PUBLICAÇÕES

CGU

MANUAL PRÁTICO
DE NOMEAÇÃO E DESIGNAÇÃO
DE CARGOS E FUNÇÕES
Orientações para avaliação de critérios para
ocupação de cargos em comissão do Grupo DAS
e de funções FCPE no âmbito da administração
pública federal direta, autárquica e fundacional

UMA PUBLICAÇÃO DA SECRETARIA DE TRANSPARÊNCIA E PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO | CGU

Brasília • outubro de 2019

(atualizado em junho de 2020)
 PUBLICAÇÕES
CGU

MANUAL PRÁTICO
DE NOMEAÇÃO E DESIGNAÇÃO
DE CARGOS E FUNÇÕES
Orientações para avaliação de critérios para
ocupação de cargos em comissão do Grupo DAS
e de funções FCPE no âmbito da administração
pública federal direta, autárquica e fundacional

UMA PUBLICAÇÃO DA SECRETARIA DE TRANSPARÊNCIA E PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO | CGU

Brasília • outubro de 2019

(atualizado em junho de 2020)
 CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO – CGU
Setor de Autarquias Sul (SAS), Quadra 1, Bloco A,
Edifício Darcy Ribeiro, Brasília/DF CEP: 70070-905
cgu@cgu.gov.br

WAGNER DE CAMPOS ROSÁRIO

Ministro da Controladoria-Geral da União

JOSÉ MARCELO CASTRO DE CARVALHO

Secretário-Executivo

ANTÔNIO CARLOS BEZERRA LEONEL

Secretário Federal de Controle Interno

CLÁUDIA TAYA
Secretária de Transparência e Prevenção da Corrupção

GILBERTO WALLER JÚNIOR

Corregedor-Geral da União

VALMIR GOMES DIAS

Ouvidor-Geral da União

JOÃO CARLOS FIGUEIREDO CARDOSO

Secretário de Combate à Corrupção

Equipe responsável pela elaboração desta obra:

Marcio Denys Pessanha Gonçalves • Temístocles Murilo de Oliveira Júnior • Dauro de Paula Valle

Diagramação: Assessoria de Comunicação Social - Ascom / CGU

Copyright © 2020 Controladoria-Geral da União

Permitida a reprodução desta obra, de forma parcial ou total, sem fins lucrativos, desde que citada a fonte ou endereço da
internet (http://www.cgu.gov.br/atividade-disciplinar) no qual pode ser acessada integralmente em sua versão digital.
CONTEÚDO

1. APRESENTAÇÃO.............................................................................................................................5

2. CRITÉRIOS GERAIS.......................................................................................................................5
2.1. Idoneidade moral e reputação ilibada..................................................................................................................................... 5
2.2. Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo ou a função para o qual tenha sido indicado....................5
2.3. Não enquadramento em hipóteses de inelegibilidade no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio
de 1990......................................................................................................................................................................................... 6

3. CRITÉRIOS ESPECÍFICOS...............................................................................................................8
3.1. DAS e FCPE de níveis 2 e 3.......................................................................................................................................................8
3.2. DAS e FCPE de nível 4.............................................................................................................................................................9
3.3. DAS e FCPE de níveis 5 e 6......................................................................................................................................................9
3.4. Procedimentos e requisitos a serem observados:................................................................................................................... 10
3.4.1. Para os DAS ou FCPE, de níveis 2 a 6:.............................................................................................................................................. 10
3.4.2. Para os cargos do Grupo DAS ou funções FCPE, de níveis 2 e 3:........................................................................................................11

4. DISPENSA EXCEPCIONAL DOS CRITÉRIOS...................................................................................12

5. REGISTRO E AVALIAÇÃO DO CUMPRIMENTO OU DISPENSA DOS CRITÉRIOS...............................12

6. ANEXOS.......................................................................................................................................13
6.1. Formulário de Autodeclaração de Cumprimento a Critérios................................................................................................... 13
6.2. Formulário de Avaliação de Critérios para Cargos e Funções.................................................................................................. 15
6.3. Formulário de Dispensa Excepcional de Critérios para Cargos e Funções.................................................................................17
1. APRESENTAÇÃO

O Decreto n° 9.727, de 15 de março de 2019, elaborado com a colaboração da Controladoria-

