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    06 - Carta de Advertência

    Enviado por

    Marcos Oliveveir
    A carta adverte um empregado sobre seu comportamento inadequado no trabalho, como chegar atrasado, desrespeitar normas de segurança e agredir verbalmente diretores. A carta informa que se o comportamento continuar, o contrato será rescindido por justa causa.

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    06 - Carta de Advertência

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    Marcos Oliveveir
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    A carta adverte um empregado sobre seu comportamento inadequado no trabalho, como chegar atrasado, desrespeitar normas de segurança e agredir verbalmente diretores. A carta informa que se o comportamento continuar, o contrato será rescindido por justa causa.

    Título original

    06 - Carta de advertência

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    A carta adverte um empregado sobre seu comportamento inadequado no trabalho, como chegar atrasado, desrespeitar normas de segurança e agredir verbalmente diretores. A carta informa que se o comportamento continuar, o contrato será rescindido por justa causa.

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    06 - Carta de Advertência

    Enviado por

    Marcos Oliveveir
    A carta adverte um empregado sobre seu comportamento inadequado no trabalho, como chegar atrasado, desrespeitar normas de segurança e agredir verbalmente diretores. A carta informa que se o comportamento continuar, o contrato será rescindido por justa causa.

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    ADVOCACIA

    Carta de advertência
    Ref.: ADVERTÊNCIA NO TRABALHO

    De: (empregador)

    Para: (empregado)

    Nesta,

    Prezado Senhor (empregado):

    O Sr. (empregado), trabalhando nesta empresa desde (data), vem apresentando


    comportamento não condizente com as normas internas, como chegar sempre atrasado,
    desrespeitar as normas de segurança do trabalho, obrigatórias a todos os empregados,
    agredir verbalmente seus diretores de setor, sempre que contrariado em seus atos.

    Em virtude disso, fica o Sr. (empregado) advertido de que não são permitidas, nesta
    empresa, as atitudes descritas acima e que, constatada a reincidência, o contrato de
    trabalho assinado entre o Sr. (empregado) e (empregador) será rescindido por justa
    causa.

    Sem mais,

    Assino a presente

    (Assinatura do representante da empresa)

    (Local e data)

    (Assinatura)

    Ciente em (data)

    (Nome, Nº da CTPS e assinatura do Empregado)

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