PGR

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

GRUPO PREV.SEG. SMS-SST ASSES. CONSULT. CURSOS & TREINAMENTOS

CNPJ: 34.047.543.0001-86
Álvaro dos Santos Arruda – Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA PE Nº 057897 Reg. Nacional: 181422602-8

IRCON CONSTRUÇÕES LTDA

12.140.885/0001-03

Balsas/MA 23 de Novembro de 2022

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SUMÁRIO

1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO.......................................................................................3
2. BASE LEGAL................................................................................................................................................4
3. OBJETIVO....................................................................................................................................................5
4. HISTÓRICO DE FUNÇÕES.........................................................................................................6
5. ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR........................................................................................................8
6. O PGRTR DEVE CONTEMPLAR OS SEGUINTES ASPECTOS.........................................................8
7. DEFINIÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS.................................................................................................9
7.1. Agentes Físicos......................................................................................................................9
7.2. Agentes Químicos..................................................................................................................9
7.3. Agentes Biológicos.................................................................................................................9
7.4. Ergonômicos..........................................................................................................................9
8. TABELA DE AVALIAÇÃO AMBIENTAL............................................................................................10
9. RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS TABELA 1.........................11
10. MATRIZ DE RISCO DO PGR.................................................................................................................12
11. AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS.........................................................13
11.1. Objetivos e critérios............................................................................................................13
11.2. Critérios para a amostragem de agentes químicos..........................................................13
11.3. Critérios para a amostragem de agentes físico (Ruído)..................................................14
11.4. Interpretação dos resultados.............................................................................................15
11.5. Medidas de controle...........................................................................................................15
11.6. Níveis de ação......................................................................................................................16
11.7. Priorização das medidas de controle................................................................................16
11.8. Treinamentos sobre medidas de controle........................................................................17
11.9. Eficácia das medidas de controle......................................................................................17
11.10. Registro de Manutenção e revisões do desenvolvimento do PGR.................................17
11.11. Divulgação..........................................................................................................................18
12. INVENTARIO DE RISCOS DO PGR (ANT. REC. E AVALIAÇÃO DOS RISCOS...............19 a 22
13. MEDIDAS GERAIS DE PREVENÇÃO ADOTADAS PELA EMPRESA TABELA 2....................23
14. COMPLEMENTO DAS MEDIDAS DE PREVENÇÃO......................................................................23
14.1. Riscos Físicos........................................................................................................................23
14.2. Riscos Químicos...................................................................................................................23
15. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO.....................................................................................................24
16. A IMPORTÂNCIA DAS EXIGENCIAS E USO DOS EPI..................................................................24
17. TIPOS DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI.................................................25
17.1. Proteção Coletiva..................................................................................................................25
17.2. Exemplo de equipamentos de proteção coletiva................................................................25
17.3. EPI..........................................................................................................................................25
17.4. Equipamento de proteção Individual..................................................................................25
17.5. Proteção para a Cabeça........................................................................................................25
17.6. Proteção para membros superiores.....................................................................................26
17.7. Proteção para membros inferiores......................................................................................26
17.8. Proteção do tronco................................................................................................................26
17.9. Proteção das vias respiratórias............................................................................................26
17.10. Cinto de Segurança...............................................................................................................26
18. PRÁTICA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES......................................................................................26
19. ANÁLISE DE ACIDENTES.......................................................................................................................27
20. ACIDENTE COM AFASTAMENTO........................................................................................................27
21. INCAPACIDADE PARCIAL E PERMANENTE....................................................................................27
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22. INCAPACIDADE TOTAL PERMANENTE..............................................................................................27

23. ACIDENTES SEM AFASTAMENTO.........................................................................................................27
24. COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES...........................................................................................................27
25. REGISTROS DE ACIDENTES...................................................................................................................27
26. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES...........................................................................................................28
27. NAS INVESTIGAÇÕES DEVEMOS IDENTIFICAR: O AGENTE DO ACIDENTE.........................28
28. FONTE DA LESÃO......................................................................................................................................28
29. RELATÓRIO DE INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES...........................................................................29
30. MANUAL DE SEGURANÇA......................................................................................................................29
31. CONCEITOS DE SEGURANÇA................................................................................................................30
32. O QUE E RISCO?.........................................................................................................................................30
33. ACIDENTE DE TRABALHO......................................................................................................................30
34. CAUSAS DO ACIDENTE DO TRABALHO.............................................................................................30
34.1. Os atos inseguros mais praticados são:.....................................................................................30
34.2. São causas frequentes dos atos inseguros..................................................................................31
34.3. Condições inseguras.....................................................................................................................31
34.4. Na Construção e instalação em que localiza a empresa............................................................31
34.5. As condições inseguras mais frequentes são:.............................................................................31
35. CIPA................................................................................................................................................................31
36. SESMET..........................................................................................................................................................31
37. ORIENTAÇÕES BÁSICAS AO FUNCIONAMENTO..............................................................................32
38. NR - NORMA REGULARMENTADORA..................................................................................................32
39. PROCEDIMENTOS INTERNOS DE SEGURANÇA...............................................................................33
40. USO OBRIGATÓRIO DE EPI.....................................................................................................................34
41. NORMAS GERAIS DE SEGURANÇA.......................................................................................................35
42. PLANO DE EMERGÊNCIA.........................................................................................................................35
43. COMBATE A INCÊNDIO............................................................................................................................35
44. EM CASO DE ACIDENTE GRAVE...........................................................................................................35
45. CONTATO DO SAMU MAIS PRÓXIMO.................................................................................................36
46. CONCLUSÃO E RECOMENDAÇÕES......................................................................................................36
47. TERMO DE ENCERRAMENTO................................................................................................................39
48. ART - ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA..................................................................40
49. CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO........................................................................................................41
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1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO

IDENTIFICAÇÃO DA CONTRATANTE
RAZÃO SOCIAL IRCON CONSTRUÇÕES LTDA
CEP 65.800-000
ENDEREÇO Avenida Governador Luiz Rocha 7117 Sol Nascente

CNPJ 12.140.885/0001-03
CONSTRUTORA IRCON CONSTRUÇÕES
CONTATO NO WHATSAPP (99) 9 9984-6014
CNAE 43.13-4-00 Obras de Terraplanagem
GRAU DE RISCO 3
Nº DETRABALHADORES
REVISÃO 01
PERÍODO DE AVALIAÇÃO 23/11/2022 a 25/11/2022

IDENTIFICAÇÃO DA CONTRATADA
RAZÃO SOCIAL Prev.Seg. SMS-SST Asses. Consult. e Trein. em Seg. e Med. do Trabalho
ENDEREÇO Avenida Dr. José Bernardino Nº 79 Centro Balsas - MA
CEP 65.800-000
CNPJ 34.047.543/0001-86
ENGº. DE SEG. DO TABALHO Álvaro dos Santos Arruda CREA PE Nº 057897
ART CREA MA Nº MA20220589942
CONTATOS NO WHATSAPP (99) 9 8446-4208 ou 9 8845-9243
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2. BASE LEGAL

REGIME DE TRABALHO

. A jornada de trabalho é de 07 horas e 00 minutos. O horário de trabalho obedece ao seguinte esquema:

Segunda a Segunda: entrada pode ser registrada pela Manhã das 07h00min às 11h00min durante a tarde das
13:00 hs até às 17h00min, com almoço de 02 hora, a saída pode ser registrada das 17:00 horas, em
consequência ao horário de registro de entrada. No Sábado e domingo a jornada de Trabalho segue trabalhando,
até ás 12 horas. Dia corrido corrido 244 horas mensal; após esta jornada, descanso de uma semana.
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3. OBJETIVO

O objetivo deste programa visa preservar a vida e evitar danos físicos e psíquicos às pessoas, como
também a necessidade de se manter sob controle todos os agentes ambientais através de monitoramentos
periódicos.