-Geral da União (CGU), que regulamentou o art. 5° da Lei n° 13.346, de 10 de outubro de 2016,
dispõe sobre os critérios, o perfil profissional e os procedimentos gerais a serem observados para a
ocupação dos cargos em comissão dos Grupos-Direção e Assessoramento Superiores (DAS) e das
Funções Comissionadas do Poder Executivo (FCPE).
O estabelecimento de tais regras e requisitos pelo Decreto n° 9.727, de 2019, representa avanço
no fortalecimento da meritocracia no Poder Executivo federal, em consonância com o princípio
constitucional da impessoalidade, o qual deve nortear a administração pública e os agentes públicos
na prestação de serviços ao administrado.
Cabe ressaltar que, com o advento da Lei n° 13.346, de 2016, foram estabelecidos os critérios para
a extinção de cargos em comissão do Grupo DAS e a criação de funções de confiança denominadas
FCPE, sendo estas privativas de servidores efetivos.
Diante desse contexto, foi desenvolvido o presente Manual com o objetivo de auxiliar, de forma
prática, os servidores do Poder Executivo federal a avaliarem os critérios de nomeação e designação
estabelecidos, de forma a evitar discrepâncias entre as avaliações realizadas por diferentes órgãos
e entidades. Espera-se, sobretudo, que ele possa conferir segurança e uniformidade às decisões
adotadas pelas autoridades competentes no âmbito do Poder Executivo federal.

2. CRITÉRIOS GERAIS

São critérios gerais para ocupação de DAS ou de FCPE, segundo o art. 2º do Decreto n° 9.727,
de 2019:

2.1. Idoneidade moral e reputação ilibada

A verificação do atendimento do requisito de idoneidade moral e reputação ilibada será realizada a
partir da análise da vida pregressa da pessoa indicada, sendo considerados, para tanto, atos, situa-
ções ou circunstâncias incompatíveis com a natureza do cargo ou função.
Em todos os atos de nomeação ou designação, a autoridade deverá primar pela adoção de meca-
nismos de gestão de riscos para a integridade do órgão ou entidade, bem como analisar situações
que possam acarretar potenciais danos à imagem da Administração Pública.

MANUAL PRÁTICO DE NOMEAÇÃO E DESIGNAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES • 2020 5

2.2. Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo ou a
função para o qual tenha sido indicado
A avaliação desse critério geral deverá ser realizada sob duas perspectivas e de maneira não cumu-
lativa, conforme descrito abaixo:
i. O indicado possui formação acadêmica específica que se relaciona com pelo menos
uma das competências exigidas para o cargo ou função; ou
ii. O indicado possui perfil profissional compatível com o cargo ou função a ser ocupado.
A verificação do perfil profissional do indicado para cargo ou função prevista no Decreto n° 9.727,
de 2019, deverá levar em conta as experiências anteriores do indicado, seja no âmbito público ou
na iniciativa privada, aliando essas informações às competências do cargo ou função a ser ocupado.
Neste caso, não será obrigatório que o indicado possua curso superior, para a ocupação de quais-
quer cargos/funções.

2.3. Não enquadramento em hipóteses de inelegibilidade no inciso I do caput do

art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990
Quanto à inelegibilidade, os candidatos não poderão estar enquadrados nas hipóteses de que trata
o inciso I citado, quais sejam:
“I - para qualquer cargo:
a) os inalistáveis e os analfabetos;
b) os membros do Congresso Nacional, das Assembléias Legislativas, da Câmara Legis-
lativa e das Câmaras Municipais, que hajam perdido os respectivos mandatos por infrin-
gência do disposto nos incisos I e II do art. 55 da Constituição Federal, dos dispositivos
equivalentes sobre perda de mandato das Constituições Estaduais e Leis Orgânicas dos
Municípios e do Distrito Federal, para as eleições que se realizarem durante o período
remanescente do mandato para o qual foram eleitos e nos oito anos subseqüentes ao
término da legislatura;
c) o Governador e o Vice-Governador de Estado e do Distrito Federal e o Prefeito e o
Vice-Prefeito que perderem seus cargos eletivos por infringência a dispositivo da Consti-
tuição Estadual, da Lei Orgânica do Distrito Federal ou da Lei Orgânica do Município,
para as eleições que se realizarem durante o período remanescente e nos 8 (oito) anos
subsequentes ao término do mandato para o qual tenham sido eleitos;
d) os que tenham contra sua pessoa representação julgada procedente pela Justiça Elei-
toral, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão colegiado, em processo
de apuração de abuso do poder econômico ou político, para a eleição na qual concorrem
ou tenham sido diplomados, bem como para as que se realizarem nos 8 (oito) anos
seguintes;
e) os que forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão
judicial colegiado, desde a condenação até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após
o cumprimento da pena, pelos crimes:

