HUAB - HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA

CONTRATO N° 09/2021 - APOIO

NATAL/RN, MARÇO DE 2023

Av. Marechal Deodoro da Fonseca, 844–A– Cidade AltaFone (84) 2226-7276 – CEP. 59025-225 Natal / RN
CNPJ N° 02.567.270/0001-04
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 ÍNDICE
01. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ..................................................................................................3
02. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL ........................................................................................................5
03. OBJETIVO ........................................................................................................................................5
04. DIRETRIZES ....................................................................................................................................5
05. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA .....................................................................................7
06. PROGRAMAÇÃO DE EVENTOS DE SAÚDE ...............................................................................7
07. EXAME MÉDICO .............................................................................................................................7
07.1 - Exame Admissional .........................................................................................................................7

07.2 – Exame de Retorno ao Trabalho .......................................................................................................8

07.3 – Exame de Mudança de Risco Ocupacional .....................................................................................8

07.4 – Exame Médico Demissional............................................................................................................8

07.5 – Exames Complementares ................................................................................................................8

07.6 – Atestado de Saúde Ocupacional ......................................................................................................9

07.7 – Ficha Clínica Individual ..................................................................................................................9

07.8 – Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) ...............................................................................9

07.9 – Relatório Anual ...............................................................................................................................9

08. RESPONSABILIDADES .............................................................................................................. 10

08.1 Empregador ......................................................................................................................................10

08.2 Médico Coordenador ........................................................................................................................10

09. AVALIAÇÃO DO PROGRAMA .................................................................................................. 11

10. PLANEJAMENTO ......................................................................................................................... 11
11. RISCOS AMBIENTAIS IDENTIFICADOS NO PGR ................................................................. 12
12 – CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................................ 17
13. REPONSABILIDADE PELA IMPLEMENTAÇÃO ..................................................................... 19

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01. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

EMPRESA CONTRATADA

Razão Social Clarear Comércio e Serviços de Mão de Obra – EIRELI - ME

Endereço Av. Marechal Deodoro da Fonseca, N° 844-A
Bairro Cidade Alta
CEP 59.025-225
Cidade Natal/RN
Estado Rio Grande do Norte
CQC/CNPJ 02.567.270/0001-04
CNAE 78.20-5-00
Grau De Risco 01 (um)
Atividade Principal Locação de Mão-de-obra temporária

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 EMPRESA CONTRATANTE

Razão Social EMPRESA BRASILEIRA DE SERVICOS HOSPITALARES -

EBSERH
Endereço
HUAB – Hospital Universitário Ana Bezerra

Bairro
Praça Tequinha Farias, N° 13

CEP
59.012-300

Cidade
Santa Cruz

Estado
Rio Grande Do Norte

CQC/CNPJ
15.126.437/0008-10

CNAE
86.60-7-00

Grau de Risco
03

Atividade Principal
Atividade de Apoio a Gestão de Saúde

N° de Colaboradores Masculino - 11 (dezessete)

29 (vinte e nove)
Feminino - 12 (doze)

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02. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO foi regulamentado pelo

Ministério do Trabalho, através da Portaria nº 24, de 29 de Dezembro de 1994, e alterada pela
Portaria nº 08 de 05 de Maio de 1996.
Este programa é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no
campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com
o disposto nas demais Normas Regulamentadoras do Mistério do Trabalho, em especial com o
Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, previsto na NR 1.

03. OBJETIVO
Este Programa visa à promoção e a preservação da saúde dos empregados da Empresa,
através de ações de prevenção, rastreamento e diagnóstico de forma precoce dos possíveis
agravos á saúde que estejam relacionados ao trabalho. Acompanha a execução dos resultados dos
exames médicos determinados pela NR7 da portaria de n° 8 de 08/05/96 (DOU de 09/05/96),
além da promoção de ações de saúde e do acompanhamento médico dos registros de patologias
ocupacionais, bem como dos Acidentes de Trabalho.

