministro que não comunicar a sua participação na política
ativa será automaticamente afastado de suas funções pela au-
toridade competente.
3. O ministro que pedir licença de seus cargos e eleito ou nome-
ado para cargos públicos deverá afastar-se para não compro-
meter a sua vida familiar e assistência normal aos cultos.
c. Por ser exemplo de seu rebanho e ministrados em geral, o
obreiro deve evitar qualquer participação em movimentos
1 122 7
7
g o v e r n o
políticos que desabonem o seu caráter de líder espiritual,

mesmo não estando concorrendo a cargos públicos.
d. Nenhum ministro poderá celebrar acordos ou alianças for-
mais ou informais, públicas ou secretas, com candidatos e
partidos políticos, em nome de sua congregação, ministério
ou Igreja de Deus, sob qualquer pretexto.
e
e. A opção política é livre e cada crente deve fazer a sua escolha

d i s c i p l i n a
partidária sem pressões de qualquer forma, devendo o minis-

tro apenas orientar quanto à parte espiritual e ética da questão.
f. Os candidatos políticos não deverão receber qualquer desta-
que especial nas programações da igreja, devendo o ministro
evitar o partidarismo declarado ou velado entre o rebanho.
g. Os crentes leigos que se candidatarem não deverão receber
e n s i n o s
voto oficial do pastor ou da igreja, mas deverão ser tratados

com respeito, não importando a sua filiação partidária.
h. Nenhum pastor ou outro líder poderá emprestar ou alugar
qualquer dependência da igreja filiada, da supervisão regio-
nal ou nacional para reuniões de caráter político partidário.
Isto não exclui a possibilidade do uso das dependências so-
ciais e culturais por autoridades constituídas. Mas em ne-
nhum caso o ministro deverá ceder para tal finalidade o san-
tuário (templo) da igreja.
i. A igreja deve honrar seus membros que ocupam funções po-
líticas dentro do principio do bom senso e deste Código.
j. Os políticos e quaisquer outras autoridades que comparece-
rem aos cultos só deverão tomar lugar no púlpito se forem
também ministros evangélicos. Caso contrário, deverão ter
um lugar de destaque, que não seja no púlpito, e, só em casos
especiais poderão usar a palavra.
II. Relação do Ministro com o Estado e as Autoridades

Constituídas
O ministro deve pautar a sua vida pelo decoro, respeito e obe-

128
1 2 8 diência às autoridades estabelecidas.
d e u s
1. Todas as leis, princípios e normas legais devem ser respeita-
dos e defendidos.
2. O obreiro deve evitar qualquer atitude dolosa ou enganosa
d e
para conseguir os seus intentos.
3. O suborno, a mentira e o engano são práticas condenáveis,
i g r e j a
sendo pois, preferível ao ministro pagar as penalidades legais
pelos erros voluntários ou involuntários, conservando assim
a pureza de seu caráter cristão.
4. Nunca se deve aceitar qualquer favor ou ajuda ilícita que pre-
judique a indivíduos ou grupos. Os benefícios legais devem
ser recebidos como direito e nunca como favores.
5. Para mudar uma lei ou qualquer norma, o ministro deve se-
guir os meios legais.
6. O ministro não deve praticar ou fomentar as greves trabalhis-
tas, políticas ou de qualquer outro tipo. Deve sempre seguir
o conceito bíblico: “Dai a César o que é de César e a Deus o
que é de Deus.”
7. Até onde for possível o ministro deve evitar participar de mo-
vimentos golpistas ou revolucionários.
8. O ministro deve evitar participar de movimentos culturais,
filosóficos, políticos ou religiosos que visem desestabelecer e
destruir o sistema democrático vigente no País.
9. O ministro não pode comprometer a igreja, com nenhuma
postura ou posição do Estado.
10. Somos contra qualquer filosofia política que negue o senho-
rio de Cristo e a santidade cristã.
b. relações cristãs e ministeriais
i. Relação do Ministro com Deus

1. Nas suas relações com Deus, o ministro deve ser verdadeiro
e autêntico, pautando o seu comportamento e palavras pelo
respeito, amor e obediência à Bíblia.
2. O ministro deve manter uma vida regular de oração, jejum,
santidade e leitura da Palavra de Deus.
1 122 9
9
g o v e r n o
3. O ministro deve respeitar, em toda a sua forma de vida, o

nome de Deus, as pessoas da divindade, as práticas espiritu-
ais, a Bíblia e os sacramentos.
4. O domingo é o Dia do Senhor, portanto, o pastor, sua família
e todos os crentes devem utilizá-lo para descanso, oração, vi-
sitação e evangelização, evitando a prática de esportes, traba-
e
lhos materiais, etc., que comprometam o seu espírito.

d i s c i p l i n a
II. Relação do Ministro com o Ministério

1. O ministro deve honrar, respeitar e obedecer aos seus líderes
ministeriais, em todos os níveis.
2. O obreiro deve evitar a difamação, a calúnia ou qualquer
outra forma de desmoralização de seus superiores e colegas
e n s i n o s
em geral.
3. Todas as suas posições ministeriais e pessoais devem ser tra-
tadas de forma leal, direta e amorosa com os seus colegas.
4. Não se deve aceitar denúncias sem provas contra o colega e
superiores.
5. As suspeitas devem ser cuidadosamente investigadas antes de
ser levadas à apreciação das autoridades ministeriais.
6. O ministro deve honrar e amar a família de seus colegas e
ajudá-la sempre que for possível.
7. Não se deve receber acusação de leigos contra um ministro,
sem provas.
8. O pastor não pode intrometer-se nos assuntos fora de sua
área de atuação sem ser convocado.
9. Nenhum ministro poderá aceitar oficiar matrimônios, batis-
mos, cultos e consagrações sem convite ou consentimento do
pastor ou oficial diretamente responsável.
10. O ministro não deve discutir sobre a vida e o ministério de
um colega na presença de membros leigos.
11. Ao chegar a uma cidade, para atividades ministeriais, o mi-
nistro deve entrar imediatamente em contato com o seu co-
lega, para informar-lhe de sua presença, propósito, perma-
1 133 0
0 nência, etc.
d e u s
12. Nas suas obrigações ministeriais o ministro deve ser irrepre-
ensível; sendo fiel em seus dízimos, relatórios e demais obri-
gações próprias de suas funções.
d e
13. O ministro deve ser solidário nas necessidades e privações de
seus colegas.
i g r e j a
14. É condenável o uso de qualquer subterfúgio para conquistar
um membro ou oficial para sua área de atuação.
15. Nas reuniões e Assembléias Ministeriais, o ministro deve
postar-se de forma respeitosa, sincera e cordata.
16. Os ministros das denominações irmãs devem ser tratados
com respeito e honra.
c. Relação do Ministro com sua Família

1. O ministro deve amar e prover todos os meios necessários,
conforme suas possibilidades, para manter e sustentar a sua
família.
2. O ministro deve cuidar da educação e formação moral de
seus filhos.
3. O ministro deve tratar os seus filhos e esposa com honra e
respeito, em público e na vida particular.
4. Os familiares não crentes devem ser tratados com amor, mas
sem envolvimento do ministro em suas práticas pecaminosas.
5. O ministro deve fugir de toda prática, em família, que desabone
a sua conduta de representante de Cristo e da Igreja de Deus.
d. Relação do Ministro com os Membros em Geral

1. O ministro deve tratar cada crente com amor e respeito.
2. Evitar toda intimidade excessiva que comprometa a sua hon-
ra pessoal e ministerial.
3. Ser honesto em seus negócios, cumprindo com lisura os seus
compromissos.
4. Nunca deve comprometer a sua posição ministerial por mo-
tivos pessoais.
5. Nunca deve aceitar ou incentivar um crente a difamar um
colega.
11 33 11
g o v e r n o
6. Nunca deve, pública ou particularmente, menosprezar a pes-

soa ou mensagem de um colega.
7. O ministro deve evitar qualquer comportamento com o sexo
oposto que dê margem a suspeitas de seu caráter e do Ministério.
8. Não se deve visitar um membro do sexo oposto na ausência
do cônjuge do mesmo, a menos que o ministro esteja acom-
e
panhado de seu esposo ou esposa.

d i s c i p l i n a
9. O ministro não deve manifestar qualquer tipo de racismo ou

acepção de pessoas. Diante do Ministério todas as pessoas
são iguais, não importando sua raça, posição social, nível cul-
tural ou poder econômico.
10. Será considerada deslealdade qualquer atitude visando atrair
membro de outro rebanho em beneficio próprio.
e n s i n o s
e. RELAÇÕES DO MINISTRO COM A DENOMINAÇÃO

1. A liberdade para celebração de cerimônia religiosa de casa-
mento de pessoas não crentes, é franqueada ao ministro, fi-
cando a seu critério, oficializar ou não tal cerimônia.
2. Sendo a Igreja de Deus contrária ao pensamento ecumênico,
defendido pela a Igreja Católica Romana, é vedado a qual-
quer obreiro ministrar em cultos e cerimônias desta natureza.
3. É vedado a qualquer ministro participar, cooperar e apoiar,
direta ou indiretamente, qualquer ministro ou grupo que se
rebelou contra os princípios da doutrina disciplina e governo
da Igreja de Deus.
4. Para conservar a unidade espiritual, doutrinária e governa-
mental da Igreja, nenhum ministro poderá apoiar qualquer
membro ou ministro que foi excluído por contrariar os prin-
cípios de nossa denominação.
5. O ministro deve honrar e respeitar a Igreja de Deus sempre
se identificando como seu obreiro. Será considerado infiel
aquele que, por qualquer motivo, negar sua relação de mem-
bro e ministro e apresentar-se como membro ou obreiro de
outra organização. Os documentos recebidos de outras deno-
1 133 2
2 minações deverão ser entregues a autoridades competentes
d e u s
- e não serão devolvidos em nenhum caso - para o devido
arquivamento.
6. Os assuntos e problemas da denominação deverão ser discu-
d e
tidos e tratados nas assembléias, comitês e reuniões específi-
cas ou com os oficiais da Igreja para o devido esclarecimento
i g r e j a
ou decisão, devendo o ministro evitar críticas ou comentários
com pessoas estranhas ao nosso ministério.
7. O ministro deve ter absoluta responsabilidade e cuidado ao
comentar pública ou particularmente qualquer problema da
denominação.
8. Os princípios de doutrina, costumes e governo da Igreja são
sagrados; portanto, os candidatos ao Ministério e ministros
devem crer, praticar e defendê-los com fidelidade. Os que fu-
girem desta regra serão considerados infiéis e não poderão
permanecer em nossa Igreja.
9. Todos os meios e recursos materiais, culturais, sociais e es-
pirituais providos pela Igreja de Deus aos seus ministros de-
verão ser utilizados fielmente para o crescimento e fortaleci-
mento da denominação.
10. Espera-se de cada ministro profundo AMOR e FIDELIDA-
DE à IDB.
x. Disciplina Ministerial
a. Princípios Bíblicos
Nas Escrituras Sagradas, a Igreja é comparada a um corpo

de crentes (I Co. 12). Ela deve existir em unidade, diversidade, e
respeito. Deve ser sensível às necessidades dos outros membros.
Quando um sofre, todos sofrem; quando um é honrado, todos se
regozijam (I Co. 12:25, 26). O Apóstolo Paulo, posteriormente,
instrui os crentes a se alegrarem com aqueles que se alegram, e
chorar com os que choram (Rm. 12: 5). Dessa forma, os membros
do Corpo de Cristo apóiam uns aos outros e ministram uns aos
outros.
1 133 3
3
g o v e r n o
Biblicamente, o conceito de restauração tem a conotação de

trazer de volta o que havia se perdido, remendar as redes de pes-
car rasgadas, ligar um membro rompido e restaurar, com amor,
aquele que caiu (Gl. 6:1). Desde a criação da humanidade (Gn.
3:15) e através da História Bíblica (Ap. 3:19-22), o tema central
da Bíblia se apóia no amor de Deus por todas as pessoas mesmo
e
quando elas pecam ou se afastam Dele.

d i s c i p l i n a
A disciplina de um membro do corpo de Cristo é uma expe-

riência dolorosa, mas necessária. Uma vez que somos membros
do mesmo corpo, uma ação disciplinar contra qualquer membro,
na realidade, coloca todo o corpo em julgamento (I Cor. 12:12).
Contudo, tais ações devem ser conduzidas em amor e com o pro-
pósito de restaurar e reconciliar.
e n s i n o s
Um ministro encontrado culpado de violar qualquer preceito

da convenção e fé ministerial, prescrito neste estatuto, deve ser
disciplinado visando à restauração e a manutenção da credibi-
lidade e da integridade da Igreja e do Corpo Ministerial. O pro-
cesso de disciplina e restauração deve ser baseado nos princípios
bíblicos.
A aplicação do termo suspensão significa cessação de todas as
atividades ministeriais, inclusive os privilégios em votação minis-
terial. Durante a suspensão, o ministro pode, sob certas circuns-
tâncias, manter sua inscrição no seguro de vida ministerial. As
mensalidades decorrentes deste seguro devem ser de responsabi-
lidade do dito ministro.
A aplicação do termo revogação significa cancelamento da
credencial ministerial com a Igreja de Deus, inclusive todos os
direitos e privilégios.
b. Conduta Inapropriada
i. Conduta Heterossexual Explicitamente Indecente.

1. Qualquer ministro achado culpado de adultério, fornicação
ou outra conduta inapropriada sexual explicita heterossexual
1 133 4
4 deve ter sua credencial suspensa por um período mínimo de
d e u s
dois anos. Se tal ministro desejar a reintegração de sua cre-
dencial, ele deve se submeter ao Programa de Restauração
prescrito.
d e
2. Com o consentimento do Supervisor Regional e CER, o mi-
nistro poderá se engajar em atividades ministeriais limitadas
i g r e j a
e supervisionadas, durante o segundo ano de sua disciplina.
3. Ao final dos dois anos, após o término bem sucedido do
Programa de Restauração e com a recomendação do Super-
visor Regional, o Conselho Executivo Internacional dará a
decisão final concernente a reintegração da credencial e em
qual Grau.
4. Qualquer ministro encontrado culpado de abuso sexual con-
tra um menor ou de uma segunda ofensa de adultério, forni-
cação, ou qualquer outro comportamento sexual indecoroso,
ou uma combinação das anteriores, perderá sua credencial
permanentemente. Ele ou ela será excluído da igreja. Sem
dúvida, cada caso será estudado para determinar si receberá
oportunidade para reconciliar-se e ser restaurado a membre-
cia da igreja.
II. Outra Conduta Heterossexual Indecorosa

1. Qualquer ministro que for culpado por alguma outra condu-
ta heterossexual inapropriada deve ter sua credencial suspen-
sa por um período mínimo de um ano.
2. Se tal ministro desejar a reintegração de sua credencial,
ele(a) deve se submeter ao Programa de Restauração pres-
crito. Com o consentimento do Supervisor Regional e CER,
o ministro poderá se engajar em atividades ministeriais li-
mitadas e supervisionadas, após os primeiros seis meses de
sua disciplina.
3. Ao final do período de um ano, após o término bem sucedi-
do do Programa de Restauração e com a recomendação do
Supervisor Regional e a aprovação do Conselho Executivo
Internacional, o ministro deve ser reintegrado ao seu último
Grau ministerial.
1 133 5
5
g o v e r n o
III. Conduta Indecorosa

1. Qualquer ministro achado culpado de conduta ministerial
imprópria deve ser disciplinado segundo a determinação do
Supervisor Regional, após consultar o CER. Opções discipli-
nares incluem: uma reprimenda oficial, restituição, censura,
remediação, reexame, restrições e, onde necessário, suspen-
e
são ou revogação da credencial.

d i s c i p l i n a
2. Conduta ministerial imprópria é aquela definida como viola-

ções da integridade pessoal, da fidelidade doutrinária aceita
pela Igreja de Deus, e a credibilidade da liderança.
3. Para qualquer violação da fidelidade doutrinária, o reexame
do Grau apropriado deve ser aplicado.
4. Para qualquer suspensão ou revogação da credencial dessa
e n s i n o s
seção, o ministro disciplinado deve ser submetido ao Progra-

ma de Restauração prescrito por um período mínimo de um
ano. Com o consentimento do Supervisor e CER, o ministro
poderá se engajar em atividades ministeriais limitadas e su-
pervisionadas, após os primeiros seis meses de sua disciplina.
5. Ao final do período de um ano, após o término bem sucedi-
do do Programa de Restauração e com a recomendação do
Supervisor Regional e a aprovação do Conselho Executivo
Internacional, o ministro deve ser reintegrado ao seu último
Grau ministerial.
IV. Ofensa Homossexual

A credencial de um ministro deve ser revogada quando for
achado culpado de ofensa homossexual e ele(a) deve ser des-
membrado da igreja filiada. Ele(a) nunca mais será elegível para
o ministério.
c. Programa de Restauração
1. Qualquer ministro que teve sua credencial suspensa ou revo-

gada deve ter a oportunidade de participar do Programa de
1 133 6
6 Restauração. O processo de restauração deve envolver minis-
d e u s
tros de todo o corpo da igreja. Na Igreja de Deus o Progra-
ma de Restauração prescrito é supervisionado pelo Conselho
Executivo Internacional e implementado por uma equipe de
d e
ministros que inclui, mas não se limita a: o advogado mi-
nisterial, o supervisor regional, a igreja filiada, um mentor
i g r e j a
pastoral, um conselheiro cristão e o Centro de Cuidado Mi-
nisterial. O Centro de Cuidado Ministerial deve coordenar
a equipe de ministros e servir como órgão facilitador e con-
sultivo. (Qualquer exceção a este procedimento, tais como os
casos fora dos Estados Unidos, deve ser aprovada pelo Escri-
tório de Advocacia Ministerial).
2. Se solicitado, a pessoa que está sendo disciplinada tem direito
de três meses para realizar os ajustes emocionais, vocacio-
nais e familiares necessários antes de iniciar o Programa de
Restauração. Os limites das atividades ministeriais devem ser
observados.
3. Se um ministro que teve sua credencial suspensa, deixar vo-
luntariamente de participar do programa de restauração pelo
período de três meses, após ter sido notificado pelo Supervi-
sor Regional de sua ação disciplinar e da necessidade de en-
trar no referido programa, a credencial de tal ministro deve
ser revogada.
4. O processo disciplinar oficialmente começa quando o minis-
tro entra no Programa de Restauração, notificando o Centro
de Cuidado Ministerial por escrito.
5. Trata-se de uma ordem Bíblica e condizente com a teolo-
gia da graça e da restauração que um ministro disciplinado
tenha a oportunidade de ser reintegrado ao ministério da
Igreja de Deus.
6. Perdão e restauração são distintos um do outro em definição
e propósito.
a. Perdão é a remissão de pecados através de Cristo na extensão
de sua graça e misericórdia. O papel da igreja é ser uma comu-
nidade de perdoados e perdoadores. Cada membro do corpo,
tendo sido perdoado, deve ser um instrumento de perdão no
1 133 7
7
g o v e r n o
corpo. “Antes sede uns para com os outros benignos, miseri-

cordiosos, perdoando-vos uns aos outros, como também Deus
vos perdoou em Cristo” (Efésios 4:32). O propósito do perdão
é a renovação e a continuidade da irmandade no corpo de
Cristo (Mateus 18:15-20). Não deve ser baseado em mérito e
deve ser estendido a todos sem medida (Mateus 18: 21-22).
e
b. Restauração é o “ remendo da rede” (Gl. 6:1) para que aquele

d i s c i p l i n a
que se rompeu possa ser útil novamente. Esta mentalidade

espiritual conclama que todos os membros do corpo de Cris-
to carreguem as cargas uns dos outros em cumprimento à lei
de Cristo (Gl. 6:2-4).
O propósito da restauração ministerial é colocar o ministro
ofensor de volta a uma posição em que ele possa ser útil e ativo
e n s i n o s
para demonstrar que sua capacidade espiritual foi renovada.

A restauração é um processo condicional de reabilitação no
qual o ofensor demonstra para a igreja e a sociedade que ele(a) é
merecedor de renovada confiança e mordomia.
A renovação envolve arrependimento divino (II Cor.7:9,10),
e uma demonstração de que o ofensor está limpo do pecado co-
metido ( II Cor. 7:11). Tanto no perdão quanto na restauração a
igreja deve confirmar seu amor pelo irmão ou irmã disciplinado e
confortá-lo a fim de que satanás não tire vantagem (II Cor. 7:6-11).
A parte disciplinada deve mostrar evidência de cura e renova-
ção de força contra as tentações que provocaram sua queda. Isso
deve ser demonstrado por:
Confissão da vergonha e das ramificações de sua ofensa.
Aceitação da culpa pessoal e da responsabilidade por sua
ofensa.
Submissão à autoridade da igreja em seu processo disciplinar
e de restauração (Minuta da 70ª A- 2004).
d. Renúncia ao Ministério
O Ministro que renunciar o Ministério para fugir a qualquer

138
1 3 8 acusação contra si será sumariamente considerado culpado.
d e u s
e. Infrator Fora de sua Região
O ministro de uma Região que cometer qualquer falta em ou-
d e
tra Região, será julgado onde cometeu o erro e disciplinado na
sua Região de origem (A-1928).
i g r e j a
O Regulamento Geral prevê ainda outras culpas passíveis de
cassação da credencial e exclusão do ministério.
f. Restauração Ministerial
a. A ficha pessoal de todo candidato ao Ministério da Igreja de

Deus, oriundo de outra denominação, deverá ser evidente-
mente investigada. Se contra o candidato houver alguma acu-
sação de conduta imoral, o mesmo só será admitido como
ministro se sua solicitação for aprovada pelo Conselho Exe-
cutivo Geral (A-1941)
Nota: No Brasil, esta aprovação será do Superintendente Nacional

e pelo CEN.
b. Todo Ministro que tiver sua credencial revogada por adulté-

rio ou fornicação, só será restaurado o seu Ministério após
ser submetido a um novo batismo em águas (A-1942).
Nota: Esta exigência não se aplica aos membros leigos da igreja local.
c. É exigido de todos os candidatos à restauração ministerial a pres-

tação de novos exames ministeriais perante o Comitê de Exa-
mes, não importando a causa da revogação anterior (A-1926).
d. O Ministro que, por qualquer motivo, teve a sua credencial cas-
sada e deseja reingressar no Ministério não será readmitido
em grau superior ao da época de sua exclusão (A-1926).
e. E. O Ministro que teve a sua credencial revogada por conduta
indecorosa com o sexo oposto só será readmitido se for apro-
vado pelo Conselho Executivo Geral (A-1948).
1 133 9
9
g o v e r n o
Nota: No Brasil esta aprovação deverá ser concedida pelo CEN

e Superintendente Nacional.
Obs.: Para mais informações sobre restauração ministerial,

ver o Regulamento Geral da IDB.
e
g. Normas Gerais
d i s c i p l i n a
I Será considerado desleal e sujeito a disciplina o ministro,

membro ou igreja filiada que der apoio às atividades mi-
nisteriais de uma pessoa cuja credencial foi revogada por
pecado ou qualquer infidelidade (A-1956).
II. O Ministro cuja credencial foi revogada por qualquer
e n s i n o s
motivo, não poderá receber qualquer beneficio de fun-

dos ministeriais, após a data de sua cassação. Qualquer
contribuição nestas condições só se receberá como oferta
voluntária (A-1952, 1962).
h. Comitê de Justiça
I Um Comitê de Justiça será composto, preferencialmen-

te, de Bispos Ordenados, sendo estes em número de três,
nomeado e presidido pelo Supervisor Regional e/ou Su-
perintendente Nacional.
O Comitê de Justiça é desfeito logo que é dado o veredicto final.
II. Antes de iniciar o processo, o Presidente deve comunicar
ao acusado a data e lugar das sessões.
III. É garantido ao acusado o direito de ouvir e falar em sua
defesa, bem como apresentar testemunhas em seu favor.
IV. Se o veredicto de um Comitê for considerando culpado
o acusado, a sua credencial será revogada imediatamente
(A-1929 -1932)
VI. O acusado terá dez dias para encaminhar ao Supervisor
Geral que, juntamente com o Comitê Executivo Geral,
1 144 0
0 nomeará um comitê para julgar o caso. Nos Estados Uni-
d e u s
dos um acusado poderá solicitar a transferência de seu
julgamento do Comitê de Justiça Estadual para outro
nomeado pelo Comitê Executivo Geral. Ocorrendo esta
d e
transferência não haverá direito de apelação.
V. Brasil esta transferência poderá ser solicitada da Região
i g r e j a
para a Nacional.
IV. No julgamento em que a pessoa do Supervisor ou pa-
rente seu esteja envolvido, o assunto passará automatica-
mente para o Comitê Executivo Geral, sem necessidade
de aprovação do Supervisor Regional (A-1939, 1974).
No Brasil se passará da área Regional para a Nacional e desta
para o Diretor de Área.
Leia mais sobre o Comitê de Justiça no Regulamento Geral
da IDB.
1144 11
2
1 144 2
Quinta Parte
d e u s
d e
i. DECISÕES DE ASSEMBLEIAS GERAIS E NACIONAIS
i g r e j a
a. Decisões de Assembleias Gerais Internacional
Estas “instruções gerais” são decisões de diferentes Assembléias

Gerais e do Departamento de Missões Mundiais ao longo dos anos.
a. Documentação de Propriedades
I. Nos Estados Unidos e Canadá, usar-se-á a fórmula ofi-

cial de registro de propriedades, com exceção daqueles
casos em que um Estado requerer a sua própria fórmula.
Em todo caso sempre serão incluídas cláusulas especiais
aprovadas pelo Comitê Executivo Geral (A-1936).
II. Nos Estados Unidos e Canadá, toda documentação de urna
nova propriedade deve ser aprovada pelo Supervisor Esta-
dual, antes de ser registrada nos escritórios do governo. No
Brasil, o Supervisor Regional e Superintendente Nacional
aprova todos os documentos antes do registro em cartório.
Qualquer documento registrado sem obedecer a esta regra
estará sujeito a cancelamento (CM-1956, 1976).
III. Nos países onde a Igreja de Deus possui Pessoa Jurídica
registrada e reconhecida, se seguirão as disposições do
Estatuto Social (CM-1976). No Brasil, o Superintendente
Nacional responde pela Pessoa Jurídica da entidade na-
cional, o supervisor regional pela região e o pastor titular
pela sua respectiva igreja filiada quando esta possui per-
sonalidade jurídica própria.
IV. Nenhum imóvel da Igreja de Deus no Brasil poderá ser
escriturado e registrado, em cartório, no nome da razão
social da igreja filiada, supervisão regional ou de quais-
quer outros órgãos da denominação. Todos os imóveis
1 144 3
3
g o v e r n o
da denominação são escriturados e registrados em nome

da IDB nacional com o seu devido CNPJ de Número
00.559.203/0001-12.
V. O controle dos bens móveis e imóveis da Igreja de Deus
no Brasil, far-se-á de acordo com as disposições da Cons-
tituição da Igreja de Deus no Brasil, do Estatuto da IDB,
e
estatutos das supervisões regionais, estatuto da igreja fi-

d i s c i p l i n a
liada e do Regulamento Geral da IDB.

Todos os bens imóveis da Igreja de Deus no Brasil, das supervi-
sões regionais, das igrejas filiadas e órgãos da denominação, são de
propriedade nacional e registrada em nome da “IGREJA DE DEUS
NO BRASIL” e administrados conforme a Constituição da Igreja
de Deus no Brasil, do Estatuto da IDB, estatutos das supervisores
e n s i n o s
regionais, estatuto da igreja filiada e do Regulamento Geral da IDB.

Os bens móveis sejam veículos, equipamentos, instrumentos,
móveis, utensílios e outros são de propriedade das unidades que
os detém, sejam igrejas filiadas, supervisões regionais e demais
órgãos da denominação.
b. Construção de Edifícios
i. Templos
1. Nenhum templo ou casa de adoração pode ser construído sem
aprovação prévia do Supervisor Distrital e Regional. O Supervi-
sor Regional determina a localização, extensão e custos de cada
edifício para culto. Os Ministros que desrespeitarem esta norma
estarão sujeitos às penalidades legais e ministeriais (A-1940).
2. Os anteprojetos, projetos e plantas devem ser estudados e
aprovados ou não pelo Supervisor Regional e o Supervisor de
Distrito (A-1940).
3. Antes de aprovar qualquer projeto, os Supervisores Distrital
e Regional devem verificar a necessidade da obra, os meios
econômicos da igreja filiada ou congregação, as exigências
legais, a funcionalidade do edifício, a documentação do ter-
1 144 4
4 reno e as viabilidade em geral (A-1940).
d e u s
II. Casas Pastorais (A-1940)
1. Todas as disposições anteriores se aplicam, igualmente, a
construção de casas pastorais.
d e
2. A construção deve visar o bem geral da igreja filiada e não
apenas os interesses do pastor atual.
i g r e j a
3. Nenhum dinheiro ou material de propriedade pessoal, do
pastor titular ou outra pessoa, pode ser utilizado, sem apro-
vação da igreja filiada, do Supervisor Distrital e Regional.
4. A igreja não se responsabiliza pela indenização ou reposição
de qualquer material ou dinheiro utilizado sem autorização.
III. Outras Construções

1. Toda e qualquer construção da igreja, para o seu uso deve
seguir estas normas
2. Os casos aqui não previstos são resolvidos pelo Supervisor
Regional e Superintendente Nacional.
A Constituição da Igreja de Deus no Brasil, o Estatuto Social da
IDB, os estatutos das supervisões regionais, estatuto da igreja filiada e o
Regulamento Geral da IDB estabelecem mais normas sobre o assunto.
c. Seguro de Vida
I. É assegurado a qualquer membro ou Ministro o direito

de ter uma apólice de seguro de vida.
II. Os que se tornarem membros ou Ministros da Igreja de
Deus, tendo apólice de uma Sociedade Secreta, poderão
conservar-se como associados, desde que não participem
de qualquer reunião ou ritual da dita sociedade.
A Assembléia Nacional de Ministros, realizada em março de
2002, autorizou a formação e existência de uma modalidade de
seguro de vida em grupo, alcançando todos os Ministros creden-
ciados da IDB. A partir da data de regulamentação e contratação
deste seguro junto a empresa especializada, todo Ministro filiado
a denominação, passou a ter cobertura, de acordo com as especi-
ficações contratadas.
1 144 5
5
g o v e r n o
d. Boletim Local
I. É assegurado ao Pastor Titular o direito de publicar, pe-
riodicamente, um boletim no interesse da igreja filiada se
assim o desejar (A-1928).
II. Neste boletim não deverá constar nada que contrarie
os princípios da Igreja de Deus e suas normas editoriais
e
(A-1928).
d i s c i p l i n a
e. Programa Educacional Local

I. Não é permitido a nenhum pastor ou igreja filiada criar
ou promover “escolas bíblicas” locais sem a devida auto-
rização do Supervisor Regional ou do Superintendente
Nacional (A-1978). Esta decisão deve ser tomada pelo
e n s i n o s
Supervisor após ouvir o Diretor Nacional de Educação.

II. O pastor ou igreja filiada que se interessar por um Cur-
so deste tipo deve consultar o Departamento Nacional
de Educação para informar-se (A-1978).
f. Promoção da Igreja
I. Uma vez ao ano, cada Supervisão Regional, Territorial
ou País deve separar uma semana para divulgar o nome,
a Doutrina, o Governo e a História da Igreja de Deus.
Esta semana será conhecida como “SEMANA PARA
CONHECER A SUA IGREJA” (A-1950).
II. Durante a “Semana para Conhecer a Sua Igreja”, o Depar-
tamento de Publicações deve fazer todo empenho para
divulgar as nossas publicações (A-1950).
g. Prebenda Ministerial
A Assembleia Nacional de Ministros, por recomendação do
CEN criou um sistema nacional de auxílio subsistência minis-
terial, com base nas receitas dos dízimos entregue pelos mem-
bros na tesouraria das igrejas filiadas. Este sistema segue uma
tabela fornecida pela Supervisão Regional ou Distrital aos Pas-
1 144 6
6 tores e Igrejas.
d e u s
Nas igrejas ou congregações onde os dízimos são insuficien-
tes, a complementação será feita com as ofertas e outros meios em
deliberação da diretoria local com o Supervisor Distrital.
d e
De acordo com o Regulamento Geral da IDB, havendo dis-
ponibilidade, a igreja filiada poderá oferecer outros benefícios ao
i g r e j a
Pastor Titular.
h. Educação Secular
i. Escolas Públicas
1. O Conselho Geral de Educação da Igreja de Deus, reconhecendo
a necessidade de formação educacional de nossos dias, recomen-
da a que os nossos membros e Ministros aproveitem as oportu-
nidades, enviando os seus filhos às escolas seculares disponíveis.
Recomendamos ainda, que os pais evitem manter os seus filhos
em instituições que em seus currículos ou programas atentam
frontalmente contra os princípios doutrinários da Igreja de Deus.
2. O Conselho Geral de Educação recomenda que nos países,
estados, regiões ou igrejas filiadas onde for possível, a Igreja
de Deus mantenham escolas seculares próprias. Outrossim,
todo esforço deve ser feito para que tenhamos educadores e
administradores de nossa membrecia trabalhando em esco-
las seculares (A-1922).
i. Associações Evangelísticas
I. Nenhuma “associação evangelística” poderá ser organiza-
da na Igreja de Deus, ou por pessoas a ela pertencentes,
sem autorização prévia do Conselho Executivo, no âmbito
internacional e pelo CEN no âmbito nacional.
II. Todas as associações existentes terão que receber autori-
zação para continuar existindo e para funcionar (A-1964).
j. Os fins da Igreja
A Igreja de Deus é uma organização civil e religiosa, sem fins
lucrativos. O seu funcionamento não beneficiará a nenhuma pes-
1 144 7
7
g o v e r n o
soa ou grupo. Todos os bens adquiridos por donativos ou compra

serão empregados para fins religiosos, filantrópicos e educativos.
k. Projetos Financeiros
Nenhum projeto financeiro geral que obrigue, economica-
mente, a todas as igrejas filiadas numa supervisão regional, ter-
e
ritório ou País, será efetivado, sem aprovação prévia e formal do

d i s c i p l i n a
respectivo Supervisor ou Superintendente Nacional. Nos Estados

Unidos, se exigirá a aprovação da Assembléia Geral (A-1943).
l. Recepção de Igreja ou Associações

Recomendamos que Formulários adequados sobre as posi-
ções doutrinárias de nossa Igreja sejam preparados para serem
e n s i n o s
preenchidos pelas igrejas ou associações de igrejas que se mani-

festarem dispostas a unirem com a Igreja de Deus. Nestes formu-
lários devem ser definidos os princípios de fidelidade às decisões
da Assembléia Geral e à Igreja de Deus (A-1925).
m. Forma de Governo
Depois da devida consideração, a Assembléia Geral de 1906
estabeleceu que a Igreja de Deus não é um corpo legislativo ou
executivo, mas judicial (A-1906).
União da Igreja com o Estado

Somos absolutamente opostos à união da Igreja com o Estado, de
acordo com as Escrituras - Marcos 12:16, 17; Romanos 13:7 (A-1908).
A Igreja, Parte da Assembleia Geral

Todas as igrejas filiadas cujos nomes são registrados nos ar-
quivos gerais, são parte da Assembléia Geral da Igreja de Deus
(A-1920, 1954).
p. Publicidade
É vedado às igrejas filiadas a participação em publicidade
1 144 8
8 comercial de companhias fabricantes de leques, lápis, etc., sem
d e u s
autorização prévia do Supervisor Regional e Superintendente
Nacional. Neste caso, toda remuneração será em beneficio da
igreja filiada.
d e
II. Decisões de Assembleias Nacionais
i g r e j a
As Assembléias Nacionais de Ministros, nos diversos países
do mundo, não têm competência para deliberar sobre princí-
pios de ensino, governo e disciplina da Igreja de Deus. Contudo,
de acordo com “Fórum de Debates para Internacionalização da
Igreja de Deus”, composto pelo Comitê Executivo Geral, Comitê
Mundial de Missões, Diretores de Áreas, Supervisores Nacionais
e Regionais e demais oficiais nomeados pelo Comitê de Missões
e anuência da Assembléia Geral (1984-1990), estão autorizadas a
definir, regulamentar e estabelecer normas de conduta, de acordo
com as características culturais, sociais, econômicas, raciais e po-
líticas de cada País ou povo, sempre de acordo com os princípios
ditados pela Assembléia Geral. Qualquer decisão que fira às de-
terminações da Assembléia Geral, será nula.
Com base no acima exposto, a ASSEMBLÉIA NACIONAL
DE MINISTROS DA IGREJA DE DEUS NO BRASIL tem delibe-
rado, desde 1977, sobre os mais variados temas, trazendo grandes
benefícios para a Obra no Brasil.
A. Doutrinas Práticas (AN-1990)
Todas as questões referentes às doutrinas práticas (Usos e

Costumes) foram resolvidas conforme as deliberações da Assem-
bléia Geral (A-1988).
III. Diretoria e Departamentos Nacionais
A. Departamentos Nacional (AN-1977-1990)

Os Departamentos Nacionais são criados pela Assembleia Na-
cional de Ministros, conforme indicação do CEN.
1 144 9
9
g o v e r n o
i. departamento nac. de educação teológica (an-1977)
a. Conselho Nacional de Educação - CNE

O Conselho Nacional de Educação, doravante designado como
CNE, é constituído de sete (7) membros da IDB, ministros ou não,
especializados em educação, nomeados pelo CEN (AN-1990).
e
d i s c i p l i n a
b. Presidente do CNE
O Superintendente Nacional, em virtude de seu cargo, é o Pre-
sidente do CNE.
c. Diretor Nacional de Educação

O Diretor Nacional de Educação é o executor da filosofia,
e n s i n o s
política e programa do Departamento Mundial de Educação e

do CNE. É indicado pelo Superintendente Nacional, com au-
xilio do CEN, e nomeado pelo Diretor e Comitê Mundiais de
Missões.
d. Seminário Evangélico da Igreja de Deus - SEID - Nacional

O SEID - Nacional é uma instituição de educação teológica,
cuja função primeira é preparar obreiros para a IDB. Sua política,
filosofia e programa serão estabelecidos pelo CNE. Todos os seus
oficiais e diretores serão nomeados pelo CNE a quem prestarão
conta de sua administração e desempenho, sem prejuízo da ação
direta do CEN.
II. Departamento Nacional de Publicações (AN-1977-1990)

a. É sua responsabilidade desenvolver a filosofia, política e pro-
grama de publicações da IDB, conforme prescrições da As-
sembleia Nacional de Ministros.
b. O Departamento Nacional de Publicações é constituído de 7
(sete) membros nomeados pelo CEN (AN-1990).
c. O Presidente do DNP e o Editor serão nomeados pelo CEN.
d. O Editor será remunerado pelos fundos do DNP conforme
1 155 0
0 decisão do mesmo, após ouvir o CEN.
d e u s
III. Departamento Nacional do Ministério de Jovens
(AN-1977-1990)
Sua finalidade é promover a filosofia, programa e administra-
d e
ção juvenil no País.
a. O Diretor Nacional do Ministério de Jovens é nomeado pelo
i g r e j a
Superintendente Nacional em harmonia com o CEN.
b. O Comitê Nacional do Ministério de Jovens é nomeado pela
Diretoria para um mandato de dois anos e assessorará dire-
tamente o Diretor.
IV. Departamento Nacional do Ministério da Mulher

(AN-1979).
Sua finalidade é promover a filosofia e programa das senhoras
da IDB, conforme o seu Manual.
v. Departamento Nacional do Ministério da Criança

a. Sua finalidade é promover ações e atividades que atendam as
necessidades das crianças no âmbito geral da denominação
no país, nas regiões e territórios e, nas igrejas filiadas.
b. A pessoa que atua como Diretor ou Diretora do Departa-
mento Nacional do Ministério da Criança é indicado(a) e no-
meado(a) pelo Superintendente Nacional, após ouvir o CEN.
VI. Associação Brasileira de Assistência Social Cristã

- ABASC.
Coordena e promove programas de assistência social no âm-
bito da IDB e nas áreas de sua atuação.
VII. Departamento Nacional de Missões (AN-1979).