6 SECRETÁRIA DE TRANSPARÊNCIA E PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO • CGU

 1. contra a economia popular, a fé pública, a administração pública e o patrimônio
público;
2. contra o patrimônio privado, o sistema financeiro, o mercado de capitais e os
previstos na lei que regula a falência;
3. contra o meio ambiente e a saúde pública;
4. eleitorais, para os quais a lei comine pena privativa de liberdade;
5. de abuso de autoridade, nos casos em que houver condenação à perda do cargo
ou à inabilitação para o exercício de função pública;
6. de lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores;
7. de tráfico de entorpecentes e drogas afins, racismo, tortura, terrorismo e
hediondos;
8. de redução à condição análoga à de escravo;
9. contra a vida e a dignidade sexual; e
10. praticados por organização criminosa, quadrilha ou bando;
f) os que forem declarados indignos do oficialato, ou com ele incompatíveis, pelo prazo
de 8 (oito) anos;
g) os que tiverem suas contas relativas ao exercício de cargos ou funções públicas rejei-
tadas por irregularidade insanável que configure ato doloso de improbidade administra-
tiva, e por decisão irrecorrível do órgão competente, salvo se esta houver sido suspensa
ou anulada pelo Poder Judiciário, para as eleições que se realizarem nos 8 (oito) anos
seguintes, contados a partir da data da decisão, aplicando-se o disposto no inciso II do
art. 71 da Constituição Federal, a todos os ordenadores de despesa, sem exclusão de
mandatários que houverem agido nessa condição;
h) os detentores de cargo na administração pública direta, indireta ou fundacional, que
beneficiarem a si ou a terceiros, pelo abuso do poder econômico ou político, que forem
condenados em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão judicial colegiado,
para a eleição na qual concorrem ou tenham sido diplomados, bem como para as que se
realizarem nos 8 (oito) anos seguintes;
i) os que, em estabelecimentos de crédito, financiamento ou seguro, que tenham sido
ou estejam sendo objeto de processo de liquidação judicial ou extrajudicial, hajam exer-
cido, nos 12 (doze) meses anteriores à respectiva decretação, cargo ou função de di-
reção, administração ou representação, enquanto não forem exonerados de qualquer
responsabilidade;
j) os que forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão
colegiado da Justiça Eleitoral, por corrupção eleitoral, por captação ilícita de sufrágio, por
doação, captação ou gastos ilícitos de recursos de campanha ou por conduta vedada
aos agentes públicos em campanhas eleitorais que impliquem cassação do registro ou do
diploma, pelo prazo de 8 (oito) anos a contar da eleição;
k) o Presidente da República, o Governador de Estado e do Distrito Federal, o Prefeito, os
membros do Congresso Nacional, das Assembleias Legislativas, da Câmara Legislativa,

MANUAL PRÁTICO DE NOMEAÇÃO E DESIGNAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES • 2020 7

 das Câmaras Municipais, que renunciarem a seus mandatos desde o oferecimento de
representação ou petição capaz de autorizar a abertura de processo por infringência a
dispositivo da Constituição Federal, da Constituição Estadual, da Lei Orgânica do Distrito
Federal ou da Lei Orgânica do Município, para as eleições que se realizarem durante o
período remanescente do mandato para o qual foram eleitos e nos 8 (oito) anos subse-
quentes ao término da legislatura;
l) os que forem condenados à suspensão dos direitos políticos, em decisão transitada
em julgado ou proferida por órgão judicial colegiado, por ato doloso de improbidade ad-
ministrativa que importe lesão ao patrimônio público e enriquecimento ilícito, desde a
condenação ou o trânsito em julgado até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o
cumprimento da pena;
m) os que forem excluídos do exercício da profissão, por decisão sancionatória do órgão
profissional competente, em decorrência de infração ético-profissional, pelo prazo de 8
(oito) anos, salvo se o ato houver sido anulado ou suspenso pelo Poder Judiciário;
n) os que forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão
judicial colegiado, em razão de terem desfeito ou simulado desfazer vínculo conjugal ou
de união estável para evitar caracterização de inelegibilidade, pelo prazo de 8 (oito) anos
após a decisão que reconhecer a fraude;
o) os que forem demitidos do serviço público em decorrência de processo administrativo
ou judicial, pelo prazo de 8 (oito) anos, contado da decisão, salvo se o ato houver sido
suspenso ou anulado pelo Poder Judiciário;
p) a pessoa física e os dirigentes de pessoas jurídicas responsáveis por doações eleitorais
tidas por ilegais por decisão transitada em julgado ou proferida por órgão colegiado da
Justiça Eleitoral, pelo prazo de 8 (oito) anos após a decisão, observando-se o procedi-
mento previsto no art. 22;
q) os magistrados e os membros do Ministério Público que forem aposentados com-
pulsoriamente por decisão sancionatória, que tenham perdido o cargo por sentença ou
que tenham pedido exoneração ou aposentadoria voluntária na pendência de processo
administrativo disciplinar, pelo prazo de 8 (oito) anos;”
Observação: Cabe aos ocupantes de DAS ou de FCPE informar prontamente à autoridade res-
ponsável por sua nomeação ou designação a superveniência da restrição imposta nesses critérios
de inelegibilidades.