04. DIRETRIZES

O PCMSO é implantado e planejado com base nos riscos à saúde que foram identificados
nas avaliações efetuadas pelo Levantamento Ambiental e pelo Programa de Gerenciamento de
Riscos (PGR), preconizados pela NR1 e NR9.
O reconhecimento dos riscos será feito através da análise de visitas aos locais de trabalho,
para avaliação dos processos produtivos, dos postos de trabalho e de informações sobre

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ocorrência de acidentes de trabalho, de doenças ocupacionais, da leitura de atas da CIPA, do
estudo dos mapas de riscos, etc.
O PCMSO deve ser alterado, em seu conteúdo total ou em parte do mesmo, sempre que
forem detectadas mudanças nos riscos ocupacionais, decorrentes de alterações ocorridas nos
processos de trabalho, ou nas avaliações de reconhecimento de riscos, bem como nas
interpretações dos exames complementares ou decorrentes de descobertas científicas e / ou
evoluções tecnológicas.
Não havendo detecção de risco específico (físico, químico ou biológico, etc.), o controle
médico se resumirá a uma avaliação clínica dos empregados. A detecção de anormalidades ou
doenças será acompanhada de acordo com a necessidade imposta em cada caso em particular.
Os exames periódicos, assim como os exames complementares, poderão apresentar
necessidade de maior controle, implicando em convocação para avaliação, pelo Médico
Coordenador, em periodicidade inferior ao anteriormente estipulado (anual).
O Médico Coordenador do PCMSO encontra-se sempre à disposição da Empresa para
dirimir dúvidas, esclarecer questionamentos, rever novos processos e reavaliar os funcionários
que estejam em afastamento pelo INSS, (em Licença Maternidade ou em férias).
Cabe à Empresa a responsabilidade de comunicar ao Serviço de Saúde Ocupacional por
escrito, sempre que houver quaisquer alterações na listagem dos funcionários, ou nas funções
exercidas pelos mesmos, bem como toda e qualquer alteração ocorrida nos processos industriais,
nas mudanças de nomenclatura dos cargos, na utilização de novas técnicas, na implantação de
novas funções, nas mudanças de layout ocorridas na empresa e na utilização de novas
substâncias, produtos ou equipamentos.
A Empresa tem, ainda, a responsabilidade de comunicar todos os Acidentes de Trabalho
ocorridos, num prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas contados a partir da hora do acidente,
quando a ocorrência for comunicado ao Serviço Médico, e de, prontamente, enviar a CAT
emitida, para o seguimento dos desdobramentos da(s) ocorrência (s) e o acompanhamento,
inclusive, dos casos em que haja necessidade de afastamento pelo INSS.

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05. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA

Tem início no ato de contratação do candidato, onde são solicitados os exames

admissionais, exames complementares e cartão de vacinas, juntamente, com outros documentos
trabalhistas exigidos de praxe. Ao longo da presença do funcionário na empresa serão solicitados
ainda os exames periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e ao ser desligado do corpo
de colaboradores é realizado demissional.

06. PROGRAMAÇÃO DE EVENTOS DE SAÚDE

2022/2023
Ações a desenvolver
Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev
Palestra DST/AIDS X
Palestra de Primeiros socorros X
Campanha de prevenção às
X
drogas (Álcool, fumo, e drogas ilícitas)
Imunização (Tétano e Hepatite) X
Campanha de Prevenção a Dengue X
Relatório Analise global anual X
Revisão do Programa X

07. EXAME MÉDICO

07.1 - Exame Admissional

De suma importância para a empresa, pois a exime de arcar com a responsabilidade
jurídica ao firmar contrato trabalhista com profissionais qualificados ou não, oriundos de outras
empresas já portadores de doenças ocupacionais.
Os exames laboratoriais solicitados no ato da inscrição dependerão de dois fatores: idade
e função a ser exercida.
A periodicidade dos exames clínicos e laboratoriais depende dos mesmos fatores acima
declinados, podendo ser semestral, anual e bienal.

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 No final deste Programa é apresentado um quadro sinóptico com função, sexo, idade e
periodicidade dos exames e outro quadro de planejamento para o ano em curso com todos os
exames complementares exigidos na admissão e periodicidade para cada função, bem como a
faixa etária dos trabalhadores.

07.2 – Exame de Retorno ao Trabalho

Será obrigatoriamente no dia de volta ao trabalho, quando ausente por período igual ou
superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

07.3 – Exame de Mudança de Risco Ocupacional

Obrigatório antes do início da nova função, considerando-se como mudança de função
toda e qualquer alteração de atividades ou setor de trabalho que implique na exposição do
trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto anteriormente.