Sua finalidade é promover programas de evangelismo e mis-
sões em todo o Território Nacional, conforme o Regulamento
aprovado pelo CEN.
a. Departamento Nacional de Missões - é constituído de, no
mínimo, cinco membros, nomeados pelo CEN, para um
mandato de dois anos.
1155 11
g o v e r n o
b. O Presidente da Diretoria é nomeado pelo CEN e seu man-

dato será de dois anos.
c. Diretor Nacional de Missões - é um ministro Ordenado ou
Bispo Ordenado nomeado pelo CEN, para desempenhar a
função de evangelista em todo o Território Nacional.
e
VIII. Departamento Nacional de Educação Cristã ou

d i s c i p l i n a
Escola Dominical.
a. Sua finalidade é promover as ações e atividades do Departamen-
to Nacional de Escola Dominical e Educação Cristã no país.
b. O Diretor Nacional de Educação Cristã ou Escola Dominical
é indicado e nomeado pelo Superintendente Nacional, após
ouvir o CEN. Seus direitos e deveres estão previstos no Regu-
e n s i n o s
lamento Geral da IDB.
IX. Departamento Nacional de Capelania

a. Sua finalidade é promover programa nacional de capela-
nia em todo território nacional e no campo missionário
da IDB.
b. O Coordenador Nacional de Capelania é indicado e nomea-
do pelo Superintendente Nacional, após ouvir o CEN.
III. Membrecia
i. Idade dos Batizandos (AN-1990)

O batismo de qualquer pessoa tem como base a conversão
e o testemunho pessoal, independentemente da idade. Os me-
nores batizados têm os mesmos direitos espirituais de qualquer
membro.
II. Rol de Membros

Cada igreja filiada possui um ”Cadastro de registro de Mem-
bros”, constando o nome e demais dados pessoais de cada pessoa
legalmente recebida como membro da IDB. Esse cadastro deve
1 155 2
2 ser revisado trimestralmente.
d e u s
IV. Finanças
i. Dízimos dos Dízimos da Igreja Filiada
Cada igreja filiada deve enviar ao Escritório Regional, até o dia
d e
10 de cada mês, 15% dos dízimos do mês. Esse dinheiro é admi-
nistrado pelo Supervisor e CER da seguinte maneira (AN-2006):
i g r e j a
1. Dez por cento (10%) são aplicados na manutenção e funcio-
namento da supervisão regional.
2. 1,5% é aplicado no programa evangelístico regional.
3. 1,5% é repassado ao Supervisor Distrital, para cobrir despe-
sas de administração do Distrito.
4. 1% é destinado ao fundo para custeio do seguro de vida em
grupo para os ministros.
5. 1% é destinado ao Fundo Ministerial que complementa o
piso da prebenda ministerial dos Pastores Titulares que estão
em igrejas que ainda não dispõem de receitas suficientes.
II. Dízimos dos Departamentos

Cada departamento local enviará, com o relatório mensal da
igreja, 10% de todas as suas entradas. Esse dinheiro será utilizado na
promoção do respectivo departamento em nível regional (AN-1987).
III. Dízimos Ministeriais

Cada ministro envia ao Escritório Regional, os dízimos da
Prebenda Ministerial que recebe da igreja ou dos órgãos onde
atuam, até o dia 10 de cada mês. Quem não o fizer estará sujeito a
admoestação do Supervisor Regional e cassação de sua credencial
ministerial, conforme ditam o EDGID (AN- 1976,1983).
IV. Dízimos Nacionais e Regionais

O Supervisor Regional envia, até o dia 15 de cada mês, ao Es-
critório Nacional, dez por cento dos dízimos das filiadas, dos mi-
nistros, dos departamentos nacionais e de evangelismo e missões.
O Superintendente Nacional envia, até o dia 20 de cada mês, ao
Diretor de Área, os dízimos dos dízimos dos ministros, igrejas e
evangelismo (Comitê de Missões).
1 155 33
g o v e r n o
v. Dízimos dos Supervisores

Os Supervisores Regionais, Territoriais e o Diretor Nacional
de Educação pagam os seus dízimos ao Diretor de Área, até o dia
20 de cada mês.
Para mais informações sobre relatórios e entrega de dízimos
por parte dos ministros e oficiais, ver Regulamento Geral da
e
IDB.
d i s c i p l i n a
VI. Mês Nacional de Missões

Durante todo o mês de novembro é promovido o “Mês Nacio-
nal de Missões”, com alvos e projetos específicos aprovados pelo
CEN que é divulgado e promovido pelo Departamento Nacional
de Missões. Em nenhuma hipótese esse dinheiro pode ser desvia-
e n s i n o s
do para outra finalidade.
VII. Contribuições e Compromissos Gerais da Igreja

Todas as obrigações financeiras, aprovadas pela Assembleia
Nacional de Ministros, ou assumidos por uma igreja ou ministro,
com os departamentos e comitês da igreja, devem ser cumpridos
fielmente, sob pena de ações disciplinares.
v. Visão Corporativa da Igreja de Deus
É uma visão integral do que a IDB deve fazer no Brasil que

incorporará a toda a membrecia. Integra as crianças, os jovens,
as mulheres, os homens e também os ministérios de Educação
Cristã, louvor, aconselhamento, diáconos, diaconisas e líderes de
grupos de crescimento ou grupos homogêneos. É uma nova men-
talidade. Missões não é um programa a mais, senão o coração do
que fazer da igreja, a razão de sua existência neste mundo.
a. As bases da Visão Corporativa

1. É uma visão de Deus e não de homens (Ez 1:1; At 9:9-10; 26:19);
2. Está sustentada na Bíblia e não em opiniões humanas (2 Pe
1 155 4
4 1:19-21);
d e u s
3. É a perfeita vontade de Deus e não a vontade de um indiví-
duo ou uma denominação (I Tm 2:3-4; II Pe 3:9);
4. Tem a ver com a razão da existência da Igreja neste mundo.
d e
Caracteriza-se pela compaixão contínua para com os perdi-
dos (Mc 6:30-34; I Co 9:22; Rm 9:1-3; Gl 4:19);
i g r e j a
5. A obediência da Visão Corporativa, fará que nossa igreja seja se-
gundo o coração de Deus, aprovada por Ele mesmo, e terá uma
porta aberta diante dela que ninguém poderá fechar (Ap 3:8).
b. Aspectos Essenciais da Visão Corporativa

1. Desenvolvimento integral das igrejas existentes;
2. Plantação intencional e planificada de novas igrejas;
3. Implementação de um plano de discipulado integral confor-
me o modelo de Jesus e de Paulo, em todos os níveis da es-
trutura da Igreja;
4. Cumprimento do ministério e da ação social;
5. Seleção, preparação, envio, instalação, sustento, pastoreio, re-
torno e reinserção dos missionários aos povos não alcança-
dos e menos evangelizados do mundo;
6. Uma educação bíblica - teológica e ministerial que acompa-
nhe a igreja na realização de suas metas.
c. Como Implementar a Visão Corporativa?

As seguintes diretrizes gerais, serão para a implementação da
Visão Corporativa:
1. Intercessão (Lc 11:24);
2. Uma nova estrutura organizacional;
2.1 O Diretor de Missões. Cada líder executivo é um Di-
retor de Missões em um nível que corresponde e será
quem prestará contas deste trabalho.
2.2 O Departamento de Missões:
• Nível da igreja filiada.
• Nível da Supervisão Regional.
• Nível da Superintendência Nacional.
• Nível AEMI.
1 155 5
5
g o v e r n o
3 Culto Missionário Mensal;

4 Conferência Anual de Missões. Recomenda-se realizá
-la na data de aniversário de cada igreja filiada.
d. Como Financiar a Visão Corporativa?

1. Culto missionário mensal;
e
2. Arrecadação, distribuição:
d i s c i p l i n a
a. 40% fica na igreja filiada

b. 20% vai para a Região ou Território
c. 20% vai para a Superintendência Nacional
d. 20% vai para a AEMI
3. Utilização dos fundos:

e n s i n o s
a. Evangelismo organizado e intencional.

b. Plantação de Igrejas.
c. Ação Social/filantropia.
d. Missões Transculturais
e. Grande Desafio da Visão Corporativa

1. 1. Oitenta e cinco mil membros para 2015;
2. Vinte congregações de impacto de mais de mil membros nas
principais cidades e povos;
3. Que todos os programas de educação incentivem e acompa-
nhem as igrejas na realização das metas da Visão Corporativa;
4. Enviar cinco famílias aos povos não alcançados e cinco aos
povos menos evangelizados;
5. Setecentos e cinquenta igrejas organizadas e 800 congrega-
ções até o ano de 2015;
6. Que todas as congregações locais, escritórios regionais e na-
cional da IDB se reestruturem conforme a Visão Corporativa;
6.1 Um só projeto em cada igreja filiada.
6.2 Um só projeto em cada supervisão regional.
6.3 Um só projeto na superintendência nacional.
7. Que todas as propostas, acompanhamento e execução de to-
1 155 6
6 dos os projetos para fazer missões no Brasil, sejam para os
d e u s
povos não alcançados, em países poucos evangelizados ou
em qualquer outro que se canalizem através da AEMI.
d e
VI. Curso Para Exame Ministerial
i g r e j a
De todos os candidatos aos graus de Ministro Exortador, Mi-
nistro Ordenado e Bispo Ordenado é exigido um curso bíblico
do DNE ou outro por este reconhecido (AN-1979, 1981, 1983).
i. Idade Mínima para Pastores

Em face de dificuldades jurídicas com Ministros menores de
idade, fica proibida a nomeação de menores de 21 anos, com ex-
ceção dos emancipados ou casados, como pastores titulares de
igrejas filiadas (AN-1981).
II. Consagração de Ministros

Todo candidato aprovado pelo Comitê Executivo Geral de-
verá ser publicamente consagrado pelo Supervisor Regional
ou Superintendente Nacional, no ato de entrega da credencial.
Em nenhum caso se consagrará um Ministro sem a homologa-
ção da credencial pelo Comitê Executivo Geral. Fica a critério
do Supervisor decidir sobre todo os detalhes da consagração
(AN-1981).
III. Participação Política do Ministro

O Ministro que candidatar a cargo político deverá se afastar
de suas funções ministeriais, devendo, no entanto, prestar fiel-
mente os relatórios ministeriais para conservar a sua credencial
(AN-1983).
VII. Igreja Filiada
Organização
A organização de uma congregação em igreja obedecerá o que
prescreve a Constituição da Igreja de Deus no Brasil, o Estatuto
15 7
1 5 7
g o v e r n o
Social da IDB, Estatutos das supervisões regionais, estatuto da

igreja filiada e o Regulamento Geral da IDB.
Para organizar uma congregação em igreja filiada além da
necessidade do Pastor Titular que é nomeado pelo Supervisor
Regional é preciso haver pessoas qualificadas para compor a Di-
retoria Local - 1º e 2º Secretário-Tesoureiro e o mínimo de três
e
conselheiros.
d i s c i p l i n a
Aprovação
A aprovação ou não da organização de uma igreja é de compe-
tência exclusiva do Supervisor Regional, após ouvir o CER.
VIII. Datas e Promoções Nacionais

e n s i n o s
Em nível Local, Distrital, Regional e Nacional deverão ser

observadas as seguintes datas e promoções (AN-1987):
1. Mês de Missões - Novembro (AN-1987).
2. Mês de Avivamento Espiritual - Maio (AN-1987).
3. Semana para Conhecer a Igreja - 2ª Semana de Agosto
(AN- 1987).
4. Semana de Educação Teológica - Última Semana de Maio
(AN 1987).
5. Semana da Família - Semana de Natal (AN-1987).
6. Dia da Escola Dominical.
7. Dia do Pastor - 19 de Agosto (AN-1979).
8. Dia Semanal do Descanso Pastoral - Segunda-feira (AN 1987).
9. Dia da Criança - 12 de Outubro (AN-1979).
10. Dia Nacional do Ministério da Mulher - 20 de abril (CEN
2013)
IX. Evento Nacional
Em nível nacional, a Igreja de Deus no Brasil, tem como

evento oficial a Assembleia Nacional de Ministros e Convenção
1 155 8
8 Nacional.
d e u s
Assembleia Nacional de Ministros e Convenção Nacional
Constituição
d e
A Assembleia Nacional de Ministros é constituída de todos os
ministros Exortadores, Ordenados e Bispos Ordenados da IDB, é
i g r e j a
o órgão máximo da administração nacional, da qual emanam os
poderes de todos os demais órgãos dela decorrentes.
Sua convocação, instalação, funcionamento e competência,
estão explicitados na Constituição da Igreja de Deus no Brasil e
no Estatuto Social da IDB e no Regulamento Geral da IDB.
1 155 9
9
0
1 166 0
igreja de deus latino-americana
aplano
n e xmestre:
o um
visão 2O/2O-6r
a integração da américa latina
para cumprir a missão global
2010 – 2020
cel
david e. ramírez, director de área
silvio ribeiro, otoniel collins
eduardo drachenberg, julio meléndez
francisco jiménez
d e u s
1. VISÃO: América Latina integrada para cumprir a
Missão Global
d e
2. CAUSA: O grande objetivo
Nesta década de oportunidades, a Igreja de Deus Latina cons-
i g r e j a
trói criativamente os sistemas, alianças e estruturas necessárias
para cumprir a ordem de Deus, na e a partir da América Latina,
através do evangelismo e discipulado integral, desenvolvimento
de liderança, mobilização, revitalização e plantação de igrejas,
interdependência regional administrativa e ministerial, missão
urbana e transcultural, e a incidência e o serviço social, concen-
trando os recursos estrategicamente alinhadas para responder de
forma pertinente, relevante e com fidelidade à Palavra e ao Espí-
rito, aos desafios e oportunidades da Missão neste século.
3. MISSÃO: Por que existimos?

A Igreja de Deus, na América Latina, é um organismo Pente-
costal formado por igrejas locais, que cumprem a missão de Deus
de forma global e integral, através de uma liderança de serviço,
com uma formação ministerial atualizada, utilizando instrumen-
tos de vanguarda e modelando uma vida de santidade, e mordo-
mia bíblica da criação, com o fim de fazer discípulos capazes de
participar na transformação de indivíduos e estruturas sociais,
priorizando os centros urbanos e povos não evangelizados (Gê-
nesis 12: 1-3; Mateus 28: 19-20; Lucas 4: 18; Atos 1: 8).
4. VALORES CENTRAIS: Os doze valores centrais da Visão 20/20

– 6R são os princípios básicos que fundamentam a visão / mis-
são. A Visão latino-americana 20/20-6R responde em todos seus
aspectos aos seguintes valores, a saber:
1. Igreja Local como Fundamento da Missão
2. Missão Global Integral
3. Integração de Recursos
4. Interdependência e Colaboração
5. Identidade Pentecostal
1 166 3
3
g o v e r n o
6. Integridade e Lealdade

7. Liderança Emergente
8. Discipulado Integral
9. Desenvolvimento e Cuidado Ministerial
10. Mordomia Bíblica
11. Pastoral Urbana
e
12. Unidade na Diversidade

d i s c i p l i n a
5. OBJETIVOS/PRIORIDADES:
A Igreja de Deus Latina, concentra-se em levar adiante a missão
que Deus mesmo tem delineado em sua Palavra, desenvolvendo e al-
cançando seis objetivos gerais estabelecidos, aceitados e devidamen-
te apropriados pelos Bispos Nacionais da América Latina em 10 de
e n s i n o s
Outubro de 2011 na cidade de Cancun, México e pela liderança geral

da Igreja de Deus em sua Primeira Cúpula Representativa Latino-a-
mericana em 25 de Abril de 2013 na cidade da Guatemala. As seis
diretrizes (objetivos / prioridades gerais) que conduzirão e enfocarão
a Igreja de Deus na América Latina se planteiam à continuação:
r1: renovar a visão Global da Igreja Local. Na ânsia se

recuperar a missão e a visão missionária que nos passa as Sagra-
das Escrituras desde Gênesis até Apocalipse (Gênesis 12: 1-3; Ma-
teus 28: 19-20; Lucas 4: 18; Romanos 10: 14). As igrejas locais na
América Latina devem estar conectadas com o contexto imediato
e com a missão global integral da igreja (Glocal).
• As igrejas locais devem priorizar a oração pelas missões
transculturais e os povos ainda não alcançados.
• As igrejas nacionais devem desenvolver um sistema de
contribuição mensal local para as missões de expansão
contextual e transcultural.
• As igrejas locais devem ensinar a missão integral da
igreja para responder com o evangelho às necessidades
mais profundas das pessoas e sociedade.
• As igrejas locais, distritais, regionais e nacionais devem
1 166 4
4 ter como prioridade a MISSÃO GLOBAL DE DEUS.
d e u s
• As igrejas locais participarão no treinamento, envio,
sustento, cuidado pastoral e na repatriação dos missio-
nários latino-americanos.
d e
r2: restaurar a esperança plantando MAIS e MELHORES
i g r e j a
igrejas (Atos 2, 10, 13, 13:32; 14:1,2; 16, 17,18:1; 20:2; 26:28;
28:23; 28:30).
• A saúde de uma igreja local se expressará plantando
mais e melhores igrejas.
• O desenvolvimento de novas igrejas que se caracteri-
zam por seu amor pelos perdidos e seu testemunho de
vida sob o senhorio de Cristo.
• A plantação de igrejas será o veículo principal para
levar esperança, amor, serviço, reconciliação, cura e
transformação às pessoas, famílias, povos e cidades.
• A plantação de igrejas será o veículo principal de co-
nexão com as pessoas/famílias e suas necessidades
mais latentes.
• Homens, mulheres, jovens e crianças envolvidas na
plantação e revitalização de igrejas na América Latina.
• As cidades são o foco principal da atenção principal
na iniciativa de plantar novas igrejas. Estas são mui-
to importantes para o futuro da humanidade e para
a missão mundial. Metade da população do mundo
vive em cidades (na América Latina, mais de 70% é
urbana). É nas cidades onde encontraremos princi-
palmente:
• A próxima geração de gente jovem;
• As pessoas menos alcançadas que migraram (Diáspora
Contemporânea);
• Os que determinam a cultura;
• Os mais pobres dos pobres.
R3: REVITALIZAR AS IGREJAS para que sejam agentes de trans-

formação nas próximas décadas (Lucas 4:18) através de:
1 166 5
5
g o v e r n o
1. A concepção e o desenvolvimento de uma eclesiologia e

pastoral relevante ao contexto latino-americano.
2. Instrumentos que meçam com precisão o estado e a
condição da igreja, proporcionando uma intervenção
adequada e dinâmica.
3. Incidência Pública e serviço espiritual – social de alto
e
impacto.
d i s c i p l i n a
4. O desenvolvimento das disciplinas espirituais (lei-

tura e estudo das Escrituras, oração, contemplação,
jejum e caridade), e o bom exercício dos dons e mi-
nistérios.
5. Pertinência e relevância contextual. Igrejas que respon-
dam às necessidades mais profundas do ser humano e
e n s i n o s
que sejam capazes de desafiar aos perigos desta época

(Ex.: Triunfalismo, exitismo, subjetivismo, sincretismo,
constantinismo – paradigma da cristandade -, senti-
mentalismo, populismo, fetichismo, autoritarismo, he-
donismo, etc.).
R4: REEDUCAR A IGREJA para que com competência, integrida-

de, profissionalismo e certificação, aborde os desafios mais senti-
dos da Igreja e da sociedade contemporânea, que são:
• A Globalização como fenômeno mundial e a expansão
do Reino de Deus.
• Relação entre a Teologia e a Missão no novo cenário
mundial.
• Relações Sociais de poder nas igrejas onde desenvol-
vem sua missão.
• desafios e as tentações dos ministros e líderes.
• Uma visão dignificante e integradora do ministério do
Homem e da Mulher.
• A elaboração de uma Eclesiologia Pentecostal pertinen-
te ao contexto Latino-americano.
• Lideranças de serviço e transcendência vs. Lideranças
1 166 6
6 autoritárias, populistas de poder.
d e u s
• Meios Sociais e de tecnologia como instrumentos da
Missão Global e Transgeracional.
• Novas Fronteiras de missão no terceiro milênio.
d e
• Grupos Emergentes missionais na primeira etapa do
século XXI.
i g r e j a
• bases bíblicas, teológicas e contextuais para a plantação
e revitalização da Igreja.
• O Despertamento e o Avivamento espiritual na Amé-
rica Latina.
• América Latina como Eixo da missão global.
• povos não alcançados da terra.
• culturas orais e a melhor forma de serem alcançadas.
• O desenvolvimento de uma liderança centrada em Je-
sus Cristo.
• A criança como sujeito e objeto de missão.
• O poder da oração na missão.
• O ministério do Espírito Santo na agenda missionária
de Deus.
R5: REFLETIR A GLÓRIA DE DEUS em tudo o que somos, senti-

mos e fazemos (Mente, Coração e Mãos) (1 Pedro 1:16).
• Santidade na Missão: ilustrar os princípios de miseri-
córdia, justiça, integridade, santidade e amor em todo
o ser e o fazer da Igreja missionária.
• O cuidado integral das famílias pastorais e liderança da
igreja, irá modelar em cada país o amor de Deus para os
seus servos e servas (João 21:16).
• O cuidado com toda a criação e a boa relação com Deus
e a sua criação, exemplificará o caráter de Deus e nossa
adoração à Ele (Gênesis 1 – 3).
• Unidade da Igreja: As relações interpessoais saudá-
veis serão uma característica de santidade essencial da
Igreja (1 João 4: 8)
• Vida Devocional: O exercício diário das disciplinas espi-
rituais (oração, leitura e estudo bíblico, jejum integral).
1 166 7
7
g o v e r n o
R6: RESPONDER EM AÇÃO. Cada um dos cinco objetivos anterio-

res contará com a estratégia e processo de execução que assegure
o alcance dos resultados desejados (João 15: 5).
• A execução efetiva e apropriada da Visão 20/20-6R será
prioridade para a Igreja Latino-americana.
• Todo líder da nossa estrutura administrativa servirá na
e
Visão 20/20-6R.
d i s c i p l i n a
• A Missão que Deus delineou na sua palavra refletida na

Visão 20/20-6R nos chama a servir:
• Aos povos menos evangelizados (Janela 10/40)
• A Janela 4/14
• Aos marginados da terra; pobres, enfermos, cativos, de-
sabrigados, vitimados, mulheres e a criança, estrangei-
e n s i n o s
ros e anciãos.
• novas fronteiras missionais e os centros urbanos e glo-
bais da América Latina e o mundo.
• TODA a Igreja deve participar em TODA a missão
de transformação com TODO o Evangelho; as crian-
ças, os jovens, adultos, anciãos, homens e mulheres;
profissionais, empresários, empreendedores, amas de
casa, trabalhadores, economistas, artistas e gente en-
volvida na educação, governo e instituições e organis-
mos em geral.
6. RECURSOS: Recursos disponíveis. Entre eles:

• Planos estratégicos de cada área: México, América Cen-
tral, Brasil e América do Sul.
• Associações estratégicas: Fraternidade Internacional de
Educadores e Líderes (FIEL), Centro Latino-americano
de Pesquisas, Recursos e Estatísticas (CLIRE), Agência
Enlace Missionário Internacional (AEMI), Aliança de
Educação da América Latina (ALEAL), Comitê Execu-
tivo Latino-americano (CEL).
• Estrutura administrativa internacional da Igreja de
1 166 8
8 Deus-Missões Mundiais.
d e u s
• Instituições e sistemas educativos especializados repre-
sentados na ALEAL: Seminários regionais e nacionais e
Institutos Bíblicos.
d e
• Sistema de arrecadação de recursos da Igreja de Deus.
• Planos autossustentáveis.
i g r e j a
• Convenções e assembleias nacionais e regionais.
• Entidades amigas que com as quais existem alianças es-
tratégicas: Rede de Multiplicação, Compaixão Interna-
cional, Global Link, ministérios de Missões Mundiais.
• Igrejas locais (mais de 8.000 igrejas locais na América Latina)
• Departamento de Benevolência Igreja de Deus.
• Redes de varões, mulheres, jovens e de crianças.
• Instituições governamentais e ONG’s.
• Organização de serviço, escritores, designers gráficos,
casas publicadoras.
• Janela 4-14 (HCD-Holistic Child Development)
• Movimento Teologia da Infância
• Centros de treinamento Missionário
• Meios Sociais e tecnológicos.
• Missão Total, Pentecostus (Primos).
7. METAS A CURTO PRAZO:Metas alcançadas em 2 anos

• Apresentação do Plano Mestre aos níveis nacional, re-
gional e local, seguido pela integração do plano com
os planos estratégicos de cada região (Brasil, México,
América Central e América do Sul).
• Organização e realização da Cúpula Latino-americana
de Bispos Nacionais (Pré-Fiel Outubro 2011).
• Elaboração de uma base de dados dos recursos ministe-
riais na América Latina.
• Integração do sistema de formação teológica latino-a-
mericana (ALEAL) e atualizar o currículo dos seminá-
rios das quatro regiões.
• Estabelecimento do dia de Pentecostes como o DIA DE
ORAÇÃO pela América Latina e a Visão 20/20-6R.
1 166 9
9
g o v e r n o
• Identificação e mobilização das duas primeiras gera-

ções de plantadores de igrejas em convênio com a Rede
de Multiplicação.
• Realização da Primeira Cúpula Representativa da Amé-
rica Latina-Guatemala 2013.
• Estabelecimento de um Plano de Execução da Visão
e
20/20-6R com um claro sistema de monitoramento, na-

d i s c i p l i n a
cional, regional e de área.
8. METAS A MEDIO PRAZO: Metas para 5 anos.

Alcançar de 30 a 40% de efetiva realização das metas pro-
postas no plano.
Estabelecer programas de formação ministerial que envol-
e n s i n o s
vam a todos os ministros da Igreja de Deus Latino-a-

mericana.
Estabelecer um programa de doutorado e programas de
mestrados nos principais Seminários de cada Região.
Que todas as igrejas locais contem com seus títulos de pro-
priedade devidamente registrados.
Estabelecer os escritórios de Cuidado Pastoral a nível na-
cional.
Estabelecer a Rede de Empreendedores e Empresários
(REIS).
Estabelecer a Rede da Geração Emergente (GELA).
Estabelecer e desenvolver a Rede de Amigas por um Sonho.
Estabelecer Programas de Formação de Desenvolvimento
Integral da Criança em todos os centros de formação
nacionais da América Latina (DINA).
10. O 60% das igrejas participando na Visão Corporativa.
11. Publicação sobre temas fundamentais que enfrenta a
igreja com o fim de nos preparar para um melhor serviço.
9. METAS A LONGO PRAZO: Metas para 10 anos.

1. Todos os países e regiões terão sua estrutura adminis-
1 177 00 trativa e seus escritórios organizados.
d e u s
2. 80% de ministros da Igreja de Deus Latino-americana
contarão com um certificado de preparação ministerial
básico ou atualizado (segundo o caso o requeira).
d e
3. Todas os escritórios (contabilidade) regionais e nacio-
nais contarão com um sistema de auditoria externa.
i g r e j a
4. 80% dos ministros da Igreja de Deus Latino-americana
terá credencial ministerial internacional.
5. A Igreja de Deus na América Latina contará com 8.600
igrejas novas.
6. A Igreja de Deus na América Latina terá 1.200.000
membros e 3.600.000 discípulos.
7. 80% das igrejas novas serão urbanas.
8. 80% das igrejas locais terão ministérios de alto impacto
e transformação social.
9. A Igreja de Deus Latino-americana contará com uma
editorial para a produção bíblica e teológica/ministerial.
10. 10. Cada região contará com ministério de mulheres
(Amigas por um Sonho) e gerações emergentes de alto
impacto transformacional.
11. Todos os centros de estudos oferecerão formação em
DINA.
12. 80% dos países contarão com um programa de Cuidado
Ministerial que inclua seguros de vida, saúde, jubilação
ou seus equivalentes.
13. Todos os seminários regionais terão validação oficial
(universitária) ou equivalente.
14. Todos os seminários regionais terão programas aca-
dêmicos que respondam às necessidades da igreja e
em diferentes modalidades: presencial, a distância,
online, etc.
15. A Igreja de Deus Latino-americana contará com 35
ministros com grau doutoral, 360 com mestrado e 500
com licenciatura.
16. 100% das igrejas locais terão um programa de oração
em rede.
1177 11
g o v e r n o
17. A Igreja de Deus na América Latina terá 80 missioná-

rios servindo em um campo transcultural, transgera-
cional e urbano.
18. A Igreja de Deus Latino-americana é autossustentável.
19. A Igreja de Deus Latino-americana é uma força mis-
sionária.
e
d i s c i p l i n a
e n s i n o s
1 177 2
2
anexo i
d e u s
*Fundamento Legal: Constituição da República Federa-
d e
tiva do Brasil, artigo 5º, incisos: VI, VII, VIII, XVI, XVII,
XVIII, XIX, XX, XXI; o artigo 150, inciso VI, letra ”b”. Es-
i g r e j a
tatutos atualizados conforme o disposto nos artigos 44, IV, e
Parágrafo Único a 69 do “Novo” Código Civil Brasileiro - Lei
nº 10.406 de 10. Janeiro. 2.002 e Lei nº 10.825 de 22.12.2003.
Diz a citada Lei: art.44: São pessoas jurídicas de direito pri-
vado: IV – as organizações religiosas. §1º - São livres a cria-
ção, a organização, a estruturação interna e o funcionamento
das organizações religiosas, sendo vedado ao poder público
negar-lhes reconhecimento ou registro dos atos constitutivos
e necessários ao seu funcionamento. [Parágrafo único do art.
2.031- O disposto neste artigo não se aplica às organizações
religiosas...]
constituição da igreja de deus no brasil
título i
denominação, fins, sede, foro e duração
capítulo i
da denominação
art. 1º - A IGREJA DE DEUS NO BRASIL, doravante denomi-

nada nesta Constituição como IDB, é uma CONFEDERAÇÃO
DE IGREJAS ligadas às suas respectivas SUPERVISÕES REGIO-
NAIS, juridicamente caracterizadas como uma organização reli-
giosa, de caráter educacional, cultural, beneficente, filantrópica,
assistencial e recreativa, fundada em 7 de setembro de 1952, na
cidade de Morretes, Estado do Paraná, com Estatuto devidamen-
te registrado no 1º Registro de Títulos e Documentos e de Pessoas
Jurídicas de Brasília, Distrito Federal, sob o nº 420, livro “A” nº 1
e sob o nº 1 de Pessoas Jurídicas, inscrita no Cadastro Nacional
1 177 33
g o v e r n o
de Pessoas Jurídicas sob o número 00.559.203/0001-12, conforme

o Título II do capítulo I, artigo 5, alíneas VI, VII e VIII da Cons-
tituição da República Federativa do Brasil e pelo CCB, aprovado
pela lei nº 10.406 de 10/01/2002.
CAPÍTULO II
e
dos Dos Fins

d i s c i p l i n a
art. 2º - A IDB não tem fins lucrativos. Sua finalidade é a evan-

gelização através dos meios de comunicação social, podendo
abrir e fechar igrejas locais, Territórios e Regiões Administrati-
vas, criar e manter gráficas, editoras de livros e revistas, grava-
doras, produção de mídia em geral e outros; enfim, valer-se dos
e n s i n o s
meios de comunicação que melhor permitam o cumprimento

de suas finalidades em todo o território nacional. Dedicar-se-á,
também, às obras de promoção humana, social, cultural e edu-
cacional.
CAPÍTULO III
Das Sedes
art. 3º - A IDB tem a sua sede administrativa nacional na cidade

de Brasília, DF, na SRTVN 701, Conjunto P, sobreloja 27, Edifício
Brasília Rádio Center, CEP 70.719-900 e sedes administrativas
em suas respectivas Supervisões Regionais.
Parágrafo Único - As sedes poderão ser transferidas por delibera-

ção dos respectivos Conselhos Executivos.
CAPÍTULO IV
do Foro
art. 4º - Fica eleito o foro da Circunscrição Judiciária Especial

de Brasília, DF, para dirimir eventuais dúvidas ou litígios sobre
1 177 44 quaisquer assuntos relacionados com a IDB.
d e u s
Parágrafo Único - No caso de transferência da sede para outra
Comarca, fica eleito o foro desta para dirimir eventuais dú-
vidas ou litígios sobre quaisquer assuntos relacionados com
d e
a IDB.
i g r e j a
CAPÍTULO V
da Duração
art. 5º - A duração da IDB é por tempo indeterminado.
TÍTULO II
da ORGANIZAÇÃO E GOVERNO
CAPÍTULO I
da Organização
art. 6º - A IDB é constituída por pessoas de ambos os sexos,

crentes em Nosso Senhor Jesus Cristo como Salvador pessoal e
nas Escrituras Sagradas do Velho e Novo Testamento como re-
gra de fé e prática, sendo regida eclesiasticamente pelos “Ensinos,
Disciplina e Governo da Igreja de Deus”, doravante designado
como EDGID, conforme são aprovados pela Assembleia Nacio-
nal de Ministros da IDB e administrativamente pela presente
Constituição, pelos estatutos, pelo Regulamento Geral da IDB e
pela legislação brasileira.
CAPÍTULO II
do Governo
art. 7º - A IDB é governada pela Assembleia Nacional de

Ministros e administrada pelo Conselho Executivo Nacional;
no âmbito regional, é governada pela Assembleia Regional
de Ministros, sendo dirigida e administrada por um Conse-
lho Executivo Regional; e, no âmbito local, é governada pelo
Conselho Deliberativo e Assembleia Local, sendo adminis-
17 5
1 7 5
g o v e r n o
trada pela Diretoria Local, nos limites estabelecidos nesta

Constituição.
TÍTULO III
DOS MEMBROS
IGREJA DE DEUS
e
d i s c i p l i n a
CAPÍTULO I
Das admissões,
Direitos e Deveres
art. 8º - São membros da IDB, pessoas de ambos os sexos, que

aceitaram o Nosso Senhor Jesus Cristo como Salvador pessoal e
e n s i n o s
que aceitaram os ensinos e regras de governo da IDB, conforme

apresentados pelo EDGID, e que foram formalmente batizados
por imersão, em nome do Pai, do Filho e do Espírito Santo, sendo
recebidos em comunhão.
§ 1.º A recepção dos membros maiores e menores de idade se

formaliza por recomendação da diretoria local e aprovação da
Assembleia Local.
§ 2.º A promoção do membro às categorias que se referem os in-

cisos I, II e III do art. 9º se dará por processo de exame ministe-
rial, conforme previsto no EDGID e deliberações do Conselho
Executivo Nacional.
art. 9º - Os membros de que fala o artigo anterior são divididos

em categorias, a saber:
I. Bispo Ordenado;
II. Ministro Ordenado;
III. Ministro Exortador;
IV. Membro maior de idade;
1 177 6
6 V. Membro menor de idade.
d e u s
Parágrafo Único - Os membros a que se refere o item V deste arti-
go, não votam e não são votados nas assembleias da IDB.
d e
Direitos do Membro
i g r e j a
art. 10 - São direitos do membro:
§ 1º Votar e ser votado para cargos na igreja local a que esteja

vinculado, ressalvado o disposto no parágrafo único do art. 9º
desta Constituição.
§ 2º Participar dos sacramentos da igreja.
§ 3º Concorrer à eleição para qualquer cargo administrativo da

igreja local, desde que atenda plenamente aos pré-requisitos do
EDGID e Regulamento Geral.
Deveres do Membro
art. 11 - São deveres dos membros
§ 1º Cumprir a Constituição da IDB, os Estatutos, o Regula-

mento Geral, o EDGID e as decisões dos órgãos administrati-
vos da IDB.
§ 2º Prestar ajuda e colaboração à IDB, sempre gratuitamente.
§ 3º Comparecer às Assembleias quando convocado na forma

estatutária.
§ 4º Zelar pelo patrimônio moral, espiritual e material da IDB.
§ 5º Prestigiar a instituição e propagar o Evangelho de Jesus Cris-

to no poder do Espírito Santo e princípios da IDB.
17 7
1 7 7
g o v e r n o
§ 6º Contribuir gratuitamente com o seu trabalho e dedicação

para a consecução das finalidades espirituais e sociais, incumbin-
do-se dos cargos, ofícios e ministérios que lhe forem atribuídos,
sem direito a salários ou remunerações de qualquer espécie ou
natureza, a nenhum título ou pretexto.
e
CAPÍTULO II
d i s c i p l i n a
Desligamento dos
Membros das categorias
II e III ‐ Ministros
art. 12 - O desligamento do membro das categorias I, II, e III

do art. 9º se dará, garantida a oportunidade de ampla defesa,
e n s i n o s
por justa causa, por determinação do Conselho Executivo Re-

gional a que esteja sujeito, por deliberação da maioria de seus
membros presentes, encaminhada à diretoria da Igreja local
onde mantenha sua membrecia, conforme os motivos adiante
citados:
I - Todos os elencadas nos incisos I e II do art. 13;

II - Apropriação indébita em relação a valores que administra
ou aos quais tenha acesso, seja por sua qualificação ministerial
ou por quaisquer outras causas.
§ 1º Em qualquer das situações, o acusado deverá ser comunica-

do da abertura de processo de desligamento, com antecedência
mínima de 10 (dez) dias, dando‐lhe ampla oportunidade de defe-
sa, que poderá se fazer por quaisquer meios de provas.
§ 2º Cabe recurso das decisões que resultarem em desligamen-

to de membro à autoridade imediatamente superior a que pre-
sidiu a reunião que deliberou o desligamento, no prazo de 30
(trinta) dias e em caso de manutenção da decisão, ao Conselho
Executivo Nacional, podendo chegar à Assembleia Nacional de
1 177 88 Ministros.
d e u s
§ 3º Outros motivos considerados graves, omissos nesta Cons-
tituição, serão resolvidos em Assembleia Nacional de Ministros.
d e
§ 4º Nenhum direito patrimonial, econômico ou financeiro terá
o membro excluído da IDB, tais como participação em seus bens
i g r e j a
ou devoluções de ofertas, dízimos ou qualquer outra contribuição
que tenha feito à IDB, voluntariamente.
CAPÍTULO III
Dos Desligamentos dos Membros das categorias
IV e V - Membros Maiores e Menores de idade
art. 13 - O desligamento dos membros das categorias IV e V do

art. 9º se dará por justa causa considerando o que se segue:
I - Faltas passíveis de desligamento pela diretoria local, por

deliberação da maioria dos membros presentes, com simples
comunicação à Assembleia Local. Esta reunião será presidida
pelo Supervisor Distrital ou Regional ou pelo Pastor Titular,
mediante autorização para tal, dada por um dos primeiros:
a. Prática de roubo ou furto;
b. Prática de bigamia, poliandria;
c. Prática de homossexualismo;
d. Prática de pedofilia;
e. Prática de estupro ou incesto;
f. Prática de homicídio;
g. Reincidências em práticas passíveis de desligamento;
h. Alcoolismo e tabagismo;
i. Uso, cultivo ou tráfico de entorpecentes;
j. Crimes punidos com detenção ou reclusão, nos termos
do Código Penal Brasileiro, em que o membro tenha sido
julgado culpado, com sentença transitada em julgado, e
após consideração e deliberação pelo órgão competente
da IDB;
k. Solicitação espontânea de desligamento.
17 9
1 7 9
g o v e r n o
II - Faltas passíveis de recomendação de desligamento pela di-

retoria local e decisão pela Assembleia Local, por deliberação
da maioria dos membros presentes:
a. Abandono da igreja sem qualquer comunicação, por um pe-
ríodo igual ou superior a seis meses ininterruptos;
b. Deixar de dar bom testemunho público, comprometendo a
e
ética cristã e ensinos da IDB, conforme apresentados pelo

d i s c i p l i n a
EDGID;
c. O não comprimento dos deveres contidos nesta Constituição
e nos Ensinos da IDB, conforme apresentados pelo EDGID;
d. Atos de violência, agressão física ou verbal contra quaisquer
pessoas ou entidades;
e. Práticas imorais, pornográficas, de adultério e fornicação;
e n s i n o s
f. Não cumprimento de responsabilidades financeiras , dentro

ou fora da IDB.
§ 1º Em qualquer das situações constantes nos incisos I e II, o

acusado deverá ser comunicado da abertura de processo de des-
ligamento, com antecedência mínima de 10 (dez) dias, dando‐lhe
ampla oportunidade de defesa, que poderá se fazer por quaisquer
meios de provas.
§ 2º Cabe recurso das decisões que resultarem em desligamento

de membros à autoridade imediatamente superior a que presidiu
a reunião que deliberou o desligamento, no prazo de 30 de 30
(trinta) dias, e em caso de manutenção da decisão, poderá chegar
até a Assembleia Nacional de Ministros.
§ 3º Outros motivos considerados graves, omissos nesta Constituição,

serão resolvidos em Assembleia Nacional de Ministros.
§ 4º Nenhum direito patrimonial, econômico ou financeiro terá o

membro excluído da igreja, tais como participação em seus bens
ou devoluções de ofertas, dízimos ou qualquer outra contribuição
1 188 0
0 que tenha feito à IDB, voluntariamente.
d e u s
Das Suspensões
art. 14 - A juízo da Diretoria da Igreja Local, nos casos relacio-
d e
nados no artigo 13, o membro das categorias IV ou V do art. 9º,
poderá ser suspenso por tempo determinado, de seus direitos de
i g r e j a
membro, nos termos por esta diretoria definidos.
Parágrafo Único - Tratando-se de membro da categoria I, II

ou III do art. 9º, a suspensão deverá ser determinada pelo
Supervisor Regional, de acordo com o EDGID e Regulamen-
to da IDB.
art. 15 - O membro não responde, sequer subsidiariamente, pe-

los encargos e obrigações da IDB.
TÍTULO IV
DOS MINISTROS DA IGREJA
DEUS NO BRASIL
CAPÍTULO I
Conceito
art. 16 - São Ministros da IDB os membros por ela credenciados

como Ministro Exortador, Ministro Ordenado e Bispo Ordena-
do, ou qualquer outro título ministerial, que venha substituí-los.
CAPÍTULO II
Dos Direitos e Deveres
art. 17 - São direitos dos Ministros da IDB:
a. Pregar, publicar, ensinar e defender o Evangelho de Jesus

Cristo;
b. Mediante nomeação, pastorear uma igreja local ou exercer
funções específicas, sempre que houver necessidade;
1188 11
g o v e r n o
c. Sugerir ao Conselho Executivo Nacional alterações na Cons-

tituição da IDB, nos Estatutos, no Regulamento Geral da IDB
e no EDGID.
art. 18 - São deveres dos Ministros da IDB:

e
a. Conhecer e praticar a Declaração de Fé, os Ensinos Teológi-

d i s c i p l i n a
cos e práticos da Igreja;

b. Atender às convocações de seus superiores;
c. Cumprir e fazer cumprir a Constituição da IDB, os Estatutos,
o Regulamento da IDB, as diretrizes dos Conselhos Executi-
vos Regionais e Nacional, das Assembleias Regional e Nacio-
nal de Ministros, o EDGID e a Legislação Brasileira.
e n s i n o s
Parágrafo Único - Outros direitos e deveres são regulamentados

pelo Regulamento Geral da IDB.
CAPÍTULO III
do Pagamento de Prebendas aos Ministros
art. 19 - É vedada a remuneração, de qualquer espécie, aos Mi-

nistros da IDB.
Parágrafo Único - Os critérios de auxílio subsistência aos Minis-

tros da IDB são representados por prebendas e regulados pelo
Conselho Executivo Nacional.
art. 20 - O Ministro que, por qualquer motivo, deixe o exercício das

funções ministeriais, venha a ser desligado nos termos do artigo 12
desta Constituição, ou venha a desligar-se da IDB, não terá direito a
salário, indenização, compensações de qualquer espécie ou natureza,
inclusive exigências concernentes a recolhimentos previdenciários.
art. 21 - O Ministro, no exercício de suas funções, responderá

182
1 8 2 nas esferas competentes, inclusive com seu patrimônio pessoal,
d e u s
por seus atos exercidos à revelia desta Constituição, do Regula-
mento Geral, do EDGID e da Legislação Brasileira, que venham
resultar em danos materiais ou morais à IDB e/ou a terceiros.
d e
TÍTULO V
i g r e j a
da ADMINISTRAÇÃO NACIONAL
CAPÍTULO I
da Assembleia Nacional de Ministros
SEÇÃO I
da Constituição e Funcionamento
art. 22 - A Assembleia Nacional de Ministros é constituída pe-

los membros das categorias I e II do art. 9º.
§ 1º Os membros da categoria III do art. 9º participarão sem

direito a voz nem voto.
§ 2º Na Assembleia Nacional de Ministros, só poderão concorrer

a cargos eletivos do Conselho Executivo Nacional os membros
das categorias I e II do art. 9º.
§ 3º Para as funções de Superintendente e Secretários-Tesourei-

ros Nacional só serão elegíveis membros da categoria I do art. 9º.
§ 4º Os demais critérios serão estabelecidos pelo Regulamento

Geral da IDB.
art. 23 - A Assembleia Nacional de Ministros reúne-se ordi-

nariamente uma vez a cada quatro anos e extraordinariamente,
sempre que for convocada pelo Superintendente Nacional.
art. 24 - A Assembleia Nacional de Ministros é convocada com

antecedência de, no mínimo, trinta dias, através de Circular Na-
1 188 3
3
g o v e r n o
cional, Publicações em informativos da IDB e edital publicado no