3. CRITÉRIOS ESPECÍFICOS

Além da obrigatoriedade de atender aos critérios gerais dispostos no item 2 anterior, os ocupantes
de DAS ou de FCPE deverão atender a critérios específicos.
Esses critérios foram estabelecidos pelo Decreto nº 9.727, de 2019, em seu artigo 3º (DAS e FCPE
de níveis 2 e 3); em seu artigo 4º (DAS e FCPE de nível 4); e em seu artigo 5º (DAS e FCPE de
níveis 5 e 6). Dessa maneira, seguem abaixo os critérios do Decreto e os esclarecimentos acerca
da aferição do seu cumprimento:

8 SECRETÁRIA DE TRANSPARÊNCIA E PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO • CGU

3.1. DAS e FCPE de níveis 2 e 3
Para a ocupação de DAS ou de FCPE de níveis 2 e 3, os indicados deverão atender, no mínimo, a
um dos seguintes critérios específicos, segundo o art. 3º do Decreto nº 9.727, de 2019:
I - possuir experiência profissional de, no mínimo, dois anos em atividades correlatas às
áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições e às
competências do cargo ou da função;
II - ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive
na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, um ano;
III - possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação
do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função;
IV - ser servidor público ocupante de cargo efetivo de nível superior ou militar do círculo
hierárquico de oficial ou oficial-general; ou
V - ter concluído cursos de capacitação em escolas de governo em áreas correlatas ao
cargo ou à função para o qual tenha sido indicado, com carga horária mínima acumulada
de cento e vinte horas.
Observação: Vale ressaltar que os critérios acima descritos não precisam ser cumpridos de ma-
neira cumulativa, bastando que apenas um deles seja atendido pelo indicado.

3.2. DAS e FCPE de nível 4

Os critérios para os ocupantes de DAS ou de FCPE de nível 4 atenderão, no mínimo, a um dos
seguintes critérios específicos, segundo o art. 4º:
I - possuir experiência profissional de, no mínimo, três anos em atividades correlatas às
áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições e às
competências do cargo ou da função;
II - ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclu-
sive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, dois
anos; ou
III - possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação
do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função.
Observação: Vale ressaltar que os critérios acima descritos não precisam ser cumpridos de ma-
neira cumulativa, bastando que apenas um deles seja atendido pelo indicado.

3.3. DAS e FCPE de níveis 5 e 6

Os critérios para os ocupantes de DAS e FCPE de níveis 5 e 6 atenderão, no mínimo, a um dos
seguintes critérios específicos, segundo o art. 5º:
I - possuir experiência profissional de, no mínimo, cinco anos em atividades correlatas às
áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições e às
competências do cargo ou da função;

MANUAL PRÁTICO DE NOMEAÇÃO E DESIGNAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES • 2020 9

 II - ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança equivalente a DAS de nível 3
ou superior em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer
ente federativo por, no mínimo, três anos; ou
III - possuir título de mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão
ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função
Observação: Vale ressaltar que os critérios acima descritos não precisam ser cumpridos de ma-
neira cumulativa, bastando que apenas um deles seja atendido pelo indicado.

3.4. Procedimentos e requisitos a serem observados:

Para cada um dos critérios estabelecidos para a ocupação dos DAS ou FCPE, deverão ser obser-
vados os seguintes procedimentos e requisitos:

3.4.1. Para os DAS ou FCPE, de níveis 2 a 6:

a) Para os casos dos incisos I e II dos artigos 3º, 4º e 5º do Decreto nº 9.727, de 2019, o tempo
de contagem poderá ser comprovado por meio da apresentação dos assentamentos funcionais;
b) Para os casos do inciso I, dos artigos 3º, 4º e 5º do Decreto nº 9.727, de 2019, caso a análise
das atribuições pretéritas desempenhadas pelo indicado não sejam suficientes para comprovar o
cumprimento desta exigência, o indicado poderá comprovar as atribuições desempenhadas em
vínculos profissionais anteriores, conforme se segue:
i. Documento assinado pelo empregador, superior hierárquico, contratante ou outros
que tenham atuado em funções de supervisão da atividade profissional desempenhada,
especificando as competências e atividades desempenhadas pelo indicado; ou
ii. Na impossibilidade de obtenção desse documento, poderá ser apresentada decla-
ração elaborada e assinada pelo próprio indicado especificando as atribuições desempe-
nhas no emprego, contrato ou atividade anterior.
Observação: Cabe ressaltar que o fornecimento de informações falsas poderá acarretar a respon-
sabilidade administrativa, cível e penal do indicado.
c) Ainda no caso do inciso I dos artigos referenciados na alínea “b”, a verificação do cumprimento
do critério deverá ser realizada sob dois aspectos, de maneira não cumulativa:
i. Se o indicado possui experiência profissional, nos prazos assinalados, em atividades
correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade;
ii. Se o indicado possui experiência profissional, nos prazos assinalados, em atividades
relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função.
A avaliação de correlação com as áreas de atuação do órgão ou entidade, bem como das atividades
relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função serão de responsabilidade da
autoridade designante/nomeante.
Quando a justificativa do atendimento se limitar ao critério “ii” desta última alínea, ou seja, baseada
somente nas atribuições e nas competências do cargo, neste caso, a autoridade responsável pela
nomeação/designação deverá identificar as competências necessárias para a ocupação do cargo ou
função, sendo consideradas cumpridas as exigências no caso do indicado possuir o prazo mínimo