07.4 – Exame Médico Demissional

A NR-7 (alínea 7.5.11) No exame médico demissional, o exame clínico deve ser realizado
em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame
clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de:
- 135 (centro e trinta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos;
- de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.

07.5 – Exames Complementares

Serão realizados para os trabalhadores efetivos de acordo com os termos especificados na
NR-07 e seus anexos, bem como outros exames a critério do Médico coordenador, ou por
notificação do Médico agente da Inspeção do Trabalho.

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07.6 – Atestado de Saúde Ocupacional
Será emitido pelo Médico a cada exame realizado em duas vias, ficando a primeira
arquivada no local de trabalho, aos cuidados da supervisão dos Recursos Humanos (RH) e a
segunda via, entregue ao trabalhador mediante recibo na primeira via.

07.7 – Ficha Clínica Individual

Deverão constar os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e
exames complementares, bem como as conclusões e medidas aplicadas, que ficará sob a
responsabilidade do Médico coordenador, e deverão ser arquivadas por um período de 20 anos.

07.8 – Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)

São considerados casos de emissão de CAT, Acidente no trabalho e ocorrência ou
agravamento de Doença Profissional constatada através de exames ou quando verificada
alterações que revelem disfunção de órgão ou sistema biológico.
A empresa deverá fazer a comunicação do acidente até o primeiro dia útil seguinte ao da
ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente (delegacia mais próxima).
A CAT deve ser emitida pelo departamento de RH da empresa, mediante solicitação ou
relatório do médico que atendeu o trabalhador, até 24 horas após o diagnóstico.

07.9 – Relatório Anual

A NR 7 determina que o PCMSO deva ser integrado por um relatório anual, que deverá
discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo
avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais,
assim como o planejamento para o próximo ano, tornando como base o modelo proposto no
quadro III da NR-7.

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08. RESPONSABILIDADES

08.1 Empregador
Garantir a elaboração e implementação do PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE
SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO. Custear todos os procedimentos a este relacionado, sem
repassar os custos aos empregados.

08.2 Médico Coordenador

a) realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a profissional
médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o
ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da
empresa a ser examinado;
b) encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR
profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.

Caixa de Primeiros Socorros

 Em cumprimento à redação dada pela portaria nº 08.05.96 (NR 7 de 29.12.1994), alínea

7.5.1 – Dos Primeiros Socorros, “Todo estabelecimento deverá estar equipado com
material necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se as característica
da atividade desenvolvida; manter este material guardado em local adequado, e aos
cuidados de pessoa treinada para esse fim”

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 COMPOSIÇÃO DA CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS
Material Quantidade
Tesoura de ponta romba 01 Unidade
Luva de procedimentos cirúrgicos (descartáveis) 02 Pares
Algodão hidrófilo 01 Pacote
Compressa de gaze esterilizada (7,5 x 7,5 cm) 05 Pacotes
Esparadrapo (10 x 4,5 cm) 01 Rolo
Atadura de crepom 02 Rolos
Curativo adesivo (tipo band – aid) 01 Caixa
Soro fisiológico (0,9%) 01 Frasco 500ml
Sabão líquido bactericida 01 Unidade
Lanterna pequena 01 Unidade
Solução antisséptica 01 Frasco

09. AVALIAÇÃO DO PROGRAMA

Será realizada anualmente, inclusive com preenchimento do RELATÓRIO ANUAL
previsto na Portaria do Mistério do Trabalho – (QUADRO III) da NR- 7 que deu origem ao
programa em pauta.

10. PLANEJAMENTO
EXAMES
FUNÇÃO PERIOCIDADE
CLÍNICO COMPLEMENTAR
Auxiliar de arquivo - Anual
Almoxarife Raio X Lombo Sacra Anual
Carregador Raio X Lombo Sacra Anual
Porteiro - Anual
Recepcionista HUAB Hemograma Anual
Recepcionista (administrativo) - Anual
Supervisor administrativo - Anual
Técnico em Secretariado Anual
-
Digitador Anual
-

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 11. RISCOS AMBIENTAIS IDENTIFICADOS NO PGR