Este programa também tem o objetivo de evitar danos a propriedade e a paralisação no serviço, através
da antecipação, identificação e tratativa dos riscos.

As empresas poderão estabelecer critérios de pré-seleção de quais riscos ou de quais medidas de

controle será mais adequado e propício para sua realidade, bem como o planejamento das ações
prioritárias visando à eliminação ou, pelo menos, a redução desses riscos.

Este trabalho informa os empregadores e trabalhadores sobre os riscos no ambiente de trabalho, meios
para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
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4. HISTORICOS E FUNÇÕES

A empresa mantém os empregados que desempenham suas funções a seguir:

QTD DESCRIÇÃO DO CARGO M F
1 Engenheiro Civil M
2 Apontador M
3 Armador M
4 Mestre de Obras M
5 Pedreiro M
6 Servente M
7 Soldador de Elétrica M
8 Auxiliar de Soldador de Elétrica M
Operador de Pá Carregadeira M
Operador de Escavadeira M
9 Motorista de Caminhão M
10 Motorista de Munck M
11 Encarregado de Obras M
Secretária F
Serviços Gerais Oficial M
TOTAL

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES CONFORME A CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES – CBO:

214205 Engenheiro Civil Engenheiro de planejamento, Engenheiro orçamentista, Engenheiro projetista.

411030 Apontador Apontador de Cartões de Ponto

715315 Armador Armador de ferragens na construção civil, Armador de ferros, Ferreiro armador na
construção civil.

Construção civil, Encarregado de Construção civil e carpintaria, Encarregado de

Construção civil e manutenção, Encarregado de obras e instalações, Encarregado de
obras manutenção e segurança, Encarregado de servente, Fiscal de construção, mestre
Mestre de de construção civil, mestre de instalações mecânicas de edifícios, mestre de
710205 Obras manutenção de obras civis, mestre de manutenção de prédios, mestre de obras, Mestre
de obras civis, Supervisor de conservação de obras, Supervisor de construção civil,
Supervisor de construção e conservação, Supervisor de construções e
manutenção.Construtor civil, Edificador – mestre de obras, Encarregado de alvenaria,
Encarregado de obras.
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Entaipador, Entijolador, Estucador, Pedreiro de acabamento, Pedreiro de concreto,

715210 Pedreiro Pedreiro de Fachada, Pedreiro de manutenção e conservação, Pedreiro de reforma em
oficial geral.

717020 Servente Ajudante de obras, Ajudante de Saneamento, Auxiliar de pedreiro, Meia-colher, Servente
(Construção Civil), Servente de Pedreiro.

Montador Soldador, Operador de banho de solda, Operador de máquina de solda a

724315 Soldador ultrassom, Operador de Máquina de solda eletrônica, Operador de máquina de solda
automática, soldador autógeno, Soldador de oficina mecânica, Soldador de solda branca,
Soldador de Solda Elétrica e oxiacetileno, Soldador Mecânico.

Auxiliar Montador Soldador, Operador de banho de solda, Operador de máquina de solda a

724315 de ultrassom, Operador de Máquina de solda eletrônica, Operador de máquina de solda
Soldador automática, soldador autógeno, Soldador de oficina mecânica, Soldador de solda branca,
de Elétrica Soldador de Solda Elétrica e oxiacetileno, Soldador Mecânico.

Condutor de veículo de carga, Motorista Auxiliar, Motorista Auxiliar de tráfego,

782310 Motorista Motorista de carga a frete, Motorista de carro forte, motorista de furgão, motorista de
Kombi, Motorista de Perua, motorista entregador, motorista manipulador.

782515 Motorista Motorista de caminhão guincho leve, motorista de caminhão guincho médio, motorista
de Munck de caminhão guincho pesado com Munck, motorista de caminhão guindaste.

Construtor Civil, Edificador – mestre de obras, encarregado de alvenaria, encarregado

de construção civil, encarregado de construção civil e carpintaria, encarregado de
construção civil e manutenção, encarregado de obras encarregado de obras de
710205 manutenção, encarregado de obras de instalações, encarregado de obras, manutenção
Encarregado e segurança, em carregado de servente, fiscal de construção, mestre de construção
de Obras civil, mestre de instalações mecânicas de edifícios, mestre de manutenção de obras
civis, supervisor de conservação de obras, Supervisor de construção civil, Supervisor
de construção e conservação, supervisor de construções e manutenção.

715505 Carpinteiro Carapina, carpinteiro auxiliar, Carpinteiro de estruturas, Carpinteiro de Manutenção,

Oficial Carpinteiro.

513205 Cozinheiro (a) Cozinheiro de restaurante, Merendeiro.

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5. ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR

A primeira etapa é aquela voltada à elaboração e implementação com a antecipação dos riscos
ambientais, o que chamamos de “prevenção” ou mesmo antevisão dos possíveis riscos a serem detectados
durante uma análise preliminar de risco de uma determinada atividade ou processo.

A antecipação deverá então envolver a análise do projeto de novas instalações, métodos ou processos
de trabalho, ou de modificações daqueles já existentes, visando identificar os riscos potencias e a
introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.

A Próxima etapa do programa se refere ao reconhecimento dos riscos existentes nos locais de trabalho:
 Estabelecimento de prioridades, metas e cronogramas; (Ex.: Criar Plano de ação de Controle dos Riscos.
poderá ser utilizado uma planilha para este caso – vide Tabela 2 deste Programa).
 Avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;
 Acompanhamento das medidas de controle implementadas;
 Registro e Manutenção dos dados por, no mínimo 20 anos;
 Avaliação periódica do programa. (Anualmente Este Programa Deve Ser Revisado).

As alterações e complementações devem ser discutidas junto a representantes da CIPA – Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes.
O principal objetivo da caracterização básica é tornar o profissional familiarizado com o processo de
trabalho, coleta de informações e identificação dos riscos reais e potenciais, além de servir de subsidio
para as avaliações qualitativas e quantitativas.
As avaliações qualitativas são aquelas empregadas para se obter resultados de como o processo de
trabalho está interagindo com os demais, qual implicação ou efeito está gerando subentende-se aqui que
está interação não é apenas material, mas também humana.
Lembramos que o ser humano deve ser o principal beneficiado com essas mudanças e alterações.
A avaliação quantitativa é o subsidio primordial, para se obter o grau ou a toxidade a que o empregado está
exposto. Muitas vezes tais avaliações serão necessárias para se determinar qual medida é a mais adequada a
se adotar.
A próxima etapa, das medidas de controle, é aquela que visa eliminar, minimizar ou controlar os riscos
levantados nas etapas anteriores.
Adotar medidas preventivas onde haja probabilidade de ultrapassagem dos limites de exposição
ocupacional e monitoramento periódico.
As medidas de controle propostas devem ser sempre de comum acordo com os responsáveis pela
produção e os profissionais da área de Segurança e Medicina do Trabalho.
O monitoramento da exposição aos riscos, ao qual deverá ser feito pelo menos uma vez ao ano,
juntamente com o balanço anual do Programa de Gerenciamento de Riscos, ou sempre que necessário,
quando houver mudança de processo, de equipamentos, maquinário e atividades.

6. O PGRTR DEVE CONTEMPLAR OS SEGUINTES ASPECTOS

 Riscos Químicos, Físicos e Biológicos; (Vide Tabela 1 deste Programa)

 Investigação e Análise de Acidentes do Trabalho;
 Ergonomia e Organização do Trabalho; (Vide Tabela 1 deste Programa)
 Riscos decorrentes do Trabalho em Altura e Espaços Confinados; (Vide Tabela 1 deste Programa)
 Equipamento de Proteção Individual de Uso Obrigatório; (Vide Tabela 1 Deste Programa)
 Plano de Emergência.
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7. DEFINIÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

Consideram-se Riscos Ambientais, tudo que tem potencial para gerar acidentes no trabalho, em função
da sua natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição.
Dividem-se em Agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e de Acidentes.