10 SECRETÁRIA DE TRANSPARÊNCIA E PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO • CGU

de experiência previsto na norma, em pelo menos uma das competências mapeadas para o de-
sempenho do cargo.
Seguem, a título de exemplo, dois casos que visam elucidar os dois anos de experiência profissional
em atividades relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função de níveis 2 e 3:
Caso 1:
O indicado Y trabalhou de janeiro de 2015 a fevereiro de 2017 em uma empresa de
telemarketing, gerindo as atividades de oito outros funcionários. Agora ele foi indicado
para ocupar um DAS 3, no Ministério Z, sendo que uma das competências mapeadas
para a ocupação de cargo é a gestão de pessoas.
Nesse caso específico, como o indicado possui dois anos e um mês de experiência com
a gestão de pessoas em uma empresa privada, estaria o critério atendido pelo fato de
o indicado ter mais de dois anos de experiência em uma das competências necessárias
para a ocupação do cargo/função.
Caso 2:
O indicado X trabalhou de março de 2014 a dezembro de 2016 em uma empresa pri-
vada de vendas de veículos novos e usados, mais especificamente na função de auxiliar
de contabilidade. Agora ele foi indicado para ocupar um DAS 2 na área de gestão do
Ministério Y, sendo que uma das competências mapeadas para a ocupação do cargo é o
conhecimento básico de contabilidade.
Nesse caso específico, como o indicado possui aproximadamente dois anos e nove
meses de experiência na área de contabilidade privada, estaria o critério atendido pelo
fato de o indicado ter mais de dois anos de experiência em uma das áreas de compe-
tência necessárias para a ocupação do cargo /função.
d) No caso do inciso III, dos artigos 3º, 4º e 5º do Decreto nº 9.727, de 2019, o título deverá ter
sido emitido por instituição credenciada e autorizada pelo Ministério da Educação, ou por instituição
de ensino militar, conforme Lei nº 5.756, de 3 de dezembro de 1971, ou por instituição estrangeira
de ensino, certificação ou pesquisa.

3.4.2. Para os cargos do Grupo DAS ou funções FCPE, de níveis 2 e 3:

Em relação ao inciso V do artigo 3º do Decreto nº 9.727, de 2019 (ter concluído cursos de ca-
pacitação em escolas de governo em áreas correlatas ao cargo ou à função para o qual tenha sido
indicado, com carga horária mínima acumulada de cento e vinte horas), vale ressaltar que esta exi-
gência poderá ser considerada atendida caso o indicado finalize os cursos em até noventa dias após
a data da posse no serviço público.
Os cursos deverão ser realizados dentro dos eixos temáticos vinculados à área de atribuição e
competência do cargo ou função a ser ocupado, incluindo-se as áreas de gestão de pessoas, gestão
organizacional e liderança.
Para os servidores que já tomaram posse nos cargos de níveis 2 e 3, e que ainda não tenham cum-
prido tal critério, a conclusão desses cursos fica prorrogada para noventa dias a partir da publicação
deste manual. Caberá ao órgão ou entidade de nomeação ou designação o acompanhamento do
cumprimento desse critério.

MANUAL PRÁTICO DE NOMEAÇÃO E DESIGNAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES • 2020 11