Diário Oficial da União.
art. 25 - A Assembleia Nacional de Ministros se instala, fun-

ciona e delibera com o mínimo de dois terços de seus integrantes
em primeira convocação; em segunda e última convocação, trinta
e
minutos após, com qualquer número, deliberando por maioria

d i s c i p l i n a
simples dos presentes, salvo nos casos especiais prescritos em lei.
Parágrafo Único - A Assembleia Nacional de Ministros deliberará

conforme agenda previamente discutida e aprovada pelo Conse-
lho Executivo Nacional.
e n s i n o s
art. 26 - O Superintendente Nacional dirigirá e presidirá os tra-

balhos da Assembleia Nacional de Ministros.
art. 27 - Fica as segurado ao Presidente da Assembleia o voto

de desempate.
SEÇÃO II
da Competência
art. 28 - Compete a Assembleia Nacional de Ministros:
a. A discussão e deliberação da agenda proposta pelo Conselho

Executivo Nacional;
b. Eleger o Superintendente Nacional, o 1º e o 2º Secretário Te-
soureiro Nacional e o Conselho Fiscal Nacional;
c. Deliberar, conforme recomendação do Conselho Executivo
Nacional, sobre a abertura ou fechamento de Regiões Admi-
nistrativas;
d. Aprovar a reformulação total ou parcial da Constituição da
IDB, dos Estatutos;
e. Deliberar, por proposta do Conselho Executivo Nacional, so-
1 188 4
4 bre a dissolução ou extinção da IDB;
d e u s
f. Deliberar sobre programas nacionais quando a ela submetidos;
g. Deliberar sobre o parecer e recomendações do Conselho Fiscal
Nacional;
d e
Parágrafo Único - A convocação da Assembleia Nacional de Mi-
nistros será feita pelo Superintendente, que a presidirá.
i g r e j a
CAPÍTULO II
do Conselho
Executivo Nacional
SEÇÃO I
da Constituição
art. 29 - O Conselho Executivo Nacional é assim constituído:
a. Superintendente Nacional;

b. 1º e 2º Secretário-Tesoureiro Nacional;
c. Conselheiros Nacionais.
art. 30 - São Conselheiros Nacionais os Supervisores Regionais,

os Representantes dos Territórios e mais um membro das
categorias I ou II do art. 9º eleitos em Assembleias Regionais de
Ministros.
§ 1º A IDB não remunera os membros do Conselho Executivo

Nacional pelo exercício de seus cargos ou funções, a nenhum
título ou pretexto.
§ 2º É expressamente vedado aos membros do Conselho Executivo

Nacional prestar aval ou endossos em favor de terceiros em nome
da IDB.
§ 3º As eleições para os cargos de Superintendente, 1º e 2º Secre-

tário-Tesoureiro Nacional serão regulamentadas e disciplinadas
no Regulamento Geral da IDB.
1 188 5
5
g o v e r n o
SEÇÃO II
do Mandato
art. 31 - Os membros do Conselho Executivo Nacional são elei-

tos para um mandato de quatro anos, sendo permitida a reelei-
ção, não podendo um membro deste Conselho ultrapassar dois
e
mandatos consecutivos no mesmo cargo.

d i s c i p l i n a
Parágrafo Único - Os mandatos dos membros do Conselho Exe-

cutivo Nacional iniciam-se em 1º de janeiro do ano seguinte a sua
eleição, terminando quatro anos após, no dia 31 de dezembro.
SEÇÃO III
e n s i n o s
da Competência
art. 32 - Compete ao Conselho Executivo Nacional:
a. Cumprir e fazer cumprir a presente Constituição, os Estatu-

tos, o Regulamento Geral da IDB, as decisões da Assembleia
Nacional de Ministros, o EDGID e a legislação brasileira;
b. Sugerir à Assembleia Nacional de Ministros quanto à conveni-
ência e oportunidade da criação de Regiões Administrativas;
c. Deliberar sobre a criação de territórios administrativos, ho-
mologando o nome do representante indicado pelo Supervi-
sor Regional e Superintendente Nacional;
d. Determinar as diretrizes administrativas, econômicas e fi-
nanceiras a serem observadas pela Administração Nacional,
Regional, Territorial, Distrital e Local, exceto as percentagens
sobre os dízimos das igrejas locais e ministros que deverão
ser deliberadas pela assembleia nacional por proposta do
Conselho Executivo Nacional;
e. Deliberar sobre a compra, venda, alienação, hipoteca, doação
e permuta de bens imóveis destinados ao uso da administra-
1 188 6
6 ção nacional;
d e u s
f. Coordenar e disciplinar as atividades religiosas da IDB;
g. Decidir sobre assuntos de interesse social;
h. Indicar nomes para eleição ou nomeação nos órgãos, depar-
d e
tamentos, comitês e comissões nacionais;
i. Propor a Assembleia Nacional de Ministros a reforma total
i g r e j a
ou parcial da Constituição e dos Estatutos;
j. Promover e aprovar a reforma total ou parcial do Regula-
mento Geral da IDB, sempre de acordo com a Constituição
da IDB, decisões da Assembleia Nacional de Ministros e le-
gislação brasileira.
SEÇÃO IV
da Competência Específica dos Órgãos
Conselho Executivo
Subseção I - Da Competência
do Superintendente Nacional
art. 33 - O Superintendente Nacional é um Bispo Ordenado,

eleito pela Assembleia Nacional de Ministros.
art. 34 - Compete ao Superintendente Nacional:
a. Cumprir e fazer cumprir a Constituição da IDB, os Estatutos,

Regulamento Geral da IDB, as diretrizes da Assembleia Na-
cional de Ministros, Conselho Executivo Nacional, o EDGID
e a legislação brasileira;
b. Representar o Conselho Executivo Nacional ativa e passiva-
mente em juízo ou fora dele, junto às representações federais,
estaduais e municipais, autarquias, empresas públicas, enti-
dades de economia mista e perante qualquer órgão adminis-
trativo, público ou particular e nas relações com terceiros;
c. Comprar, vender, confessar, firmar compromissos, receber e
dar quitação, conforme critérios e limites determinados pelo
Conselho Executivo Nacional;
1 188 7
7
g o v e r n o
d. Nomear e destituir os Diretores dos Departamentos, comitês

e comissões nacionais;
e. Constituir procuradores e advogados, conferindo‐lhes poderes
que julgar necessários, inclusive especiais de transigir, desistir, con-
fessar, firmar compromisso, receber, dar quitações e substabelecer
com ou sem reserva de poderes, nos limites de sua competência;
e
f. Convocar e presidir as reuniões do Conselho Executivo Na-

d i s c i p l i n a
cional e Assembleia Nacional de Ministros;

g. Abrir, movimentar e encerrar contas bancárias em conjunto
ou separadamente com o 1º Secretário-Tesoureiro Nacional;
h. Dirigir a execução dos programas e atividades sociais;
i. Supervisionar a administração e as finanças sociais da IDB;
j. Direito de veto nas decisões das Assembleias Nacional, Re-
e n s i n o s
gionais e Locais, Conselho Executivo Nacional, Regional,

Conselho Deliberativo e Diretorias Locais das igrejas, Ór-
gãos e instituições da IDB, contrárias à Constituição da IDB,
Regulamento Geral da IDB, EDGID e à legislação brasileira;
k. Ouvir e deliberar, em situações especiais, os membros do Conse-
lho Executivo Nacional, através de correspondência oficial regis-
trada ou por meios eletrônicos, nas atribuições a ele conferidas;
l. Presidir as reuniões do Conselho Deliberativo nas Igrejas Locais.
Parágrafo Único - Os atos causais translativos e ou constitutivos

de direitos reais sobre imóveis de administração nacional depen-
derão de aprovação do Conselho Executivo Nacional, nos termos
da alínea C deste artigo.
SUBSEÇÃO II
da Competência dos Secretários-Tesoureiros
e Conselheiros Nacional
art. 35 - Compete ao 1º Secretario-Tesoureiro Nacional:

a. Organizar, manter e supervisionar os serviços próprios e pe-
culiares da Secretaria em relação à Assembleia Nacional de
1 188 8
8 Ministros e ao Conselho Executivo Nacional;
d e u s
b. Gerir recursos financeiros sob a orientação, coordenação e
determinação do Superintendente Nacional;
c. Cuidar da administração ordinária da IDB, de comum acor-
d e
do com o Superintendente Nacional;
d. Compor o Conselho Deliberativo das Igrejas Locais.
i g r e j a
e. Abrir, movimentar e encerrar contas bancárias em conjunto
com o Superintendente Nacional;
f. Substituir interinamente o Superintendente Nacional em
suas ausências ou impedimentos.
art. 36 - Compete ao 2º Secretario-Tesoureiro Nacional:
a. Auxiliar o 1º Secretario-Tesoureiro Nacional no desempenho

de suas funções;
b. Substituir o 1º Secretario-Tesoureiro Nacional em suas au-
sências ou impedimentos.
art. 37 - Compete aos Conselheiros Nacionais:
a. Cuidar dos interesses da IDB e do ministério nos assuntos de

competência do Conselho Executivo Nacional;
b. Exercer funções específicas conforme designação do Supe-
rintendente Nacional.
CAPÍTULO III
da eleição, impedimento
e ausência do Conselheiro Nacional
art. 38 - Os Conselheiros Nacionais serão eleitos em Assem-

bleias Regionais de Ministros, nos termos do artigo 49 desta
Constituição.
art. 39 - Consideram-se impedimentos:
a. Desligamento do membro da IDB;

1 188 9
9
g o v e r n o
b. Outros motivos que venham impossibilitar o exercício de

suas funções.
art. 40 - Considera-se ausência:

Viagens ao exterior com duração superior a trinta dias e qualquer
impossibilidade do exercício momentâneo, causal ou pessoal,
e
previamente justificado, por escrito, pelo ausente.

d i s c i p l i n a
TÍTULO VI
da ADMINISTRAÇÃO REGIONAL
CAPÍTULO I
do Conceito de Supervisão
e n s i n o s
Regional
art. 41 - Por Supervisão Regional entende-se uma Federação de

Igrejas Locais dentro da administração nacional, com uma sede
administrativa, sob a coordenação de um Supervisor Regional,
com atividades administrativas conforme esta Constituição, Re-
gulamento Geral da IDB e o EDGID.
Parágrafo Único - Cada Região Administrativa tem personali-

dade jurídica própria devidamente inscrita no CNPJ da Receita
Federal do Brasil.
CAPÍTULO II
da Assembleia
Regional de Ministros
SEÇÃO I
da Constituição
art. 42 - A Assembleia Regional de Ministros é constituída pe-

los membros das categorias I e II, de que trata o artigo 9º perten-
1 199 0
0 centes às Igrejas Locais filiadas à Supervisão Regional.
d e u s
Parágrafo único: Os membros das categorias III do art. 9º partici-
parão sem direito a voz nem voto.
d e
I - Na Assembleia Regional de Ministros só poderão con-
correr a cargos eletivos do Conselho Executivo Regional os
i g r e j a
membros das categorias I e II do art. 9º, exceto o cargo de Su-
pervisor Regional para o qual concorrerão apenas os mem-
bros da categoria I do art. 9º;
II - Os demais critérios serão estabelecidos pelo Regulamento
Geral da IDB.
art. 43 - A Assembleia Regional de Ministros reúne-se ordi-

nariamente uma vez a cada quatro anos e, extraordinariamente
sempre que for convocada pelo Supervisor Regional.
art. 44 - A Assembleia Regional de Ministros é convocada, pelo

Supervisor Regional ou Superintendente Nacional, com antece-
dência mínima de 30 (trinta) dias, através de Circular Regional
e Boletins Informativos Regionais do Supervisor Regional ou Su-
perintendente Nacional.
art. 45 - A Assembleia Regional de Ministros se instala, fun-

ciona e delibera com o mínimo de dois terços de seus integran-
tes em primeira convocação; em segunda e última convocação,
trinta minutos após, com qualquer número, deliberando por
maioria simples dos presentes, salvo nos casos especiais pres-
critos em lei.
Parágrafo único - A Assembleia Regional de Ministros delibe-

rará conforme agenda previamente discutida e aprovada pelo
Conselho Executivo Regional, nos termos do artigo 51 desta
Constituição.
art. 46 - A Assembleia Regional de Ministros será presidida pelo

Supervisor Regional e em sua ausência pelo 1º Secretario-Tesoureiro.
1199 11
g o v e r n o
art. 47 - Fica as segurado àquele que presidir a Assembleia Re-

gional o voto de desempate.
SEÇÃO II
da Competência
e
art. 48 - Compete à Assembleia Regional de Ministros:

d i s c i p l i n a
a. Cumprir e fazer cumprir a Constituição da IDB, os Estatu-

tos, o Regulamento Geral da IDB, as decisões da Assembleia
Nacional de Ministros, do Conselho Executivo Nacional, o
EDGID e a legislação brasileira;
b. A discussão e deliberação da agenda proposta pelo Conselho
e n s i n o s
Executivo Regional;
c. Eleger, empossar e destituir os membros do Conselho Execu-
tivo Regional e Conselho Fiscal Regional;
d. Eleger o Conselheiro Nacional, que juntamente com o Super-
visor Regional representarão a Região no Conselho Executi-
vo Nacional;
e. Deliberar sobre programas regionais quando a ela submetidos.
f. Deliberar sobre o parecer e recomendações do Conselho Fis-
cal Regional.
CAPÍTULO IV
da Supervisão Regional
SEÇÃO I
da Constituição
art. 49 - A IDB será dirigida e administrada em nível Regional

pelo Conselho Executivo Regional, assim constituído:
a. Supervisor Regional;

b. 1º e 2º Secretários-Tesoureiros Regionais
1 199 2
2 c. Conselheiros Regionais.
d e u s
SEÇÃO II
do Mandato
d e
art. 50 - O Conselho Executivo Regional será eleito para um
mandato de quatro anos, sendo permitida a reeleição, não po-
i g r e j a
dendo um membro deste Conselho ultrapassar dois mandatos
consecutivos no mesmo cargo.
Parágrafo Único - Os mandatos dos membros do Conselho

Executivo Regional iniciam-se em 1º de janeiro do ano seguin-
te a sua eleição, terminando quatro anos após, no dia 31 de
dezembro.
SEÇÃO III
da Competência
art. 51 - Compete ao Conselho Executivo Regional:
a. Cumprir e fazer cumprir a Constituição da IDB, os Estatutos da

IDB, o Regulamento Geral da IDB as decisões da Assembleia Na-
cional de Ministros, do Conselho Executivo Nacional, da Assem-
bleia Regional de Ministros, o EDGID e a legislação brasileira;
b. Elaborar e propor os assuntos para discussão e deliberação da
Agenda da Assembleia Regional de Ministros;
c. Propor ao Conselho Executivo Nacional a venda, alienação,
hipoteca, doação e permuta de bens imóveis para uso da ad-
ministração regional e Igrejas Locais;
d. Coordenar e disciplinar todas as atividades religiosas regio-
nais, observadas as diretrizes nacionais;
e. Propor ao Conselho Executivo Nacional a criação de Territó-
rios Administrativos na região;
f. Tratar de assuntos de interesse social.
Parágrafo Único - É expressamente vedado aos membros do

Conselho Executivo Regional prestar aval ou endossos em favor
de terceiros, em nome da IDB.
1 199 33
g o v e r n o
SEÇAO IV
Das Competências Específicas
SUBSEÇÃO I
da Competência do Supervisor Regional
e
art. 52 - O Supervisor Regional é um Bispo Ordenado, eleito

d i s c i p l i n a
pela Assembleia Regional de Ministros.
art. 53 - Compete ao Supervisor Regional:

tos, Regulamento Geral da IDB as diretrizes da Assembleia
e n s i n o s
Nacional de Ministros, do Conselho Executivo Nacional, da

Assembleia Regional de Ministros, do Conselho Executivo
Regional, o EDGID e a legislação brasileira;
b. Representar a Supervisão Regional ativa e passivamente, em
juízo e fora dele, junto às repartições federais, estaduais e mu-
nicipais, autarquias, empresas públicas, entidades de econo-
mia mista e perante órgão administrativo, público ou parti-
cular e nas relações com terceiros;
c. Comprar e vender, conforme critérios e limites determinados
pelo Conselho Executivo Regional; confessar, firmar com-
promissos, receber, dar quitações;
d. Constituir procuradores e advogados, conferindo-lhes poderes
que julgar necessários, inclusive especiais de transigir, desistir,
confessar, firmar compromissos, receber, dar quitações e substa-
belecer com ou sem reserva de poderes, nos limites de sua com-
petência;
e. Convocar e presidir as reuniões do Conselho Executivo Re-
gional e da Assembleia Regional de Ministros;
f. Abrir, movimentar e encerrar contas bancárias em conjunto
ou separadamente com o 1º Secretario-Tesoureiro Regional;
g. Dirigir, orientar e supervisionar os trabalhos dos superviso-
1 199 4
4 res distritais, pastores titulares, igrejas locais e demais minis-
d e u s
tros, na execução dos programas e atividades sociais da IDB,
na sua região administrativa;
h. Nomear e destituir os Pastores Titulares, Co-pastores, Super-
d e
visores de Distrito, Diretores dos Departamentos, Comitês e
outros órgãos regionais;
i g r e j a
i. Direito de veto nas decisões, da Assembleia Regional de
Ministros, das Assembleias Locais, do Conselho Executivo
Regional, das Diretorias Locais, dos órgãos e instituições da
IDB na sua Região, contrárias a Constituição da IDB, aos Es-
tatutos, ao Regulamento Geral da IDB, ao EDGID e à legis-
lação brasileira;
j. Compor o Conselho Deliberativo das Igrejas Locais perten-
cente a sua região administrativa.
Parágrafo Único - Os atos causais translativos e os constitutivos

de direitos reais sobre imóveis dependerão de aprovação do Con-
selho Executivo Regional, nos termos da alínea c, deste artigo.
SUBSEÇÃO II
da Competência dos Secretários-Tesoureiros
e Conselheiros Regionais
art. 54 - Compete ao 1º Secretario-Tesoureiro Regional:

culiares da Secretaria, em relação à Assembleia Regional de
Ministros e ao Conselho Executivo Regional;
determinação do Supervisor Regional;
do com o Supervisor Regional;
d. Abrir, movimentar e encerrar contas bancárias em conjunto
com o Supervisor Regional;
e. Substituir interinamente o Supervisor Regional em suas au-
sências ou impedimentos;
1 199 5
5
g o v e r n o
f. Compor o Conselho Deliberativo das Igrejas Locais perten-

cente a sua região administrativa.
art. 55 - Compete ao 2º Secretario-Tesoureiro Regional:
a. Auxiliar o 1º Secretario-Tesoureiro Regional no desempenho

e
de suas funções;
d i s c i p l i n a
b. Substitui r o 1º Secretario-Tesoureiro Regional em suas au-

art. 56 - Compete aos Conselheiros Regionais:

e n s i n o s
competência do Conselho Executivo Regional;

b. Exercer funções específicas conforme designação do Super-
visor Regional.
SEÇÃO V
da eleição, impedimento
e ausência do Conselheiro
Regional
art. 57 - Os Conselheiros Regionais são eleitos pela Assem-

bleia Regional de Ministros dentre os membros das catego-
rias I e II.
art. 58 - O número, forma de eleição, direitos e deveres dos

Conselheiros do Conselho Executivo Regional estão determina-
dos pelo EDGID e Regulamento Geral da IDB.
art. 59 - Considera-se impedimentos:
a. Desligamento do membro da IDB;

b. Outros motivos que venham impossibilitar o exercício de
1 199 6
6 suas funções.
d e u s
art. 60 - Considera-se ausência:
Viagens ao exterior com duração superior a trinta dias, e qual-
d e
quer impossibilidade do exercício momentâneo, causal ou pessoal,
previamente justificado, por escrito, pelo ausente.
i g r e j a
TÍTULO VII
da ADMINISTRAÇÃO DISTRITAL
CAPÍTULO I
Conceito de Distrito
art. 61 - Por Distrito, entende-se uma divisão eclesiástica den-

tro da administração regional, sob a coordenação de um Supervi-
sor Distrital com atividade administrativa, conforme o EDGID e
Regulamento Geral da IDB.
CAPÍTULO II
da Nomeação do Supervisor Distrital
art. 62 - O Supervisor Distrital é um Bispo Ordenado ou Minis-

tro Ordenado, nomeado pelo Supervisor Regional ou Territorial,
após ouvir os Ministros do Distrito.
Parágrafo Único - O mandato do Supervisor Distrital terminará

sempre que for substituído o Supervisor Regional ou Territorial,
ou a qualquer tempo, sempre que o Supervisor Regional ou Ter-
ritorial julgar necessário.
SEÇÃO ÚNICA
da Competência Específica Supervisor Distrital
art. 63 - Compete ao Supervisor Distrital:

tos, o Regulamento Geral da IDB as Diretrizes da Assembleia
19 7
1 9 7
g o v e r n o
Regional e Nacional de Ministros, dos Conselhos Executivos

Regionais e Nacional, o EDGID e a legislação brasileira;
b. Cuidar da administração do Distrito entregue à sua autoridade;
c. Elaborar, juntamente com o pastor titular, a lista dos candi-
datos à diretoria local;
d. Nomear e destituir os diretores distritais de departamentos,
e
ouvindo o Pastor Titular e os diretores regionais;

d i s c i p l i n a
e. Presidir as reuniões trimestrais nas Igrejas Locais de seu

distrito;
f. Direito de veto nas decisões da Assembleia Local e Diretoria
Local contrária a Constituição da IDB, aos Estatutos, Regu-
lamento Geral da IDB ao EDGID, às decisões superiores e à
legislação brasileira;
e n s i n o s
g. Compor o Conselho Deliberativo das Igrejas Locais perten-

cente ao seu distrito.
TÍTULO VIII
DAS IGREJAS LOCAIS
CAPÍTULO I
Conceito de Igreja Local
art. 64 - Por Igreja Local entende-se a unidade básica da ad-

ministração regional, com comprovada idoneidade espiritu-
al, administrativa e financeira, com número mínimo de trinta
membros, sob a direção de um Pastor Titular, sob a orienta-
ção dos Supervisores Distrital e Regional e Conselho Executivo
Regional, Conselho Deliberativo local em conformidade com a
Constituição da IDB, os Estatutos, o Regulamento Geral da IDB
as diretrizes das Assembleias Nacional e Regional de Ministros,
dos Conselhos Executivos Nacional e Regionais, o EDGID e a
legislação brasileira.
Parágrafo Único - Cada Igreja Local tem personalidade jurídica

198
1 9 8 própria, com inscrição no CNPJ da Receita Federal do Brasil.
d e u s
CAPÍTULO II
do Conselho Deliberativo
d e
art. 65 - O Conselho Deliberativo da Igreja Local é constitu-
ído pelo Pastor Titular, pelo 1º Secretário-Tesoureiro da Igreja
i g r e j a
Local, pelos Supervisores Distrital, Territorial, quando houver,
e Regional, pelo 1º Secretário-Tesoureiro Regional, pelo 1º Se-
cretário-Tesoureiro Nacional, bem como pelo Superintendente
Nacional da IDB, na forma dos Estatutos, do Regulamento Ge-
ral da IDB e do EDGID.
Parágrafo Único - Compete exclusivamente ao Conselho Deli-

berativo:
a. Deliberar sobre alienação e venda de bens imóveis pelas

Igrejas Locais;
b. Deliberar sobre cisão ou dissolução de Igreja Local.
c. Autorizar formalmente a alteração dos estatutos das Igrejas
Locais, sob pena de nulidade.
CAPÍTULO III
da Assembleia Local
art. 66 - A Assembleia local da Igreja filiada é constituída pelos

membros locais, de acordo com a Constituição da IDB, os Estatu-
tos, o Regulamento Geral da IDB e o EDGID.
art. 67 - A Assembleia Local reúne-se ordinariamente a cada

três meses e extraordinariamente sempre que convocada pelo Su-
pervisor Distrital, Regional ou Superintendente, ou pelo Pastor
Titular autorizado por um dos seus superiores.
Parágrafo Único - As Assembleias ordinárias ou extraordinárias

da Igreja Local, só poderão ser presididas pelo Pastor Titular,
com autorização formal do Supervisor Distrital.
1 199 9
9
g o v e r n o
art. 68 - A Assembleia Local se instala, funciona e delibera valida-

mente com o mínimo de dois terços dos membros da Igreja Local
em primeira convocação; em segunda e última convocação, trinta
minutos depois, com qualquer número, deliberando por maioria
simples dos presentes, salvo nos casos especiais prescritos no Arti-
go 59, inciso II, e parágrafo único, do Código Civil Brasileiro.
e
d i s c i p l i n a
art. 69 - Cabe a quem preside o voto de desempate nas Assem-

bleias Locais.
Parágrafo Único - Ao sugerir, defender ou contrariar uma pro-

posta, o Presidente deverá entregar a presidência ao substituto
legal, devendo retornar somente depois de votada a proposta
e n s i n o s
em questão.
art. 70 - Compete à Assembleia Local:
a. Cumprir a Constituição da IDB, os Estatutos, o Regulamen-

to Geral da IDB as decisões das Assembleias Nacional e Re-
gional de Ministros, dos Conselhos Executivos Nacional e
Regional, do Conselho Deliberativo, o EDGID e a legislação
brasileira;
b. Eleger e destituir os membros da Diretoria Local, exceto o
Pastor Titular e Co-Pastor nomeados pelo Supervisor Regio-
nal;
c. Eleger os membros do Conselho Fiscal Local;
d. Aprovar os relatórios gerais da Igreja Local;
e. Tratar dos assuntos disciplinares dos membros da Igreja lo-
cal, que lhes forem apresentados pela Diretoria Local;
f. Deliberar sobre o parecer e recomendações do Conselho
Fiscal Local;
g. Deliberar sobre o Orçamento Anual, proposto pela Diretoria
Local.
h. Deliberar sobre assuntos gerais de interesse da igreja local
22 00 00 proposto pela Diretoria Local;
d e u s
i. Estabelecer critérios e limites para o pastor titular para com-
pra e venda de bens móveis em nome da igreja local.
d e
CAPÍTULO III
da Nomeação do
i g r e j a
Pastor Titular
art. 71 - O Pastor Titular é nomeado pelo Supervisor Regional,

de acordo com o que determina o Regulamento Geral da IDB.
Parágrafo Único - O Supervisor Regional fará, quando jul-

gar necessário, a avaliação do trabalho e atuação do Pastor
Titular.
CAPÍTULO IV
da Administração Local
art. 72 - A Igreja Local será dirigida e administrada por uma

Diretoria Local, que será assim constituída:
a. Pastor Titular;

b. 1º Secretario-Tesoureiro Local.
c. 2º Secretario-Tesoureiro Local.
d. Conselheiros Locais.
§ 1o O Co-Pastor, na Igreja Local que o tiver, desde que re-

gularmente nomeado, terá lugar na composição da Diretoria
Local.
§ 2o O modo de eleição, os membros elegíveis e outros aspectos

relacionados à Diretoria Local atenderão ao prescrito no EDGID
e Regulamento Geral da IDB.
§ 3º É expressamente vedado aos membros da Diretoria Local

prestar aval ou endossos em favor de terceiros em nome da IDB.
22 001 1
g o v e r n o
SEÇÃO I
da Eleição e Mandato da Diretoria Local
art. 73 - A Diretoria Local, exceto o Pastor Titular e o co-pastor,

onde houver este, é eleita pela Assembleia Local, para um manda-
to de dois anos, podendo ser reeleita.
e
d i s c i p l i n a
SEÇÃO II
Competência Diretoria Local
art. 74 - Compete à Diretoria Local:
a. Gerir todos os negócios e interesses administrativos, finan-

e n s i n o s
ceiros e espirituais da Igreja Local sob a orientação e coorde-

nação do Pastor Titular;
b. Elaborar o plano de ação anual, considerando as diretrizes
superiores.
SUBSEÇÃO I
da Competência Específica dos Órgãos Diretoria Local
art. 75 - Compete ao Pastor Titular:

o Regulamento Geral da IDB, as decisões superiores, o ED-
GID e a legislação brasileira;
b. Cuidar juntamente com sua Diretoria Local da administra-
ção da Igreja Local entregue à sua autoridade;
c. Nomear e destituir os Presidentes dos Departamentos, Co-
mitês e outros órgãos da Igreja Local; Representar, por pro-
curação do Supervisor Regional, a Igreja Local, ativa e passi-
vamente, em juízo e fora dele, junto às repartições federais e
municipais, autarquias, empresas públicas, entidades de eco-
nomia mista e perante qualquer órgão administrativo, públi-
2200 22 co ou particular e nas relações com terceiros;
d e u s
d. Dirigir a execução dos programas e atividades sociais;
e. Presidir as reuniões da Diretoria Local;
d e
ou separadamente com o 1º Secretário-Tesoureiro Local em
nome da Igreja Local;
i g r e j a
g. Tratar de assuntos de interesse da Igreja Local;
h. Comprar e vender, bens móveis conforme critérios e limites
determinados pela Assembleia Local;
i. Convocar e presidir, com autorização do Supervisor Distrital,
as reuniões da Assembleia Local;
j. Orientar e supervisionar o trabalho dos departamentos locais,
na execução dos programas e atividades sociais da Igreja Local;
k. Compor o Conselho Deliberativo da Igreja Local;
l. Direito de veto nas decisões da Assembleia Local e Diretoria
Local, contrárias ao Regulamento Geral da IDB às decisões
superiores, ao EDGID e à legislação brasileira.
Parágrafo Único - É vedada ao Pastor Titular, sem autorização

expressa por escrito do Conselho Executivo Regional, a compra,
venda e a alienação de imóveis em nome da IDB.
SUBSEÇÃO II
Das Ausências ou Impedimentos do Pastor Titular
art. 76 - Nas ausências ou impedimentos do Pastor Titular, ha-

vendo co-pastor este assumirá interinamente cabendo ao Super-
visor Regional efetiva-lo ou nomear outro substituto.
SUBSEÇÃO III
da competência dos Secretários -Tesoureiros
e Conselheiros Locais
art. 77 - Compete ao 1º Secretario-Tesoureiro Local:

a. Organizar e manter em ordem todos os serviços de secretaria
e arquivo da Igreja Local;
22 00 33
g o v e r n o
b. Secretariar e redigir as atas das reuniões da Diretoria Local e

Assembleias locais;
c. Gerir as finanças da Igreja Local de conformidade com as
orientações e determinações do Pastor Titular;
com o Pastor Titular, em nome da IDB local;
e
e. Compor o Conselho Deliberativo da Igreja Local;

d i s c i p l i n a
f. Remeter ao Supervisor Regional Local o Relatório Estatístico

e Financeiro mensal.
art. 78 - Compete ao 2º Secretario-Tesoureiro Local:
a. Colaborar com o 1º Secretario-Tesoureiro Local no desem-

e n s i n o s
penho de suas funções;

b. Substituir o 1º Secretario-Tesoureiro em suas ausências ou
impedimentos.
art. 79 - Compete aos Conselheiros Locais:
a. Cuidar dos interesses da Igreja Local e dos membros nos as-
suntos de competência da Diretoria Local;
b. Exercer funções específicas conforme designação do Pastor
Titular;
c. Cumprir o que estabelece o EDGID.
TÍTULO IX
BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRAÇÕES
CONTÁBEIS DA IDB
CAPÍTULO ÚNICO
Balanço Patrimonial e Demonstrações Contábeis
art. 80 - Anualmente, em 31 de dezembro, será levantado e encerra-

do o Balanço Patrimonial da IDB, nas administrações nacional, regio-
22 00 44 nais e locais, acompanhado das respectivas demonstrações contábeis.
d e u s
TÍTULO X
DOS RECURSOS ECONOMICO-FINANCEIROS DA IDB
d e
CAPÍTULO ÚNICO
Recursos Econômico-Financeiros
i g r e j a
art. 81 - Os Recursos Econômico-Financeiros serão prove-
nientes:
a. De suas atividades de comunicação social e cultural;

b. De donativos de pessoas físicas e jurídicas;
c. De dízimos e ofertas voluntárias dos fiéis;
d. De eventuais rendimentos de seus bens.
Parágrafo Único - A totalidade dos Recursos Econômico-Finan-

ceiros previstos neste artigo será integralmente aplicada na con-
secução de suas finalidades.
TÍTULO XI
do PATRIMÔNIO SOCIAL DA IDB
CAPÍTULO ÚNICO
Patrimônio Social
art. 82 - O Patrimônio Social da IDB é constituído por todos

os bens móveis e imóveis de sua propriedade, adquiridos por
compra, doação, legado ou qualquer outra forma mansa e pací-
fica, e por todos os direitos reais e pessoais que possua ou venha
a possuir.
§ 1º Todos os bens imóveis adquiridos pela Igreja Local, deverão

ter seus registros em nome da IDB.
§ 2º É vedado à Diretoria da Igreja Local, vender, doar e permutar

qualquer imóvel da IDB.
2200 55
g o v e r n o
TÍTULO XII
da DISSOLUÇÃO OU EXTINÇÃO DA IDB
capítulo único
dissolução ou extinção
e
art. 83 - A dissolução ou extinção da IDB só poderá ser delibe-

d i s c i p l i n a
rada em Assembleia Nacional de Ministros, especificamente con-

vocada pelo Superintendente Nacional, para tal finalidade, com
votos de dois terços de seus integrantes, nos termos do parágrafo
único do art. 59 do Código Civil Brasileiro, e após aprovação de
todas as Assembleias Regionais de Ministros.
e n s i n o s
Parágrafo Único - A dissolução ou extinção da IDB só será pro-

posta pelo Conselho Executivo Nacional quando esta não mais
puder levar a efeito as finalidades expressas nesta Constituição.
art. 84 - Em caso de dissolução, depois de pagos todos os compro-

missos, os bens da IDB reverterão em benefício de outra congêne-
re, ou então, a Assembleia Nacional de Ministros decidirá quanto
ao destino de seus bens, depois de solvidos todos os compromissos.
TÍTULO XIII
DOS CONSELHOS FISCAIS
CAPÍTULO I
Conselho Fiscal Nacional
art. 85 - O Conselho Fiscal Nacional é constituído por cinco

membros eleitos pela Assembleia Nacional de Ministros, de entre
os membros das categorias I e II do art. 9º, sendo os três seguintes
mais votados, seus suplentes.
§ 1º O membro eleito com maior número de votos, será o Pre-

206
2 0 6 sidente.
d e u s
§ 2º O mandato do Conselho Fiscal Nacional será coincidente
com o mandato do Conselho Executivo Nacional.
d e
§ 3º Em caso de vacância o mandato será assumido pelo respecti-
vo suplente, até o seu término.
i g r e j a
art. 86 - Compete ao Conselho Fiscal Nacional:
a. Examinar os livros de escrituração da IDB e seus respectivos

órgãos e departamentos nacionais;
b. Examinar o balancete anual apresentado pelo 1º Secretario-
Tesoureiro Nacional opinando a respeito;
c. Apreciar os balanços e inventários que acompanham o rela-
tório anual do Conselho Executivo Nacional;
d. Encaminhar, por escrito, parecer à Assembleia Nacional de
Ministros.
Parágrafo Único - Os critérios técnicos para atuação do Conselho

Fiscal Nacional obedecem a legislação em vigor e o Regimento
Interno dos Conselhos Fiscais da IDB.
art. 87 - O Conselho Fiscal Nacional poderá solicitar asses-

soramento de técnicos e peritos para aprovação das peças con-
tábeis.
art. 88 - O Conselho Fiscal Nacional reúne-se anualmente ordi-

nariamente no primeiro semestre do ano civil.
CAPÍTULO II
Conselho Fiscal Regional
art. 89 - O Conselho Fiscal Regional é constituído por cinco

membros eleitos pela Assembleia Regional de Ministros, dentre
os membros das categorias I e II do art. 9º, sendo os três seguintes
mais votados, seus suplentes.
2200 77
g o v e r n o
§ 1º O membro eleito com maior número de votos, será o Presidente.
§ 2º O mandato do Conselho Fiscal Regional será coincidente

com o mandato do Conselho Executivo Regional.

e

d i s c i p l i n a
art. 90 - Compete ao Conselho Fiscal Regional:
a. Examinar os livros de escrituração da IDB Regional e seus

respectivos órgãos e departamentos regionais;
b. Examinar o balancete anual apresentado pelo1º Secretario-
e n s i n o s
Tesoureiro Regional opinando a respeito;

tório anual do Conselho Executivo Regional;
d. Encaminhar, por escrito, parecer à Assembleia Regional de
Ministros.
Parágrafo Único - Os critérios técnicos para atuação do Conselho

Fiscal Regional obedecem a legislação em vigor e o Regimento
Interno dos Conselhos Fiscais da IDB.
art. 91 - Os Conselhos Fiscais Regionais poderão solicitar assesso-

ramento de técnicos e peritos para aprovação das peças contábeis.
art. 92 - Os Conselhos Fiscais Regionais reúnem-se anualmente

ordinariamente no primeiro semestre do ano civil.
CAPÍTULO III
Conselho Fiscal Local
art. 93 - O Conselho Fiscal Local é constituído, no mínimo, por

três membros eleitos pela Assembleia Local, sendo os três seguin-
22 00 88 tes mais votados, seus suplentes.
d e u s
§ 1º O membro eleito com maior número de votos, será o Pre-
sidente.
d e
§ 2º O mandato do Conselho Fiscal Local será coincidente com o
mandato da Diretoria Local.
i g r e j a
art. 94 - Compete ao Conselho Fiscal Local:
a. Examinar os livros de escrituração da Igreja Local e seus res-

pectivos órgãos e departamentos locais;
b. Examinar o balancete anual apresentado pelo 1º Secretário-
Tesoureiro Local opinando a respeito;
tório anual da Diretoria Local;
d. Encaminhar, por escrito, parecer à Assembleia Local.
art. 95 - Os Conselhos Fiscais Locais poderão solicitar as-

sessoramento de técnicos e peritos para aprovação das peças
contábeis.
art. 96 - Os Conselhos Fiscais Locais reúnem-se de acordo com

o Regimento Interno dos Conselhos Fiscais da IDB.
TÍTULO XIV
DAS DISPOSICÕES
GERAIS
art. 97 - Os Órgãos Nacional, Regional e local da IDB guar-

dam entre si gradação de governo e disciplina; e, embora cada
um detenha capacidade jurídica sobre todas as matérias da sua
competência, os inferiores estão sujeitos à autoridade, inspeção e
disciplina dos superiores.
2200 99
g o v e r n o
art. 98 - Os Órgãos Nacional, Regional, Territorial, Distrital e

Local da IDB em ordem ascendente são:
a. A Diretoria, que exerce jurisdição sobre a Igreja Local;

b. O Conselho Deliberativo Local.
c. O Supervisor de Distrito, que exerce jurisdição sobre os mi-
e
nistros e conselhos de determinado distrito.

d i s c i p l i n a
d. O Conselho Executivo Territorial, que exerce jurisdição sobre

os ministros e conselhos de determinada região territorial;
e. O Conselho Executivo Regional, que exerce jurisdição sobre
os ministros e conselhos de determinada região;
f. O Conselho Executivo Nacional, que exerce jurisdição sobre
todos os órgãos.
e n s i n o s
art. 99 - A Igreja não remunera os membros do Conselho Execu-

tivo Nacional, Conselho Executivo Regional e demais órgãos, pelo
exercício de seus cargos ou funções, a nenhum título ou pretexto.
art. 100 - Para os fins desta Constituição, entende-se como

Território Administrativo um conjunto de igrejas, ministros e
membros, em determinada área geográfica, sob a liderança de
um supervisor territorial designado conforme o art. 32, “c”, que
atuará, conforme tempo de mandato, com poderes e autoridade
definidos em Termo de Posse especifico expedido pelo Supervi-
sor Regional.
art. 101 - Esta Constituição poderá ser reformulada total ou

parcialmente, por proposta do Conselho Executivo Nacional, de-
liberação e homologação da Assembleia Nacional de Ministros
convocada para tal fim pelo Superintendente Nacional, exigindo-
se que a aprovação seja de dois terços dos presentes à reunião.
Parágrafo Único - A Assembleia Nacional de Ministros é convocada,

para o fim acima, com antecedência de trinta dias, através de Carta
22 11 0
0 Circular, Publicações Nacional e Edital no Diário Oficial da União.
d e u s
art. 102 - Dentro de suas especialidades e possibilidades a IDB
poderá firmar convênios ou contratos com outras instituições
congêneres ou afins, para a assistência educacional, cultural, ar-
d e
tística, religiosa, assistencial, beneficente, filantrópica, recreativa
e de promoção humana.
i g r e j a
art. 103 - Os direitos e deveres dos Oficiais nacionais, regionais
e locais não previstos nesta Constituição, serão regidos pelo Re-
gulamento Geral da IDB e pelo EDGID.
art. 104 - Os critérios de julgamento e decisão sobre as relações

familiares serão os definidos pelo EDGID, pelo Regulamento Ge-
ral da IDB e pela Bíblia, corretamente interpretada.
art. 105 - Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho

Executivo Nacional, cabendo recurso à Assembleia Nacional de
Ministros.
art. 106 - A presente Constituição da Igreja de Deus no Brasil

entrará em vigor a partir do dia 23 de julho do ano de 2011, revo-
gadas as disposições contrárias.
22 1111
anexo ii
g o v e r n o
ESTATUTO DA
CONFEDERAÇÃO
IGREJA DE DEUS NO BRASIL
e
CAPITULO I
d i s c i p l i n a
DEFINIÇÃO E FINS
art. 1º. A IGREJA DE DEUS NO BRASIL, doravante denomi-

nada IDB, é uma CONFEDERAÇÃO DE IGREJAS, todas ligadas
às suas respectivas SUPERVISÕES REGIONAIS, juridicamente
caracterizada como uma organização religiosa, com sede civil
e n s i n o s
na Capital da República, organizada de acordo com sua própria