7.1. Agentes Físicos

São representados pelas condições físicas no ambiente de trabalho, tais como vibração, radiação, ruído, calor
e frio de acordo com as características dos postos de trabalho, podem causar danos à saúde.
Muitos fatores de ordem física exercem influencias de ordem psicológicas sobre as pessoas, interferindo de
maneira positiva ou negativa no comportamento humano conforme as condições em que se apresentam.
Portanto ordem e limpeza constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador.

7.2. Agentes Químicos

Podem ser encontrados na forma gasosa, liquida e/ou pastosa.

Quando absorvidos pelo organismo produzem na grande maioria dos casos, reações diversas, dependendo da
natureza, da quantidade e da forma da exposição a substancia

7.3. Agentes Biológicos

São microrganismos presentes no ambiente de trabalho tais como: Bactérias, fungos, vírus, básicos, parasitas
e outros. São capazes de produzir doenças, deterioração de alimentos, mal cheiro etc.
Apresentam muita facilidade de reprodução, além de contarem com diversos processos de transmissão.

7.4. Ergonômicos

É o conjunto de conhecimento sobre o homem e seu trabalho.

Tais conhecimentos são fundamentais ao planejamento de tarefas, postos, e ambientes de trabalho,
ferramentas, máquinas e sistema de produção a fim de que sejam utilizados com o máximo de conforto,
segurança e eficiência.
Os casos mais comuns de problemas ergonômico são:
Esforço físico intenso, levantamento e transporte manual de peso, exigência de postura inadequada,
monotonia e repetividade.
LER – Lesões por esforços repetitivos.
DORT – Doenças osteomusculares relacionado ao trabalho.
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8. TABELA DE AVALIAÇÃO AMBIENTAL

AGENTE INFLUÊNCIAS
Conforto térmico
Desidratação e perda de sal
Temperaturas
Acidentes
Extremas
Doenças infecciosas
Surdez
Dificuldade de comunicação verbal
Tensão psicológica
Concentração mental prejudicada
Ruído e Vibrações Alteração do metabolismo
Falta de equilíbrio
Falta de concentração e visão turva
Cefaléia
Acidentes
Intoxicações
Doenças - Profissionais e do trabalho
Agentes Químicos
Distúrbios fisiológicos
Cefaleia
Efeitos fisiológicos no mecanismo de visão
E musculatura que comanda os movimentos dos olhos
Qualidade de serviço
Iluminação e Cores
Influencias psicológicas
Cefaleia
Acidentes
Alterações fisiológicas
Radiação Ionizante e Não Ionizante Cegueira
Doenças profissionais e do trabalho
Embolia
Pressões Anormais Distúrbios fisiológicos
Efeitos psicológicos
Doenças Infectocontagiosas
Agentes Biológicos
Dermatoses
Doenças do aparelho respiratório
Poeiras Minerais
Dermatoses
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9. RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS (TABELA 1)

SETOR A: Oficina de Serralheria CARGOS: Soldador de Elétrica / Armador / Carpinteiro

RESPONSÁBILIDADES: Soldagens e consertos
Colocar a peça na máquina tal, acompanhar a operação, depois retirar a peça e colocar no cesto.
RISCOS TIPO FONTE GERADORA RESULTADOS
Físico Ruído Máquina de Solda 69,6 dB(A)
Físico Calor Proximidade do motor e falta de ventilação 29,6 IBUTG
Químico Névoas Operação da máquina, Fabricação de Beliches Qualitativo
ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: Alongamento antes e no final do dia
TRABALHO EM ALTURA OU ESPAÇO CONFINADO: Não se aplica
EPIS OBRIGATÓRIOS: Capacete, Lente e pra solda, protetor auditivo, calçado de segurança

SETOR B: Construção Civil CARGOS: Eng. Civil / Mestre de Obras / Enc. de Obras / Apontador
RESPONSÁBILIDADES: Descarregamento limpeza e organização
Organizar almoxarifado
RISCOS TIPO FONTE GERADORA RESULTADOS
Físico Ruído Próximo a operação 67,5 dB(A) RUÍDO
Físico Calor Falta de ventilação 26,9 IBUTG CALOR
ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: Postura inadequada – Falta de descanso para os pés
TRABALHO EM ALTURA OU ESPAÇO CONFINADO: Utilizar Cinto de Segurança com Talabarte Y
EPI OBRIGATÓRIOS: Capacete, Óculos, protetor auditivo, calçado de segurança e mascara PFF1

SETOR C: Descarregamento de tijolos pátio CARGOS: Servente/ Pedreiro/Motorista Muck/Op. Máquinas

RESPONSÁBILIDADES: Descarregamento limpeza e organização
Organizar almoxarifado
RISCOS TIPO FONTE GERADORA RESULTADOS
Físico Ruído Próximo a operação 67,5 dB(A) RUÍDO
Físico Calor Falta de ventilação 26,9 IBUTG CALOR
ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: Postura inadequada – Falta de descanso para os pés
TRABALHO EM ALTURA OU ESPAÇO CONFINADO: Utilizar Cinto de Segurança com Talabarte Y
EPI OBRIGATÓRIOS: Capacete, Óculos, protetor auditivo, calçado de segurança e mascara PFF1

SETOR D: Cozinha CARGO: Cozinheiro (a)

RESPONSÁBILIDADES: Preparo de alimentação
Limpeza e organização
RISCOS TIPO FONTE GERADORA RESULTADO
Físico Ruído Máquina Fogão a gás 69,6 dB(A)
Físico Calor Falta de ventilação adequada

ERGONOMIA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: Fazer Alongamento antes e depois do trabalho

TRABALHO EM ALTURA OU ESPAÇO CONFINADO: Não se aplica
EPI OBRIGATÓRIOS: Toca, protetor auditivo, calçado de segurança e mascara PFF1
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10. MATRIZ DE RISCO DO PGR

A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação a cada

agente de risco
E Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer, em função do risco da
exposição qual a consequência para a saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando-
se as informações anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade x Severidade do
Risco, conforme a Matriz de Risco apresentada na abaixo:

MATRIZ SW RISCO (e) – NR 1.5.7.3 NÍVEL DE RISCO

NÍVEL DE RISCO = Probabilidade x Severidade
SEVERIDADE
P INSIG
R UINIFICANTE MENOR MODERADA MAIOR CATASTRÓFICA
O 1 2 4 8 16
B
A
B
I RARO 1 1 2 4 8 16
L
I IMPROVÁVEL 2 2 4 8 16 32
D
A POSSÍVEL 3 3 6 12 24 48
D
E PROVÁVEL 4 4 8 16 32 64

CERTO 5 5 10 20 40 80
NÍVEL DO RISCO ZONA DE TRATAMENTO NO PLANO DE AÇÃO
DECISÃO
NR < 4 TOLERÁVEL MANTER O CONTROLE EXISTENTES
NR < - < 8 SIGUINIFICATIVO AVALIAR NECESSIDADES DE NOVOS CONTROLES
NR > 8 - < 16 SÉRIO IMPLEMENTAR NOVOS CONTROLES
NR > 16 até a 80 INTOLERÁVEL PARALISAR A ATIVIDADE
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11. AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS

Em anexo; foram feitas medições de Higiene Ocupacional;Medições Dosimétricas de Ruído com

Decibelimetro, Medições Térmicas e Medições Lux métricas Led de Luminosidade.

11.1. Objetivos e Critérios

O objetivo das determinações quantitativas é o de dimensionar a exposição dos trabalhadores

e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. Estas avaliações devem ser planejadas
conforme cronograma e critérios estabelecidos do PGR, segundo os critérios:

 Para a determinação das avaliações quantitativas das exposições dos GSE, deverão ser
consideradas as atividades que apresentem Grau de Exposição ao risco Alto e Muito Alto.
A não existência destes graus implica na determinação de graus considerados Moderados,
Baixo e Muito Baixo, com o objetivo de obter dados estatísticos e subsidiar a necessidade
de avaliações futuras.
 Serão priorizadas as atividades onde existe contato direto com os agentes mais agressivos,
e que possuem Limite de Exposição Ocupacional para curta duração (STEL), Valor Teto
(VT) e dos agentes que estão presentes em altas concentrações sem que haja controles
eficazes de exposição.