11.1 – Hospital Universitário Ana Bezerra N° 09/2021

Unidade: SEDE
Localidade: Praça. Tequinha Farias, N° 13 Bairro: Centro CEP: 59.200-000 Localidade: Santa Cruz /RN
Descrição do Ambiente de trabalho
O estabelecimento é composto de um prédio hospital maternidade escola para atendimento de gestantes durante a gestação e em trabalho de
parto, construídos em 02 pavimentos, com paredes com revestimento reboco simples com massa corrida, pintura a base de PVA cor clara, e
cerâmico em algumas áreas, piso cerâmico e manta vinílica, teto lajeado, ambientes climatizados e não climatizados, com iluminação natural
e forçada através de lâmpadas fluorescentes. Dotada de recepções para atendimento ao público fim, salas administrativas, auditório, sala de
vídeo, ambulatórios, enfermarias, pediatria, sala de parto, pré-parto, centro cirúrgico, UTI, central de material de esterilização, laboratórios,
sala de obstetrícia, banheiros, central de lixo, e demais dependências pertinentes ao tipo de atividades desenvolvidas na maternidade.

Nº de expostos Cargos e funções Descrição das Funções

Operações envolvendo movimentos de esforço leve.
01 (um) Recuperar dados e informações. Disponibilizar fonte de dados para usuários.
Providenciar pedidos de material para execução das tarefas realizadas. Incorporar
Auxiliar de Arquivo
material e preservar o acervo de documentos. Alimentar base de dados, pega
Masculino Feminino CBO - 2613-05
prontuários no arquivo para atendimento (ambulatorial, serviço social e pesquisa
interna dos médicos. Eventualmente entrega prontuário
00 01 quando o médico está em atendimento.
01 (um) Operações envolvendo movimentos de esforço leve, moderada
Almoxarife Receber, separar e guardar alimentos perecíveis, frutas, carnes, verduras e
Masculino Feminino CBO - 4141-05 laticínio, responsável por manusear a câmara fria e organizar o setor denutrição
01 00
Operações envolvendo movimentos de esforço moderada e pesada. Transportar,
remover, movimentar, e remanejar móveis, equipamentos, processos, livros,
01 (um)
divisórias, caixas diversas, pacotes, material de consumo, papeis, material gráfico e
Carregador outros itens, com total atenção e responsabilidade. Entregar e coletar encomendas.
CBO - 7832-05 Reparar embalagens danificadas. Manusear cargas especiais, realiza a mudança de
Masculino Feminino
leitos, auxilia no transporte de água no hospital, entrega correspondência nos
correios, executa suas atividadesde movimentação no Hospital e seus anexos.
01 00
Operações envolvendo movimentos de esforço leve.
Operar microcomputador. Recepcionar, orientar e encaminhar o público em geral,
inclusive autoridades, prestando-lhes as informações e orientações iniciais,
01 (um) anunciando-os às pessoas que deverão autorizar sua entrada e registrando, em
relação própria, seus dados pessoais ou comerciais, para controle do fluxo diário de
pessoas estranhas à repartição. Marcar entrevistas, serviços e reuniões. Organizar
(Recepção Principal) informações e planejar o trabalho do cotidiano. Receber correspondências e
documentos, encaminhando ao responsável pela circulação para distribuição interna.
Recepcionista Verificar a existência de objetos, pacotes ou embrulhos suspeitos, abandonados por
Masculino Feminino CBO - 4221-05 ocasião vistoria dos ambientes. Realizar e receber chamadas telefônicas, internas ou
externas, ao primeiro toque, com objetividade e concisão, anotando recados e
fornecendo informações ao público. Registrar nos sistemas e distribuir crachás de
visitantes e provisórios, quando necessário. Recebem exames de biópsia,
00 01 mamografia, raio-X, ultrassonografia, dieta da nutricionista e teste do pezinho para
impressão, tira cópias de documentos.