Constituição.
§ 1º As Igrejas federadas, que se compõem de membros que acei-

taram o Nosso Senhor Jesus Cristo como Salvador pessoal e que
aceitaram os ensinos e regras de governo da IDB, conforme apre-
sentados pelo EDGID, e que foram formalmente batizados por
imersão, em nome do Pai, do Filho e do Espírito Santo, sendo
recebidos em comunhão e pelos Ministros Exortadores, repre-
sentam-se pelos Bispos Ordenados e pelos Ministros Ordenados
pertencentes às suas respectivas Supervisões Regionais, na As-
sembleia Nacional de Ministros, que elege o Conselho Executivo
Nacional.
§ 2º A IDB tem por fim a evangelização através dos meios de co-

municação social, podendo abrir e fechar igrejas locais, Territó-
rios e Regiões Administrativas, criar e manter gráficas, editoras
de livros e revistas, gravadoras, produção de mídia em geral e ou-
tros; enfim, valer-se dos meios de comunicação que melhor per-
mitam o cumprimento de suas finalidades em todo o território
nacional. Dedicar-se-á, também, às obras de promoção humana,
22 11 2
2 social, cultural, recreativa e educacional.
d e u s
CAPITULO II
ADMINISTRAÇÃO
d e
art. 2º. A IGREJA DE DEUS NO BRASIL é representada ci-
vilmente por seu Conselho Executivo Nacional, constituído de
i g r e j a
superintendente nacional, 1º e 2º secretários - tesoureiros, eleitos
pela assembleia nacional, quadrienalmente, e pelos conselheiros
nacionais eleitos em suas entidades confederadas na forma de
seus estatutos, podendo ser reeleito uma vez.
Parágrafo único - A Igreja será representada ativa, passiva, judi-

cial e extra-judicialmente pelo Superintendente Nacional ou por
seu substituto legal em exercício.
art. 3º. O Conselho Executivo Nacional rege-se pela Constitui-

ção da Igreja de Deus no Brasil, por este Estatuto, pelo Regula-
mento Geral, pelos “Ensinos, Disciplina e Governo da Igreja de
Deus”, doravante designado como EDGID, e pelos demais regu-
lamentos da Igreja de Deus no Brasil.
art. 4º. Compete ao Conselho Executivo Nacional:

o Regulamento Geral da IDB, as decisões da Assembleia Na-
cional de Ministros, o EDGID e a legislação brasileira;
b. Sugerir à Assembleia Nacional de Ministros quanto à con-
veniência e oportunidade da criação de Regiões Adminis-
trativas;
c. Deliberar sobre a criação de territórios administrativos, ho-
mologando o nome do representante indicado pelo Supervi-
sor Regional e Superintendente Nacional;
d. Determinar as diretrizes administrativas, econômicas e fi-
nanceiras a serem observadas pela Administração Nacional,
Regional, Territorial, Distrital e Local, exceto as percentagens
sobre os dízimos das igrejas locais e ministros que deverão
22 11 3
3
g o v e r n o
ser deliberadas pela assembleia nacional por proposta do

Conselho Executivo Nacional.
e. Deliberar sobre a compra, venda, alienação, hipoteca, doação
e permuta de bens imóveis destinados ao uso da administra-
ção nacional;
f. Coordenar e disciplinar as atividades religiosas da IDB;
e
g. Decidir sobre assuntos de interesse social;

d i s c i p l i n a
h. Indicar nomes para eleição ou nomeação nos órgãos, depar-

tamentos, comitês e comissões nacionais;
i. Propor a Assembleia Nacional de Ministros a reforma total
ou parcial da Constituição e dos Estatutos;
j. Promover e aprovar a reforma total ou parcial do Regula-
mento Geral da IDB, sempre de acordo com a Constituição
e n s i n o s
da IDB, decisões da Assembleia Nacional de Ministros e le-

CAPITULO III
ATRIBUIÇÕES
DOS MEMBROS
art. 5º. Compete ao Superintendente Nacional:
a. Cumprir e fazer cumprir a Constituição da Igreja de Deus, o

Estatuto, o Regulamento Geral da IDB, as diretrizes da As-
sembleia Nacional de Ministros, Conselho Executivo Nacio-
nal, o EDGID e a legislação brasileira;
b. Representar o Conselho Executivo Nacional ativa e passiva-
mente em juízo ou fora dele, junto às representações fede-
rais, estaduais e municipais, autarquias, empresas públicas,
entidades de economia mista e perante qualquer órgão ad-
ministrativo, público ou particular e nas relações com ter-
ceiros;
c. Comprar, vender, confessar, firmar compromissos, receber e
dar quitação, conforme critérios e limites determinados pelo
22 11 4
4 Conselho Executivo Nacional;
d e u s
d. Nomear e destituir os Diretores dos Departamentos, comitês
e comissões nacionais;
e. Constituir procuradores e advogados, conferindo-lhes pode-
d e
res que julgar necessários, inclusive especiais de transigir, de-
sistir, confessar, firmar compromisso, receber, dar quitações e
i g r e j a
substabelecer com ou sem reserva de poderes, nos limites de
sua competência;
f. Convocar e presidir as reuniões do Conselho Executivo Na-
cional e Assembleia Nacional de Ministros;
ou separadamente com o 1º Secretário-Tesoureiro Nacional;
h. Dirigir a execução dos programas e atividades sociais;
i. Supervisionar a administração e as finanças sociais da IDB;
j. Direito de veto nas decisões das Assembleias Nacional, Re-
gionais e Locais, Conselho Executivo Nacional, Regional,
Conselho Deliberativo e Diretorias Locais das igrejas, Órgãos
e instituições da IDB, contrárias ao Estatuto, Regulamento
Geral da IDB, EDGID e à legislação brasileira;
k. Ouvir e deliberar, em situações especiais, os membros do
Conselho Executivo Nacional, através de correspondência
oficial registrada ou por meios eletrônicos, nas atribuições a
ele conferidas;
l. Compor e presidir as reuniões do Conselho Deliberativo nas
Igrejas Locais.
Parágrafo Único - Os atos causais translativos e ou constitutivos

de direitos reais sobre imóveis de administração nacional depen-
derão de aprovação do Conselho Executivo Nacional, nos termos
da alínea C deste artigo.
art. 6º. Compete ao 1º Secretário-Tesoureiro Nacional:

culiares da Secretaria em relação à Assembleia Nacional de
Ministros e ao Conselho Executivo Nacional;
22 11 5
5
g o v e r n o

determinação do Superintendente Nacional;
do com o Superintendente Nacional;
com o Superintendente Nacional;
e
e. Substituir interinamente o Superintendente Nacional em

d i s c i p l i n a
suas ausências ou impedimentos;

f. Compor o Conselho Deliberativo das Igrejas Locais.
art. 7º. Compete ao 2º Secretário-Tesoureiro Nacional:
a. Auxiliar o 1º Secretário-Tesoureiro Nacional no desempenho

e n s i n o s
de suas funções;
b. Substituir o 1º Secretário-Tesoureiro Nacional em suas au-
art. 8º. Compete aos Conselheiros Nacionais:

competência do Conselho Executivo Nacional;
b. Exercer funções específicas conforme designação do Supe-
CAPITULO IV
REUNIÕES
art. 9º. A Assembleia Nacional de Ministros reúne-se or-

dinariamente uma vez a cada quatro anos e extraordina-
riamente, sempre que for convocada pelo Superintendente
Nacional.
art. 10. O Conselho Executivo Nacional reúne-se ordinaria-

mente uma vez a cada 06 meses e extraordinariamente, sempre
22 11 6
6 que for convocado pelo Superintendente Nacional.
d e u s
CAPITULO V
BENS
d e
art. 11. São bens da Igreja de Deus no Brasil as ofertas, dízimos
das Igrejas filiadas, legados, doações, propriedades, juros e
i g r e j a
quaisquer rendas permitidas por lei.
CAPITULO VI
DISPOSIÇÕES FINAIS
art. 12. A dissolução ou extinção da IDB só poderá ser delibe-

único do art. 59 do Código Civil Brasileiro, e após aprovação de
todas as Assembleias Regionais de Ministros.
Parágrafo Único - A dissolução ou extinção da IDB só será pro-

posta pelo Conselho Executivo Nacional quando esta não mais
puder levar a efeito as finalidades expressas neste Estatuto Social.
art. 13. Em caso de dissolução, depois de pagos todos os com-

promissos, os bens da IDB reverterão em benefício de outra con-
gênere, ou então, a Assembleia Nacional de Ministros decidirá
quanto ao destino de seus bens, após solvidos todos os compro-
missos.
Parágrafo único - Os rendimentos serão aplicados na manuten-

ção dos serviços e causas gerais da Igreja e em tudo o que se refe-
rir ao cumprimento dos fins do Art. 1º, § 2º.
22 11 7
7
anexo iii
g o v e r n o
ESTATUTO DA SUPERVISÃO REGIONAL

IGREJA DE DEUS NO BRASIL REGIÃO
TÍTULO I
e
DENOMINAÇÃO, FINS, SEDE, FORO E DURAÇÃO

d i s c i p l i n a
CAPITULO I
DENOMINAÇÃO
art. 1º. A Supervisão Regional da Igreja de Deus no Brasil - Re-

gião ............, doravante denominada como Supervisão Regional, é
e n s i n o s
uma FEDERAÇÃO DE IGREJAS LOCAIS, juridicamente carac-

terizada como uma organização religiosa, de caráter educacional,
cultural, beneficente, filantrópica, assistencial e recreativa.
CAPÍTULO II
DOS FINS
art. 2º. A Supervisão Regional da Igreja de Deus no Brasil - Região

.............. não tem fins lucrativos. Sua finalidade é a evangelização atra-
vés dos meios de comunicação social, podendo abrir e fechar igrejas
locais, criar e manter gráficas, editoras de livros e revistas, gravado-
ras, produção de mídia em geral e outros; enfim, valer-se dos meios
de comunicação que melhor permitam o cumprimento de suas fina-
lidades no âmbito de sua área geográfica. Dedicar-se-á, também, as
obras de promoção humana, social, cultural e educacional.
CAPÍTULO III
da SEDE
art. 3º. A Supervisão Regional da Igreja de Deus no Brasil - Região

............ tem sua sede administrativa na cidade de .........................
22 11 8
8 localizada na ................................., CEP .......................
d e u s
Parágrafo único - A sede poderá ser transferida por deliberação
do Conselho Executivo Regional.
d e
CAPÍTULO IV
do FORO
i g r e j a
art. 4º. Fica eleito o foro da Circunscrição Judiciária de .........
para dirimir eventuais dúvidas ou litígios sobre quaisquer assun-
tos relacionados com a Supervisão Regional.
Parágrafo único - No caso de transferência da sede para outra Comar-

ca, fica eleito o foro desta para dirimir eventuais dúvidas ou litígios
sobre quaisquer assuntos relacionados com a Supervisão Regional.
CAPÍTULO V
da DURAÇÃO
art. 5º. A duração desta Supervisão Regional é por tempo in-

determinado.
TÍTULO II
ORGANIZAÇÃO E GOVERNO
CAPÍTULO I
da ORGANIZAÇÃO
art. 6º. A Supervisão Regional da Igreja de Deus no Brasil -

Região ............. é constituída por Igrejas Locais afiliadas, e têm
como integrantes pessoas de ambos os sexos, crentes em nosso
Senhor Jesus Cristo como salvador pessoal e nas Escrituras Sa-
gradas do Velho e Novo Testamento como regra de fé e práti-
ca, sendo regida eclesiasticamente pelos “Ensinos, Disciplina
e Governo da Igreja de Deus” doravante denominado EDGID,
conforme são aprovados pela Assembleia Nacional da IDB e
administrativamente, pela Constituição da Igreja de Deus no
22 11 9
9
g o v e r n o
Brasil, pelo Estatuto da IDB, por este Estatuto Social, pelo Regu-
lamento Geral da IDB e pela legislação brasileira.
CAPÍTULO II
do GOVERNO
e
art. 7º. A Supervisão Regional da Igreja de Deus no Brasil -

d i s c i p l i n a
Região ............. é governada pela Assembleia Regional de Minis-

tros sendo dirigida e administrada por um Conselho Executivo
Regional.
TÍTULO III
DOS MEMBROS
e n s i n o s
CAPÍTULO I
DAS ADMISSÕES
art. 8º. São membros da Supervisão Regional da Igreja de Deus

no Brasil - Região ..............., os Bispos Ordenados, os Ministros
Ordenados e os Ministros Exortadores que estão nas igrejas fi-
liadas na região e que foram promovidos por processo de exame
ministerial, conforme previsto no EDGID e deliberações do Con-
selho Executivo Nacional.
CAPÍTULO II
DOS DIREITOS E DEVERESDOS
MEMBROS
art. 9º. São direitos dos membros:
I - Votar e ser votado nas Assembleias Regionais.

II - Participar dos sacramentos a igreja.
III - Concorrer à eleição para qualquer cargo administra-
tivo da Supervisão Regional da Igreja de Deus no Brasil
2222 00 IV - Região ................, desde que atenda plenamente aos
d e u s
pré-requisitos da Constituição da IDB, do Estatuto da IDB,
deste Estatuto Social, do EDGID e Regulamento Geral da IDB.
V - Pastorear, após ser empossado pela autoridade competen-
d e
te, igrejas filiadas a supervisão regional.
i g r e j a
art. 10. São deveres dos membros:
I - Cumprir a constituição da IDB, o Estatuto da IDB, o pre-

sente Estatuto, o Regulamento Geral da IDB, o EDGID e as
decisões dos órgãos administrativos da IDB.
II - Prestar ajuda e colaboração à IDB, sempre gratuitamente.
III - Comparecer as Assembleias quando convocado na forma
estatutária.
IV - Zelar pelo patrimônio moral, espiritual e material da IDB.
V - Prestigiar a instituição e propagar o Evangelho de Jesus
Cristo no poder do Espírito Santo e princípios da IDB.
V - Contribuir gratuitamente com seu trabalho e dedicação
para a consecução das finalidades espirituais e sociais, incum-
bindo-se dos cargos, ofícios e ministérios que lhe foram atri-
buídos, sem direito a salários ou remunerações de qualquer
espécie ou natureza, a nenhum título ou pretexto.
CAPÍTULO III
do DESLIGAMENTO
DOS MEMBROS
art. 11. O desligamento do membro se dará, garantida a opor-

tunidade da ampla defesa, por justa causa, por determinação do
Conselho Executivo Regional, por deliberação da maioria de seus
membros presentes.
I – Faltas passíveis de desligamento:

22 221 1
g o v e r n o

g. Reincidência em praticas passíveis de desligamento.
h. Alcoolismo e/ou tabagismo;
e
j. Crimes punidos com detenção ou reclusão, nos termos do

d i s c i p l i n a
Código Penal Brasileiro, em que o membro tenha sido jul-

gado culpado, com sentença transitado em julgado, e após
condenação e deliberação pelo órgão competente da IDB.
l. Abandonar a igreja sem qualquer comunicação, por um perí-
odo igual ou superior a seis meses ininterruptos.
e n s i n o s
m. Deixar de dar bom testemunho público, comprometendo a éti-

ca cristã e ensinos da IDB conforme apresentados pelo EDGID.
n. O não cumprimento dos deveres contidos na Constituição da
IDB, no Estatuto da IDB, neste presente Estatuto, no Regula-
mento Geral da IDB e nos Ensinos da IDB, conforme apre-
sentados pelo EDGID.
o. Atos de violência, agressão física ou verbal contra quaisquer
pessoas ou entidades.
p. Práticas imorais, pornográficas, de adultério e fornicação.
q. Não cumprimento de responsabilidades financeiras, dentro
e fora da IDB.
r. Apropriação indébita em relação a valores que administra ou
os quais tenha acesso, seja por sua qualificação ministerial ou
por quaisquer outras causas.
§ 1º - Em qualquer das situações, o acusado deverá ser comunica-

do da abertura de processo desligamento, com antecedência mí-
nima de 10 (dez) dias, dando-lhe ampla oportunidade de defesa,
que poderá se fazer por quaisquer meios de provas.
§ 2º - Cabe recurso das decisões que resultarem em desligamento

222
2 2 2 de membro à autoridade imediatamente superior a que
d e u s
presidiu a reunião que deliberou o desligamento, no prazo
de 30 (trinta) dias e em caso de manutenção da decisão, ao
Conselho Executivo Nacional, podendo chegar a Assembleia
d e
Nacional de Ministros.
i g r e j a
§ 3º - Outros motivos considerados graves, omissos na Constitui-
ção da IDB, no Estatuto da IDB, no presente Estatuto, no Regula-
mento Geral da IDB e no EDGID serão resolvidos pelo Conselho
Executivo Regional.
§ 4º - Nenhum direito patrimonial, econômico ou financeiro terá

o membro excluído da IDB, tais como participação em seus bens
ou devolução de ofertas, dízimos ou qualquer outra contribuição
que tenha feito a IBD, voluntariamente.
§ 5º - Quando ocorrer desligamento de membro da Supervisão

Regional, esta deverá informar a Diretoria da Igreja Filiada
onde o membro, igualmente, mantém sua membrecia a qual
agirá conforme a Constituição da IDB, os Estatutos da IDB,
o Estatuto da Igreja Filiada, o Regulamento Geral da IDB e o
EDGID.
art. 12. Os membros não respondem, sequer subsidiariamente,

pelos encargos e obrigações da Supervisão Regional.
CAPÍTULO I
CONSTITUIÇÃO
E MANDATO
art. 13. A Supervisão Regional da Igreja de Deus no Bra-

sil - Região ............ é representada civilmente por seu Conselho
Executivo Regional, constituído pelo Supervisor Regional, 1º e
2º secretários-tesoureiros e dos conselheiros regionais, eleitos,
quadrienalmente, pela Assembleia Regional de Ministros, po-
dendo ser reeleito uma vez.
22 22 33
g o v e r n o
Parágrafo único - A Supervisão Regional será representada ativa,

passiva, judicial e extra-judicialmente pelo Supervisor Regional
ou por seu substituto legal em exercício.
art. 14. O Conselho Executivo Regional rege-se pela Consti-

tuição da Igreja de Deus no Brasil, pelo Estatuto da IDB, por este
e
Estatuto, pelo Regulamento Geral, EDGID, e pelos demais regu-

d i s c i p l i n a
lamentos da Igreja de Deus no Brasil.
CAPÍTULO II
da Competência
do Conselho
Executivo Regional
e n s i n o s
art. 15. Compete ao Conselho Executivo Regional:
a. Cumprir e fazer cumprir a Constituição da IDB, os Estatutos

da IDB, o presente Estatuto, o Regulamento Geral da IDB as
decisões da Assembleia Nacional de Ministros, do Conselho
Executivo Nacional, da Assembleia Regional de Ministros, o
EDGID e a legislação brasileira;
b. Elaborar e propor os assuntos para discussão e deliberação da
Agenda da Assembleia Regional de Ministros;
c. Propor ao Conselho Executivo Nacional a venda, alienação,
hipoteca, doação e permuta de bens imóveis para uso da ad-
ministração regional.
d. Coordenar e disciplinar todas as atividades religiosas regio-
nais, observadas as diretrizes nacionais;
e. Propor ao Conselho Executivo Nacional a criação de Territó-
rios Administrativos na região;
f. Tratar de assuntos de interes se social.
Parágrafo Único - É expressamente vedado aos membros do

Conselho Executivo Regional prestar aval ou endossos em favor
2222 44 de terceiros, em nome da supervisão regional.
d e u s
SEÇÃO I
Das Competências Específicas
d e
Sub-Seção I
i g r e j a
art. 16. Compete ao Supervisor Regional:

da IDB, o presente Estatuto, o Regulamento Geral da IDB as
diretrizes da Assembleia Nacional de Ministros, do Conselho
Executivo Nacional, da Assembleia Regional de Ministros,
do Conselho Executivo Regional, o EDGID e a legislação
brasileira;
b. Representar a Supervisão Regional ativa e passivamente, em
juízo e fora dele, junto às repartições federais, estaduais e mu-
nicipais, autarquias, empresas públicas, entidades de econo-
mia mista e perante órgão administrativo, público ou parti-
cular e nas relações com terceiros;
c. Comprar e vender, conforme critérios e limites determinados
pelo Conselho Executivo Regional; confessar, firmar com-
promissos, receber, dar quitações;
d. Constituir procuradores e advogados, conferindo-lhes pode-
res que julgar necessários, inclusive especiais de transigir, de-
sistir, confessar, firmar compromissos, receber, dar quitações
e substabelecer com ou sem reserva de poderes, nos limites
de sua competência;
e. Convocar e presidir as reuniões do Conselho Executivo Re-
gional e da Assembleia Regional de Ministros;
ou separadamente com o 1º Secretario-Tesoureiro Regional;
g. Dirigir, orientar e supervisionar os trabalhos dos superviso-
res distritais, pastores titulares, igrejas locais e demais minis-
tros, na execução dos programas e atividades sociais da IDB,
na região administrativa;
2222 55
g o v e r n o
h. Nomear e destituir os Pastores Titulares e Co-pastores nas

igrejas filiadas, Supervisores de Distrito, Diretores dos De-
partamentos, Comitês e outros órgãos regionais;
i. Direito de veto nas decisões, da Assembleia Regional de Mi-
nistros, das Assembleias Locais das igrejas filiadas, do Con-
selho Executivo Regional, das Diretorias Locais das igrejas
e
filiadas, dos órgãos e instituições da IDB na sua Região, con-

d i s c i p l i n a
trárias a Constituição da IDB, aos Estatutos da IDB, a este

Estatuto Social, ao Regulamento Geral da IDB ao EDGID e à
legislação brasileira;
j. Compor o Conselho Deliberativo das Igrejas Locais filiadas
existentes na Região Administrativa.
e n s i n o s
§ 1º - Os atos causais translativos e os constitutivos de direitos

reais sobre imóveis, da IDB Nacional, em uso pela supervisão re-
gional, dependerão de proposta do Conselho Executivo Regional
ao Conselho Executivo Nacional que deliberará sobre a matéria.
§ 2º - Os atos causais translativos e os constitutivos de direitos re-

ais sobre imóveis da IDB Nacional, em uso pelas igrejas filiadas na
região, são deliberados conforme o Estatuto Social da igreja filiada.
Sub-Seção II
da Competência do
1º SecretÁrio-Tesoureiro Regional
art. 17. Compete ao 1º Secretário-Tesoureiro Regional:

culiares da Secretaria em relação à Assembleia Regional de
Ministros e ao Conselho Executivo Regional;
determinação do Supervisor Regional;
c. Cuidar da administração ordinária da Supervisão Regional,
2222 66 de comum acordo com o Supervisor Regional;
d e u s
com o Supervisor Regional;
e. Substituir interinamente o Supervisor Regional em suas au-
d e
sências ou impedimentos;
f. Compor o Conselho Deliberativo das Igrejas Locais filiadas
i g r e j a
existentes na Região.
Sub-Seção III
da Competência do 2º Secretário-Tesoureiro Regional
art. 18. Compete ao 2º Secretário-Tesoureiro Regional:
a. Auxiliar o 1º Secretário-Tesoureiro Regional no desempenho

de suas funções;
b. Substituir o 1º Secretário-Tesoureiro Regional em suas au-
art. 19. Compete aos Conselheiros Regionais:

competência do Conselho Executivo Regional;
b. Exercer funções específicas conforme designação do Super-
visor Regional.
Sub-Seção IV
da ELEIÇÃO, IMPEDIMENTO E AUSÊNCIA CONSELHEIRO REGIONAL
art. 20. Os Conselheiros Regionais são eleitos pela Assembleia

Regional de Ministros dentre os Bispos Ordenados e Ministros
Ordenados da Região.
art. 21. O número, forma de eleição, direitos e deveres dos Con-

selheiros do Conselho Executivo Regional estão determinados
pela Constituição da IDB, pelos Estatutos da IDB, pelo EDGID e
o Regulamento Geral da IDB.
2222 77
g o v e r n o
art. 22. Considera-se impedimentos:
I - O desligamento do membro da Supervisão Regional.

II - Outros motivos que venham impossibilitar o exercício de
suas funções.
e
art. 23. Considera-se ausência:

d i s c i p l i n a
I - viagens ao exterior com duração superior a 30 (trinta) dias,

e qualquer impossibilidade do exercício momentâneo, causal
ou pessoal, previamente justificado, por escrito, pelo ausente.
TÍTULO V
e n s i n o s
CAPÍTULO I
da ASSEMBLEIA REGIONAL
MINISTROS
SEÇÃO I
da Constituição
art. 24. A Assembleia Regional de Ministros é constituída pe-

los Bispos Ordenados e pelos Ministros Ordenados filiados à
Supervisão Regional.
Parágrafo único - Os Ministros Exortadores participarão sem di-

reito a voz nem voto.
I - Na Assembleia Regional de Ministros só poderão con-

correr a cargos eletivos do Conselho Executivo Regional os
Bispos Ordenados e os Ministros Ordenados, exceto o car-
go de Supervisor Regional para o qual concorrerão apenas
os Bispos Ordenados;
II - Os demais critérios serão estabelecidos pelo Regulamento
2222 88 Geral da IDB.
d e u s
art. 25. A Assembleia Regional de Ministros reúne ordinaria-
mente uma vez a cada quatro anos e, extraordinariamente sempre
que for convocada pelo Supervisor Regional.
d e
art. 26. A Assembleia Regional de Ministros é convocada pelo Super-
i g r e j a
visor Regional ou Superintendente Nacional, com antecedência míni-
ma de 30 (trinta) dias, através de Circular Regional e Boletins Informa-
tivos Regionais do Supervisor Regional ou Superintendente Nacional.
art. 27. A Assembleia Regional de Ministros se instala, funciona

e delibera com o mínimo de dois terços de seus integrantes em
primeira convocação; em segunda e última convocação, trinta
minutos após, com qualquer número, deliberando por maioria
simples dos presentes, salvo nos casos especiais prescritos em lei.
Parágrafo único - A Assembleia Regional de Ministros deliberará

conforme agenda previamente discutida e aprovada pelo Conse-
lho Executivo Regional.
art. 28. A Assembleia Regional de Ministros será presidida pelo

Supervisor Regional e em sua ausência pelo 1º Secretário-Tesoureiro.
art. 31. Fica assegurado àquele que presidir a Assembleia Re-

gional o voto de desempate.
SEÇÃO II
da Competência
art. 29. Compete à Assembleia Regional de Ministros:

da IDB, o presente Estatuto, o Regulamento Geral da IDB, as
decisões da Assembleia Nacional de Ministros, do Conselho
Executivo Nacional, o EDGID e a legislação brasileira;
b. A discussão e deliberação da agenda proposta pelo Conselho
Executivo Regional;
2222 99
g o v e r n o
c. Eleger, empossar e destituir os membros do Conselho Execu-

tivo Regional e Conselho Fiscal Regional;
d. Eleger o Conselheiro Nacional, que juntamente com o Super-
visor Regional representarão a Região no Conselho Executi-
vo Nacional;
e. Deliberar sobre programas regionais quando a ela submetidos.
e

d i s c i p l i n a
cal Regional.
Parágrafo único - Para as deliberações a que se referem a destitui-

ção dos membros do Conselho Executivo Regional é exigido de-
liberação da assembleia especialmente convocada para esse fim,
cujo quorum específico será a presença de 2/3 (dois terços) dos
e n s i n o s
membros da Supervisão Regiona.
SEÇÃO III
REUNIÕES
art. 30. A Assembleia Regional de Ministros reúne ordinaria-

mente uma vez a cada quatro anos e extraordinariamente, sempre
que for convocada pelo Supervisor Regional.
art. 31. O Conselho Executivo Regional reúne ordinariamente

uma vez a cada 03 meses e extraordinariamente, sempre que for
convocado pelo Supervisor Regional.
TÍTULO VI
DOS BENS
CAPÍTULO I
BENS
art. 32. São bens desta Supervisão Regional as ofertas, dízimos

das Igrejas filiadas, legados, doações, bens móveis e quaisquer
22 33 00 rendas permitidas por lei.
d e u s
Parágrafo único - Os rendimentos serão aplicados na manuten-
ção dos serviços e causas gerais da Igreja e em tudo o que se refe-
rir ao cumprimento dos fins do Art. 2º.
d e
TÍTULO VII
i g r e j a
da ADMINISTRAÇÃO DISTRITAL
CAPÍTULO I
Conceito de Distrito
art. 33. Por Distrito, entende-se uma divisão eclesiástica den-

tro da supervisão regional, composta por igrejas filiadas, sob a
coordenação de um Supervisor Distrital com atividade adminis-
trativa, conforme a Constituição da IDB, os Estatutos da IDB, o
EDGID e Regulamento Geral da IDB.
CAPÍTULO II
da Nomeação do Supervisor Distrital
art. 34. O Supervisor Distrital é um Bispo Ordenado ou Ministro

Ordenado, nomeado pelo Supervisor Regional ou Territorial, após
ouvir os Ministros do Distrito, na forma do Regulamento Geral.
Parágrafo Único - O mandato do Supervisor Distrital terminará

sempre que for substituído o Supervisor Regional ou Territorial,
ou a qualquer tempo, sempre que o Supervisor Regional ou Ter-
ritorial julgar necessário.
SEÇÃO ÚNICA
da COMPETÊNCIA ESPECÍFICA SUPERVISOR DISTRITAL
art. 35. Compete ao Supervisor Distrital:
I - Cumprir e fazer cumprir a Constituição da IDB, os Estatu-

tos, o Regulamento Geral da IDB, as diretrizes da Assembleia
22 331 1
g o v e r n o
Regional e Nacional de Ministros, dos Conselhos Executivos

Regionais e Nacional, o EDGID e a legislação brasileira.
II - Cuidar da administração do Distrito entregue a sua autoridade.
III - Elaborar, juntamente com o pastor titular, a lista de can-
didatos a diretoria local.
IV - nomear e destituir os diretores distritais de departamen-
e
tos, ouvindo o Pastor Titular e os diretores regionais.

d i s c i p l i n a
V - Presidir as reuniões trimestrais nas Igrejas Locais filiadas

de seu distrito;
VI - Direito de veto nas decisões da Assembleia e Diretoria
Local das igrejas filiadas contrária a Constituição da IDB, aos
Estatutos, Regulamento Geral da IDB, ao EDGID, as decisões
superiores e a legislação brasileira.
e n s i n o s
VII - Compor o Conselho Deliberativo das Igrejas Locais filia-

das pertencentes ao seu distrito.
TÍTULO VIII
do BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
CAPÍTULO ÚNICO
BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
art. 36. Anualmente, em 31 de dezembro, será levantado e en-

cerrado o Balanço Patrimonial da Supervisão Regional acompa-
nhado das respectivas demonstrações contábeis.
TÍTULO IX
DOS RECURSOS ECONOMICO-FINANCEIROS
CAPÍTULO ÚNICO
RECURSOS ECONOMICO-FINANCEIROS
art. 37. Os recursos econômico-financeiros serão provenientes:
I - De suas atividades de comunicação social e cultural.

232
2 3 2 II - De donativos de pessoas físicas e jurídicas.
d e u s
III - De dízimos e ofertas voluntárias dos fiéis.
IV - de eventuais rendimentos de seus bens.
d e
Parágrafo único - A totalidade dos Recursos Econômico-Finan-
ceiros previstos neste artigo será integralmente aplicada na con-
i g r e j a
secução de suas finalidades.
TÍTULO X
do PATRIMÔNIO SOCIAL
CAPÍTULO ÚNICO
PATRIMÔNIO SOCIAL
art. 39. O patrimônio social da Supervisão Regional é

constituído por todos os bens móveis de sua propriedade, adqui-
ridos por compra, doação, legado ou qualquer outra forma man-
sa e pacífica, e por todos os direitos reais e pessoais que possua ou
venha a possuir.
§ 1º - Todos os bens imóveis adquiridos pela supervisão regional

deverão ter seus registros em nome da IDB.
§ 2º - É vedado ao Conselho Executivo Regional vender, doar e

permutar qualquer imóvel da IDB.
TÍTULO XI
da DISSOLUÇÃO OU EXTINÇÃO
CAPÍTULO ÚNICO
DISSOLUÇÃO OU EXTINÇÃO
art. 40. A dissolução ou extinção da supervisão regional só po-

derá ser deliberada em Assembleia Nacional de Ministros, espe-
cificamente convocada pelo Superintendente Nacional, para tal
finalidade, com votos de dois terços se seus integrantes, nos ter-
22 33 33
g o v e r n o
mos do parágrafo único do Art. 59 do Código Civil Brasileiro, e

após aprovação da Assembleia Regional de Ministros que discuti-
rá o assunto por proposta do Conselho Executivo Regional.
Parágrafo único - A dissolução ou extinção só será proposta
quando esta não mais puder levar a efeito as finalidades expressas
neste Estatuto Social.
e
d i s c i p l i n a
art. 41. Em caso de dissolução, depois de pagos todos os com-

promissos, os bens da supervisão regional reverterão em bene-
fício da IDB Nacional ou então, a Assembleia Nacional de Mi-
nistros, por proposta do Conselho Executivo Nacional, decidirá
quanto ao destino de seus bens, depois de solvidos todos os com-
promissos.
e n s i n o s
TÍTULO XII
dos CONSELHOs FISCAis
CAPÍTULO ÚNICO
CONSELHO FISCAL
REGIONAL
art. 42. O Conselho Fiscal Regional é constituído por cinco

membros eleitos pela Assembleia de Ministros, dentre os Bispos
Ordenados e Ministros Ordenados, sendo os três seguintes mais
votados, seus suplentes.
§ 1º - O membro eleito com maior número de votos será o Presidente.
§ 2º - O mandato do Conselho Fiscal Regional será coincidente

com o mandato do Conselho Executivo Regional.
§ 3º - Em caso de vacância o mandato será assumido pelo respec-

tivo suplente até o seu término.
22 33 44 art. 43. Compete ao Conselho Fiscal Regional:

d e u s
a. Examinar os livros de escrituração da Supervisão Regional e
seus respectivos órgãos e departamentos regionais.
d e
Tesoureiro Regional opinando a respeito.
i g r e j a
tório anual do Conselho Executivo Regional.
d. Encaminhar, por escrito, parecer à Assembleia Regional de
Ministros.
Parágrafo único - Os critérios técnicos para atuação do Conselho

Fiscal Regional obedecem a legislação em vigor e Regimento In-
terno dos Conselhos Fiscais da IDB.
art. 44. O Conselho Fiscal Regional poderá solicitar assessora-

mento de técnicos e peritos para aprovação das peças contábeis.
art. 45. O Conselho Fiscal Regional reúne-se anualmente ordi-

nariamente no primeiro semestre do ano civil.
DISPOSIÇÕES FINAIS
art. 46. A Supervisão Regional da Igreja de Deus no Brasil - Re-

gião.............. não remunera os membros do Conselho Executivo
Regional e demais órgãos, pelo exercício de seus cargos ou fun-
ções, a nenhum título ou pretexto.
art. 47. A alteração do presente estatuto só poderá ser delibe-
único do art. 59 do Código Civil Brasileiro, e após aprovação da
Assembleia Regional de Ministros.
22 33 55
anexo iv
g o v e r n o
ESTATUTO SOCIAL IGREJA LOCAL

e
CAPÍTULO I
d i s c i p l i n a
da Denominação, Sede, Constituição,

Duração e Fins
artigo 1º. A Igreja de Deus no Brasil ..........................-...... é uma

organização religiosa, evangélica, com personalidade jurídica
própria, sem fins lucrativos, com sustento, propagação e gover-
e n s i n o s
no próprios, sede e foro na Rua ................., lote ..........., Setor ......,

........./...., é composta de número ilimitado de membros, sem dis-
tinção de nacionalidade, cor, sexo ou condição social, crentes em
Nosso Senhor Jesus Cristo, que aceitam como única regra de fé e
prática a Bíblia Sagrada, e funcionará por tempo indeterminado,
organizada de acordo com as disposições constitucionais e legais
da Igreja de Deus no Brasil - IDB.
artigo 2º. A Igreja de Deus no Brasil .........................................

......... - ....................... doravante denominada IGREJA LOCAL é
filiada a Supervisão Regional da Igreja de Deus no Brasil - Região
............... e, através desta, à Igreja de Deus no Brasil - IDB, enti-
dades às quais está subordinada, doutrinária e eclesiasticamente.
§ 1º. A representação da IGREJA LOCAL na Supervisão Regional

e na Assembléia Regional de Ministros da IDB é feita através dos
Ministros, nos termos da Constituição da IDB.
§ 2º. A IGREJA LOCAL sujeitar-se-á às decisões tomadas pela

Assembléia Nacional de Ministros, pelo Conselho Executivo Na-
cional, pelo Superintendente Nacional, pela Assembléia Regional
22 33 66 de Ministros, pelo Conselho Executivo Regional, pelo Supervisor
d e u s
Regional, pelo Supervisor de Distrito, todos da Igreja de Deus no
Brasil - IDB, pelo Conselho Deliberativo da IGREJA LOCAL,
pela Assembleia da IGREJA LOCAL e pela Diretoria DA IGRE-
d e
JA LOCAL, conforme apresentados pelos Ensinos, Disciplina e
Governo da Igreja de Deus, doravante denominados pela sigla
i g r e j a
EDGID.
artigo 3º. A IGREJA LOCAL adota a forma de governo da Igreja

de Deus no Brasil - IDB, estabelecida neste Estatuto, bem como na
Constituição da Igreja de Deus no Brasil, no EDGID e tem como
princípios doutrinários os expostos na Confissão de Fé da IDB.
artigo 4º. A IGREJA LOCAL tem por fim:
I - adorar a Deus e propagar o Evangelho do nosso Senhor

Jesus Cristo;
II - - promover os princípios da fraternidade cristã;
III - administrar seu patrimônio;
IV - fundar, administrar e custear estabelecimentos educa-
tivos e obras de ação social, com autorização dos conselhos
executivos regionais e nacional afins;
V - superintender, através de seus órgãos competentes, as
obras desenvolvidas pelos departamentos internos e congre-
gações.
Parágrafo único - É princípio da IGREJA LOCAL não fazer parte,

por si e por seus membros, de sociedade secreta, de organizações
heréticas ou de movimentos que fujam aos ensinamentos bíblicos.
CAPÍTULO II
Dos Bens eRendimentos
artigo 5º. O Patrimônio Social da IGREJA LOCAL é constituí-

do pelas ofertas, dízimos, doações e quaisquer rendas permitidas
por lei, por todos os bens móveis de sua propriedade, adquiridos
2233 77
g o v e r n o
por compra, doação, legado ou qualquer outra forma mansa e

pacífica, e por todos os direitos reais e pessoais que possua ou
venha a possuir.
§ 1º. Todos os bens imóveis adquiridos pela IGREJA LOCAL de-

verão ter seus registros em nome da IDB firmados pelo Superin-
e
tendente Nacional.
d i s c i p l i n a
§ 2º. É vedado à Diretoria da IGREJA LOCAL, vender, doar e

permutar qualquer imóvel da IDB.
CAPÍTULO III
ÓRGÃOS DA IGREJA LOCAL
e n s i n o s
artigo 6º - São órgãos da IGREJA LOCAL:
I - Assembleia Geral;
II - Diretoria;
III - Conselho Fiscal;
IV - Conselho Deliberativo;
SEÇÃO I
ADMINISTRAÇÃO
ASSEMBLEIA LOCAL
artigo 7º. A Assembleia da IGREJA LOCAL é constituída pe-

los membros locais, de acordo com a Constituição da Igreja de
Deus no Brasil, o Estatuto, o Regulamento Geral da IDB e o
EDGID.
artigo 8º. A Assembleia Local reúne-se, ordinariamente, a cada

três meses e, extraordinariamente, sempre que convocada pelo
Supervisor Distrital, Regional ou Superintendente, ou Pastor Ti-
22 33 88 tular autorizado por um dos seus superiores.
d e u s
Parágrafo Único - As Assembleias Ordinárias ou Extraordinárias
da IGREJA LOCAL, só poderão ser presididas pelo Pastor Titu-
lar, com autorização formal do Supervisor Distrital.
d e
artigo 9º. A Assembleia da Igreja Local se instala, funciona e
i g r e j a
delibera validamente com o mínimo de dois terços dos membros
da IGREJA LOCAL em primeira convocação; em segunda e úl-
tima convocação, trinta minutos depois, com qualquer número,
deliberando, sempre, por maioria simples dos presentes, salvo
nos casos especiais previstos no Art. 59, inciso II e parágrafo úni-
co do Código Civil Brasileiro.
artigo 10. Cabe a quem preside, ou seja, Supervisor Distrital,

Regional, Superintendente Nacional ou Pastor Local, o voto de
desempate nas Assembleias.
Parágrafo Único - Ao sugerir, defender ou contrariar uma pro-

posta, o Presidente da assembleia, sendo ele o Supervisor Dis-
trital, Supervisor Regional, Superintendente Nacional ou Pastor
Titular deverá entregar a presidência da Assembleia ao substi-
tuto legal, devendo retornar somente após votada a proposta
em questão.
artigo 11. Compete à Assembleia da Igreja Local:
a. Cumprir o Estatuto, a Constituição e o Regulamento Geral

da IDB, as decisões das Assembleias Nacional e Regional de
Ministros, dos Conselhos Executivos Nacional e Regional, do
Conselho Deliberativo da IGREJA LOCAL, o EDGID e a le-
gislação brasileira;
b. Eleger e destituir os membros da Diretoria da Igreja Local,
exceto o Pastor Titular e Co-Pastor nomeados pelo Supervi-
sor Regional;
c. Eleger os membros do Conselho Fiscal Local;
d. Aprovar os relatórios gerais da IGREJA LOCAL;
22 33 99
g o v e r n o
e. Tratar dos assuntos disciplinares dos membros da IGREJA LO-

CAL, que lhes forem apresentados pela Diretoria da Igreja Local;
cal da Igreja Local;
g. Deliberar sobre o Orçamento Anual, proposto pela Diretoria
da Igreja Local;
e
h. Deliberar sobre assuntos gerais de interesse da IGREJA LO-

d i s c i p l i n a
CAL proposto pela Diretoria Local;

i. Estabelecer critérios e limites para o Pastor titular para com-
pra e venda de bens móveis em nome da IGREJA LOCAL.
SEÇÃO II
DIRETORIA
e n s i n o s
artigo 12. A IGREJA LOCAL será dirigida e administrada por

uma Diretoria Local, que será assim constituída:
a. Pastor Titular;

b. 1º Secretário-Tesoureiro;
c. 2º Secretário-Tesoureiro;
d. Conselheiros Locais.
§ 1º. Havendo necessidade, a IGREJA LOCAL poderá ter Co-Pas-

tor, desde que regularmente nomeado pelo Supervisor Regional.
O Co-Pastor terá lugar na composição da Diretoria da Igreja Lo-
cal, sendo o seu mandato, a qualquer momento, sujeito a delibe-
ração da IGREJA LOCAL.
§ 2º. O modo de eleição, os membros elegíveis e outros aspectos

relacionados à Diretoria atenderão ao prescrito no EDGID e Re-
§ 3º. É expressamente vedado aos membros da Diretoria da Igreja

Local prestar aval ou endossos em favor de terceiros em nome da
22 44 00 IGREJA LOCAL.
d e u s
da Nomeação do Pastor Titular
artigo 13. O Pastor Titular é nomeado pelo Supervisor Regional,
d e
de acordo com o que determina o Regulamento Geral da IDB e o
EDGID, após ouvir o Supervisor Distrital, Diretoria e Igreja Local.
i g r e j a
§ 1º - A nomeação do Pastor Titular será feita de acordo com a
avaliação do Supervisor Regional e Distrital.
§ 2º - O Supervisor Regional fará, quando julgar necessário, a

avaliação do trabalho e atuação do Pastor Titular. O Supervisor
Regional poderá autorizar o Supervisor Distrital a proceder à
avaliação.
§ 3º - A nomeação, transferência e substituição são da competên-

cia do Supervisor Regional.
§ 4º - O tempo do mandato do Pastor Titular é de dois anos, po-

dendo ser nomeado sucessivamente.
da Eleição e Mandato da Diretoria
artigo 14. A Diretoria da Igreja Local, exceto o Pastor Titular

e o co-pastor, quando houver este, é eleita pela Assembleia Local,
para um mandato de dois anos, podendo ser reeleita.
da Competência da Diretoria
artigo 15. Compete à Diretoria da Igreja Local:
a. Gerir todos os negócios e interesses administrativos, finan-

ceiros e espirituais da IGREJA LOCAL sob a orientação e co-
ordenação do Pastor Titular;
b. Elaborar o plano de ação anual, considerando as diretrizes
superiores.
22 441 1
g o v e r n o
da Competência Específica dos Cargos

Diretoria da Igreja Local
artigo 16. Compete ao Pastor Titular:
a. Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, o Regulamento Ge-

e
ral da IDB as decisões superiores, o EDGID e a legislação

d i s c i p l i n a
brasileira;
b. Cuidar juntamente com os membros da Diretoria da admi-
nistração da IGREJA LOCAL entregue à sua autoridade;
c. Nomear e destituir os Presidentes dos Departamentos, Co-
mitês e outros órgãos serem criados pela IGREJA LOCAL;
d. Representar a IGREJA LOCAL, ativa e passivamente, em juí-
e n s i n o s
zo e fora dele, junto às repartições federais, estaduais e muni-

cipais, autarquias, empresas públicas, entidades de economia
mista e perante qualquer órgão administrativo, público ou
particular e nas relações com terceiros;
e. Dirigir a execução dos programas e atividades sociais;
f. Presidir as reuniões da Diretoria Local;
ou separadamente com o 1º Secretário-Tesoureiro em nome
da IGREJA LOCAL;
h. Tratar de assuntos de interesse da IGREJA LOCAL;
i. Comprar e vender, conforme critérios e limites determinados
pela Assembleia Local;
j. Convocar e presidir, com autorização do Supervisor Distrital,
as reuniões da Assembleia Local;
k. Orientar e supervisionar o trabalho dos departamentos
locais, na execução dos programas e atividades sociais da
IGREJA LOCAL;
l. Direito de veto nas decisões da Assembleia Local e Direto-
ria Local, contrárias a Constituição da IDB, aos Estatutos da
Igreja de Deus no Brasil, ao Regulamento Geral da IDB às
decisões superiores, ao EDGID e à legislação brasileira;
2244 22 m. Compor o Conselho Deliberativo.
d e u s
Parágrafo Único - É vedado ao Pastor Titular, sem autorização
expressa em ata registrada do Conselho Deliberativo da IGREJA
LOCAL, a venda e a alienação de imóveis em nome da IDB.
d e
Das Ausências ou Impedimentos
i g r e j a
Pastor Titular
artigo 17. Nas ausências ou impedimentos do Pastor Titular

da IGREJA LOCAL, havendo co-pastor, este assumirá, interina-
mente, cabendo ao Supervisor Regional nomear outro substituto.
da competência dos
Secretários-Tesoureiros
artigo 18. Compete ao 1º Secretário-Tesoureiro:
a. Organizar e manter em ordem todos os serviços de secretaria

e arquivo da IGREJA LOCAL;
b. Secretariar e redigir as atas das reuniões da Diretoria Local e
Assembleias locais;
c. Gerir as finanças da IGREJA LOCAL de conformidade com
as orientações e determinações do Pastor Titular;
com o Pastor Titular, em nome da IGREJA LOCAL;
e. Remeter ao Supervisor Regional o Relatório Estatístico e Fi-
nanceiro mensal;
f. Compor o Conselho Deliberativo da IGREJA LOCAL.
artigo 19. Compete ao 2º Secretário-Tesoureiro:
a. Colaborar com o 1º Secretário-Tesoureiro no desempenho

de suas funções;
b. Substituir o 1º Secretário-Tesoureiro em suas ausências ou
impedimentos.
22 44 33
g o v e r n o
artigo 20. Compete aos Conselheiros Locais:
a. Cuidar dos interesses da IGREJA LOCAL e dos membros nos

assuntos de competência da Diretoria da Igreja Local;
b. Exercer funções específicas conforme designação do Pastor
Titular;
e
c. Cumprir o que estabelece o EDGID.

d i s c i p l i n a
artigo 21. O número de Conselheiros Locais é determinado de

acordo com a quantidade de membros existentes na Igreja.
a. Membrecia até 100 membros – no mínimo três conselheiros locais.

b. Membrecia de 101 – 225 membros – no mínimo cinco con-
e n s i n o s
selheiros locais.
c. Membrecia de 226-350 membros – no mínimo sete conse-
lheiros locais.
d. Membrecia de 351-500 membros – no mínimo nove conse-
lheiros locais.
e. Membrecia acima de 501 membros – no mínimo doze con-
selheiros locais.
Parágrafo único - O prazo do mandato dos conselheiros locais é

de 2 (dois) anos.
SEÇÃO III
CONSELHO FISCAL LOCAL
artigo 22. O Conselho Fiscal Local é constituído, no mínimo,

por três membros eleitos pela Assembleia Local, sendo os três se-
guintes mais votados, seus suplentes.
§ 1º. O membro eleito com maior número de votos será o Presidente.