4. DISPENSA EXCEPCIONAL DOS CRITÉRIOS

Os critérios específicos apresentados no título 3 deste Manual poderão ser dispensados motivada-
mente pelo Ministro de Estado titular do órgão em que estiver alocado o DAS ou a FCPE, ou do
órgão ao qual se vincula a entidade em que o DAS ou a FCPE se encontra alocado.
A motivação do ato explicitará a conveniência da dispensa em razão de peculiaridades do cargo ou
do número limitado de postulantes para a vaga. Em nenhuma hipótese essa competência poderá
ser delegada.
Com fins de padronização de entendimentos, seguem exemplos de casos que justificam a dispensa
de critérios:
i. Os cargos e funções de assessoramento direto do Presidente da República, do Vice-
-Presidente da República e dos Ministros de Estado estarão dispensados dos critérios
específicos dos artigos 3º, 4º e 5º, bem como do critério geral previsto no inciso II, do
art. 2º, todos do Decreto nº 9.727, de 2019;
ii. Os cargos e funções de assessoramento níveis 2 e 3 estarão dispensados dos critérios
específicos dos artigos 3º, 4º e 5º, bem como do critério geral previsto no inciso II, do
art. 2º, todos do Decreto nº 9.727, de 2019.
Para além dos casos acima especificados, outras situações que possam ensejar dispensa dos critérios
de que tratam os art. 3º, 4º e 5º deverão ser analisadas individual e justificadamente, nos termos
do art. 9º do Decreto nº 9.727, de 2019. Assim, caberá à autoridade responsável pela nomeação/
designação aferir preliminarmente a necessidade de dispensa dos critérios, devendo subsidiar o Mi-
nistro de Estado titular do órgão em que estiver alocado o DAS ou a FCPE, ou do órgão ao qual se
vincula a entidade em que o cargo ou função se encontra alocado, com as informações necessárias
à adequada avaliação de eventual dispensa naquele caso concreto.

5. REGISTRO E AVALIAÇÃO DO CUMPRIMENTO OU DISPENSA DOS

CRITÉRIOS

Os indicados deverão preencher e assinar o Formulário de Autodeclaração de Cumpri-

mento de Critérios, cujo modelo é disponibilizado na seção 6.1 deste Manual, para subsidiar a
indicação da autoridade responsável e a decisão do Ministro de Estado antes do ato de nomeação/
designação.
Após a formalização da autodeclaração do indicado, a autoridade responsável pela indicação deverá
preencher e assinar o Formulário de Avaliação de Critérios para Cargos e Funções, cujo
modelo é disponibilizado na seção 6.2 deste Manual, para subsidiar o ato de nomeação/designação.
Caso a nomeação ou designação seja enquadrada entre as hipóteses de dispensa excepcional, a
autoridade responsável pela indicação deverá preencher e assinar o Formulário de Dispensa
Excepcional de Critérios, cujo modelo é disponibilizado na seção 6.3 deste Manual, para subsi-
diar a decisão do Ministro de Estado antes do ato de nomeação/designação.

12 SECRETÁRIA DE TRANSPARÊNCIA E PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO • CGU

6. ANEXOS

6.1. Formulário de Autodeclaração de Cumprimento a Critérios

O formulário de autodeclaração abaixo deve ser preenchido e assinado pelo(a) indicado (a) para
subsidiar a indicação da autoridade responsável e a decisão do Ministro de Estado antes do ato de
nomeação/designação.
O modelo do formulário deve ser disponibilizado por meio impresso ou eletrônico que permita a
comprovação de sua subscrição pelo indicado e seu posterior envio à autoridade responsável pela
indicação ou unidade responsável pela gestão dos atos de nomeação/designação.
Observação: As cópias dos documentos e justificativas que embasam a autodeclaração devem ser
anexadas ao formulário.
FORMULÁRIO DE AUTODECLARAÇÃO DE CUMPRIMENTO DE CRITÉRIOS

NOME DO(A) INDICADO(A):

CPF: CARGO EFETIVO: SIAPE:

CARGO/FUNÇÃO A OCUPAR (NOME/CÓDIGO - DAS/FCPE):

UNIDADE DE EXERCÍCIO DO CARGO/FUNÇAO A OCUPAR:

DECLARAÇÃO
Em atendimento ao estabelecido pelo Decreto nº 9.727, de 15 de março de 2019, declaro que cumpro os critérios gerais
e os específicos assinalados abaixo para ocupar o referido cargo ou função. Declaro, ainda, estar ciente de que a informação
falsa estará sujeita às sanções administrativas, civis e criminais, nos termos da legislação vigente.

DECLARO CUMPRIR OS SEGUINTES CRITÉRIOS GERAIS DO ARTIGO 2º DO DECRETO Nº 9.727, DE 2019:

□ Idoneidade moral e reputação ilibada.

□ Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo/função para o qual está sendo indicado.

□ Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar
nº 64, de 18 de maio de1990.
Apresento os seguintes documentos e registros que comprovam os cumprimentos assinalados (juntar cópias ao formulário):

NO CASO DE CARGO OU FUNÇÃO DAS E FCPE NÍVEL 2 OU 3 (101.2, 102.2, 101.3 OU 102.3), DECLARO
CUMPRIR OS CRITÉRIOS ESPECÍFICOS DO ARTIGO 3º DO DECRETO Nº 9.727, DE 2019, ABAIXO ASSINALADOS:

□ Experiência profissional de, no mínimo, dois anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão/entidade ou
em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo/função.

□ Ocupou cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive na Administração Pública indireta
de qualquer ente federativo por, no mínimo, um ano.