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 Operações envolvendo movimentos de esforço leve. Operar microcomputador.
Recepcionar, orientar e encaminhar o público em geral, inclusive autoridades,
prestando-lhes as informações e orientações iniciais, anunciando-os às pessoas que
03 (três) deverão autorizar sua entrada e registrando, em relação própria, seus dados pessoais
ou comerciais, para controle do fluxo diário de pessoas estranhas à repartição. Marcar
entrevistas, serviços e reuniões. Organizar informações e planejar o trabalho do
Masculino Feminino (Recepção Ambulatório) cotidiano.Receber correspondências e documentos, encaminhando ao responsável pela
circulação para distribuição interna. Realiza marcações de exames, regulariza os
Recepcionista sistemas das consultas e recebe as demandas das secretarias de saúde, recebe e orienta
pacientes, atende telefone, faz abertura de grades de agendamento de consultas, realiza
CBO - 4221-05
02 01 a confirmação dos pacientes que compareceram as marcações, realiza a atualização de
dados do acolhimento, realiza o controle alimentação de mapas cirúrgicas, tira
cópias de documentos.
Operações envolvendo movimentos de esforço leve.
Operar microcomputador. Recepcionar, orientar e encaminhar o público em geral,
inclusive autoridades, prestando-lhes as informações e orientações iniciais,
04 (quatro)
anunciando-os às pessoas que deverão autorizar sua entrada e registrando, em
relação própria, seus dados pessoais ou comerciais, para controle do fluxo diário de
Masculino Feminino (Recepção Acolhimento)
pessoas estranhas à repartição. Marcar entrevistas, serviços e reuniões. Organizar
informações e planejar o trabalho do cotidiano. Receber correspondências e
Recepcionista
documentos, encaminhando ao responsável pela circulação para distribuição interna,
CBO - 4221-05
00 04 atende o telefone, abre prontuário de pacientes, realiza Internamento pediátrico,
obstétrico, clinico medico cirúrgicas, realiza o cadastro de várias planilhas do
AGHU - (GESTÃO DE HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS), entrega exames, tira
cópias de documentos.
Realiza atividades com movimentos de esforço leve. Controlam fluxo de entrada e
04 (quatro) saída de pessoas e de veículos cadastrados, identificando, orientando e
Masculino Feminino Porteiro. encaminhando-as para os lugares desejados, recebem correspondência, encomendas
de pequeno porte e despacha para os referidos locais, abre e fecha porta e portões,
04 00 CBO-5174-10 faz o monitoramento de câmeras internas preenchem livro de ocorrência, protocolos
de correspondência e desempenha outras atribuições pertinentes ao cargo.
01 (um) Supervisor (a) Operações envolvendo movimentos de esforço leve.
Masculino Feminino administrativo Supervisionam rotinas administrativas na instituição, chefiando diretamente a sua
CBO - 4101-05 equipe para excelência na prestação de serviço na instituição.
00 01

01 (um) Realiza atividades com movimentos de esforço leve. Organizar a rotina de serviços e
realizar entrada e transmissão de dados, operando microcomputadores, impressoras
Masculino Feminino ou outros periféricos, além de registrar e transcrever informações de qualquer
natureza relacionadas a atividades hospitalares., Organizar e preparar as demandas
para digitação, digitar os dados presentes em textos, tabelas e outros, além de cuidar
de sua formatação, receber e transmitir e- mails indispensáveis para a execução das
atividades do da instituição, Assessorar a unidade na organização das atividades,
Operar minicomputadores digitais, acionando os dispositivos de comando,
observando e controlando as etapas de programação, dentro dos critérios definidos,
01 00 Digitador – CBO 4121-10 Verificar o conteúdo e finalidade dos documentos recebidos, baseando-se no sistema
a ser empregado, para estabelecer a ordem das informações a serem gravadas,
Ajustar a máquina, adaptando à mesma os dispositivos complementares, conforme
programação recebida, para possibilitar a impressão dos dados Operar o
minicomputador, pressionando os dígitos correspondentes ao texto a ser transferido,
para gravar as informações no material escolhido, Interpretar as mensagens
fornecidas pela máquina, para efetuar a detecção dos registros incorretos e adotar as
medidas adequadas ao sistema, Arquivar documentos produzidos, classificando-os
de acordo com as normas preestabelecidas, para possibilitar o controle de serviço e
consultas posteriores, Realizar outras atividades de mesma natureza profissional e
grau de complexidade.