§ 2º. O mandato do Conselho Fiscal Local será coincidente com o
mandato da Diretoria da Igreja Local, ou seja, dois anos, podendo
22 44 44 ser reeleito.
d e u s
§ 3º. Em caso de vacância o mandato será assumido pelo respec-
tivo suplente, até o seu término.
d e
artigo 23. Compete ao Conselho Fiscal Local:
i g r e j a
a. Examinar os livros de escrituração da IGREJA LOCAL e seus
respectivos órgãos e departamentos locais;
Tesoureiro opinando a respeito;
tório anual da Diretoria Local;
d. Encaminhar, por escrito, parecer à Assembleia Local.
artigo 24. O Conselho Fiscal poderá solicitar assessoramento

de técnicos e peritos para aprovação das peças contábeis.
artigo 25. O Conselho Fiscal reúne-se de acordo com o Regi-

mento Interno dos Conselhos Fiscais da IDB.
SEÇÃO IV
Conselho Deliberativo
artigo 26. O Conselho Deliberativo da IGREJA LOCAL é cons-

tituído pelo Pastor Titular, 1º Secretário - Tesoureiro da IGREJA
LOCAL, pelo Supervisor Distrital e Supervisor Regional, pelo 1º
Secretário-Tesoureiro Regional, pelo 1º Secretário-Tesoureiro
Nacional, bem como pelo Superintendente Nacional da IDB, na
forma do Estatuto, do Regulamento Geral da IDB e do EDGID.
Parágrafo único - O mandato dos membros do Conselho Deli-

berativo varia de acordo com suas funções sendo que o Pastor
Titular e o 1º Secretário - Tesoureiro da IGREJA LOCAL estão
definidos neste estatuto. O Supervisor Distrital é nomeado pelo
Supervisor Regional por tempo indeterminado. Já Supervisor Re-
gional, 1º Secretário-Tesoureiro Regional, 1º Secretário-Tesourei-
2244 55
g o v e r n o
ro Nacional e Superintendente Nacional da IDB o prazo é de 4

(quatro) anos, podendo ser reeleitos.
da Competência Conselho Deliberativo
artigo 27. Compete exclusivamente ao Conselho Deliberativo

e
da IGREJA LOCAL:
d i s c i p l i n a
a. Deliberar sobre alienação e venda de bens imóveis;

b. Deliberar sobre cisão ou dissolução da IGREJA LOCAL.
c. Autorizar formalmente a alteração do estatuto da IGREJA
LOCAL, sob pena de nulidade.
e n s i n o s
Parágrafo único - O Conselho Deliberativo da IGREJA LOCAL

será reunido sempre que for convocado pelo Superintendente
Nacional ou pelo Supervisor Regional.
CAPÍTULO IV
Balanço Patrimonial e Demonstrações Contábeis
artigo 28. Anualmente, em 31 de dezembro, será levantado

e encerrado o Balanço Patrimonial da IGREJA LOCAL, acom-
panhado das respectivas demonstrações contábeis, prestadas as
informações aos órgãos públicos competentes, e encaminhados à
Supervisão Regional, na forma da legislação.
CAPÍTULO V
DOS MEMBROS DA IGREJA LOCAL
SEÇÃO I
Das Admissões,
Direitos e Deveres
artigo 29. São membros da IGREJA LOCAL, pessoas de

246
2 4 6 ambos os sexos, que aceitaram o Nosso Senhor Jesus Cristo como
d e u s
Salvador pessoal e que aceitaram os ensinos e regras de governo
da IDB, conforme apresentados pelo EDGID, e que foram
formalmente batizados por imersão, em nome do Pai, do Filho e
d e
do Espírito Santo, sendo recebidos em comunhão.
i g r e j a
§ 1º. A recepção dos membros maiores e menores de idade se
formaliza por recomendação da diretoria local e aprovação da
Assembleia Local.
§ 2º. A promoção do membro às categorias que se referem os in-

cisos I, II e III do art. 30, se dará por processo de exame minis-
terial, conforme previsto no EDGID e deliberações do Conselho
Executivo Nacional.
artigo 30. Os membros de que fala o artigo anterior são dividi-

dos em categorias, a saber:
I - Bispo Ordenado;
II - Ministro Ordenado;
III - Ministro Exortador;
IV - Membro maior de idade;
V - Membro menor de idade.
Parágrafo Único - Os membros a que ser refere o item V deste

artigo, não votam e não são votados nas assembleias gerais da
Igreja Local.
direitos doS MembroS
artigo 31. São direitos dos membros:
§ 1º. Votar e ser votado para cargos na IGREJA LOCAL, ressalvado

o disposto no parágrafo único do artigo 30.
§ 2º. Participar dos sacramentos da igreja local.

2244 77
g o v e r n o
§ 3º. Concorrer à eleição para qualquer cargo administrativo

da IGREJA LOCAL, desde que atenda plenamente aos pré-
requisitos do EDGID e Regulamento Geral, exceto no que se
refere no artigo 30, parágrafo único.
Deveres doS Membros

e
d i s c i p l i n a
artigo 32. São deveres dos membros:
§ 1º. Cumprir a Constituição da IDB, os Estatutos, o Regulamento

Geral, o EDGID e as decisões dos órgãos administrativos da IDB.
§ 2º. Prestar ajuda e colaboração à IGREJA LOCAL, sempre gra-

e n s i n o s
tuitamente.
§ 3º. Comparecer às Assembléias quando convocado na forma

estatutária.
§ 4º. Zelar pelo patrimônio moral, espiritual e material da

IGREJA LOCAL.
§ 5º. Prestigiar a instituição e propagar o Evangelho de Jesus Cris-

to no poder do Espírito Santo e princípios da IDB.
§ 6º. Contribuir gratuitamente com o seu trabalho e dedicação

para a consecução das finalidades espirituais e sociais, incumbin-
do-se dos cargos, ofícios e ministérios que lhe forem atribuídos,
sem direito a salários ou remunerações de qualquer espécie ou
natureza, a nenhum título ou pretexto.
dos Desligamento dos Membros das

categorias I, II e III ‐ Ministros
artigo 33. O desligamento do membro das categorias I, II, e III

248
2 4 8 do artigo 30 se dará, garantida a oportunidade de ampla defesa, por
d e u s
justa causa, por determinação do Conselho Executivo Regional, por
deliberação da maioria de seus membros presentes, encaminhada à
diretoria da IGREJA LOCAL, conforme os motivos adiante citados:
d e
I - Todos os elencados nos incisos I e II do artigo 34;
i g r e j a
II - Apropriação indébita em relação a valores que administra
ou aos quais tenha acesso, seja por sua qualificação ministerial
ou por quaisquer outras causas.
§ 1º. Em qualquer das situações, o acusado deverá ser comunica-

do da abertura de processo de desligamento, com antecedência
mínima de 10 (dez) dias, dando‐lhe ampla oportunidade de defe-
sa, que poderá se fazer por quaisquer meios de provas.
§ 2º. Cabe recurso das decisões que resultarem em desligamento

de membro à autoridade imediatamente superior a que presidiu
a reunião que deliberou o desligamento, no prazo de 30 (trinta)
dias e em caso de manutenção da decisão, ao Conselho Executivo
Nacional, podendo chegar à Assembléia Nacional de Ministros.
§ 3º. Outros motivos considerados graves, omissos neste Estatuto,

serão resolvidos em Assembleia Nacional de Ministros.
§ 4º. Nenhum direito patrimonial, econômico ou financeiro terá

o membro excluído da IGREJA LOCAL, tais como participação
em seus bens ou devoluções de ofertas, dízimos ou qualquer ou-
tra contribuição que tenha feito à IDB, voluntariamente.
Dos Desligamentos dos Membros das categorias

IV e V ‐ Membros Maiores e Menores de idade
artigo 34. O desligamento dos membros das categorias IV e V

do artigo 30 se dará por justa causa considerando o que se segue:
I - Faltas passíveis de desligamento pela Diretoria da Igreja local,
por deliberação da maioria dos membros presentes, com sim-
2244 99
g o v e r n o
ples comunicação à Assembleia Local. Esta reunião será presidi-

da pelo Supervisor Distrital ou Regional ou pelo Pastor Titular,
mediante autorização para tal, dada por um dos primeiros:
e

d i s c i p l i n a

g. Reincidências em práticas passíveis de desligamento;
h. Alcoolismo e tabagismo;
j. Crimes punidos com detenção ou reclusão, nos termos do
e n s i n o s
Código Penal Brasileiro, em que o membro tenha sido julga-

do culpado, com sentença transitada em julgado, e após con-
sideração e deliberação pela Diretoria da Igreja local;
II - Faltas passíveis de recomendação de desligamento pela

Diretoria e decisão pela Assembleia Local, por deliberação da
maioria dos membros presentes:
a. Abandono da IGREJA LOCAL sem qualquer comunicação,
por um período igual ou superior a seis meses ininterruptos;
b. Deixar de dar bom testemunho público, comprometendo a éti-
ca cristã e ensinos da IDB, conforme apresentados pelo EDGID;
c. O não comprimento dos deveres contidos neste Estatuto e
nos Ensinos da IDB, conforme apresentados pelo EDGID;
d. Atos de violência, agressão física ou verbal contra quaisquer
pessoas ou entidades;
e. Práticas imorais, pornográficas, de adultério e fornicação;
f. Não cumprimento de responsabilidades financeiras, dentro
ou fora da IGREJA LOCAL.
§ 1º. Em qualquer das situações constantes nos incisos I e II do
artigo 34, o acusado deverá ser comunicado da abertura de pro-
2255 00 cesso de desligamento, com antecedência mínima de 10 (dez)
d e u s
dias, dando‐lhe ampla oportunidade de defesa, que poderá se fa-
zer por quaisquer meios de provas.
d e
§ 2º. Cabe recurso das decisões que resultarem em desligamento
de membros à autoridade imediatamente superior a que presidiu
i g r e j a
a reunião que deliberou o desligamento, no prazo de 30 (trinta)
dias, e em caso de manutenção da decisão, poderá chegar até a
Assembléia Nacional de Ministros.
§ 3º. Outros motivos considerados graves, omissos neste Estatuto,

serão resolvidos em Assembléia Nacional de Ministros.
§ 4º. Nenhum direito patrimonial, econômico ou financeiro terá

o membro excluído da IGREJA LOCAL, tais como participação
em seus bens ou devoluções de ofertas, dízimos ou qualquer ou-
tra contribuição que tenha feito à IDB, voluntariamente.
Das Suspensões
artigo 35. A juízo da Diretoria da IGREJA LOCAL, nos casos

relacionados no artigo 34, o membro das categorias IV ou V do
artigo 30, poderá ser suspenso por tempo determinado, de seus
direitos de membro, nos termos por esta diretoria definidos.
Parágrafo Único ‐ Tratando‐se de membro da categoria I, II ou III

do artigo 30, a suspensão deverá ser determinada pelo Supervisor
Regional, de acordo com o EDGID e Regulamento da IDB.
artigo 36. O membro não responde, sequer subsidiariamente,

pelos encargos e obrigações da IGREJA LOCAL.
Das Disposições Finais e Transitórias
artigo 37. Em caso de cisão da IGREJA LOCAL, seus bens fica-

rão pertencendo à parte que permanecer filiada à IDB.
22 5
5 1
1
g o v e r n o
Parágrafo Único - Na hipótese de desfiliação de todos os mem-

bros da IGREJA LOCAL, seus bens terão destinação conforme
Artigo 38 deste estatuto.
artigo 38. Em caso de dissolução, depois de pagos todos os

compromissos, os bens da IGREJA LOCAL reverterão em bene-
e
fício da Supervisão Regional da Igreja de Deus no Brasil - Re-

d i s c i p l i n a
gião ..................... e da Igreja de Deus no Brasil - IDB, entidades às

quais está subordinada, doutrinária e eclesiasticamente.
Parágrafo único - A dissolução ou extinção da IGREJA LOCAL

só será proposta pelo Conselho Deliberativo Local quando esta
não mais puder levar a efeito as finalidades expressas neste Esta-
e n s i n o s
tuto Social.
artigo 39. A alteração do presente estatuto, bem como a dis-

solução ou extinção da IGREJA LOCAL será deliberada pela As-
sembleia Geral, nos termos do Art. 59, inciso IV do Código Civil
Brasileiro, mediante expressa autorização do Conselho Delibe-
rativo Local, especificamente convocado pelo Superintendente
Nacional, para tal finalidade, que inclusive autorizará a alteração
total ou parcial do estatuto, sob pena de nulidade.
Parágrafo único - Havendo deliberação do Conselho Delibera-

tivo Local para a Assembleia Local deliberar sobre este Estatu-
to, esta se instalará, funcionará e deliberará conforme Artigo 9º
deste estatuto.
artigo 40. Os membros não respondem subsidiariamente pe-

las obrigações contraídas em nome da IGREJA LOCAL.
artigo 41. Os casos omissos neste Estatuto serão resolvidos se-

gundo as Sagradas Escrituras, a Constituição da IDB, os Estatutos
e Regimento Interno da IDB, o EDGID e as Leis da República
2255 22 Federativa do Brasil.
d e u s
artigo 42. Este Estatuto, exceto nos artigos que definem o
nome e endereço específicos da IGREJA LOCAL, foi aprovado
pela Assembléia Nacional de Ministros da Igreja de Deus no
d e
Brasil - IDB e homologado pelos membros da Igreja de Deus no
Brasil - ...................-... em assembleia no dia / / e entra em vigor
i g r e j a
nesta data, ressalvados os direito adquirido, a coisa julgada e o
ato jurídico perfeito, revogando-se as disposições em contrário.
Local e data.
Nome completo e assinatura do Pr. Titular

Pastor Titular
Nome completo e assinatura do Secretário Tesoureiro

Secretário Tesoureiro
Nome completo e assinatura do advogado

Advogado - OAB-.... nº ..........
22 55 33
anexo v
g o v e r n o
REGULAMENTO GERAL
FILOSOFIA
e
d i s c i p l i n a
Os princípios administrativos contidos neste regulamento es-

tão embasados nas Escrituras Sagradas e todo o nosso comporta-
mento moral-administrativo prisma pela obediência inarredável
à orientação do Espírito Santo. Entendemos a igreja como um
instrumento estabelecido por Jesus Cristo, do qual somos peças
vivas e operantes.
e n s i n o s
META
A nossa meta básica é a salvação das almas, pelo poder do

Evangelho. Em busca deste ideal maior lutamos para o fortale-
cimento numérico, espiritual, intelectual e moral de nossa deno-
minação.
MEIOS
Todos os meios e recursos técnicos, científicos e huma-

nos considerados lícitos, serão utilizados na busca de nosso
ideal.
DEFINIÇÃO
Em casos onde sejam verificados conflitos entre os instrumen-

tos normativos da IDB, prevalecerá a seguinte ordem: a Consti-
tuição da Igreja de Deus no Brasil, o Estatuto Social da IDB, o
Estatuto Social das Supervisões Regionais da Igreja de Deus no
Brasil, o Estatuto Social da Igreja Filiada às normas e princípios
2255 44 estabelecidos no EDGID, o Regulamento Geral, os Regimentos
d e u s
Internos, o CEN, que, em última instância, recorrerá a Assem-
bleia Nacional de Ministros.
d e
TÍTULO I
DOS ÓRGÃOS DA
i g r e j a
ADMINISTRAÇÃO NACIONAL
CAPÍTULO I
da Assembleia
Nacional de Ministros
art. 1° A Assembleia Nacional de Ministros da Igreja de Deus

no Brasil é o órgão máximo da administração nacional, da qual
emanam os poderes de todos os demais órgãos dela decorrentes.
§ 1° Sua função é especificamente deliberativa, atendidas as reco-

mendações do Conselho Executivo Nacional, doravante designa-
do como CEN.
§ 2° A Igreja de Deus no Brasil, doravante passará a ser descrita

como IDB.
SEÇÃO I
da Competência
da Assembleia
Nacional de Ministros
art. 2° É da competência especifica da Assembleia Nacional de

Ministros:
I - Eleger, por indicação do Diretor de Área e para homologação

do Comitê Mundial de Missões, o Superintendente Nacional;
II - Eleger, empossar e destituir os 1º e 2º secretários-tesou-
reiros nacional e os membros do Conselho Fiscal Nacional
indicados pelo CEN.
2255 55
g o v e r n o
III - Deliberar sobre as percentagens dos dízimos das igrejas

filiadas e dos ministros que são enviados mensalmente aos es-
critórios das supervisões regionais, por proposta do CEN.
IV - Deliberar sobre a abertura e fechamento de Regiões Ad-
ministrativas propostas pelo CEN.
V - Deliberar sobre reforma, total ou parcial, da Constituição
e
da Igreja de Deus no Brasil, doravante designada como Cons-

d i s c i p l i n a
tituição da IDB; do Estatuto Social da Igreja de Deus no Brasil,

doravante designado como Estatuto da IDB; dos Estatutos das
Supervisões Regionais da Igreja de Deus no Brasil, doravante
designado como Estatuto da Supervisão Regional da IDB e Es-
tatuto Social das Igrejas Filiadas, doravante designado como
Estatuto da Igreja Filiada, propostas pelo CEN.
e n s i n o s
VI - Deliberar sobre a dissolução ou extinção da IDB, propos-

ta pelo CEN.
VII - Deliberar sobre publicações, educação evangélica, cria-
ção de serviços assistenciais e suas diretrizes, e outras ativi-
dades ou iniciativas de âmbito nacional propostas pelo CEN.
VIII - Deliberar, quando a ela submetido, o programa qua-
drienal, elaborado pelo Superintendente Nacional, com
aprovação do CEN.
IX - Deliberar sobre aprovação das Contas.
X - Deliberar sobre o parecer do Conselho Fiscal Nacional.
art. 3° Não compete especificamente à Assembleia Nacional de

Ministros:
I - Deliberar sobre princípios de doutrina, governo e discipli-

na da IDB.
II - Rejeitar os princípios, programas e decisões da Assem-
bleia Geral Internacional e órgãos internacionais superiores
da Igreja de Deus.
Parágrafo único. A Assembleia Nacional de Ministro é convocada

256
2 5 6 e presidida pelo Superintendente Nacional.
d e u s
SEÇÃO II
da Constituição
e Funcionamento da
d e
Assembleia Nacional
Ministros
i g r e j a
art. 4° A Assembleia Nacional de Ministros é o órgão delibe-
rativo da administração nacional sendo constituída de todos os
Ministros Ordenados e Bispos Ordenados.
Parágrafo único: Aos ministros exortadores é assegurado o di-

reito de assistir as reuniões da Assembleia Nacional de Ministros
sem direito a voz e voto. Somente os Bispos Ordenados e Minis-
tros Ordenados podem votar e serem votados.
art. 5° A Assembleia Nacional de Ministros reúne-se, ordina-

riamente, de quatro em quatro anos e, extraordinariamente em
qualquer época, por convocação do Superintendente Nacional
que a preside.
CAPÍTULO II
do Conselho Executivo
Nacional - CEN
art. 6° O CEN é órgão da administração nacional da IDB, que

atua nas questões administrativas gerais, auxiliando diretamente
o superintendente nacional.
art. 7° O CEN é constituído pelo Superintendente Nacional,

pelos 1º e o 2º Secretários-Tesoureiros Nacional, pelos Super-
visores Regionais, Conselheiros Nacionais, e Supervisores de
Territórios.
Parágrafo único: O CEN é convocado e presidido pelo Superin-

tendente Nacional
2255 77
g o v e r n o
SEÇÃO I
da escolha e nomeação dos membros do CEN
art. 8° A escolha e nomeação dos membros do CEN é feita da

seguinte forma:
e
I - O Superintendente Nacional é nomeado pelo Comitê Mun-

d i s c i p l i n a
dial de Missões, por indicação do Diretor de Área, após eleição

pela Assembleia Nacional de Ministro, por escrutínio secreto.
II - 1º e 2º secretários-tesoureiros nacional são eleitos, pela
Assembleia Nacional de Ministros, por escrutínio secreto,
dentre os indicados pelo CEN.
III - Os Supervisores Regionais são nomeados pelo Comitê
e n s i n o s
Mundial de Missões, por indicação do Diretor de Área, Su-

perintendente Nacional e consulta ao Conselho Executivo
Regional, doravante designado como CER, após terem sido
eleitos pelas respectivas Assembleias Regionais de Ministros.
IV - Os Conselheiros Nacionais, em número de um por cada região,
são eleitos pelas respectivas Assembleias Regionais de Ministros,
por indicação do supervisor regional e superintendente nacional.
V - Os Supervisores de territórios são nomeados pelo CEN,
indicados pelo Superintendente Nacional e Supervisores Re-
gionais respectivos.
Parágrafo único. O mandato dos membros do CEN é de quatro

anos sendo permitida a reeleição, não podendo exceder a oito
anos consecutivos no mesmo cargo e região.
SEÇÃO II
da Competência do Conselho Executivo Nacional
art. 9° É da competência do CEN:
I - Cumprir e fazer cumprir a Constituição da IDB, o Estatuto

258
2 5 8 da IDB, o Estatuto da Supervisão Regional da IDB, o Estatuto da
d e u s
Igreja Filiada, este Regulamento Geral e os Ensinos Disciplinas e
Governos da Igreja de Deus, doravante designado como EDGID.
II - Propor à Assembleia Nacional de Ministros a criação e o
d e
fechamento de Regiões Administrativas.
III - Deliberar sobre abertura e fechamento de Território.
i g r e j a
IV - Determinar as diretrizes administrativas e econômico-
financeiras a serem observadas pela Superintendência Na-
cional, Supervisões Regionais, Territórios, Distritos e Igrejas
filiadas, exceto as percentagens sobre os dízimos das igrejas
filiadas e dos ministros que são deliberados pela Assembleia
Nacional de Ministros por proposta do CEN.
V - Deliberar sobre compra, venda, alienação, hipoteca, do-
ação e permuta de bens imóveis, destinados ao uso da ad-
ministração nacional, regionais, órgãos coligados nacional e
regionais e demais imóveis da IDB no território nacional em
uso pelas igrejas filiadas, em harmonia com a deliberação
dos respectivos Conselhos Deliberativos das igrejas filiadas
e suas assembleias.
VI - Coordenar e disciplinar todas as atividades religiosas em
nível nacional.
VII - Indicar os membros de comitês ou comissões nacionais
permanentes e diretores de departamentos.
VIII - Analisar ou indicar em harmonia com o Diretor de
Área, o Superintendente Nacional para eleição na Assembleia
IX - Indicar os nomes para eleição e escolha do 1º e 2º Secretá-
rios-Tesoureiros Nacional e Conselho Fiscal Nacional.
X - Propor à Assembleia Nacional de Ministro a reforma total
ou parcial da Constituição da IDB, Estatuto da IDB; Estatuto
da Supervisão Regional da IDB e Estatuto da Igreja Filiada.
XI - Promover e aprovar a reforma total ou parcial do Regula-
mento Geral da IDB, sempre de acordo com a Constituição da
IDB, do Estatuto da IDB, Estatuto da Supervisão Regional da
IDB, Estatuto da Igreja Filiada, EDGID e decisões da Assem-
bléia Nacional de Ministros e legislação brasileira.
2255 99
g o v e r n o
XII - Propor à Assembleia Nacional de Ministro sobre a disso-

lução ou extinção da IDB.
XIII - Deliberar sobre publicações, educação evangélica, cria-
ção de serviços assistenciais e suas diretrizes, e outras ativida-
des ou iniciativas de âmbito nacional.
XIV - Decidir sobre assuntos de interesse social.
e
d i s c i p l i n a
art. 10 Não compete ao Conselho Executivo Nacional:
I - Fazer recomendações que impliquem em rejeitar os prin-

cípios, programas e decisões da Assembleia Geral Interna-
cional e órgãos internacionais superiores da Igreja de Deus.
e n s i n o s
CAPITULO III
do Conselho Fiscal Nacional - CFN
art. 11 O Conselho Fiscal Nacional, doravante designado

como CFN, é órgão colegiado, encarregado de fiscalizar a ati-
vidade financeira da IDB nacional, departamentos nacionais e
coligadas.
art. 12 O CFN é constituído de cinco membros eleitos pela As-

sembleia Nacional de Ministro, dentre os Ministros Ordenados
e Bispos Ordenados e presidido pelo membro eleito com maior
número de votos.
Parágrafo único. Os três seguintes mais votados são os suplentes.
art. 13 O CFN reunir-se-á em qualquer tempo, em data e lugar

estabelecidos pelo Presidente, atendidos os critérios definidos em
seu Regimento Interno.
Parágrafo único. A convocação CFN é feita por seu presidente
2266 00 art. 14 É da competência específica do CFN:

d e u s
I - Analisar, aprovar ou rejeitar o Balanço Patrimonial e seus
anexos, apresentado pelo Superintendente Nacional e Depar-
tamentos Nacionais.
d e
II - Apresentar a Assembleia Nacional de Ministros um pare-
cer anual de todas as contas, aprovadas ou rejeitadas.
i g r e j a
art. 15 O CFN atuará de acordo com as normas específicas de
seu Regimento Interno, devidamente aprovado pela Assembleia
Nacional de Ministro.
CAPÍTULO IV
Dos Departamentos e Órgãos Nacionais
art. 16 Os departamentos e órgãos nacionais são núcleos especí-

ficos da administração, criados com a finalidade de auxiliar o Su-
perintendente Nacional na promoção dos vários setores da IDB.
§ 1° - Esses departamentos e órgãos são dirigidos por um Diretor

ou Presidente Nacional, com auxílio direto de Assistentes e Di-
retores ou Presidentes Regionais, diretamente ligados e subordi-
nados ao Superintendente Nacional e CEN que operam em áreas
específicas da IDB.
§ 2° - O Conselho Executivo Nacional, julgando necessário, po-

derá criar outros departamentos nacional e/ou fundir dois ou
mais departamentos sob uma só Diretoria.
art. 17 São Departamentos e Órgãos Nacionais da IDB:
I - Departamento Nacional de Educação - DNE

II - Departamento Nacional do Ministério de Jovens
III - Departamento Nacional de Escola Dominical e Educação Cristã
IV - Departamento Nacional do Ministério da Mulher
V - Departamento Nacional de Missões Transculturais - DENAMID
VI - Departamento Nacional de Publicações - DNP
22 661 1
g o v e r n o
VII - Associação Brasileira de Assistência Social Cristã - ABASC

VIII - SEID Nacional - Seminário Evangélico da Igreja de Deus
IX - CTM - Centro de Treinamento Missionário
X - Departamento Nacional de Capelania
XI - Departamento Nacional do Ministério da Criança
e
SEÇÃO I
d i s c i p l i n a
Departamento Nacional
de Educação - DNE
art. 18 É função do DNE definir e administrar o Programa de

Educação Teológica e Secular em todo o território nacional e no
campo missionário da IDB.
e n s i n o s
art. 19 O DNE e constituído por:
I - Presidente Nacional de Educação, representado pelo Supe-

II - Conselho Nacional de Educação (CNE), constituído por
sete pessoas qualificadas, nomeadas pelo CEN e presidido
III - Diretor Nacional de Educação, oficial escolhido pelo CEN
e nomeado pelo Comitê Mundial de Missões.
IV - Comitê Nacional de Diretores, formado pelos Diretores
Educacionais do País e presidido pelo Diretor Nacional de
Educação.
art. 20 O DNE tem como finalidade:
I - Prover capacitação de pastores, evangelistas, missionários,

mestres e administradores da IDB.
II - Desenvolver o programa internacional de Educação Teológi-
ca da IDB.
III - Servir como instrumento de apoio aos programas evangelís-
2266 22 tico, missionário, administrativo e social da IDB.
d e u s
art. 21 O DNE funciona de acordo com o seu Regimento Inter-
no, aprovado pelo CEN.
d e
SEÇÃO II
Departamento Nacionaldo Ministério de Jovens
i g r e j a
art. 22 É função do Departamento Nacional do Ministério de
Jovens cuidar das atividades de jovens.
art. 23 É constituído pelo Diretor Nacional do Ministério de

Jovens, indicado e nomeado pelo Superintendente Nacional, após
ouvir o CEN.
I - Os assistentes do Diretor Nacional são os diretores regio-

nais e territoriais da IDB.
art. 24 O Departamento Nacional do Ministério de Jovens têm

como finalidade:
I - Criar e promover programas de treinamento, mordomia,

lazer, fraternidade, amadurecimento psicológico e espiritual,
para os jovens da IDB.
art. 25 São atribuições do Diretor do Departamento Nacional

do Ministério de Jovens:
a. Criar e promover programas de treinamento para os jovens

de todo o País.
b. Assessorar os Diretores juvenis na criação e execução de seus
programas regionais.
c. Dirigir reuniões e encontros de treinamento em níveis nacio-
nal.
d. Fazer produzir material específico para treinamento de líderes.
e. Promover congressos, simpósios, seminários e encontros
juvenis.
22 66 33
g o v e r n o
f. Promover os programas de educação bíblica e evangelística

do Departamento.
g. Trabalhar em harmonia com os demais Diretores de Depar-
tamento.
h. Criar e dirigir cursos específicos para jovens e adolescentes.
i. Administrar o Escritório do Departamento.
e
j. Comparecer às promoções e eventos dos Departamentos Re-

d i s c i p l i n a
gionais, sempre que for possível.

k. Receber, trimestralmente, um relatório dos Diretores Regionais
de suas atividades, prestando um relatório semestral ao CEN.
art. 26 O Departamento Nacional do Ministério de Jovens fun-

ciona de acordo com o seu Regimento Interno aprovado pelo CEN.
e n s i n o s
SEÇÃO III
Departamento Nacional DE
Escola Dominical e Educação Cristã
art. 27 É função do Departamento Nacional de Escola Domini-

cal e Educação Cristã, cuidar das atividades da Escola Dominical
e da educação cristã na IDB.
art. 28 É constituído pelo Diretor Nacional de Educação

Cristã, indicado e nomeado pelo Superintendente Nacional,
após ouvir o CEN.
Parágrafo único - São assistentes do Diretor Nacional, os direto-

res regionais e territoriais da Escola Dominical e Educação Cristã.
art. 29 O Departamento Nacional de Escola Dominical e Edu-

cação Cristã tem como finalidade criar, promover e dirigir o pro-
grama da Escola Dominical e a Educação Cristã em todo o país.
art. 30 São atribuições do Diretor do Departamento Nacional

264
2 6 4 de Escola Dominical e Educação Cristã:
d e u s
a. Sugerir às assembleias ministeriais sistemas e formas de reali-
zação de escolas dominicais e programas de Educação Cristã
em todo o país.
d e
b. Trabalhar em harmonia com os Departamentos Nacional de
Publicações e de Educação nos assuntos relativos à Educação
i g r e j a
Cristã e Escola Dominical.
c. Preparar e executar programas de treinamento de professores,
secretários e superintendentes da Escola Bíblica Dominical.
d. Assessorar os Diretores Regionais de Escola Dominical e
Educação Cristã, na execução dos programas regionais.
e. Promover simpósios, congressos e encontros para treinamen-
to de obreiros para a Educação Cristã e Escola Dominical.
f. Trabalhar em harmonia com os Diretores dos demais depar-
tamentos nas questões comuns a estes.
g. Dar orientações para o funcionamento das escolas dominicais.
h. Manter correspondência sistemática com os oficiais da Esco-
la Bíblica Dominical e pastores locais.
art. 31 O Departamento Nacional da Escola Dominical e Edu-

cação Cristã funciona de acordo com o seu Regimento Interno
aprovado pelo CEN.
SEÇÃO IV
Ministério da Mulher
art. 32 É função do DNMM cuidar e promover atividades para

mulheres da IDB.
art. 33 O DNMM é constituído pela Diretora Nacional do Mi-

nistério da Mulher, indicada e nomeada pelo Superintendente
Nacional, após ouvir o CEN.
I - As assistentes da Diretora Nacional são as diretoras regio-

nais e territoriais da IDB.
2266 55
g o v e r n o
art. 34 O Departamento Nacional do Ministério da Mulher tem

como finalidade:
I - Criar, promover e executar programas de adoração, mor-

domia, fraternidade, evangelismo, finanças e filantropia das
mulheres da IDB.
e
II - Assistir, espiritual e socialmente, aos crentes necessitados,

d i s c i p l i n a
especialmente às mulheres e à família pastoral.

III - Contribuir para o desenvolvimento pessoal, familiar e
ministerial das mulheres da IDB.
art. 35 As normas de organização e funcionamento do DNMM

estão previstas no Regimento Interno deste departamento, apro-
e n s i n o s
vado pelo CEN.
art. 36 São atribuições da Diretora:
I - Criar e promover programas de acordo com as finalidades

do Departamento.
II - Cumprir e fazer cumprir os programas do Departamento
Internacional do Ministério da Mulher.
III - Trabalhar em harmonia com as Diretoras Regionais do
Departamento auxiliando-as no que for possível.
IV - Presidir os conclaves nacionais do Departamento.
V - Comparecer às promoções e eventos dos Departamentos
Regionais, sempre que for possível.
VI - Receber os relatórios trimestrais das Diretoras Regionais.
VII - Enviar, semestralmente, um relatório estatístico-finan-
ceiro ao CEN.
SEÇÃO V
Departamento Nacional de Missões - DENAMID
art. 37 É função do DENAMID cuidar do programa evangelístico-

266
2 6 6 missionário nacional e transcultural da IDB, incluindo os programas
d e u s
e atividades do Centro de Treinamento Missionário, agências de mis-
sões nacional e transculturais e demais órgãos de caráter missionário.
d e
art. 38 O Departamento Nacional de Missões tem como finalidade:
i g r e j a
I - Promover programas de ensino e conscientização evangelísti-
ca/missionária transcultural no País.
II - Desenvolver os programas missionários estabelecidos pelo
departamento internacional de missões.
III - Coordenar todo esforço evangelístico e missionário transcul-
tural da Igreja em nível nacional.
IV - Preparar e distribuir literatura especifica sobre evangelismo
e missões transculturais.
V - Promover o programa financeiro de Evangelismo e Missões
transculturais em todo o País.
art. 39 O DENAMID é dirigido pela Diretoria Nacional de Missões.
Parágrafo único. A Diretoria Nacional de Missões é constituída

pelo Diretor de Missões, Secretário-Tesoureiro e 5 (cinco) conse-
lheiros nomeados pelo CEN.
art. 40 O DENAMID funciona de acordo com o seu Regimento

Interno, aprovado pelo CEN.
art. 41 São atribuições do Diretor do DENAMID:
Trabalhar em conjunto com os Diretores de Educação e do CTM na

preparação de currículos, programas de treinamento e outras for-
mas para a viabilização do Programa Evangelístico e Missionário.
II - Solicitar ajudas para obreiros do Programa Missionário.
III - Promover estudos, palestras e cursos de evangelismo e
missões transculturais em todos os níveis da Igreja.
IV - Estimular e cooperar com o Programa Educacional da
Igreja na área afim.
2266 77
g o v e r n o
V - Trabalhar com os demais Diretores de Departamentos Re-

gionais de Missões na arrecadação de finanças, preparação e
utilização de pessoal do Programa Missionário.
VI - Administrar o Escritório do Departamento Nacional de Mis-
sões e suas finanças, prestando um relatório semestral ao CEN.
VII - Cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno do De-
e
partamento.
d i s c i p l i n a
art. 42 DENAMID é organizado e funciona de acordo com o

que prescreve o seu Regimento Interno aprovado pelo CEN.
SEÇÃO VI
Departamento Nacional de Publicações - DNP
e n s i n o s
art. 43 É função do DNP, coordenar o Programa de Publicações

no País e no campo missionário da IDB.
art. 44 Esse departamento é dirigido pelo CNP (Conselho Na-

cional de Publicações).
art. 45 O CNP é constituído pelo Diretor de Publicações, Se-

cretário-Tesoureiro do departamento, e 5 (cinco) conselheiros
nomeados pelo CEN.
art. 46 O DNP tem como finalidade:
II - Produzir e distribuir as publicações oficiais da IDB.