A avaliação deverá considerar as seguintes atividades:

 Definir e planejar a estratégia de quantificação dos riscos, com base nos dados e
informações coletadas anteriormente relativas às atividades e frequências, se existirem.
 A quantificação da concentração ou intensidade deve ser feita com equipamentos e
instrumentos calibrados e compatíveis aos riscos identificados e utilizando técnicas e
metodologias validadas e reconhecidas.

11.2. Critérios para amostragem dos Agentes Químicos

Os métodos para coleta de amostras e determinação analítica dos agentes químicos, sempre
que possível, devem ser baseadas nas NHO’s da Fundacentro, NIOSH ou OSHA.
O número de amostragens deve ser representativo e que permita um tratamento estatístico dos
valores.

Obs: Recomendamos uso de Máscara.

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11.3. Critérios para amostragem do Agente Físico (Ruído)

A dose e o nível de pressão sonora deverão ser obtidos através de utilização de dosímetro de
ruído e medidor de pressão sonora, adotando-se:

 Os limites de tolerância definidos no Quadro Anexo I da NR-15 do MTE;

 As metodologias e os procedimentos definidos na NHO-01 da FUNDACENTRO.

O colaborador portador do dosímetro de ruído deverá ser conscientizado quanto ao não

desvio de sua rotina de trabalho para que não haja alterações no resultado real da exposição.
Os valores encontrados deverão estar em conformidade com os limites de tolerância
estabelecidos e o tempo de exposição dos trabalhadores.

Critérios para amostragem do Agente Físico (Vibração).

Deverão ser obtidas informações técnicas e administrativas relacionadas aos veículos, às
máquinas e aos equipamentos, às operações e demais parâmetros (ambientais, de processos de
trabalho etc.) envolvidos nas condições de trabalho avaliadas. Tais informações serão
coletadas através de observações de campo, necessárias para a identificação dos grupos de
exposição similar e para a caracterização da exposição dos trabalhadores com base no critério
utilizado.

Os sistemas de medição devem ser compostos basicamente de medidores integradores e de

transdutores (incluindo acelerômetros de assento) do tipo triaxial. Esses transdutores serão
posicionados nos pontos de medição.

Para fins de elaboração do PGR, respeitando-se o contido no item 9.6.1.1. da NR-9, uma vez
que não há limites estabelecidos no anexo nº 8 da NR-15, tampouco pela norma ISO 5349, a
solução é a utilização dos limites da ACGIH.
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11.4. Interpretação dos Resultados NOTAS

 Para qualquer agente de risco, cujo monitoramento seja realizado com mais de 1 amostra,
caso os resultados obtidos apresentem um desvio padrão elevado, recomenda-se nova
avaliação quantitativa, com maior número de amostragens, e realização de tratamento
estatístico por meio de “Média Ponderada”. O resultado do tratamento estatístico será
considerado como “representativo” do risco de exposição para o respectivo GSE.
 Caso o resultado da Avaliação Quantitativa mais recente confirme o resultado obtido na
matriz de Análise Qualitativa do ano vigente, permanece como válida a priorização
definida na Planilhas de Avaliação Qualitativa do presente documento.
 Caso o resultado da Avaliação Quantitativa mais recente seja diferente do resultado obtido
na matriz de Análise Qualitativa do ano vigente, permanece como válido o resultado
obtido nos Monitoramentos Ambientais realizados (resultado real).
 O resultado das avaliações quantitativas deve ser inserido no inventário de riscos do PGR.

11.5. Medidas de Controle

As Medidas de Controle devem ser adotadas para a eliminação, a minimização ou o controle

dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

 Identificação, na fase de antecipação, de um risco potencial à saúde;

 Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;
 Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na norma de referência;
 Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo entre danos
observados na saúde e a situação de trabalho. Neste caso, as medidas de controle devem
ser discutidas pelas áreas de engenharia, segurança e serviço médico e incorporadas ao
Plano Anual de Atividades.

Quando os valores de exposição apresentar resultados acima dos Níveis de Ação, as medidas
de controle devem ser sistemáticas de forma a reduzir as exposições.
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11.6. Níveis de Ação

 Agentes químicos: metade dos limites de exposição ocupacional (NR-15, ACGIH,

NIOSH, OSHA, ou acordos coletivos).
 Vibração: O nível de ação para a avaliação da exposição ocupacional diária à vibração em
mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada
(aren) de 2,5 m/s². O limite de exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços
corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 5
m/s².

 Ruído: a dose de 0,5 (superior a 50%), conforme estabelecido na NR-15, Anexo 1, item 6.
As medidas de controle devem ser, sempre que possíveis, medidas de engenharia e não
depender de instrução, disciplina ou vontade do colaborador.

11.7. Priorização das Medidas de Controle

Sempre que possível, as medidas de controle de caráter coletivo devem ser priorizadas
obedecendo a seguinte hierarquia:
 Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;
 Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
 Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

Seguem exemplos de algumas medidas de controle:

 Substituição do agente agressivo;
 Mudança ou alteração do processo ou operação;
 Enclausuramento da fonte;
 Segregação do processo ou operação;
 Modificação de projetos;
 Limitação do tempo de exposição;
 Utilização de equipamento de proteção individual.
Caso medidas de controle coletivo não possam ser implementadas de imediato por motivos
técnicos ou financeiros, uma justificativa deve ser registrada no Plano Anual de Atividades e
medidas de contingenciamento devem ser estudadas. Neste caso o uso de Equipamento de
Proteção Individual, pode ser adotado desde que a seleção do EPI seja tecnicamente adequada
ao risco a que o colaborador está exposta e a atividade exercida.
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11.8. Treinamentos sobre as Medidas de Controle

Todos os colaboradores devem receber treinamentos sobre as Medidas de Controle adotadas e

ações preventivas quanto a riscos potenciais que possam ser evidenciados. Os treinamentos
devem ser devidamente registrados.

11.9. Eficácia das Medidas de Controle

Critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das Medidas de Controle devem ser

estabelecidos podendo contemplar:
 Auditorias nos processos;
 Inspeções da CIPA;
 Inspeções SEGURANÇA;
 Vigilância de monitoramento do agente ambiental;
 Avaliação dos resultados dos exames médicos previstos no PCMSO.
 As medidas de controle e seu gerenciamento serão inseridas no Plano de Ação do PGR
representado pela planilha de gerenciamento de ações.

11.10. Registro, Manutenção e Revisões do desenvolvimento do PGR

O PGR deve ser alterado / revisado sempre que houver alguma alteração nas instalações da
Unidade ou dentro da periodicidade máxima de 1 (um) ano, cabendo ao setor de Setor de
Segurança do Trabalho realizar inclusões / atualizações, se entender pertinente.
O histórico das atualizações do PGR deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte)
anos ou pelo período estabelecido em normatização específica – NR-1.5.7.3.3.1.
O Documento Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes durante uma de suas reuniões, devendo sua cópia ser anexada ao livro de atas desta
comissão.
O registro de dados deve estar sempre disponível para os trabalhadores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes.
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11.11. Divulgação

Os dados registrados estarão disponíveis aos empregados e interessados através de

disponibilização de cópia, a qual deve ter uma folha para registro de conhecimento e ser
rubricada pelos empregados e interessados, que tomaram conhecimento.
A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras, entretanto, as mais comuns são:

 Treinamentos específicos;
 Reuniões setoriais;
 Reuniões de CIPA;
 Boletins e jornais internos;
 Programa de integração de novos empregados;
 Palestras avulsas.