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11.2 – Hospital Universitário Ana Bezerra N° 09/2021
Unidade: Anexo HUAB – Miguel Lula de Farias
Localidade: Av. Rio Branco, S/N Bairro: Centro CEP: 59.200-000 Localidade: Santa Cruz /RN
Descrição do Ambiente de trabalho
Prédio padrão Escolar adaptado as atividades pertinentes ao hospital, dotado de recepção, salas administrativas, auditório, arquivo, núcleo de
monitoramento, almoxarifado de gêneros alimentício, manutenção, produtos químicos, central de abastecimento farmacêutico, deposito de agua
e banheiros, com ventilação natural através da abertura de portas e janelas e salas climatizadas por condicionador de ar tipo Splint e forçada por
meio de ventiladores, piso de alvenaria com revestimento cerâmico, paredes de alvenaria com revestimento em massa corrida com divisória de
madeirite em alguns ambientes, teto de alvenaria com forro de PVC, iluminação forçada por meio de lâmpadas fluorescentes e natural através da
abertura de portas e janelas.

Nº de expostos Cargos e funções Descrição das Funções

Operações envolvendo movimentos de esforço leve. Orientar usuários. Recuperar
01 (um) dados e informações. Disponibilizar fonte de dados para usuários. Providenciar
pedidos de material para execução das tarefas realizadas. Incorporar material e
Masculino Feminino Auxiliar de arquivo
preservar o acervo de documentos. Alimentar base de dados, pega prontuários no
CBO - 2613-05
arquivo para atendimento (ambulatorial, serviço social e pesquisa interna dos
00 01 médicos. Eventualmenteentrega prontuário quando o médico está em atendimento.

Operações envolvendo movimentos de esforço leve, moderada. Recepcionar,

02 (dois)
conferir e armazenar produtos e materiais. Registrar documentos de lançamentos.
Almoxarife Auxiliar nas tarefas de controles de estoques das mercadorias do almoxarifado.
Prestar apoio ao responsável pelo almoxarifado nas atividades de controle das
Masculino Feminino CBO - 4141-05 ordens de entrega de material e respectiva devolução, quando for o caso.
00 02 Auxiliar na fiscalização dos materiais em estoque no almoxarifado, verifica o
prazo de validade dos produtos, faz o controle do transporte manual de
Bombonas de (sabão,amaciante, água mineral e etc.).

01 (um) Operações envolvendo movimentos de esforço moderada e pesada. Transportar,

remover, movimentar, e remanejar móveis, equipamentos, processos, livros,
Carregador divisórias, caixas diversas, pacotes, material de consumo, papeis, material gráfico e
Masculino Feminino outros itens, com total atenção e responsabilidade. Entregar e coletar encomendas.
CB0 - 7832-05 Reparar embalagens danificadas. Manusear cargas especiais, realiza a mudança de
01 00 leitos, auxilia no transporte de água, entrega correspondência nos correios,
executa suasatividades de movimentação no Hospital e nos anexos.

Realiza atividades com movimentos de esforço leve. Controlam fluxo de entrada e

04 (quatro) saída de pessoas e de veículos cadastrados, identificando, orientando e
encaminhando-as para os lugares desejados, recebem correspondência, encomendas
Porteiro.
de pequeno porte e despacha paraos referidos locais, abre e fecha porta e portões, faz
Masculino Feminino CBO-5174-10
o monitoramento de câmeras internas preenchem livro de ocorrência, protocolos de
correspondência e desempenha outras atribuições pertinentes ao cargo.
04 00

Av. Marechal Deodoro da Fonseca, 844–A– Cidade AltaFone (84) 2226-7276 – CEP. 59025-225 Natal / RN
CNPJ N° 02.567.270/0001-04
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 Operações envolvendo movimentos de esforço leve.
Operar microcomputador. Recepcionar, orientar e encaminhar o público em geral,
inclusive autoridades, prestando-lhes as informações e orientações iniciais,
anunciando-os às pessoas que deverão autorizar sua entrada e registrando, em
relação própria, seus dados pessoais ou comerciais, para controle do fluxo diário de
01 (um) pessoas estranhas à repartição. Marcar entrevistas, serviços e reuniões. Organizar
informações e planejar o trabalho do cotidiano. Receber correspondências e
(Recepção Laboratório) documentos, encaminhando ao responsável. Atende e realiza ligações internas e
externas, presta atendimento ao público (interno e externo), sem contato com
Recepcionista pacientes. Realiza a distribuição e recebimento de documentação, faz cópia de
CBO - 4221-05 documentação interna, recebe arquivos de documentos e envia para o arquivo
Masculino Feminino geral. Cadastrar exames do laboratório, encaminha os pacientes para a coleta,
recebem os exames dos pacientes (fezes, urina e escarro) fazendo a rotulagem dos
vasilhames, controla a entrada do público que vai para o arquivo, almoxarifado,
00 01 auditório e fisioterapia, faz a entrega
de exames (mamografia, teste de pezinho, raio-X, exames laboratoriais, dietas e
biopsia.