III - Coordenar e supervisionar todas as publicações da IDB
no País.
IV - Estabelecer a filosofia, a política e a prática das publica-
ções da IDB, de acordo com a orientação do CEN e Assem-
bléia Nacional de Ministros.
V - Fornecer, semestralmente, um relatório estatístico-finan-
ceiro de suas atividades ao CEN.
2266 88 VI - Julgar e deliberar sobre as publicações da IDB.
d e u s
art. 47 São atribuições do diretor do DNP:
I - Convocar e presidir as reuniões do DNP.
d e
II - Realizar ou autorizar os pagamentos do Departamento.
III - Comunicar ao Superintendente Nacional as dificuldades
i g r e j a
surgidas no Departamento.
IV - Empenhar para que as publicações aprovadas sejam pro-
duzidas fielmente.
V - Administrar o patrimônio, móvel e imóvel do DNP.
VI - Promover, através de todos os meios possíveis, o Progra-
ma de Publicações.
VII - Trabalhar em harmonia com os Diretores Nacionais e
Supervisores na execução dos programas educacionais, evan-
gelísticos, filantrópicos, sociais e espirituais da IDB.
art. 48 São atribuições do DNP:
I - Aprovar a contratação de pessoal para o serviço de publi-

cações.
II - Nomear os editores, revisores e diretores dos órgãos oficiais
em sua área de competência.
art. 49 O DNP é organizado e opera de acordo com o seu Regi-

mento Interno aprovado pelo CEN.
Parágrafo único. O DNP atua como unidade prestadora de serviços

da ABASC - Associação Brasileira de Assistência Social Cristã.
SEÇÃO VII
Associação Brasileira de Assistência
Social Cristã - ABASC
art. 50 A finalidade da Associação Brasileira de Assistência

Social Cristã - ABASC é promover programas de assistência
social no seio da IDB e nas áreas de sua atuação, criando e sus-
2266 99
g o v e r n o
tentando instituições de amparo sócio/espiritual, educacional,

de publicação e outros, no território nacional e no campo mis-
sionário da IDB.
Parágrafo único. Toda instituição social a ser aberta ou criada por

qualquer igreja local deverá receber parecer favorável do Super-
e
visor Regional e respectivo Conselho Executivo Regional e estar,

d i s c i p l i n a
necessariamente, vinculada a ABASC.
art. 51 A atuação da ABASC é estabelecida no Regimento Inter-

no e no Estatuto Social da ABASC.
art. 52 A ABASC é constituída pelo Diretor de Filantropia,

e n s i n o s
Secretário-Tesoureiro do departamento, e 5 (cinco) conselheiros

indicados pelo CEN e eleitos pela assembleia da ABASC.
art. 53 O mandato da Diretoria da ABASC é de quatro anos,

podendo seus membros serem reeleitos por mais um mandato.
Parágrafo único. Essa norma não se aplica aos diretores de unida-

des ou instituições da ABASC.
SEÇÃO VIII
Departamento
Nacional de Capelania
art. 54 É função do Departamento Nacional de Capelania de-

finir e administrar o programa nacional de capelania em todo o
território nacional e no campo missionário da IDB.
art. 55 O Departamento Nacional de Capelania tem como fi-

nalidade:
I - Promover programas de ensino e conscientização na área

270
2 7 0 de capelania.
d e u s
II - Desenvolver programas de treinamento e capacitação com as
pessoas da igreja com chamado para servir nas áreas de capelania
III - Preparar e distribuir literatura especifica sobre capelania.
d e
IV - Promover o programa de capelania na IDB em todo o País.
V - Servir de elo com o programa geral internacional de cape-
i g r e j a
lania da Igreja de Deus.
VI - Estabelecer parcerias e convênios, dentro dos parâmetros
de sua atuação, com entidades e órgãos públicos ou privados
visando o trabalho de capelania no âmbito dos estabelecimen-
tos de ensinos, de saúde, nas forças armadas, polícias civis e
militares, corpo de bombeiros, entidades prisionais, e afins.
art. 56 O Departamento Nacional de Capelania é dirigido

pelo Coordenador Nacional de Capelania que é nomeado
pelo Superintende Nacional após ouvir o Conselho Execu-
tivo Nacional.
Parágrafo único. Os Coordenadores Regionais de Capelania são

Assessores do Coordenador Nacional.
art. 57 O Departamento Nacional de Capelania funcion de

acordo com as Normas Internas, aprovadas pelo CEN.
SEÇÃO IX
Ministério da Criança
art. 58 O Departamento Nacional do Ministério da Criança

tem por finalidade promover programas de treinamento, inspi-
cessidades físicas, psíquicas, morais e espirituais da criança no
âmbito da administração nacional da IDB.
art. 59 São atribuições do diretor do Departamento Nacional

do Ministério da Criança:
22 7
7 1
1
g o v e r n o
I - Criar e promover os programas de treinamento, inspiração,

orientação, recreação e adoração do Departamento.
II - Criar e organizar o Departamento nas supervisões regionais.
III - Preparar material adequado para os programas recreati-
vos, educacionais e espirituais.
IV - Preparar e ministrar cursos de treinamento para a forma-
e
ção de líderes para o Departamento.

d i s c i p l i n a
V - Dirigir congressos e encontros do Departamento em nível

nacional e incentivar eventos nas supervisões regionais.
VI - Promover programas financeiros para levantar fundos
para o Departamento.
VII - Receber o relatório dos departamentos das supervisões regionais.
VIII - Enviar, semestralmente, um relatório do Departamento
e n s i n o s
ao Superintendente Nacional e CEN.

IX - Trabalhar em comum acordo com todos os Departamentos
e demais oficiais nacionais para a promoção do Departamento.
X - Orientar os Diretores Regionais, Distritais e Presidentes
Locais das igrejas filiadas na execução de suas tarefas.
XI - Visitar os departamentos das supervisões regionais, ter-
ritoriais, distritais, igrejas filiadas e congregações locais para
supervisionar e apoiar o Departamento.
XII - Participar das convenções regionais, territoriais e distritais
para promoção do Departamento, sempre que for possível.
art. 60 O Departamento Nacional do Ministério da Criança é

dirigido pela Diretora Nacional de Criança que é nomeada pelo
Superintende Nacional após ouvir o Conselho Executivo Nacio-
nal. Suas assessoras são as diretoras regionais.
TÍTULO II
DOS OFICIAIS DA ADMINISTRAÇÃO NACIONAL
art. 61 Os oficiais da administração nacional são ministros

eleitos pela Assembleia Nacional de Ministros ou nomeados
2277 22 pelo Superintendente Nacional, após consulta ao CEN, para
d e u s
exercer função administrativa numa área especifica da adminis-
tração nacional.
d e
§ 1° - O Superintendente Nacional é nomeado pelo Comitê Mun-
dial de Missões, dentre os indicados pelo Diretor de Área e Con-
i g r e j a
selho Executivo Nacional após eleição pela Assembleia Nacional
de Ministro, por escrutínio secreto.
§ 2º O primeiro e o segundo secretário-tesoureiro nacional, são

eleitos, pela Assembleia Nacional de Ministro por escrutínio se-
creto, dentre os indicados pelo Conselho Executivo Nacional.
§ 3° Os conselheiros nacionais, na representatividade de um

por região, além do supervisor de cada região e do supervisor
de cada território, são eleitos nas respectivas Assembleias
Regionais de Ministros, por indicação do supervisor regional e
superintendente nacional.
CAPÍTULO I
do Superintendente Nacional
art. 62 O superintendente nacional é oficial da administração

nacional e constitui a autoridade máxima da IDB, responsável
pela administração geral no País e representante junto aos órgãos
internacionais da Igreja de Deus.
SEÇÃO I
da Competência e dos Deveres Superintendente Nacional
art. 63 Compete ao superintendente nacional da IDB:
I - Competência Legal:
a. Representar a IDB, ativa e passivamente, em juízo e fora dele,
perante órgãos administrativos, públicos ou particulares, e,
em geral nas relações com terceiros.
2277 33
g o v e r n o
b. Presidir as reuniões do CEN, da Assembleia Nacional de Ministros.

c. Convocar e presidir, quando necessário, reuniões do Conse-
lho Deliberativo nas igrejas locais, conforme o Estatuto da
Igreja Filiada, com direito a voz e voto.
d. Abrir, movimentar e encerrar contas bancárias.
e. Constituir procuradores e advogados, conferindo-lhes pode-
e
res para transigir, confessar, desistir, firmar compromissos,

d i s c i p l i n a
receber, dar quitação e substabelecer.

f. Supervisionar a execução dos programas e atividades sociais.
g. Supervisionar a administração da Igreja e as finanças sociais.-
II - Competência Administrativa:
a. Receber, mensalmente, relatórios dos Supervisores Regio-
e n s i n o s
nais, Territoriais e dos Diretores Nacionais e de Seminários.

b. Supervisionar a aplicação das verbas aprovadas nos Orçamen-
tos Nacionais, dos Departamentos, Escolas, Programas etc.
c. Substituir, em caso de emergência, os supervisores regionais
e diretores de departamentos.
d. Supervisionar os programas e promoções dos departamentos
nacionais.
e. Ouvido o CER, formar, juntamente com o Diretor de Área, a
chapa onde constará o(s) nome(s) do(s) candidato(s) ao car-
go de Supervisor Regional, a ser escolhido pela Assembleia
Regional de Ministros, para nomeação do Comitê Mundial
de Missões.
f. Em conjunto com o Diretor de Área, indicar os nomes dos
Diretores de Departamentos e demais oficiais no país, com
nomeação do Comitê Mundial de Missões, considerada a
competência do CEN.
g. Supervisionar o Programa de Educação Teológica.
h. Revisar os pedidos dos orçamentos nacional, regionais e
dos seminários, antes da aprovação do Comitê Mundial
de Missões.
i. Exercer a disciplina para com oficiais nacionais que deixarem
2277 44 de prestar, regularmente, os relatórios mensais.
d e u s
j. Comparecer e assistir às Convenções e Assembleias Regio-
nais de Ministros e Territoriais ou nomear representantes que
o substituam.
d e
k. Promover eventos nacionais com vista aos programas evan-
gelísticos, espirituais, educacionais, sociais, fraternais e pro-
i g r e j a
mocionais da IDB.
Parágrafo único. A Constituição da IDB, o Estatuto da IDB e

o Estatuto da Supervisão Regional da IDB definem a compe-
tência do superintendente nacional, conferindo a este o de-
ver de cumprir e fazer cumprir os citados documentos, este
Regulamento Geral, e as diretrizes da Assembleia Nacional
de Ministros, Conselho Executivo Nacional, o EDGID e a le-
CAPÍTULO II
Secretário-Tesoureiro
Nacional
art. 64 O Secretário-Tesoureiro Nacional é oficial da administra-

ção nacional, que cuida da administração ordinária da Igreja, em sua
área específica, de comum acordo com o superintendente nacional.
Parágrafo único. O primeiro e o segundo Secretário-Tesoureiro

Nacional tem voz e voto em todas as deliberações do CEN.
SEÇÃO I
Dos deveres do secretário
tesoureiro nacional
art. 65 São deveres do secretário-tesoureiro nacional:
I - Legais:
a. Substituir o Superintendente Nacional em suas ausências ou
impedimentos casuais, quando designado.
2277 55
g o v e r n o
b. Cuidar da administração ordinária da Igreja, em sua área es-

pecifica, de comum acordo com o Superintendente Nacional.
c. Participar da composição dos Conselhos Deliberativos das
igrejas locais filiadas a IDB nacional e comparecer a reuniões
quando convocado, com direito a voz e voto.
e
iI - Administrativos:
d i s c i p l i n a
a. Administrar o expediente da correspondência epistolar, avi-

sos e circulares, em sua área específica.
b. Lavrar as atas do CEN e da Assembleia Nacional de Ministros.
c. Organizar e manter em ordem os serviços próprios e peculia-
res da secretaria.
d. Cumprir com as tarefas determinadas pelo Superintendente
e n s i n o s
Nacional.
e. Gerir as finanças, sob a orientação e determinação do Supe-
com o Superintendente Nacional, quando solicitado.
CAPÍTULO III
Dos Conselheiros Nacionais
art. 66 Os Conselheiros Nacionais são oficiais da administra-

ção nacional, eleitos em âmbito regional em número de um por
região mais o respectivo supervisor regional e o supervisor terri-
torial de cada território.
SEÇÃO I
Dos deveres e limitações
dos Conselheiros Nacionais
art. 67 São deveres dos conselheiros nacionais:
I - Ter voz e voto em todas as deliberações do CEN.

II - Colaborar com o Superintendente Nacional nas tarefas
2277 66 que lhe for atribuídas por este.
d e u s
III - Substituir qualquer membro do CEN, exceto ao Superin-
tendente Nacional, sempre que for designado por este.
d e
art. 68 São limitações dos conselheiros nacionais:
i g r e j a
I - Só poderão reunir, para deliberação, convocados e presidi-
dos pelo Superintendente Nacional, ou pelo Diretor de Área.
II - Não poderão deliberar sobre matérias especificas da Assem-
bleia Nacional de Ministros e Assembleia Geral Internacional.
III - Não poderão exercer qualquer função especifica do Su-
perintendente, exceto em caso de representação e por este
determinado.
TÍTULO III
DOS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO REGIONAL
CAPÍTULO I
da Região Administrativa
art. 69 Por Região Administrativa entende-se uma divisão ecle-

siástica, dentro da administração nacional, com uma sede ad-
ministrativa, com Estatuto Social próprio e registro no Cadastro
Nacional da Pessoa Jurídica - CNPJ, sob a coordenação de um
Supervisor Regional, com atividades administrativas conforme a
Constituição da IDB, Estatuto da IDB, Estatuto da Supervisão Re-
gional da IDB, Estatuto da Igreja Filiada e este Regulamento Geral.
CAPÍTULO II
da Assembleia Regional de Ministros
art. 70 A Assembleia Regional de Ministros é o órgão máximo

da administração regional, da qual emanam todos os poderes dos
demais órgãos dela decorrentes.
Parágrafo único. Sua função é especificamente deliberativa, aten-
didas as recomendações do CER.
2277 77
g o v e r n o
SEÇÃO I
da competência da Assembleia
Regional Ministros
art. 71 É da competência especifica da Assembleia Regional

de Ministros:
e
d i s c i p l i n a
I - Homologar o Estatuto da Supervisão Regional da IDB na

região que lhe corresponde, conforme aprovado pela Assem-
bleia Nacional de Ministros.
II - Eleger, por indicação do Diretor de Área e Superinten-
dente Nacional, ouvido o CER, para homologação do Comitê
Mundial de Missões, o Supervisor Regional.
e n s i n o s
III - Eleger, empossar e destituir os membros do CER e Conse-

lho Fiscal Regional, doravante designado como CFR.
IV - Eleger, por indicação do supervisor regional e superin-
tendente nacional, o representante da região no CEN.
V - Deliberar sobre os balanços patrimoniais da Supervisão
Regional e seus anexos.
VI - Deliberar sobre o Programa Anual Regional elaborado
pelo Supervisor com aprovação do CER.
VII - Fazer cumprir as normas instituídas no EDGID.
VIII - Deliberar sobre assuntos ministeriais, eclesiásticos, fi-
nanceiros, sociais, educacionais, administrativos, regulamen-
tares e programáticos de sua área e competência proposto pelo
CER e/ou Supervisor Regional.
IX - Deliberar, por proposta do CER, sobre publicações, edu-
cação evangélica, criação de serviços assistenciais e suas di-
retrizes, e outras atividades ou iniciativas de âmbito regional.
X - Deliberar sobre o programa quadrienal, elaborado pelo
Supervisor Regional, com aprovação do CER.
XI - Deliberar sobre o parecer do CFR.
art. 72 Não é da competência específica da Assembleia Regio-

278
2 7 8 nal de Ministros:
d e u s
I - Deliberar sobre princípios de doutrina, governo e discipli-
na da Igreja de Deus.
II - Rejeitar os princípios, programas e decisões da Assembleia
d e
Geral Internacional e órgãos superiores da Igreja de Deus.
i g r e j a
SEÇÃO II
da constituição e funcionamento da Assembleia
Regional de Ministros
art. 73 A Assembleia Regional de Ministros é constituída de

todos os ministros ordenados e bispos ordenados, de cada Região
administrativa da IDB, conforme a Constituição da IDB, Estatu-
to da IDB, Estatuto da Supervisão Regional da IDB, Estatuto da
Igreja Filiada e deste Regulamento Geral.
Parágrafo único. Somente os Bispos Ordenados e Ministros Orde-

nados podem votar e serem votados. Aos ministros exortadores é
assegurado o direito de assistir as reuniões da Assembleia Regional
de Ministros sem direito a voz e voto.
art. 74 A Assembleia Regional de Ministros reúne-se ordinariamen-

te uma vez a cada quatro anos e, extraordinariamente, sempre que for
convocada pelo Supervisor Regional e/ou Superintendente Nacional.
Parágrafo único. A Assembleia Regional de Ministros é convoca-

da e presidida pelo Supervisor Regional.
SEÇÃO III
CAPÍTULO IV
do Conselho Executivo Regional - CER
art. 75 O CER é órgão da Supervisão Regional da Igreja de Deus

no Brasil, que atua nas questões administrativas gerais da região
administrativa, auxiliando direitamente o supervisor regional.
2277 99
g o v e r n o
SEÇÃO I
da constituição do Conselho Executivo Regional
art. 76 O CER é constituído pelo Supervisor Regional, primeiro

e segundo Secretários-Tesoureiros e Conselheiros Regionais.
e
SEÇÃO II
d i s c i p l i n a
da escolha e nomeação dos membros do CER
art. 77 A escolha e nomeação dos membros do CER é feita da

seguinte forma:
I - O Supervisor Regional é nomeado pelo Comitê Mundial

e n s i n o s
de Missões, após ser eleito pela Assembléia Regional de Mi-

nistro, por indicação do Superintendente Nacional e/ou Di-
retor de Área, ouvido o CER.
II - O 1º e 2º Secretários-Tesoureiros Regional e os Conse-
lheiros Regionais são eleitos pela Assembleia Regional de
Ministro de acordo com a Constituição da IDB, Estatuto da
IDB, Estatuto da Supervisão Regional da IDB, Estatuto da
Igreja Filiada e EDGID, através de chapa apresentada pelo
Supervisor Regional e Superintendente Nacional.
§ 1° Os mandatos dos cargos relacionados nos incisos I e II, são

de quatro anos, podendo haver reeleição por mais um mandato
consecutivo e ininterrupto, num tempo máximo de oito anos.
§ 2° Os direitos e deveres dos cargos relacionados nos incisos I e

II estão previstos neste regulamento e no EDGID.
§ 3° O 2º Secretário-Tesoureiro Regional auxilia o 1º Secretário-
Tesoureiro nas tarefas da Secretaria e lhe substitui em seus impe-
dimentos casuais ou permanentes.
§ 4º Os supervisores de Territórios, em virtude de suas funções,

280
2 8 0 comporão o CER na região onde se encontram vinculados.
d e u s
SEÇÃO III
da Competência
do Conselho
d e
Executivo Regional
i g r e j a
art. 78 É da competência do CER:
I - Cumprir e fazer cumprir a Constituição da IDB, Estatuto

da IDB, Estatuto da Supervisão Regional da IDB, Estatuto da
Igreja Filiada, o EDGID e este Regulamento Geral.
II - Aprovar os assuntos para a Agenda da Assembleia Regio-
nal de Ministros
III - Deliberar sobre a compra, venda, alienação, hipoteca,
doação e permuta de bens móveis para uso da administra-
ção regional.
Parágrafo único. Toda deliberação sobre venda, alienação, hipo-

teca e permuta de bens imóveis da IDB, em uso pela Supervisão
Regional, é da competência do CEN.
IV - Coordenar e disciplinar todas as atividades religiosas em

nível regional, observadas as diretrizes nacionais.
V - Tratar de assuntos de interesse social, na região admi-
nistrativa.
VI - Assessorar o Supervisor no cumprimento das tarefas
administrativas, financeiras, ministeriais e espirituais no
âmbito regional.
CAPÍULO V
do Conselho Fiscal
Regional - CFR
art. 79 O CFR é órgão colegiado, encarregado de fiscalizar a

atividade financeira da Supervisão Regional da Igreja de Deus no
Brasil e coligadas regionais.
22 881 1
g o v e r n o
SEÇÃO I
da constituição e funcionamento do CFR
art. 80 O CFR é constituído de cinco membros eleitos pela As-

sembleia Regional de Ministros dentre os ministros ordenados
e bispos ordenados e presidido pelo membro eleito com maior
e
número de votos.
d i s c i p l i n a
Parágrafo único. Os três seguintes mais votados são os suplentes.
art. 81 O CFR é convocado por seu presidente e reunir-se-á em

qualquer tempo, em data e lugar estabelecidos pelo Presidente,
atendidos os critérios definidos em seu Regimento Interno.
e n s i n o s
SEÇÃO II
da Competência e Atuação do Conselho Fiscal Regional
art. 82 É da competência do CFR:

anexos, apresentado pelo Supervisor Regional e pelos Depar-
tamentos Regionais.
II - Apresentar à Assembleia Regional de Ministros parecer
anual de todas as contas, aprovadas ou rejeitadas.
art. 83 O CFR atuará de acordo com as normas específicas

aprovadas pela Assembleia Nacional de Ministros, em seu Regi-
mento Interno.
CAPÍTULO VI
Dos Departamentos Regionais
art. 84 Os Departamentos Regionais são órgãos subordinados

ao Supervisor e ao CER, constituindo os mesmos da Administra-
2288 22 ção Nacional, e que servem às mesmas finalidades.
d e u s
art. 85 Os departamentos regionais são dirigidos por quatro (4) pes-
soas, assim designadas: Diretor e três Assistentes nomeados pelo CER.
d e
Parágrafo Único. Os Diretores dos Departamentos Regionais são
nomeados pelo Supervisor Regional e o CER. Diretores Regio-
i g r e j a
nais são auxiliares dos respectivos Diretores Nacionais, e seus as-
sistentes são nomeados pelo CER.
art. 86 É facultado ao CER e ao Supervisor Regional criar ou-

tros departamentos regionais e/ou fundir dois ou mais departa-
mentos sob uma só Diretoria, quando julgarem necessário.
art. 87 São departamentos e órgão regionais da IDB:
I - Departamento Regional de Evangelismo e Missões - DEREM

II - Departamento Regional do Ministério de Jovens
III - Departamento Regional da Escola Dominical e Educação Cristã
IV - Departamento Regional do Ministério da Mulher
V - Departamento Regional do Ministério Masculino
VI - Departamento Regional do Ministério da Criança e dos
Adolescentes
VII - Departamento Regional de Filantropia - ABASC
VIII - Departamento Regional de Capelania
SEÇÃO I
do Departamento Regional
de Evangelismo e Missões - DEREM
art. 88 O DEREM tem como finalidade:
I - Criar e promover programas de ensino e conscientização

evangelística na Igreja de Deus no Brasil no âmbito da Super-
visão Regional.
II - Criar e executar programas de evangelismo e missões em
âmbito regional.
22 88 33
g o v e r n o
III - Desenvolver os programas evangelísticos estabelecidos

pelos Departamentos Mundial e Nacional de Missões.
IV - Coordenar todo esforço evangelístico e missionário da
IDB em nível regional.
V - Preparar e distribuir literatura específica sobre evangelis-
mo e missões.
e
VI - Promover o Programa Financeiro para evangelismo e

d i s c i p l i n a
missões regionais.
VII - Abrir novas obras na área da Supervisão Regional e
no Campo Missionário Regional, conforme deliberações
do CER.
VIII - Manter, parcial ou totalmente, obreiros no campo mis-
sionário da Região, conforme deliberações do CER.
e n s i n o s
IX - Contribuir com o DENAMID no sustento de missioná-

rios no campo missionário.
art. 89 São atribuições do Diretor do DEREM:
I - Trabalhar sob a orientação do Supervisor Regional na exe-

cução dos programas evangelísticos na Região.
II - Trabalhar em harmonia com as instituições educacionais
em sua Região para viabilizar o treinamento de obreiros e a
execução do programa de evangelismo.
III - Trabalhar com os demais diretores de departamentos na
arrecadação de finanças, treinamento e execução do programa
evangelístico.
IV - Promover campanhas evangelísticas, em nível regional,
com a finalidade de fortalecer as congregações e igrejas filia-
das, bem como abrir novas obras.
V - Criar, incentivar e orientar equipes de evangelismo nas
igrejas filiadas, distritos e Região sempre de acordo com os
respectivos oficiais.
VI - Fazer produzir material específico para a evangelização.
VII - Cooperar na execução do programa evangelístico para a
22 88 44 evangelização.
d e u s
VIII - Participar, sempre que for possível, dos conclaves a que
for convocado.
IX - Promover estudos, palestras e cursos de evangelismo, em
d e
sua Região.
X - Nomear, em conjunto com Supervisor Distrital, os Dire-
i g r e j a
tores de Distrito.
XI - Presidir as reuniões do DEREM.
SEÇÃO II
do Departamento Regional Ministério de Jovens
art. 90 O Departamento Regional do Ministério de Jovens tem

por finalidade criar e promover programas de treinamento, mor-
domia, lazer, fraternidade e adoração entre os jovens da Supervi-
são Regional da IDB na região.
art. 91 São atribuições do Diretor:
a. Cuidar para que o departamento seja organizado em cada

igreja filiada e congregação local.
b. Preparar e ministrar cursos especiais de treinamento, mordo-
mia e adoração nas igrejas filiadas, congressos, etc.
c. Preparar programas especiais para as reuniões de treinamen-
to e cultos do Ministério de Jovens nas igrejas filiadas.
d. Dirigir congressos, simpósios, seminários e encontros de jo-
vens para fins evangelísticos, sociais, de adoração e comunhão.
e. Cooperar com os demais diretores de departamentos nas ati-
vidades comuns a todos, tais como: evangelismo, educação,
mordomia, treinamento etc.
f. Prestar, semestralmente, um relatório de suas atividades e do
Departamento ao Diretor Nacional.
g. Receber assessoramento do Diretor Nacional do Ministério
de Jovens e do CER.
h. Cumprir e fazer cumprir as determinações dos Diretores
Mundial, Continental e Nacional.
2288 55
g o v e r n o
i. Comparecer, sempre que for possível, às promoções do De-

partamento nos distritos, igrejas e congregações em sua re-
gião administrativa.
j. Produzir material especifico para o departamento.
k. Cooperar com os programas educacional, evangelístico e
missionário da Região.
e
l. Receber, trimestralmente, os relatórios dos departamentos

d i s c i p l i n a
locais das igrejas filiadas.

m. Administrar o Escritório Regional do Departamento.
n. Cooperar na publicação e distribuição do órgão oficial dos
jovens.
o. Assessorar ao Diretor Nacional na administração do Depar-
tamento.
e n s i n o s
p. Cooperar na preparação do Programa de Trabalho dos Dire-

tores Distritais e locais nas igrejas filiadas.
q. Cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno do Depar-
tamento.
r. Nomear em conjunto com o Supervisor Distrital os Diretores
de cada distrito.
SEÇÃO III
Departamento Regional
Escola Dominical e Educação Cristã
art. 92 O Departamento Regional de Escola Dominical e Edu-

cação Cristã tem como finalidade criar, promover e dirigir o pro-
grama da Escola Dominical e a Educação Cristã da Supervisão
Regional da IDB na região.
art. 93 É constituído pelo Diretor Regional de Escola

Dominical e Educação Cristã, indicado e nomeado pelo
Supervisor Regional, após ouvir o CER e por assessores,
igualmente nomeados.
art. 94 São atribuições do Diretor do Departamento Regional

286
2 8 6 de Escola Dominical e Educação Cristã:
d e u s
a. Incentivar e sugerir sistemas e formas de realização de Esco-
las Dominicais e programas de Educação Cristã nas igrejas
filiadas da região.
d e
b. Preparar e executar programas de treinamento de professores,
secretários e superintendentes da Escola Bíblica Dominical.
i g r e j a
c. Promover simpósios, congressos e encontros para treinamen-
to de obreiros para a Educação Cristã e Escola Dominical.
d. Trabalhar em harmonia com os Diretores dos demais depar-
tamentos nas questões comuns a estes.
e. Dar orientações para o funcionamento das escolas domini-
cais nas igrejas filiadas.
f. Manter correspondência sistemática com os oficiais da Esco-
la Bíblica Dominical e pastores locais.
SEÇÃO IV
do Departamento Regional do
Ministério da Mulher.
art. 95 O Departamento Regional do Ministério da Mulher tem

por finalidade criar, promover e executar programas de adoração,
mordomia, fraternidade, evangelismo, finanças e filantropia das
mulheres no âmbito da Supervisão Regional da IDB e assistir, es-
piritual e socialmente, aos crentes necessitados, especialmente as
mulheres e à família pastoral.
art. 96 São atribuições da diretora do Departamento Regional

do Ministério da Mulher:

do Departamento.
II - Cumprir e fazer cumprir os programas mundial, continen-
tal e nacional do Departamento.
III - Trabalhar em harmonia com os demais Diretores nos as-
suntos comuns.
IV - Programar e dirigir conclaves regionais do Departamento.
2288 77
g o v e r n o
V - Comparecer aos eventos programados pelo Departamento

Nacional.
VI - Enviar, semestralmente, um relatório das atividades do
Departamento Regional e ao CER.
VII - Receber, trimestralmente, os relatórios das presidentes e
secretários locais.
e
VIII - Criar e organizar o departamento nas igrejas filiadas e

d i s c i p l i n a
congregações locais.
IX - Participar, sempre que for possível, dos conclaves distri-
tais e das igrejas filiadas da Região.
X - Visitar os departamentos locais das igrejas filiadas para
supervisão e incentivo.
XI - Administrar o Escritório do Departamento.
e n s i n o s
XII - Nomear em conjunto com o Supervisor Distrital as Di-

retoras de cada distrito.
SEÇÃO V
do Departamento do Regional do Ministério Masculino
art. 97 O Departamento Regional do Ministério Masculino tem

por finalidade promover a confraternização, a mordomia, o evan-
gelismo, a adoração, as finanças e a filantropia entre os homens da
Supervisão Regional da IDB e, desenvolver trabalho para atender
as necessidades físicas dos templos, casas pastorais, creches, es-
colas e outras.
art. 98 São atribuições do diretor:

do Departamento.
II - Trabalhar em harmonia com os demais diretores de depar-
tamento na promoção dos programas de evangelismo, educa-
ção, adoração, filantropia e finanças.
III - Programar e dirigir os conclaves Regionais, e incentivar
22 88 88 conclaves distritais, do Departamento.
d e u s
IV - Criar e organizar o departamento nas igrejas filiadas e
congregações locais.
V - Receber os relatórios dos Departamentos das igrejas filiadas.
d e
VI - Presidir as reuniões do Departamento e administrar o
Escritório do mesmo.
i g r e j a
VII - Visitar os departamentos locais das igrejas filiadas com a
finalidade de orientar e apoiar os pastores e oficiais.
VIII - Incentivar os homens em geral a participar do Departamento.
IX - Nomear, com o Supervisor Distrital, os Diretores Distritais.
X - Auxiliar na preparação dos programas distritais e locais
nas igrejas filiadas.
XI - Preparar e ministrar cursos especiais para os homens do
Departamento.
XII - Manter correspondência com os pastores, oficiais e
membros do Departamento.
XIII - Prestar, semestralmente, um relatório das atividades re-
gionais do Departamento ao Supervisor Regional.
SEÇÃO VI
Departamento Regional do Ministério
Criança e dos Adolescentes
art. 99 O Departamento Regional do Ministério da Criança e

dos Adolescentes tem por finalidade promover programas de trei-
namento, inspiração, orientação, recreação e adoração, compatí-
veis com as necessidades físicas, psíquicas, morais e espirituais da
criança e do adolescente no âmbito da Supervisão Regional da IDB.
art. 100 São atribuições do diretor do Departamento Regional

do Ministério da Criança e dos Adolescentes:
I - Criar e promover os programas de treinamento, inspiração,

orientação, recreação e adoração do Departamento.
II - Criar e organizar o Departamento nas igrejas filiadas e
congregação locais.
2288 99
g o v e r n o
III - Preparar material adequado para os programas recreati-

vos, educacionais e espirituais.
IV - Preparar e ministrar cursos de treinamento para a forma-
ção de líderes para o Departamento.
V - Dirigir congressos e encontros do Departamento em nível
regional e incentivar eventos distritais.
e
VI - Promover programas financeiros para levantar fundos

d i s c i p l i n a
para o Departamento.
VII - Receber o relatório dos departamentos das igrejas filiadas.
VIII - Enviar, semestralmente, um relatório do Departamento
ao Supervisor Regional.
IX - Trabalhar em comum acordo com todos os Departamen-
tos e demais oficiais regionais e nacionais para a promoção do
e n s i n o s
Departamento.
X - Nomear, com o Supervisor Distrital, os Diretores Distritais.
XI - Orientar os Diretores Distritais e Presidentes Locais das
igrejas filiadas na execução de suas tarefas.
XII - Visitar, sempre que for possível, as igrejas filiadas e con-
gregações locais para supervisionar e apoiar o Departamento.
XIII - Participar das convenções distritais e regionais para
promoção do Departamento, sempre que for possível.
SEÇÃO VII
do Departamento
Regional de Filantropia
art. 101 As finalidades do DRF são as mesmas da ABASC, pre-

vistas neste regulamento.
art. 102 O DRF na região é organizado e funciona de acordo

com o Regimento Interno da ABASC.
art. 103 O DRF na região é dirigido pela Diretoria Regio-

nal, de acordo com o Regimento Interno, da ABASC, aprovado
2299 00 pelo CEN.
d e u s
SEÇÃO VIII
do Departamento Regional de Capelania
d e
art. 104 É função do Departamento Regional de Capelania de-
senvolver o programa regional de capelania no âmbito da Super-
i g r e j a
visão Regional da IDB na região.
art. 105 O Departamento Regional de Capelania tem como

finalidade:
I - Promover programas de ensino e conscientização na área

de capelania.
II - Desenvolver programas de treinamento e capacitação com as pes-
soas da igreja filiada com chamado para servir nas áreas de capelania
III - Preparar e distribuir literatura especifica sobre capelania.
IV - Promover o programa de capelania na IDB na região.
V - Servir de elo com o programa geral nacional e internacio-
nal de capelania da Igreja de Deus.
VI - Estabelecer parcerias e convênios, dentro dos parâmetros
de sua atuação, com entidades e órgãos públicos ou privados
visando o trabalho de capelania no âmbito dos estabelecimen-
tos de ensinos, de saúde, nas forças armadas, polícias civis e
militares, corpo de bombeiros, entidades prisionais, e afins.
art. 106 O Departamento Regional de Capelania é dirigido pelo

Coordenador Regional de Capelania que é nomeado pelo Super-
visor Regional após ouvir o CER.
Parágrafo único. Havendo necessidades e a critério do Supervisor

Regional, em harmonia com o Coordenador Regional de Capela-
nia, este poderá ter assessores.
art. 107 O Departamento Regional de Capelania funciona de

acordo com as Normas Internas do Departamento Nacional,
aprovadas pelo CEN.
22 9
9 1
1
g o v e r n o
TÍTULO IV
DOS OFICIAIS DA ADMINISTRAÇÃO REGIONAL
CAPÍTULO I
do Supervisor Regional
e
art. 108 O Supervisor Regional é o oficial máximo da super-

d i s c i p l i n a
visão regional, responsável pela administração ministerial e das

igrejas locais a ela filiada.
Parágrafo único. O Supervisor Regional é nomeado pelo Comitê

Mundial de Missões, após ser eleito pela Assembleia Regional de
Ministro, por indicação do Superintendente Nacional e Diretor
e n s i n o s
de Área, ouvindo o CER.
SEÇÃO I
art. 109 É da competência do supervisor regional:

II - Representar a IDB, em nível regional, junto às repartições
públicas, estaduais e municipais, e perante os órgãos adminis-
trativos e nas relações com terceiros.
III - Constituir procuradores e advogados, quando necessário.
IV - Abrir, movimentar e encerrar contas bancárias, em con-
junto ou separadamente, com o primeiro e/ou segundo Secre-
tário-Tesoureiro.
V - Dirigir a execução dos programas e atividades sociais.
VI - Fazer cumprir as decisões do CER.
VII - Organizar e dirigir programas evangelísticos em sua Região.
VIII - Criar e estabelecer os limites dos distritos e nomear os
2299 22 supervisores distritais.
d e u s
IX - Nomear e transferir pastores e co-pastores nas igrejas lo-
cais filiadas a supervisão regional.
X - Aprovar a aquisição de terrenos, em nome da IDB nacio-
d e
nal, para construção de casa pastoral, templo, escola e qual-
quer outra construção em sua Região Administrativa.
i g r e j a
XI - Celebrar cerimônia de consagração e ordenação dos mi-
nistros de sua Região.
XII - Aprovar os candidatos ao Ministério e decidir sobre pro-
moção ministerial.
XIII - Assinar credenciais e identidades ministeriais em con-
junto com os respectivos oficiais superiores.
XIV - Nomear Comitê de Justiça para julgamento de minis-
tros acusados.
XV - Revogar credencial de ministro disciplinado, ou desistente
do ministério e dar baixa na credencial de ministro que falecer.
XVI - Rebaixar igreja filiada a sua supervisão regional, quan-
do se tornar impraticável a sua existência.
XVII - Transferir a membrecia de uma igreja rebaixada para
outra que julgar conveniente.
XVIII - Nomear qualquer oficial de uma igreja local filiada
quando se fizer necessário ou conveniente.
XIX - Dirigir, quadrienalmente, uma convenção regional.
XX - Convocar e dirigir conclaves ministeriais em nível de
Distrito e Região, para oração, estudo bíblico e deliberação.
XXI - Autorizar, em casos excepcionais, por tempo e local de-
finidos, um Exortador pastorear igreja local filiada, batizar e
receber membros.
XXII - Enviar um relatório estatístico e financeiro mensal ao
Superintendente Nacional, Diretor de Área e Comitê de Mis-
sões, com os respectivos repasses, aprovados pela Assembleia
XXIII - Determinar e supervisionar a regularização dos livros
da Secretaria e Tesouraria das igrejas locais filiadas.
XXIV - Aprovar ou rejeitar a restauração do ministério de
obreiros cassados.
22 99 33
g o v e r n o
XXV - Receber assistência moral, espiritual e administrativa

dos oficiais superiores, em caso de necessidade.
XXVI - Convocar e presidir as reuniões do CER, Assembleia
Regional de Ministros e Comitê de Justiça.
XXVII - Convocar, quando necessário, e participar da reunião do
Conselho Deliberativo nas igrejas de sua supervisão regional, con-
e
forme previsto no Estatutos da Igreja Filiada, com direito a voz e voto.

d i s c i p l i n a
XXVIII - Nomear os Diretores e Assistentes dos Departamen-

tos Regionais, após ouvir o CER.
XXIX - Administrar, com o auxílio do CER, as finanças do Caixa
Regional de Missões Regionais e do Comitê Mundial de Missões,
com prestação de contas à Assembleia Regional de Ministros.
XXX - Decidir sobre pedidos de ajuda ao Comitê Mundial de
e n s i n o s
Missões para Projetos Especiais e obreiros nacionais.

XXXI - Cuidar do fiel cumprimento dos princípios doutriná-
rios e organizacionais da Igreja de Deus empenhando-se para
a continuidade de sua unidade espiritual e administrativa, su-
primindo qualquer espírito de cisão ou esfacelamento.
XXXII - Administrar o Escritório Regional, empregando os
meios e pessoas necessárias ao seu pleno funcionamento.
XXXIII - Interferir em qualquer departamento, distrito e igre-
ja local filiada, quando estiver em jogo a unidade, a doutrina,
o governo e a disciplina da Igreja de Deus.
XXXIV - Julgar e decidir nos casos de demandas entre minis-
tros de sua supervisão regional.
XXXV - Orientar e supervisionar o trabalho dos ministros e
igrejas locais filiadas.
§ 1° Nos casos do Supervisor Regional não concordar em assinar

uma credencial, de que trata o inciso XIII, deverá devolvê-la ao
Supervisor Geral com uma exposição escrita de suas razões.
§ 2° Nas questões de que trata o inciso XXI, em nenhuma hipóte-

se, a autoridade ali prevista, pode ser subdelegada pelo Supervi-
2299 44 sor de Distrito ou outro oficial subalterno.
d e u s
CAPÍTULO II
do Secretário-Tesoureiro Regional
d e
art. 110 O Secretário-Tesoureiro Regional é oficial da adminis-
tração regional, que cuida da administração ordinária da Igreja,
i g r e j a
em sua área específica, de cada região administrativa, de comum
acordo com o supervisor regional.
§ 1º - O 1º e 2º Secretários-Tesoureiros Regional são eleitos pela As-

sembleia Regional de Ministros, por indicação do Supervisor Regional.
§ 2º - O 1º e 2º Secretários-Tesoureiros Regional tem voz e voto

em todas as deliberações do CER.
SEÇÃO I
Dos deveres do Secretário-Tesoureiro Regional
art. 111 São deveres do secretário-tesoureiro regional:
I - Cumprir a Constituição da IDB, Estatuto da IDB, Estatuto

da Supervisão Regional da IDB, Estatuto da Igreja Filiada, o
EDGID e este Regulamento Geral
II - Substituir o Supervisor Regional em suas ausências ou im-
pedimentos ocasionais, quando designado.
III - Participar da composição dos Conselhos Deliberativos das
igrejas locais filiadas a respectiva Supervisão Regional e compa-
recer a reuniões quando convocado, com direito a voz e voto.
IV - Cuidar da administração ordinária da Igreja, na sua área
administrativa, em comum acordo com o Supervisor Regional.
V - Administrar o expediente da correspondência epistolar,
avisos e circulares.
VI - Lavrar as atas do CER e da Assembleia Regional de
Ministros.
VII - Organizar e manter em ordem os serviços próprios e
peculiares da secretaria regional.
2299 55
g o v e r n o
VIII - Gerir as finanças sob a orientação, coordenação e deter-

minação do Supervisor e CER.
IX - Abrir, movimentar e encerrar contas bancárias em con-
junto com o Supervisor Regional, quando solicitado a fazê-lo.
CAPÍTULO III
e
Dos Conselheiros Regionais

d i s c i p l i n a
art. 112 Os Conselheiros regionais são oficiais da administra-

ção regional da Supervisão Regional da IDB.
art. 113 O Conselho é composto por bispos ordenados e ou

ministros ordenados, eleitos pela respectiva Assembleia Regional
e n s i n o s
de Ministros, por indicação do Supervisor Regional.
Parágrafo único. O número de conselheiros, para cada Região,

está previsto no EDGID.
SEÇÃO I
Dos deveres do CER
art. 114 São deveres do CER:
I - Cumprir a Constituição da IDB, Estatuto da IDB, Estatuto

da Supervisão Regional da IDB, Estatuto da Igreja Filiada, o
EDGID este Regulamento Geral.
II - Supervisionar o programa financeiro regional, juntamente
com o Supervisor Regional.
III - Assessorar o Supervisor Regional nos cuidados com a
Casa Pastoral do Supervisor, escritório e demais imóveis da
IDB nacional que estão no uso da Administração Regional.
IV - Reunir com o Supervisor, trimestralmente, ou mais vezes,
se for necessário, para estudo, orientação e análise dos assun-
tos da Supervisão Regional da IDB.
V - Aprovar ajudas para ministros, obras e projetos sociais e
2299 66 qualquer emergência financeira.
d e u s
VI - Fixar salários dos funcionários e demais despesas do Es-
critório Regional, Secretário do Supervisor e demais despesas
do Escritório.
d e
VII - Elaborar com o Supervisor Regional a agenda da Assem-
bleia Regional de Ministros.
i g r e j a
VIII - Fiscalizar os livros da Região.
IX - - Desempenhar atividades ministeriais e ou administrati-
vas por delegação do Supervisor Regional.
X - Opinar sobre candidato a supervisor regional, por ocasião
da escolha deste, antes da eleição pela Assembleia Regional de
Ministros.
TÍTULO V
do TERRITÓRIO
ADMINISTRATIVO
art. 115 Por Território Administrativo entende-se uma divi-

são eclesiástica, dentro da administração Supervisão Regional
da IDB, com uma sede administrativa, sob a coordenação de
um Supervisor Territorial, com atividades administrativas e
ministeriais típicas de uma Supervisão Regional, como descri-
tas na Constituição da IDB, no Estatuto da IDB, no Estatuto
da Supervisão Regional da IDB, no Estatuto da Igreja Filiada e
neste Regulamento Geral, ressalvada as devidas proporções e
competências e sua vinculação à administração regional a que
pertença.
CAPÍTULO I
do Conselho Executivo
Territorial - CET
art. 116 O Conselho Executivo Territorial, doravante desig-

nado como CET, é constituído dos seguintes oficiais: Supervisor
Territorial, primeiro e segundo Secretários-Tesoureiros e Conse-
lheiros Executivos Territoriais.
2299 77
g o v e r n o
Parágrafo único: O Supervisor Territorial será sempre um Bispo

Ordenado e os demais membros deverão ser Bispos Ordenados
ou Ministros Ordenados.
SEÇÃO I
DA escolha dos membros
e
art. 117 A escolha dos membros do CET é feita da seguinte

d i s c i p l i n a
forma:
I - O Supervisor Territorial é nomeado pelo CEN, por indi-

cação do Supervisor Regional, em conjunto com o Superiten-
dente Nacional, ouvido o CER.
II - O Secretário-Tesoureiro Territorial é indicado pelos
e n s i n o s
Supervisores Regional e Territorial e eleito pela Assembleia

Territorial de ministros. Seus direitos e deveres equivalem
aos previstos para os Secretários-Tesoureiros Regionais como
previstos neste Regulamento e nos EDGID.
III - Os membros do CET são indicados pelo Supervisor Re-
gional e Territorial e eleitos pela Assembleia Territorial de
Ministros. Seus direitos e deveres equivalem aos previstos
para os Conselheiros Regionais como previstos neste Regu-
lamento e nos EDGID.
§ 1° Os mandatos dos cargos relacionados nos incisos I, II e III,

são de quatro anos, não havendo limites para a quantidade de
renomeações, desde que julgadas convenientes pelas autoridades
superiores.
§ 2° Os direitos e deveres dos cargos relacionados nos incisos II e

III equivalem àqueles previstos para os seus correspondentes em
âmbito regional, e estão previstos neste regulamento e no EDGID.
§ 3° O Segundo Secretário-Tesoureiro Territorial auxilia o

Primeiro Secretário-Tesoureiro nas tarefas da Secretaria e lhe
2299 88 substitui em seus impedimentos casuais ou permanentes.
d e u s
SEÇÃO II
da competência dos
Secretários-Tesoureiros
d e
Territoriais
i g r e j a
art. 118 É da Competência do Secretário-Tesoureiro Territorial:

II - Assessorar o Supervisor Territorial no cumprimento das
tarefas administrativas, financeiras, ministeriais e espirituais
no âmbito Territorial.
CAPITULO III
do Conselho Fiscal
Territorial - CFT
art. 119 O Conselho Fiscal Territorial, doravante designado

como CFT, é órgão colegiado, encarregado de fiscalizar a ativi-
dade financeira da administração territorial e órgãos territoriais
coligados.
art. 120 O CFT atuará de acordo com as normas específicas,

aprovadas pela Assembleia Nacional de Ministros, no Regimento
Interno dos Conselhos Fiscais.
SEÇÃO I
DA Constituição e
Funcionamento do CFT
art. 121 O CFT é constituído de cinco membros eleitos pela As-

sembleia Territorial de Ministros, de entre os Bispos Ordenados
ou Ministros Ordenados.
Parágrafo único. Os três seguintes mais votados são suplentes.