NOTA 1: Os registros gerados após as divulgações / treinamentos permanecerão disponíveis

para consulta nos arquivos de Segurança do Trabalho.

NOTA 2: Abaixo temos o Inventário de Riscos e o Plano de Ação do PGR:

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PLANILHA EM ANEXO
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PLANILHA EM ANEXO
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PLANILHA EM ANEXO
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PLANILHA EM ANEXO
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13.MEDIDAS GERAIS DE PREVENÇÃO ADOTADAS PELA EMPRESA (TABELA 2)

SETOR RISCO CONTROLE FRENTE DE SERVIÇO DATA STATUS

Recepção Ruído Manter a utilização de EPI IRCON CONSTRUÇÕES 23/11/2022 Aberto
Recepção Calor Manter a utilização de EPI IRCON CONSTRUÇÕES 23/11/2022 Aberto
Escritório Calor Manter a utilização de EPI IRCON CONSTRUÇÕES 23/11/2022 Aberto
Escritório Ruído Manter a utilização de EPI IRCON CONSTRUÇÕES 23/11/2022 Aberto

12. COMPLEMENTO DAS MEDIDAS DE PREVENÇÃO

13.1. Riscos Físicos

Ruído

Os pontos críticos, de elevado nível de ruído nos diferentes setores da acima, conforme descritos
anteriormente foram amplamente discutidos e avaliado, a possibilidade de enclausuramento dos
equipamentos se mostrou até o momento impraticável.

Visando a redução dos níveis de ruído nos locais em que o enclausuramento da fonte é impraticável
vem sendo feita a proteção do funcionário através do uso de abafadores adequados, tipo concha ou plug
que melhor se adaptaram às condições de operação e conforto do pessoal, permitindo uma redução de
aproximadamente 25% do nível de ruído, de acordo com o fabricante.

Calor

Em função da proximidade dos motores das máquinas os operadores ficam expostos ao calor e da
temperatura externa, principalmente os serviços executados em locais confinados.
Para minimizar o calor são usados exaustores e ventilação artificial.

13.2. Riscos Químicos

Poeiras

O combate às poeiras é feito de forma combinada, através do uso da água e de um bom sistema de
ventilação.
Para o controle do pó gerado nas operações a empresa adota a injeção de água.

Névoas

Em virtude do uso de injeção de água durante a operação, se forma uma pequena névoa.
Visando a minimização do risco a empresa fornece aos serventuários desta atividade máscara, luvas e
avental evitando assim que a umidade fique diretamente em contato com o corpo.
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14. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO

- Mascara PFF1 CA: 39.237

- Mascara de Solda Automatica Lynos CA: MSL-3500
- Luva de raspa CA: 38.222
- Luva de soldador Delta Plus CA: 615k
- Luva Pigmentada CA: 30.521
- Bota de Segurança CA: 44.639
- Óculos de Segurança Leopardo Kalipso CA: 11.268
- Protetor Auricular CA: 14.470
- Avental CA: 44.722
- Capacete de Segurança CA: 31.469
- Mascara De Solda Automática marca Lynos: CA: 31.469

15. A IMPORTÂNCIA DA EXISTÊNCIA E DO USO

A importância da proteção individual e coletiva está diretamente ligada à preservação da saúde e da

integridade física do trabalhador.
E indiretamente ligada ao aumento da produtividade e lucros para a empresa, através da minimização
dos acidentes e doenças do trabalho e suas consequências.
Paralelamente ao desenvolvimento da Legislação sobre Segurança e Medicina do Trabalho, ocorre o
da Engenharia de Controle dos Riscos nos locais de trabalho.
Desta forma, livrar os locais de trabalho de fatores de risco pode requerer estudos que vão desde uma
extensa revisão da engenharia de processo ou de métodos de fabricação até a escolha do adequado
método de movimentação e manuseio de materiais.
Por exemplo, reduzindo o ruído a níveis aceitáveis, suavizando o funcionamento de uma máquina ou
enclausurando-a, é uma medida de engenharia superior em muito à de fornecer o protetor auricular
adequado ao trabalhador.
Analogicamente, os riscos que apresentam os solventes, os produtos químicos, os vapores, os fumos
metálicos, devem ser controlados através do adequado sistema de ventilação ou do enclausuramento total
do processo.
Esta forma de proteção é mais eficaz do que o uso de um respirador pelo trabalhador de deva atuar em
um ambiente com tais fatores de risco.
O protetor de uso pessoal, depende, entre outros fatores, da disposição do trabalhador em usá-lo, o
que, pode gerar o não uso ou a retirada do mesmo após pouco tempo, tornando ineficiente a proteção.
Somente em casos em que é impossível eliminar uma causa de acidente ou doença de trabalho por
uma revisão de Engenharia, mediante proteção em máquinas, equipamentos ou locais de trabalho, ou
reduzindo o tempo de exposição após, névoas, fumos, vapores perigosos ou ruídos excessivos, então o
uso de equipamentos de proteção pessoal faz-se indispensável.
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16. TIPOS DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO

Distinguimos dois tipos básicos de proteção: a individual e a coletiva.

Cone de Segurança, placas de Segurança.

16.1. Proteção Coletiva

São as medidas de ordem geral executadas no ambiente de trabalho, nas máquinas e nos
equipamentos, assim como medidas orientativas quanto ao comportamento dos trabalhadores para
evitar os atos inseguros e medidas preventivas de Medicina do Trabalho.

16.2. Exemplos de Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC

 Sistemas de ventilação;
 Proteção de máquinas; Zona de proteção
 Proteção em circuitos e equipamentos elétricos;
 Proteção contra ruído e vibrações; enclausuramento
 Proteção contra quedas; Andaimes
 Proteção contra incêndios; uso de hidrantes e extintores
 Sinalização de segurança; Placas de segurança e cones
 Normas e regulamentos de segurança. NR 10, NR 18, NR 31, NR 33 e NR 35

16.3. Proteção Individual

É todo meio ou dispositivo de uso pessoal, destinado a preservar a saúde do trabalhador no

exercício de suas funções.
 Exemplos de Equipamento de proteção individual – EPI.
 Proteção para a cabeça: capacete, óculos, protetores faciais;
 Proteção auricular: protetores de inserção e circumauxiliares;
 Proteção respiratória; máscaras e filtros;
 Proteção contra quedas: cintos de segurança;
 Proteção do tronco: coletes e aventais;
 Proteção para membros superiores: mangas e luvas;
 À Proteção para membros inferiores: perneiras caleiras, polainas, sapato de segurança, botinas, botas.

16.4. Equipamento de Proteção Individual – EPI

Equipamento de proteção individual é todo o meio ou dispositivo de uso pessoal, destinado a

preservar a saúde do trabalhador no exercício de suas funções. Pode-se classifica-los, agrupando-os
segundo a parte do corpo que devem proteger:
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16.5. Proteção para Cabeça

Por exemplo: capacetes, protetor facial contra impactos e respingos, óculos de segurança contra
impacto, óculos para soldar, máscaras para soldar (solda elétrica), protetor auricular tipo “plug”,
protetor auricular tipo “concha”.

16.6. Proteção para membros superiores

Por exemplo: as luvas de raspa de couro, luvas de lona, luvas impermeáveis (borracha ou plástico),
luvas de amianto, mangas de couro, mangas impermeáveis, dedeiras, etc...

16.7. Proteção para membros inferiores

Exemplo: os sapatos de segurança comum e com biqueiras ou palmilha de aço, botas de borracha
cano curto ou longo, perneiras de raspa de couro.

16.8. Proteção do tronco

Por exemplo: avental de raspa de couro, avental de lona ou trevira, avental de amianto, avental
plástico.

16.9. Proteção das vias respiratórias

Destina-se a proteger e impedir, que as vias respiratórias sejam atingidas por gases ou substâncias
nocivas ao organismo. Exemplo: máscaras semifaciais, máscaras faciais, máscaras de filtro, máscaras
com suprimento de ar, máscaras contra gases.