11.3 – Hospital Universitário Ana Bezerra N° 09/2021

Unidade: Anexo HUAB – Complexo Administrativo/Nada Vida
Localidade: Rua Cosme Ferreira, N° 335 Bairro: Centro CEP: 59.200-000 Localidade: Santa Cruz /RN
Descrição do Ambiente de trabalho
Prédio padrão residencial adaptado para atividades da unidade hospitalar, prédio construído em dois pavimentos térreo e primeiro andar, dotado de
salas administrativas, auditoria, superintendência do complexo, arquivos, almoxarifado, copa e wc, com ventilação natural através da abertura de portas
e janelas e salas climatizadas por condicionador de ar tipo Splint, piso de alvenaria paredes de alvenaria com divisórias em madeirit, teto de alvenaria
com revestimento em PVC, iluminação forçada por meio de lâmpadas
fluorescentes e natural através da abertura de portas e janelas,
Nº de expostos Cargos e funções Descrição das Funções

01 (um) Recepcionista Operações envolvendo esforço leve.

CBO - 4221-05 Atuar com atendimento ao público em recepção e telefone. Realiza agendamento, orienta
Masculino Feminino a chegada de pacientes e visitantes. Anota recados e agenda reuniões do setor.
01 00
Operações envolvendo movimentos de esforço leve, moderada.
01 (um) Fazer o controle e a guarda dos bens patrimoniais da entidade, responsável pormudanças
rotineiras no âmbito hospitalar e nos anexos da instituição, receber todos os bens
Almoxarife
adquiridos pelo hospital, guarda e faz a distribuição dos setores requisitantes, organiza
Masculino Feminino CBO - 4141-05
relatório de itens necessário para o uso, coordena as mudanças patrimoniais e faz as
01 00 rondas em todas as unidades para detectar itens desgastados para fazer a reposição
Operações envolvendo movimentos de esforço leve,
Operar microcomputador. Executar atividades administrativas relativas a controles e
01 (um) procedimentos relativos as atividades fins do setor. Conhecer e manter registro da
Técnico em estrutura organizacional do órgão/entidade. Controlar agenda de apoio ao trabalho das
Masculino Feminino Secretariado respectivas chefias. Efetuar ligações, receber e transmitir recados. Revisar textos e
CBO - 3515-05 documentos. Organizar as atividades gerais de sua área de locação, assessorando seu
01 00 desenvolvimento. Elaborar documentos mais simples digitando informações
pertinentes ao serviço. Realizar outras atividades de mesma natureza profissional e
grau de complexidade.

Av. Marechal Deodoro da Fonseca, 844–A– Cidade AltaFone (84) 2226-7276 – CEP. 59025-225 Natal / RN
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15
 Riscos Ocupacionais
Risco Físico Risco Químico Risco Biológico Risco Ergonômico Risco Acidente
Cargos e funções

Auxiliar de arquivo
Postura
CBO - 2613-05 Não exposto Poeira Não exposto N/A
inadequada

Poeira e substâncias
Almoxarife compostos ou Levantamento e
Impacto contra
CBO - 4141-05 Não exposto produtos químicos Não exposto transporte manual
objetos.
em geral de peso.

Levantamento e Impacto contra

Carregador
transporte manual objetos e
CBO - 7832-05
Não exposto Não exposto Não exposto de peso atropelamento em
via pública.

Porteiro
Postura
CBO - 5174-10 Não exposto Não exposto Não exposto Impacto
inadequada.