2299 99
g o v e r n o
art. 122 O CFT é presidido pelo membro eleito com o maior

número de votos.
art. 123 O CFT reunir-se-á em qualquer tempo, por meio de

convocação de seu presidente, em data e lugar estabelecidos
por este, atendidos os critérios definidos em seu Regimento
e
Interno.
d i s c i p l i n a
SEÇÃO II
da Competência do CFT
art. 124 É da Competência do CFT:

e n s i n o s

anexos, apresentado pelo Supervisor Territorial e Departa-
mentos Territoriais.
II - Apresentar a Assembleia Territorial de Ministros um pare-
cer anual de todas as contas, aprovadas ou rejeitadas.
CAPÍTULO IV
Dos Departamentos
Territoriais
art. 125 Departamentos territoriais são órgãos subordinados

ao Supervisor Territorial e ao CET, constituem os mesmos da
Administração Regional e servem às mesmas finalidades da-
quele, em âmbito territorial, conforme previsto neste Regu-
lamento.
art. 126 Os departamentos territoriais são dirigidos por quatro

(4) pessoas, assim designadas: Diretor e três Assistentes, nomea-
dos pelo CET
Parágrafo único. A diretoria dos departamentos territoriais é no-

300
3 0 0 meada pelo CET.
d e u s
TÍTULO VI
DOS OFICIAIS DA ADMINISTRAÇÃO TERRITORIAL
d e
CAPÍTULO I
do Supervisor Territorial
i g r e j a
art. 127 O Supervisor Territorial é um Bispo Ordenado,
responsável pela administração ministerial e das igrejas locais
filiadas no território.
SEÇÃO I
da Competência do Supervisor Territorial
art. 128 É da Competência do Supervisor Territorial:

II - Representar a IDB, em nível Territorial, junto às reparti-
ções públicas, estaduais e municipais, e perante os órgãos ad-
ministrativos e nas relações com terceiros.
III - Constituir procuradores e advogados, quando necessário.
IV - Abrir, movimentar e encerrar contas bancárias, em conjun-
to ou separadamente, com o 1º e ou 2º Secretários-Tesoureiros.
V - Dirigir a execução dos programas e atividades sociais no
território.
VI - Fazer cumprir as decisões do CET.
VII - Organizar e dirigir programas evangelísticos em seu território.
VIII - Criar e estabelecer os limites dos distritos e nomear os
supervisores distritais.
IX - Nomear e transferir pastores e co-pastores nas igrejas
locais filiadas.
X - Aprovar a aquisição de terrenos, em nome da IDB nacio-
nal, para construção de casa pastoral, templo, escola e qual-
quer outra construção em seu território.
33 0
0 1
1
g o v e r n o
XI - Celebrar cerimônia de consagração e ordenação dos mi-

nistros de seu território, após ouvir o Supervisor Regional.
XII - Aprovar os candidatos ao Ministério e decidir sobre pro-
moção ministerial, após ouvir o Supervisor Regional.
XIII - Nomear Comitê de Justiça para julgamento de minis-
tros acusados, após ouvir o Supervisor Regional.
e
XIV - Rebaixar igreja filiada, quando se tornar impraticável a

d i s c i p l i n a
sua existência, após ouvir o Supervisor Regional.

XV - Transferir a membrecia de uma igreja rebaixada para ou-
tra que julgar conveniente.
XVI - Nomear qualquer oficial de uma igreja filiada quando se
fizer necessário ou conveniente.
XVII - Dirigir, quadrienalmente, uma convenção Territorial.
e n s i n o s
XVIII - Convocar e dirigir conclaves ministeriais em nível de

território, para oração, estudo bíblico e deliberação.
XIX - Autorizar, em casos excepcionais, por tempo e lugar de-
finidos, um Exortador pastorear igreja local filiada, batizar e
receber membros.
XX - Enviar um relatório estatístico e financeiro mensal ao
Supervisor Regional e Superintendente Nacional, com os
respectivos repasses, aprovados pela Assembleia Nacional
de Ministros.
XXI - Determinar e supervisionar a regularização dos livros
da Secretaria e Tesouraria das igrejas locais filiadas.
XXII - Receber assistência moral, espiritual e administrativa
dos oficiais superiores, em caso de necessidade.
XXIII - Convocar e presidir as reuniões do CET e da Assem-
bleia Territorial de Ministros.
XXIV - Convocar e presidir as reuniões do Comitê de Justiça
Territorial, sob orientação do Supervisor Regional.
XXV - Nomear os Diretores e Assistentes dos Departamentos
Territoriais, após ouvir o CET.
XXVI - Administrar, com o CET, as finanças do Caixa Terri-
torial, de Missões Territoriais, com prestação de contas a As-
3300 22 sembleia Territorial de Ministros.
d e u s
XXVII - Cuidar do fiel cumprimento dos princípios doutriná-
rios e organizacionais da Igreja de Deus empenhando-se para
a continuidade de sua unidade espiritual e administrativa, su-
d e
primindo qualquer espírito de cisão ou esfacelamento.
XXVIII - Administrar o Escritório Territorial, empregando os
i g r e j a
meios e pessoas necessárias ao seu pleno funcionamento.
XXIX - Interferir em qualquer departamento, distrito e igreja
local filiada, quando estiver em jogo a unidade, a doutrina, o
governo e a disciplina da Igreja de Deus.
XXX - Julgar e decidir nos casos de demandas entre ministros.
XXXI - Orientar e supervisionar o trabalho dos ministros e
igrejas locais filiadas.
TÍTULO VII
do DISTRITO
art. 129 Por Distrito entende-se uma divisão eclesiástica dentro da

Supervisão Regional da IDB ou do Territorio, sob a coordenação de um
Supervisor Distrital, com atividade administrativa, conforme o EDGID.
CAPÍTULO I
do Supervisor Distrital
art. 130 O Supervisor Distrital é um Bispo Ordenado ou Minis-

tro Ordenado, experiente, nomeado pelo Supervisor Regional ou
Territorial, após serem ouvidos os ministros do distrito.
art. 131 O mandato do Supervisor Distrital é de quatro anos, sem

limitação quanto ao número de mandatos, sempre por decisão do
Supervisor Regional ou Territorial, podendo ser interrompido a
qualquer tempo, sempre que o supervisor Regional julgar necessário.
Parágrafo único. Sempre que houver substituição do Supervisor

Regional ou Territorial o mandato do Supervisor Distrital encer-
rará automaticamente.
3300 33
g o v e r n o
SEÇÃO I
da competência do Supervisor Distrital
art. 132 É da competência do Supervisor Distrital:
I - Promover programas evangelísticos em seu distrito.

e
II - Fazer cumprir os programas nacionais e regionais em cada

d i s c i p l i n a
igreja do seu distrito.

III - Aprovar junto com o Supervisor Regional ou Territorial a
compra, em nome da IDB nacional, de imóveis ou a constru-
ção de todas as propriedades da Igreja em seu distrito.
IV - Acompanhar junto às igrejas locais filiadas a compra e
doações de bens móveis.
e n s i n o s
V - Ouvidos os Diretores Regionais ou Territoriais e pastores ti-

tulares, nomear os Diretores dos departamentos em seu distrito.
VI - Fazer realizar as Assembleias Locais trimestrais e extraor-
dinárias, presidindo-as ou autorizando expressamente o pas-
tor titular a presidi-las.
Parágrafo único. O Supervisor Distrital, conforme o Estatuto

da Igreja Filiada, comporá o Conselho Deliberativo em todas as
igrejas filiadas que estão em seu distrito, participando das reuni-
ões, quando convocado, com direito a voz e voto.
TÍTULO VIII
da IGREJA FILIADA
CAPÍTULO I
da Igreja e Assembleia Filiada
art. 133 Por igreja filiada entende-se a unidade básica da ad-

ministração Nacional, Regional ou Territorial, com comprovada
idoneidade espiritual, administrativa e financeira, com número
mínimo de trinta membros, sob a coordenação de um Pastor Ti-
3300 44 tular, sob a orientação dos Supervisores Distrital, Territorial ou
d e u s
Regional, e CET ou CER, em conformidade com a Constituição
da IDB, Estatuto da IDB, Estatuto da Supervisão Regional da IDB,
Estatuto da Igreja Filiada, com este Regulamento Geral, as dire-
d e
trizes das Assembleias Nacional, Regional e Territorial de Minis-
tros, do CEN, CER ou CET, do EDGID e a legislação brasileira.
i g r e j a
Parágrafo único. A igreja local filiada é constituída após assem-
bleia local que homologa o seu respectivo Estatuto Social cujo
modelo padrão é aprovado pela Assembleia Nacional de Minis-
tro. Cada igreja local filiada tem registro próprio no Cadastro Na-
cional da Pessoa Jurídica - CNPJ.
art. 134 O Pastor Titular deverá prestar Relatório Estatístico e

Financeiro da sua Igreja filiada mensalmente, à Supervisão Re-
gional ou Territorial.
art. 135 A Assembleia Local da igreja filiada e sua competência

estão definidas na Constituição da IDB, no Estatuto da IDB, no
Estatuto da Supervisão Regional da IDB, Estatuto da Igreja Filia-
da e no EDGID.
SEÇÃO I
Das Medidas Disciplinares
art. 136 Cabe medida Disciplinar:
I - Quando uma igreja filiada não prestar seus relatórios por

dois meses consecutivos, o Supervisor Distrital, solicitado
pelo Supervisor Regional ou Territorial, deverá reunir-se pes-
soalmente com o Pastor Titular visando corrigir a situação.
II - Se uma igreja filiada não prestar seus relatórios por três meses
consecutivos será nomeada, pelo Supervisor Regional ou Terri-
torial, uma comissão para investigar e fazer recomendações.
III - Se a igreja filiada continuar na mesma falta, a comissão Re-
gional ou Territorial nomeada, proporá as medidas necessárias.
3300 55
g o v e r n o
IV - Se depois das investigações for provado que o Pastor Ti-

tular é o responsável pela situação, esse pastor deverá ser subs-
tituído, e não será elegível para exercer função ministerial até
regularizar a sua situação.
CAPÍTULO II
e
Dos Membros
d i s c i p l i n a
art. 137 São considerados membros da IDB as pessoas que

aceitaram o Nosso Senhor Jesus Cristo como Salvador pessoal e
que formalmente foram batizadas por imersão, em nome do Pai,
do Filho e do Espírito Santo e foram recebidas em comunhão,
mediante ciência e aceitação plena da Constituição da IDB, Esta-
e n s i n o s
tuto da IDB, Estatuto da Supervisão Regional da IDB, Estatuto da

Igreja Filiada, do EDGID e deste Regulamento Geral.
§ 1° São considerados membros ativos e participantes, conforme

os documentos citados neste artigo, as pessoas batizadas e recebi-
das formalmente em comunhão na igreja filiada.
§ 2° Têm direito à voz e voto nas Assembleias de Membros da

igreja filiada os membros ativos e fiéis nas suas contribuições re-
gulares, tais como dízimos e ofertas.
§ 3° As pessoas que comprovadamente não têm rendimentos nor-

mais são consideradas aptas para voz e voto, mesmo não sendo
dizimistas, desde que estejam de acordo em contribuir em qual-
quer tempo que vierem a ter rendimentos.
CAPÍTULO III
da Administração Local
art. 138 A Diretoria Local, o Conselho Deliberativo da Igreja

local e a Assembleia Local de Membros, são órgãos da igreja
3300 66 local filiada os quais tem composição, eleição, mandato e atri-
d e u s
buições definidas na Constituição da IDB, Estatuto da IDB, Es-
tatuto da Supervisão Regional da IDB, Estatuto da Igreja Filiada
e no EDGID.
d e
CAPÍTULO IV
i g r e j a
do Pastor
Titular
art. 139 O Pastor Titular é um Bispo Ordenado ou Ministro

Ordenado, nomeado pelo Supervisor Regional ou Territorial
para a Administração de uma Igreja Local Filiada.
art. 140 A nomeação do Pastor Titular, pelo Supervisor Regio-

nal ou Territorial, se dará após ouvir o Supervisor Distrital, Dire-
toria e Igreja Local Filiada.
§ 1° A renomeação do Pastor Titular será feita de acordo

com avaliação dos Supervisores Regional ou Territorial e
Distrital.
§ 2° Quando julgar necessário o Supervisor Regional e/ou Terri-

torial fará uma avaliação com os membros da igreja local filiada.
O Supervisor Regional e/ou Territorial poderá autorizar o Super-
visor Distrital proceder à avaliação.
§ 3° A nomeação, transferência e substituição são da competência

do Supervisor Regional ou Territorial.
§ 4° A Competência do Pastor Titular está estabelecida na Consti-

tuição da IDB, Estatuto da IDB, Estatuto da Supervisão Regional
da IDB, Estatuto da Igreja Filiada e no EDGID.
§ 5° O Pastor Titular, conforme o Estatuto Social da igreja filiada,

comporá o Conselho Deliberativo em sua respectiva igreja com
direito a voz e voto.
3300 77
g o v e r n o
art. 141 Um Ministro Exortador poderá assumir a titularidade

de uma igreja local filiada, por tempo determinado, com autori-
zação especial do Supervisor Regional ou Territorial.
art. 142 O auxílio subsistência a ser dado ao Pastor Titular é

definido pelo CEN.
e
d i s c i p l i n a
art. 143 O Pastor Titular que vier a se licenciar para concorrer

a um cargo eletivo deverá fazê-lo consciente de sua necessária
substituição por outro ministro, seguindo os trâmites legais de
uma substituição pastoral.
Parágrafo único. O retorno ao pastorado do pastor que houver se

e n s i n o s
licenciado fica sujeito a deliberação do Conselho Executivo Re-

gional ou Territorial.
CAPÍTULO V
do Co-Pastor
art. 144 O Co-Pastor é um Bispo Ordenado ou Ministro Or-

denado, nomeado para auxiliar um Pastor Titular onde for so-
licitado.
Parágrafo único. Excepcionalmente e com autorização especifica

do Supervisor Regional ou Territorial esta função poderá ser ocu-
pada por um Exortador.
art. 145 O Co-Pastor é indicado pelo Pastor Titular e sua no-

meação é da competência do Supervisor Regional ou Territorial.
art. 146 Além de auxiliar o Pastor Titular, o Co-pastor poderá

também, substituí-lo interinamente em suas ausências e impe-
dimentos, cabendo ao Supervisor Regional ou Territorial efeti-
vá-lo ou nomear outro Pastor Titular, no caso de substituição
3300 88 definitiva.
d e u s
art. 147 O Co-pastor poderá, havendo possibilidades, receber
auxílio subsistência, de acordo com decisão da Diretoria Local da
igreja filiada.
d e
art. 148 O Co-Pastor fará parte da Diretoria Local da igreja fi-
i g r e j a
liada, sem necessidade de eleição.
CAPÍTULO VI
Dos Secretários-Tesoureiros
art. 149 Os 1º e 2º Secretários-tesoureiros, e os Conselheiros

Locais, são eleitos pela assembleia de membros, em chapas pre-
paradas pelo pastor titular e Supervisor Distrital.
Parágrafo único. O 1º Secretário Tesoureiro da igreja local filiada,

conforme o Estatuto Social da igreja filiada, comporá o Conselho
Deliberativo em sua respectiva igreja, participando das reuniões
quando convocado, com direito a voz e voto.
CAPÍTULO VII
Dos Pastores
Auxiliares
art. 150 O Pastor Auxiliar é um ministro credenciado pela Igre-

ja de Deus, que tem o seu domicílio ministerial e membrecia em
uma igreja local, sob a direção de um Pastor Titular.
art. 151 O Pastor auxiliar será admitido pelo Pastor Titular

com apoio do Supervisor Distrital, Supervisor Regional ou
Territorial.
Parágrafo único. O Pastor Titular estabelecerá, com a Diretoria

Local, as suas atividades, responsabilidades, direitos e deveres,
por um tempo determinado, podendo ser prorrogado ou não.
3300 99
g o v e r n o
art. 152 Os assuntos disciplinares e quaisquer outros relacio-

nados com o ministério e membrecia do pastor auxiliar serão de
competência do Supervisor Regional ou Territorial e o respectivo
Conselho Executivo.
art. 153 Quando houver disponibilidade, a Diretoria da igreja

e
local filiada poderá estabelecer algum tipo de auxílio subsistência

d i s c i p l i n a
para o Pastor Auxiliar.
art. 154 O Pastor Auxiliar não compõe a diretoria da igreja local

filiada, a menos que seja eleito para esse fim.
TÍTULO IX
e n s i n o s
DOS OUTROS OBREIROS
CAPÍTULO I
do evangelista nacional
art. 155 Evangelista Nacional é o obreiro que se situa entre o

membro leigo e o ministro exortador e que ainda não preenche
os requisitos para o ministério.
Parágrafo único. A função do evangelista nacional é cooperar na

área de evangelização e abertura de novas igrejas.
SEÇÃO I
Dos Requisitos e Procedimentos de Consagração
art. 156 São requisitos para o candidato a Evangelista Nacional:
I - Legais:
a. Membro fiel da igreja e que viva em harmonia com as suas
doutrinas.
b. Assíduo na assistência aos cultos e programas da igreja.
33 11 0
0 c. Dizimista fiel.
d e u s
d. Submissos aos que o presidem no Senhor.
e. Conhecedor profundo da doutrina, governo e disciplina da
Igreja de Deus.
d e
iii - Morais:
i g r e j a
a. Senso de responsabilidade com os compromissos assumidos.
b. Vida moral, familiar, social e financeira irrepreensível.
c. Seriedade e responsabilidade no trabalho com as pessoas.
III - Espirituais:
a. Vida espiritual elevada que se demonstra pela oração, leitura
da Bíblia e jejum.
b. Ser batizado com o Espírito Santo.
c. Preencher os requisitos de I Timóteo 3:8-13.
art. 157 O candidato a Evangelista é indicado pelo Pastor Titu-

lar ao Supervisor Distrital que em conjunto, analisam a necessi-
dade da Obra e as possibilidades do candidato antes de apresentá
-lo ao Supervisor Regional ou Territorial.
Parágrafo único. O Supervisor Regional ou territorial, depois de

proceder à análise, decide favoravelmente ou não pela apresenta-
ção do candidato a Assembleia local de membros da igreja filiada
que o recomenda ou não, para a função.
art. 158 O candidato recomendado pela Assembleia local de

membros prestará exame perante uma comissão nomeada pelo
Supervisor Regional ou Territorial.
§ 1° O exame é elaborado e orientado pelo Supervisor Regional

e/ou Territorial.
§ 2° Após ser aprovado, o candidato recebe a credencial expedida

pelo Supervisor Regional ou Territorial, que assina juntamente
com o Supervisor Distrital.
33 11 11
g o v e r n o
§ 3° As cópias dos documentos pessoais exigidas dos candidatos

ao ministério, serão igualmente exigidas do candidato a Evange-
lista Nacional.
art. 159 O Evangelista recebe sua consagração em ato oficiali-

zado pelo Supervisor Regional ou Territorial ou por ministro pre-
e
viamente autorizado por ele, em qualquer culto público na igreja

d i s c i p l i n a
local onde o evangelista esteja servindo.
art. 160 Qualquer exceção em algum dos requisitos previstos

neste Regulamento, deverá ter aprovação, por escrito, que servirá
de documento, assinado pelo Supervisor Regional e CER.
e n s i n o s
SEÇÃO II
Dos Direitos e Deveres do Evangelista Nacional
art. 161 Constituem direitos e deveres do Evangelista Nacional:
I - Pregar e divulgar o Evangelho em nome da IDB.

II - Dirigir reuniões de oração e culto público.
III - Abrir e dirigir congregação com autorização prévia e
escrita do pastor titular e Supervisor Distrital ou Regional/
Territorial.
IV - Dirigir programa de evangelismo em novos campos.
V - Auxiliar na ministração dos sacramentos, sempre sob tu-
tela de um Ministro.
art. 162 Ao Evangelista Nacional é vedado:
I - Oficiar os sacramentos, matrimônio, consagração de crian-

ças e bênção apostólica.
II - Pastorear uma igreja filiada.
III - Votar e ser votado nas Assembleias nacional, regional
ou territorial.
33 11 2
2 IV - Receber os dízimos dos fiéis.
d e u s
CAPÍTULO II
do Diaconato
d e
art. 163 De acordo com o texto bíblico de Atos 6:1-7 e I Timó-
teo 3:8-13 a IDB reconhece o diaconato como uma função auxi-
i g r e j a
liar ao pastor titular e igreja local.
Parágrafo único. Denomina-se Diácono o membro do sexo mas-

culino e Diaconisa, o membro do sexo feminino consagrados à
função especificada neste artigo.
SEÇÃO I
Dos Requisitos e Procedimentos
de Consagração
art. 164 São requisitos para o candidato ao diaconato:
I - Eclesiais:
a. Ser membro fiel da IDB e que viva em harmonia com as suas
doutrinas e governo.
b. Ter assiduidade na assistência aos cultos e programas da igreja.
c. Ser dizimista fiel.
d. Ser submissos aos que o preside no Senhor.
ii - morais:
a. Ter senso de responsabilidade com os compromissos assumidos.
b. Ter vida moral, familiar, social e financeira irrepreensível.
c. Ser pontual nos trabalhos e tarefas recebidas.
d. Ter disposição para o trabalho.
III - Espirituais:
a. Ter vida santificada e consagrada ao Senhor.
b. Ser batizado com o Espírito Santo com evidência das línguas
estranhas.
c. Preencher os requisitos de I Timóteo 3:8-13.
33 11 3
3
g o v e r n o
art. 165 A escolha do candidato se fará por indicação do Pas-

tor Titular e Diretoria Local ao Supervisor Distrital e aprovação
final da Assembleia local de membros em reunião trimestral de
negócios da igreja.
Parágrafo único. A consagração far-se-á pelo Pastor Titular, Bis-

e
po Ordenado ou Ministro Ordenado, em culto público, com im-

d i s c i p l i n a
posição de mãos.
art. 166 O diácono que, em plena comunhão e atividade, se

transferir para uma outra igreja local filiada, terá os mesmos di-
reitos e deveres garantidos.
e n s i n o s
Parágrafo único. A transferência do domicílio diaconal far-se-á

automaticamente com a transferência da membrecia.
art. 167 A consagração do diácono ou diaconisa é definitiva

podendo, no entanto, ocorrer à suspensão da atividade diaconal
em qualquer tempo por desqualificação moral, espiritual, eclesial
ou administrativa.
Parágrafo único. A restauração do diaconato far-se-á anunciada,

desde que este volte a preencher os requisitos, sem necessidade de
uma nova consagração.
SEÇÃO II
Dos Direitos e Deveres
do Diaconato
art. 168 Constituem direitos e deveres dos diáconos/diaconisas:

I - Administrativos:
a. Auxiliar o Pastor Titular na administração dos bens móveis
da igreja.
b. Auxiliar o Pastor e oficiais locais na execução dos pagamen-
33 11 4
4 tos e obrigações financeiras da igreja.
d e u s
c. Auxiliar nos projetos de construção dos edifícios da igreja.
d. Zelar do patrimônio da igreja.
e. Cuidar da ordem e disciplina nos cultos e programações da
d e
igreja e noutros níveis quando for convocado.
i g r e j a
ii - Evangelísticos:
a. Realizar trabalho de evangelismo pessoal e familiar.
b. Dirigir programas evangelísticos designados pelo pastor.
c. Auxiliar, sempre que for convocado, os programas evange-
lísticos nacionais, regionais ou territoriais, distritais e locais.
III - Filantrópicos:
a. Cuidar do trabalho social e filantrópico da igreja local, sem-
pre sob a orientação do Pastor Titular ou co-Pastor.
b. Cooperar com os programas filantrópicos oficialmente esta-
belecidos.
iv - Pastorais:
a. Auxiliar o Pastor Titular no trabalho de visitação aos enfer-
mos, afastados e fracos.
b. Cuidar dos preparativos para os sacramentos da igreja: Batis-
mo, Ceia e Lavagem dos Pés.
c. Assistir fielmente aos novos convertidos e recém-chegados
a igreja.
d. Cooperar no trabalho de recepção e acomodação dos visitan-
tes nos cultos e programações da igreja.
e. Auxiliar os Departamentos em suas programações e ati-
vidades.
f. Fazer a distribuição dos elementos na celebração da Ceia.
g. Servir a Ceia do Senhor aos enfermos, idosos e prisioneiros em
seus domicílios, por solicitação do Pastor Titular ou co-Pastor.
h. Dirigir reuniões de oração e louvor nos pontos de pregação e
congregações, por solicitação do pastor titular ou co-Pastor.
i. Abrir congregação com autorização do Pastor Titular, após
este ouvir o Supervisor Distrital.
33 11 5
5
g o v e r n o
j. Realizar tarefas especiais por solicitação do Pastor Titular e

Diretoria Local.
k. Orar pelos enfermos com imposição de mãos e unção com óleo.
l. Realizar o trabalho de aconselhamento espiritual.
TÍTULO X
e
DA CONGREGAÇÃO
d i s c i p l i n a
CAPÍTULO I
DA Congregação
art. 169 Por congregação entende-se o grupo de crentes, mem-

bros de uma igreja local filiada que mantém reuniões fixas de cul-
e n s i n o s
tos e outras atividades religiosas em locais próprios ou alugados e

que se estabeleceu mediante deliberação de uma igreja filiada ou
de autoridade imediatamente superior.
art. 170 A congregação poderá estar ligada a uma igreja filiada

ou, em casos específicos, a uma Supervisão Distrital, Territorial
ou à Supervisão Regional.
SEÇÃO I
DA Direção
da Congregação
art. 171 O dirigente da congregação, deverá ser um obreiro

nomeado:
I - Pelo Pastor Titular e o Supervisor Distrital, se for ligada a

uma igreja filiada;
II - Pelo Supervisor Distrital e o Supervisor Regional, se for
ligada ao Distrito;
III - Pelo Supervisor Territorial se for ligada ao Território;
IV - Ou pelo Supervisor Regional se ligada à Supervisão
33 11 6
6 Regional.
d e u s
SEÇÃO II
Dos Dízimos
e Ofertas
d e
art. 172 Os dízimos deverão ser administrados conforme deli-
i g r e j a
beração da autoridade e conselho que lhe for superior, e as ofertas
deverão permanecer na congregação para suas despesas.
Parágrafo Único. Às congregações aplicam-se os mesmos percen-

tuais de contribuições e envios aos Escritórios Regionais ou Ter-
ritoriais praticados pelas igrejas filiadas.
SEÇÃO III
Dos Relatórios
e Livros Oficiais
art. 173 Os relatórios deverão ser enviados para o Escritório

Regional ou Territorial anexados ao relatório geral da igreja filia-
da, ou em separados, conforme deliberação do respectivo Conse-
lho Executivo.
art. 174 A congregação terá dois livros de finanças, sendo, um

para registro de dízimos e outro para registro das ofertas e outras
doações e contribuições.
§ 1° Toda movimentação financeira da congregação devem ser

rigorosamente contabilizada.
§ 2° Compete ao Conselho Fiscal da igreja filiada, a quem a con-

gregação estiver ligada, analisar, aprovar ou rejeitar os registros
financeiros, apresentando a assembleia competente o parecer das
contas, aprovadas ou rejeitadas.
art. 175 Os livros de ofício, Rol de Membros e Atas serão os

mesmos da igreja filiada.
33 11 7
7
g o v e r n o
SEÇÃO IV
do Funcionamento da congregação
art. 176 A programação da congregação deverá ser aprovada

pelo pastor titular da igreja a qual está ligada.
e
art. 177 Os sacramentos deverão ser ministrados pelo Pastor

d i s c i p l i n a
Titular ou pelo dirigente, se ele for ministro credenciado ou com

autorização.
art. 178 Os atos de membrecia ou desmembramento só pode-

rão ser feitos em Assembleias de Membros da igreja filiada a qual
ela está ligada, ou por esta autorizada, em reunião com a presi-
e n s i n o s
dência do Pastor Titular, Supervisor Distrital, Supervisor Territo-

rial ou Supervisor Regional, se for o caso.
Parágrafo único. Nas hipóteses em que o dirigente for um minis-

tro, o mesmo poderá ser autorizado a oficiar atos previstos neste
artigo pela autoridade competente.
art. 179 Todos os atos administrativos devem ser aprovados

pelo pastor e/ou Diretoria da igreja filiada, nos termos da compe-
tência de cada um.
art. 180 A transferência de membros e administração da con-

gregação para outra igreja filiada será da competência dos Super-
visores Regional, Territorial ou Distrital.
Parágrafo único. O encerramento das atividades será decidido pelo

pastor titular, Supervisor Distrital e Diretoria Local da igreja filiada.
art. 181 A organização de uma congregação em igreja filiada,

só poderá ser efetivada com a aprovação do Supervisor Regional,
após ouvir o CER e aprovação da Diretoria e assembleia da igreja
33 11 8
8 filiada mantenedora da respectiva congregação.
d e u s
Parágrafo único. A congregação se torna igreja local filiada após
assembleia local que homologa o seu respectivo Estatuto Social
cujo modelo padrão é aprovado pela Assembleia Nacional de Mi-
d e
nistro. Cada igreja local filiada tem registro próprio no Cadastro
Nacional da Pessoa Jurídica - CNPJ.
i g r e j a
art. 182 As identidades de membros da congregação serão for-
necidas e assinadas pela autoridade imediatamente superior à
congregação.
art. 183 O obreiro, mesmo que seja ministro credenciado, terá

identidade de membro idêntica à dos demais congregados, mas
com a designação de “Dirigente de Congregação”.
TITULO XI
DOS MINISTROS DA IGREJA DE DEUS NO BRASIL
art. 184 São ministros da IDB os membros por ela credenciados

como Ministro Exortador, Ministro Ordenado ou Bispo Ordena-
do, ou qualquer outro título ministerial que venha substituí-los.
CAPÍTULO I
Dos Direitos e Deveres dos Ministros
art. 185 São direitos do Ministro, além dos estabelecidos na

Constituição da IDB, no Estatuto da IDB, Estatuto da Supervisão
Regional da IDB, Estatuto da Igreja Filiada, e EDGID:
I - Ter dois períodos de 15 (quinze) dias de descanso a cada

ano, em data a ser definida junto ao Supervisor Distrital, ou-
vida a Diretoria Local e aprovado pelo Supervisor Territorial
ou Regional.
II - Receber auxílio subsistência (prebenda) da igreja filiada
ou órgão onde serve, sempre ajustado com intermediação da
autoridade imediatamente superior e nos limites que as con-
dições e regulamentações permitirem.
33 11 9
9
g o v e r n o
III - Receber assistência moral e espiritual de seus líderes

eclesiásticos.
IV - Fazer parte do Plano de Seguro de Vida em Grupo, mantido
pela IDB nacional, nos termos das regulamentações pertinentes.
art. 186 São deveres do ministro em atividade, além dos estabe-

e
lecidos na Constituição da IDB, Estatuto da IDB, Estatuto da Su-

d i s c i p l i n a
pervisão Regional da IDB, Estatuto da igreja local filiada e EDGID:
I - Se inscrever no Instituto Nacional de Seguridade Social

(INSS).
II - Participar de todos os eventos da denominação, em todos
os seus níveis, quando for convocado.
e n s i n o s
III - Contribuir com seus dízimos e ofertas.

IV - Desempenhar as funções e responsabilidades para as
quais for eleito ou designado.
V - Estar à disposição da denominação para servir, onde e
quando tiver oportunidade e for designado.
Parágrafo único. O ministro da IDB deverá ser membro efetivo

de uma igreja filiada, podendo perder sua credencial aquele que
ignorar este preceito.
TÍTULO XII
DAS NORMAS ADMINISTRATIVAS
CAPÍTULO I
Dos Processos Ministeriais
SEÇÃO I
Das Disposições Gerais
art. 187 As credenciais ministeriais são expedidas pelos escri-

tórios internacionais da Igreja de Deus e assinadas pelos oficiais
3322 00 internacionais e nacionais, com validade em todo o mundo.
d e u s
§ 1° Para a expedição de uma credencial devem ser remetidos
ao Escritório Internacional os formulários devidamente pre-
enchidos.
d e
§ 2° Em caráter especial os Escritórios Regionais poderão emitir cre-
i g r e j a
denciais nacionais que terão validade restrita ao território nacional.
§ 3° Os Bispos Ordenados, com credenciais nacionais, não são

elegíveis para funções privativas de Bispos Ordenados com cre-
dencial internacional.
CAPÍTULO II
DO Exame Ministerial
art. 188 Os Exames Ministeriais visam à verificação e reconhe-

cimento das qualidades morais, espirituais, intelectuais e minis-
teriais do candidato, e sua comprovada vocação, em atendimento
às decisões internacionais da Igreja de Deus.
art. 189 O candidato ao exame ministerial deve apresentar um

sólido conhecimento da Bíblia, da História, Doutrinas e Governo
da Igreja, da Constituição da IDB, do Estatuto da IDB, Estatu-
to da Supervisão Regional da IDB, Estatuto da Igreja Filiada, do
EDIG, deste Regulamento Geral, bem como das práticas ministe-
riais, sendo exigível apresentar Certificado de Conclusão de um
curso bíblico reconhecido pela IDB.
art. 190 Os exames têm duas etapas, sendo uma escrita e outra
oral.
§ 1° O exame escrito é dividido em três áreas sendo elas: a)

Bíblia;
História e Governo da Igreja de Deus; c) Declaração de Fé e En-

sinos da Igreja de Deus.
33 2
2 1
1
g o v e r n o
§ 2° O candidato a Ministro Exortador ou Ministro Ordenado,

para ser aprovado, precisa alcançar, antes de ser examinado no
exame oral, uma média mínima de 70% no exame escrito que não
poderá ter nota inferior a 60% em nenhuma das três áreas.
§ 3° A nota final mínima exigida de 7,0 para aprovação, será a

e
soma do exame escrito e oral, dividido por dois.

d i s c i p l i n a
§ 4° O candidato a Bispo Ordenado, para ser aprovado, precisa

alcançar, antes de ser examinado no exame oral, uma média
mínima de 80% no exame escrito que não poderá ter nota inferior
a 70% em nenhuma das três áreas.
e n s i n o s
§ 5° A nota final mínima exigida de 8,0 para aprovação, será a

soma do exame escrito e oral, dividido por dois.
SEÇÃO I
DA Concessão
de Credenciais
art. 191 Para obter a credencial de ministro da IDB, o candi-

dato deverá:
I - Ser membro, em perfeita comunhão, da IDB numa igreja

filiada.
II - Ser batizado com Espírito Santo com evidência inicial de
novas línguas.
III - Ter vida moral e civil exemplar, atendidos os critérios ci-
vis, bíblicos e eclesiásticos.
IV - Estar envolvido na abertura ou direção de uma nova igre-
ja de forma satisfatória.
V - Ter endosso do Conselho Executivo Regional ou Ter-
ritorial.
VI - Preencher o Questionário de Pré-Avaliação para candida-
3322 22 tos ao exame ministerial.
d e u s
VII - isponibilidade para servir a igreja onde houver ne-
cessidades.
VIII - Sujeitar-se a novo batismo nas águas caso tenha se afas-
d e
tado da fé cristã após o batismo.
IX - apresentar fotocópia dos documentos civis e diploma de
i g r e j a
Curso Bíblico, reconhecido pela IDB.
X - Apresentar os documentos que lhe forem solicitados, tais
como Atestados de Bons Antecedentes, Certidões Negativas
de instituições de controle de crédito e outros.
XI - Preencher o Formulário de Solicitação de Credencial da
Igreja de Deus.
XII - O cônjuge de ministro credenciado, devidamente ava-
liado como vocacionado e que esteja provando, na prática o
chamado para o ministério, poderá prestar exame ao ministé-
rio, devendo ser aplicados os mesmos critérios que há para os
demais candidatos.
XIII - O ingresso e a promoção de ministros que estão em si-
tuações especiais, o CER fará a avaliação e levará ao CEN que
dará o parecer final.
XIV - Outros critérios poderão ser incorporados a estes, con-
forme determinação dos escritórios internacionais da Igreja
de Deus e do CEN sempre em obediência as diretrizes gerais
do Comitê Executivo Internacional que estabelecem normas
para candidatos ao ministério e promoção ministerial.
SEÇÃO II
do Procedimento
art. 192 O Candidato deverá ser apresentado ao Supervisor Re-

gional pelo Supervisor Distrital e excepcionalmente pelo pastor
titular.
§ 1° O candidato deverá preencher o Formulário de Pedido de

Ingresso para avaliação do Supervisor Regional. Este, aprovando
o pedido, encaminha ao candidato o formulário devido.
3322 33
g o v e r n o
§ 2° O supervisor Regional, depois de revisar e achar conforme,

autoriza a apresentação do candidato à igreja filiada onde ele é
membro, que o recomendará ou não.
§ 3° Posteriormente à votação da igreja filiada o Secretário-te-

soureiro desta, preencherá e enviará ao Supervisor Regional, a
e
Carta de Apresentação do candidato, que constará a sua assina-

d i s c i p l i n a
tura, a do pastor titular e a do Supervisor Distrital.
§ 4° De posse do Formulário, da Carta de Apresentação e dos

demais documentos, o Supervisor Regional indicará o candidato
ao Comitê de Exames.
e n s i n o s
§ 5° Havendo aprovação pelo Comitê de Exames, o Supervisor

Regional remete o processo ao Superintendente Nacional, e este
ao Diretor de Área, que o encaminhará ao Supervisor Geral.
§ 6° Aprovada a solicitação pelo Comitê Executivo Internacional,

a credencial internacional é preparada e enviada ao Supervisor
Regional para os atos de consagração e entrega.
§ 7° Os divorciados e casados pela segunda vez, bem como os

excluídos por pecados sexuais, serão submetidos à aprovação do
Comitê Executivo Internacional, por apresentação do Supervisor
Regional.
art. 193 Os exames ministeriais para Ministro Exortador e Mi-

nistro Ordenado serão realizados perante uma banca regional
designada pelo Supervisor Regional em data e lugar comunicado
previamente aos interessados.
art. 194 Os exames ministeriais para Bispo Ordenado serão rea-

lizados perante uma banca nacional designada pelo Superinten-
dente Nacional em data e lugar e comunicado previamente aos
3322 44 interessados.
d e u s
CAPÍTULO III
da Promoção e Cassação Ministerial
d e
SEÇÃO I
da Promoção Ministerial
i g r e j a
art. 195 Um Exortador só deve ser promovido a Ministro Or-
denado se o seu ministério justificar tal promoção.
§ 1° O julgamento para a promoção caberá ao Supervisor Regional.
§ 2° O Ministro deverá permanecer no grau de Ministro Exorta-

dor por no mínimo um ano
art. 196 Os candidatos à Bispo Ordenado devem preencher os

requisitos previstos nos EDGID e apresentar um histórico minis-
terial que justifique sua promoção.
Parágrafo único. O Supervisor Regional deve tomar a iniciativa

do convite, ao julgar alguém habilitado após consulta ao superin-
tendente nacional.
SEÇÃO II
Das Medidas Disciplinares
art. 197 Os motivos e procedimentos relacionados à disciplina

dos ministros atenderão ao previsto na Constituição da IDB, no
Estatuto da IDB, Estatuto da Supervisão Regional da IDB, Estatu-
to da Igreja Filiada nos artigos, incisos e alíneas que tratam sobre
o assunto, no EDGID e também se:
I - Não prestar relatórios ministeriais por seis meses inin-

terruptos.
II - Não proceder ao pagamento dos dízimos ministeriais
e seculares.
3322 55
g o v e r n o
III - Der mau testemunho familiar, financeiro, ministerial ou

profissional, confessados, ou devidamente comprovados.
IV - Houver abandono do Ministério.
art. 198 Os atos de cassação de uma credencial são sempre de

iniciativa do Supervisor Regional que o determinará por reco-
e
mendação do Comitê de Justiça ou por iniciativa própria, se o

d i s c i p l i n a
caso dispensa o dito Comitê.
§ 1° O processo deverá ser enviado diretamente ao Supervisor