□ Título de Especialista, Mestre ou Doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão/entidade ou em áreas
relacionadas às atribuições do cargo/função

MANUAL PRÁTICO DE NOMEAÇÃO E DESIGNAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES • 2020 13

 □ Servidor público ocupante de cargo efetivo de nível superior ou militar do círculo hierárquico de oficial ou oficial-
general.

□ Conclusão ou previsão de conclusão em menos de noventa dias de cursos de capacitação (carga horária mínima de
120h) em Escolas de Governo em áreas correlatas ao cargo/função.
Apresento os seguintes documentos e registros que comprovam os cumprimentos assinalados (juntar cópias ao formulário):

NO CASO DE CARGO OU FUNÇÃO DAS E FCPE NÍVEL4 (101.4 OU 102.4), DECLARO CUMPRIR OS CRITÉRIOS
ESPECÍFICOS DO ARTIGO 4º DO DECRETO Nº 9.727, DE 2019, ABAIXO ASSINALADOS:

□ Experiência profissional de, no mínimo, três anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão/entidade ou
em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo/função

□ Ocupou cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive na Administração Pública indireta
de qualquer ente federativo por, no mínimo, dois anos

□ Título de Especialista, Mestre ou Doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão/entidade ou em áreas
relacionadas às atribuições do cargo/função
Apresento os seguintes documentos e registros que comprovam os cumprimentos assinalados (juntar cópias ao formulário):

NO CASO DE CARGO OU FUNÇÃO DAS E FCPE NÍVEL 5 OU 6 (101.5, 102.5, 101.6 ou 102.6), DECLARO
CUMPRIR OS CRITÉRIOS ESPECÍFICOS DO ARTIGO 5º DO DECRETO Nº 9.727, DE 2019, ABAIXO ASSINALADOS:

□ Experiência profissional de, no mínimo, cinco anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão/entidade
ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo/função

□ Ocupou cargo em comissão ou função de confiança equivalente a DAS 3 ou superior em qualquer Poder, inclusive
na Administração Pública indireta de qualquer ente federativo por, no mínimo, três anos

□ Título de Mestre ou Doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão/entidade ou em áreas relacionadas às
atribuições do cargo/função
Apresento os seguintes documentos e registros que comprovam os cumprimentos assinalados (juntar cópias ao formulário):

OBSERVAÇÕES GERAIS:

14 SECRETÁRIA DE TRANSPARÊNCIA E PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO • CGU

6.2. Formulário de Avaliação de Critérios para Cargos e Funções
O formulário de avaliação deve ser preenchido e assinado pela autoridade responsável pela indi-
cação antes do ato de nomeação/designação.
O modelo do formulário deve ser preferencialmente disponibilizado na forma de tipo de documento
pré-definido no âmbito do SEI – Sistema Eletrônico de Informações de cada órgão e entidade.
Observação: As cópias das declarações, documentos e pesquisas que comprovam o atendimento
aos critérios gerais e específicos devem ser juntadas aos autos do mesmo processo SEI.
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE CRITÉRIOS PARA CARGOS E FUNÇÕES

NOME DO(A) INDICADO(A):

CPF: CARGO EFETIVO: SIAPE:

CARGO/FUNÇÃO A OCUPAR (NOME/CÓDIGO - DAS/FCPE):

UNIDADE DE EXERCÍCIO DO CARGO/FUNÇAO A OCUPAR:

CRITÉRIOS GERAIS DO ARTIGO 2º DO DECRETO Nº 9.727, DE 2019, CUMPRIDOS PELO(A) INDICADO(A):

□ Idoneidade moral e reputação ilibada.

□ Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo/função para o qual está sendo indicado.

□ Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar
nº 64, de 18 de maio de 1990.
Autodeclarações, documentos e pesquisas comprovam os cumprimentos assinalados (juntar cópias ao processo SEI):

CRITÉRIOS ESPECÍFICOS DOS ARTIGOS 3º A 5º DO DECRETO Nº 9.727, DE 2019, CUMPRIDOS PELO(A)

INDICADO(A):

PARA DAS E FCPE – NÍVEIS □ 2 ou □ 3:

□ Experiência profissional de, no mínimo, dois anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão/entidade ou
em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo/função.

□ Ocupou cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive na Administração Pública indireta
de qualquer ente federativo por, no mínimo, um ano.

□ Título de Especialista, Mestre ou Doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão/entidade ou em áreas
relacionadas às atribuições do cargo/função

□ Servidor público ocupante de cargo efetivo de nível superior ou militar do círculo hierárquico de oficial ou oficial-
general.