16.10. Cintos de Segurança

Destina-se a proteger o trabalhador que exerce suas atividades em lugares altos, prevenindo
possíveis quedas e recomendável o Cinto de Segurança com Talabarte Y de Posicionamento.

17. PRÁTICA DA PREVENÇÃO DE ACIDENTES

A investigação de acidentes, quando bem conduzida, é uma das boas fontes de informação para a
segurança do trabalho.
Os acidentes que mais interessa investigar são os que causam lesões às pessoas;
Alguns erros de interpretação e de avaliação não permitem que muitas pessoas reconheçam todas as
vantagens das investigações de acidentes.
As investigações de acidentes devem ser processadas em seu ciclo completo, isto é, desde as primeiras
informações da ocorrência até a tomada de medidas para prevenir outras ocorrências semelhantes.
As informações devem se iniciar com as informações sobre as lesões, fornecidas pelo serviço médico e
se possível, com algumas palavras trocadas com o acidentado.
Além de dados pessoais e profissionais relativos ao acidentado, dados relativos à lesão sofrida e outros
que identifiquem local, hora, etc. do acidente, devem constar do relatório as causas apuradas e o que é
mais importante, também as medidas tomadas para prevenir outros casos semelhantes;
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Controles estatísticos dos acidentes devem ser mantidos, de preferência simples e com todos os dados
capazes de proporcionar motivação para a prática de prevenção de acidentes.

18. ANÁLISE DOS ACIDENTES

É fundamental diante de um acidente ocorrido, a busca de suas causas e a preposição de medidas

para que acidentes semelhantes podem ser cuidados. O acidente de trabalho, quanto a sua
consequência, classifica-se em:

19. ACIDENTES COM AFASTAMENTO

É o acidente que provoca incapacidade para o trabalho ou morte do acidentado, podendo resultar:
 Morte;
 Incapacidade temporária e
 Incapacidade permanente (parcial ou total);

20. INCAPACIDADE PARCIAL E PERMANENTE

É a diminuição, por toda a vida para o trabalho.

 Ex. Perda de um dos olhos ou dedos.

21. INCAPACIDADE TOTAL PERMANENTE

É a invalidez incurável para o trabalho.

22. ACIDENTES SEM AFASTAMENTO

É o acidente em que o acidentado pode exercer a função normal no mesmo dia do acidente, ou seja,
acidente capacitado.

23. COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES CAT

É obrigação legal, assim que houver um acidente, o acidentado ou qualquer pessoa, fazer a
comunicação do acidente logo que se dê a ocorrência, convém lembrar que nem todos os acidentes
ocorrem no recinto da empresa. A empresa por sua vez faz a comunicação ao INSS.
O acidentado deve comunicar ao SESMT a ocorrência, para que se possa tomar todas as providências
legais e sua investigação.

24. REGISTRO DE ACIDENTES

Assim como nas empresas existem preocupações com controles de qualidade, de produção, de
estoques, etc., deve existir também igual ou maior interesse com os acidentados.
Os acompanhamentos da variação na ocorrência de informação exigem que se façam registros
cuidadosos sobre acidentes.
ais registros podem colocar em destaque a situação dos acidentes por setores, por mês, função, idade etc.
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Através dos registros, monta-se as estatísticas de acidentes de que vem satisfazer às exigências legais.
Prevenir acidentes significa, principalmente, atuar antes de sua ocorrência o que significa identificar e
eliminar riscos nos ambientes de trabalho.

25. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

Uma das principais funções da CIPA é prevenir acidentes. Porém quando estes ocorrem, cabe a CIPA
estudar as causas, circunstâncias e consequências, ou participar destes estudos.

Objetivo: Descobrir as causas, estudá-las e propor medidas que as eliminem, evitando sua repetição.

26. NAS INVESTIGAÇÕES DEVEMOS IDENTIFICAR; O AGENTE DO ACIDENTE

É a máquina, o local, o equipamento que se relaciona diretamente com o dano físico que o acidente
sofreu.

Há 03 tipos de riscos que podem ser agentes de acidentes:

 Riscos locais: piso escorregadio;

 Riscos ambientais: proveniente de agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos;

 Riscos operacionais: ferramentas com defeito ou mal estado de conservação;

27. FONTE DE LESÃO

É o objeto, o material, a matéria-prima, a substância, a espécie de energia que entrando em contato

com a pessoa, provoca a lesão.

É o local da máquina que bate, numa parte do corpo do trabalhador.

A descarga elétrica, um respingo de ácido o estilhaço, o piso escorregadio, etc.

Na investigação do acidente, a análise da causa da lesão terá muito valor, porque ficará muito fácil a
identificação dos atos inseguros cometidos ou da condição insegura existente.
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28. RELATÓRIO DE INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO

Data da ocorrência: Horário da Ocorrência: Data prevista no trabalho:

Empresa: Setor da Ocorrência:
Nome do funcionário:
Data da Admissão: Turno:
Nome do acidentado:
Nome da testemunha 1:
Nome da testemunha 2:
TIPO DE ACIDENTE
( ) Sem afastamento ( ) Com afastamento ( ) Trajeto ( ) Óbito
DESCRIÇÃO DA OCORÊNCIA

AÇÕES IMEDIATA APÓS A OCORRÊNCIA

Parte do corpo atingida Tipo de Lesão Batida etc. Cid Dados do Médico

ANÁLISE DE CAUSA RAIZ MÉTODO “PORQUES”

“Porque”
“Porque”
“Porque”
“Porque”
“Porque”
“Porque”
“Porque”
“Porque”
“Porque”
“Porque”
DESCRIÇÃO DA CAUDA RAIZ

AÇÕES CORRETIVAS

AÇÕES RESPONSÁVEL PRAZO STATUS

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29. MANUAL DE SEGURANÇA

“È importante que cada um faça sua parte para que o ambiente de trabalho seja agradável e produtivo”.

30. CONCEITOS DE SEGURANÇA

Segurança no trabalho significa estar livre de riscos inaceitáveis de danos.

31. O QUE É RISCO?

“É a possibilidade de perigo incerto, mas previsível, que ameaça a pessoa ou coisa”.

Uma situação de risco pode causar um acidente ou uma fonte com potencial de causar danos a saúde, a
propriedade ou ao meio ambiente. A combinação da probabilidade e consequência de ocorrência
(possibilidade) do evento perigoso.
Riscos devem ser eliminados, neutralizando-se seus efeitos de todas as formas, porém o melhor
caminho é sempre aquele que atenda às necessidades dos trabalhadores e do seu patrimônio.

32. ACIDENTE DE TRABALHO

De acordo com a conceituação legal, “acidente de trabalho será aquele que ocorrer pelo exercício
do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”
Sob o ponto de vista técnico “são todas as ocorrências não programadas, estranhas ao andamento
normal do trabalho, dos quais poderão resultar danos físicos e/ou funcionais, ou morte ao trabalhador e
danos materiais e econômicos à empresa”.
Os acidentes do trabalho são nocivos sob todos os aspectos em que possam ser analisados. Sofrem
consequências as pessoas que se incapacitam total ou parcialmente, temporária ou permanentemente
para o trabalho.

33. CAUSAS DOS ACIDENTES

Atos Inseguros: São comportamentos emitidos pelo trabalhador, que podem levá-lo a ter um
acidente. É a maneira como as pessoas se expõem, consciente ou inconscientemente, a riscos de
acidentes.

33.1. Os atos inseguros mais comuns praticados são:

 Ficar junto ou sob cargas suspensas;

 Usar máquinas sem habilitação ou permissão;
 Lubrificar, ajustar e limpar máquinas em movimento;
 Inutilização de dispositivos de segurança;
 Não usar as proteções individuais;
 Tentativa de ganhar tempo;
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 Brincadeiras e exibicionismo;
 Emprego impróprio de ferramentas;
 Manipulação insegura de produtos químicos;

33.2. São causas frequentes de atos Inseguros

 Desconhecimento dos riscos de acidente;

 Excesso de confiança em si mesmo;
 Falta de aptidão ou de interesse pelo trabalho;
 Atitudes impróprias, tais como violência ou revolta;
 Incapacidade física para o trabalho (idade);
 Problemas familiares, discussões com colegas.