Recepcionista Vírus, bactérias e Postura

CBO - 4221-05 Não exposto Não exposto fungos inadequada N/A

Recepcionista
Postura
Adm. Não exposto Não exposto Não exposto N/A
inadequada
CBO - 4221-05
Supervisor
administrativo Postura
Não exposto Não exposto Não exposto inadequada N/A
CBO - 4101-05
Técnico em
Secretariado Postura
Não exposto Não exposto Não exposto inadequada N/A
CBO - 3515-05

Digitador – Postura
Não exposto Não exposto Não exposto inadequada N/A
CBO 4121-10

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12 – CONSIDERAÇÕES FINAIS

Todo e qualquer acontecimento em relação à saúde do trabalhador, deverá ser

comunicado ao médico coordenador para orientação a empresa e ao funcionário. Devem
ser observadas todas as recomendações contidas no PGR, obedecendo ao cronograma e medidas
preventivas para preservar a saúde do trabalhador.

O PCMSO complementa o PGR, devendo seguir as recomendações nele contidas.

Deverão ser observadas as datas de realização dos exames periódicos descritas no cronograma do
PCMSO e de seu relatório anual, bem como, dos exames admissionais, de retorno ao trabalho,
mudança de função, exames demissionais e complementares Exames Ocupacionais, setores e
departamentos da empresa, de acordo com as atividades específicas dos trabalhadores e
exposições a riscos ou agentes nocivos, sempre, observando e considerando para as atividades
que envolvam gêneros alimentícios, obrigatoriedade de realizações de exames
complementares e utilização de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs que atendam
as normas sanitárias. As instalações sanitárias e demais instalações devem, permanentemente,
obedecer aos itens contidos na Norma Regulamentadora – NR 24. O PCMSO deverá permanecer
na empresa e a disposição das autoridades fiscalizadoras, quando solicitado.
Todas e quaisquer dúvidas em relação à saúde do trabalhador deverão ser comunicadas a
este Coordenador, bem como os resultados apresentados após consultas com especialistas
conforme necessidade após avaliação dos exames complementares.

Este PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional apresenta uma

estrutura dinâmica, podendo ser alterado durante sua implementação, visando uma melhor
adequação, sempre que se fizer necessário.

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 O prazo de vigência do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é anual,
sendo o início da vigência da renovação deste Programa, em março de 2023 e, seu término, em
fevereiro 2024, cabendo à empresa a responsabilidade de sua renovação.

O médico elaborador e coordenador do PCMSO fará o acompanhamento de todas as

ações e resultados obtidos no desenvolvimento do programa, por um período de um ano e a
empresa dará todo apoio para que as ações sejam implementadas e o objetivo atingido.

Natal/RN, 02 março de 2023.

_________________________________________________
CLAREAR COMERCIO E SERVIÇO DE MÃO DE OBRA – EIRELI – ME

_________________________________________
Dra. Rosemary Batista Nogueira – CRM/RN 3026
Médico do Trabalho/Elaborador/Coordenador do PCMSO

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13. REPONSABILIDADE PELA IMPLEMENTAÇÃO

A CLAREAR COMERCIO E SERVIÇO DE MÃO DE OBRA – EIRELI – ME,

contratada, nesse caso como prestadora de serviços da HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA
BEZERRA - HUAB, no domicilio do contratante terão o dever de executar ações integradas para
aplicar as medidas previstas no PCMSO, visando à proteção de todos os trabalhadores expostos
aos ricos ambientais gerados, conforme prescreve o subitem 7.1.3 da NR 07.

Declaro está ciente das informações acima citada:

Natal/RN, ___/___/_____

CLAREAR COMERCIO E SERVIÇO DE MÃO DE OBRA – EIRELI – ME.

Contratada - Prestadora de serviços.
Responsável pela execução do PCMSO

Uma cópia deste documento base no está disponível no escritório HOSPITAL

UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA - HUAB o documento integral, contendo os anexos, está
à disposição no escritório da CLAREAR COMERCIO E SERVIÇO DE MÃO DE OBRA –
EIRELI – ME.
Declaro está recebendo cópia do Documento Base do PCMSO 2023:

Santa Cruz/RN, ___/___/___

HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA - HUAB

Corresponsável pela execução do PCMSO
Av. Marechal Deodoro da Fonseca, 844–A– Cidade AltaFone (84) 2226-7276 – CEP. 59025-225 Natal / RN
CNPJ N° 02.567.270/0001-04
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