Geral com cópia ao Superintendente Nacional.
§ 2° Em todos os casos o ministro implicado e a igreja filiada a

e n s i n o s
qual ele mantém sua membrecia, devem ser avisados, pessoal-

mente ou por escrito.
SEÇÃO III
do Comitê de Justiça
art. 199 O Comitê de Justiça é composto por Bispos Ordena-

dos, sempre que possível, em número de três, convocado e pre-
sidido pelo Supervisor Regional ou Territorial e/ou Superinten-
dente Nacional.
art. 200 O Comitê de Justiça reunir-se-á em qualquer lugar e

data conforme as conveniências.
art. 201 Compete ao Comitê de Justiça:
I - propor a punição ministerial do acusado;

II - recomendar ao CER a sua exclusão da igreja filiada onde
consta sua membrecia.
art. 202 As funções e atividades do Comitê de Justiça, findam-

se no momento em que se encerra o julgamento, para o qual foi
3322 66 convocado.
d e u s
art. 203 As atas do Comitê de Justiça são lavradas em livro pró-
prio e especial que ficará sob a guarda do Supervisor Regional ou
Territorial.
d e
CAPÍTULO IV
i g r e j a
da Restauração Ministerial
art. 204 Todos os candidatos à restauração ministerial deverão

apresentar os mesmos requisitos e procedimentos estabelecidos
para o principiante, previstos neste Regulamento e em outros cri-
térios que venham ser incorporados a estes, conforme determi-
nação dos escritórios internacionais da Igreja de Deus, do Comitê
Executivo Internacional e do CEN.
art. 205 Os candidatos que tiveram suas credenciais revogadas

por problemas morais só poderão ser reintegrados, após cumpri-
rem o previsto no EDGID.
art. 206 Os candidatos divorciados deverão preencher um for-

mulário especifico para o Comitê Executivo Internacional, nos
termos previstos no EDGID.
art. 207 O Ministro Exortador, Ministro Ordenado ou Bispo

Ordenado cuja credencial for suspensa por prática sexual hete-
rossexual ilícita será elegível para ordenação após análise espe-
cífica de cada caso, cumprido o que determinam os ensinos da
Igreja de Deus e mediante a aprovação do órgão internacional
competente.
TÍTULO XIII
DOS RELATÓRIOS
art. 208 No sistema orgânico-administrativo da Igreja de Deus

exige-se de todo obreiro e oficial a prestação periódica de relató-
rios ministeriais, financeiros e estatísticos.
3322 77
g o v e r n o
§ 1° Os Relatórios Ministeriais devem ser apresentados

mensalmente, por todos os ministros da IDB, em formulários que
são providenciados pelos órgãos administrativos.
§2° Os Relatórios Financeiros devem ser apresentados mensal-

mente por ministros que exercem funções administrativas e que
e
manejam finanças de órgãos da IDB, ao seu superior imediato. Os

d i s c i p l i n a
Supervisores Regionais e o Diretor Nacional de Educação devem

enviá-los ao Superintendente Nacional, ao Diretor de Área e ao
Comitê de Missões Mundiais.
§ 3° Os Relatórios Estatísticos devem ser enviados semestralmente

pelo Superintendente Nacional e os Supervisores Regionais ao
e n s i n o s
Comitê de Missões Mundiais, em formulários próprios.
§4° Os Relatórios Específicos devem ser apresentados, trimestral-

mente, pelos Supervisores e Diretores Educacionais, especifican-
do um relatório estatístico-ministerial de cada obreiro, estudante
ou professor que recebe ajuda prevista no Orçamento.
a. Os Supervisores devem enviar relatórios periódicos de

todos os projetos especiais com informações especificas e
fotos.
b. As igrejas devem enviar, mensalmente, um relatório estatís-
tico-financeiro das atividades gerais e dos departamentos a
Supervisão Regional da Igreja de Deus no Brasil a qual está
filiada.
art. 209 Os relatórios estatístico-financeiros dos Superviso-

res Regionais são extraídos dos relatórios mensais das igrejas
filiadas.
Parágrafo único. Ocorrendo atraso de alguma igreja filiada dever-

se-á repetir o número de membros do último relatório prestado
3322 88 por aquela igreja.
d e u s
CAPÍTULO I
do Relatório estatístico-financeiro
d e
art. 210 O relatório estatístico-financeiro do Superintendente
Nacional será extraído dos relatórios dos Supervisores Regionais.
i g r e j a
Parágrafo único. Ocorrendo atraso o procedimento será o mes-
mo do exemplo anterior.
art. 211 Os relatórios estatístico financeiro atrasados serão so-

mados aos relatórios do mês em que chegar ao Escritório.
art. 212 No relatório estatístico serão somados os membros

acrescidos e diminuídos, os retirados por morte, desligamento e
outras causas.
CAPÍTULO II
do Envio dos Relatórios
art. 213 Os Relatórios Ministeriais são enviados ao Supervisor

Regional ou Territorial até o dia 10 (dez) de cada mês.
art. 214 Os Relatórios Estatístico-Financeiros das igrejas lo-

cais devem chegar ao Escritório do Supervisor até o dia 10 de
cada mês.
art. 215 Os Relatórios Estatístico-Financeiros dos Superviso-

res e Diretores Educacionais devem ser enviados ao Comitê de
Missões, Superintendente Nacional e Diretor de Área, devendo
ser recebidos no Escritório Nacional até o último dia útil do mês
subsequente ao que se referir.
art. 216 Os administradores e pastores titulares devem fazer es-

crituras de suas movimentações financeiras, no prazo máximo de
90 (noventa) dias após encerrar o mês em referência, excetuando-
3322 99
g o v e r n o
se as igrejas filiadas, que poderão ser solicitadas a prestar contas

por ocasião das Assembleias Trimestrais, e quaisquer adminis-
tradores ou pastores em final de mandato, que devem apresentar
suas contas em prazo inferior.
CAPÍTULO III
e
das Medidas Disciplinares

d i s c i p l i n a
art. 217 Poderá ser considerado inapto para continuação no

mandato o administrador aquele que, reincidentemente, não se
adeque às exigências legais, estatutárias ou previstas em outros
instrumentos normativos da IDB, ou por inobservância das res-
ponsabilidades próprias de sua função, sempre por julgamento
e n s i n o s
do órgão colegiado de instância superior ao do reincidente.
art. 218 A solicitação de julgamento do acusado só poderá ser

proposta por administradores, conselhos ou comitês oficialmente
designados ou eleitos.
§ 1° Realizado o julgamento, e considerado culpado, ficará o in-

frator inapto para qualquer outra função administrativa, por pra-
zo definido por seu órgão julgador.
§ 2° Tratando-se do Superintendente Nacional, a instância jul-
gadora será o CEN, presidido por um representante do Comitê
Mundial de Missões.
art. 219 Os faltosos com os relatórios ministeriais devem re-

ceber, por escrito, uma advertência do Supervisor Regional ou
Territorial após três meses de atraso.
§ 1° Persistindo a falta pelo período de seis meses o ministro terá

a sua credencial revogada.
§ 2° Os Supervisores e Diretores Educacionais que deixarem de

330
3 3 0 prestar os seus relatórios devem ser admoestados pelos oficiais
d e u s
competentes e persistindo na falha poderão ser removidos de
seus cargos.
d e
TÍTULO XIV
DAS NOMEAÇÕES E TRANSFERÊNCIAS PASTORAIS
i g r e j a
CAPÍTULO I
Das Nomeações Pastorais
art. 220 Para a nomeação pastoral de um ministro na titulari-

dade de uma igreja filiada, deverão ser consideradas:
I - Absoluta convicção do Supervisor Regional de que a no-

meação é a vontade de Deus, que dever ser clara, em primeiro
lugar, para quem tem a responsabilidade de nomear.
II - A convicção sincera do Supervisor Regional de que o can-
didato em vista é a melhor (ou única) opção.
III - A total disposição do nomeado em assumir as consequ-
ências de sua nomeação.
IV - A receptividade da igreja filiada para com o nomeado.
CAPÍTULO II
Das Transferências Pastorais
art. 221 Os Principais motivos a se considerar para a transfe-

rência de um pastor, são:
I - A necessidade de uma igreja filiada que está sem pastor.

II - A falta de adaptação de um obreiro ao lugar onde se en-
contra para outro onde se adaptará melhor.
III - A falta de crescimento de uma obra, por falta de motiva-
ção do pastor atual.
IV - Problemas administrativos surgidos na igreja filiada onde
o pastor perdeu o respaldo ou apoio dos oficiais e ou membros
para resolvê-los.
33 331 1
g o v e r n o
V - Mau relacionamento do pastor com o seu rebanho.

VI - Oportunidade ao obreiro de adquirir novas experiências
e ser preparado para função de maior responsabilidade.
VII - Oportunidade para que uma igreja filiada tenha experi-
ências noutras áreas do crescimento espiritual, tendo em vista
que cada pastor tem um aspecto mais relevante em seu minis-
e
tério e normalmente a igreja desenvolve mais naquele sentido.

d i s c i p l i n a
SEÇÃO I
dO Procedimento para a Transferência Pastoral
art. 222 Estabelecidas às necessidades ou conveniências da

transferência, o responsável por uma transferência deve adotar
e n s i n o s
os procedimentos:
I - Consultar ao Senhor por meio da oração e analise profunda

da situação, utilizando-se de todo o tempo possível.
II - Consultar direta e pessoalmente o candidato.
III - Ouvir a esposa e filhos do pastor, a fim ajudar na decisão.
IV - Comunicar a Diretoria Local e a igreja filiada, ocasião
em que o Supervisor deverá permitir a livre manifestação da
igreja sem fugir à sua responsabilidade e autoridade.
Parágrafo único. O disposto no inciso II não possui forma pre-

vista para ser realizada, porém, é necessário que o procedimento
seja feito pessoalmente pelo supervisor, sem intermediários.
art. 223 Ao Ministro a ser transferido, exige-se:
I - Deixar em ordem todos os livros de registros, arquivos e

finanças de sua igreja filiada.
II - Repassar ao sucessor os documentos legais da igreja filiada.
III - Esclarecer ao Supervisor ou ao substituto todos os assun-
tos disciplinares, financeiros e administrativos da igreja filiada
3333 22 que estão em andamento.
d e u s
IV - Deixar sob controle todos os seus compromissos finan-
ceiros com firmas, governo e terceiros.
V - Assumir todos os compromissos oficiais da igreja filiada
d e
onde se empossará.
i g r e j a
SEÇÃO II
das Disposições Gerais
da Transferência
art. 224 Na Execução da Transferência o Supervisor Regional

deverá:
I - analisar todos os riscos e preparar-se para enfrentá-los;

II - agir sempre com moderação e firmeza;
III - assumir, pessoalmente, a sua decisão;
IV - acompanhar, sempre que possível, todos os momentos da
transferência; desde o acerto com o pastor até a sua posse na
outra igreja filiada;
V - tratar com a igreja filiada, para onde irá o transferido, so-
bre sua manutenção, residência, e outros aspectos relevantes.
Parágrafo único. O CER ou CET e/ou qualquer outro oficial, po-

derá sugerir ou aconselhar mas a responsabilidade das transfe-
rências será sempre do Supervisor Regional.
art. 225 No caso de uma transferência a pedido do pastor o

mesmo deve assumir sua decisão diante da igreja filiada e não
lançar a responsabilidade sobre o Supervisor Regional.
art. 226 Todas as despesas de mudança devem ser calculadas e

negociadas, cuidadosamente.
art. 227 Os aspectos familiares do ministro transferido tais

como tratamento médico e escola para os filhos devem ser consi-
derados antecipadamente.
33 33 33
g o v e r n o
art. 228 Nos casos de afastamento do ministério, o Conselho

Executovo Regional poderá estipular critérios de auxílio provi-
sório à família do afastado, de acordo com suas possibilidades e
conveniências.
Parágrafo único. Em casos de afastamento do ministério, ou in-

e
terrupção da função ministerial, por qualquer fator supervenien-

d i s c i p l i n a
te, estando o ministro ocupando imóvel de propriedade da IDB,

ele ou seus familiares deverão tomar providências para a sua de-
socupação, no prazo estabelecido por autoridade competente.
TITULO XV
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
e n s i n o s
CAPÍTULO I
DA Ocupação de
Imóveis da IDB
art. 229 Todos os ocupantes de imóveis de propriedade da IDB

deverão assinar Contrato de Comodato, com prazo máximo de 1
(um) ano, permitidas quantas renovações forem julgadas conve-
nientes pela autoridade superior.
CAPÍTULO II
DA Reforma Deste Regulamento
art. 230 Este Regulamento Geral da IDB poderá ser revisado e

reformulado, total ou parcialmente, pelo Conselho Executivo Na-
cional, sempre de acordo com a Constituição da IDB, o Estatuto
Social da IDB, Estatuto Social da Supervisão Regional, Estatuto
da Igreja Filiada, o EDGID e decisões da Assembléia Nacional de
Ministros e legislação brasileira.
art. 231 Os Casos omissos neste Regulamento serão resolvidos

334
3 3 4 pelo CEN.
anexo vi
d e u s
REGIMENTO INTERNO DOS CONSELHOS FISCAIS
d e
da FINALIDADE E ABRANGÊNCIA
i g r e j a
artigo. 1.º- O Conselho Fiscal é órgão colegiado, encarrega-
do de fiscalizar a atividade financeira da Igreja de Deus no Brasil
- IDB e coligadas, devendo para tal se postar de modo idôneo
e independente, com ampla liberdade para solicitar, questionar,
verificar, revisar, ser esclarecido e ao final emitir seu parecer, livre
e isento de quaisquer interferências que possam corromper seu
posicionamento.
artigo. 2.º- Além dos aspectos legais competentes, deverá ser

observado o presente conjunto de regras, que visa disciplinar o
funcionamento dos Conselhos Fiscais nacional, regionais, e igrejas
filiadas da IDB, e de entidades a ela vinculadas, seja através de seu
nome, patrimônio, finalidade, estatuto social, diretoria ou corpo
ministerial, que possuam Conselho Fiscal distinto, tais como PLA-
MID, PLANAFID, e outras que venham ser constituídas.
DOS CONSELHEIROS FISCAIS
artigo. 3.º- São Conselheiros Fiscais os eleitos para tal fim

pelas assembléias competentes, nos termos da Constituição da
Igreja de Deus no Brasil e do Estatuto Social da IDB e entidades
coligadas.
§ 1.º - É vedado o exercício do cargo de Conselheiro Fiscal a

administradores da IDB, secretários-tesoureiros, conselheiros,
cônjuges, ascendentes e descendentes diretos daqueles, e outros
cuja atuação junto a IDB/entidade coligada, verificado seu nível
de atuação, nacional, regional ou igreja filiada, possam de alguma
forma interferir na lisura de suas avaliações.
3333 55
g o v e r n o
§ 2.º - Na impossibilidade do preenchimento dos requisitos

do § 1.º admite-se a exceção, ficando a critério da Assembléia
competente.
§ 3.º - Aos Conselheiros Fiscais da IDB e entidades coligadas não

é devido qualquer tipo de remuneração ou auxílio financeiro,
e
arcando, contudo, a administração, com os custos de locomoção,

d i s c i p l i n a
estadia, alimentação, e execução dos trabalhos realizados, sempre

e somente quando convocados e reunidos, nos termos previstos
neste regimento interno.
da COMPOSIÇÃO, ESTRUTURA E DELIBERAÇÕES

e n s i n o s
artigo. 4.º- Os Conselhos Fiscais componentes da IDB, nos

termos acima, serão compostos de membros titulares e suplentes,
em número e qualificação disciplinados na Constituição da Igreja
de Deus no Brasil e no Estatuto Social da IDB ou das coligadas,
eleitos, por escrutínio secreto, por suas respectivas Assembléias
competentes, sendo presidido ordinariamente pelo conselheiro
que obtiver maior número de votos.
§ 1.º – Nas impossibilidades do exercício da presidência pelo

primeiro em número de votos, seja temporária ou permanente,
assumem as funções típicas da presidência o segundo em número
de votos nas eleições, e assim sucessivamente.
§ 2.º - O presidente, ou, por sua iniciativa, os membros do

Conselho Fiscal eleito, escolherão, dentre os eleitos, um que
exercerá os trabalhos de secretaria do órgão.
artigo. 5.º- Sendo órgão colegiado, as manifestações do

Conselho Fiscal apenas serão válidas se advirem de decisão
tomada por maioria simples, desde que convocados todos os
membros titulares para a deliberação, bem como convocados
3333 66 os membros suplentes necessários, no caso de ciência an-
d e u s
tecipada de impedimento de um ou mais de seus membros
titulares.
d e
§ 1.º - O Conselho Fiscal somente deliberará mediante reunião
de no mínimo 50% (cinqüenta por cento) mais 1 (um) de seus
i g r e j a
membros.
§ 2.º - Ao presidente compete o voto de desempate.
§ 3.º - É vedado a qualquer de seus membros, inclusive ao

presidente, se manifestar em aprovação, reprovação, apoio, ou
compromisso, de forma verbal ou escrita, em nome e na quali-
dade de membro do colegiado fiscal, em quaisquer assuntos ou
temas sobre o qual seja devida a manifestação do colegiado, sem a
prévia deliberação do colegiado, excetuando-se os atos de admi-
nistração e representação do próprio conselho, de competência
da presidência ou secretariado em exercício.
artigo. 6.º- Todo e qualquer Parecer do Conselho Fiscal terá

por finalidade maior informar a Assembléia competente, devendo
ser a ela apresentados, na agenda da primeira reunião ordinária
seguinte a sua emissão, ou extraordinária, quando para esse fim
convocada, ou de conveniência da administração competente.
DAS REUNIÕES ORDINÁRIAS E EXTRAORDINÁRIAS
artigo. 7.º- O Conselho Fiscal se reunirá ordinariamente

pelo menos uma vez ao ano, preferencialmente no primeiro
trimestre de cada ano, com fins a verificação das prestações de
contas do ano imediatamente anterior, em data definida pela
presidência.
§ 1.º - São vedadas reuniões do Conselho Fiscal, que visem as

verificações constantes no “caput” deste artigo, que coincidam
com períodos de congressos, convenções, Assembléias compe-
3333 77
g o v e r n o
tentes, e outras que possam inviabilizar o pleno desenvolvimento

dos trabalhos.
§ 2.º - Em casos de mudanças na administração da IDB em qual-

quer de seus níveis, ou de suas coligadas, que se dêem em data di-
ferente da de encerramento do ano fiscal, obriga-se o presidente
e
do Conselho Fiscal a convocar reunião extraordinária para veri-

d i s c i p l i n a
ficação das prestações de contas da administração que se encerra,

com emissão de “Relatório” e posterior “Parecer”.
artigo. 8.º- O Conselho Fiscal se reunirá extraordinariamen-

te sempre que convocado por seu Presidente, pelo Diretor de
Área ou titular de cargo equivalente, pelo Supervisor Nacional
e n s i n o s
da Igreja de Deus, isto para todos os Conselhos Fiscais da IDB

e coligadas, e pelos Supervisores Regionais, no caso dos Conse-
lhos Fiscais regionais, pelo presidente de entidades e instituições
coligadas, quanto a seus próprios Conselhos Fiscais, pelos Super-
visores Distritais e pelos Pastores Titulares, quanto aos Conselhos
Fiscais das igrejas filiadas.
§ único – sejam para as reuniões ordinárias ou extraordinárias,

havendo custos para os trabalhos a serem realizados, serão os
mesmos de responsabilidade da instituição/nível administrativo
fiscalizado.
DAS VEDAÇÕES AO CONSELHEIRO FISCAL
artigo. 9.º- É vedado ao Conselheiro Fiscal:
I - praticar ato de liberdade à custa da IDB ou da entidade que

fiscaliza;
II - receber, de quem quer que seja, sem autorização estatu-
tária ou da assembléia competente, qualquer modalidade de
vantagem pessoal, direta ou indireta, em razão do exercício
3333 88 de seu cargo;
d e u s
III - usar, em benefício próprio ou de outrem, com ou sem
prejuízo para a IDB, as informações de que tenha conheci-
mento em razão do exercício de seu cargo;
d e
IV - omitir-se no exercício de suas funções, faltando com a
proteção aos direitos da IDB, assim entendido o conjunto de
i g r e j a
seus membros e ministros, ou, visando a obtenção de vanta-
gens, para si ou para outrem, deixar de informar a assembléia
competente nos casos considerados devidos;
V - divulgar, de modo informal e não solene, qualquer infor-
mação obtida em razão do cargo e capaz de influir de modo
prejudicial nos ânimos da igreja/instituição, velando assim
pelo bem estar e edificação da denominação;
DAS RESPONSABILIDADES DO CONSELHEIRO FISCAL
artigo. 10º - Os conselheiros fiscais devem empregar, no exercí-

cio de suas funções, o cuidado e diligência necessários ao bom de-
sempenho de suas funções, exercendo suas atribuições a interesse
da lisura e transparência da administração financeira da entidade
que fiscaliza, nos limites definidos pela legislação brasileira, pelo
EDGID, pela Constituição da Igreja de Deus no Brasil, Estatuto So-
cial da IDB, estatutos das supervisões regionais, estatuto da igreja
filiada, Regulamento Geral da IDB, pelas decisões das Assembléias
competentes, e sempre, acima de tudo, pela ética e elevados sensos
de valores encontrados na Palavra de Deus, a Bíblia Sagrada.
artigo. 11º - O Conselheiro Fiscal não é pessoalmente responsável

pelas declarações enunciadas em nome do colegiado a que pertence,
quando por este colegiado autorizado a tal, seja em virtude de ato
regular de gestão, seja em virtude de delegação; responde, porém, ci-
vil e eclesiasticamente, pelos prejuízos que causar, quando proceder:
I - dentro de suas atribuições ou poderes, com culpa ou dolo;

II - com violação da lei, ou da Constituição da Igreja de Deus
no Brasil, Estatuto Social da IDB, estatuto das supervisões re-
3333 99
g o v e r n o
gionais, estatuto da igreja filiada, Regulamento Geral da IDB,

EDGID ou deste regulamento.
§ 1º. O conselheiro fiscal não é responsável por atos ilícitos de ou-

tros conselheiros fiscais, salvo se com eles for conivente, se negli-
genciar em descobri-los ou se, deles tendo conhecimento, deixar
e
de agir para impedir a sua prática. Exime-se de responsabilidade

d i s c i p l i n a
o conselheiro fiscal dissidente que faça consignar sua divergência

em termo apropriado.
§ 2º. O conselheiro fiscal, bem como o colegiado, que , tendo

conhecimento do não-cumprimento do deveres naturais à
função, por seus antecessores, que deixar de comunicar o fato à
e n s i n o s
autoridade ou à assembléia competente, tornar-se-á por ele soli-

dariamente responsável.
§ 3º. Responderá solidariamente com o administrador, o

conselheiro fiscal, ou todo o colegiado, se for o caso, que, por ação
ou omissão anuir ou concorrer para a prática de atos com viola-
ção da lei, do estatuto social, dos critérios contábeis e financeiros,
dos bons costumes, da ética, ou dos valores cristãos.
da CASSAÇÃO DE MANDATO DO CONSELHEIRO FISCAL
artigo. 12º- Poderá ter seu mandato cassado, qualquer mem-

bro de Conselho Fiscal mediante o que segue:
I – Cassação automática, no caso de suspensão de direitos,

desligamento, desfiliação ou exclusão da IDB ou da entidade
de que faça parte.
II – Por proposta do Administrador, ou do Presidente do Con-
selho Fiscal, por inobservância das responsabilidades próprias
da função, tais como ausência por duas vezes consecutivas das
reuniões de trabalho, sem justificativa, comportamento não
3344 00 idôneo, prática desleal à IDB e à assembléia competente, me-
d e u s
diante aprovação de no mínimo 2/3 (dois terços) dos mem-
bros do próprio Conselho Fiscal ou da assembléia competen-
te, ficando facultado o direito de defesa do conselheiro.
d e
DAS OBRIGAÇÕES DO CONSELHO FISCAL
i g r e j a
artigo. 13º- Compete ao Conselho Fiscal:
I - fiscalizar os atos dos administradores e verificar o cumpri-

mento dos seus deveres legais e estatutários, e de cumprimen-
to de deliberações das assembléias competentes, Conselhos
Executivos Nacional e Regionais, e diretorias, no que se refira
à gestão financeira;
II - opinar sobre a prestação de contas anual da administra-
ção, emitindo, quando o prazo permitir, o “Relatório”, abrindo
prazo para os devidos esclarecimentos , e fazendo constar do
seu parecer as informações complementares que julgar neces-
sárias ou úteis à deliberação da assembléia competente;
III - denunciar aos órgãos de administração e, se estes não
tomarem as providências necessárias para a proteção dos
interesses da IDB, à assembléia competente, os erros, frau-
des ou crimes que descobrirem, e sugerir providências úteis
à IDB;
IV - observar, rigorosamente, as leis brasileiras, a Constituição
da Igreja de Deus no Brasil, o Estatuto Social da IDB, estatuto
das supervisões regionais, estatuto da igreja filiada, Regula-
mento Geral da IDB, este regulamento e as normas exaradas
pelo Conselho Fiscal Nacional, nos termos do artigo 17 deste
regulamento;
V - Remeter ao Conselho Fiscal Nacional, nos termos do ar-
tigo 16, inciso III, cópias de todas as deliberações e pareceres
de sua emissão;
VI - Recorrer ao Conselho Fiscal Nacional sempre que julgar
conveniente, bem como atender-lhe suas solicitações e escla-
recimentos, sempre que solicitado, no que diz respeito aos cri-
33 4
4 1
1
g o v e r n o
térios de funcionamento e técnica de trabalho utilizados pelo

Conselho Fiscal.
VII - Observar, e orientar a observação dos critérios técnicos
constantes do artigo 17 deste regulamento;
VIII - Solicitar, a pedido de qualquer dos seus membros, escla-
recimentos ou informações da administração com documen-
e
tação em verificação, assim como a elaboração de demonstra-

d i s c i p l i n a
ções financeiras ou contábeis especiais;

IX - Convocar, para fornecimento de esclarecimentos, sempre
que julgado necessário e oportuno, administradores, secretários-
tesoureiros, contadores, e outros que possam auxiliar de modo
relevante na consecução dos objetivos do Conselho Fiscal;
X - Obter informações, cópias de documentos, posição de
e n s i n o s
conta-correntes, e eventuais outros esclarecimentos, junto a

demais entidades/níveis administrativos da própria IDB, for-
necedores, empreiteiros, contratados, beneficiados, doadores,
e quaisquer outros terceiros com quem de alguma exista ou
tenha existido no período em verificação relacionamento fi-
nanceiro com a administração, seja através da própria admi-
nistração, ou de modo direto, se assim convier;
XI - Requisitar, da administração, no mínimo com 15 (quin-
ze) dias de antecedência, mediante comunicação escrita, a
documentação necessária a seu trabalho, nos termos que vier
a estabelecer, observados a lei, determinações da assembléia
competente, e este regimento interno;
XII - Encaminhar à assembléia competente, via administra-
dor, o parecer e representações de interesse do Conselho Fis-
cal, escrito, que deverão ser lidos pelo secretário da assem-
bléia competente ou por conselheiro fiscal, independente de
publicação anterior, exigindo-se, sempre, manifestação da
assembléia competente, a salvo quando se tratar de simples
informações.
XIII - Comparecer, os membros do Conselho Fiscal, às assem-
bléias competentes, aptos a responder aos pedidos de infor-
3344 22 mações formulados pelos membros da assembléia;
d e u s
XIV - Em caráter extraordinário, se fazer assistido por pessoal
qualificado para apoio técnico, tais como contadores, peritos,
profissionais especialistas, e outros que o caso o exigir, me-
d e
diante solicitação à assembléia competente, ou Conselho Exe-
cutivo ou órgão equivalente, sempre que envolver ônus para a
i g r e j a
administração, ou de livre iniciativa e deliberação do próprio
Conselho Fiscal, não havendo ônus para a administração;
DOS RELATÓRIOS E PARECERES DOS CONSELHOS FISCAIS
artigo. 14º- Como resultado de suas verificações, os Conse-

lhos Fiscais emitirão “Relatório” detalhado onde constarão os
fatos observados, considerados de relevância, oportunando,
conforme o prazo permita, esclarecimentos por parte dos ad-
ministradores.
§ 1.º - Os Esclarecimentos oferecidos e devidamente considera-

dos, poderão ensejar reforma do Parecer, se oferecidos ao Conse-
lho Fiscal para sua verificação em reunião anterior à Assembléia
competente.
§ 2.º - Não oferecidos em tempo hábil ao Conselho Fiscal, ou

não havendo tal tempo hábil, poderão referidos esclarecimentos
ser oferecidos, a critério do administrador, direto à Assembléia
Competente.
artigo. 15º- Os Pareceres finais do Conselho Fiscal terão en-

caminhamento obrigatório à Assembléia competente, devendo
ser a ela apresentados, na agenda da primeira reunião ordinária
seguinte a sua emissão, ou extraordinária, quando para esse fim
convocada, ou de conveniência da administração competente.
artigo. 16º- Todas as Deliberações, Relatórios e Pareceres dos

Conselhos Fiscais serão tomados por escrito, com assinatura dos
conselheiros fiscais presentes, e com cópias encaminhadas aos de
3344 33
g o v e r n o
direito, além de outros a quem o próprio Conselho Fiscal enten-

der conveniente, conforme segue:
I - Aos Administradores respectivos;

II - Do Conselho Fiscal Nacional ao Conselho Executivo
Nacional;
e
III - Dos Conselhos Fiscais Regionais e de entidades coligadas,

d i s c i p l i n a
ao Supervisor Nacional e ao Conselho Fiscal Nacional;

IV - Dos Conselhos Fiscais Locais, ao Supervisor Distrital res-
pectivo, ou, acumulando este a função de Pastor Titular, ao
Supervisor Regional.
§ único – As cópias das deliberações, relatórios e pareceres de

e n s i n o s
que trata este artigo serão encaminhadas até o final da primeira

quinzena seguinte à reunião que o formalizou.
DAS COMPETÊNCIAS ESPECIAIS DO CONSELHO FISCAL NACIONAL
artigo. 17º- Compete ao Conselho Fiscal Nacional, além das

previstas no artigo anterior:
I - exarar as normas técnicas aplicáveis aos trabalhos de todos

os Conselhos Fiscais, em suplemento ao que prevê a boa téc-
nica de uso profissional e legal;
II - atender as solicitações de orientações e pareceres em todas
as situações requeridas, seja pelos demais Conselhos Fiscais,
seja pelos administradores;
III - receber cópia das deliberações e pareceres de todos os
demais Conselhos Fiscais de atuação regional e de entidades
coligadas.
§ único - Existindo desentendimentos em que um dos agentes seja o

próprio Conselho Fiscal Nacional, o caso será inicialmente definido
pelo Conselho Executivo Nacional, sendo garantido o direito de
3344 44 recurso, à parte interessada, à Assembléia Nacional de Ministros.
d e u s
art.go. 18º- Mediante solicitação da Assembléia Regional, ou
de Assembléia de Associados de entidade coligada, e parecer fa-
vorável por parte do Conselho Executivo Nacional, ou ainda por
d e
deliberação da Assembléia Nacional de Ministros, pode, em regi-
me de exceção, o Conselho Fiscal Nacional proceder as verifica-
i g r e j a
ções de praxe, ou em assunto específico, junto a uma determinada
região administrativa ou junto a determinada entidade coligada.
DOS CRITÉRIOS TÉCNICOS
artigo. 19º- O Conselho Fiscal recomendará, divulgará e

orientará e fiscalizará a adoção dos critérios técnicos seguintes,
e outros que vierem a ser adotados, nos termos deste regimento
interno:
I - Todos os lançamentos em livro de registro de entradas e

saídas financeiras (livro caixa) devem ser documentados, de
acordo com os requisitos legais, sempre utilizando-se de có-
pias de recibos emitidos, nos casos de registro de entradas, e
notas fiscais e recibos oficiais (caso dos correios, por exemplo)
nos casos de registros de saídas;
II - Todos os lançamentos devem ser feitos utilizando-se da
data de sua ocorrência. Deve ser evitado lançamentos de des-
pesas ou receitas em meses diferentes daqueles em que tenham
ocorrido. Além de ilegal, os saldos são mascarados quando
utilizado o artifício de se registrar em livro-caixa despesas ou
receitas em mês diferente do real;
III - Todas as ajudas dadas devem ser comprovadas com re-
cibos assinados pelas partes beneficiadas, ou, preferencial-
mente, com cópia do depósito ou ordem de pagamento, em
nome do beneficiado. Observar-se-á que o uso de remessas
bancárias além de eliminar o problema de falta de compro-
vantes de remessa, uniformizará os lançamentos nos diver-
sos livros-caixas, vez que determinará ambos os lançamen-
tos na mesma data;
3344 55
g o v e r n o
IV - Todos os recolhimentos ao Plamid, INSS, e outros gastos

ou taxas devem ser devidamente documentados, no mínimo,
com cópia do original;
V - Todos os documentos devem ser lançados individualmen-
te, anotada a data (dia) em que houve a efetiva entrada ou sa-
ída dos valores correspondentes, registrando o tipo de docu-
e
mento (nf – nota fiscal; recibo, etc), nome do emissor, número

d i s c i p l i n a
e valor do documento;
VI - Todos os documentos devem ser arquivados em pastas
apropriadas, separados mês a mês, e arquivados na ordem de
lançamentos;
VII - Nenhum lançamento em livro deve ser feito com valores
agrupados (como por ex: despesas diversas, ou total de despe-
e n s i n o s
sas de ...). Todos os lançamentos dever ser feitos documento

a documento, a salvo várias notas fiscais ou outros, emitidos
na mesma data, pelo mesmo emissor, referente a mesma mer-
cadoria ou serviço, devendo, neste caso, relacionar o número
dos documentos inclusos naquela soma;
VIII - Qualquer recibo deve identificar com clareza seu emi-
tente (quem recebeu) e a que se refere, a data em que o paga-
mento foi realizado, e o valor pago ou repassado;
IX - Preferencialmente deve-se utilizar de contas bancárias
específicas, priorizando-se os pagamentos com cheques, man-
tidas as cópias de cheques, que devem ser arquivadas com os
documentos que tenham quitado;
X - X - Devem ser evitados débitos em conta bancária pessoal
do administrador, ou de qualquer outro, tantos por questões
legais, como por questões de controle administrativo. Evitar
ainda que hajam emissões de cheques pessoais com fins a
custear despesas da instituição, uso de seu cartão de crédito
pessoal, e similares, práticas estas legalmente incorretas, e que
acarretam prejuízos quanto aos controle administrativos;
XI - Adotar a prática de ao final de cada mês fazer demons-
trativo de saldo em caixa/bancos, conciliando as contas ban-
3344 66 cárias, e conferindo os saldos em livros. Adotar a manutenção
d e u s
do descriminativo de saldos junto a documentação do mês
correspondente;
XII - Não utilizar o nome de pessoas físicas nos documen-
d e
tos emitidos para a instituição. Exemplificando, na compra de
pneus para um automóvel, onde quem arque com os ônus seja
i g r e j a
a instituição, a nota fiscal deve ser emitida em nome da ins-
tituição, e não em nome do diretor ou supervisor da mesma;
XIII - Manter devidamente arquivados todos os contratos de
empreitadas, prestação de serviços e outros, firmados prefe-
rencialmente com pessoas físicas ou jurídicas legalmente es-
tabelecidos, que emitam notas fiscais ou devidamente cadas-
trados junto às prefeituras e INSS como autônomos, pagos
com RPA – Recibo de Pagamentos a Autônomos, fazendo-se
as devidas retenções de IRRF e INSS (com posterior reco-
lhimento). Em todas as ocasiões de verificação dos livros e
documentos pelo Conselho Fiscal, apresentar cópia de tais
contratos;
XIV - Montar pasta destinada a ser remetida ao Conselho Fis-
cal, com cópias das deliberações das assembléias competentes,
de Conselho Executivo Nacional, Regional ou Local, ou dire-
toria da entidade coligada, que impliquem em justificar gastos
de naturezas extraordinárias diversas, inclusas nas prestações
de contas de suas unidades administrativas, com fins a evitar
que questionamentos desnecessários ocorram, por desinfor-
mação do Conselho Fiscal.
artigo. 20º- Para os fins deste regimento interno, observar-se

-á o seguinte glossário:
I - Administrador – titular da IDB, responsável pelas ações

executivas, quais são, o Supervisor Nacional, os Supervisores
Regionais, os Pastores Titulares, e os Presidentes das entida-
des coligadas.
II - Administração - Corpo de dirigentes, responsáveis pelas
ações executivas, da IDB, em seus diversos níveis, nacional,
3344 77
g o v e r n o
regional ou local, e das entidades coligadas, constituído pelos

administradores, suas diretorias e assistentes.
III - Assembléia competente – referencia à Assembléia que
vota e por conseqüência elege, delega e autoriza o funciona-
mento de seu respectivo Conselho Fiscal, sendo a Assembléia
Nacional de Ministros, no caso do Conselho Fiscal Nacional,
e
as Assembléias Regionais de Ministros, no caso dos Conselhos

d i s c i p l i n a
Fiscais Regionais, a Assembléia de Membros da Igreja Local,

no caso dos Conselhos Locais, e a Assembléia de Associados,
no caso das entidades e instituições coligadas à IDB.
IV - Parecer – termo escrito, emitido pelo Conselho Fiscal,
endereçado às Assembléias Ministeriais ou de Associados,
contendo o posicionamento do Colegiado sobre a documen-
e n s i n o s
tação e Prestação de Contas apresentados, ou que deveriam

ser apresentados.
V - Relatório – termo escrito, emitido pelo Conselho Fiscal,
onde constem observações sobre os documentos verificados,
que possibilitem esclarecimentos pela administração com do-
cumentação sob verificação.
artigo. 21º- Este Regimento, após aprovado pela Assembléia

Nacional de Ministros da Igreja de Deus no Brasil, terá vigência
imediata em relação aos Conselhos Fiscais Nacional, Regionais
das Coligadas, e vigência à partir de 1.º de Janeiro de 2001 nos
Conselhos Fiscais das Igrejas Locais.
3344 88

Revisão Miolo Edição 2013

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Revisão Miolo Edição 2013

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Revisão Miolo Edição 2013

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Copyright©, Departamento Nacional de Publicações - DNP

Igreja de Deus no Brasil

Capa e projeto gráfico

7ª Edição Revisada e Adaptada – 2013

Diretor de Missões mundiais

Totais de igrejas em todo mundo 35.495 37.080

*Os números do Brasil estão incluídos em Missões Mundiais

Colaboradores desta edição do EDGID:

Silvio Roberto Ribeiro

Ensinos da Igreja de Deus

ensinamentos da igreja de deus

igreja de deus e sua organização .. ..................................38

administração, governo e órgãos internacionais

departamento de missões mundiais

Decisões de Assembleias Gerais e Nacionais

plano mestre - visão 20/20 6r. ........................................161

Recomendamos que em todas as escolas da Igreja de Deus, os

critórios dos supervisores, Regionais e Superintendente Nacional,

nado em todas as escolas bíblicas e faculdades da Igreja de Deus,

1. Arrependimento: Mc 1:15; Lc 13:3; At 3:19.

2. Justificação: Rm 5:1; Tt 3:7.

7. Batismo em Água: Mt 28.19; Mc 1.8-10; Jo 3.22, 23; At 8:36, 38.

Nosso compromisso com Cristo será demonstrado através da prá-

A Prática das Disciplinas Espirituais

e instruir outros nas verdades bíblicas (Js 1:8; Sl 1:2; II Tm

b. Lealdade a Deus e Dedicação à Igreja

regularmente com outros membros da Igreja com o propó-

sito de engrandecer a Deus, bem como para ouvir a Palavra

(At 20:7; Rm 14:5, 6; I Co 16:2; Cl 2:16, 17).

c. Sendo Bons Mordomos

II. Pureza Moral

Devemos participar somente daquelas atividades que glorifi-

a. Glorificação a Deus Pelo Nosso Corpo

mes), conversação leviana (fofocas, palavrões, discrimina-

b. Lendo, Vendo e Ouvindo

A literatura que lemos, os programas que vemos e a música

que ouvimos, afetam profundamente a forma como sentimos,

assistir apresentações que sejam de natureza imoral em TV, cine-

c. Do Bom Proceder Para o Bem-estar Espiritual

III. Integridade Pessoal

Devemos viver de tal maneira, que inspiremos responsabili-

IV. Responsabilidade Familiar

É nosso dever, o cumprimento das responsabilidades familia-

tal, urge que demos prioridade à sua ministração, tanto do ponto

cessão bíblica para o divórcio (Mt 5:32; 19:9).

c. Ordem Divina no Lar

Nossa conduta, deve ser regida pelo domínio próprio, deve-

4. Nossas relações com nosso próximo, devem caracterizar-se

exortados a não nos colocarmos debaixo do jugo da escra-

foram libertos por Cristo (Pv 20:1; 23:20-35; Is 28:7; I Co

VI. Aparência Modesta

O princípio bíblico da modéstia, aplica-se tanto à nossa apa-

b. Aparência e Modo de Vestir-se

c. Orgulho, Presunção e Sensualidade

VII. Obrigação Social

Cumpriremos nosso dever para com a sociedade, sendo bons

a. Sendo Bons Cidadãos

não pelo desejo de fazer oposição ou entrar em controvérsia

b. Corrigindo Injustiças Sociais

tivar-nos a fazer algo para melhorar a situação dos menos