□ Conclusão ou previsão de conclusão em menos de noventa dias de cursos de capacitação (carga horária mínima de
120h) em Escolas de Governo em áreas correlatas ao cargo/função.
Autodeclarações, documentos e pesquisas comprovam os cumprimentos assinalados (juntar cópias ao processo SEI):

PARA DAS E FCPE – NÍVEL 4:

□ Experiência profissional de, no mínimo, três anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão/entidade ou
em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo/função

MANUAL PRÁTICO DE NOMEAÇÃO E DESIGNAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES • 2020 15

 □ Ocupou cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive na Administração Pública indireta
de qualquer ente federativo por, no mínimo, dois anos

□ Título de Especialista, Mestre ou Doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão/entidade ou em áreas
relacionadas às atribuições do cargo/função
Autodeclarações, documentos e pesquisas comprovam os cumprimentos assinalados (juntar cópias ao processo SEI):

PARA DAS E FCPE – NÍVEIS □ 5 e □ 6:

□ Experiência profissional de, no mínimo, cinco anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão/entidade
ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo/função

□ Ocupou cargo em comissão ou função de confiança equivalente a DAS 3 ou superior em qualquer Poder, inclusive
na Administração Pública indireta de qualquer ente federativo por, no mínimo, três anos

□ Título de Mestre ou Doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão/entidade ou em áreas relacionadas às
atribuições do cargo/função
Documentos e pesquisas que comprovam os cumprimentos assinalados (juntar cópias ao processo SEI):

FORMA DE SELEÇÃO PARA OCUPAÇÃO DO CARGO OU FUNÇÃO COM BASE NO ARTIGO 6º DO DECRETO Nº
9.727, DE 2019:

□ entrevista □ análise curricular

□ edital interno □ outros (especificar):

Documentos e pesquisas que comprovam a realização da seleção (juntar cópias ao processo SEI):

OBSERVAÇÕES GERAIS:

16 SECRETÁRIA DE TRANSPARÊNCIA E PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO • CGU

6.3. Formulário de Dispensa Excepcional de Critérios para Cargos e Funções
O formulário de dispensa deve ser preenchido e assinado pela autoridade responsável pela indi-
cação para subsidiar a decisão do Ministro antes do ato de nomeação/designação.
O modelo do formulário deve ser preferencialmente disponibilizado como tipo de documento no
SEI – Sistema Eletrônico de Informações do órgão ou entidade.
Observação: As cópias dos documentos e justificativas que embasam a dispensa excepcional devem
ser juntadas aos autos do mesmo processo SEI.
FORMULÁRIO DE DISPENSA EXCEPCIONAL DE CRITÉRIOS PARA CARGOS E FUNÇÕES

NOME DO(A) INDICADO(A):

CPF: CARGO EFETIVO: SIAPE:

CARGO/FUNÇÃO A OCUPAR (NOME/CÓDIGO - DAS/FCPE):

UNIDADE DE EXERCÍCIO DO CARGO/FUNÇAO A OCUPAR:

CRITÉRIOS GERAIS DOS INCISOS I e III DO ARTIGO 2º DO DECRETO Nº 9.727, DE 2019, CUMPRIDOS PELO(A)
INDICADO(A):

□ Idoneidade moral e reputação ilibada.

□ Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar
nº 64, de 18 de maio de 1990.
Declaração, documentos e pesquisas comprovam o cumprimento assinalado (juntar cópias ao processo SEI):
Autodeclarações, documentos e pesquisas comprovam os cumprimentos assinalados (juntar cópias ao processo SEI):

SITUAÇÃO QUE CARACTERIZA A DISPENSA DOS CRITÉRIOS ESPECÍFICOS DOS ARTIGOS 3º A 5º DO DECRETO
Nº 9.727, DE 2019:

□ O cargo ou função a ser ocupada é de assessoramento direto do Presidente da República, do Vice-Presidente da

República ou de Ministros de Estado.

□ O cargo ou função a ser ocupada refere-se a assessoramento de nível 2 ou 3 (códigos DAS 102.2, DAS 102.3,
FCPE 102.2 ou FCPE 102.3).

□ O cargo ou função a ser ocupado tem peculiaridades que tornam conveniente a dispensa dos critérios específicos,
bem como do critério geral de possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível.

□ Houve número limitado de postulantes para a vaga no cargo ou função a ser ocupada, tornando conveniente a
dispensa dos critérios específicos, bem como do critério geral de possuir perfil profissional ou formação acadêmica
compatível com o cargo ou função.
Autodeclarações, documentos e pesquisas comprovam os cumprimentos assinalados (juntar cópias ao processo SEI):

Justificativa fundada para a dispensa excepcional nos casos de peculiaridades do cargo ou função ou o número limitado de
postulantes à vaga:

MANUAL PRÁTICO DE NOMEAÇÃO E DESIGNAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES • 2020 17

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