33.3. Condições Inseguras

São aquelas que põem em risco a integridade física e/ou a saúde dos trabalhadores ou a própria
segurança das instalações.

33.4. Na construção e instalação em que se localiza a empresa

 Área insuficiente;
 Pisos fracos e irregulares;
 Excesso de ruídos e trepidações;
 Falta de ordem e limpeza;
 Instalação elétrica imprópria;
 Falta de sinalização;

33.5. As condições inseguras mais frequentes são

 Falta de proteção em máquinas e equipamentos;

 Má arrumação e falta de limpeza na área de trabalho;
 Passagens perigosas obrigatórias para o pessoal;
 Iluminação inadequada;
 Falta de protetores individuais (EPI);
 Equipamentos de proteção com defeito;
 Roupas não apropriadas;
 Calçados impróprios;

34. CIPATR - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO

RURAL

É um grupo de pessoas, representantes dos empregados e do empregador, especialmente treinados

para colaborar na prevenção de acidentes.

35. SESMT - SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA

DO TRABALHO

Especialistas em Segurança e Medicina do Trabalho são profissionais qualificados e habilitados para

identificar riscos nos ambientes de trabalho, estabelecer técnicas para sua eliminação e de uma forma
geral, sugerir ações que possam prevenir acidentes e doenças do trabalho. O SESMT é responsável
tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento das disposições contidas nas NR, aplicáveis as
atividades realizadas pela empresa, e também, pela promoção de atividades que visem a
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conscientização, educação e orientação dos trabalhadores quanto as ações de prevenção de acidentes,

doenças do trabalho e atendimento a emergências.

36. ORIENTAÇÕES BÁSICAS AO COLABORADOR

1 – Constitui ato faltoso a recusa do empregado ao cumprimento das Ordens de Serviço.

2 – É obrigatório o registro de entrada e saída no cartão-ponto, no início e final da jornada de trabalho.
3 – É obrigatório zelar por todos os equipamentos ou dispositivos de sinalização, proteção ou segurança
existentes na empresa pelos Avisos e Ordens de Serviço, bem como cumpri-los.

37. NORMAS REGULAMENTADORAS

Disposições Gerais

A legislação brasileira define direitos e deveres, tanto de empregados como das empresas.
A Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977, da Consolidação da Leis do Trabalho.
O Artigo 157 refere-se à competência das empresas e o artigo 158 discorre sobre a competência dos
empregados, onde diz que, é facultado a empresa punir o trabalhador, dentro dos critérios legais, quando
caracterizada a “recusa injustificada... à observância das instruções expedidas pelo empregado” no que
tange as “precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.”
Quando a empresa não cobra de seus empregados as suas responsabilidades, é cobrada pela
legislação por ter sido omissa, quando não negligente.

Conforme a lei, no que diz respeito a direitos e deveres a NR1 - Norma Regulamentadora n.º 1
estabelece obrigações de empregadores e de empregados, conforme ilustrado abaixo:

Cabe ao Empregador

a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com
os seguintes objetivos:
I - Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
II - Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devem conhecer e cumprir;
III - Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens
de serviço expedidas;
IV - Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças
profissionais ou do trabalho;
V - Adotar medidas determinadas pelo Ministério do Trabalho - Mtb.
VI - Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho;

c) Informar aos trabalhadores:

I – Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais trabalho;
II – Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III – Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores foram submetidos;
IV – Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
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d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho
acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

Cabe ao Empregado

a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as

ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras – NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras.

Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao cumprimento do disposto no item anterior.

As empresas são responsáveis pela adoção de medidas de eliminação ou, no mínimo, minimização dos
riscos e devem exigir dos seus empregados atitudes prevencionistas sob pena de, se não o fizerem,
responderem, civil e criminalmente, por omissão ou negligência. Esse fundamento baseia-se nas questões do
direito das relações de trabalho, ou seja, direito contratual.

38. PROCEDIMENTOS INTERNOS DE SEGURANÇA

Uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual; bota de segurança, capacete, óculos,
protetor auricular e mascara PFF1, cinto de segurança com talabarte Y de posicionamento.
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39. USO OBRIGATÓRIO DE EPI E REGRAS DE SEGURANÇA

FUNÇÕES: Engenheiro Civil / Encarregado de obras / Mestre de Obras

O uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) para o serviço é obrigatório, óculos de segurança, protetor
de ouvido, luvas, mascara PFF1, além das botas de segurança e o capacete.
Ao verificar qualquer problema quanto a segurança, paralisar o serviço e avisar o encarregado ou a segurança.

FUNÇÕES: Auxiliar Soldador de Elétrica / Soldador de Elétrica

O uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) para o serviço é obrigatório, óculos de Segurança;
mascara de solda, protetor de ouvido, luvas, avental além das botas com biqueira.
Ao verificar qualquer problema quanto a segurança, paralisar o serviço e avisar o encarregado ou a segurança.

FUNÇÕES: Armador / Carpinteiro

O uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) para o serviço é obrigatório, óculos de segurança, protetor
de ouvido, luvas, mascara PFF1, avental além das botas de segurança e o capacete.
Ao verificar qualquer problema quanto a segurança, paralisar o serviço e avisar o encarregado ou a segurança.

FUNÇÕES: Apontador
O uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) para o serviço é obrigatório, óculos de segurança, protetor
de ouvido, luvas, mascara PFF1, além das botas de segurança e o capacete.
Ao verificar qualquer problema quanto a segurança, paralisar o serviço e avisar o encarregado ou a segurança.

FUNÇÕES: Operador de Máquinas

O uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) para o serviço é obrigatório, óculos de segurança, protetor
de ouvido, luvas, mascara PFF1, além das botas de segurança e o capacete.
Ao verificar qualquer problema quanto a segurança, paralisar o serviço e avisar o encarregado ou a segurança.

FUNÇÕES: Pedreiro oficial / Servente

O uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) para o serviço é obrigatório, óculos de segurança, protetor
de ouvido, luvas, mascara PFF1, além das botas de segurança e o capacete.
Ao verificar qualquer problema quanto a segurança, paralisar o serviço e avisar o encarregado ou a segurança.

FUNÇÕES: Motorista / Motorista de Munck

O uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) para o serviço é obrigatório, óculos de segurança, protetor
de ouvido, luvas, mascara PFF1, além das botas de segurança e o capacete.
Ao verificar qualquer problema quanto a segurança, paralisar o serviço e avisar o encarregado ou a segurança.

FUNÇÕES: Cozinheiro(a)
O uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) para o serviço é obrigatório, protetor de ouvido, mascara
PFF1, além das botas de segurança e toca.
Ao verificar qualquer problema quanto a segurança, paralisar o serviço e avisar o encarregado ou a segurança.
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41. NORMAS GERAIS DE SEGURANÇA

Uso obrigatório do Cinto de segurança com talabarte Y de posicionamento, será de uso obrigatório
o uso de andaimes com sapatas e transversais e com cobertura de tabuas e tapumes, sempre que
estiverem executando qualquer obra acima de 2 metros de altura do solo e que não tiver proteção.
Protetor auricular – será de uso obrigatório sempre que permanecer em locais onde o ruído for acima
do limite permitido determinado pela segurança.
Capacete – Será de uso obrigatório sempre que estiverem em qualquer área que tenha o risco de
queda de qualquer material ou no pátio do lavador.
Calçado – Obrigatório o uso de calçado fechado, inclusive os motoristas e operadores.
Roupas – Deverão usar roupas adequadas ao trabalho. Não é permitido o uso de bermudas e
permanecer sem camisa no seu local de trabalho.
Uso obrigatório de luvas pigmentadas para pedreiros e serventes.

42. PLANO DE EMERGÊNCIA

O objetivo do plano de emergência é preservar a vida humana, evitando ou minimizando danos

físicos e psíquicos às pessoas. Visa também proteger a propriedade e evitar a paralisação da produção
causa de graves resultados econômicos e sociais. Portanto, quanto mais perfeita for a planificação,
mais significativos serão os resultados alcançados.

43. COMBATE A INCÊNDIO

Em caso de incêndios avise os brigadistas, que são: os encarregados, eletricistas, mecânicos,

serventes de superfície e técnicos de segurança.
Avise a engenharia na Frequência de Rádio Canal 01 explicando o ocorrido e local.
Toda a área deve ser abandonada;
A brigada não tem todos os recursos e não domina todas as técnicas de combate ao fogo, portanto
em caso de dúvida, deve ser chamado imediatamente, o corpo de bombeiros número 193;
Antes de se dar combate ao incêndio, deverão ser desligadas as entradas de força;
Quando da chegada do corpo de bombeiros, é preciso explicar-lhes qual tipo de fogo, ou seja, que
tipo de material está queimando e orientar os soldados sobre a área do incêndio;
Em qualquer caso, deve ser mantido a calma, deve-se atuar com serenidade e ninguém deve tentar o
“heroísmo”.

Fornecer os seguintes dados ao corpo de bombeiros:

 Cortar ou desligar a corrente elétrica da área atingida.

 No combate ao fogo utilize os extintores, iniciando o ataque o mais rápido possível.
 Retirar as pessoas que não possam ajudar, a fim de evitar o pânico e as ações desordenadas.

44. EM CASO DE ACIDENTE GRAVE

Avise o setor de Engenharia e aos Técnicos de Segurança, fale com calma e clareza;
Informe o local do acidente;
Descreva o acidente se possível;
Espere a chegada da engenharia ou técnico de segurança no local;
Não retirar a vítima do local;
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Isolar o local diretamente relacionado ao acidente, mantendo suas características até sua liberação pela
autoridade competente.

45. EMERGÊNCIA SAMU COM AMBULÂNCIA MAIS PRÓXIMO

Em caso de emergência ou acidente, deve ser acionado a ambulância através do Telefone do SAMU
(89) 3569-1316 de Santa Filomena - PI ou SAMU de Balsas - MA Unidade de Atendimento Móvel de
Urgência SAMU 192.

Informe o local do acidente e o tipo de acidente ocorrido.

46. CONCLUSÃO E RECOMENDAÇÕES

O presente Programa de Gerenciamento de Riscos do trabalho rural, apresenta as medidas tomadas

pela empresa, com relação à prevenção de acidentes do trabalho e melhoria das condições ambientais.
Além das metas contidas neste PGR, também serão tomadas medidas propostas nas reuniões da CIPA
e medidas decorrente de vistoria aos locais de trabalho realizado pelo SESMT.

Os propósitos de uma avaliação de exposição a agentes de risco ambientais devem cumprir no

mínimo os seguintes objetivos:
 Determinar os agentes de risco potenciais à saúde a que estão sujeitos os empregados, avaliando
e diferenciando entre exposições aceitáveis e inaceitáveis e implementando medidas de controle quando
exposições inaceitáveis são identificadas.
 Estabelecer e documentar os níveis de exposição de todos os empregados, ficando assim
definido um ponto de partida que servirá como guia para cada nova avaliação de exposição, permitindo
verificar sua tendência ao longo do tempo. Estes registros são também de vital importância para estudos
futuros de epidemiologia.
 Assegurar e demonstrar conformidade das exposições com padrões governamentais ou outros
mais restritivos.
No sentido de alcançar estes objetivos, da empresa IRCON CONSTRUÇÕES LTDA deve
prosseguir com seus programas de controle das exposições, introduzindo melhorias através das
seguintes diretrizes:

Medidas de Controle de Engenharia (Coletivos)

 Efetuar estudos de engenharia para tratamento acústico em equipamentos ruidosos das áreas
Produtivas e de Utilidades.
 Realizar estudo de engenharia quanto proteção contra quedas nos pontos dos Telhados.
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Procedimentos de Trabalho e Controles Administrativos

Estas recomendações referem-se ao controle de exposição baseado em ações específicas do

empregador e empregado, relativo à execução dos trabalhos, não incluindo o uso de Equipamentos
de Proteção Individual (EPI).

 Assegurar e incentivar os funcionários a adotarem as seguintes posturas de trabalho, para reduzir

as exposições:
 Observar, informar e corrigir imediatamente vazamentos visíveis de agentes químicos.
 Evitar a permanência de recipientes abertos (baldes de drenagem de pontos de amostragem,
etc.), com produtos nas áreas industriais.
 Quando trabalhando próximo a fontes conhecidas de emissão posicionar-se, sempre que
possível, a montante da fonte, de costas para a origem do vento.
 Minimizar o tempo de execução ou permanência junto de atividades com alto potencial de risco
de exposição (agentes químicos e físicos).

 Maximizar a distância, quando estiver observando atividades com alto potencial de risco de
exposição (agentes químicos e físicos).
 Movimentar-se por ruas ou passagens onde as exposições a agentes químicos ou físicos sejam de
menor concentração ou intensidade.
 Reavaliar anualmente o PGR, conforme exigência legal prevista na NR-1.5, para avaliação do
seu desenvolvimento, ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.
 Solicitar dos fornecedores as Fichas de Informação de Segurança das Matérias Primas e outros
produtos manipulados dentro das instalações, contendo a composição, propriedades físico-químicas,
efeitos à saúde, limites de tolerância, primeiros socorros, etc. e divulgar estas informações aos
empregados.
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Treinamentos

 Prover treinamento sobre os seguintes aspectos:

 Saúde/Higiene Ocupacional: PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos; Resultados das
Avaliações Quantitativas de Exposição aos Agentes de Risco, aspectos toxicológicos dos agentes,
efeitos à saúde, primeiros socorros;
 Segurança Industrial: utilização de EPI, Ficha de Segurança dos Produtos, melhores práticas
de trabalho.

Monitoramento

Para uma efetiva demonstração e confirmação quanto aos Graus de Risco de Exposição dos GSEs
aos agentes de risco, a empresa IRCON CONSTRUÇÕES LTDA, deverá continuar com sua estratégia de
avaliação quantitativa para os agentes de risco priorizados, conforme Programa de Monitoramento e
Controle Ambiental de Agentes físicos Calor e nocivos Ruído.

Equipamentos de Proteção Individual

Onde os Procedimentos de Trabalho não forem suficientes para reduzir completamente a exposição
a níveis aceitáveis, IRCON CONSTRUÇÕES LTDA, deve adotar como último recurso a utilização
de Equipamentos de Proteção Individual.

 Diante dos novos resultados das avaliações quantitativas de exposição aos agentes químicos
reavaliar o Programa de Proteção Respiratória.
 Diante dos novos resultados das avaliações quantitativas de exposição ao ruído reavaliar
Programa de Conservação Auditiva.
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47. TERMO DE ENCERRAMENTO COM ASSINATURA DO RESPONSÁVEL

O profissional Álvaro dos Santos Arruda, Engenheiro de Segurança do Trabalho responsável pela
elaboração deste PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos e agradecem a todos aqueles que
colaboraram para a execução do deste laudo.

A conclusão deste trabalho consta de 41 (Quarenta e uma) páginas impressas no anverso, sendo todas
rubricadas.

Álvaro dos Santos Arruda - Engenheiro de Segurança do Trabalho

CREA PE Nº 057897 Reg. Nacional: 181422602-8 ART CREA Nº MA20220589942
Assinatura: Data:

25/11/2022

Roger Dall`Agnol – Arquiteto e Urbanista Sócio Administrador

Assinatura: Data:

25/11/2022

Balsas – MA 25/11/2022
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